下面是范文網(wǎng)小編整理的中介店經(jīng)理崗位職責(zé)6篇 房產(chǎn)中介店經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參閱。

中介店經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　店經(jīng)理（店長(zhǎng)）工作崗位職責(zé)

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：

　　店經(jīng)理（店長(zhǎng)）工作崗位職責(zé)

　　一、全權(quán)處理公司事務(wù)，帶領(lǐng)員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　二、制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與市場(chǎng)拓展計(jì)劃，并組織實(shí)施完成。

　　三、負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃、廣告宣傳等工作。

　　四、對(duì)公司各部門進(jìn)行有效管理，包括業(yè)務(wù)、人事及日常行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲、晉升等工作。

　　五、定期主持召開各部門主管會(huì)議，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　六、管理、處理影樓的日常事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成企業(yè)所確定的各項(xiàng)目標(biāo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　七、根據(jù)總經(jīng)理指示制定影樓經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程章程規(guī)定各級(jí)管理人員的職責(zé)并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　八、對(duì)企業(yè)保持高度敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃，完成情況并采取對(duì)策保證影樓營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　九、負(fù)責(zé)影樓的日常業(yè)務(wù)的開展及營(yíng)銷外聯(lián)的具體工作，每月制訂外聯(lián)業(yè)務(wù)實(shí)施規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實(shí)施。

　　十、建立健全影樓的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的主管會(huì)議，傳達(dá)辦公室的有關(guān)批示、文件、通知、處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使影樓有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。十

　　一、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況，督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門作好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作。

　　十二、定期巡視各部門工作情況，負(fù)責(zé)影樓各部門工作的協(xié)調(diào)、檢查、問題的處理、質(zhì)量監(jiān)督、違規(guī)違章及工作中主觀過失所造成的差錯(cuò)事故的處理和處罰，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。每月底將處罰過失單上報(bào)總經(jīng)理。

　　十三、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。十

　　四、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，帶頭遵守影樓的各項(xiàng)規(guī)章制度，管理規(guī)定，維護(hù)影樓的整體團(tuán)結(jié)、聲譽(yù)、形象和利益，敢于同歪風(fēng)邪氣做斗爭(zhēng)，杜絕拉幫結(jié)派的現(xiàn)象和行為，秉公執(zhí)規(guī)執(zhí)章，樹立自身的良好形象，帶領(lǐng)全體員工完成影樓的各項(xiàng)工作任務(wù)。使影樓有高度凝聚力，并要求員工高度熱情和責(zé)任感去完成好本職工作。十

　　五、負(fù)責(zé)影樓人員的錄用、績(jī)效考核、制度執(zhí)行、獎(jiǎng)罰晉升等工作。 十

　　六、每月初做好工作計(jì)劃，每月底作好工作總結(jié)。

中介店經(jīng)理崗位職責(zé)2

《美容美發(fā)經(jīng)營(yíng)管理完全手冊(cè)》

　　店長(zhǎng)（經(jīng)理）崗位職責(zé)

　　1．全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)；

　　2．制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

　　3．建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使本店有一個(gè)高效率的工作體系；

　　4．健全本店的財(cái)務(wù)制度，閱讀并分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況，監(jiān)督財(cái)務(wù)做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等；

　　5．定期巡視公共場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

　　6．培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　7．加強(qiáng)本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作；

　　8．選聘、任免本店各部門主管、領(lǐng)班、發(fā)型師、美容師、足療師、保健師、財(cái)務(wù)、收銀等人員，決定本店機(jī)構(gòu)設(shè)置，負(fù)責(zé)本店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲，晉升等；

　　9．關(guān)心員工，以身作責(zé)，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

中介店經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　店長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1． 每天晨夕會(huì)主持。晨會(huì)、夕會(huì)內(nèi)容必須與工作有關(guān)，具體可以包括房產(chǎn)信息、市場(chǎng)新聞、行家動(dòng)態(tài)、公司最新通告制度、當(dāng)天工作安排、案例分享、暢盤、暢戶等。

　　2． 檢查每天錄入的房源、客源跟進(jìn)質(zhì)量及跟進(jìn)情況，幫助經(jīng)紀(jì)人迅速成單。

　　3． 安排經(jīng)紀(jì)人當(dāng)天的駐守時(shí)間、地點(diǎn)并不定期的進(jìn)行檢查駐守情況，回店后第一時(shí)間詢問

　　并統(tǒng)計(jì)駐守情況錄入系統(tǒng)。（附駐守表格）

　　4． 監(jiān)督檢查經(jīng)紀(jì)人每天網(wǎng)絡(luò)的使用情況和網(wǎng)絡(luò)上傳質(zhì)量及每天網(wǎng)絡(luò)資源更新情況，對(duì)于每天所上客戶進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，詢問客戶來源渠道。及時(shí)的調(diào)整網(wǎng)絡(luò)端口的使用（網(wǎng)絡(luò)制度表）。

　　5． 隨時(shí)關(guān)注經(jīng)紀(jì)人的電話跟進(jìn)及門店客戶接待，發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)場(chǎng)給予指導(dǎo)，并在夕會(huì)中提

　　出，讓其他經(jīng)紀(jì)人不要犯同樣的錯(cuò)誤。

　　6． 幫助經(jīng)紀(jì)人帶看，并糾正帶看過程中的錯(cuò)誤，同樣在夕會(huì)中和經(jīng)紀(jì)人一起分享。

　　7． 量化監(jiān)督檢查。

　　8． 監(jiān)督檢查經(jīng)紀(jì)人外出登記情況事由及回店時(shí)間。

　　9． 如經(jīng)紀(jì)人自己帶看，經(jīng)紀(jì)人回店后必須第一時(shí)間詢問帶看情況，并及時(shí)對(duì)房東、客戶進(jìn)

　　行回訪和跟進(jìn)。

　　10.時(shí)刻關(guān)注經(jīng)紀(jì)人的狀態(tài)，及時(shí)的溝通和激勵(lì)，提高工作斗志和熱情。

　　11.幫助停單時(shí)間較長(zhǎng)的經(jīng)紀(jì)人調(diào)整心態(tài)，促其盡快開單。

　　12.對(duì)于新入職員工進(jìn)行初期跑盤培訓(xùn)和基礎(chǔ)專業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)關(guān)注和幫助他們盡快的適應(yīng)工作。

　　13.管理組別收意向或轉(zhuǎn)定、簽訂買賣合同要第一時(shí)間編輯簡(jiǎn)訊發(fā)送區(qū)域經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)）。而且每天要對(duì)已簽約的單子后續(xù)工作及時(shí)跟進(jìn)，因工作失誤造成損失的，店長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)任。

　　14.下班前對(duì)一天的工作情況進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)，并填寫當(dāng)天的日?qǐng)?bào)表，發(fā)送區(qū)域經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)）抄送直營(yíng)副總。

第6篇：經(jīng)理崗位職責(zé)(美發(fā)店)1.負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，完成公司下達(dá)的月銷售任務(wù)。2.定期了解市場(chǎng)情況以及會(huì)員要求，及時(shí)調(diào)整療程設(shè)計(jì)，為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.管理培訓(xùn)指導(dǎo)所轄員工，激發(fā)其工作熱情。4.負(fù)責(zé)地區(qū)加盟店面的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。5.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極有效地正面?zhèn)鬟_(dá)公司各項(xiàng)要求。

中介店經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　美容會(huì)所店經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位要求對(duì)本會(huì)所日常經(jīng)營(yíng)、人員管理及店內(nèi)所有設(shè)施的安全負(fù)有主要責(zé)任，保證本會(huì)所日常經(jīng)營(yíng)規(guī)范化、效益化、安全化。

　　一、銷售任務(wù)

*1)店經(jīng)理需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/消耗任務(wù)。*2)對(duì)下達(dá)到店的每月銷售/消耗任務(wù)，需根據(jù)崗位實(shí)際，分?jǐn)偟礁鹘M，并指導(dǎo)協(xié)助顧

　　問將任務(wù)合理分配到各個(gè)技師。

　　二、業(yè)務(wù)工作

　　熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn)；熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理。

　　三、人員管理

　　1)對(duì)員工日常的考勤進(jìn)行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。

　　2)合理安排員工的早晚班和加班。

　　3)隨時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，如有問題當(dāng)場(chǎng)糾正，如二次違反現(xiàn)場(chǎng)開處罰單。

*4)協(xié)助財(cái)務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時(shí)對(duì)美容顧問的出入賬單進(jìn)行審核。

　　5)及時(shí)處理客戶投訴，避免事態(tài)擴(kuò)大。按照公司規(guī)定對(duì)相應(yīng)人員做出處理建議，上報(bào)總經(jīng)理后執(zhí)行。

　　6)做好店內(nèi)顧問和美容師的傳幫帶工作，為公司持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)固的管理骨干平臺(tái)。

　　四、培訓(xùn)支持

　　1)協(xié)助培訓(xùn)、編程公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的教案。

　　2)協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)目標(biāo)和周度、月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)員工對(duì)培訓(xùn)的安排意見，提出建議。

　　3)每周應(yīng)了解現(xiàn)時(shí)員工業(yè)務(wù)缺點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際考核情況，報(bào)總經(jīng)理，以便制定下周培訓(xùn)計(jì)劃。*4)對(duì)新進(jìn)員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時(shí)間。

　　5)協(xié)調(diào)好各部門、各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。*16)負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行各種形式的考核，成績(jī)的評(píng)估，進(jìn)行登記匯總后上報(bào)總經(jīng)理，為公司人員調(diào)動(dòng)、人員定級(jí)、晉升提出依據(jù)。

　　五、日常工作

*1)主持每日的晨夕會(huì)。會(huì)上對(duì)頭天的工作情況做總結(jié)并對(duì)今天工作提出要求。*2)需帶領(lǐng)全體員工完成每日的銷售/消耗任務(wù)。

　　3)店長(zhǎng)有責(zé)任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對(duì)新員工進(jìn)行傳、幫、帶。

　　4)制訂本店員工排班表、考勤及員工管理制度。

　　5)總經(jīng)理臨時(shí)交付的其他工作。

　　對(duì)上級(jí)應(yīng)履行的義務(wù)：

*

　　1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成總經(jīng)理交與的其他工作；

　　2、每月1日前向總經(jīng)理匯報(bào)本店經(jīng)營(yíng)及管理情況

　　3、每月底20日前協(xié)助總經(jīng)理制訂本會(huì)所次月銷售/消耗計(jì)劃

　　4、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀員工。

　　5、定期參加公司相關(guān)會(huì)議，了解公司近期經(jīng)營(yíng)方向，并貫徹落實(shí)公司近期出臺(tái)文件及規(guī)章制度。

　　對(duì)下應(yīng)行使的權(quán)利 ：

　　1．對(duì)下級(jí)有培訓(xùn)、指導(dǎo)的義務(wù)，并對(duì)員工順利完成工作提供支持；*2．按日安排各員工任務(wù)（銷售任務(wù)和消耗任務(wù)及到店人次、嘉賓來人等），并向總經(jīng)理發(fā)信息匯報(bào)明細(xì)。

　　3、協(xié)助員工解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題，并教導(dǎo)具體方法。

　　4、根據(jù)員工反饋本的紀(jì)錄，協(xié)調(diào)投訴處理后及時(shí)報(bào)總經(jīng)理。經(jīng)批示后建檔，以有助于總結(jié)及解決問題。

　　任職資格

　　1、大專或相當(dāng)于大專文化程度、或在美容行業(yè)有過店經(jīng)理管理2年以上經(jīng)驗(yàn)者；

　　2、具備美師容高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；

　　3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；

　　4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；

　　5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；

　　6、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。

　　部門經(jīng)理簽字：

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字：

　　總 經(jīng) 理簽字：

　　沐卉雅馨處方美容養(yǎng)身會(huì)所

　　2010-09-18

中介店經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　店經(jīng)理工作職責(zé)

·店經(jīng)理工作職責(zé)·

　　1.配合公司執(zhí)行年度計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季財(cái)務(wù)報(bào)表。檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作。2.制定影樓工作方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服

　　務(wù)操作規(guī)范，規(guī)定各項(xiàng)服務(wù)人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。3.建立健全公司的組織系統(tǒng)，使之合理、精簡(jiǎn)、效率，主持每周的主管會(huì)議，傳達(dá)董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，集思廣益，計(jì)劃交流各部門工作問題，并提出解決意見。

　　4.對(duì)本行業(yè)有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，分析報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度和營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策。 5.負(fù)責(zé)公司的人員錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作。6.公司各項(xiàng)教育培訓(xùn)的主持及考核。7.公司各項(xiàng)安全措施的稽核及檢查。8.公司門市主管的工作督導(dǎo)。

　　9.公司技術(shù)質(zhì)量問題的把關(guān)，以及技術(shù)主管的執(zhí)行力度、技術(shù)水平日常處事水平的考核及評(píng)估、監(jiān)督。

　　10.每個(gè)月底，要把本月經(jīng)營(yíng)狀況、收支明細(xì)、人事評(píng)定、外圍調(diào)研、下月度（季度）經(jīng)營(yíng)思路準(zhǔn)備出來，且以文字形式上報(bào)老總。

　　JFR

　　M1

　　2010-06-01 店經(jīng)理工作職責(zé)

　　A.店經(jīng)理每年必須做的：

　　1、年度計(jì)劃

　　2、年終總結(jié)

　　3、年度報(bào)表

　　4、下年度工作安排

　　5、店慶活動(dòng)

　　6、裝潢品位調(diào)整升級(jí)

　　B.店經(jīng)理每半年必須做的1.年度計(jì)劃、半年工作總結(jié) 2.適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)一批人員

　　3.整體流程盤點(diǎn) 4.推出一種新產(chǎn)品

　　5.召開一次職工大會(huì)

　　6.對(duì)政策的有效性和執(zhí)行情況考評(píng)一次

　　C.店經(jīng)理每季度必須做的1、年度計(jì)劃、季度項(xiàng)目考核

　　2、人事績(jī)效考核

　　3、庫存的盤點(diǎn)

　　4、搜集全公司員工的建議

　　5、對(duì)效率進(jìn)行一次考核或比賽

　　6、表揚(yáng)一批人員

　　7、推出新樣冊(cè)、樣照

　　8、引進(jìn)新款禮服、禮品、道具

　　9、去一個(gè)在管理方面有特長(zhǎng)，但與本公司沒有關(guān)系的企業(yè)

　　D.店經(jīng)理每月必須做的1、對(duì)各個(gè)部門的工作考核

　　2、自我考核一次

　　3、月財(cái)務(wù)報(bào)表

　　4、月總體銷售情況

　　5、下月銷售計(jì)劃

　　JFR

　　M2

　　2010-06-01

　　店經(jīng)理工作職責(zé)

　　6、下月銷售政策

　　7、下月銷售價(jià)格

　　8、月質(zhì)量改進(jìn)情況

　　9、讀一本書

　　10、了解職工的生活情況

　　11、安排一次培訓(xùn)

　　12、檢查投訴處理情況

　　13、根據(jù)成本核算，制定下月計(jì)劃

　　14、對(duì)你的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手考核—次

　　15、有針對(duì)性地就一個(gè)管理財(cái)務(wù)指標(biāo)做深入分析并提出建設(shè)性意見

　　店經(jīng)理每旬必須做的1、請(qǐng)一個(gè)不同的主管吃飯或喝茶

　　2、與財(cái)務(wù)部溝通一次

　　3、檢查目標(biāo)進(jìn)度

　　店經(jīng)理每周必須做的1、召開一次中層干部目標(biāo)計(jì)劃例會(huì)

　　2、與一個(gè)主要職能部門進(jìn)行一次座談

　　3、與一個(gè)你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通一次

　　4、向你的老板匯報(bào)一次工作

　　5、對(duì)各個(gè)部門工作進(jìn)展總結(jié)一次

　　6、召開一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會(huì)議

　　7、整理自己的文件或書柜

　　8、與一個(gè)非公司的朋友溝通

　　9、了解相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化

　　10、每周必須看的報(bào)表

　　11、看一本雜志

　　12、表揚(yáng)一個(gè)你的骨干

　　店經(jīng)理每天必須做的l、總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況

　　2、考慮明天應(yīng)該做的主要工作

　　3、每天靜思1小時(shí)

　　JFR

　　M3

　　2010-06-01 店經(jīng)理工作職責(zé)

　　4、考慮一個(gè)公司的不足之處，并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟

　　5、到各部門走動(dòng)、觀察

　　6、每天必須看的報(bào)表

　　7、考慮自己一天工作失誤的地方

　　8、自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高

　　9、應(yīng)該批復(fù)的文件

　　10、看一張有用的報(bào)紙

& 公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

　　主要工作責(zé)任：

(1)、擬訂公司內(nèi)部管理和機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；(2)、擬訂公司的基本制度和管理規(guī)定；(3)、擬訂公司的人員編制方案；

(4)、根據(jù)老總的授權(quán)負(fù)責(zé)某一方面的工作；(5)、根據(jù)老總的授權(quán)負(fù)責(zé)完成某一項(xiàng)具體任務(wù)；(6)、搜集并提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；

(7)、協(xié)助制訂公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及提案；(8)、為老總起草講話稿；(9)、接待、應(yīng)酬客人；

(10)、日常溝通;(11)、協(xié)助老總主持好會(huì)議、確保會(huì)議決議得以執(zhí)行。(12)、督辦行政事務(wù)；

　　JFR M4 2010-06-01

中介店經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　店長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、了解公司的運(yùn)營(yíng)方針與工作計(jì)劃；

　　2、及時(shí)傳達(dá)解釋并執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、制度；

　　3、負(fù)責(zé)制定店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)成員完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，由店長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束以后要進(jìn)行必要的考試，對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；

　　5、挑選和培養(yǎng)優(yōu)秀成員向公司推薦，為公司進(jìn)行儲(chǔ)備人才；

　　6、指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行房源、客戶的跟進(jìn)工作，幫助新員工提高業(yè)務(wù)能力；

　　7、針對(duì)業(yè)績(jī)突出的有權(quán)提請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)提醒戒驕戒躁；

　　8、負(fù)責(zé)房源開發(fā)與積累，積極提供優(yōu)質(zhì)房源，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

　　9、組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進(jìn)行談判，并良好的控制交易節(jié)奏；

　　10、參與項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃，提出客戶服務(wù)的改進(jìn)意見；

　　11、指導(dǎo)店面業(yè)務(wù)人員進(jìn)行房源、客戶的跟進(jìn)工作；

　　12、協(xié)助財(cái)務(wù)收取定金或簽約金、簽定協(xié)議；

　　13、進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查提出有效的應(yīng)對(duì)措施或建議；

　　14、及時(shí)、準(zhǔn)確按要求向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報(bào)表；

　　15、及時(shí)發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確判斷及處理措施；

　　16、組織店面人員總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平；

　　17、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教會(huì)內(nèi)部網(wǎng)，做好房源、客源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理工作；

　　18、對(duì)店內(nèi)的衛(wèi)生、工作人員著裝進(jìn)行檢查和監(jiān)督；

　　19、維護(hù)公司形象和無形資產(chǎn)，保持專業(yè)服務(wù)工作狀態(tài)；

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)為客戶提供租賃、代辦過戶、房產(chǎn)抵押等服務(wù)，協(xié)助辦理貸款、過戶等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　2、服從工作安排，工作積極主動(dòng)，有開拓精神，能不失時(shí)機(jī)地推銷房源；

　　3、負(fù)責(zé)客戶接待，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)；

　　4、根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息；

　　5、負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　6、善于辭令而不空話、大話，待人以誠，為企業(yè)樹立良好形象；

　　7、努力做好售后服務(wù)工作，及時(shí)回訪客戶，反饋市場(chǎng)信息；

　　8、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交；

　　9、負(fù)責(zé)督促客戶及時(shí)提交各種資料并催收服務(wù)費(fèi)；

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