下面是范文網(wǎng)小編分享的講師培訓課程設計3篇 培訓師課程設計案例,以供借鑒。
講師培訓課程設計1
培訓講師崗位職責
一、初級講師崗位職責:
1.培訓課程規(guī)劃和計劃:在導師的指導下,進行培訓課程開發(fā),確定培訓內(nèi)容,確保培訓計劃符合培訓需求;
2.培訓課程資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓需求,培訓內(nèi)容,在導師指導下,收集、整理、評估相關(guān)課程、資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道;
3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程。
初級講師任職資格:
1.工作經(jīng)驗:一年以上培訓內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.知識/技能:熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求:
1)良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽; 2)較好的文字功底和語言表達能力; 3)思維敏捷; 4)愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流。
中級培訓師崗位職責:
1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求; 2.培訓資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓需求,在培訓經(jīng)理指導下,收集、評估相關(guān)課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性;
3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程;
4.培訓效果總結(jié):做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告;
中級培訓講師任資資格:
1.工作經(jīng)驗:二年以上培訓內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.知識/技能:熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程;能需求情況制定培訓計劃,并開發(fā)設計培訓課程和編寫教材;熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求:
1)人際理解與溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于制造機會去接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應;
2)思維能力:能夠?qū)碗s問題進行有效分解,使之更容易被理解與把握,且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識,迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì);
3)團隊合作:愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流,共同分享信息、知識、資源。高級培訓師崗位職責:
1.培訓需求調(diào)查:參與培訓需求的調(diào)查分析,了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓內(nèi)容;
2.培訓內(nèi)容策劃:根據(jù)培訓需求,編制培訓講義,準備學習材料,收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動,深刻理解并有效整合培訓內(nèi)容,設計培訓授課方式,確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,確保培訓方式符合學員學習習慣;
3.培訓授課:專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程;
4.培訓效果總結(jié):做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。任資資格:
1.工作經(jīng)驗:三年以上培訓內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.知識/技能:熟悉相關(guān)業(yè)務,能熟練應用PPT制作培訓教案、熟練使用現(xiàn)代培訓工具,熟練使用辦公軟件和人事管理軟件,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
3.素質(zhì)要求:
1)人際理解與溝通能力:善于制造機會去接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應; 2)思維能力:能夠?qū)碗s問題進行有效分解,使之更容易被理解與把握,且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識,迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì);
3)影響力:能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略,并能巧妙地采用多種方式影響他人;
4)團隊合作:保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,以此來促進群體成員間的合作。
資深培訓師崗位職責:
1.培訓需求調(diào)查:參與培訓需求的調(diào)查分析,了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓內(nèi)容;
2.培訓內(nèi)容策劃:根據(jù)培訓需求,編制培訓講義,準備學習材料,收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動,深刻理解并有效整合培訓內(nèi)容,設計培訓授課方式,確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,確保培訓方式符合學員學習習慣;
3.培訓授課與實施:專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程;參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施;確保各項培訓與員工發(fā)展活動取得預期效果;
4.培訓效果總結(jié):做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。5.培訓資源建設:開發(fā)靈活適用的培訓與學習渠道;參與建立培訓講師與培訓課件管理制度,負責企業(yè)內(nèi)部培訓講師的挖掘與培養(yǎng),負責組織開發(fā)外部培訓機構(gòu)資源,審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質(zhì); 資深培訓講師任職資格:
1.教育背景:人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗:七年以上培訓工作經(jīng)歷,七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.知識/技能:熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程;熟悉內(nèi)外部培訓組織作業(yè)流程,有培訓規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗;熟知人力資源各項模塊,能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓計劃,依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設計培訓課程和編寫教材,具有員工職業(yè)生涯設計的實際
操作經(jīng)驗;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平,熟練運用辦公軟件。
4.素質(zhì)要求:
1)人際理解與溝通能力:善于制造機會去接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應;
2)團隊合作:保持與其他成員的溝通,鼓勵其他成員取得的成就,愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,以此來促進群體成員間的合作;
3)規(guī)范導向:監(jiān)控計劃的進展、質(zhì)量狀況等,使之符合預定的要求,通過監(jiān)控、糾錯、革新等舉措,從整體增進現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務品質(zhì)。
講師培訓課程設計2
講師合作合同書
依據(jù)中華人民共和國民法通則、合同法及《經(jīng)紀人管理辦法》、《經(jīng)紀人條例》之有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿、平等、誠實、信用的基礎上,協(xié)商一致簽定本合同。
一、立約人
(以下簡稱甲方),身份證號碼,通信地址,住宅電話,手提電話。
(以下簡稱乙方),身份證號碼,通信地址,住宅電話,手提電話。
二、甲、乙雙方就甲方為乙方提供參與培訓業(yè)務有關(guān)的經(jīng)紀服務進行合作。
甲方在本合同有效期內(nèi)為乙方從事培訓事業(yè)的獨家及唯一經(jīng)紀人。
乙方在本合同有效期內(nèi)為甲方獨家提供培訓服務。
本條培訓業(yè)務的內(nèi)容包括:符合中華人民共和國法律、法規(guī)規(guī)定的并為之允許的電視、錄影、廣告、論壇、錄音、剪彩、廣播、錄制光盤、培訓、內(nèi)訓、電臺訪問和咨詢,親自出席宣傳推廣工作及有關(guān)培訓事業(yè)需要的活動。
三、在合同有效期及順延期,甲方為乙方提供經(jīng)紀人服務,甲方負責安排乙方培訓及有關(guān)工作事宜,乙方向甲方提供培訓服務,乙方遵守甲方的工作安排和合理的工作要求。
經(jīng)乙方同意,甲方擁有安排、接洽簽署一切與乙方有關(guān)的培訓工作事宜的權(quán)利,甲方簽訂的與乙方培訓工作有關(guān)的合約和細則,在守法、合法并事先知會乙方的前提下,乙方應全心全意貫徹執(zhí)行上述委派的工作。
乙方承諾并保證自簽定本合同之日起,無論是否收取報酬,不直接或間接與任何第三者承諾并簽訂,參與任何與本合同有抵觸或損害甲方利益的任何活動、文件或任何培訓事項。
不論有無報酬,在合約期內(nèi),未征得甲方書面同意,乙方不得與任何人及公司簽訂或口頭同意參與、發(fā)展或允許乙方形象、照片、名字等任何其它與培訓及宣傳有關(guān)的工作,商品及其它事宜。
在合約有效期內(nèi),乙方同意甲方擁有一切有關(guān)名字,映像、照片、動畫、形象及聲音的專有使用權(quán),乙方同意甲方擁有一切在世界各地履行本合約的任何培訓工作的產(chǎn)生或由此而產(chǎn)生的培訓權(quán)、版權(quán)及其它知識產(chǎn)權(quán),無論上述產(chǎn)權(quán)是否實際存在、產(chǎn)生或出現(xiàn)。
乙方同意為證明甲方擁有本合約內(nèi)所列各項權(quán)益而簽訂的其它有關(guān)證明文件。
乙方自備各種有效旅行證件,甲方協(xié)助并負責辦理乙方因工作需要而前往中國境內(nèi)外的旅行事宜。
乙方遵照甲方要求加入有利于工作的非政治性團體,但上述團體應為符合國家有關(guān)法律規(guī)定的社會團體。
乙方有權(quán)拒絕違法和色情、暴力、身體暴露及其它有損乙方人格、名譽和損害乙方身心健康的培訓、咨詢及其它工作。
四、甲、乙雙方除擔負本合同內(nèi)的其它責任外,雙方應各自負責完成以下各項事宜。
甲方
1、必須全力協(xié)助乙方在培訓事業(yè)上發(fā)展,輔助乙方在各媒體的宣傳和推介。
2、負責乙方在中國境內(nèi)、外工作期間的住宿及差旅補助,具體的補助標準及補助辦法由甲、乙雙方另行商定。
3、提供有利于乙方培訓事業(yè)的各種訓練,其費用由乙方支付。
4、負責乙方在演出及工作期間的人身安全。
5、維護乙方的經(jīng)濟利益和名譽。
6、負責辦理乙方委托的其它合理合法的要求。
乙方
1、全力配合甲方安排的為培訓事業(yè)需要的宣傳活動,盡量配合甲方所提供的專業(yè)形象設計建議(包括發(fā)型、服飾、化妝等合理建議),如有異議,乙方必須提出適當理由供甲方參考,甲方應考慮乙方的合理要求,但甲方擁有最終決定權(quán)。
2、了解及遵守甲方屬下講師應有的行為標準,遵照甲方安排參加任何與乙方工作有關(guān)的培訓,內(nèi)訓,咨詢,會議,錄制光盤,課件制作和宣傳活動等。
3、按照甲方安排,在指定時間,準時守約抵達甲方指定的授課現(xiàn)場,咨詢企業(yè)、錄制場地等培訓工作場所,按約定完成工作事項。
4、向甲方提供乙方所在地的最新地址及通信聯(lián)絡電話號碼,使甲方在合理時間內(nèi),不論日夜均能與乙方聯(lián)絡并發(fā)出通告。
5、遵守甲方與其它公司、私人或團體所訂立的符合法律規(guī)定的培訓合約和協(xié)議。
6、若某項培訓工作于本合約有效期內(nèi)簽署,而本合約期滿時又未能完成該工作,乙方應繼續(xù)為甲方完成該項工作,但雙方要另行商定合作條件,甲方應以經(jīng)紀人的身份為乙方爭取合理補償。
7、負責辦理甲方交辦的其它合理事項。
五、乙方承諾承擔下列義務:
乙方有絕對法定權(quán)利、年齡及自由與甲方訂立及履行本合同。
乙方?jīng)]有在此前及不會與任何人、機構(gòu)、公司訂立任何會與本合同相沖突,或影響甲方利益的合同或類似的任何安排或承諾(不論是否以書面記錄或口頭承諾),乙方在簽定本合同時,向甲方聲明本合同生效前與第三者的任何承諾。
乙方獲得任何與發(fā)展其培訓事業(yè)有關(guān)的機會或有第三者向其接洽有關(guān)該等事宜,乙方需以第一時間知會甲方,不得擅自或容許任何人為乙方接洽任何有關(guān)乙方培訓事項的事宜。
未經(jīng)甲方同意,乙方不得擅自更改或放棄任何甲方與第三者為乙方安排或接洽的培訓事項及其實施細則。
乙方應當經(jīng)常保持身體健康,以應付培訓事項的工作,不參加對身體或生命有危險的活動。
乙方不得擅自更改或放棄沿用的姓名或筆名。
乙方不做出任何影響甲方及其公司聲譽、形象、商譽的行為或言論。
乙方確認甲方為其獨家經(jīng)紀人,甲方擁有安排、洽談乙方培訓事項的決策權(quán)。
六、甲、乙雙方的利益分配
甲乙雙方的可分配收益包括:
1、培訓、內(nèi)訓、咨詢、廣告、音像、剪彩、論壇、書籍、電臺訪問或嘉賓,親自出席宣傳推介,創(chuàng)作及其它有關(guān)培訓事業(yè)發(fā)展的工作。
2、名字、映像、照片、動畫、形象、聲音等權(quán)益收益。
3、在履行本合約時產(chǎn)生的或由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)收益。
4、各項其它收益,但非合同約定范圍產(chǎn)生的收益除外。
甲方對乙方在合約期內(nèi)的培訓收入做出保證,負責合約的第一年全年薪酬(扣除傭金外)不低于人民幣 元,第二年全年薪酬(扣除傭金外)不低于人民幣元,從第三年起,往后每年的全年薪酬收入(扣除傭金外),不低于人民幣 元;甲方同意并保證乙方收取的年薪酬為完稅后的凈收入。
在合同期內(nèi),甲、乙雙方按的比例分配條所列各項收入,其中:
1、培訓、內(nèi)訓收入的%作為甲方輔助乙方并致力推介乙方在培訓事業(yè)發(fā)展,及代乙方安排工作事項的甲方傭金。
2、咨詢收入的%份額由甲方獲取。
3、其他項目收入的%由甲方獲取。
乙方收取的培訓收入超過甲方承諾的最低年薪酬,超出部分甲、乙雙方按的比例分配。
乙方保證并承諾不擅自或經(jīng)第三者收取任何形式的培訓收入。若有任何第三者向乙方給予任何形式的培訓收入,乙方承諾以第一時間通知甲方。
乙方應收取的對外培訓及有關(guān)工作酬勞,甲方代乙方收取,并在每月首個工作日支付給乙方。
七、轉(zhuǎn)讓
經(jīng)雙方協(xié)商,甲方在征得乙方同意后,可轉(zhuǎn)讓、授權(quán)甲方在合同中的權(quán)利、責任和義務。
乙方無權(quán)轉(zhuǎn)讓乙方在本合同中的有關(guān)權(quán)利、責任和義務。
八、在下列情況下,甲、乙雙方有權(quán)終止本合同
一方故意或疏忽而不盡職盡責,違背或損害另一方的利益或合理要求。
一方嚴重違反或不遵守本合同的約定條款。
一方不能履行本合同條款所列的有關(guān)事項。
一方涉入本合同外的法律糾紛而嚴重影響工作。
乙方未征得甲方同意而擅自離開工作崗位及工作地區(qū)。
九、違約
由于一方的過失,造成本合同不能履行或不能完成履行時,由過失一方承擔違約責任,如屬雙方過失,由雙方分擔各自應負的違約責任。
過失方應當賠償無過失方的一切直接或間接損失。
十、不可抗力
由于傷殘、戰(zhàn)爭、天災人禍及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力,致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時,如遇上述不可抗力的一方,應立即知會對方,并應在15天內(nèi),提供不可抗力的詳情及合同不能履行,或者部分不能履行或者需要延期履行的理由的有效證明文件,此項證明文件應由不可抗力發(fā)生地區(qū)的公證機關(guān)出具。按照對履行合同影響的程度,由雙方協(xié)商解決是否解除合同,或者部分免除合同責任,或者延期履行合同。
十一、本合同為唯一全部關(guān)于甲乙雙方于本合同涉及的事宜的協(xié)議、承諾,在此之前有任何形式的合約或承諾關(guān)于同樣或相近事宜,甲乙雙方確認及同意本合同由即日取代任何以往的合約或承諾。
十二、本合同自簽定之日起生效,合同有效期為十周年。如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作,經(jīng)協(xié)商,可延長合作期限。
十三、本合同的訂立、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律管理。
十四、本合同適用文字為中文,合同文本由中文書寫。
十五、本合同一式兩份,由甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定之日起即時生效,立約時間為公元 年 月 日。
甲方:乙方:
簽字:簽字:
年 月 日年 月 日
講師培訓課程設計3
講師培訓主持詞該怎么寫呢?下面小編整理了講師培訓主持詞,歡迎大家參考借鑒!
講師培訓主持詞
同志們:
現(xiàn)在開會。
今天這次會議,是經(jīng)局班子研究決定召開的,今天參加會議的人員主要有:財政局x局長、x局長,我縣6鎮(zhèn)一處及20個工作站的財政組、財政所全體人員。會議的中心工作是對鎮(zhèn)站的財政工作人員進行業(yè)務培訓,培訓的主要內(nèi)容包括賬務處理、票據(jù)規(guī)范、國資管理等三個方面。會議為期一天,議程主要有四項:
首先,由我向大家傳達《關(guān)于規(guī)范鎮(zhèn)(處)、站財政財務管理的意見》和《xxx財政局關(guān)于鎮(zhèn)、站財政工作崗位設置及規(guī)范業(yè)務管理的意見》。
下面進行第二項,請x局長作重要講話。
下面進行第三項,請x局長講話。
下面進行第四項,開展業(yè)務知識講解,請大家做好記錄。在講解的過程中,如果有什么不清楚、不明白的問題,先記下來,講完之后會留一段時間接受大家的提問。講解期間,盡量不要隨意發(fā)言,以免影響其他人聽講。為了保持會場紀律,請一律關(guān)閉手機。下面首先由預算股同志講解賬務處理方面的知識。下面請支付中心xxx主任講解票據(jù)規(guī)范方面的問題。下面請國資管理局xxx股長講解國資管理的問題。
同志們,為期一天的業(yè)務培訓會即將結(jié)束。在會上,局長xx同志就我縣財政工作面臨的新形勢、存在的新困難、發(fā)展的新思路等問題向大家作了全面分析,xxx局長也結(jié)合財政實際,就財政隊伍建設講了很具體的意見。同時,預算股xx同志、支付中心xx主任、國資局xx股長分別就當前財政財務的業(yè)務難點作了深入淺出的講解。
結(jié)合這次會議的主要工作,和x局長、x局長的講話精神,我強調(diào)三點意見:
一、統(tǒng)一思想。今天這次會議,既是一次培訓會,也是一次誓師會、動員會,要通過今天這次會議的召開,使大家對我縣現(xiàn)行財政運行機制有一個深刻的理解,要把大家的思想統(tǒng)一到服務全縣第三次創(chuàng)業(yè)上來,統(tǒng)一到促進全縣財政事業(yè)建設上來。
二、強化責任。咱們在座的同志,是實施機構(gòu)改革以后,鎮(zhèn)站財政財務工作新體制的具體操作者,是溝通鎮(zhèn)站與縣委、政府,和財政部門的橋梁。在某種程度上講,你們工作的好壞,直接影響到鎮(zhèn)站的穩(wěn)定,直接影響到這次機構(gòu)改革的成效。因此,對待自身工作要事無巨細,確保萬無一失。
三、加強學習。為期一天的培訓,不可能解決所有的問題。會后,大家一方面要加強自學,真正把今天培訓的內(nèi)容學懂、學透。此外,在工作開展中遇到困難,請及時與局辦公室聯(lián)系,大家一起探討解決的辦法。我們的共同目標是:通過大家的共同努力,為我縣的機構(gòu)改革提供最基礎的經(jīng)濟、體制保障,為我縣經(jīng)濟的健康、平穩(wěn)、快速發(fā)展,做出財政部門應有的貢獻。
會議到此結(jié)束,散會。
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