下面是范文網(wǎng)小編分享的人民調(diào)解能手先進事跡材料3篇(法院調(diào)解能手事跡材料)，供大家參閱。
人民調(diào)解能手先進事跡材料1
人民調(diào)解能手審批表 呈報單位：河南司法所
呈報日期：
批準單位：
批準日期： 2011年8月
填表說明：
1、政治面貌填寫中共黨員或民主黨派名稱或無黨派群眾。
2、個人簡歷填寫申報人民調(diào)解能手的人民調(diào)解員主要
學習和工作經(jīng)歷。
3、事跡材料限3000字以內(nèi)，可附頁。
4、表格填寫一律用四號仿宋體、A3紙打印。
人民調(diào)解能手先進事跡材料2
人民調(diào)解能手先進事跡
我是眾興鄉(xiāng)永安村一名村干部，更是一名基層調(diào)解員，我村現(xiàn)有人口4268人，又是一個傳統(tǒng)集鎮(zhèn)所在地。其中，肥東縣自來水廠、和誠養(yǎng)殖場、500KV變電所等企業(yè)坐落在我村，人員關(guān)系錯綜復雜，給調(diào)解工作帶來很多不便。搞好和諧的鄰里關(guān)系、家庭關(guān)系、社會關(guān)系是每一戶人家向往的理想生活，也是構(gòu)建整個社會和諧的前提，但要真正實現(xiàn)和持續(xù)如此良好的和諧境況需要許多人的努力和付出，而在基層起著重要作用的當屬我們?nèi)嗣裾{(diào)解員。在這個平凡的工作崗位上我默默的耕耘著，同時，我以飽滿的熱情和高度的責任感，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，本著“民間糾紛無小事”“大事化小，小事化了”的原則，忠實的踐行著一個基層調(diào)解員的職責。
從事調(diào)解工作之初，我所掌握的法律知識有限，也沒什么調(diào)解技巧。遠遠達不到人民調(diào)解工作的要求。因此，我認真學習法律法規(guī)，積極參加鄉(xiāng)內(nèi)組織的人民調(diào)解員培訓，邊學邊干，虛心向老調(diào)解員學習，通過不斷的學習，充實了知識，掌握了一定的調(diào)解技巧。在調(diào)解工作中，我主動參與迎難而上，帶著深厚的感情，做到“誠心、公心、耐心、細心”。對有糾紛的雙方當事人，秉著一顆公心、耐心傾聽群眾意見，不放過任何產(chǎn)生糾紛的苗頭，做到查一個，調(diào)解成功一個，不留隱患。同時利用各種機會普及法律知識，使全村村民學法、懂法、用法，依法解決各種事情。通過工作實踐，我不僅掌握了調(diào)解民間糾紛的方法和技巧，而且積累豐富的工作經(jīng)驗，為日后的調(diào)解工作奠定了扎實的工作基礎(chǔ)。
調(diào)解員是基層的“穩(wěn)壓器”，村里大小糾紛的化解，都少不了我們調(diào)解員的調(diào)解、撮合，而怎樣使一起“劍拔弩張”的糾紛化為“風平浪靜”就是我們所要做到的。今年7月的一天，我接到群眾反映，我鄉(xiāng)永安小學的校門被人鎖了，致使一百多名師生無法正常上課，嚴重擾亂了正常的教學秩序，為了控制事態(tài)的發(fā)展，我立馬趕到現(xiàn)場，通過了解，原來門是我村村民吳某鎖的，永安小學校內(nèi)的池塘為吳某所有，可是后來學校為了學生安全未經(jīng)吳玉治的同意蓋了圍墻，將池塘圈在了校園內(nèi)，并在池塘上架起了橋，吳某說池塘是自己的，學校這樣自己無法養(yǎng)魚了，遂總是找學校麻煩，學校為了方便管理，想讓吳某將池塘所有權(quán)讓出，但雙方因出讓數(shù)額未能達成一致發(fā)生糾紛，吳某因患有重病，精神時有偏激，故一氣之下，這才將校門給鎖了。在認真聽取了事情的經(jīng)過后，我像拉家常似地認真分析了雙方的對與不對，把擾亂教學秩序的利害關(guān)系向吳某進行講解。同時又做學校陳校長的思想工作，經(jīng)過耐心的勸解，終于使雙方消氣，吳某也同意將鐵門給打開了，孩子們恢復了上課。但是事情還未解決，雙方一日打不成一致意見，這樣的事難保不會再發(fā)生。為了讓事態(tài)徹底平息，第二天，我將事情經(jīng)過向永安村書記王書記進行了匯報，王書記又及時上報到鄉(xiāng)，由鄉(xiāng)派人參與，通過調(diào)解，雙方達成了一致意見，簽訂了協(xié)議，一起**終于化解。
調(diào)解是件苦差事，做不盡的瑣事、難事和麻煩事，而農(nóng)村工作又復雜瑣碎，作為調(diào)解員，經(jīng)常需要面對各類糾紛，往往是“上邊千條線，下邊一根針”，很多矛盾糾紛的化解都是在村一級，其間的苦辣酸甜，局外人是很難體會到的，我們經(jīng)常要面對當事人的誤解，怕我們是不是收了另外一方的好處，偏袒對方什么的，說話也不好聽，被人罵“狗拿耗子多管閑事”更是常事。而且許多看似細小的事情，也許只是雞毛蒜皮，可一旦調(diào)解不及時或處理不好，就可能造成非訪，引發(fā)矛盾糾紛計劃，甚至嚴重了還可能鬧出人命，影響社會的穩(wěn)定。2011年9月，我村小學教師張某開車上班途中將橫穿馬路的我村趙崗村民組村民高某撞傷，兩家因醫(yī)藥費、調(diào)養(yǎng)費數(shù)額產(chǎn)生分歧，張某認為責任不全在自己，且高某索要數(shù)額過高，不愿理睬。高某九十歲高齡的母親一度跑到小學去鬧，引來周圍人圍觀，孩子們也在旁邊看。了解此事后，我感到事情的嚴重性，這不是兩家人的事，因為如果讓事態(tài)發(fā)展下去，一來影響孩子們的上課，二來老人家年事已高，一旦出個什么事，責任誰都承擔不起，社會影響也不好。我立馬找來雙方當事人，告訴他們學校是上課的地方，不是他們私人場所，他們這樣已經(jīng)影響了學校的教學工作，在反反復復、苦口婆心的做張某的思想工作的同時，又對高某的母親進行法律和思想教育。經(jīng)過不懈努力，雙方終于坐下和解，達成協(xié)議，一起糾紛得到圓滿化解，校園也歸于平靜。
“把和睦送給別人，把幸福送給別人”這是我工作追求的目標。身為一名人民調(diào)解員，我以自己真誠、細致的工作態(tài)度贏得了村民的信賴和支持，這也成為我工作的動力。2011年，我共參與調(diào)處各類矛盾糾紛30余起，成功率達到100%，在調(diào)解工作中真正做到“小事不出組，大事不出村”上為政府分憂，下為百姓解難，將大量矛盾糾紛化解在一線，筑牢農(nóng)村穩(wěn)定的第一道防線，更維護了一方的平安與穩(wěn)定。
人民調(diào)解能手先進事跡材料3
人民調(diào)解能手XXX先進事跡
XXX，男，XXXX年XX月XX日出生，XXXX年入黨，大專文化，現(xiàn)任XX鎮(zhèn)XX村村主任一職，同時兼任XX村第一黨支部支部書記。
金杯、銀杯，不如群眾的口碑。XXX同志自任村主任以來，以讓村民安居樂業(yè)為己任，深入推進社會矛盾化解，著力解決影響XX村和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，努力維護著XX村健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，在人民矛盾調(diào)解工作中發(fā)揮著重要作用，是名副其實的人民調(diào)解能手。
一、努力學習，提升自身水平
作為XX村村主任和調(diào)解員，XXX同志認真學習了《人民調(diào)解法》和相關(guān)法律法規(guī)政策，深刻領(lǐng)會了《人民調(diào)解法》的立法精神、基本原則和各項規(guī)定，具有較高的法律政策水平。在平時，他緊緊圍繞深化三項重點工作，關(guān)注新的法律法規(guī)政策的發(fā)布，通過不斷的學習來提升自我的法律政策水平。在平常的調(diào)解工作中，他不僅能夠熟練地掌握和運用各項法律法規(guī)政策，還能有機地將法律法規(guī)政策同實際情況相結(jié)合，更好的達到調(diào)解的目的。
二、總結(jié)經(jīng)驗，掌握較強的調(diào)解技巧
XXX同志經(jīng)常深入到村、組，深入到群眾里，調(diào)查研究，積極思考。他經(jīng)過多年的調(diào)解工作和不斷的總結(jié)創(chuàng)新，行成了一套水平較高，效果較好，具有強烈個人特點的調(diào)解方法。在做群眾工作時，針對不同類型矛盾糾紛和不同的人，能夠采取有針對性的調(diào)解發(fā)放和措施。XXX同志在調(diào)解工作中最擅長的就是曉之以理、動之以情。首先，正式地向其講解相關(guān)的法律法規(guī)政策，讓其了解事態(tài)的嚴重性，再以親朋好友的口吻加以勸說，最后再設(shè)身處地地同其商量解決辦法，通過剛?cè)岵?、循循善誘的方法達到最好的調(diào)解效果。針對個別直接調(diào)解無法解決的問題，他總是選擇旁敲側(cè)擊的方法，通過當事人親朋好友間接地對其進行勸說。XXX同志常說：“在調(diào)解工作中，不能硬碰硬，我們是來解決矛盾的，不是來制造和加深矛盾的。”
三、精益求精，工作質(zhì)量高
XX村是XX縣火車站所在地，環(huán)境復雜，人員流動量大，所以存在矛盾隱患也多。XXX同志通過調(diào)解工作，有效地預防化解了愈多疑難復雜的矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化，曾經(jīng)多次妥善處置了群體性事件。XXX同志不僅調(diào)解糾紛數(shù)量多、成功率、履行率高、當事人認可、群眾滿意、社會反響好，而且在調(diào)解糾紛成功之后，他還想方設(shè)法地創(chuàng)造機會，讓矛盾雙方多一些接觸和交流，經(jīng)過他得努力，許多人由對立變成了合作，由敵人變成了朋友。
四、忠于職守，廉潔自律
XXX同志為人公道正派，實事求是，熱心人民調(diào)解工作，經(jīng)過多年工作，在群眾中享有較高的威信。在調(diào)解工程中，他嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)政策辦事，處事公正嚴明，不偏袒任何一方當事人，不索取、收受財物或者謀取其他不正當利益，不泄露當時人的個人隱私和商業(yè)秘密。
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