下面是范文網(wǎng)小編收集的氣象局中級(jí)崗位職責(zé)3篇(氣象局綜合業(yè)務(wù)崗位職責(zé))，以供借鑒。

氣象局中級(jí)崗位職責(zé)1

　　中級(jí)工崗位職責(zé)

【篇1：工勤技能崗位工作職責(zé)】

　　工勤技能崗位工作職責(zé)

　　一、高級(jí)技師崗位

　　1.負(fù)責(zé)所屬工種的技術(shù)革新和高難度的生產(chǎn)加工工藝等方面的工作； 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)高新技術(shù)設(shè)備的調(diào)試、維修與使用；

　　3.負(fù)責(zé)糾正和制止生產(chǎn)過程中違反技術(shù)操作規(guī)程和有損工程（產(chǎn)品）質(zhì)量和安全的操作行為，消除事故隱患；

　　4.負(fù)責(zé)開展技術(shù)講座和相關(guān)咨詢活動(dòng)，傳授技藝、培養(yǎng)技術(shù)工人； 5.負(fù)責(zé)所屬工種技術(shù)問題的收集、整理和上報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，研究問題；

　　6.服從組織工作安排，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，完成與本職工作有關(guān)的其它任務(wù)；

　　7.按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

　　二、技師崗位

　　1.參與所屬工種的技術(shù)革新和高難度的生產(chǎn)加工工藝等方面的工作； 2.協(xié)助指導(dǎo)高新技術(shù)設(shè)備的調(diào)試、維修與使用；

　　3.及時(shí)糾正和制止生產(chǎn)過程中違反技術(shù)操作規(guī)程和有損工程（產(chǎn)品）質(zhì)量和安全的操作行為；

　　4.協(xié)同開展技術(shù)講座及相關(guān)咨詢活動(dòng)，傳授技藝、培養(yǎng)技術(shù)工人； 5.負(fù)責(zé)本崗位技術(shù)問題的收集、整理和上報(bào)；

　　6.服從組織工作安排，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，完成與本職工作有關(guān)的其它任務(wù)；

　　7.按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

　　三、高級(jí)工崗位

　　1.參與新技術(shù)、新工藝、新材料或新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的應(yīng)用；

　　2.負(fù)責(zé)落實(shí)部門試驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其它相關(guān)管理制度；

　　3.運(yùn)用所掌握的知識(shí)與技能，妥善處理本崗位的各類工作事務(wù)； 4.積極指導(dǎo)和幫助初、中級(jí)工提高業(yè)務(wù)能力；

　　5.服從組織工作安排，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，完成與本職工作有關(guān)的其它任務(wù)；

　　6.按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

　　四、中級(jí)工崗位 1.協(xié)助落實(shí)部門試驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書及其它相關(guān)管理制度；

　　2.運(yùn)用所掌握的知識(shí)與技能，妥善處理本崗位的各類工作事務(wù)； 3.服從組織安排工作，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4.完成與本崗位工作有關(guān)的其它任務(wù)；

　　5.按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

　　五、初級(jí)工及普通工崗位

　　1.自覺遵守操作規(guī)范或服務(wù)準(zhǔn)則，妥善處理本崗位的各類工作事務(wù)； 2.熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，服從組織調(diào)配，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　3.服從組織安排工作，完成與本崗位工作有關(guān)的其它任務(wù)； 4.按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

【篇2：工勤崗位工作職責(zé)】

　　技術(shù)工三級(jí)崗位職責(zé)

　　一、熟練解決所從事工作中一般技術(shù)業(yè)務(wù)問題，主動(dòng)參與科學(xué)研究及技術(shù)革新；

　　二、運(yùn)用所掌握的知識(shí)與技能，妥善處理本崗位的各類工作事務(wù)；

　　三、安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量及時(shí)完成工作任務(wù)；(駕駛員要做好車輛的 維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好；水電工對(duì)單位的水路及電路進(jìn)行定期檢查和維修，提出節(jié)約用水用電的方案）。

　　四、服從組織安排，熱愛本職工作，承擔(dān)單位或本部門的其他工作；

　　五、培養(yǎng)中青年技術(shù)工人和傳授技藝及經(jīng)驗(yàn)；

　　六、遵守國家法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度。

　　七、按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。 技術(shù)工四級(jí)崗位職責(zé)

　　一、熟練解決所從事工作中一般技術(shù)業(yè)務(wù)問題；

　　二、運(yùn)用所掌握的知識(shí)與技能，妥善處理本崗位的各類工作事務(wù)；

　　三、安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量及時(shí)完成工作任務(wù)；

　　四、服從組織安排，熱愛本職工作，承擔(dān)單位或本部門的其他工作；

　　五、遵守國家法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度；

　　六、按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

　　一、解決所從事工作中一般技術(shù)業(yè)務(wù)問題；

　　二、自覺遵守操作規(guī)范或服務(wù)準(zhǔn)則，妥善處理本崗位的各類工作事務(wù)；

　　三、安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量及時(shí)完成工作任務(wù)； 四、服從組織安排，完成與本崗位有關(guān)的其他工作；

　　五、遵守國家法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度；

　　六、按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

　　工勤技能崗位聘用條件

（一）崗位聘用的基本條件 1、遵守憲法和法律； 2、具有良好的品行；

　　3、具備崗位工作的能力、技能，滿足聘用崗位的職責(zé)要求； 4、身體能夠適應(yīng)聘用工作崗位的要求。

（二）三級(jí)工勤技能崗位聘用條件

　　1、在本工種下一等級(jí)崗位工作滿5 年，擔(dān)任單位中層崗位或受到局以上表彰者；

　　2、通過有關(guān)部門組織的技師、高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，獲得相應(yīng)等級(jí)證書。

（三）、四級(jí)工勤技能崗位聘用條件

　　1、在本工種下一等級(jí)崗位工作滿5 年；

　　2、通過有關(guān)部門組織的技師、高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，獲得 相應(yīng)等級(jí)證書。

（四）、五級(jí)工勤技能崗位聘用條件

　　學(xué)徒期（半年）和熟練期（技術(shù)工人一年半）滿，按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定，通過政府人事部門組織的初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核并取得相應(yīng)證書。

　　管理崗位資格條件與聘用條件

　　一、基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的專業(yè)條件、能力或技能條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　二、資格條件

（一）七級(jí)崗位（科級(jí)正職）

　　1．上一聘期為七級(jí)崗位，或在八級(jí)崗位上工作兩年以上； 2．近三年年度考核或聘期考核等級(jí)必須在合格及以上。

（二）八級(jí)崗位（科級(jí)副職）

　　1．上一聘期為八級(jí)崗位，或在九級(jí)崗位上工作三年以上； 2．近三年年度考核或聘期考核等級(jí)必須在合格及以上。

（三）十級(jí)崗位（辦事員） 中專及以上學(xué)歷畢業(yè)見習(xí)期滿且考核合格，年度考核等級(jí)均為合格及以上。

　　管理崗位基本職責(zé)

　　一、七級(jí)和八級(jí)崗位

　　1．熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線方針政策，執(zhí)行組織決定，服從組織安排。

　　2．有良好的敬業(yè)精神，講究工作效率，樹立為市屬學(xué)校后勤服務(wù)的意識(shí)。

　　3．熟悉與工作有關(guān)的法規(guī)和政策，按章辦事；熟悉業(yè)務(wù)，正確處理日常工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；獨(dú)立完成工作計(jì)劃、總結(jié)、工作報(bào)告及其他文稿的起草工作。

　　二、十級(jí)崗位

　　1．熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，執(zhí)行組織決定，服從組織安排。

　　2．有良好的敬業(yè)精神，講究工作效率，樹立為市屬學(xué)校后勤服務(wù)的意識(shí)。

　　3．積極主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，基本掌握履行崗位職責(zé)所需的法規(guī)和政策，完成日常事務(wù)性工作。

【篇3：專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)和任職條件】

　　專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)和任職條件 1、專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)：

（1）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

（2）服從學(xué)校工作安排，主動(dòng)承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)。

（3）積極參與教研教改，撰寫、發(fā)表論文。

（4）指導(dǎo)培養(yǎng)新教師，或接受“傳幫帶”。

（5）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐技能水平。

（6）參加各級(jí)各類技能比賽，或指導(dǎo)學(xué)生參賽。

（7）主動(dòng)承擔(dān)第二課堂、興趣小組任務(wù)。

（8）主動(dòng)關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生。

（9）主動(dòng)思考，提高課堂效率。

（10）服從班主任工作安排。2、專業(yè)技術(shù)崗位任職條件：

　　專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，按照國家和省、市現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘教師五、六、八、九、十一級(jí)崗位的人員應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)歷，同時(shí)必須具備高中或中職教師資格證。

　　一、中小學(xué)、幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置

　　1．按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理制度，中學(xué)教師崗位共劃分為9個(gè)等級(jí)。其中副高級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)；中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)；初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的十一級(jí)、十二級(jí)、十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2．義務(wù)教育學(xué)校小學(xué)教師崗位原則上按7個(gè)等級(jí)劃分。其中副高級(jí)崗位共1個(gè)等級(jí)：即小學(xué)特高級(jí)教師崗位，對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的七級(jí)；中級(jí)崗位即小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)分為3個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)；初級(jí)崗位分三個(gè)等級(jí)：小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的十一級(jí)、十二級(jí)；小學(xué)二級(jí)、三級(jí)教師職務(wù)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的十三級(jí)（員級(jí)）。

　　3．幼兒園教師崗位等級(jí)劃分，參照普通小學(xué)崗位等級(jí)設(shè)置的規(guī)定執(zhí)行。

　　二、中小學(xué)各專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)直接聘入條件

（一）五級(jí)崗位直接聘入條件

　　受聘中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，具備下列條件之一的，可直接聘入五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位：

　　1、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

　　2、享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員； 3、“百千萬人才工程”國家級(jí)或省級(jí)人選； 4、省特級(jí)教師；

　　5、全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國中小學(xué)優(yōu)秀班主任、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、全國教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、全國師德標(biāo)兵、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者；

　　6、城區(qū)中學(xué)教師在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職12年及以上，或農(nóng)村中學(xué)教師在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職10年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。

（二）六級(jí)崗位直接聘入條件 受聘中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，具備下列條件之一的，可直接聘入六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位:

　　1、省模范教師、省優(yōu)秀中小學(xué)校長、省優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省中小學(xué)德育工作先進(jìn)個(gè)人、省師德標(biāo)兵、省教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、省勞動(dòng)模范、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省級(jí)學(xué)科帶頭人；

　　2、城區(qū)中學(xué)教師在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職9年及以上，或農(nóng)村中學(xué)教師在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職8年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。（三）七級(jí)崗位直接聘入條件

　　1、受聘中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)而未聘入五、六級(jí)崗位人員，直接聘入專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。

　　2、受聘小學(xué)特高級(jí)職務(wù)人員直接聘入專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。

（四）八級(jí)崗位直接聘入條件

　　受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，具備下列條件之一的，可直接聘入八級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位：

　　1、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

　　2、享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員； 3、“百千萬人才工程”國家級(jí)或省級(jí)人選； 4、省特級(jí)教師；

　　5、全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國中小學(xué)優(yōu)秀班主任、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、全國教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、全國師德標(biāo)兵、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者；

　　6、省模范教師、省優(yōu)秀中小學(xué)校長、省優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省中小學(xué)德育工作先進(jìn)個(gè)人、省師德標(biāo)兵、省教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、省勞動(dòng)模范、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省級(jí)學(xué)科帶頭人；

　　7、中學(xué)教師在十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職12年及以上，或小學(xué)教師在十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職14年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。

（五）九級(jí)崗位直接聘入條件

　　1、中學(xué)一級(jí)教師在十級(jí)崗位上，農(nóng)村的任職8年及以上、城區(qū)的任職9年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度，可直接聘入九級(jí) 崗位；

　　2、小學(xué)高級(jí)教師在十級(jí)崗位上，農(nóng)村的任職9年及以上、城區(qū)的任職10年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度，可直接聘入九級(jí)崗位。

（六）十級(jí)崗位直接聘入條件

　　受聘中級(jí)職務(wù)而未聘入八、九級(jí)崗位人員直接聘入專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

　　六、中小學(xué)各專業(yè)技術(shù)崗位競聘臺(tái)階年限

　　1、城區(qū)中學(xué)教師競聘五級(jí)崗位應(yīng)在六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上，或在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職7年及以上。

　　2、農(nóng)村中學(xué)教師競聘五級(jí)崗位應(yīng)在六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上，或在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職7年及以上。

　　3、城區(qū)中學(xué)教師競聘六級(jí)崗位應(yīng)在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上。

　　4、農(nóng)村中學(xué)教師競聘六級(jí)崗位應(yīng)在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上。

　　5、競聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位按現(xiàn)行國家和省規(guī)定的中學(xué)高級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。

　　6、中學(xué)教師競聘八級(jí)崗位，城區(qū)的應(yīng)在九級(jí)崗位任職5年及以上、農(nóng)村的任職4年及以上，或在十級(jí)崗位城區(qū)的任職7年及以上、農(nóng)村的任職6年及以上；

　　7、小學(xué)教師競聘八級(jí)崗位，城區(qū)的應(yīng)在九級(jí)崗位任職5年及以上、農(nóng)村的任職5年及以上，或在十級(jí)崗位城區(qū)的任職9年及以上、農(nóng)村的任職8年及以上；

　　8、中學(xué)教師競聘九級(jí)崗位，城區(qū)教師應(yīng)在十級(jí)崗位任職5年及以上，農(nóng)村教師應(yīng)在十級(jí)崗位任職4年及以上；

　　9、小學(xué)教師競聘九級(jí)崗位，城區(qū)教師應(yīng)在十級(jí)崗位任職6年及以上、農(nóng)村教師任職5年及以上；

　　10、競聘十級(jí)崗位，按現(xiàn)行國家和省規(guī)定的中級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。

　　縣氣象局崗位職責(zé)

　　中級(jí)實(shí)施崗位職責(zé)

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)

　　氣象局工作匯報(bào)

氣象局中級(jí)崗位職責(zé)2

　　中級(jí)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　從事會(huì)計(jì)工作20余年，曾從事過小型商業(yè)，工程施工企業(yè)，房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，具有良好的職業(yè)道德，較好的業(yè)務(wù)水平，可獨(dú)立完成創(chuàng)建財(cái)務(wù)賬套，設(shè)置會(huì)計(jì)科目，審核業(yè)務(wù)票據(jù)，填制會(huì)計(jì)憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　熟悉企業(yè)與銀行之間的業(yè)務(wù)流程，辦理開立銀行帳戶，申報(bào)銀行貸款業(yè)務(wù)。能夠積極協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與其他部門的合作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)資金的歸集與分配工作，制定企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督審核。

　　各位同仁：本人從事會(huì)計(jì)工作20余年，曾從事過小型商業(yè)，工程施工企業(yè)，房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，具有良好的職業(yè)道德，較好的業(yè)務(wù)水平，可獨(dú)立完成創(chuàng)建財(cái)務(wù)賬套，設(shè)置會(huì)計(jì)科目，審核業(yè)務(wù)票據(jù)，填制會(huì)計(jì)憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　熟悉企業(yè)與銀行之間的業(yè)務(wù)流程，辦理開立銀行帳戶，申報(bào)銀行貸款業(yè)務(wù)。能夠積極協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與其他部門的合作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)資金的歸集與分配工作，制定企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督審核。

氣象局中級(jí)崗位職責(zé)3

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

【篇1：中級(jí)以上管理人員職責(zé)】

　　獨(dú)鳳軒食品有限公司中級(jí)以上管理人員

　　工作職責(zé)及素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 1 2 3 4 5

【篇2：會(huì)計(jì)崗位職責(zé)】

　　會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)記好公司的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目，手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、賬面清楚；

　　二、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其它方面的的有關(guān)報(bào)表；

　　三、協(xié)助總經(jīng)理編制并執(zhí)行公司預(yù)算；

　　四、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬，要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)控制財(cái)務(wù)收支不突破自己計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍；

　　五、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況；

　　六、定期對(duì)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查，書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用；

　　七、月末做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)、賬物等的校對(duì)工作，分月編號(hào)，整理清楚，分類排列，以便查閱，妥善保管和存檔，當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管，往年會(huì)計(jì)檔案由公司檔案室保管；

　　八、協(xié)助出納做好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作；

　　九、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)；

　　十、按期認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料；

　　十一、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問題；

　　十二、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，做好會(huì)計(jì)工作，按公司規(guī)定的工作程序做好項(xiàng)目付款；

　　十三、定期清理往來款項(xiàng)，對(duì)長期掛賬的應(yīng)收、應(yīng)付款提出清理 意見，采取清理措施； 十四、對(duì)填制的記賬憑證進(jìn)行真實(shí)性、合法性、正確性復(fù)核。經(jīng)確定正確無誤后，方可交給出納人員進(jìn)行收付款，對(duì)不符合要求的原始憑證、記賬憑證有權(quán)進(jìn)行處理；

　　十五、負(fù)責(zé)向上級(jí)部門和政府有關(guān)部門報(bào)送財(cái)務(wù)表報(bào)，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚；

　　十六、保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和總經(jīng)理同意外，不能私自向外界提供和泄露公司的會(huì)計(jì)信息；

　　十七、每月負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的收集工作，認(rèn)真檢查成本核算的原始數(shù)據(jù)，保證其準(zhǔn)確性；

　　十八、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定，按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行成本核算、利潤核算、工資核算、財(cái)產(chǎn)資金物資核算，并確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確、規(guī)范； 十九、會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理與核算實(shí)施辦法，對(duì)于固定資產(chǎn)、商品、材料、低值易耗品等收發(fā)、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)退和保管，都要會(huì)同有關(guān)部門制定手續(xù)制度，明確責(zé)任； 二十、各類賬戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰，同時(shí)設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表，對(duì)盤盈、盤虧、報(bào)廢毀損、壞賬損失，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，專項(xiàng)報(bào)告，按規(guī)定的審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；

　　二十一、加強(qiáng)稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，為公司合理避稅提供可操作性方案。

【篇3：會(huì)計(jì)科長崗位任職條件和工作職責(zé)】

１．該職位隸屬部門及上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)

１．１ 隸屬部門：會(huì)計(jì)科。

１．２ 上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)審計(jì)中心主任。

２．年齡、性別要求

　　年齡：２５～４５歲，性別：男、女均可。

３．學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求

３．１ 具有高等院校財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

３．２ 獲有會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)以上的技術(shù)職稱。

３．３ 具有從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理２年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

４．各方面素質(zhì)條件要求

４．１ 工作高度負(fù)責(zé)，具有全局觀念，能充分理解和領(lǐng)悟上級(jí)的指示，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

４．２ 比較全面的掌握財(cái)會(huì)工作的理論和技能，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力。４．３ 熟悉本行業(yè)的經(jīng)營管理知識(shí)，了解和掌握企業(yè)經(jīng)營方面的各種財(cái)經(jīng)政策法規(guī)，并能在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行。

４．４ 有較好的組織指揮能力，工作效率高，計(jì)劃性好，能夠?qū)Σ块T工作進(jìn)行有效的控制，日常財(cái)務(wù)管理工作做到有條不紊。

４．５ 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，辦事細(xì)心、穩(wěn)重、有信心，遇事沉著冷靜，有較好的心理素質(zhì)，能很好地處理工作中發(fā)生的各種問題。

４．６ 組織紀(jì)律好，辦事公正、講原則，一切以公司利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失，不做損公肥私的事，有較好的品德修養(yǎng)。

４．７ 具有良好的工作作風(fēng)，能堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞弄虛作假行為，能夠較好地處理上下級(jí)之間的關(guān)系。

４．８ 身體素質(zhì)好，工作精力充沛。能夠熟練地操作電腦等各種辦公自動(dòng)化設(shè)備。

５．崗位工作職責(zé)

５．１ 根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)批后組織實(shí)施。５．２ 參與擬訂公司財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督控制和審核分析，并及時(shí)向上級(jí)提出相關(guān)分析報(bào)告。

５．３ 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作。

５．４ 正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，做好年度會(huì)計(jì)決算及利潤分配核算等項(xiàng)工作。

５．５ 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

５．６ 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。

５．７ 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核各種原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生與報(bào)銷的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

５．８ 做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔、保管、保密等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

５．９ 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向主任提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。５．１０ 完成財(cái)務(wù)審計(jì)中心主任交辦的其他工作任務(wù)。

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