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根據(jù)上級指示，我校召開了行政會議，根據(jù)指示精神建立了師德考核領(lǐng)導(dǎo)組，組長為洪鶴菊，副組長為張秀靜和龐海玉，成員包括錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚、王麗榮和許秀芳。隨后，成立了由9人組成的師德考核工作組，根據(jù)民主選舉方式選擇產(chǎn)生。舉辦全體教師大會，加強學(xué)習上級的重要批示并進行廣泛宣傳，協(xié)助全體教職工了解上級指示的必要性，深刻理解師德考核的重大意義。一、具體步驟。為保證202x—202x學(xué)年度的師德考核工作扎實有效，保證考核過程的公平、公正、公開，實際操作流程分配得井井有條。1、舉辦師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議，布署師德考核的相關(guān)工作，并結(jié)合該校具體情況探討、確定了一系列考核細則及要求。2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員對全校學(xué)生開展問卷調(diào)研，并執(zhí)行教師自評與教師互評工作。3、順利完成問卷調(diào)研、教師自評和教師互評的相關(guān)工作。4、師德考核領(lǐng)導(dǎo)組融合問卷調(diào)查結(jié)果、教師自評、教師互評及學(xué)校管理制度，對所有教師進行逐一量化和歸納，最后評定為不過關(guān)、達標或出色。二、張榜公布。為提升此次師德考核的透明度，秉持公平、公正、公開的原則，將教師自評情況與考核結(jié)果匯總后公示，接納全體教師的監(jiān)管?？傮w來說，年度師德考核工作越來越引起眾多教師的關(guān)注，我校將進一步加強管理，健全規(guī)章制度，促進師德建設(shè)邁上新的臺階。
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