下面是范文網(wǎng)小編收集的公司現(xiàn)場處罰規(guī)定3篇 公司現(xiàn)場處罰規(guī)定怎么寫，以供借鑒。
公司現(xiàn)場處罰規(guī)定1
公司行政管理處罰條例
為加強(qiáng)員工管理，規(guī)范公司紀(jì)律處罰政策及管理程序，規(guī)范員工行為，創(chuàng)造一種高效、公正、公平的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本條例。
一、行為規(guī)范
第一條 不佩戴胸卡或者佩戴不規(guī)范每次罰款20元。
第二條 自行車、摩托車等交通工具不按指定地點(diǎn)停放，每次罰款50元。
第三條 在工作場所吵鬧喧嘩，妨礙他人工作，每次罰款50元。
第四條 不遵守公共衛(wèi)生，亂扔果殼紙屑、隨地吐痰，隨地大小便，罰款50元。
第五條 踩踏草坪、攀摘花草樹木，每次罰款20元。
第六條 不按規(guī)定開關(guān)電燈、空調(diào)，浪費(fèi)電源的，處罰責(zé)任人及部門負(fù)責(zé)人各20元/人。
第七條 在浴室內(nèi)洗衣物，不關(guān)水龍頭，浪費(fèi)水電資源罰款50元。
第八條 隨意損壞名貴樹種或花草、盆景、辦公用品等公物者，除照價(jià)賠償外，另罰款50
元；對(duì)蓄意破壞者，情節(jié)嚴(yán)重的，由行政部移交司法部門處理。
第九條 偷拿夾帶、侵占公司財(cái)物，均按偷竊論處，除全額退回公司財(cái)物外，另罰款200-1000
元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理，追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)作出開除或辭退的處理。
第十條 本公司員工在社會(huì)上犯罪，依法刑事拘留以上處分，公司給予辭退處理。
第十一條 在本公司范圍內(nèi)調(diào)戲婦女、傳播色情書刊雜志、黃色光碟，造成有損公司形象的，罰款100～300元，發(fā)生不良后果的，給辭退處理；觸犯刑法的，移交公安機(jī)關(guān)處理。
第十二條 保安人員對(duì)外來閑雜人員或小販進(jìn)入廠區(qū)不制止，每次罰款50元。對(duì)來廠區(qū)挑
釁事端的人，不履行保安職責(zé)的給予辭退處理。
二、崗位紀(jì)律
第十三條 員工在上班時(shí)間睡崗、串崗、離崗等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰款50-200
元。
第十四條 無故不執(zhí)行工作指令或拖拉執(zhí)行工作指令，或不服從工作分配、不聽指揮、扯
皮、推諉、拖拉、消極怠工者，每次視情節(jié)罰款50～200元，并且作待崗或辭退處理。
第十五條 酒后上崗，每次罰款50元；當(dāng)班喝酒，每次罰款100元（業(yè)務(wù)需要除外）。造
成未遂事故扣除當(dāng)月工資的20%，并予以警告處分。發(fā)生事故的，視情節(jié)輕重給予200～1000元罰款，并作辭退處理，扣除當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金。
第十六條 在公司內(nèi)賭博，罰款100～500元，圍觀者罰款50元。
第十七條 保安人員上崗不穿整齊保安服，每次罰款20元；
第十八條 配電室、化驗(yàn)室、中控室、一車間、二車間、庫房等處均是公司的禁煙場所，工作人員不得吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元200元。
第十九條 私自委托他人代班、換班，當(dāng)事人雙方各罰款50元。
第二十條 上班吵鬧、無理取鬧者，罰款200-500元；公司內(nèi)打架的每次罰款500-2000元；
對(duì)公司造成不良影響的，作待崗或勸其辭職，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理并予以辭退。
第二十一條公司用車未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)（夜間廠部值班負(fù)責(zé)人）調(diào)度私自出車，每次罰款100
元；造成事故的處以事故損失的100%～200%賠款。
第二十二條準(zhǔn)時(shí)參加公司、部門召集的各種會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，遲到罰款20元；無故缺
席者罰款50元。
第二十三條工作失職，致使所管財(cái)物被盜竊、詐騙、流失，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，按不同損失程度予以賠償，或作辭退處理。
第二十四條印鑒存放、管理不善，給公司造成損失的，按損失額度給予200～2000元罰
款，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。
第二十五條清潔工不按規(guī)定清潔的，一次罰款20元。
第二十六條個(gè)人領(lǐng)用的公司財(cái)物因個(gè)人原因損壞的由本人負(fù)責(zé)修復(fù)或購買更換。
三、現(xiàn)場管理與環(huán)境衛(wèi)生
第二十七條車間地面、辦公室、樓層等地方積灰、積料、積油、堆放雜物等不整潔，處
罰車間或部門100～500元。
第二十八條外來運(yùn)輸車輛將廢棄物遺留在廠區(qū)內(nèi)，每次罰對(duì)口部門負(fù)責(zé)人及接洽人各50
元。
第二十九條固體廢棄物未定點(diǎn)堆放、定期清理，罰部門主管人100元，罰相關(guān)責(zé)任人50
元。
第三十條 未經(jīng)行政部同意，擅自處置危險(xiǎn)廢物、露天焚燒破包紙袋等，每次罰責(zé)任人50
元。
第三十一條檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題未在規(guī)定期限內(nèi)整改，罰相關(guān)責(zé)任人500～3000元。
四、安全生產(chǎn)
第三十二條生產(chǎn)操作人員設(shè)備檢修時(shí)必須做到“專人監(jiān)護(hù)”，監(jiān)護(hù)不到位罰款100～500
元，造成事故或未遂事故，處罰監(jiān)護(hù)人200～1000元。
第三十三條公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《崗位操作規(guī)程》和《安全操作規(guī)程》，由于玩忽職守，違章指揮、違章操作導(dǎo)致主機(jī)設(shè)備停產(chǎn)，或造成設(shè)備和人身安全事故的，當(dāng)事人罰款200～1000元，并處勸退或辭退處理。除個(gè)人按規(guī)定處罰外，車間還應(yīng)并處損失總額的1～3%罰款。
第三十四條在檢修設(shè)備時(shí)崗位交接班應(yīng)交接清楚，交接班未交代清楚，而造成未遂事故的處以100～500元罰款；造成事故，作待崗或辭退處理。
第三十五條進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須規(guī)范穿帶安全防護(hù)用品，違者每次罰款50元。嚴(yán)重違反安
全操作規(guī)程，每人次罰款100元，造成嚴(yán)重事故的，處2~3倍處罰，予以辭退并追究法律責(zé)任。
第三十六條嚴(yán)禁穿拖鞋及赤膊作業(yè)，生產(chǎn)車間女工不得穿高跟鞋，長頭發(fā)必須盤起，違
者每次罰款20元。
第三十七條違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)或不服從指揮，視情節(jié)罰款50～200元。
第三十八條管理人員違章指揮，強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)違章作業(yè)，罰指揮者100～500元，造成嚴(yán)
重后果的待崗或辭退處理。
第三十九條消防器材管理不善，造成丟失、失效、數(shù)量不足的，全額賠償并罰款50元。第四十條 私自挪用消防器材的處罰責(zé)任人50元，部門負(fù)責(zé)人私自挪用的加倍處罰。第四十一條堵塞消防通道、安全出口的每次處罰責(zé)任人50元。
第四十二條 在易燃易爆場所吸煙或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自電焊、氣割、動(dòng)明火，每次罰款50-200元。第四十三條高壓柜、變壓器、配電箱無警示標(biāo)志或未關(guān)門，機(jī)電設(shè)備未接地或接零，每項(xiàng)處罰責(zé)任人50～200元。
第四十四條新招職工或調(diào)換崗位員工，必須經(jīng)公司批準(zhǔn)后錄用，并進(jìn)行三級(jí)安全教育培
訓(xùn)方可上崗。未經(jīng)公司批準(zhǔn)、未進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)擅自安排的上崗的，處罰該部門負(fù)責(zé)人200元。
五、補(bǔ)充條款
以上條款未涉及的，但已違反公司行為規(guī)范/崗位紀(jì)律/環(huán)境/安全秩序等行為之一的，視情節(jié)輕重處100~2000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理并予以辭退。
公司現(xiàn)場處罰規(guī)定2
深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司
環(huán)境/職業(yè)健康安全管理獎(jiǎng)罰規(guī)定
為了進(jìn)一步強(qiáng)化管理，剎違章、禁冒險(xiǎn)、除隱患、保安全、增強(qiáng)職工環(huán)境、職業(yè)健康安全意識(shí)，全體員工必須嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件。結(jié)合“一標(biāo)四規(guī)范”、《深圳市安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律、法規(guī)，確保生產(chǎn)安全和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)公司實(shí)際情況，特做如下處罰規(guī)定：
一、凡有如下違章行為者，必須給予經(jīng)濟(jì)處罰（項(xiàng)目部以上領(lǐng)導(dǎo)和專職安全人員違章加倍處罰）。
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽罰款100元；戴安全帽不系帽帶罰款50元；隨意吸煙罰款50元；
2、穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋、三角褲頭或赤膊上班行為之一者罰款50元；
3、各種登高作業(yè)人員（在2米以上高處作業(yè)）未采取防護(hù)措施以及不按標(biāo)準(zhǔn)搭設(shè)臨時(shí)腳手架，罰款100元；不系 安全帶，罰款100元；
4、未經(jīng)培訓(xùn)考核，無特殊工種操作證而從事特種作業(yè)項(xiàng)目者罰款200元，指使者罰款300元；
5、使用打夯機(jī)等移動(dòng)用電工具的操作手，不戴絕緣手套，不穿防護(hù)靴操作者罰款100元；
6、酒后上班者罰款300元；
7、凡在高處作業(yè)擅自向下投擲垃圾、物料者罰款100—300元；
8、凡在易燃易爆物品、倉庫、木工制作車間和禁止煙火的區(qū)域吸煙、動(dòng)火，有行為之一者罰款200元；未辦理動(dòng)火手續(xù)，擅自動(dòng)火，罰款200元；動(dòng)火手續(xù)齊全，但無防火措施及無監(jiān)護(hù)人，罰款100元；
9、非專業(yè)電工，在生產(chǎn)區(qū)域或宿舍內(nèi)私自拉電線、亂接電源者罰款100元；
10、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自拆除“四口五臨邊”防護(hù)設(shè)施或臨時(shí)照明設(shè)施（如洞口蓋板、防護(hù)欄桿、防護(hù)門、安全網(wǎng)、通道照明燈等）者罰款100元，故意破壞者罰款300元；造成嚴(yán)重后果的，罰款1000-2000元；
11、塔吊、電梯、井字架等操作人員違反操作規(guī)程罰款300元；
12、凡在施工現(xiàn)場內(nèi)特別是在腳手架上打鬧、嬉戲、追逐開玩笑者，發(fā)現(xiàn)一宗罰款100—300元；
13、特種工種作業(yè)人員未按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，罰款50元；
14、專業(yè)電工違反《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》不按規(guī)定接線，罰款100元；利用銅、鋁絲代替保險(xiǎn)絲，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元，并吊扣特殊工種操作證半年；
15、電、氣焊作業(yè)人員有下列違反行為者罰款100—200元；電焊機(jī)隔層使用、一次線和二次線長度超過規(guī)定長度、焊機(jī)無防護(hù)罩、未設(shè)置末端單機(jī)控制開關(guān)箱、無接零保護(hù)、無二次空載降壓保護(hù)器或觸電保護(hù)器、使用絕緣不符合要求的焊鉗、焊把線破損嚴(yán)重；氣焊作業(yè)不遵守明火規(guī)定距離、乙炔氣瓶不安裝防回火裝置及防震圈、氣瓶隨地倒放、兩瓶安全距離不夠、氣瓶倒地滾動(dòng)運(yùn)輸；
16、在施工現(xiàn)場或宿舍區(qū)賭博，每人罰款300元。
17、宿舍區(qū)內(nèi)私拉亂接電源，使用電爐、電飯鍋、電水壺等大功率電器發(fā)現(xiàn)一起罰款200元。
18、違反防火制度，攜帶易燃易爆品進(jìn)入宿舍罰款200元。
19、躺在床上吸煙、亂投煙頭罰款100元；
20、在宿舍區(qū)亂倒垃圾，亂潑臟水罰款50元；
21、不得隨意容留他人住宿，特殊情況需經(jīng)當(dāng)日工地總值班批準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)私自留宿者給予200元罰款處罰，男女混居罰款500元。
二、項(xiàng)目部（或相關(guān)職能部門）有下列情況之一者，嚴(yán)肅處罰。
1、施工現(xiàn)場無安全標(biāo)語、安全標(biāo)志、安全警語，每項(xiàng)罰款100元，施工機(jī)械無安全操作規(guī)程牌，每臺(tái)罰款100元；
2、單位工程未編制施工組織設(shè)計(jì)或安全技術(shù)方案，或未上報(bào)審批而進(jìn)行施工，罰款1000元；施工中分步分項(xiàng)工程未作安全技術(shù)交底或未按手續(xù)履行簽字，罰款1000元；
3、建筑物一層以上未搭設(shè)腳手架或腳手架未隨施工層超出一步、腳手架外側(cè)未設(shè)踢腳板、張掛密目式安全網(wǎng)，施工層不滿鋪腳手板（或鋼笆片），架體未按規(guī)定鋪設(shè)鋼笆片，分層隔斷防護(hù)為按規(guī)定設(shè)置、內(nèi)檔缺防，罰款1000—2000元；卸料平臺(tái)支撐系統(tǒng)未與腳手架分開搭設(shè)，每處罰款500元；
4、通道口不搭設(shè)防護(hù)棚，每處罰款800元；搭設(shè)不符合規(guī)范要求，每處罰款400元；電梯井口防護(hù)設(shè)施未定型化、工具化、不符合規(guī)范要求，罰款400元；
5、“四口五臨邊”有一處未防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)密罰款500元，50%未防護(hù)處罰1000—3000元；
6、現(xiàn)場供電線路為實(shí)行三相五線制接零保護(hù)系統(tǒng)，罰款3000元；
7、現(xiàn)場配電箱、開關(guān)箱未加門上鎖，未注明編號(hào)、用途、責(zé)任人每有一處罰款50元，電箱內(nèi)電氣開關(guān)不按規(guī)定設(shè)置、進(jìn)出線零亂每處罰款200元。未按規(guī)定設(shè)置末端電箱、漏電保護(hù)器每處罰款500元，電纜線不使用絕緣子，架空高度不符合要求，電線老化破損或危險(xiǎn)場所不使用安全電壓以及使用花線做照明線的，每處罰款500元；
8、塔吊無主鉤高度、變幅、力矩、重量安全限位（包括失靈未修復(fù)）每項(xiàng)罰款1000元；塔吊安裝、頂升、附墻、拆卸，設(shè)備科（或機(jī)務(wù)隊(duì)）負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人不在現(xiàn)場指揮，罰款1000元；安全科不派員到現(xiàn)場管理安全工作，罰款800元；
9、施工電梯未安裝高度、梯籠進(jìn)出口門限位、斷繩限位、急停開關(guān)（包括失靈未修復(fù)）每項(xiàng)罰款500元。每個(gè)樓層進(jìn)出口通道處防護(hù)不嚴(yán)、未按要求設(shè)置層站標(biāo)示牌、照明、通信信號(hào)裝置，每項(xiàng)罰款100元；施工電梯安裝、頂升、附墻、拆卸，設(shè)備科（或機(jī)務(wù)隊(duì)）負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人不在現(xiàn)場指揮，罰款1000元；安全科不派員到現(xiàn)場管理安全工作，罰款800元；
10、使用鋼筋代替井字架纜風(fēng)繩發(fā)現(xiàn)一根罰款1000元；
11、井字架無進(jìn)料口防護(hù)棚、無防護(hù)門，吊盤無安全門，上下無聯(lián)絡(luò)信號(hào)、不按規(guī)定設(shè)置避雷裝置，每發(fā)現(xiàn)一處罰款1000元；井字架未安裝高度限位、斷繩、停層、進(jìn)出口防護(hù)門連鎖限位裝置每發(fā)現(xiàn)一處罰款1500元；
12、卷揚(yáng)機(jī)未設(shè)置鋼絲繩防滑脫裝置每臺(tái)罰款200元，使用已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的鋼絲繩罰款500元；
13、施工機(jī)具傳動(dòng)部位無防護(hù)罩殼，嚴(yán)重帶病運(yùn)轉(zhuǎn)或超負(fù)荷作業(yè)，每一處罰款300元；木工機(jī)械安全防護(hù)裝置不齊全或失靈每處罰款400元；
14、現(xiàn)場易燃易爆物品沒有專用倉庫和合理防護(hù)，存放、使用不符合要求，罰款500—1000元；
15、私招亂雇民工，未經(jīng)三級(jí)安全教育，經(jīng)查出，按100元每人計(jì)罰款，使用童工按800元每人罰款；
16、未對(duì)工人配備安全防護(hù)用品按100元每人罰款；
17、違章超時(shí)施工或噪聲超標(biāo)（包括其他環(huán)抱保違章）受到外部相關(guān)部門處罰（或新聞媒體爆光），視情節(jié)輕重處1000-5000元罰款；
18、由于管理失誤導(dǎo)致工地食堂發(fā)生食物中毒事件，視情節(jié)輕重處5000-元罰款。
三、凡一、二兩項(xiàng)未列入的有關(guān)行為被安全管理部門認(rèn)定為違章的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰。
四、處罰手續(xù)
1、個(gè)人罰款由公司、工程處安全（或其他職能）部門出具罰款通知單。由所在項(xiàng)目部在三天之內(nèi)上繳公司、工程處財(cái)務(wù)部門，并在本人工資中扣除。
2、集體罰款，由公司安全處（或其他職能）、工程處安全科（或其他職能）出具罰款通知單，由項(xiàng)目部在三日內(nèi)上繳公司、工程處財(cái)務(wù)部門。
3、逾期不繳者，公司對(duì)有關(guān)責(zé)任人加倍處罰，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
五、符合以下規(guī)定的個(gè)人公司給予獎(jiǎng)勵(lì)
1、糾正違章行為或采取緊急措施，避免死亡、重傷事故或設(shè)備倒塌事故，經(jīng)公司確認(rèn)后，給予個(gè)人1000-5000元獎(jiǎng)勵(lì)；
2、積極配合項(xiàng)目部環(huán)境管理，避免重大環(huán)境污染和投訴，公司給予通報(bào)表彰。
3、在勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究方面有重大發(fā)明，技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的，根據(jù)效益大小給予獎(jiǎng)勵(lì)；
六、符合以下規(guī)定的個(gè)人項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)
1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，在安全生產(chǎn)、文明施工中取得顯著成績；
2、防止和避免了重大作業(yè)事故或在事故搶救中有功；
3、在流行性傳染病預(yù)防、防治方面，成績突出。
七、本規(guī)定適用于施工現(xiàn)場所有施工隊(duì)伍和人員。
八、本規(guī)定自今日起執(zhí)行，原處罰規(guī)定同時(shí)作廢。
深圳廣田裝飾集團(tuán)股份公司
二○一一年三月二十二日
公司現(xiàn)場處罰規(guī)定3
行政管理及處罰規(guī)定
辦公室管理
1、保持工作桌面整潔，認(rèn)真整理、保管好本崗位文件資料。下班時(shí)認(rèn)真清理文件資料，并整理歸類，以方便清潔員工桌面。
2、離開座位、下班后將座椅推到桌面內(nèi)。
3、辦公區(qū)域嚴(yán)禁亂扔、亂倒、亂吐等不良行為，切記維護(hù)地毯清潔。
4、為保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生，員工不得在辦公室內(nèi)進(jìn)餐或攜帶食物上班。一線員工在餐廳用餐。
5、嚴(yán)禁在辦公室、會(huì)議室等公共場所吸煙。吸煙請(qǐng)至樓梯口吸煙區(qū)，吸煙完畢煙頭隨手放入指定區(qū)域。
6、下班后自覺關(guān)閉電腦及本區(qū)域空調(diào)和電燈，尤其是休息日及節(jié)假日個(gè)體加班時(shí)，更要注意關(guān)閉空調(diào)及電燈。
7、保持工作環(huán)境的安靜有序，上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁串崗、脫崗、扎堆聊天、看小說。
8、非工作需要的上網(wǎng)、睡覺、大聲喧嘩、吃喝談笑、聽音樂等擾亂秩序及有損公司形象的行為。
9、公司電話勿打私人電話，如有違反發(fā)生電話費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
對(duì)違反本規(guī)定者，每次罰款100元/人/次。
辦公用品管理
1、辦公用品的申購由申請(qǐng)員工填寫“辦公用品申購表”，由其部門經(jīng)理、行政人事部主管簽字同意后，交由行政人事部統(tǒng)一購買。
2、員工離職時(shí)，依據(jù)個(gè)人臺(tái)帳明細(xì)將耐用物品交回行政人事部，如果耐用辦公品丟失，按照成本價(jià)的80%賠償。行政助理在離職申請(qǐng)表上予以確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù)。
鑰匙管理
1、員工需使用公司門、柜子、抽屜等鑰匙者可向行政人事部提出領(lǐng)用其使用之鑰匙。
2、由行政人事部按實(shí)際情況分配使用各類柜子，行政人事部負(fù)責(zé)保管、發(fā)放、做好領(lǐng)用簽收記錄。
3、原則上所有鑰匙由行政人事部統(tǒng)一備份一把，特殊部門除外。
4、員工離職將其領(lǐng)用之鑰匙全部交回行政人事部，必須由行政助理簽字方可辦理離職手續(xù)。
5、鑰匙如有遺失需按如下規(guī)定金額賠償：
（1）所有門鑰匙50元/把。
（2）柜子、抽屜鑰匙10元/把（交行政人事部備份鑰匙者）。
（3）柜子、抽屜鑰匙50元/把（未交行政人事部備份鑰匙者）。
名牌（胸卡）管理
1、名牌作為員工身份識(shí)別的標(biāo)志，員工上班時(shí)必須佩戴名牌。
2、保持名牌的衛(wèi)生整潔，不得擅自將名牌上的信息進(jìn)行涂改，行政人事部將進(jìn)行不定時(shí)檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有未佩戴名牌者，給予20元/次的處罰。
3、各部門負(fù)責(zé)人上班前需檢查部門員工名牌的佩戴情況，督促員工佩戴名牌。
4、名牌遺失應(yīng)及時(shí)到行政人事部補(bǔ)辦，并交補(bǔ)辦手續(xù)費(fèi)20元。不辦或未辦的員工將給予50元/次的處罰。
員工工作服管理
1、根據(jù)公司規(guī)定，行政人事部統(tǒng)一訂制員工工作服，并負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放，做好登記管理工作。
2、按公司規(guī)定穿戴工作服，做到衣冠整潔，樸素大方。未穿著工作服者，給予20元/次的處罰。
3、員工不得擅自更改工作服款式和顏色。
4、工作服遺失應(yīng)及時(shí)到行政人事部補(bǔ)辦，并交重新訂制費(fèi)50元/件。
補(bǔ)充說明
1、員工如有違規(guī)行為發(fā)生，行政人事部依本制度執(zhí)行處罰手續(xù)。出具處罰通知，并張榜公告。
2、員工罰款由行政人事部統(tǒng)一管理，歸入公司獎(jiǎng)勵(lì)基金。
3、本制度的批準(zhǔn)執(zhí)行及相關(guān)條款的變更均由總經(jīng)理批準(zhǔn)進(jìn)行。
4、本制度的日常執(zhí)行管理及解釋由行政人事部負(fù)責(zé)。
上海＊＊＊＊有限公司
二○○七年九月一日
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