下面是范文網小編整理的區(qū)域經銷商崗位職責3篇 經銷商的職責，以供借鑒。
區(qū)域經銷商崗位職責1
崗位職責_崗位職責范文_崗位職責說明書
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直接下屬:付總經理、財務總監(jiān)、總工程師
職 級:總經理級崗位定員: 1人
職位概要: 負責公司總體戰(zhàn)略與經營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實現公司經營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。
職 責;根據董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施;主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協調各部門的工作進展;主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;推進公司企業(yè)文化的建設工作;處理公司重大突發(fā)事件。
任職資格:
教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本以上學歷。
培訓經歷: 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經 驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經驗,至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
知 識:通曉企業(yè)管理知識;
具備相應的經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識;了解房產行業(yè)的特點和相關知識。
技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程;在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識 個人素質: 具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協調、溝通,責任心、事業(yè)心強;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;為人干練、踏實;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
考核指標: 銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況;
預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率;
領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。
工作條件:
工作場所:辦公室、需要經常出差;
環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室;
工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日;
危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
2、副總經理崗位說明書職位名稱:副總經理,直接上級:總經理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心
職 級:副總經理級
崗位定員: 1人
職位概要: 協助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。工作內容:
協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;將公司內部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;開展企業(yè)形象宣傳活動;按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告;指導公司人才隊伍的建設工作;協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;協助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作;由總經理授權處理的其它事項。
任職資格:
教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本科以上學歷。
培訓經歷: 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經 驗: 8 年以上工作經驗,5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
知 識:通曉企業(yè)管理知識;具備相應的經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識;了解房產行業(yè)的特點和相關知識。
技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、表達、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個人素質: 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強?？己酥笜?
領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司網絡運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況;
下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理;
預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率;
所屬部門:策劃部
直接上級:策劃主管、策劃經理
直接下級:無
崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,協助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務:
1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結;
2、負責活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案;
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思,并編寫策劃文案;
4、有效地與各方面開展溝通,以達到內、外方的工作要求;
5、策劃后續(xù)工作的跟進,效果的跟蹤分析和總結;
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案,撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴展其它推廣渠道;
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,一年以上相關策劃或數據分析經驗;
2、較強的文字寫作能力;
3、具備較強的團隊協作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝,價值提煉經驗;
直接上級:辦公室主任直接下級:
本職工作:依照法律維護企業(yè)合法權益。
直接責任:
1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃和預算,報批通過后執(zhí)行。
2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產權,對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責審核公司所有合同、協議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律咨詢服務。
11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、了解法務部工作情況和相關數據。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權。
15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃,擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃,報批通過后協助培訓部實施、考核。
16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,根據權限按照程序執(zhí)行。
17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導責任:對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。
區(qū)域經銷商崗位職責2
經銷商關鍵崗位職責一、總經理
1、主要職責：
根據董事會確定的戰(zhàn)略目標，制訂公司戰(zhàn)略，提供公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經公司董事長確定后組織實施。
建立公司流程，規(guī)范內部管理；
擬定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；
大力推動銷售升級、服務升級及渠道管理工作的開展并對以上工作的運行結果負責；
召集、主持季度、年度銷售服務會議，對公司銷售服務工作機網點管理工作進行總結部署；主持召開公司例會、專題會等會議，協調各部門的工作進展；
運用營運報表管控公司整體運營（銷售、服務、顧客滿意度、流程指標等），并推動公司整體考核工作；
處理公司重大突發(fā)事件； 推進公司企業(yè)文化、團隊建設及激勵工作，對關鍵崗位人員負直接管理責任； 二、銷售經理
1、主要職責：
在公司總經理的領導下，對銷售部實行行政領導；
負責落實銷售部各崗位責任制及內部管理制度，實施部門人員的考核及培訓，并制定階段性激勵方案；
嚴格執(zhí)行與吉利公司簽訂的合同及貫徹落實吉利公司制度的商務政策和各項管理規(guī)定；
評估并執(zhí)行銷售預測，確保完成銷售經營目標，并合理優(yōu)化庫存； 定期召集日常銷售例會（如晨會、夕會、周會）； 協調企劃部制定并落實整車促銷活動和宣傳方案；
協調企劃部門調查、收集市場銷售信息，并及時反饋給相關部門； 合理安排展廳組和外拓組的工作，確保銷售活動的有效進行；
對銷售活動進行動態(tài)管理，合理控制銷售費用；負責組織大客戶、專項市場的管理開發(fā)工作；
監(jiān)督控制二級網點的銷售業(yè)務；
協調理好與地方職能部門的關系，創(chuàng)建良好的銷售環(huán)境。三、銷售顧問
1、主要職責：
執(zhí)行部門規(guī)章制度；
依照上級主管人員的安排自主開展業(yè)務工作；
負責潛在客戶開發(fā)、客戶接待、咨詢、產品介紹、合同簽訂、交車；以及保險等增值業(yè)務的咨詢和辦理；負責客戶回訪；負責收集客戶信息并反饋；
負責保持展廳及車輛的清潔； 保持展廳的宣傳資料充足。四、渠道經理/渠道專員
1、主要職責： 負責二級網點的開發(fā)管理、合作協議簽訂，確保銷售服務網點大面積覆蓋； 負責管控二級網點按照協議達成銷售任務、回款； 負責二級網點的培訓、監(jiān)督、考核；
負責收集二級網點所在市場的動態(tài)信息，競爭對手動態(tài)； 負責督促二級網點的反饋銷售信息；
負責二級網點開展各種形式的廣宣、促銷和巡展活動指導工作； 五、企劃經理/企劃專員
1、主要職責：
根據吉利公司的要求組織、開展各項市場調研工作； 制訂并實施促銷活動；
配合銷售部完成特定階段市場活動；
負責年度、季度、月度廣告宣傳的規(guī)劃與實施；
負責保持與當地媒體的良好關系；負責廣告宣傳品的訂購、制作； 負責二級網點的廣告宣傳品發(fā)放。六、信息專員
1、主要職責：
負責匯總統(tǒng)計銷售數據，按期上報吉利公司； 負責訂單的編制并落實新車能源；
整理本部門內部文件，協助銷售經理處理日常事務。七、大客戶經理/大客戶專員
1、主要職責：
充分研究大客戶市場（政府采購、出租、租賃、駕校、團購等）動態(tài)，主動搜集大客戶潛在信息，建立潛在大客戶檔案；
負責分析影響大客戶項目的關鍵因素，找準關鍵控制人、制訂解決方案，推動項目進展；
負責大客戶業(yè)務談判，議價以及簽訂合同；
負責信息采集流程及大客戶項目申報流程的報批；
策劃大客戶宣傳推廣方案，推動、促進大客戶業(yè)務成交； 負責大客戶業(yè)務車輛訂單、生產、物流及交車等工作；
負責組織針對有代表意義、推廣意義的大客戶項目，舉辦交車儀式，并宣傳推廣；
負責大客戶業(yè)務核銷；
負責大客戶車輛售后跟蹤、關鍵控制人關系維護，促進再次成交。
區(qū)域經銷商崗位職責3
電工崗位職責崗位職責
1、負責本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內容。
3、嚴格遵守部頒電路技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。
4、經常深入現場，巡視檢查進口設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。
5、認真填寫電氣設備大、中修記錄（檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。
6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產，做好交接班記錄。安全操作規(guī)程：
1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進行工作，凡是安裝設備或修理設備完畢時，在送電前進行嚴格檢查，方可送電。
2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護措施，有二人進行（一人操作一人監(jiān)護）。
3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。
4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。
5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護不上，線路識別不明不上。
6、帶電工作時，切勿切割任何載流導線。
7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現場的安全情況，保證安全作業(yè)。
8、任何電氣設備拆除后不得有裸露帶電的導體，清掃電動機線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。
9、凡是一般用（臨時）的電器設備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關或刀閘。
10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。
11、遇有嚴重威脅人身或設備的安全緊急情況時，可先拉開有關開關，事后向上級報告。
12、在設備進行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。
14、對變壓器維修時，高低壓側均需斷開線路電源及負荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。
16、電工安全用具裝備應經常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。
17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護眼鏡。
經銷商負責人崗位職責
經銷商各崗位職責
經銷商關鍵崗位職責
經銷商開拓崗位職責
經銷商管理崗位職責
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