下面是范文網(wǎng)小編收集的淺談建立密切聯(lián)系群眾長效機制3篇(聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制)，以供借鑒。
淺談建立密切聯(lián)系群眾長效機制1
張果屯鄉(xiāng)建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制工作
匯 報 材 料
張果屯鄉(xiāng)是一個典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，是連續(xù)19年被市委命名的“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，全鄉(xiāng)轄30個行政村，畝耕地，口人，39個基層黨支部，1300名黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們緊扣中央和省、市、縣的總體要求，把建立健全長效機制作為鞏固、擴大創(chuàng)先爭優(yōu)成果的重要舉措，理出了“4321工程（即：健全四套機制、推進三項工作、實現(xiàn)兩個突破、夯實一個基礎(chǔ)”）的總體思路，合理制定工作目標，完善工作運行制度，搭建為民服務(wù)平臺，各項工作均得到了良好的突破，實現(xiàn)了創(chuàng)新爭優(yōu)的常態(tài)化、長效化?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工作情況匯報如下：
一、定標尺、建機制
我們圍繞在創(chuàng)先爭優(yōu)的干部管理、工作推進、典型示范、學(xué)習(xí)提高四方面健全制度，完善機制。一是干部管理機制。鄉(xiāng)黨委以文件的形式下發(fā)了干部管理“八項制度、兩項意見”。八項制度內(nèi)容是“黨委中心組學(xué)習(xí)制度、考勤制度、值班制度、財務(wù)管理制度、伙房管理制度、機關(guān)招待制度、班子例會制度、辦公室工作制度”。出臺了創(chuàng)新社會管理和加快招商引資兩項實施意見，形成以制度管人、管事、管錢的格局，為干部廣大職工創(chuàng)造了一個公平、競爭、有位、有為的工作平臺。二是工作推進機制。實行重點工作科級干部負責(zé)制，建立重點工作臺 1
帳，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，實行“臺帳式管理、銷帳式辦結(jié)、查帳式督導(dǎo)、交帳式問責(zé)”，做到人人有擔(dān)子，個個有壓力，工作環(huán)環(huán)相扣、步步推進。三是學(xué)習(xí)提高機制。學(xué)習(xí)是各級黨組織和全體黨員與時俱進的一項重要“修煉”，我們緊緊圍繞“強基固本增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，以深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會以及省市縣黨代會精神為主線，精心制定《干部學(xué)習(xí)計劃》、《黨員干部培訓(xùn)計劃》，通過走出去、請進來，集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等多種方式開展理論學(xué)習(xí)活動和崗位技能應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，深入推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)創(chuàng)新活動，全面提升了干部整體素質(zhì)。四是典型帶動機制。先進典型具有親和力、感召力和帶動力，鄉(xiāng)黨委培養(yǎng)了魏行村趙林聚、煙之東村趙群倉、西吉干村吳房起等支部書記典型、煙之東干部趙占淼、西韓森固村黨員王自學(xué)、北街村優(yōu)秀外出務(wù)工黨員趙全杰等創(chuàng)業(yè)典型，煙之東村趙占淼，發(fā)動群眾成立了聯(lián)富種植專業(yè)合作社，建設(shè)了760畝的高效示范園區(qū)，帶動群眾300余戶；北街村趙全杰，引進的富森服飾加工項目，項目投資億元，消化農(nóng)村富余勞動力650余人。通過典型的示范帶動，帶動了更多黨員創(chuàng)業(yè)信心，提升了基層組織建設(shè)歡迎度。
二、抓重點，促實效
我們把發(fā)展做為檢驗工作成效的試金石，堅持“跳出黨建抓黨建、重點工作促黨建”，強力推進招商引資、設(shè)施農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)提升三項重點工作，取得了一定的成效。一是圍繞打造“工業(yè)強鄉(xiāng)”目標，抓好招商引資。重點做好了投資億元的富
森服裝擴建，投資2800萬元的晨陽化纖家用地毯擴建項目，抓好投資億元濮陽市長興氣體有限公司、投資億元的軸承加工項目落地縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。二是圍繞建設(shè)萬畝高效農(nóng)業(yè)基地，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。重點建設(shè)南樂縣新希望千畝循環(huán)農(nóng)業(yè)高效示范園區(qū)和煙之東草莓高效園區(qū)。三是圍繞“撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)”目標，提升城鎮(zhèn)品位。高標準完成永安街整改提高工作，進一步拉動小城鎮(zhèn)的整體面貌；開工建設(shè)福源新型農(nóng)村社區(qū)，年底前完工4棟以上。
三、攻難點、求突破
我們立足張果屯發(fā)展的根本，在基層組織建設(shè)和財政收入上力爭實現(xiàn)新的突破：一是基層組織建設(shè)求突破。確定了鞏固市級五好黨委、爭創(chuàng)省五好黨委的工作目標，成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了組織、經(jīng)費、人員三到位，實現(xiàn)基層組織建設(shè)新突破。二是實現(xiàn)財政收入新突破。多方組織稅源，確保財政收入，上半年完成萬元，位居全縣第三位，年底力爭實現(xiàn)財政收入突破400萬，進入二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列。
三、抓創(chuàng)新、夯基礎(chǔ)
創(chuàng)先爭優(yōu)的目的說到底就是全心全意為人民服務(wù)，我們圍繞建設(shè)平安張果屯，創(chuàng)新社會管理，夯實信訪穩(wěn)定基礎(chǔ)，做到了讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動在服務(wù)群眾的具體實踐中產(chǎn)生凝聚與帶動效應(yīng)。制訂了《張果屯鄉(xiāng)創(chuàng)新社會管理實施意見》，建設(shè)了信訪接待室和群眾工作站，完善了化解矛盾糾紛制度，著眼于群眾需求，解決難點、熱點問題，集中力量，重點化解了存在的土地莊基糾紛、承包合同等群眾反映強烈的熱點、難點問題12起。改善村級基礎(chǔ)設(shè)施，今年共整合各類資金1300余萬元，硬化道路公里、新打機井134眼、新修橋梁11座，解決了前王落、后王落兩個村群眾飲水安全，這些項目的實施，有效改善了群眾的生產(chǎn)生活條件，群眾的滿意度顯著提高。
存在的主要問題及下步打算
在創(chuàng)先爭優(yōu)機制建設(shè)上我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但仍有一些不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認識有待提高。一些黨員產(chǎn)生存在松勁懈怠的思想，錯誤地認為創(chuàng)先爭優(yōu)活動沒有必要進行深入探索，只是進行一些表面動作，這種認識也直接影響長效機制的建立和落實。二是長效機制建設(shè)的影響力不深。雖然我們張果屯鄉(xiāng)已基本形成了創(chuàng)先爭優(yōu)工作制度，但仍有個別干部找不到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進工作的著力點和切入點，影響了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和主動性。三是建立長效機制的動力不足。個別村在具體工作中存在重經(jīng)濟、重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，對激發(fā)隊伍活力、提升黨員素質(zhì)抓得不緊，這給深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及鞏固黨的執(zhí)政效果帶來了不少負面影響。今后我們將做好以下幾點工作：
一是進一步強化領(lǐng)導(dǎo)。完善中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)等各項制度，采取各種行之有效的學(xué)習(xí)方法，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入到黨員干部的日常工作之中。
二是進一步加強調(diào)研。深入基層調(diào)研，吃透情況，科學(xué)決策，把已有成果轉(zhuǎn)化為實踐應(yīng)用的措施，形成工作在一線、全員上一線、解決在一線的工作機制。
三是進一步強化引導(dǎo)。用身邊人、身邊事教育黨員和群眾，增強典型的感染力、參照力和說服力，不斷放大典型效應(yīng)，引起共鳴、增強效果。
淺談建立密切聯(lián)系群眾長效機制2
畜牧公司建立合理化建議長效機制
為進一步提高員工的工作積極性和激發(fā)員工的創(chuàng)造性，增強員工參與企業(yè)管理的主人翁意識，推進公司健康和諧發(fā)展，更好的實現(xiàn)畜牧公司目標任務(wù)和長期愿景，經(jīng)公司班子研究，決定在公司范圍內(nèi)開展以“我為公司發(fā)展獻計獻策”為主題的合理化建議征集活動。
此次活動面向畜牧公司所有員工(包括管理人員、技術(shù)員、飼養(yǎng)員)，全年征集，每個季度匯總一次并進行評審。征集的范圍涉及生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工具的改進；各類原材料、獸藥等成本節(jié)約的措施和辦法；生豬銷售市場的推廣；員工生活、員工待遇的提高；員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等方面。
公司要求廣大員工在工作中要勤于思考、善于總結(jié)，不斷結(jié)合畜牧場實際去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題。通過合理化建議征集活動，使公司創(chuàng)新文化導(dǎo)向不斷深入，增產(chǎn)節(jié)約，增效節(jié)支，搞好安全生產(chǎn)，發(fā)揮管理效能，為公司健康有序的發(fā)展貢獻聰明才智。
淺談建立密切聯(lián)系群眾長效機制3
文章標題：對黨政機關(guān)建立密切聯(lián)系群眾長效機制的實踐與思考
一、建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，必須把深入基層面向群眾訪貧問苦的好做法以制度的形式固定下來
如何堅持好黨的群眾路線，切實維護好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益？先進性教育活動中廣泛征求意見的實踐至少帶給我們以下幾點啟示：之
一、深入基層面對面地訪貧問苦和開門納諫是深受群
眾歡迎的有效方式，關(guān)鍵是形成制度堅持經(jīng)?；Ｈ罕妼ο冗M性教育活動的滿意率很高，對教育中的好做法也非常滿意，但疑慮的是教育結(jié)束后這些做法只停留在“本本上”，不能真正堅持下來。要打消群眾的顧慮，就要把深入基層面對面征求意見等好的方式方法用制度堅持下去，永不懈怠。之
二、廣泛征求意見的核心是從維護和實現(xiàn)人民群眾切身利益出發(fā)，體現(xiàn)的是相信群眾、依靠群眾和為了群眾，因此，把邊征求邊整改的做法制度化非常重要。各級黨政機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，深入群眾，發(fā)放“函”、“表”、“卡”，并做到邊征求邊整改，確保取得成效，受到群眾褒獎。這表明，各級黨政機關(guān)和干部只要心中真正裝著群眾，充分相信和依靠群眾，按著群眾的要求和意見去做，既有海納百川的胸襟，又有聞過則喜和知過必改的作風(fēng)，就能夠凝心聚力克服困難，真正讓群眾信服。之
三、讓人民群眾在治市理政上充分行使知情權(quán)和參與權(quán)，不僅是堅持群眾路線的重大政治問題，也是新形勢下密切聯(lián)系群眾的主要方式。教育活動中，對重要的意見和建議，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)專門作出指示，納入整改方案，使涉及轉(zhuǎn)型振興和人民群眾切身利益的重大決策實現(xiàn)了集民智聚民力。這表明，在人民群眾參與管理國家事務(wù)的責(zé)任感已經(jīng)日趨強烈的時代背景下，任何忽視群眾要求當家作主意愿的做法都與“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀相背離，也必將為此付出慘重的代價。不僅要充分發(fā)揚民主，還應(yīng)建立相關(guān)褒獎制度，保護和鼓勵群眾參與管理公共事務(wù)的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。
二、建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，必須要把解難題、辦實事、做好事作為落腳點，在努力解決事關(guān)群眾切身利益的難點問題上形成制度
首先要把為群眾解難題、辦實事、辦好事作為落腳點，通過善于為個例“舒肝理氣”實現(xiàn)為眾人“提神提氣”。這就需要各級黨政機關(guān)黨員干部結(jié)合崗位工作和所履行的職能，把“下訪”、“建崗”、“聯(lián)民”作為制度固定下來，多在基層普通群眾中結(jié)交窮朋友，勇于到矛盾隱患易發(fā)多發(fā)的群體中“舒肝理氣”，力所能及地為群眾辦實事解難題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把解決熱點難點等突出問題作為“聯(lián)”的重點和“訪”的核心。同時既要探索完善相關(guān)制度以保證聯(lián)系的經(jīng)?；?，又要注重防止出現(xiàn)聯(lián)系的簡單化、程序化和新的形式主義。其次，建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，必須讓普通黨員“入列”發(fā)揮作用，以拓展聯(lián)系群眾的渠道和層面，夯實黨的群眾基礎(chǔ)?！埃玻保础钡V難善后處理工作中涌現(xiàn)出的一大批普通黨員的典型和先進事跡已證明，在教育廣大黨員立足本職崗位踐行先進性的同時，適時引導(dǎo)和鼓勵有條件的普通黨員以“包戶”、“結(jié)對”、“幫扶”等方式密切與群眾的聯(lián)系也要大力提倡，并且要以制度的形式和有針對性的開展主題實踐活動，把廣大黨員推上體現(xiàn)先進性的“現(xiàn)實課堂”，使之受到教育，凈化思想，錘煉黨性，促進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
三、建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，必須逐級建立和完善履行承諾的誠信監(jiān)督制度，理順各司其職和逐級負責(zé)的層次關(guān)系，以保證立言厲行取信于民
一是要堅持和完善“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)”直接“批辦”制度。在教育活動中，市委常委班子帶頭從群眾反映的突出問題改起，從群眾所急所需所盼做起，落實了市級領(lǐng)導(dǎo)包案下訪、接待日、直播間和市長接聽公開電話等制度，使許多矛盾隱患“見于未萌、止于未發(fā)”。這表明，在林林總總的矛盾和困難面前，對需要多方努力或是無法協(xié)調(diào)的重大問題，需要“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)”特事特辦和直接批辦，以加大為基層和群眾排憂解難的力度，這是在廣泛民主基礎(chǔ)上的高效集中，要通過制度的形式堅持下來，以防止群眾反映的問題久拖不絕，引發(fā)群眾不滿和產(chǎn)生嚴重的不穩(wěn)定因素，甚至引發(fā)重大集體訪事件。二是要理順和建立完善逐級負責(zé)制度。對于基層和群眾反映的問題，有的并非上級黨政一把手親自拍板才能解決。所以，必須要理順逐級負責(zé)的關(guān)系，建立強化“作為”的“問責(zé)”制度，該誰負責(zé)的問題就由誰解決，屬于哪個層面的問題，就由哪個層面來協(xié)調(diào)辦理，以防止問題積壓和把本來簡單的問題復(fù)雜化。既要逐級逐個層面各司其職，又要注意把握政策界限，努力把矛盾和問題解決在基層，把上級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)從陷于事務(wù)中解脫出來，保證他們把主要精力用于想大事、辦大事和籌劃全局謀取發(fā)展上。三是建立履行承諾的誠信監(jiān)督制度。在先進性教育實踐中，市委帶頭履行承諾，建立精簡會議、“工作日中午禁酒”等七項制度，帶頭轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)；市政府籌集資金公開承諾辦好涉及人民群眾重大切身利益的實事。實踐表明，要真正履行承諾，必須把監(jiān)督履行承諾的工作
做扎實，特別是對于“棚戶區(qū)改造”等群眾關(guān)注的重大工程，具有監(jiān)督職能的機關(guān)應(yīng)該專門立項，在腐敗易發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位嚴格監(jiān)督，堅決竭制可能發(fā)生的腐敗問題。同時，還必須把群眾公論和社會監(jiān)督以制度的形式固定下來，納入干部教育管理機制，作為考核政績的關(guān)鍵一票。
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