下面是范文網(wǎng)小編收集的淺談煤礦工會(huì)如何開(kāi)展創(chuàng)新工作合集3篇(煤礦工人創(chuàng)新工作方法)，以供借鑒。
淺談煤礦工會(huì)如何開(kāi)展創(chuàng)新工作合集1
工會(huì)創(chuàng)新工作新亮點(diǎn)
工會(huì)作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，常被冠之以職工“娘家”的美譽(yù)，而隨著經(jīng)濟(jì)生活的日益多樣化，職工隊(duì)伍的狀況也在發(fā)生深刻變化，工會(huì)化解矛盾、維護(hù)職工權(quán)益的任務(wù)愈發(fā)繁重。在過(guò)去的一年里，我****工會(huì)積極發(fā)揮主動(dòng)性，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“為黨政分憂(yōu)，替職工解難，強(qiáng)服務(wù)保障”的基本任務(wù)，各方面工作取得了建設(shè)性新進(jìn)展，各項(xiàng)工作向縱深推進(jìn)，無(wú)論是在組織建會(huì)還是在維護(hù)權(quán)益方面，都取得了豐碩的成果。同時(shí)我****工會(huì)積極轉(zhuǎn)變觀念，加大創(chuàng)新力度，在管理質(zhì)量提升等方面進(jìn)行了大膽嘗試和探索，呈現(xiàn)出諸多工作新亮點(diǎn)。
一、組織建設(shè)得以規(guī)范
2009年，為積極適應(yīng)****發(fā)展需要，我****工會(huì)針對(duì)工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不完整、制度不健全等現(xiàn)狀，及時(shí)跟進(jìn)，深度改革。選舉產(chǎn)生了一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)；組建完成宣傳教育、文娛體育活動(dòng)工作小組；工會(huì)的組織建設(shè)和制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)了全面和系統(tǒng)構(gòu)建，工會(huì)工作逐步步入規(guī)范化、正常化軌道。
二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)得以加強(qiáng)
****工會(huì)始終堅(jiān)持以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為中心工作，提高員工服務(wù)質(zhì)量，****工會(huì)統(tǒng)一組織技能培訓(xùn)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，本著“標(biāo)桿示范性”原則，創(chuàng)新了活動(dòng)的表彰形式，營(yíng)造了教育引導(dǎo)的良好氛圍；本著“活動(dòng)及時(shí)性”原則，堅(jiān)持活動(dòng)及時(shí)開(kāi)展、及時(shí)評(píng)比、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)“三及時(shí)”要求，保持了參與者的競(jìng)賽熱情。
三、職工素質(zhì)得以提高
為提升職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，****努力打造學(xué)習(xí)型銀行，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉獵面廣泛，學(xué)習(xí)形式靈活多樣，一線(xiàn)二線(xiàn)分開(kāi)
有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高了員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，為我****的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、人文關(guān)懷得以體現(xiàn)
職工衛(wèi)生健康工作提升到管理層面并有效推進(jìn)。在總行實(shí)行每2年體檢一次的基礎(chǔ)上，****每?jī)赡昱c總行交錯(cuò)體檢，并針對(duì)年齡段與性別設(shè)定個(gè)性體檢套餐，實(shí)現(xiàn)****員工每年都可體檢，每次體檢后及時(shí)分析和報(bào)告職工健康狀況，為分廠(chǎng)職工健康預(yù)警和人員使用提供依據(jù)。
淺談煤礦工會(huì)如何開(kāi)展創(chuàng)新工作合集2
如何做好新形勢(shì)下煤礦企業(yè)工會(huì)女工工作
【作者單位】：
【摘要】：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,女職工面臨著勞動(dòng)就業(yè)、優(yōu)勝劣汰、地位下降以及自身素質(zhì)的挑戰(zhàn),做好新形勢(shì)下的女工工作,是擺在我們各級(jí)工會(huì)工作者面前的重要課題。做好工會(huì)女工工作,首先要充分認(rèn)識(shí)女職工是企業(yè)建設(shè)的重要力量;并且維護(hù)好女工的合法權(quán)益;同時(shí)還要提高女工干部隊(duì)伍素質(zhì)。
【關(guān)鍵詞】： 女工工作 工會(huì) 新形式 素質(zhì)
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，婦女“半邊天”的重要作用越來(lái)越突出。特別是煤礦企業(yè)的女工不僅在二三線(xiàn)崗位承擔(dān)著重要的工作，而且還擔(dān)負(fù)著維持家庭和諧的重任。然而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，女工面臨著勞動(dòng)就業(yè)、優(yōu)勝劣汰、地位下降以及自身素質(zhì)的挑戰(zhàn)，因此如何最大限度地維護(hù)和保證女工的合法權(quán)益不受侵害，如何快速提升女工素質(zhì)，更好地發(fā)揮女工的作用成為新時(shí)期女工工作的責(zé)任和使命。我認(rèn)為，從以下幾個(gè)方面可以作為工會(huì)女工組織開(kāi)展工作的切入點(diǎn)：
一、深人學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局。積極培養(yǎng)煤礦企業(yè)各崗位的女工隊(duì)伍，開(kāi)展好女工的思想政治教育，是開(kāi)展女工工作的重要組成部分，也是女工工作的一項(xiàng)重要職責(zé)。
改革開(kāi)放的今天，每位女工既要工作又要照顧好家庭，在與男職工一起為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，還要操持家務(wù)。由于男女之間的差異，使女工在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。作為煤礦企業(yè)工會(huì)的女工工作應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的新形勢(shì)，采取不同的工作方式和方法，教育和引導(dǎo)女工認(rèn)清自身的價(jià)值和地位，并為煤礦的安全生產(chǎn)做出自己的貢獻(xiàn)。
(一）是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極營(yíng)造和諧安全生產(chǎn)氛圍。作為工會(huì)女工部門(mén)要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)女工工作大局，把女工工作放到企業(yè)安全生產(chǎn)的大局中去，合理安排、部署，提倡講團(tuán)結(jié)、多協(xié)作、多支持，積極營(yíng)造互相幫助、共同進(jìn)步的良好氛圍。
(二)是要加強(qiáng)女工素質(zhì)教育，減輕巨大的精神壓力。企業(yè)的女工在做好工作的同時(shí)，承受著的很大的精神壓力，女工天生謹(jǐn)小慎微，為了把工作做好做細(xì)，加班加點(diǎn)成了家常便飯，部分女工崗位實(shí)行三班工作制度。作息時(shí)間就沒(méi)有規(guī)律，久而久之就會(huì)導(dǎo)致工作壓力大，嚴(yán)重的威脅女工的身心健康。為了解決這個(gè)問(wèn)題，煤礦女工委員會(huì)應(yīng)以抓好思想素質(zhì)教育為切入點(diǎn)，以形式多樣的宣傳教育活動(dòng)為抓手，積極開(kāi)展女工讀書(shū)活動(dòng)，正確認(rèn)識(shí)工作帶來(lái)的壓力，并以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)壓力。
(三)是提高安全培訓(xùn)，提高崗位技能，通過(guò)基層各單位女工自發(fā)組織的培訓(xùn)學(xué)校，為女工工作創(chuàng)造有利條件，全面提升女工崗位的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，輕松應(yīng)對(duì)工作，減輕工作帶來(lái)的壓力。
近年來(lái)我礦工會(huì)女工部結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，以“安全生產(chǎn)零事故，零工傷”為目標(biāo)，倡導(dǎo)廣大女工積極參基層單位組織的各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議及和一二線(xiàn)結(jié)對(duì)單位的協(xié)安等活動(dòng)。
定期開(kāi)展適合女工特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽為載體，充分發(fā)揮女工組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。廣泛深入開(kāi)展“女職工雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”，爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)，評(píng)選出工會(huì)女工工作的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人作為榜樣，號(hào)召全礦向她們學(xué)習(xí)愛(ài)崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，以此不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
為提高女工技術(shù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，定期組織各單位女工小組長(zhǎng)進(jìn)行知識(shí)學(xué)習(xí)。提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力，是必須盡快解決的問(wèn)題。通過(guò)系列的教育培訓(xùn)活動(dòng)，還可以使女職工繼承和弘揚(yáng)中國(guó)婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)女職工們的學(xué)習(xí)、應(yīng)對(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、決策和創(chuàng)造能力，只有這樣才能使她們真正成為社會(huì)發(fā)展的半邊天，企業(yè)發(fā)展的半邊天。
二、發(fā)揮工會(huì)女工組織的主觀能動(dòng)性，保障女工合法權(quán)益。維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會(huì)女工委員會(huì)的重要職責(zé)。女工的合法權(quán)益主要包括兩個(gè)方面：一是要保證女工享受與男職工一樣的基本權(quán)利和義務(wù)，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)及勞動(dòng)休息、文化教育權(quán)力等；二是要保護(hù)女工特殊權(quán)益，如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動(dòng)保護(hù)法中的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)保證女工在特殊勞動(dòng)保護(hù)、崗位競(jìng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)職晉級(jí)以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應(yīng)享有的權(quán)利。因此，女工工作不僅要重視加強(qiáng)女工的維權(quán)意識(shí)教育，更要加強(qiáng)女工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用法律維護(hù)自身的利益。在實(shí)際工作中，采用各種形式渠道，全方位對(duì)女員工進(jìn)行普法教育就顯得尤為重要。其中不僅要組織女員工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女員工依法維權(quán)的能力，還要關(guān)注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并維護(hù)其權(quán)利。同時(shí)更要對(duì)女工代表在決策時(shí)參與，實(shí)施時(shí)維權(quán)，另外還要在效果上進(jìn)行全面監(jiān)督，加強(qiáng)督促貫徹執(zhí)行。在為女工辦實(shí)事上，工會(huì)女工部每年都要定期組織女職工進(jìn)行體檢，對(duì)發(fā)現(xiàn)的病情及時(shí)治療，并繼續(xù)為她們辦理女職工團(tuán)體特病保險(xiǎn)，做到有病早治，無(wú)病早防，使廣大女職工能有健康的身體，從而全身心地投入到工作中去，工會(huì)女工工作只有真心實(shí)意關(guān)愛(ài)女工、幫助女工，才能做女職工的貼心人。
三、突出特色，積極開(kāi)展有益于女工身心健康的文體活動(dòng)。健康向上的女工文體活動(dòng)，可以使女工保持良好的精神狀態(tài)，更好地搞好安全生產(chǎn)服務(wù)。
“以開(kāi)展活動(dòng)為橋梁，用文化凝聚人心”是成功開(kāi)展工會(huì)女工工作的有效手段。圍繞集團(tuán)公司企業(yè)文化節(jié)或其他相關(guān)節(jié)日，大力組織女職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富女工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)女員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操是集團(tuán)公司工會(huì)女工多年來(lái)一直倡導(dǎo)和堅(jiān)持的。例如：在重大節(jié)日期間，組織女職工開(kāi)展拔河、跳繩、跳棋、健美操比賽等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，不僅可以豐富女工業(yè)余文化生活，同時(shí)也使女工隊(duì)伍煥發(fā)出新的活力，增強(qiáng)了女工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏的頑強(qiáng)精神。
四、充分調(diào)動(dòng)女工協(xié)安作用，開(kāi)創(chuàng)女工工作的新局面 作為煤礦工會(huì)女工工作的一部分，女工安全協(xié)管工作是具有特色的一項(xiàng)工作。活動(dòng)是開(kāi)展工作的載體，這就要求工會(huì)女工組織要加大工作力度，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，把女工協(xié)安工作做深、做細(xì)、做實(shí)，只有這樣才能收到良好的效果。
在煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中，建立一支素質(zhì)過(guò)硬的女工家屬協(xié)管員隊(duì)伍，對(duì)于搞好安全協(xié)管工作具有十分重要的作用。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，大力支持。在人員選拔上，要嚴(yán)格把關(guān)，在構(gòu)建安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)上，要不斷健全完善安全協(xié)管的各種制度，加強(qiáng)對(duì)協(xié)管員培訓(xùn)教育，提高協(xié)管員的素質(zhì)，使女工家屬協(xié)管員們充分認(rèn)識(shí)到要當(dāng)好一名協(xié)管員，必須在思想上熱愛(ài)、行動(dòng)上投入。在協(xié)管員的待遇問(wèn)題上，要給她們足夠的時(shí)間和一定的工資，使她們心情舒暢地投入到安全協(xié)管工作中去。在日常生活中，協(xié)管會(huì)經(jīng)常組織協(xié)管員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全協(xié)管方面的知識(shí)，在提高安全協(xié)管員安全知識(shí)水平的同時(shí)，也提高了協(xié)管員的工作能力，為開(kāi)展安全協(xié)管工作培養(yǎng)了一支素質(zhì)較高的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。
在安全協(xié)管工作中，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)，大力倡導(dǎo)安全親情觀，突出安全協(xié)管特色，各安全協(xié)管會(huì)及基層協(xié)管分會(huì)、采掘單位特聘的家屬協(xié)管員每旬至少組織開(kāi)展一次安全協(xié)管活動(dòng)?；顒?dòng)依托“撐起半邊天，共筑安全線(xiàn)”、“當(dāng)好賢內(nèi)助，常吹枕邊風(fēng)”和創(chuàng)建“安全幸福家庭”等載體，組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全座談會(huì)、安全訪(fǎng)談，使廣大職工在警示教育中做到警鐘長(zhǎng)鳴。采取日常抓宣傳、井口搞服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭等多種親情化、人性化活動(dòng)形式，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊(duì)、班組、家庭，形成濃厚的安全親情文化氛圍，筑起安全親情防線(xiàn)。
新形勢(shì)下女工工作，對(duì)女工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神也提出了更高的要求。因此，女工干部在加強(qiáng)自身素質(zhì)和不斷提高工作水平的同時(shí)，要樹(shù)立女工工作的創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高女工工作服務(wù)大局的能力。
女工作為一支重要力量，擔(dān)負(fù)著為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的重任，只有通過(guò)不斷地提高自身素質(zhì)，在崗位上建功立業(yè)，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
1、顧秀蓮?fù)驹谌珖?guó)省區(qū)市婦聯(lián)主席工作會(huì)議上作《用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)婦女工作的創(chuàng)新實(shí)踐》的講話(huà)。
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淺談煤礦工會(huì)如何開(kāi)展創(chuàng)新工作合集3
《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》中，對(duì)自主創(chuàng)新有三個(gè)方面的涵義：一是原始創(chuàng)新，二是集成創(chuàng)新，三是在消化吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新。工會(huì)是自主創(chuàng)新的重要主體，理所當(dāng)然地肩負(fù)著推動(dòng)企業(yè)、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的職責(zé)與歷史使命。工會(huì)與自主創(chuàng)新的開(kāi)展
《中國(guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定：“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工
自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要支柱，是會(huì)員和職工利益的代表者”，這就全面概括了我國(guó)工會(huì)的性質(zhì)：政治性、階級(jí)性、群眾性。
這里所說(shuō)的政治性，就是要求工會(huì)的每個(gè)成員都要具有自覺(jué)的政權(quán)政治意識(shí)，都要把自身的行為與維護(hù)社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)緊密聯(lián)系在一起，維護(hù)了國(guó)家的利益，也就維護(hù)了自身的利益；階級(jí)性就是在建立和健全社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，工人階級(jí)隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大變化，大批農(nóng)民加入到工人階級(jí)隊(duì)伍中，知識(shí)分子也成為工人階級(jí)一部分，部分工人群眾從國(guó)有企業(yè)流動(dòng)到其它經(jīng)濟(jì)成分的企業(yè)。工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)有利條件，正視阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的薄弱的自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)實(shí)，不斷團(tuán)結(jié)壯大工人階級(jí)隊(duì)伍，樹(shù)立做好自主創(chuàng)新工作的緊迫感和責(zé)任感，開(kāi)創(chuàng)自主創(chuàng)新工作的新局面；群眾性就是工會(huì)成員中既包含了知識(shí)分子，也有廣大的職工群眾，還有進(jìn)城務(wù)工人員。工會(huì)組織要采取有效措施，調(diào)動(dòng)他們自主創(chuàng)新的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，進(jìn)而提高我國(guó)自主創(chuàng)新能力，尤其是原始創(chuàng)新能力和集成創(chuàng)新能力。黨的十六屆五中全會(huì)指出，建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，形成自主創(chuàng)新的基本體制框架。這就確定了企業(yè)的自主創(chuàng)新主體地位。工會(huì)在企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中，肩負(fù)著教育引導(dǎo)全體職工樹(shù)立自主創(chuàng)新意識(shí)、提高職工整體素質(zhì)、組織全體職工投身自主創(chuàng)新工作的重要任務(wù)。促進(jìn)自主創(chuàng)新的工會(huì)工作
（一）塑造工人隊(duì)伍的自主創(chuàng)新精神
我國(guó)的工人階級(jí)是國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，而工人階級(jí)每一成員又都在各個(gè)具體的企事業(yè)單位里勞動(dòng)和工作著。他們的階級(jí)整體行為保障了社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展，鞏固了國(guó)家的政權(quán)。思想是行為的先導(dǎo)，有什么樣的精神狀態(tài)，就有相應(yīng)的或積極或消極的行為。因此塑造工人隊(duì)伍的自主創(chuàng)新精神對(duì)于激發(fā)他們進(jìn)行自主創(chuàng)新的斗志和決心，投身于自主創(chuàng)新的實(shí)踐，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道具有重要意義。
工會(huì)塑造工人隊(duì)伍的自主創(chuàng)新精神，關(guān)鍵是教育廣大職工觀念要改變，思維要?jiǎng)?chuàng)新。事實(shí)上，只要是創(chuàng)新，必然就會(huì)是自主的。于“創(chuàng)新”之前再?gòu)?qiáng)調(diào)“自主”，顯然有特別的深意。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國(guó)缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原生要素，缺少創(chuàng)新意識(shí)、能力與機(jī)制，在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立初期，提倡創(chuàng)新意識(shí)、部署創(chuàng)新戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)主體的創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)行創(chuàng)新的主觀能動(dòng)性顯得格外重要。比如濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)總公司，在自主創(chuàng)新、節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境的指導(dǎo)思想下，共進(jìn)行了120多項(xiàng)節(jié)能降耗技術(shù)改造，其中90多項(xiàng)為自主開(kāi)發(fā)，多項(xiàng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。從1995年到2004年，濟(jì)鋼噸鋼能耗下降四成以上，節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤1300萬(wàn)噸，僅此一項(xiàng)，價(jià)值90億元以上。
（二）培養(yǎng)工人隊(duì)伍的自主創(chuàng)新素質(zhì)
勞動(dòng)者素質(zhì)的普遍提高，是提高自主創(chuàng)新能力、實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的先決條件，對(duì)于國(guó)家的科學(xué)發(fā)展具有基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的意義。工會(huì)在培養(yǎng)職工自主創(chuàng)新素質(zhì)方面大有可為。
對(duì)于工人這一職業(yè)，很多人在觀念上落伍了。在電子設(shè)備大規(guī)模應(yīng)用于制造業(yè)、工業(yè)數(shù)控大行其道的今天，需要的早不是“賣(mài)苦力”，而是“知識(shí)型藍(lán)領(lǐng)”。據(jù)了解，發(fā)達(dá)國(guó)家制造業(yè)中，技師、高級(jí)工、中初級(jí)工比例為35：50：15，高素質(zhì)工人比例占了絕大多數(shù)?？勺鳛椤笆澜绻S(chǎng)”的中國(guó)目前卻正好相反，中初級(jí)工比例很多地方竟超九成。為此，工會(huì)應(yīng)通過(guò)開(kāi)展職工培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)來(lái)提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。工會(huì)要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取政府部門(mén)支持，企業(yè)工會(huì)要聯(lián)合職工教育培訓(xùn)部門(mén)，大力組織職工培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，圍繞主要、關(guān)鍵職業(yè)（工種），干學(xué)結(jié)合、學(xué)練結(jié)合、練比結(jié)合，與職業(yè)技能鑒定結(jié)合，為職工搭建廣闊的技能提升平臺(tái)。
（三）開(kāi)展靈活多樣的自主創(chuàng)新活動(dòng)
針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，工會(huì)應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議等形式，廣泛開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)是貫徹落實(shí)“依靠”方針、動(dòng)員廣大職工參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的有效載體，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要舉措。所以工會(huì)組織要發(fā)動(dòng)職工群眾立足本職，找漏洞，出點(diǎn)子，想辦法，為加快企業(yè)發(fā)展提出合理化建議和進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)。
總之，工會(huì)要教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)把實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家“十一五”時(shí)期的主要任務(wù)轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，加快職工的知識(shí)化進(jìn)程，培養(yǎng)造就出大量的技能型、專(zhuān)家型職工，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足本職，自主創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)多作貢獻(xiàn)。
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