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氣象局中級(jí)崗位職責(zé)3篇(氣象局綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé))

時(shí)間:2023-01-03 19:12:22 綜合范文

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氣象局中級(jí)崗位職責(zé)3篇(氣象局綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé))

氣象局中級(jí)崗位職責(zé)1

  中級(jí)工崗位職責(zé)

【篇1:工勤技能崗位工作職責(zé)】

  工勤技能崗位工作職責(zé)

  一、高級(jí)技師崗位

  1.負(fù)責(zé)所屬工種的技術(shù)革新和高難度的生產(chǎn)加工工藝等方面的工作; 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)高新技術(shù)設(shè)備的調(diào)試、維修與使用;

  3.負(fù)責(zé)糾正和制止生產(chǎn)過程中違反技術(shù)操作規(guī)程和有損工程(產(chǎn)品)質(zhì)量和安全的操作行為,消除事故隱患;

  4.負(fù)責(zé)開展技術(shù)講座和相關(guān)咨詢活動(dòng),傳授技藝、培養(yǎng)技術(shù)工人; 5.負(fù)責(zé)所屬工種技術(shù)問題的收集、整理和上報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,研究問題;

  6.服從組織工作安排,熱愛本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),完成與本職工作有關(guān)的其它任務(wù);

  7.按時(shí)上、下班,無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

  二、技師崗位

  1.參與所屬工種的技術(shù)革新和高難度的生產(chǎn)加工工藝等方面的工作; 2.協(xié)助指導(dǎo)高新技術(shù)設(shè)備的調(diào)試、維修與使用;

  3.及時(shí)糾正和制止生產(chǎn)過程中違反技術(shù)操作規(guī)程和有損工程(產(chǎn)品)質(zhì)量和安全的操作行為;

  4.協(xié)同開展技術(shù)講座及相關(guān)咨詢活動(dòng),傳授技藝、培養(yǎng)技術(shù)工人; 5.負(fù)責(zé)本崗位技術(shù)問題的收集、整理和上報(bào);

  6.服從組織工作安排,熱愛本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),完成與本職工作有關(guān)的其它任務(wù);

  7.按時(shí)上、下班,無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

  三、高級(jí)工崗位

  1.參與新技術(shù)、新工藝、新材料或新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的應(yīng)用;

  2.負(fù)責(zé)落實(shí)部門試驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其它相關(guān)管理制度;

  3.運(yùn)用所掌握的知識(shí)與技能,妥善處理本崗位的各類工作事務(wù); 4.積極指導(dǎo)和幫助初、中級(jí)工提高業(yè)務(wù)能力;

  5.服從組織工作安排,熱愛本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),完成與本職工作有關(guān)的其它任務(wù);

  6.按時(shí)上、下班,無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

  四、中級(jí)工崗位 1.協(xié)助落實(shí)部門試驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書及其它相關(guān)管理制度;

  2.運(yùn)用所掌握的知識(shí)與技能,妥善處理本崗位的各類工作事務(wù); 3.服從組織安排工作,熱愛本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  4.完成與本崗位工作有關(guān)的其它任務(wù);

  5.按時(shí)上、下班,無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

  五、初級(jí)工及普通工崗位

  1.自覺遵守操作規(guī)范或服務(wù)準(zhǔn)則,妥善處理本崗位的各類工作事務(wù); 2.熱愛本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),服從組織調(diào)配,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì);

  3.服從組織安排工作,完成與本崗位工作有關(guān)的其它任務(wù); 4.按時(shí)上、下班,無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

【篇2:工勤崗位工作職責(zé)】

  技術(shù)工三級(jí)崗位職責(zé)

  一、熟練解決所從事工作中一般技術(shù)業(yè)務(wù)問題,主動(dòng)參與科學(xué)研究及技術(shù)革新;

  二、運(yùn)用所掌握的知識(shí)與技能,妥善處理本崗位的各類工作事務(wù);

  三、安全生產(chǎn),保質(zhì)保量及時(shí)完成工作任務(wù);(駕駛員要做好車輛的 維護(hù)、保養(yǎng)工作,保持車輛常年整潔和車況良好;水電工對(duì)單位的水路及電路進(jìn)行定期檢查和維修,提出節(jié)約用水用電的方案)。

  四、服從組織安排,熱愛本職工作,承擔(dān)單位或本部門的其他工作;

  五、培養(yǎng)中青年技術(shù)工人和傳授技藝及經(jīng)驗(yàn);

  六、遵守國家法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度。

  七、按時(shí)上、下班,無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。 技術(shù)工四級(jí)崗位職責(zé)

  一、熟練解決所從事工作中一般技術(shù)業(yè)務(wù)問題;

  二、運(yùn)用所掌握的知識(shí)與技能,妥善處理本崗位的各類工作事務(wù);

  三、安全生產(chǎn),保質(zhì)保量及時(shí)完成工作任務(wù);

  四、服從組織安排,熱愛本職工作,承擔(dān)單位或本部門的其他工作;

  五、遵守國家法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度;

  六、按時(shí)上、下班,無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

  一、解決所從事工作中一般技術(shù)業(yè)務(wù)問題;

  二、自覺遵守操作規(guī)范或服務(wù)準(zhǔn)則,妥善處理本崗位的各類工作事務(wù);

  三、安全生產(chǎn),保質(zhì)保量及時(shí)完成工作任務(wù); 四、服從組織安排,完成與本崗位有關(guān)的其他工作;

  五、遵守國家法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度;

  六、按時(shí)上、下班,無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

  工勤技能崗位聘用條件

(一)崗位聘用的基本條件 1、遵守憲法和法律; 2、具有良好的品行;

  3、具備崗位工作的能力、技能,滿足聘用崗位的職責(zé)要求; 4、身體能夠適應(yīng)聘用工作崗位的要求。

(二)三級(jí)工勤技能崗位聘用條件

  1、在本工種下一等級(jí)崗位工作滿5 年,擔(dān)任單位中層崗位或受到局以上表彰者;

  2、通過有關(guān)部門組織的技師、高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核,獲得相應(yīng)等級(jí)證書。

(三)、四級(jí)工勤技能崗位聘用條件

  1、在本工種下一等級(jí)崗位工作滿5 年;

  2、通過有關(guān)部門組織的技師、高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核,獲得 相應(yīng)等級(jí)證書。

(四)、五級(jí)工勤技能崗位聘用條件

  學(xué)徒期(半年)和熟練期(技術(shù)工人一年半)滿,按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定,通過政府人事部門組織的初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核并取得相應(yīng)證書。

  管理崗位資格條件與聘用條件

  一、基本條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的專業(yè)條件、能力或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  二、資格條件

(一)七級(jí)崗位(科級(jí)正職)

  1.上一聘期為七級(jí)崗位,或在八級(jí)崗位上工作兩年以上; 2.近三年年度考核或聘期考核等級(jí)必須在合格及以上。

(二)八級(jí)崗位(科級(jí)副職)

  1.上一聘期為八級(jí)崗位,或在九級(jí)崗位上工作三年以上; 2.近三年年度考核或聘期考核等級(jí)必須在合格及以上。

(三)十級(jí)崗位(辦事員) 中專及以上學(xué)歷畢業(yè)見習(xí)期滿且考核合格,年度考核等級(jí)均為合格及以上。

  管理崗位基本職責(zé)

  一、七級(jí)和八級(jí)崗位

  1.熱愛教育事業(yè),擁護(hù)黨的路線方針政策,執(zhí)行組織決定,服從組織安排。

  2.有良好的敬業(yè)精神,講究工作效率,樹立為市屬學(xué)校后勤服務(wù)的意識(shí)。

  3.熟悉與工作有關(guān)的法規(guī)和政策,按章辦事;熟悉業(yè)務(wù),正確處理日常工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé);獨(dú)立完成工作計(jì)劃、總結(jié)、工作報(bào)告及其他文稿的起草工作。

  二、十級(jí)崗位

  1.熱愛教育事業(yè),擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,執(zhí)行組織決定,服從組織安排。

  2.有良好的敬業(yè)精神,講究工作效率,樹立為市屬學(xué)校后勤服務(wù)的意識(shí)。

  3.積極主動(dòng)地履行崗位職責(zé),基本掌握履行崗位職責(zé)所需的法規(guī)和政策,完成日常事務(wù)性工作。

【篇3:專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)和任職條件】

  專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)和任職條件 1、專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé):

(1)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

(2)服從學(xué)校工作安排,主動(dòng)承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)。

(3)積極參與教研教改,撰寫、發(fā)表論文。

(4)指導(dǎo)培養(yǎng)新教師,或接受“傳幫帶”。

(5)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐技能水平。

(6)參加各級(jí)各類技能比賽,或指導(dǎo)學(xué)生參賽。

(7)主動(dòng)承擔(dān)第二課堂、興趣小組任務(wù)。

(8)主動(dòng)關(guān)心學(xué)生,幫助學(xué)生。

(9)主動(dòng)思考,提高課堂效率。

(10)服從班主任工作安排。2、專業(yè)技術(shù)崗位任職條件:

  專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件,按照國家和省、市現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘教師五、六、八、九、十一級(jí)崗位的人員應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)歷,同時(shí)必須具備高中或中職教師資格證。

  一、中小學(xué)、幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置

  1.按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理制度,中學(xué)教師崗位共劃分為9個(gè)等級(jí)。其中副高級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí),分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的五級(jí)、六級(jí)、七級(jí);中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí),分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的八級(jí)、九級(jí)、十級(jí);初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí),分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的十一級(jí)、十二級(jí)、十三級(jí),其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.義務(wù)教育學(xué)校小學(xué)教師崗位原則上按7個(gè)等級(jí)劃分。其中副高級(jí)崗位共1個(gè)等級(jí):即小學(xué)特高級(jí)教師崗位,對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的七級(jí);中級(jí)崗位即小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)分為3個(gè)等級(jí),分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的八級(jí)、九級(jí)、十級(jí);初級(jí)崗位分三個(gè)等級(jí):小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的十一級(jí)、十二級(jí);小學(xué)二級(jí)、三級(jí)教師職務(wù)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的十三級(jí)(員級(jí))。

  3.幼兒園教師崗位等級(jí)劃分,參照普通小學(xué)崗位等級(jí)設(shè)置的規(guī)定執(zhí)行。

  二、中小學(xué)各專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)直接聘入條件

(一)五級(jí)崗位直接聘入條件

  受聘中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來,具備下列條件之一的,可直接聘入五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位:

  1、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;

  2、享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員; 3、“百千萬人才工程”國家級(jí)或省級(jí)人選; 4、省特級(jí)教師;

  5、全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國中小學(xué)優(yōu)秀班主任、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、全國教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、全國師德標(biāo)兵、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者;

  6、城區(qū)中學(xué)教師在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職12年及以上,或農(nóng)村中學(xué)教師在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職10年及以上,兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作,在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。

(二)六級(jí)崗位直接聘入條件 受聘中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來,具備下列條件之一的,可直接聘入六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位:

  1、省模范教師、省優(yōu)秀中小學(xué)校長、省優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省中小學(xué)德育工作先進(jìn)個(gè)人、省師德標(biāo)兵、省教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、省勞動(dòng)模范、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省級(jí)學(xué)科帶頭人;

  2、城區(qū)中學(xué)教師在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職9年及以上,或農(nóng)村中學(xué)教師在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職8年及以上,兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作,在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。(三)七級(jí)崗位直接聘入條件

  1、受聘中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)而未聘入五、六級(jí)崗位人員,直接聘入專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。

  2、受聘小學(xué)特高級(jí)職務(wù)人員直接聘入專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。

(四)八級(jí)崗位直接聘入條件

  受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來,具備下列條件之一的,可直接聘入八級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位:

  1、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;

  2、享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員; 3、“百千萬人才工程”國家級(jí)或省級(jí)人選; 4、省特級(jí)教師;

  5、全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國中小學(xué)優(yōu)秀班主任、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、全國教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、全國師德標(biāo)兵、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者;

  6、省模范教師、省優(yōu)秀中小學(xué)校長、省優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省中小學(xué)德育工作先進(jìn)個(gè)人、省師德標(biāo)兵、省教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、省勞動(dòng)模范、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省級(jí)學(xué)科帶頭人;

  7、中學(xué)教師在十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職12年及以上,或小學(xué)教師在十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職14年及以上,兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作,在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。

(五)九級(jí)崗位直接聘入條件

  1、中學(xué)一級(jí)教師在十級(jí)崗位上,農(nóng)村的任職8年及以上、城區(qū)的任職9年及以上,兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作,在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度,可直接聘入九級(jí) 崗位;

  2、小學(xué)高級(jí)教師在十級(jí)崗位上,農(nóng)村的任職9年及以上、城區(qū)的任職10年及以上,兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作,在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度,可直接聘入九級(jí)崗位。

(六)十級(jí)崗位直接聘入條件

  受聘中級(jí)職務(wù)而未聘入八、九級(jí)崗位人員直接聘入專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

  六、中小學(xué)各專業(yè)技術(shù)崗位競聘臺(tái)階年限

  1、城區(qū)中學(xué)教師競聘五級(jí)崗位應(yīng)在六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上,或在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職7年及以上。

  2、農(nóng)村中學(xué)教師競聘五級(jí)崗位應(yīng)在六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上,或在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職7年及以上。

  3、城區(qū)中學(xué)教師競聘六級(jí)崗位應(yīng)在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上。

  4、農(nóng)村中學(xué)教師競聘六級(jí)崗位應(yīng)在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上。

  5、競聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位按現(xiàn)行國家和省規(guī)定的中學(xué)高級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。

  6、中學(xué)教師競聘八級(jí)崗位,城區(qū)的應(yīng)在九級(jí)崗位任職5年及以上、農(nóng)村的任職4年及以上,或在十級(jí)崗位城區(qū)的任職7年及以上、農(nóng)村的任職6年及以上;

  7、小學(xué)教師競聘八級(jí)崗位,城區(qū)的應(yīng)在九級(jí)崗位任職5年及以上、農(nóng)村的任職5年及以上,或在十級(jí)崗位城區(qū)的任職9年及以上、農(nóng)村的任職8年及以上;

  8、中學(xué)教師競聘九級(jí)崗位,城區(qū)教師應(yīng)在十級(jí)崗位任職5年及以上,農(nóng)村教師應(yīng)在十級(jí)崗位任職4年及以上;

  9、小學(xué)教師競聘九級(jí)崗位,城區(qū)教師應(yīng)在十級(jí)崗位任職6年及以上、農(nóng)村教師任職5年及以上;

  10、競聘十級(jí)崗位,按現(xiàn)行國家和省規(guī)定的中級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。

  縣氣象局崗位職責(zé)

  中級(jí)實(shí)施崗位職責(zé)

  中級(jí)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)

  氣象局工作匯報(bào)

氣象局中級(jí)崗位職責(zé)2

  中級(jí)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

  從事會(huì)計(jì)工作20余年,曾從事過小型商業(yè),工程施工企業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作,具有良好的職業(yè)道德,較好的業(yè)務(wù)水平,可獨(dú)立完成創(chuàng)建財(cái)務(wù)賬套,設(shè)置會(huì)計(jì)科目,審核業(yè)務(wù)票據(jù),填制會(huì)計(jì)憑證,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

  熟悉企業(yè)與銀行之間的業(yè)務(wù)流程,辦理開立銀行帳戶,申報(bào)銀行貸款業(yè)務(wù)。能夠積極協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與其他部門的合作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)資金的歸集與分配工作,制定企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督審核。

  各位同仁:本人從事會(huì)計(jì)工作20余年,曾從事過小型商業(yè),工程施工企業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作,具有良好的職業(yè)道德,較好的業(yè)務(wù)水平,可獨(dú)立完成創(chuàng)建財(cái)務(wù)賬套,設(shè)置會(huì)計(jì)科目,審核業(yè)務(wù)票據(jù),填制會(huì)計(jì)憑證,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

  熟悉企業(yè)與銀行之間的業(yè)務(wù)流程,辦理開立銀行帳戶,申報(bào)銀行貸款業(yè)務(wù)。能夠積極協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與其他部門的合作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)資金的歸集與分配工作,制定企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督審核。

氣象局中級(jí)崗位職責(zé)3

  中級(jí)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

【篇1:中級(jí)以上管理人員職責(zé)】

  獨(dú)鳳軒食品有限公司中級(jí)以上管理人員

  工作職責(zé)及素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 1 2 3 4 5

【篇2:會(huì)計(jì)崗位職責(zé)】

  會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

  一、負(fù)責(zé)記好公司的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目,手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、賬面清楚;

  二、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其它方面的的有關(guān)報(bào)表;

  三、協(xié)助總經(jīng)理編制并執(zhí)行公司預(yù)算;

  四、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬,要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)控制財(cái)務(wù)收支不突破自己計(jì)劃,費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍;

  五、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況;

  六、定期對(duì)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查,書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用;

  七、月末做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)、賬物等的校對(duì)工作,分月編號(hào),整理清楚,分類排列,以便查閱,妥善保管和存檔,當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管,往年會(huì)計(jì)檔案由公司檔案室保管;

  八、協(xié)助出納做好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作;

  九、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章,嚴(yán)格控制支票的簽發(fā);

  十、按期認(rèn)真自查,按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料;

  十一、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度,確保不出安全問題;

  十二、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,做好會(huì)計(jì)工作,按公司規(guī)定的工作程序做好項(xiàng)目付款;

  十三、定期清理往來款項(xiàng),對(duì)長期掛賬的應(yīng)收、應(yīng)付款提出清理 意見,采取清理措施; 十四、對(duì)填制的記賬憑證進(jìn)行真實(shí)性、合法性、正確性復(fù)核。經(jīng)確定正確無誤后,方可交給出納人員進(jìn)行收付款,對(duì)不符合要求的原始憑證、記賬憑證有權(quán)進(jìn)行處理;

  十五、負(fù)責(zé)向上級(jí)部門和政府有關(guān)部門報(bào)送財(cái)務(wù)表報(bào),做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚;

  十六、保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和總經(jīng)理同意外,不能私自向外界提供和泄露公司的會(huì)計(jì)信息;

  十七、每月負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的收集工作,認(rèn)真檢查成本核算的原始數(shù)據(jù),保證其準(zhǔn)確性;

  十八、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定,按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行成本核算、利潤核算、工資核算、財(cái)產(chǎn)資金物資核算,并確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確、規(guī)范; 十九、會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理與核算實(shí)施辦法,對(duì)于固定資產(chǎn)、商品、材料、低值易耗品等收發(fā)、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)退和保管,都要會(huì)同有關(guān)部門制定手續(xù)制度,明確責(zé)任; 二十、各類賬戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰,同時(shí)設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表,對(duì)盤盈、盤虧、報(bào)廢毀損、壞賬損失,應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,專項(xiàng)報(bào)告,按規(guī)定的審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可進(jìn)行會(huì)計(jì)處理;

  二十一、加強(qiáng)稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),為公司合理避稅提供可操作性方案。

【篇3:會(huì)計(jì)科長崗位任職條件和工作職責(zé)】

1.該職位隸屬部門及上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)

1.1 隸屬部門:會(huì)計(jì)科。

1.2 上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo):財(cái)務(wù)審計(jì)中心主任。

2.年齡、性別要求

  年齡:25~45歲,性別:男、女均可。

3.學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求

3.1 具有高等院校財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

3.2 獲有會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)以上的技術(shù)職稱。

3.3 具有從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

4.各方面素質(zhì)條件要求

4.1 工作高度負(fù)責(zé),具有全局觀念,能充分理解和領(lǐng)悟上級(jí)的指示,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.2 比較全面的掌握財(cái)會(huì)工作的理論和技能,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力。4.3 熟悉本行業(yè)的經(jīng)營管理知識(shí),了解和掌握企業(yè)經(jīng)營方面的各種財(cái)經(jīng)政策法規(guī),并能在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行。

4.4 有較好的組織指揮能力,工作效率高,計(jì)劃性好,能夠?qū)Σ块T工作進(jìn)行有效的控制,日常財(cái)務(wù)管理工作做到有條不紊。

4.5 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,辦事細(xì)心、穩(wěn)重、有信心,遇事沉著冷靜,有較好的心理素質(zhì),能很好地處理工作中發(fā)生的各種問題。

4.6 組織紀(jì)律好,辦事公正、講原則,一切以公司利益為重,不計(jì)較個(gè)人得失,不做損公肥私的事,有較好的品德修養(yǎng)。

4.7 具有良好的工作作風(fēng),能堅(jiān)持實(shí)事求是,不搞弄虛作假行為,能夠較好地處理上下級(jí)之間的關(guān)系。

4.8 身體素質(zhì)好,工作精力充沛。能夠熟練地操作電腦等各種辦公自動(dòng)化設(shè)備。

5.崗位工作職責(zé)

5.1 根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)批后組織實(shí)施。5.2 參與擬訂公司財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算,對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督控制和審核分析,并及時(shí)向上級(jí)提出相關(guān)分析報(bào)告。

5.3 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作。

5.4 正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,做好年度會(huì)計(jì)決算及利潤分配核算等項(xiàng)工作。

5.5 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

5.6 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。

5.7 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核各種原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生與報(bào)銷的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

5.8 做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔、保管、保密等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

5.9 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向主任提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。5.10 完成財(cái)務(wù)審計(jì)中心主任交辦的其他工作任務(wù)。

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