下面是范文網(wǎng)小編分享的院長的職責3篇 書記和院長的職責，歡迎參閱。
院長的職責1
一、在上級和董事會領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療質(zhì)量、業(yè)務、人事和后勤等工作。
二、制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向董事會匯報。
三、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫(yī)療質(zhì)量安全。
四、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)業(yè)務骨干和業(yè)務技術學習。
五、負責組織、檢查上級安排本院的臨時工作任務。
六、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
七、根據(jù)國家人事制度，組織醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
八、加強對后勤工作的管理，審查物質(zhì)供應計劃，關心職工生活。
九、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
十、因事外出或缺勤時，得指定一位代理院長臨時負責全院工作。
院長的職責2
院長職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策、法令、法規(guī)，全面領導本院工作。
2、組織制定本單位各項規(guī)章制度和長遠規(guī)劃、計劃，并組織實施。對工作發(fā)有布置、有檢查、有總結、有匯報。
3、督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標管理，改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，維護供養(yǎng)人員的合法權益。
4、組織發(fā)展院辦經(jīng)濟，增強敬老院自身發(fā)展的活力，不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平。
5、抓好老人生活、娛樂、康復等服務工作，關心職工生活、學習、培訓、晉級等實際問題，努力改善職工的物質(zhì)和精神文化生活條件。
6、加強財務管理工作和安全工作。規(guī)范對捐贈款物的管理和使用，加強庭院安全管理，搞好與上、下級和有關部門單位的協(xié)調(diào)，為單位營造一個安全有序的發(fā)展環(huán)境。
7、完成上級領導交辦的其它工作。
會計職責
1、按照國家有關規(guī)定和本院制度，辦好會計核算業(yè)務，嚴格執(zhí)行《會計法》和財經(jīng)紀律。
2、負責編制單位預算，經(jīng)領導批準切實貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時報告。發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見，當好領導參謀，及時做好決算。
3、認真做好會計事項處理，財務做到日清月結，及時編制記帳憑證，做到科目準確、數(shù)字真實、內(nèi)容完整、憑證齊全。
4、參與大型和大批量物資的采購，負責固定資產(chǎn)登記管理。
5、及時清理債權、債務、并督促有關人員執(zhí)行。
6、做好財務檔案保管和保密工作，發(fā)揮財務監(jiān)督和保障作用。
7、及時、準確編制和上報各種財務統(tǒng)計報表，做好捐贈款、物的接收、統(tǒng)計。
8、妥善保管會計憑證、帳冊等檔案資料，做好社會捐贈物資、現(xiàn)金的帳務工作。
9、協(xié)助做好職工的福利、勞動工資、醫(yī)療保險等工作。
10、承辦領導交辦的其它事項。
出納職責
1、按規(guī)定和制度負責辦理全院現(xiàn)金收付及銀行結算業(yè)務。
2、嚴格執(zhí)行單位財務管理制度，凡報銷憑證必須有經(jīng)手、驗收、審核和領導簽字才能支付，否則可以拒付。
3、要逐筆按序登記現(xiàn)金、銀行日記帳，做到日清月結。及時核對銀行帳、單，對未達款項及時查詢。
4、對現(xiàn)金和各種有價證券要確保安全和完整無損，如有短缺要負賠償責任。
5、不得超過規(guī)定庫存現(xiàn)金，不得白條抵庫，不得簽發(fā)空頭、空白支票，更不得挪用公款。
6、協(xié)助做好職員的工資福利、勞動保障、醫(yī)療保險等工作。
7、完成領導交辦的其它工作。
治安保衛(wèi)人員職責
1、擬訂和實施本單位的治安管理工作計劃，確保單位安全。
2、嚴格門衛(wèi)管理制度，把好來訪人員驗證登記關和車輛物資進、出口關。
3、負責院內(nèi)防火、防盜、防自然災害事故等工作。重點在“防”安上下功夫，出現(xiàn)情況，及時報告和處理。
4、負責日夜值班巡邏和車輛停放管理工作。
5、負責維護院內(nèi)公共秩序。
6、完成領導交辦的其它事宜。
養(yǎng)老護理員職責
1、認真遵守單位各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，為服務老人做好各項護理工作。
2、負責入住老人的生活起居等日常工作，包括：送飯、送水、喂食、洗送餐具、換洗衣服和床上用品，協(xié)助老人洗澡、大小便、防治褥瘡，以及起床后的健身、保健等服務。
3、認真搞好管轄區(qū)衛(wèi)生，整理好內(nèi)務和老人個人衛(wèi)生，做好清潔消毒工作，搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔、無異味。
4、組織好老人的學習、娛樂等各種活動，并做好老人的管理工作。
5、及時掌握入住老人的心理動態(tài)，做好入住老人的思想工作和調(diào)解工作。發(fā)現(xiàn)問題及時向有關領導報告處理。
6、協(xié)助醫(yī)務人員做好重病老人的轉送和醫(yī)治工作。
7、完成領導交辦的其它工作。
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倉庫管理員職責
1、負責行政、辦公、生產(chǎn)、勞保等物資的驗收、保管、發(fā)放工作。
2、嚴格物資入、出庫手續(xù)。物資入庫要逐一驗收，做好臺帳；出庫要根據(jù)制度規(guī)定的批準權限進行發(fā)放，違反規(guī)定的有權拒付。發(fā)現(xiàn)余缺及時查對；定期盤點，做好統(tǒng)計報表。
3、保持倉庫環(huán)境整潔，存放要分類，排列要整齊。定期清理，打掃庫房，防止物資積壓、霉變。
4、注意防火、防盜，配備防火、防盜設施。嚴禁在庫房內(nèi)吸煙，確保庫房安全。
5、熱情服務，禮貌待人，堅守崗位，按時收發(fā)。
6、完成領導交辦的其它事宜。
倉庫管理制度
1、各類倉庫應保持環(huán)境整潔，物資充足，空氣流通，分類存放，擺放整齊，進出方便。
2、建立健全保管和使用帳冊制度，進出物品及時登記，損壞和消耗的物品，保管員應書面報告院領導簽定和簽字，方可報損處理。
3、堅持定期盤點，做到日清月結。
4、倉庫內(nèi)不準使用明火，嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙，切實做好防火、防盜工作，確保倉庫安全。
5、倉庫內(nèi)嚴禁住人，無關人員一律不得進入倉庫。
6、定期清掃庫房，防止庫存物資積壓、霉爛變質(zhì)。
7、捐贈的各類物資由院務會統(tǒng)一研究，經(jīng)院長批準，統(tǒng)一調(diào)配使用，否則要追究當事人的責任。
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財務管理制度
1、收入管理
（1）嚴格執(zhí)行價格政策，未經(jīng)有關部門批準，不得隨意多收或擅自增加收費項目，也不得只收費不服務，未經(jīng)院領導同意不得隨意減免服務收費或不收費、少收費。
（2）凡是業(yè)務收入，有關部門捐款、捐物和有關單位繳納的收入、財產(chǎn)轉讓、出租收入、利息收入等，均應納入院里的經(jīng)濟收入。
（3）由財務室統(tǒng)一辦理有價空白憑證，各種憑證都要符合財政、稅務部門的有關規(guī)定和要求。
2、支出管理
（1）為節(jié)約開支，實現(xiàn)勤儉辦事業(yè)的原則，院里的一切開支，實行院法人代表一支筆審批制度。所有開支均需報院長審批。
（2）嚴格執(zhí)行財務開支規(guī)定的范圍，未經(jīng)院長同意，不得擅自增加開支范圍和提高標準。
（3）支出憑證必須符合國家規(guī)定，并在單據(jù)上有經(jīng)手人、證明人和領導簽字，購買物資的憑證，還需有驗收人和附上入庫單據(jù)。
（4）凡開支須事先填寫申請單，購物須填寫購物申請單，報院長批準后方可實施。一次性支出超過1000元以上的，需經(jīng)院領導集體研究決定。（5）上級專項撥款，要做到?？顚Ｓ?，單獨核算。
3、資金管理
（1）嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理的有關規(guī)定，除在單位留備用金外，現(xiàn)金一律存入銀行，財務人員負責對業(yè)務收入的現(xiàn)金保管，并及時存入銀行。
（2）資金實行收支兩條線，必須通過銀行代收代支。對一次性支出超過1000元的，一律用支票支付。
（3）領取現(xiàn)金和轉帳支票時，應注明金額或限額、用途等，辦理審批手續(xù)后，應當天領用支票。已領用的支票使用期最多不得超過2天，以免遺失造成損失。支付中發(fā)生退票，應及時將支票退回財務，改變支票用途應回財務室重新辦理手續(xù)。
（4）嚴禁挪用公款。借領旅差費，回單位后一周內(nèi)務必報銷，結算清楚。嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。
（5）外借資金須經(jīng)院領導班子研究同意，報請民政局批準，方可辦理借款手續(xù)。對外借款，原則上應收取不低于銀行的利息，并有超過借款額的財產(chǎn)作抵押擔保。借給外單位的資金，要制定歸還款計劃，催還本息，前賬未清的，在任何情況下，都予以拒借。（6）公務借款和領取支票，一定要經(jīng)主管財務領導批準，任何人不得私自借用公款。
（7）敬老院不得給任何單位和任何個人作借、貸款和財產(chǎn)抵押的擔保。
4、資產(chǎn)管理
（1）固定資產(chǎn)的明細帳等由財務做帳和管理，每年必須進行一次財產(chǎn)清查核對工作，明確固定資產(chǎn)的安全和合理使用。
（2）倉庫物資實行統(tǒng)收、統(tǒng)管、統(tǒng)一調(diào)撥的原則，經(jīng)院領導審批后執(zhí)行，每年年底要清倉查庫，做到帳帳相符、帳物相符。
（3）固定資產(chǎn)和物資在清查、盤倉時發(fā)現(xiàn)損壞、報廢時，要說明原因，分清職責，經(jīng)院長批準后注銷。對尚可利用，需要處理和調(diào)撥的物資，經(jīng)院長批準后方可處理。
（4）凡接受捐贈的物品，應辦理入庫、入帳手續(xù)。
（5）所有資產(chǎn)未經(jīng)院長批準，任何人不得侵占和借給外單位和個人使用，如法人代表同意外借，必須完備借用手續(xù)，按時歸還。
（6）院里所有房產(chǎn)歸本院所有，任何人不得侵占私有或借給外單位和個人使用。
5、基建項目和零星工程管理
（1）基建項目和零星工程及修繕項目，先由施工單位做出預算，再交由院基建領導小組進行審核，按規(guī)定進行招標，同施工方簽訂規(guī)范的施工合同，經(jīng)雙方法人代表簽定后實施。完工后應及時驗收，工程結算應報審計部門審計后，方可結算。
（2）合同應包括項目預算或一次性承包金額數(shù)、工程量、質(zhì)量標準、完工日期、驗收方法、工程交接、付款方式等。財務人員憑合同書及法人代表簽名后的付款單，支付工程款。
（3）院里的所有基建工程均由院里指派專人負責現(xiàn)場管理和監(jiān)督，以保證質(zhì)量和按期完工。工程驗收、交付使用后的資料圖紙等一律由院辦公室歸檔保管。
（4）在施工中，對隱蔽工程要及時開具驗收憑證。工程變更經(jīng)過批準，并要實行分階段驗收，以作結算時的憑證。結算要做到：符合規(guī)范，有憑有據(jù)，手續(xù)完備。
6、其他（1）財務人員對財務年報，要力求準確，及時上報，對財務檔案，以劃分保管，所有單據(jù)、憑證和帳目，要做到規(guī)范、齊全、完備、清楚。
（2）財務人員要做好保密工作，未經(jīng)院領導同意，任何人不得擅自查閱財務檔案資料，也不得向外泄漏經(jīng)濟收支情況。
（3）財務人員要忠于職守，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財政政策，正確履行《會計法》賦予的權力和義務，為單位理好財、當好家。
（4）本制度與當?shù)刎斦块T和民政部門的管理規(guī)定一并執(zhí)行。
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炊事員職責
1、炊事員必須每年進行健康檢查，領取健康證后方可上崗。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性皮膚病等傳染病者不得從事炊事（餐飲）工作。
2、炊事員工作時間必須穿戴工作服、帽，不留長發(fā)、長指甲，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。
3、按院領導要求做好各自工作，保證按時開餐，并保證各種特需食品的供應。
4、分工協(xié)作，做到原料保障供應，食品生熟分離，消毒把關嚴格，開餐趁熱按時，花色品種多樣，就餐人員滿意。
5、加強防范意識，安全操作機具。制止無關人員進入廚房，防止意外事故發(fā)生。一旦發(fā)生食物中毒要立即報告，保留、保護好現(xiàn)場，封存可疑食品，以待清查原因。
6、做好清洗、消毒工作，保持廚房整潔、衛(wèi)生，做到室內(nèi)無蒼蠅、老鼠、蟑螂和蜘蛛網(wǎng)，地面無積水、污物，垃圾桶隨時蓋嚴并及時清理。室外無雜物、無臭氣。
7、愛護公物、節(jié)約原料，降低成本，使就餐人員得到更多實惠。
食堂管理制度
1、廚房的炊具和公用物品必須指定專人負責，建立保管、使用帳冊、進出物品的登記制度，損壞和消耗的物品需經(jīng)院領導審定和簽字，方可報損、處理。
2、食堂的周轉物品，如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)，指定專人保管，進出庫要登記，并做到帳物相符，如造成物品損失的，由責任人負責賠償。
3、采購食品應做到大批量食品統(tǒng)一采購，要求送貨上門，價廉物美。價格不得高于市場同類食品價格。各類食品應保持新鮮和營養(yǎng)成分。購進食品、用品需經(jīng)專人驗收、記帳、簽字，方可入帳。
4、保管食品，應分類存放，食物做到生與熟隔離，成品與半成品隔離，做到存取方便，清潔衛(wèi)生，嚴禁使用和購買腐爛和變質(zhì)的食品。
5、安排好食譜，講究營養(yǎng)搭配，保證質(zhì)量，按時開飯，做到飯熱菜香，味道好。做好碗筷消毒，確保就餐人員吃飽吃好。
6、炊事人員就餐每月要交伙食費，其家屬就餐要購買飯票。
7、堅持公開辦事制度，伙食費每月結算公布。
8、成立膳食委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。
9、自覺遵守和執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，接受食品衛(wèi)生監(jiān)督機構的監(jiān)督檢查。
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衛(wèi)生管理制度
為創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，提高工作人員和院民的健康水平，促進精神文明建設，采取專人負責日常清潔衛(wèi)生，各院民自行負責室內(nèi)衛(wèi)生，節(jié)假日組織大掃除相結合的衛(wèi)生管理辦法。具體規(guī)定如下：
1、建立衛(wèi)生責任制
（1）實行辦公室衛(wèi)生區(qū)包干和專人包干制，各辦公室的衛(wèi)生由各崗位負責，公共活動場所、廁所、樓梯等，由專人定量、定范圍、定要求，負責清掃保潔工作。
（2）每星期五下午為院里清潔日，各崗位和院民自行做好擦洗門窗、玻璃等清掃工作。
（3）衛(wèi)生值日制：要安排人員值日，負責日常清潔衛(wèi)生檢查工作。
（4）消毒制度：食堂餐飲用具，每天進行一次消毒。醫(yī)療設備要嚴格按照有關規(guī)定進行消毒，溝池應不定期噴灑藥水，發(fā)現(xiàn)腐爛物和蒼蠅時應立即噴灑消毒劑、滅蟲劑、藥水。消毒劑的領發(fā)、保管和配制，統(tǒng)一管理，指定專人負責。
（5）檢查制度：院領導應組織有關人員，進行不定期的檢查，對成績突出的，給予表彰和獎勵。
2、環(huán)境衛(wèi)生
（1）醫(yī)療業(yè)務上產(chǎn)生的污水必須沖入消毒池，進行集中消毒，防止二次污染。廁所、糞池要及時沖洗，夏季每周投放藥物一次。
（2）綠化由專人負責，按要求實施管理，保證綠化地帶無雜草、無垃圾等雜物。樹木常青、鮮花盛開。
（3）周圍道路、停車場、樓梯通道等公共場所，要做到無垃圾、無雜物堆放。水溝、下水道要保持暢通、清潔。
（4）廁所內(nèi)無蒼蠅、無尿渣、糞跡、痰跡。做到窗明墻凈，無異味。（5）院內(nèi)外的公共場所、樓層花池、大門前綠化帶，嚴禁亂扔紙屑、煙頭、雜物、垃圾、余飯等。禁止隨地吐痰和大小便。
3、室內(nèi)衛(wèi)生
（1）各住房的地面、墻面、門窗要做到無污跡、痰跡，各種用具上，應無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，做到窗明地凈。
（2）各工作場所，在上班前要進行清潔工作，下班前必須整理好用具，清掃地面。
（3）廚房食堂內(nèi)，要做到無蒼蠅、老鼠，無腐爛、變質(zhì)物品，桌凳上無塵土，地面上清潔無污跡。
4、個人衛(wèi)生
（1）院內(nèi)工作人員要重視個人衛(wèi)生，飯前、便后要洗手消毒，不留長指甲，不留胡須。在操作時間不吸煙、不吃食物，防止病從口入，并傳染他人。
（2）工作人員在工作時間必須穿工作服，做到勤洗、勤換、整潔衛(wèi)生，不許穿沾有任何污跡的工作服上班。
（3）工作人員和院民個人衛(wèi)生要做到“四勤”：勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理發(fā)，勤洗衣服、被褥，勤換工作服。
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會議和學習制度
1、敬老院的會議由院長主持，定期召開本院工作人員會議，總結和布置工作，傳達上級有關指示。
2、每月組織本院工作人員及院民進行一次集中學習，學習黨的方針政策法律法規(guī)及敬老院老人護理、老人生活保健等相關業(yè)務知識。
3、適時召開院務管理委員會會議，聽取委員會成員的意見和建議，同時了解院民的思想動態(tài)，做好院民思想工作，及時對工作存在的問題進行整改。
4、做好會議與學習的考勤。
以上（會議和學習制度）一塊 尺寸:長米*寬米 燈布
工作人員道德規(guī)范
1、管理人員道德規(guī)范
熱愛民政
忠于職守
勤政廉潔
無私奉獻
尊敬老人
撫孤助殘
排憂解難
文明服務
聯(lián)系群眾
依法辦事
2、財務人員道德規(guī)范
精打細算
勤儉節(jié)約
?？顚Ｓ?/p>
保障重點
遵紀守法
不謀私利
科學理財
按章辦事
民主管理
接受監(jiān)督
3、服務人員道德規(guī)范
敬老愛老
愛崗敬業(yè)
遵章守法
自律奉獻
文明禮貌
整潔樸素
耐心細致
忙而不亂
助人為樂
誠信可靠
4、后勤人員道德規(guī)范
熱愛本職
忠于職守
團結協(xié)作
顧全大局
遵紀守法
愛院如家
安全第一
質(zhì)量第一
學習知識
鉆研技術
以上（工作人員道德規(guī)范）一塊 尺寸:高70厘米*寬50厘米 寫真
入院老人守則
1、入住者必須遵守國家法令和院里的各項規(guī)章制度，必須服從管理，遵守作息時間，不妨礙他人的休息。
2、以禮待人，和睦相處，不講臟話，不吵鬧打架。
3、愛護公共財產(chǎn)和他人財物，不損壞公物和擅自拿他人財物。
4、講究衛(wèi)生，保持內(nèi)務整潔，做到室內(nèi)外無煙頭、紙屑、果皮、痰跡等。
5、節(jié)約用水、用電和煤氣，不亂撥弄電源和電器。
6、服從院里的安排，不得自行調(diào)換房間、床位和院里發(fā)給的日常用品。
7、外出探親訪友，應事先請假，經(jīng)批準方可離開，返回院里即銷假。
8、搞好安全防范工作，未經(jīng)院長批準，不得留人住宿，院民住房內(nèi)不能燒柴火、燒紙錢及燃放鞭炮；不得酗酒鬧事，禁止賭博及其他違法違紀活動。
“五好”老人評比制度
積極開展“五好”老人評比活動，努力為老人營造一個身心健康、愉悅的養(yǎng)老、敬老氛圍，調(diào)動老人愛院、愛他人、愛護公物的積極性，讓老人在敬老院發(fā)揮余熱。為此，特訂立以下評比條件：
1、遵守紀律，服從管理好。能自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，服從安排和管理。
2、室內(nèi)外衛(wèi)生好，能注意個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，做到“五不”、“四潔”，即：不隨地吐痰；不隨地大小便；不亂涂墻壁；不亂倒污水；不亂丟煙頭、果皮、紙屑和雜物。衣物整潔；床鋪整潔；食具整潔；周圍環(huán)境整潔。
3、關心集體，愛護公物好。能關心集體，以院為家，節(jié)約用水用電，愛護公共財物。
4、團結互助，友愛精神好。能團結老人，不打人，不罵人，做到互相團結，互相尊重，互相愛護，互相幫助。
5、參加學習和文體活動好。能積極參加學習和院內(nèi)各項文娛體育活動，鍛煉身體，充實生活。以上（入院老人守則、“五好”老人評比制度）共一塊 尺寸:高70厘米*寬50厘米 寫真
院長的職責3
一、院長工作制度
1、主持敬老院全面工作，認真貫徹執(zhí)行國家行政部門有關規(guī)章制度，全面落實相關政策。努力使養(yǎng)老院達到環(huán)境園林化、管理規(guī)范化、服務周到化，養(yǎng)老家庭化。
2、制定院長任期目標管理規(guī)劃和工作計劃，逐項抓好落實；并定期向鎮(zhèn)政府或分管領導及上級業(yè)務部門匯報工作。
3、定期組織工作人員和院民認真學習黨和國家的政策法規(guī)，時事政治，教育他們愛黨、愛國、愛社會主義，服從管理，遵紀守法。
4、堅持民主管理，定期召開民主生活會；切實安排好院民生活，積極組織院民參與伙食、內(nèi)務、衛(wèi)生等方面的管理；抓好院內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡力。
5、積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟實體和蔬菜生產(chǎn)，不斷增強敬老院的經(jīng)濟實力，努力改善院內(nèi)設施，提高院民的生活質(zhì)量。
6、嚴格財務審批制度，管理好院內(nèi)各項財務收支，對當月財務收支情況張榜公示。
7、組織對工作人員的考評考績和對院民的評比工作，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
二、員工工作制度
1、服從院領導分工，熱愛本職工作，熟練掌握各項專業(yè)技能，樹立全心全意為院民服務的思想。
2、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度，不擅離職守，有事請假。
3、認真做好院民的日常服務，對病員要按等級標準落實護理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務。
4、協(xié)助院領導及時調(diào)解院民中發(fā)生的矛盾和糾紛，教育院民以院為家，做院民的貼心人。
5、負責室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，做到衛(wèi)生天天打掃，內(nèi)務日日整理，東西擺放整齊統(tǒng)一，保持院容整潔美觀。
6、協(xié)助院民搞好個人衛(wèi)生，經(jīng)常為院民洗曬衣被，督促并幫助院民洗澡、理發(fā)、梳頭、剪指甲，以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，促進院民身心健康。
7、搞好安全保衛(wèi)工人，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發(fā)保管，以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設備。
三、衛(wèi)生制度
1、房間內(nèi)不準焚燒任何雜物，保持房間空氣新鮮。
2、環(huán)境衛(wèi)生：分片落實到人，天天清掃，每月組織一次全院大掃除，清除雜草；不得在院內(nèi)亂堆垃圾，公共廁所每月沖刷一次。
3、內(nèi)務衛(wèi)生：院民房間保持窗明幾凈，室內(nèi)物品擺放有序，每月評比一次，適當給予獎勵，激發(fā)院民搞好衛(wèi)生的自覺性。
4、個人衛(wèi)生：夏季堅持每天為院民洗澡，換洗衣服；冬季督促院民勤換、勤洗、勤曬衣服，每月洗澡不少于二次，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。
四、院民守則
1、積極參加院內(nèi)的各項活動，自覺遵紀守法，關心集體，愛護公物，做到以院為家。
2、尊重領導，服從管理，搞好團結，互相幫助，爭做文明院民。
3、保持和維護環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院內(nèi)統(tǒng)一規(guī)定。
4、不浪費糧食，節(jié)約用電、用水、用錢。
5、不搞封建迷信活動，不賭博、酗酒，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。
6、外出走親訪友履行請示登記手續(xù)，不經(jīng)院方同意，不私自外出。
7、積極參加院內(nèi)力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進身體健康。
五、財物管理制度
1、財會人員要自覺遵守財務紀律和有關規(guī)定，管好用好資金，賬目做到日清月結，月月公布，實行民主理財。
2、對五保供養(yǎng)統(tǒng)籌經(jīng)費、接收的捐贈款（物）、地方財政撥款、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的收入等，必須做到收支賬目清楚，賬款（物）相符。健全會計制度。
3、對固定資產(chǎn)、各類庫存物資，要逐項逐件造冊登記，建賬立檔，定期清點；發(fā)放要有清單，做到有據(jù)可查。
六、炊事員職責
1、食堂衛(wèi)生要常年保持整潔，餐廳、操作間、灶臺、倉庫要做到勤清理，保證無異味發(fā)生。
2、負責炊食衛(wèi)生，保證食物衛(wèi)生，包括蔬菜清洗，飯前碗筷開水清毒工作，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。
3、有計劃安排好當日當餐主食品種的加工制作，認真執(zhí)行操作規(guī)程，做到油下鍋不離灶臺，使用加工機械要思想集中，落實好各項安全制度，避免發(fā)生事故。
七、門衛(wèi)職責
1、熱愛門衛(wèi)工作，認真履行職責，忠于職守。
2、工作時間堅守崗位，不酗酒、睡覺或做與門衛(wèi)無關的事情。
3、認真做好外來人員的登記工作，與敬老院工作無關的人員，要拒絕其入內(nèi)。
4、夜間加強防火、防盜工作。
※注：
1、制定本院工作人員的詳細分工，掛牌上墻。
2、院內(nèi)房間統(tǒng)一編號，制作門牌，其中院民房間門上必須顯示其姓名。
3、制定院民化名薄。
4、要求以上各項制度職責統(tǒng)一制作玻璃框上墻。
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