下面是范文網小編收集的餐廳經理崗位職責22篇 各餐廳經理的崗位職責，供大家品鑒。
餐廳經理崗位職責1
崗位目標：
1.堅持本部門順暢及有效率的運營。
2.根據酒店管理層的要求，確保為賓客供給優(yōu)質服務及完成本部門的經營預算。
崗位職責：
1.對餐廳實行全面管理，確保為客人供給優(yōu)質餐飲服務，完成每月營業(yè)指標。
2.根據制定的服務標準，確保員工對賓客服務的正確性及一貫性。
3.調查和了解市場的情景，掌握酒店和餐廳經營情景。制定短期經營目標和經營計劃。
4.與廚師長合作，共同完成每月或每日的特選菜單。適時擬出食品節(jié)提議，制定食品節(jié)計劃并組織實施。
5.安排下屬班次，合理分工，確保部門平日及節(jié)假日期間的正常運營。
6.熟知食品酒水知識，能夠向賓客供給合理的提議。
7.堅持并發(fā)展客戶關系，建立客戶檔案。處理客人投訴，與客人溝通，征求客人反饋意見。
8.對任何不能單獨處理的事情，要立刻向直接上級領導匯報，包括自我無十分把握處理的事情及任何客人投訴。
9.參加餐飲部例會，并在開餐前召開餐廳班前會布置任務，完成上傳下達的工作。
10.負責參與擺臺標準的制定，實施及堅持。
11.檢查并督導食品質量、酒水質量、服務質量、員工紀律及規(guī)章制度的落實。
12.堅持自身儀容儀表的高標準。
13.督導領班的日常工作，檢查每位員工的儀容儀表。
14.抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業(yè)務水平，開展經常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育，注意培訓、考核和選拔人才，培訓所有員工按制定的服務標準，熟練掌握服務技能，優(yōu)質高效的工作。
15.經過組織員工活動，激發(fā)員工的進取性。建立一支高效的員工隊伍，確保員工在對工作的福利，安全感及事業(yè)的發(fā)展有不斷提高的信心。
16.努力學習專業(yè)知識，提高自身素質，進取參加飯店組織的培訓。
17.確保員工的出勤及守時，并按規(guī)定著裝，給賓客以良好的印象。
18.堅持所有工作區(qū)域內的高標準的衛(wèi)生水準。
19.確保員工每時每刻對賓客供給禮貌及樂于助人的服務。
20.確保員工了解及遵守酒店的火警處理步驟。
21.遵守酒店員工守則及規(guī)章制度。
22.堅持所有運營設施設備良好的工作狀態(tài)。
23.控制管理本部門的用品，如瓷器，金銀器及玻璃器皿等。
24.簽字核實本部門的有關用品的提貨單。
25.充分了解本部門的預算預測中的餐飲運營及人工成本等有關資料，并合理的加以控制。
26.負責餐廳硬件設施的維護和更新。
27.審核餐廳的營業(yè)收支情景，填寫營業(yè)報表。
28.適時填寫每日餐廳經理日報表，將餐廳經營情景及一切特殊情景的發(fā)生，包括客人投訴，匯報給餐飲總監(jiān)。
29.按時完成部門經理月報，將餐廳全月工作經營狀況加以全面總結后，呈報餐飲部總監(jiān)。
30.組織協(xié)調餐廳內部關系及餐廳與其他相關部門的聯(lián)系。
31.善于與賓客及有關部門溝通，以提高本酒店及本部門的知名度。
32.協(xié)助餐廳廚師長處理有關管理事務。
33.了解競爭對手的情景，定期供給比較結果。
34.熟悉應季及市場流行菜式，配合廚師長推出相應菜單。
35.推出有效的食品飲料的推廣活動，為本部門創(chuàng)造最大效益。
36.完成上級異常指派的任務。
餐廳經理崗位職責2
餐廳經理崗位職責3
1、理解餐廳主管的指派工作，全權負責本班組工作。
2、以身作則，職責心強，敢于管理。
3、協(xié)助餐廳主管擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。
4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次。
5、檢查本班人員出勤情景，準備工作是否合格就緒，并對服務員當天的工作，紀律等方面進行考核登記，并及時向主管反映。
6、處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報。
7、配合餐廳主管對下屬員工進行業(yè)務培訓，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧。
8、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。
9、隨時留意客人動向，督導員工主動、熱情、禮貌待客。
10、要求服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。
11、完成餐廳主管臨時交辦的`事項。
12、負責寫好工作日記，做好交接手續(xù)。
餐廳經理崗位職責4
1、根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情景，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。
2、負責酒店的宣傳推廣工作，進取參與酒店產品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。
3、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經理審批后執(zhí)行。
4、與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
5、選擇并培訓不一樣年齡和不一樣層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。
6、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質、專業(yè)技能、組織活動本事、開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的職責感。
7、以電話、傳真、郵件等形式，堅持與有關單位部門的聯(lián)系。
8、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。
9、做好市場調查工作，并向銷售經理匯報市場情景。
10.督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不一樣時期的銷售重點。
餐廳經理崗位職責5
1．負責確定飯店的營業(yè)政策，組織制訂、調整飯店的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃，并定期檢查其執(zhí)行情景。
2．掌握市場行情，確定餐飲制品的成本標準，善于分析經營成本，以保證銷售和利潤指標的完成。
3．負責擬定每年的預算，研究新的推銷計劃，增加銷量，降低成本。
4．負責下屬部門負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進行績效評估。
5．組織和實施服務部員工的服務技術和廚部人員烹飪技術培訓工作，提高員工素質，為飯店樹立良好的形象和聲譽。
6．有效地使用人、財、物，協(xié)調各部門之間的關系，使之有機配合，堅持通暢高效率的運轉。
7．對餐廳和廚房的裝璜設計、設備的維修與更新提出提議。
8．主持日常和定期的飯店會議。
9．定期同大堂經理、廚師長、營銷主任研究新菜點，根據價格原則，結合市場的實際，制定合理的餐飲價格。并有針對性地進行各項促銷活動。
10．重視安全和飲食衛(wèi)生工作，認真貫徹實，施“食品衛(wèi)生法”開展經常性的安全保衛(wèi)、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。檢
11．查管理人員的工作情景及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情景，發(fā)現問題及時采取措施，出色地完成各項接待任務。
12．建立良好的賓客關系，主動征求客人對飯店的意見和提議。
13．定期向董事長報告工作和人員情景。
餐廳經理崗位職責6
餐廳經理的工作職責包括四個主要資料：
1、作好餐廳內部的管理工作。包括填寫各類報表，組織召開每日班前會，定期檢查設備用具狀況以保證正常服務之用，進行日常衛(wèi)生、服務質量和員工儀表儀容檢查。
2、作好餐廳的經營管理工作。包括貫徹落實餐飲部下達至餐廳的各項工作計劃和指標。堅持良好的客戶關系，及時了解客人對菜肴品種和服務方式的需求新趨勢。并采取有效措施滿足客人的需求。
3、作好協(xié)調蕘。經常與廚師長溝通情景協(xié)助廚師和東斷調整餐廳菜肴品種；堅持與酒店其它部門的有效黑市；保證餐廳設施的完好整潔，創(chuàng)造和保證餐廳環(huán)境及設施應有的風格和正常使用。
4、開展有效的培訓工作，激勵員工的熱情，評估員工的工作成效。
餐廳經理的個人素質要求：
1、精通與餐廳經營菜式相應的服務技能，掌握服務堆積服務標準的要求。
2、有很強的敬業(yè)精神，對落工作一絲不茍，有認真求實的.工作態(tài)度，善于發(fā)現自身不足，勤于思考，不斷創(chuàng)新。
3、善于與人交往，能夠建立良好的人際關系，對外建立廣泛的客戶群體，對內協(xié)調好各部門間的工作關系。
4、熟練地運用一門外語。
5、組織本事強，能夠妥善地安排日常工作，妥善地處理餐具，物品使用與保管的關系。
6、重視員工的業(yè)務培訓，有編寫培訓計劃新自授課的本事。
餐廳經理怎樣與客人建立良好的客戶關系？
與用餐客人建立良好的客戶關系是餐廳經理日常工作的重要組成部分作為餐廳的經營管理乾必須明確地認識到，落實管理措施、提高服務質量、建立客戶關系，吸引更多的用餐客戶是其主要工作職責。為創(chuàng)造一種具有吸引力的用餐氛圍，餐廳經理必須注意以下問題：
1、注重培訓。經過培訓的服務員，有嫻熟的服務技能和良好的服務態(tài)度，能滿足客人的正當需求，使客人對餐廳產生一種依靠感和信任感。
2、隨時檢查督導。經常親臨餐廳，向用餐客人表示關心，隨時指導服務員將服務蕘做在客人需要之前。
3、建立客人檔案，定期聯(lián)絡客戶，及時掌握用餐客人的姓名、身份和嗜好，經常與客人進行廣泛的交流，對重要客人和餐廳?？?，餐廳經理需要與他們定期聯(lián)系，在每次大型活動結束后，應當向客人發(fā)送致謝信，并誠懇聽取客人的意見。
4、以誠待人，創(chuàng)造形象，在客人面前無論何時都應當做到言而有信。有客人投訴時，必須堅持解決問題為第一的原則，為服務員樹立尊重客人的良好榜樣，為客人樹立企業(yè)誠實待客的良好形象。
餐廳經理崗位職責7
1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計劃。
4、確定銷售政策。
5、設計銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
8、銷售渠道與客戶管理。
9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情景的及時匯總、匯報并提出合理提議。
餐廳經理崗位職責8
后面還有多篇餐廳經理崗位職責！
1.督導完成餐廳日常經營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生。
2.負責制定餐廳經理服務規(guī)范、程序和推銷策略并組織實施，業(yè)務上要精益求精，不斷提高管理水平。
3.熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。
4.加強現場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現和解決服務中出現的問題。
5.領導餐廳全面質量管理小組對餐廳服務質量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務的每一關。
6.加強對餐廳財產的管理，掌握和控制物品的使用情景，減少費用開支和物品損耗。
7.負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。
8.及時檢查餐廳設備的情景，建立物資管理制度，并做好維護保養(yǎng)工作，做好餐廳安全和防火工作。
9.根據季節(jié)差異、客人情景，與廚師商議、制定異常菜單。
10.主動與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時報告餐飲部經理。
11.定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務情景，公布質量管理小組活動記錄。
12.重視員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能，對員工進行酒店意識、推銷意識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進行考核。
13.參加餐飲部召開的各種會議，完成餐飲部經理下達的其他各項任務。
餐廳經理崗位職責9
餐廳經理助理崗位職責
1、見習期內將全面學習餐廳各個工作站的崗位操作和標準；
2、學習區(qū)域管理和貨品的盤點管理及值班管理；
3、經過學習鑒定，見習期結束后成為餐廳管理人員，協(xié)助餐廳經理參與餐廳管理工作，確保餐廳正常營運。
任職要求：
1、熱情、性格開朗、理解本事強；
3、善于與人溝通及相處；
4、做事細心周到，謙虛向上；
5、良好的服務意識，有意從事餐飲行業(yè)工作。
餐廳經理崗位職責
1、全面負責食堂經營管理和安全工作，帶領全體員工完成中心、各科交給的各項工作任務。模范遵守并堅決執(zhí)行學院、中心制定的各項規(guī)章制度。
2、努力提高管理水平，抓住關鍵、突出重點，合理安排人、財、物的配置，使食堂工作運行正常。最大限度地完成中心下達的各項任務。
3、認真做好成本核算工作，抓節(jié)儉、堵漏洞、努力降低伙食成本、不斷提高伙食質量。
4、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生“五·四制”，把好食品衛(wèi)生操作關，抓好食堂衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
5、做好食堂員工政治思想工作，加強職業(yè)道德、業(yè)務技術、食品以及設施設備安全知識的學習，努力提高食堂員工的綜合素質。把“三服務”、“兩育人”落實到實處。
6、抓好食堂伙食質量，提高服務態(tài)度，做好清潔衛(wèi)生工作，并經常聽取就餐者的意見，盡力增加和變換食品的花色品種，滿足師生不一樣層次的消費需求。
7、嚴格執(zhí)行考核考勤制度，做到考核考勤公開公正，充分調動食堂員工的工作進取性。
8、做好食堂員工的聘任工作，合理安排食堂的勞動力，做到有勞有逸，建立食堂良好的工作秩序。
9、加強食堂各種設施設備的管理，嚴格按照要求執(zhí)行設施設備的操作規(guī)程，嚴防機械安全事故發(fā)生。愛惜財產設備，努力降低食堂運行綜合成本。
10、及時了解食堂員工思想動態(tài)，維護食堂穩(wěn)定。
11、努力完成餐飲中心臨時下達的工作任務。
餐廳經理崗位職責10
1、熱情待客態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。
2、加強現場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現和解決服務中出現的問題。
3、主動與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時報告餐飲部經理。
4、領導餐廳全面質量管理小組對餐廳服務質量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務的每一關。
5、及時檢查餐廳設備的情景，建立物資管理制度，并做好維護保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作。
6、重視員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能，對員工進行賓館飯店意識推銷意識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進行考核。
7、定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務情景，公布qc小組活動記錄。
8、根據季節(jié)差異客人情景，與廚師商議，制定異常菜單。
9、參加餐飲部召開的各種會議，完成餐飲部經理下達的其他各項任務。
10、負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具用具的清潔消毒工作。
11、加強對餐廳財產的管理，掌握和控制好物品的使用情景，減少費用開支和物品損耗。
12、督導完成餐廳日常經營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況儀表及個人衛(wèi)生。
13、負責制定餐廳經理服務規(guī)范程序和推銷策略并組織實施，業(yè)務上要求精益求精。不斷提高管理水平。
餐廳經理崗位職責11
1、管理華南區(qū)的餐飲客戶的日常溝通，發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務關系，有必須的餐飲客戶資源;
2、負責華南區(qū)餐飲客戶的開發(fā)與維戶;
3、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告，完成銷售目標;
4、制定市場銷售目標和銷售計劃;
5、配合銷售團隊，完成銷售目標;
6、響應客戶要求，理解客戶投訴，為客戶解決問題。
餐廳經理崗位職責12
1、推廣餐飲銷售，根據市場情景和不一樣時期的需要，制定銷售計劃有特色的食品及時令菜式和飲品的推廣計劃等。
2、制訂服務標準和操作規(guī)程服務規(guī)則，檢查管理人員和服務人員的工作效率和服務態(tài)度出品部門的食品(飲品)質量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情景，發(fā)現問題及時糾正和處理。
3、抓好衛(wèi)生工作及安全工作，組織環(huán)境操作方面的衛(wèi)生檢查，貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度，開展經常性的安全保衛(wèi)防火教育，確保餐廳廚房餅房庫房的安全。
4、理解餐飲部經理督導，負責公司西餐部餐飲出品和服務以及各項行政管理工作。
5、控制餐飲出品的標準規(guī)格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算。加強食品原料及物品的管理，減少生產中的浪費，降低費用增加盈利。
6、抓好設備設施的維修保養(yǎng)，提高完好率，加強日常管理，防止事故發(fā)生。
7、抓好員工隊伍建設，熟悉和掌握員工的思想情景工作表現和業(yè)務水平，開展經常性的禮貌禮儀教育和職業(yè)道德教育，注意培訓考核和選拔人才，經過組織員工活動，激發(fā)員工的進取性。
8、參加公司經理例會及各種重要的業(yè)務協(xié)調會議，與公司各部門建立良好的溝通關系，互相協(xié)作配合，保證營業(yè)工作順利進行。
9、處理客人投訴，與客人建立良好的關系。不定期地征求客人意見，聽取客人對餐廳服務和食品的評價，及時進行研究，調整相應對策，以便為客人供給良好的消費環(huán)境。
10、制定本部年度月度的營業(yè)計劃，領導部門全體員工進取完成各項接待任務和經營指標。及時分析和總結年度月度的經營情景。
11、制訂服務技能和烹飪技術培訓計劃和考核制度，定期與總廚研究新菜式及品種。
12、對各級業(yè)務管理人員進行嚴格督導，不間斷地進行業(yè)務知識及工作業(yè)績考核，不斷提高業(yè)務本事和工作水平。
13、建立物資管理制度，保管好餐廳的各種器具物品。
餐廳經理崗位職責13
一、在公司領導下，全面負責招待所餐廳、桃李苑經營和日常管理，貫徹公司的工作經營意圖和意見，具體落實各項工作計劃和安排，按時按質完成各項工作任務。
二、負責職工的政治學習和專業(yè)技術學習，帶領職工嚴格遵守校、后勤集團、飲服公司有關規(guī)章制度，增強服務意識。提高餐飲質量，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，主動虛心聽取消費者意見，不斷開發(fā)更新菜肴點心品種，提高質量。
三、按照滿負荷工作的原則，實行專人定崗，按勞計酬的原則，合理利用和有效管理人、財、物，最大限度激勵職工搞好本職工作。
四、了解某場行情，掌握經濟盈虧情景，堅持做到工作有布置、有檢查、有落實，異常是安全、衛(wèi)生、進出庫、現金手續(xù)要求嚴格規(guī)范，發(fā)現問題及時妥善解決。
五、以身作則求實進取、辦事公道、團結協(xié)作、關心職工、鼓勵先進，堅持每周開好工作例會，每月召開職工會。
六、協(xié)助公司領導對經營規(guī)模、發(fā)展方向、布局進行可行性分析，及時制訂切實可行的經營策略。
餐廳經理崗位職責14
一、直接上司:店方經理
二、管理對象:領班收銀員\迎賓
三、崗位描述:
在店方經理的領導下，全面負責店內前廳的管理工作，帶領下屬員工貫徹執(zhí)行上級下達的營業(yè)指標協(xié)調各部門工作、解決處理突發(fā)事件。
四、崗位職責描述：
1、組織餐廳領班對服務員的崗前培訓，參與員工的面試與執(zhí)行經理協(xié)商錄用。
2、負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協(xié)調工作
3、督導領班、服務員嚴格按服務程序工作；了解員工的思想狀況，激發(fā)員工的工作進取性；
4、落實餐廳各項規(guī)章制度，餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作
服務員的標準服務流程
5、每日檢查全店清潔衛(wèi)生廚房、衛(wèi)生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等）。檢查員工個人衛(wèi)生工作服裝是否干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等品；
6、監(jiān)督每日菜品供應情景、質量情景、加工情景，為廚房工作提出意見；
7、每一天開班前會，解決實際工作遇到的問題；
8、收集顧客及服務員的反饋意見，并匯報執(zhí)行經理，由執(zhí)行經理統(tǒng)一處理；
9、對每日情景作小結，每10日作營業(yè)分析，每月作全面總結；
10、安排值班人員，制定值班輪換表；
11、協(xié)調好大堂與廚房的關系；
12、與廚師長一道監(jiān)督員工的就餐時間，就餐質量，發(fā)現問題及時向執(zhí)行經理反映；
13、了解3公里周邊同行的經營情景顧客、味型、菜品、服務質量等），為店方經理決策供給數據資料；
14、建立客戶檔案，協(xié)助店方經理進行對外聯(lián)絡工作；
15、負責前廳設備空調、風幕機）維護保養(yǎng)的管理。
16、帶領員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結束后，作好記錄，交于店方經理。
五、素質標準
1、必須理解專業(yè)餐飲管理培訓
2、具有必須的管理技巧本事，懂得成本控制
3、具有卓越的語言表達本事，善于交際
4、懂基本的營銷策劃，銷售手法。
餐廳經理崗位職責15
1、負責酒店餐飲部的全面工作，對總經理負責。
2、認真執(zhí)行總經理下達的各項工作任務和工作指標，對飲食、娛樂的經營好差負有重要的職責。
3、制訂餐飲部的營業(yè)政策和經營計劃。
4、擬定餐飲部每年的預算方案和營業(yè)指標，審閱餐飲部各單位每一天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，并做出經營決策。
5、主持口常餐飲部的部務會議，協(xié)調部門內部各單位的工作，使工作能協(xié)調一致地順利進行。
6、審閱和批示所屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。
7、與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準。
8、參加總經理召開的各部經理例會及業(yè)務協(xié)調會議，與各界建立良好的公共關系。
9、對部屬管理人員的工作進行督導，幫忙他們不斷提高業(yè)務本事。
10、負責督促部屬員工的服務情景，使餐飲部的服務檔次得以提高。
餐廳經理崗位職責16
篇1：餐廳經理崗位職責篇2：餐廳經理崗位職責篇3：餐廳經理崗位職責篇4：餐廳經理崗位職責篇5：餐廳經理崗位職責篇6：餐廳經理崗位職責篇7：餐廳經理崗位職責篇8：餐廳經理崗位職責篇9：餐廳經理崗位職責篇10：餐廳經理崗位職責篇11：餐廳經理崗位職責篇12：餐廳經理崗位職責篇13：餐廳經理崗位職責篇14：餐廳經理崗位職責篇15：餐廳經理崗位職責篇16：餐廳經理崗位職責篇17：餐廳經理崗位職責篇18：餐廳經理崗位職責篇19：餐廳經理崗位職責篇20：餐廳經理崗位職責餐廳經理崗位職責17
餐廳經理崗位職責 優(yōu)選(范本20篇)如果還不能滿足你的要求，請在搜索更多其他餐廳經理崗位職責范文。
餐廳經理崗位職責18
1.協(xié)助餐飲總監(jiān)管理、督導餐廳、酒吧、管事部、廚房的日常工作，保證各點高質量的工作水準。
2、編制廣場日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與制定餐廳、酒吧、管事部、廚房的工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。
3、負責制定廣場工作計劃，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
4、協(xié)助制定并監(jiān)督實施各項培訓計劃。
5、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級提議。
6、與餐飲總監(jiān)、廚師長共同分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。
7、協(xié)助餐飲總監(jiān)制定和實施各項餐飲推廣計劃。
8、負責餐廳、酒吧、管事部、各廚房之間的協(xié)調工作及與其他相關部門的溝通合作，尤其是協(xié)調好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的差錯。
9、經常巡視各營業(yè)點經營情景，負責督導、檢查餐廳服務質量、各廚房生產質量。
10、負責廣泛征集客人意見和提議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。
11、負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情景，按獎懲制度實施獎懲。
12、負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客供給安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工供給安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。
13、按時參加上級組織的各種會議，并經過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
14、完成餐飲總監(jiān)布置的各項其他任務。
餐廳經理崗位職責19
一、在公司領導下，全面負責招待所餐廳、桃李苑經營和日常管理，貫徹公司的工作經營意圖和意見，具體落實各項工作計劃和安排，按時按質完成各項工作任務。
二、負責職工的政治學習和專業(yè)技術學習，帶領職工嚴格遵守校、后勤集團、飲服公司有關規(guī)章制度，增強服務意識。提高餐飲質量，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，主動虛心聽取消費者意見，不斷開發(fā)更新菜肴點心品種，提高質量。
三、按照滿負荷工作的'原則，實行專人定崗，按勞計酬的原則，合理利用和有效管理人、財、物，最大限度激勵職工搞好本職工作。
四、了解某場行情，掌握經濟盈虧情景，堅持做到工作有布置、有檢查、有落實，異常是安全、衛(wèi)生、進出庫、現金手續(xù)要求嚴格規(guī)范，發(fā)現問題及時妥善解決。
五、以身作則求實進取、辦事公道、團結協(xié)作、關心職工、鼓勵先進，堅持每周開好工作例會，每月召開職工會。
六、協(xié)助公司領導對經營規(guī)模、發(fā)展方向、布局進行可行性分析，及時制訂切實可行的經營策略。
餐廳經理崗位職責20
1、認真貫徹餐飲部經理意圖，進取落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。
2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業(yè)務上精益求精。
3、擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。
4、對下屬員工進行定期業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態(tài)。
5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場督導，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉告總廚師長，以改善工作。
6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，堅持規(guī)定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，堅持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。
8、做好餐廳完全和防火工作。
9、做好工作日志，搞好交接-班工作，做好工作計劃和工作總結。
餐廳經理崗位職責21
1.負責酒店西餐部餐飲出品和服務，以及各項行政管理工作，并理解餐飲部經理的督導。
2.制定本部月度、年度的營業(yè)計劃，領導部門全體員工進取完成各項經營指標和接待任務，及時分析和總結月度、年度的經營情景。
3.根據不一樣時期的需要和市場情景，制訂銷售計劃，包括有特色的食品、時令菜式和飲品的推廣計劃等。
4.制定操作規(guī)程、服務規(guī)則的服務標準，檢查管理人員和服務人員的工作質量和服務態(tài)度、出品部門的食品(飲品)質量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情景，發(fā)現問題及時解決。
5.制訂服務技能、烹飪技術培訓計劃和考核制度，定期與總廚研究新菜式及品種。
6.建立物資管理制度，保管好餐廳的各種用品。
7.制定餐飲出品的標準、規(guī)格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加強食品原料及物品的管理，降低費用，增加贏利，減少生產中的浪費。
8.不定期地征求客人意見，聽取客人對餐廳服務和食品的評價，及時進行研究，調整相應對策，以便為客人供給良好的就餐環(huán)境。
9.督導各級業(yè)務管理人員進行業(yè)務知識及工作業(yè)績考核，不斷提高工作水平和業(yè)務本事。
10.熟悉和掌握員工的思想情景、工作表現和業(yè)務水平，抓好員工隊伍建設，開展經常性的禮貌禮儀教育和職業(yè)道德教育，注意培訓、考核和選拔人才，經過組織員工活動，激發(fā)員工的工作進取性。
11.參加酒店經理例會及各種重要的業(yè)務協(xié)調會議，與酒店各部門建立良好的關系，互相協(xié)作，保證營業(yè)工作順利進行。
12.抓好設備、設施的維修保養(yǎng)，提高完好率，加強日常管理，以提高工作效率。
13.抓好衛(wèi)生工作及安全工作，組織環(huán)境、操作方面的衛(wèi)生檢查，貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度，開展經常性的安全保衛(wèi)、防火教育，確保安全。
餐廳經理崗位職責22
1．對公司總經理負責，執(zhí)行公司總經理指令，負責連鎖店的整體經營與管理工作。
2．制定連鎖店長、短期經營預算，分析經營情景。
3．執(zhí)行連鎖店服務和管理質量標準，主持建立和完善連鎖店各項規(guī)章制度、服務程序與標準，并指導實施。
4．抓好成本控制，正確掌握毛利率，降低費用，增加盈利。
5．制定連鎖店各時期有特色并富有成效的促銷計劃、推廣方案。按中西餐的特點制定定期的日常營業(yè)計劃，特式食品、特式服務推廣政策和程序，并負責餐廳裝飾計劃及組織實施。
6．制定烹飪出品和服務技術培訓、考核制度，定期與廚師長及各站站長研究新菜品，適時推出新食譜或餐牌，經常交流和學習外單位的技術和經驗。
7．對所負責的餐廳實行全面管理，確保為客人供給優(yōu)質餐飲服務，協(xié)助上司完成目標管理和目標利潤。
8．抓好設備、設施的維護保養(yǎng)，使之處于完好狀態(tài)并得到合理使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生。
9．作為連鎖店消防安全和安全生產工作的主要負責人，抓好食品衛(wèi)生工作和安全防火工作，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生有關制度。
10．開源節(jié)流，做好全店的節(jié)電降耗工作，監(jiān)督各部門節(jié)電工作的實施情景。
11．負責下屬部門負責人的招聘、任用及其管理工作的日常督導；抓好員工隊伍的基本建設，激發(fā)員工的進取性、增強企業(yè)凝聚力。
12．對下屬員工進行績效評估，提出員工獎懲方案，并定期對主管、領班作全面評估考核。
13．做好員工的日常招聘和培訓工作。[由www..com網友投稿]
14．做好本部與各部門之間的溝通和密切配合。
15．執(zhí)行連鎖店會議制度，參加并主持連鎖店例會，完成上傳下達工作。
16．監(jiān)督連鎖店技術等級考核和服務技能考核制度的執(zhí)行。
17．負責連鎖店的企業(yè)文化建設并對公司的品牌建設、企業(yè)文化建設提出提議。
18．完成直接上級布達的工作指令及其交辦的其它相關工作。
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