亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

美容科現(xiàn)場咨詢師崗位職責(zé)3篇(醫(yī)療美容科人員崗位職責(zé))

時間:2022-12-08 20:45:17 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的美容科現(xiàn)場咨詢師崗位職責(zé)3篇(醫(yī)療美容科人員崗位職責(zé)),供大家參閱。

美容科現(xiàn)場咨詢師崗位職責(zé)3篇(醫(yī)療美容科人員崗位職責(zé))

美容科現(xiàn)場咨詢師崗位職責(zé)1

  西昌平安醫(yī)院

  美容咨詢師工作職責(zé)

  一:服從科主任安排,遵守工作紀律,堅守工作崗位。二:工作時間,必須著裝整齊,淡雅化妝,規(guī)范佩戴胸卡上崗;不準(zhǔn)接私人電話、會私客及外出。

  三:保持工作環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全,避免噪音,做到“四輕”(走路輕﹑關(guān)門輕﹑操作輕﹑說話輕)。

  四:對待顧客和藹可親、有求必應(yīng)、耐心指導(dǎo),主動向顧客介紹美容項目;不得與顧客發(fā)生爭執(zhí),尊重顧客的隱私權(quán)。

  五:規(guī)范接待顧客,填寫告知書,拍照,清潔及術(shù)后調(diào)護,嚴格遵守操作規(guī)程,不得違背操作流程。

  六:積極參加專業(yè)知識培訓(xùn),提高服務(wù)水平。

  西昌平安醫(yī)院

美容科現(xiàn)場咨詢師崗位職責(zé)2

  咨詢師崗位職責(zé)

  1、嚴格按照咨詢量的分配制度,負責(zé)所有外部來訪者的咨詢接待工作,包括客戶來電咨詢和當(dāng)面咨詢,務(wù)必將所有咨詢者的詳細信息及時準(zhǔn)確的登記入表,并且負責(zé)安排學(xué)員的試聽和報名工作。

  2、以咨詢主管給每位咨詢師所分配的學(xué)員為標(biāo)準(zhǔn),對所負責(zé)的學(xué)員開展續(xù)費跟蹤工作,定期查看學(xué)員的課時進度以及交費記錄,及時準(zhǔn)確的跟蹤學(xué)員進行續(xù)費,如遇問題學(xué)員需與教務(wù)和教學(xué)進行溝通解決,同時挖掘內(nèi)部學(xué)員進行我校其他科目的培訓(xùn)。

  3、定期配合市場部的招生工作,同時對市場搜集信息量進行整理,并對有效信息量進行電話邀約上門,對上門學(xué)員安排試聽并讓其報名。

  4、公開課或節(jié)日活動時,負責(zé)對家長和學(xué)員進行電話邀約。

  5、遇大型戶外活動時,負責(zé)在活動現(xiàn)場進行現(xiàn)場咨詢,對咨詢學(xué)員的信息進行記錄整理并對其進行轉(zhuǎn)化。

  6、負責(zé)統(tǒng)計并上報每日的咨詢量,試聽量,客戶的來訪渠道以及新生的報名量。

  7、配合教務(wù)部教學(xué)部對新生入學(xué)后的資料進行高效管理并做好對學(xué)生的跟蹤服務(wù)工作。

  8、如遇疑難問題,以口頭或書面形式逐級上報,做好領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。

  咨詢師常用重要表格

  一 日當(dāng)面咨詢表

  此表為咨詢師最常用的表格之一,記錄了每天所有來訪者的信息,每位咨詢師必須將所接待客戶的詳細信息登記入表,并按照接客戶的輪排順序執(zhí)行。

  目的a此表能夠詳細記錄每位來訪者的準(zhǔn)確信息,方便咨詢師了解客戶的資料并對其進行跟蹤轉(zhuǎn)化。

  目的b 此表能夠準(zhǔn)確查出每位咨詢師接待首次當(dāng)面咨詢者的數(shù)量以及順序,有利于咨詢師對客戶進行有序接待并跟蹤轉(zhuǎn)化。

  目的c 此表為登記日咨詢試聽電子表和匯報統(tǒng)計來訪者的渠道的重要依據(jù)。

  二

  來電咨詢登記表

  此表記錄了校區(qū)所有來電咨詢的詳細情況,每位咨詢師務(wù)必將來電咨詢課程的情況詳細記錄并邀約客戶上門咨詢。

  a 此表能夠詳細記錄每位來訪者的準(zhǔn)確信息,方便咨詢師了解客戶的資料并對其進行跟蹤轉(zhuǎn)化。

  b 此表能夠準(zhǔn)確查出每位咨詢師接聽來電咨詢客戶的數(shù)量和順序,有利于咨詢師對接聽來電進行有序和平均分配。

  c 此表的詳細信息將登入來電咨詢電子表,屬直接上門咨詢以外的咨詢量,如客戶上門不列入首次直接上門咨詢的范圍。

  三

  老師同學(xué)推薦報備表

  此表將記錄校區(qū)老師和同學(xué)所介紹將要來訪學(xué)員的基本信息,由咨詢師對個人所負責(zé)學(xué)員所提供的信息進行跟蹤回訪,也將作為學(xué)員報名后所屬介紹人的重要依據(jù)。此信息量不列入咨詢師客戶量輪排平均分配的范圍。

  四

  內(nèi)部挖掘登記表

  此表將記錄每位咨詢師對自己所負責(zé)學(xué)員進行生源挖掘數(shù)量的記錄,以此來記錄咨詢師的工作開展進度,也是咨詢師工作能力和工作態(tài)度的重要體現(xiàn)。

  五

  市場搜集信息登記表

  此表將記錄由市場專員搜集來的信息量,此表為咨詢師對于有效信息量進行平均分配的重要依據(jù)。

  咨詢部咨詢量的分配制度

  一 日咨詢試聽表

  1 每日當(dāng)面咨詢量必須登記入表,按輪流平均分配制度執(zhí)行接待。

  2 每位咨詢師值班時間的咨詢量歸值班咨詢師所有,但咨詢量仍執(zhí)行平均分配制度,即下次輪排直接跳過多出的咨詢量,直到咨詢量達到平均時仍按原順序執(zhí)行。

  二 老師同學(xué)推薦表

  老師或同學(xué)推薦學(xué)生必須登記入表,咨詢量歸負責(zé)催費的咨詢師負責(zé)跟蹤轉(zhuǎn)化。咨詢量計入咨詢總數(shù),但不計入首次當(dāng)面咨詢量。

  三 內(nèi)部挖掘登記表

  內(nèi)部挖掘?qū)W生必須登記入表為有效,負責(zé)催費的咨詢師只負責(zé)挖掘所負責(zé)催費的學(xué)員。挖掘的學(xué)員計入咨詢總數(shù),但不計入首次當(dāng)面咨詢量。

  四 來電咨詢登記表

  來電咨詢學(xué)生必須登記入表為有效,按輪流平均分配制度執(zhí)行。

  五 市場搜集信息登記表

  市場搜集信息登記入表并對有效咨詢量進行輪流平均分配,由每位咨詢師對所分配的有效信息量進行跟蹤回訪。有效咨詢量是指首次打電話無關(guān)機,停機,異地號,無法接通狀況發(fā)生的。如遇咨詢師做戶外咨詢活動時咨詢量歸首次搜集信息的本人所有。備注:如遇不在上述范圍之內(nèi)的咨詢者由咨詢主管酌情處理

  電話咨詢禮儀

  咨詢師應(yīng)在電話鈴響兩聲后接起電話,面帶微笑,自報家門,即:您好!。。。。如遇咨詢課程者要按照我校的電話營銷話術(shù)發(fā)問與解答,目的是在最短時間內(nèi)把客戶邀約上門,如遇咨詢其他事項也一定要耐心細致的為對方解答,并嚴格遵守首問責(zé)任制,嚴格杜絕推脫責(zé)任或置之不理。

  目的:吸引報名者親自上門

  流程:拿起電話----自我介紹----確定對方咨詢什么課程----確定學(xué)習(xí)意向者----詢問基本信息-----傾聽咨詢問題-----回答咨詢問題----邀請上門-----確定上門/回訪時間-----聯(lián)系方式和媒體來源-----告別對方-----填寫表格

  當(dāng)面咨詢禮儀

  1、咨詢師要能迅速、準(zhǔn)確地判斷來訪者此次咨詢的目的,問明學(xué)員情況后針對其具體情況進行解答。

  2、如果咨詢者盲目的要求咨詢師為其寫課程安排或詢問收費標(biāo)準(zhǔn)可委婉拒絕,一定要注意我校的商業(yè)機密性,但態(tài)度要和藹并婉言拒絕。

  3、接待學(xué)員和家長時一定要關(guān)注到孩子,真誠的喜歡并夸獎孩子,讓家長及學(xué)員認同我們的教育理念。

  4、在接待來訪咨詢時,應(yīng)面帶微笑,注視對方眼睛,一般情況下不要打斷對方問話,做到耐心有致,讓對方能感覺到你的尊重。

  5、當(dāng)學(xué)員問及競爭對手情況時,應(yīng)發(fā)揚已方優(yōu)點,熟悉對方學(xué)校課程、課時及教材,并對其缺點婉轉(zhuǎn)指出,但避免惡意攻擊,應(yīng)客觀真實。

  6、做咨詢一定要注意方法,至少要問到第三個問什么來找出客戶的抗拒點,除了家長的答復(fù),還要結(jié)合孩子的具體情況做出自己的判斷,注意傾聽,站在家長的立場考慮解決方案,提出合理的建議和忠告。

  目的:通過當(dāng)面咨詢促成學(xué)習(xí)意向者報名

  流程:咨詢師接待----寒暄暖場---傾聽期望---根據(jù)需求塑造產(chǎn)品價值----首次試關(guān)單----接觸抗拒點繼續(xù)關(guān)單---參觀中心環(huán)境(可選)---第二次關(guān)單(可選)----要求轉(zhuǎn)介紹(可選)

---贈送名片----送別咨詢者-----填寫表格----轉(zhuǎn)交表格

美容科現(xiàn)場咨詢師崗位職責(zé)3

  現(xiàn)場咨詢師崗位職責(zé)【篇1:咨詢師崗位職責(zé)】

  咨詢師崗位職責(zé)

  1、嚴格按照咨詢量的分配制度,負責(zé)所有外部來訪者的咨詢接待工作,包括客戶來電咨詢和當(dāng)面咨詢,務(wù)必將所有咨詢者的詳細信息及時準(zhǔn)確的登記入表,并且負責(zé)安排學(xué)員的試聽和報名工作。

  2、以咨詢主管給每位咨詢師所分配的學(xué)員為標(biāo)準(zhǔn),對所負責(zé)的學(xué)員開展續(xù)費跟蹤工作,定期查看學(xué)員的課時進度以及交費記錄,及時準(zhǔn)確的跟蹤學(xué)員進行續(xù)費,如遇問題學(xué)員需與教務(wù)和教學(xué)進行溝通解決,同時挖掘內(nèi)部學(xué)員進行我校其他科目的培訓(xùn)。

  3、定期配合市場部的招生工作,同時對市場搜集信息量進行整理,并對有效信息量進行電話邀約上門,對上門學(xué)員安排試聽并讓其報名。

  4、公開課或節(jié)日活動時,負責(zé)對家長和學(xué)員進行電話邀約。

  5、遇大型戶外活動時,負責(zé)在活動現(xiàn)場進行現(xiàn)場咨詢,對咨詢學(xué)員的信息進行記錄整理并對其進行轉(zhuǎn)化。

  6、負責(zé)統(tǒng)計并上報每日的咨詢量,試聽量,客戶的來訪渠道以及新生的報名量。

  7、配合教務(wù)部教學(xué)部對新生入學(xué)后的資料進行高效管理并做好對學(xué)生的跟蹤服務(wù)工作。

  8、如遇疑難問題,以口頭或書面形式逐級上報,做好領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。

  咨詢師常用重要表格

  一 日當(dāng)面咨詢表

  此表為咨詢師最常用的表格之一,記錄了每天所有來訪者的信息,每位咨詢師必須將所接待客戶的詳細信息登記入表,并按照接客戶的輪排順序執(zhí)行。

  目的a此表能夠詳細記錄每位來訪者的準(zhǔn)確信息,方便咨詢師了解客戶的資料并對其進行跟蹤轉(zhuǎn)化。

  目的b 此表能夠準(zhǔn)確查出每位咨詢師接待首次當(dāng)面咨詢者的數(shù)量以及順序,有利于咨詢師對客戶進行有序接待并跟蹤轉(zhuǎn)化。

  目的c 此表為登記日咨詢試聽電子表和匯報統(tǒng)計來訪者的渠道的重要依據(jù)。

  二 來電咨詢登記表 此表記錄了校區(qū)所有來電咨詢的詳細情況,每位咨詢師務(wù)必將來電咨詢課程的情況詳細記錄并邀約客戶上門咨詢。

  a 此表能夠詳細記錄每位來訪者的準(zhǔn)確信息,方便咨詢師了解客戶的資料并對其進行跟蹤轉(zhuǎn)化。

  b 此表能夠準(zhǔn)確查出每位咨詢師接聽來電咨詢客戶的數(shù)量和順序,有利于咨詢師對接聽來電進行有序和平均分配。

  c 此表的詳細信息將登入來電咨詢電子表,屬直接上門咨詢以外的咨詢量,如客戶上門

  不列入首次直接上門咨詢的范圍。

  三 老師同學(xué)推薦報備表

  此表將記錄校區(qū)老師和同學(xué)所介紹將要來訪學(xué)員的基本信息,由咨詢師對個人所負責(zé)學(xué)員所提供的信息進行跟蹤回訪,也將作為學(xué)員報名后所屬介紹人的重要依據(jù)。此信息量不列入咨詢師客戶量輪排平均分配的范圍。

  四 內(nèi)部挖掘登記表

  此表將記錄每位咨詢師對自己所負責(zé)學(xué)員進行生源挖掘數(shù)量的記錄,以此來記錄咨詢師的工作開展進度,也是咨詢師工作能力和工作態(tài)度的重要體現(xiàn)。

  五 市場搜集信息登記表

  此表將記錄由市場專員搜集來的信息量,此表為咨詢師對于有效信息量進行平均分配的重要依據(jù)。

  咨詢部咨詢量的分配制度

  一 日咨詢試聽表

  1 每日當(dāng)面咨詢量必須登記入表,按輪流平均分配制度執(zhí)行接待。2 每位咨詢師值班時間的咨詢量歸值班咨詢師所有,但咨詢量仍執(zhí)行平均分配制度,即下次輪排直接跳過多出的咨詢量,直到咨詢量達到平均時仍按原順序執(zhí)行。

  二 老師同學(xué)推薦表

  老師或同學(xué)推薦學(xué)生必須登記入表,咨詢量歸負責(zé)催費的咨詢師負責(zé)跟蹤轉(zhuǎn)化。咨詢量計入咨詢總數(shù),但不計入首次當(dāng)面咨詢量。

  三 內(nèi)部挖掘登記表

  內(nèi)部挖掘?qū)W生必須登記入表為有效,負責(zé)催費的咨詢師只負責(zé)挖掘所負責(zé)催費的學(xué)員。挖掘的學(xué)員計入咨詢總數(shù),但不計入首次當(dāng)面咨詢量。

  四 來電咨詢登記表 來電咨詢學(xué)生必須登記入表為有效,按輪流平均分配制度執(zhí)行。

  五 市場搜集信息登記表

  市場搜集信息登記入表并對有效咨詢量進行輪流平均分配,由每位咨詢師對所分配的有效信息量進行跟蹤回訪。有效咨詢量是指首次打電話無關(guān)機,停機,異地號,無法接通狀況發(fā)生的。如遇咨詢師做戶外咨詢活動時咨詢量歸首次搜集信息的本人所有。

  備注:如遇不在上述范圍之內(nèi)的咨詢者由咨詢主管酌情處理

  電話咨詢禮儀

  咨詢師應(yīng)在電話鈴響兩聲后接起電話,面帶微笑,自報家門,即:您好!。。。。如遇咨詢課程者要按照我校的電話營銷話術(shù)發(fā)問與解答,目的是在最短時間內(nèi)把客戶邀約上門,如遇咨詢其他事項也一定要耐心細致的為對方解答,并嚴格遵守首問責(zé)任制,嚴格杜絕推脫責(zé)任或置之不理。

  目的:吸引報名者親自上門

  流程:拿起電話----自我介紹----確定對方咨詢什么課程----確定學(xué)習(xí)意向者----詢問基本信息---傾聽咨詢問題---回答咨詢問題----邀請上門---確定上門/回訪時間---聯(lián)系方式和媒體來源---告別對方---填寫表格

  當(dāng)面咨詢禮儀

  1、咨詢師要能迅速、準(zhǔn)確地判斷來訪者此次咨詢的目的,問明學(xué)員情況后針對其具體情況進行解答。

  2、如果咨詢者盲目的要求咨詢師為其寫課程安排或詢問收費標(biāo)準(zhǔn)可委婉拒絕,一定要注意我校的商業(yè)機密性,但態(tài)度要和藹并婉言拒絕。

  3、接待學(xué)員和家長時一定要關(guān)注到孩子,真誠的喜歡并夸獎孩子,讓家長及學(xué)員認同我們的教育理念。

  4、在接待來訪咨詢時,應(yīng)面帶微笑,注視對方眼睛,一般情況下不要打斷對方問話,做到耐心有致,讓對方能感覺到你的尊重。

  5、當(dāng)學(xué)員問及競爭對手情況時,應(yīng)發(fā)揚已方優(yōu)點,熟悉對方學(xué)校課程、課時及教材,并對其缺點婉轉(zhuǎn)指出,但避免惡意攻擊,應(yīng)客觀真實。

  6、做咨詢一定要注意方法,至少要問到第三個問什么來找出客戶的抗拒點,除了家長的答復(fù),還要結(jié)合孩子的具體情況做出自己的判斷,注意傾聽,站在家長的立場考慮解決方案,提出合理的建議和忠告。 目的:通過當(dāng)面咨詢促成學(xué)習(xí)意向者報名

  流程:咨詢師接待----寒暄暖場---傾聽期望---根據(jù)需求塑造產(chǎn)品價值----首次試關(guān)單----接觸抗拒點繼續(xù)關(guān)單---參觀中心環(huán)境(可選)---第二次關(guān)單(可選)----要求轉(zhuǎn)介紹(可選)---贈送名片----送別咨詢者---填寫表格----轉(zhuǎn)交表格

【篇2:現(xiàn)場咨詢師 崗位職責(zé)】

  現(xiàn)場咨詢師

  崗位職責(zé)

  直接上級:客服經(jīng)理

  直接下級:無

  1.根據(jù)診所經(jīng)營的月度目標(biāo),通過客戶開發(fā)、挖潛、完善服務(wù)等方式,配合促銷計劃努力達成個人銷售目標(biāo);

  2.按照診所服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情、誠懇接待客戶,以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介診所服務(wù)項目; 3.向客人介紹診所內(nèi)的相關(guān)專家,協(xié)助客人和專家之間的溝通,為他 們做好相關(guān)服務(wù),圓滿完成所需的治療。

  4.與其它醫(yī)生合作,深度開發(fā)客戶消費潛力;

  5.負責(zé)引導(dǎo)老客戶推薦新客戶,開發(fā)客戶關(guān)系資源。

  6.協(xié)助客戶辦理各項手續(xù)及準(zhǔn)備工作,如交費、術(shù)前準(zhǔn)備等。

  7.負責(zé)定期或不定期回訪客戶,了解客戶對醫(yī)院服務(wù)的滿意度、治療效果和服務(wù)需求,維護良好的客情關(guān)系;

  8.負責(zé)客戶資料管理:收集、記錄來訪客戶資料信息;

  9.做好客戶信息資料的保密工作,尊重客戶的隱私權(quán)。 10.負責(zé)完成每天的工作業(yè)績統(tǒng)計、顧客相關(guān)信息錄入客戶管理系統(tǒng); 11.負責(zé)工作區(qū)域的清潔:保持工作區(qū)域的干凈、整潔;做好物品的定置定位;

  12.完成上級主管交辦的其他工作 。

【篇3:咨詢師崗位職責(zé)】

  咨詢師崗位職責(zé)

  1、嚴格按照咨詢量的分配制度,負責(zé)所有外部來訪者的咨詢接待工作,包括客戶來電咨詢和當(dāng)面咨詢,務(wù)必將所有咨詢者的詳細信息及時準(zhǔn)確的登記入表,并且負責(zé)安排學(xué)員的試聽和報名工作。

  2、以咨詢主管給每位咨詢師所分配的學(xué)員為標(biāo)準(zhǔn),對所負責(zé)的學(xué)員開展跟蹤(續(xù)費)工作,定期查看學(xué)員的課時進度以及交費記錄,及時準(zhǔn)確的跟蹤學(xué)員進行續(xù)費,如遇問題學(xué)員需與教務(wù)和教學(xué)進行溝通解決,同時挖掘內(nèi)部學(xué)員進行我校其他科目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  3、定期配合市場部的招生工作,同時對市場搜集信息量進行整理,并對有效信息量進行電話邀約上門,對上門學(xué)員安排試聽并讓其報名。

  4、公開課或者其他學(xué)校組織的活動,負責(zé)對家長和學(xué)員進行電話邀約。

  5、遇大型戶外活動時,負責(zé)在活動現(xiàn)場進行現(xiàn)場咨詢,對咨詢學(xué)員的信息進行記錄整理并對其進行轉(zhuǎn)化。

  6、負責(zé)統(tǒng)計并上報每日的咨詢量,試聽量,客戶的來訪渠道以及新生的報名量。

  7、配合教務(wù)部教學(xué)部對新生入學(xué)后的資料進行高效管理并做好對學(xué)生的跟蹤服務(wù)工作。

  8、如遇疑難問題,以口頭或書面形式逐級上報,做好領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。

  咨詢師常用重要表格

  一 咨詢信息統(tǒng)計表(日咨詢)

  此表為咨詢師最常用的表格之一,記錄了每天所有來訪者的信息,每位咨詢師必須將所接待客戶的詳細信息登記入表,并按照接客戶的輪排順序執(zhí)行。

  目的a此表能夠詳細記錄每位來訪者的準(zhǔn)確信息,方便咨詢師了解客戶的資料并對其進行跟蹤轉(zhuǎn)化。

  目的b 此表能夠準(zhǔn)確查出每位咨詢師接待首次當(dāng)面咨詢者的數(shù)量以及順序,有利于咨詢師對客戶進行有序接待并跟蹤轉(zhuǎn)化。

  目的c 此表為登記日咨詢試聽電子表和匯報統(tǒng)計來訪者的渠道的重要依據(jù)。

  二 來電來訪咨詢登記表

  此表記錄了校區(qū)所有來電咨詢的詳細情況,每位咨詢師務(wù)必將來電咨詢課程的情況詳細記錄并邀約客戶上門咨詢。

  a 此表能夠詳細記錄每位來訪者的準(zhǔn)確信息,方便咨詢師了解客戶的資料并對其進行跟蹤轉(zhuǎn)化。

  b 此表能夠準(zhǔn)確查出每位咨詢師接聽來電咨詢客戶的數(shù)量和順序,有利于咨詢師對接聽來電進行有序和平均分配。

  c 此表的詳細信息將登入來電咨詢電子表,屬直接上門咨詢以外的咨詢量,如客戶上門不列入首次直接上門咨詢的范圍。三 宣傳員信息登記表

  此表將記錄由市場專員搜集來的信息量,此表為咨詢師對于有效信息量進行平均分配的重要依據(jù)。

  四 試聽登記表

  此表需要咨詢師每天把約好試聽的學(xué)員情況詳細錄入,并在后面?zhèn)渥⒃囍v教師

  咨詢部咨詢量的分配制度

  一 日咨詢試聽表

  1 每日當(dāng)面咨詢量必須登記入表,按輪流平均分配制度執(zhí)行接待。2 每位咨詢師值班時間的咨詢量歸值班咨詢師所有,但咨詢量仍執(zhí)行平均分配制度,即下次輪排直接跳過多出的咨詢量,直到咨詢量達到平均時仍按原順序執(zhí)行。

  二 來電來訪咨詢登記表

  來電來訪咨詢學(xué)生必須登記入表為有效,按輪流平均分配制度執(zhí)行。

  市場搜集信息登記入表并對有效咨詢量進行輪流平均分配,由每位咨詢師對所分配的有效信息量進行跟蹤回訪。有效咨詢量是指首次打電話無關(guān)機,停機,異地號,無法接通狀況發(fā)生的。如遇咨詢師做戶外咨詢活動時咨詢量歸首次搜集信息的本人所有。

  備注:如遇不在上述范圍之內(nèi)的咨詢者由咨詢主管酌情處理

  電話咨詢禮儀

  咨詢師應(yīng)在電話鈴響兩聲后接起電話,面帶微笑,自報家門,即:您好!。。。。如遇咨詢課程者要按照我校的電話營銷話術(shù)發(fā)問與解答,目的是在最短時間內(nèi)把客戶邀約上門,如遇咨詢其他事項也一定要耐心細致的為對方解答,并嚴格遵守首問責(zé)任制,嚴格杜絕推脫責(zé)任或置之不理。

  目的:吸引報名者親自上門

  流程:拿起電話----自我介紹----確定對方咨詢什么課程----確定學(xué)習(xí)意向者----詢問基本信息---傾聽咨詢問題---回答咨詢問題----邀請上門---確定上門/回訪時間---聯(lián)系方式和媒體來源---告別對方---填寫表格

  當(dāng)面咨詢禮儀

  1、咨詢師要能迅速、準(zhǔn)確地判斷來訪者此次咨詢的目的,問明學(xué)員情況后針對其具體情況進行解答。 2、如果咨詢者盲目的要求咨詢師為其寫課程安排或詢問收費標(biāo)準(zhǔn)可委婉拒絕,一定要注意我校的商業(yè)機密性,但態(tài)度要和藹并婉言拒絕。

  3、接待學(xué)員和家長時一定要關(guān)注到孩子,真誠的喜歡并夸獎孩子,讓家長及學(xué)員認同我們的教育理念。

  4、在接待來訪咨詢時,應(yīng)面帶微笑,注視對方眼睛,一般情況下不要打斷對方問話,做到耐心有致,讓對方能感覺到你的尊重。

  5、當(dāng)學(xué)員問及競爭對手情況時,應(yīng)發(fā)揚已方優(yōu)點,熟悉對方學(xué)校課程、課時及教材,并對其缺點婉轉(zhuǎn)指出,但避免惡意攻擊,應(yīng)客觀真實。

  6、做咨詢一定要注意方法,至少要問到第三個問什么來找出客戶的抗拒點,除了家長的答復(fù),還要結(jié)合孩子的具體情況做出自己的判斷,注意傾聽,站在家長的立場考慮解決方案,提出合理的建議和忠告。

  目的:通過當(dāng)面咨詢促成學(xué)習(xí)意向者報名

  流程:咨詢師接待----寒暄暖場---傾聽期望---根據(jù)需求塑造產(chǎn)品價值----首次試關(guān)單----接觸抗拒點繼續(xù)關(guān)單---參觀中心環(huán)境(可選)---第二次關(guān)單(可選)----要求轉(zhuǎn)介紹(可選)---贈送名片----送別咨詢者---填寫表格----轉(zhuǎn)交表格

美容科現(xiàn)場咨詢師崗位職責(zé)3篇(醫(yī)療美容科人員崗位職責(zé))相關(guān)文章:

財務(wù)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容學(xué)校4篇 學(xué)校的財務(wù)崗位

崗位職責(zé)如何自查6篇 工作崗位如何自檢

人力資源部崗位職責(zé)工傷3篇 人力資源部勞資崗位職責(zé)

人力資源部文員崗位職責(zé)4篇(人力資源部文員的工作職責(zé)是什么)

財務(wù)收款員崗位職責(zé)3篇(收款經(jīng)理崗位職責(zé))

賓客服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)3篇(酒店賓客服務(wù)主管崗位職責(zé))

視頻監(jiān)控室人員崗位職責(zé)5篇(監(jiān)控室監(jiān)控員崗位職責(zé))

施工安全員工作的崗位職責(zé)4篇 施工安全員工作的崗位職責(zé)怎么寫

家電品質(zhì)工程師崗位職責(zé)3篇 品質(zhì)工程師的崗位職責(zé)

電工班組長崗位職責(zé)8篇 維修電工班長崗位職責(zé)