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口腔醫(yī)院業(yè)務院長崗位職責共4篇(醫(yī)院口腔科主任職責)

時間:2022-06-05 16:51:05 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的口腔醫(yī)院業(yè)務院長崗位職責共4篇(醫(yī)院口腔科主任職責),供大家參閱。

口腔醫(yī)院業(yè)務院長崗位職責共4篇(醫(yī)院口腔科主任職責)

口腔醫(yī)院業(yè)務院長崗位職責共1

  醫(yī)院院長崗位職責

  1、醫(yī)院院長崗位職責

  1.在領(lǐng)導下,根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策,主持醫(yī)院工作。全面領(lǐng)導醫(yī)院行政、醫(yī)療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫(yī)療保險、計劃生育等各項工作。

  2.制訂醫(yī)院工作計劃。工作目標,按期布置、檢查、督促、總結(jié)工作,并向上級領(lǐng)導匯報。

  3.定期檢查醫(yī)院的各項工作及規(guī)章制度的落實情況,獎優(yōu)罰劣,從嚴治院、協(xié)調(diào)各科室的工作。

  4.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風,改善服務態(tài)度,嚴防差錯事故的發(fā)生。

  5.負責審批全院經(jīng)費支出,杜絕不合理開支、合理調(diào)配使用全院人力、物力、財力,發(fā)揮最佳經(jīng)濟效益。

  6.及時研究處理全師生員工對醫(yī)院工作的意見。

  7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設(shè)。

  2、醫(yī)院院長的工作職責

  1、在上級的領(lǐng)導下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院工作,包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務、基建和總務等工作。

  2、領(lǐng)導制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向上級機關(guān)匯報。

  3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效措施,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

  4、負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術(shù)學習。

  5、負責領(lǐng)導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況,采取積極措施,支持新技術(shù)新項目的引進和應用。

  6、教育職工樹立“以病人為中心”的服務思想和良好的醫(yī)德,加強職工思想政治工作,改進醫(yī)療作風和工作作風,改善服務態(tài)度,開展優(yōu)質(zhì)服務,促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。

  7、經(jīng)常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。

  8、根據(jù)國家人事制度,組織領(lǐng)導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。

  9、加強對財務經(jīng)管后勤工作的領(lǐng)導,檢查督促財務收入開支,審查預決算,對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關(guān),關(guān)心職工生活,創(chuàng)造條件,改善生活和福利設(shè)施。

  10、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

  11、因事外出或缺勤時,須指定一位副院長代行院長職權(quán)。

  3、醫(yī)院院長崗位職責

  1、在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的工作,包括醫(yī)、教學、科研、預防、人事、財務和總務(番禺總務)等工作。

  2、領(lǐng)導制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作并向領(lǐng)導匯報。

  3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房,并采 取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

  4、負責組織、檢查臨床教學,培養(yǎng)干部和業(yè)務技術(shù)學習。

  5、負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的發(fā)展。

  6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

  7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風和工作作風,改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。

  8、根據(jù)國家人事制度,組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。

  9、加強對后勤管理(番禺后勤管理)工作的領(lǐng)導,審查物資供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關(guān)心職工生活。

  10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

  11、因事外出和缺勤時,需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務。

  4、醫(yī)院院長崗位職責

  1.在醫(yī)院總經(jīng)理的領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議。醫(yī)院院長對醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全負主要責任。

  2.制定醫(yī)院醫(yī)療及行政方面的年度工作計劃,經(jīng)批準后組織實施。

  3.執(zhí)行醫(yī)院制定的醫(yī)院經(jīng)營管理模式、服務模式、營銷模式,有計劃的研究部署醫(yī)療服務和醫(yī)療衛(wèi)生管理工作。并按醫(yī)院管理模式、管理好所轄各個部門,進行部門協(xié)調(diào),解決部門間的爭議和界定要求,使醫(yī)療管理和經(jīng)營活動有序進行。

  4.與醫(yī)院簽訂“年度醫(yī)療質(zhì)量責任書”,按照醫(yī)院的要求,對醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務、行政工作進行全權(quán)管理;圍繞醫(yī)院總目標制定醫(yī)院相關(guān)年度、季度、月度工作計劃并負責組織實施。

  5.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)定,參加政府和管理部門召集的會議,落實部署任務。

  6.負責直屬下級崗位人員的任用提名,制定下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作作出評定,在必要的情況下,向直屬下級授權(quán);對直系下屬工作中的爭議做出裁決。

  7.及時召集各種會議,及時、準確地傳達政府主管部門和醫(yī)院總經(jīng)理辦公會議指示,研究解決當前醫(yī)療服務和管理中的問題。

  8.堅持開源節(jié)流、勤儉辦院的原則,遵守財經(jīng)紀律,對醫(yī)院的各項行政及業(yè)務開支進行嚴格的審批和控制。

  9.經(jīng)常深入到醫(yī)院第一線檢查、指導醫(yī)護人員工作。 及時檢查監(jiān)督集團、醫(yī)院各項制度的落實情況,并及時反饋到醫(yī)院總經(jīng)理及相關(guān)職能部門。

  10.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,定期組織醫(yī)護人員的學習,包括對專業(yè)知識、公司文化、規(guī)章制度的學習。

  11.決定有關(guān)醫(yī)療活動的重要事項,加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的管理,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,負責組織處理醫(yī)療糾紛。

  12.指導、監(jiān)督、檢查全院部門、崗位的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

  13.大力支持企劃部、經(jīng)營部、人力資源部的工作,及時提供所需的各種數(shù)據(jù)、資料并及時向醫(yī)院總經(jīng)理匯報醫(yī)院的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

  14.負責加強與衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門的聯(lián)系,認真接受衛(wèi)生行政部門的指導,檢查和考核,向衛(wèi)生部門主管匯報醫(yī)院工作。

  15.根據(jù)醫(yī)療市場需求,結(jié)合醫(yī)院實際,積極向醫(yī)院總經(jīng)理提出業(yè)務發(fā)展的新思路。

口腔醫(yī)院業(yè)務院長崗位職責共2

  1.在院長領(lǐng)導下,分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。

  2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

  3.深入科室了解醫(yī)療、護理情況,必要時領(lǐng)導重危病人的搶救工作,不斷地提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

  4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習、負責領(lǐng)導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。

  5.負責組織領(lǐng)導門診急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。

  6.負責全院醫(yī)務人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調(diào)。

  7.完成院長交辦的其他工作。

口腔醫(yī)院業(yè)務院長崗位職責共3

   1.在醫(yī)院總經(jīng)理的領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議。醫(yī)院院長對醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全負主要責任。

  2.制定醫(yī)院醫(yī)療及行政方面的年度工作計劃,經(jīng)批準后組織實施。

  3.執(zhí)行醫(yī)院制定的醫(yī)院經(jīng)營管理模式、服務模式、營銷模式,有計劃的研究部署醫(yī)療服務和醫(yī)療衛(wèi)生管理工作。并按醫(yī)院管理模式、管理好所轄各個部門,進行部門協(xié)調(diào),解決部門間的爭議和界定要求,使醫(yī)療管理和經(jīng)營活動有序進行。 4.與醫(yī)院簽訂“年度醫(yī)療質(zhì)量責任書”,按照醫(yī)院的要求,對醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務、行政工作進行全權(quán)管理;圍繞醫(yī)院總目標制定醫(yī)院相關(guān)年度、季度、月度工作計劃并負責組織實施。

  5.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)定,參加政府和管理部門召集的會議,落實部署任務。

  6.負責直屬下級崗位人員的任用提名,制定下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作作出評定,在必要的情況下,向直屬下級授權(quán);對直系下屬工作中的爭議做出裁決。

  7.及時召集各種會議,及時、準確地傳達政府主管部門和醫(yī)院總經(jīng)理辦公會議指示,研究解決當前醫(yī)療服務和管理中的問題。

  8.堅持開源節(jié)流、勤儉辦院的原則,遵守財經(jīng)紀律,對醫(yī)院的各項行政及業(yè)務開支進行嚴格的審批和控制。

  9.經(jīng)常深入到醫(yī)院第一線檢查、指導醫(yī)護人員工作。 及時檢查監(jiān)督集團、醫(yī)院各項制度的落實情況,并及時反饋到醫(yī)院總經(jīng)理及相關(guān)職能部門。

  10.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,定期組織醫(yī)護人員的學習,包括對專業(yè)知識、公司文化、規(guī)章制度的學習。

  11.決定有關(guān)醫(yī)療活動的重要事項,加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的管理,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,負責組織處理醫(yī)療糾紛。

  12.指導、監(jiān)督、檢查全院部門、崗位的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

  13.大力支持企劃部、經(jīng)營部、人力資源部的工作,及時提供所需的各種數(shù)據(jù)、資料并及時向醫(yī)院總經(jīng)理匯報醫(yī)院的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 14.負責加強與衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門的聯(lián)系,認真接受衛(wèi)生行政部門的指導,檢查和考核,向衛(wèi)生部門主管匯報醫(yī)院工作。

  15.根據(jù)醫(yī)療市場需求,結(jié)合醫(yī)院實際,積極向醫(yī)院總經(jīng)理提出業(yè)務發(fā)展的新思路。

口腔醫(yī)院業(yè)務院長崗位職責共4

  1.在醫(yī)院總經(jīng)理的領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議。醫(yī)院院長對醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全負主要責任。

  2.制定醫(yī)院醫(yī)療及行政方面的年度工作計劃,經(jīng)批準后組織實施。

  3.執(zhí)行醫(yī)院制定的醫(yī)院經(jīng)營管理模式、服務模式、營銷模式,有計劃的研究部署醫(yī)療服務和醫(yī)療衛(wèi)生管理工作。并按醫(yī)院管理模式、管理好所轄各個部門,進行部門協(xié)調(diào),解決部門間的爭議和界定要求,使醫(yī)療管理和經(jīng)營活動有序進行。 4.與醫(yī)院簽訂“年度醫(yī)療質(zhì)量責任書”,按照醫(yī)院的要求,對醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務、行政工作進行全權(quán)管理;圍繞醫(yī)院總目標制定醫(yī)院相關(guān)年度、季度、月度工作計劃并負責組織實施。

  5.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)定,參加政府和管理部門召集的會議,落實部署任務。

  6.負責直屬下級崗位人員的任用提名,制定下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作作出評定,在必要的情況下,向直屬下級授權(quán);對直系下屬工作中的爭議做出裁決。

  7.及時召集各種會議,及時、準確地傳達政府主管部門和醫(yī)院總經(jīng)理辦公會議指示,研究解決當前醫(yī)療服務和管理中的問題。

  8.堅持開源節(jié)流、勤儉辦院的原則,遵守財經(jīng)紀律,對醫(yī)院的各項行政及業(yè)務開支進行嚴格的審批和控制。

  9.經(jīng)常深入到醫(yī)院第一線檢查、指導醫(yī)護人員工作。 及時檢查監(jiān)督集團、醫(yī)院各項制度的落實情況,并及時反饋到醫(yī)院總經(jīng)理及相關(guān)職能部門。

  10.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,定期組織醫(yī)護人員的學習,包括對專業(yè)知識、公司文化、規(guī)章制度的學習。

  11.決定有關(guān)醫(yī)療活動的重要事項,加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的管理,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,負責組織處理醫(yī)療糾紛。

  12.指導、監(jiān)督、檢查全院部門、崗位的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

  13.大力支持企劃部、經(jīng)營部、人力資源部的工作,及時提供所需的各種數(shù)據(jù)、資料并及時向醫(yī)院總經(jīng)理匯報醫(yī)院的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 14.負責加強與衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門的聯(lián)系,認真接受衛(wèi)生行政部門的指導,檢查和考核,向衛(wèi)生部門主管匯報醫(yī)院工作。

  15.根據(jù)醫(yī)療市場需求,結(jié)合醫(yī)院實際,積極向醫(yī)院總經(jīng)理提出業(yè)務發(fā)展的新思路。

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