企業(yè)合作方案范本

時間：2023-05-04 11:50:20 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)會員“sldwh4077”分享的企業(yè)合作方案范本（共10篇），供大家參閱。

企業(yè)合作方案范本

企業(yè)合作合同范本/協(xié)議書篇1

　　甲方：

　　身份證號：

　　住址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，就合作經(jīng)營，明確合作各方的權(quán)利與責(zé)任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。

　　一、合作方式

　　二、權(quán)力義務(wù)

　　1、屬于甲、乙雙方共同策劃，共同開發(fā)的項目，其所有權(quán)屬于甲、乙雙方共同擁有。

　　2、屬于乙方單方承接的開發(fā)項目，其所有權(quán)屬于乙方擁有。

　　3、在雙方合作過程中，甲、乙雙方無權(quán)干涉對方企業(yè)內(nèi)部管理。

　　4、雙方應(yīng)以誠信為本，互相交流和切磋業(yè)務(wù)動作狀況，以便互相促進(jìn)。

　　三、合作宗旨：。

　　四、合作范圍：。

　　五、利益分配：

　　1、屬于雙方共同開發(fā)的系列產(chǎn)品，由雙方協(xié)商市場價，按稅后利益的%比例分成，此分成比例可每年調(diào)節(jié)一次，根據(jù)合作情況協(xié)商調(diào)整。

　　2、屬于乙方單方開發(fā)的產(chǎn)品，甲方如有興趣合作，可在雙方協(xié)商后，另外確定合作方式和分成方式。

　　六、同開發(fā)項目的成果歸屬與分享

　　1、一方轉(zhuǎn)讓其有專利權(quán)的，另一方可以優(yōu)先受讓其共有的專利權(quán)。

　　2、合作各方中單方聲明放棄專利申請權(quán)的，可由另一方單獨申請。

　　3、開發(fā)項目被授予專利以后，放棄專利申請權(quán)的一方可以取得該項專利的普通實施許可，該許可不得撤消。

　　4、一方不同意申請專利的，另一方不得單方申請專利。

　　5、在特殊情況下，當(dāng)事人各方還可以在合同中規(guī)定對技術(shù)成果權(quán)的分享份額以及各自享有的專利申請權(quán)，將對在技術(shù)開發(fā)的各主要階段產(chǎn)生的研究開發(fā)成果，約定各自獨立享有的權(quán)利。

　　七、保密條款：

　　1、甲、乙雙方所提供給對方的一切資料，專項技術(shù)和對項目的策劃設(shè)計要嚴(yán)格保密，并只能在合作雙方公司的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用。

　　2、甲、乙雙方公司的全部高級職員，研發(fā)小組人員將與合作公司簽訂保密協(xié)議，保證其在就業(yè)期間和研發(fā)期間所接觸的保密資料，專項技術(shù)予以保密。

　　3、凡涉及由甲、乙雙方提供與項目，資金有關(guān)的所有材料，包括但不限于資本營運計劃，財資情報，客戶名單，經(jīng)營決策，項目設(shè)計，資本融資，技術(shù)數(shù)據(jù)，項目商業(yè)計劃書等均屬保密內(nèi)容。

　　4、凡未經(jīng)雙方書面同意而直接，間接，口頭或者書面的形式向第三方提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。

　　八、合作保障措施

　　1、在合作期內(nèi)，項目合作雙方中任一方未經(jīng)其對方協(xié)商認(rèn)可擅自退出該合作項目，違約方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內(nèi)應(yīng)得收益(具體為：按合作之日起至產(chǎn)生變故時為止的被侵害方應(yīng)得的收益平均值計算，違約方賠付被侵害方剩余協(xié)議期的總收益)。并且必須遵守技術(shù)、市場保密條款，兩年內(nèi)不得在當(dāng)?shù)厥褂没蚪?jīng)營本項目的同類技術(shù)內(nèi)容及客戶資源。否則項目合作各方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

　　2、在合作期內(nèi)因戰(zhàn)爭、災(zāi)害、疾病等不可抗力因素導(dǎo)致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目技術(shù)內(nèi)容歸雙方所有。

　　3、合作方如有一方違反本協(xié)議，則其他方有權(quán)取消與違約方的合作并追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

　　九、其他未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本協(xié)議法律效力。

　　十、本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

　　甲方：

　　簽訂時間：

　　乙方：

　　簽訂時間：

合作方案怎么寫公司合作文案范文篇2

　　一、活動目的：

　　1.在冬至來臨之際，讓所有在院的同學(xué)一起過節(jié)，增進(jìn)大家之間的親密聯(lián)系和相互交流，也各自送上節(jié)日的問候。在集體的溫暖中度過異地的傳統(tǒng)節(jié)日、感受家的溫暖、集體的溫馨。

　　2.通過親自動手包湯圓、煮湯圓，讓全院同學(xué)能更真切得去感受中國傳統(tǒng)節(jié)日的內(nèi)涵，了解更多具體的工藝，學(xué)習(xí)能力。

　　3.感受節(jié)日氣氛、發(fā)揚傳統(tǒng)文化，繼承傳統(tǒng)習(xí)俗。

　　二、活動主題：冬至暖人心

　　三、活動時間：20年12月22日下午制作：16:30-20:45 派發(fā)：20:45-21:30

　　四、活動地點：院餐廳(教師餐廳)

　　五、參加對象：全院師生

　　六、活動內(nèi)容：“湯圓和餃子”的制作及吃湯圓、餃子共慶冬至佳節(jié)

　　七、活動的前期準(zhǔn)備工作

　　(一) 宣傳：海報、廣播站宣傳、公眾平臺

　　海報：1張貼在宣傳欄

　　(二)參加方式：排隊領(lǐng)取“免費劵”(每人只限1份)數(shù)量有限，先到先得

　　(三)會場所需物品：照相機(jī)1臺。攝像機(jī)1臺。一個音箱，兩個移動話筒

　　八、活動流程

　　:30-19:40湯圓、餃子制作 :40-20:30蒸餃子 :30-20:00煮湯圓

　　:30-20:45餃子裝袋 :45-21:30 派送 :30結(jié)束

　　九、活動的后續(xù)工作

　　1.集體照合影。 2.主辦方做總結(jié)。

　　十、經(jīng)費預(yù)算：

　　十二、所需物質(zhì)

企業(yè)合伙協(xié)議范本篇3

　　甲方：

　　乙方(雇請人)：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為X元(其中生活費，房租，水電費每月XX元)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

　　五、社會福利待遇

　　1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪*、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

　　(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

　　(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

　　(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　　(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

　　4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方：

　　乙方：

合作意向書范本篇4

　　甲方：縣鎮(zhèn)人民政府

　　乙方：服裝股份有限公司

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠信互利的原則，就乙方在鎮(zhèn)投資建設(shè)世界品牌服裝生產(chǎn)工廠項目一事，(擬投資總額為;5億元人民幣)訂立本意向書。

　　(一)擬建項目名稱：服裝有限公司項目

　　(二)項目地址：縣鎮(zhèn)

　　(三)、1、項目占地：甲方同意乙方在鎮(zhèn)投資建設(shè)服裝產(chǎn)業(yè)項目，項目總占地100畝，分二期建設(shè)。

　　2、項目建設(shè)時間：本項目分兩期。第一期建設(shè)為6個月，即：自20年6月始20年12月竣工。第二期建設(shè)期為16個月，即：于20年3月開始建設(shè)。從第一期開工建設(shè)起3年內(nèi)達(dá)到設(shè)計產(chǎn)量。

　　(四)土地、房屋

　　甲方先期負(fù)責(zé)土地手續(xù)及土地證(工業(yè)用地80畝、住宅用地20畝)的辦理和房屋建設(shè)及房產(chǎn)證事宜。合同簽訂后，乙方交付保證金，金額：萬元。乙方按照合同規(guī)定進(jìn)行開工生產(chǎn)后該保證金轉(zhuǎn)入乙方土地征用款使用;房屋由甲方按乙方要求負(fù)責(zé)建設(shè)，在建設(shè)中接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)，建設(shè)完工后，乙方采用先租后買的方式。由甲方先期投資辦理土地、房產(chǎn)手續(xù)(證件戶名是乙方)、建設(shè)生產(chǎn)車間兩棟(約平方米)及配套設(shè)施(辦公綜合樓1棟、公寓樓2棟約平方米)，租給乙方做為服裝生產(chǎn)工廠，每年租賃費萬元。租賃費在乙方上繳稅收形成鎮(zhèn)財政收入可用財力部分承擔(dān)，如不足部分，由乙方補足。房產(chǎn)證辦理齊全后交與乙方，由乙方購回。

　　(五)、土地、房產(chǎn)

　　為減輕鎮(zhèn)財政的壓力、為乙方能長期安心穩(wěn)定發(fā)展壯大，就甲乙雙方協(xié)商，土地、房產(chǎn)手續(xù)辦理完成后，由乙方購買。土地(工業(yè)用地80畝、住宅用地20畝)每畝不超過1萬，房產(chǎn)：車間每平方米不超過600元、職工公寓樓每平方米不超過700元。其他均按成本價計算。

　　(六)達(dá)到的條件

　　合同期間甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方用電、通訊、給排水等七通一平問題，將水、電、天然氣、蒸汽、通訊、排水設(shè)施等引至院墻內(nèi)，并不再收取乙方任何費用(包含配套費、開口費等)，確保乙方投資項目的順利建設(shè)。

　　(七)稅收扶持

　　乙方生產(chǎn)經(jīng)營期間上繳稅收，形成鎮(zhèn)財政收入可用財力部分，自鎮(zhèn)財政收回對乙方的房產(chǎn)租賃費扶持款后，剩余部分前4年有鎮(zhèn)財政按80%予以扶持，以后按50%予以扶持，按財政年度予以結(jié)算。

　　(八)配套費減免

　　免收乙方建設(shè)項目全部配套費。并由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。

　　(九)雙方責(zé)任和義務(wù)

　　1、甲方為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的發(fā)展環(huán)境，維護(hù)乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序;協(xié)調(diào)兌現(xiàn)本地出臺的招商引資各項優(yōu)惠和獎勵政策。

　　2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理立項、環(huán)評、工商注冊、稅務(wù)登記等手續(xù)，由乙方提供必需的資料及費用。并保證在1個月內(nèi)完成。

　　3、甲方不得干涉乙方的合法生產(chǎn)經(jīng)營、管理。

　　4、甲方利用政府資源協(xié)助乙方招收工人，以便使乙方項目順利達(dá)產(chǎn).

　　5、本意向履行期間乙方應(yīng)依法自主經(jīng)營、照章納稅、自負(fù)盈虧。獨立承擔(dān)一切民事責(zé)任。

　　6、本意向書簽訂以后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格按照本意向書條款履行，否則視為違約。如有違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r付違約金為投資保證金。

　　(九)本意向經(jīng)雙方法定代表人(或授權(quán)委托代理人)簽字并蓋章后成立，正式協(xié)議在甲方履行完相關(guān)決策程序后另行簽訂。

　　二、相關(guān)說明

　　本意向書所載項目投資及其相關(guān)事項，系本公司與相關(guān)地方政府達(dá)成的初步意向，具有正式協(xié)議同等的法律效力。待項目條件成熟時，雙方將協(xié)商擬定具體投資方案并簽訂正式協(xié)議。正式協(xié)議簽訂后本意向書自動終止。

　　甲方：簽字(章)乙方：簽字(章)

　　20年月日

校企合作戰(zhàn)略協(xié)議范本篇5

　　甲方：

　　地址：安徽省合肥市經(jīng)開區(qū)

　　乙方：

　　地址：安徽省合肥市長江西路130號

　　為充分發(fā)揮企業(yè)在產(chǎn)業(yè)資源方面優(yōu)勢，發(fā)揮學(xué)校在基礎(chǔ)科學(xué)領(lǐng)域以及人才資源優(yōu)勢，更好的促進(jìn)國內(nèi)裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升國內(nèi)裝備制造產(chǎn)業(yè)升級，同時遵循 “優(yōu)勢互補，協(xié)同創(chuàng)新，合作共贏，共同發(fā)展”的原則，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，就項目合作、人才培養(yǎng)與教學(xué)合作、技術(shù)交流等領(lǐng)域開展產(chǎn)學(xué)研全面合作事宜，達(dá)成協(xié)議，具體如下：

　　一、項目合作

　　1、灌溉節(jié)水設(shè)備及各功能部件、零部件的結(jié)構(gòu)、造型設(shè)計優(yōu)化項目

　　2、產(chǎn)品新材料、新技術(shù)應(yīng)用研究項目

　　(1)灌溉節(jié)水設(shè)備的專有材料研究;

　　(2)灌溉節(jié)水設(shè)備的聯(lián)合開發(fā);

　　(3)國外灌溉節(jié)水設(shè)備的調(diào)研分析;

　　(4)灌溉節(jié)水設(shè)備基礎(chǔ)部件的理論原理研究。

　　3、節(jié)水灌溉系統(tǒng)的聯(lián)合試驗。

　　二、人才培養(yǎng)與教學(xué)合作

　　乙方在甲方設(shè)立科技創(chuàng)新基地、教學(xué)實踐基地、研究生培養(yǎng)基地、社會實踐基地和就業(yè)基地。

　　1、科技創(chuàng)新基地

　　(1)乙方積極幫助甲方解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的技術(shù)問題，優(yōu)先向甲方轉(zhuǎn)讓科技成果，并根據(jù)甲方需要進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)。

　　(2)根據(jù)甲方發(fā)展的需要，對具有前瞻性和重大成果轉(zhuǎn)化價值的研究課題，甲乙雙方組成聯(lián)合課題組進(jìn)行研究攻關(guān)，聯(lián)合申報各級政府的有關(guān)科技計劃。

　　(3)乙方選派科技專家參與甲方的研究、管理和生產(chǎn)實踐活動。

　　(4)甲方積極向乙方提供市場需求和產(chǎn)品研發(fā)信息，為乙方的科技創(chuàng)新活動提供

　　必要的科研條件。

　　2、教學(xué)實踐基地

　　(1)乙方創(chuàng)造條件開設(shè)與甲方經(jīng)營生產(chǎn)實際需要有關(guān)聯(lián)的專業(yè)或?qū)I(yè)方向。

　　(2)甲方為乙方師生提供專業(yè)參觀、見習(xí)、實習(xí)等實踐教學(xué)活動的條件。

　　(3)乙方根據(jù)教學(xué)需要聘任甲方專業(yè)技術(shù)人員為兼職教師。

　　(4)甲方協(xié)助乙方做好實習(xí)、試驗、實訓(xùn)工作，為乙方的實習(xí)工作安排合理的時間、地點，并指派相關(guān)人員參與指導(dǎo)，對學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)提出考核意見。

　　(5)乙方根據(jù)教學(xué)計劃，邀請甲方經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)、科研、管理等方面的人員到乙方做學(xué)術(shù)報告，向乙方提供相關(guān)技術(shù)信息、咨詢等服務(wù)。

　　3、研究生培養(yǎng)基地

　　(1)乙方根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要聘任甲方專業(yè)技術(shù)人員為學(xué)生兼職導(dǎo)師，參與相關(guān)教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文的工作。

　　(2)甲方接受乙方研究生到下屬企業(yè)學(xué)習(xí)、交流、實習(xí)以及從事科學(xué)研究，選派專業(yè)技術(shù)人員對甲方學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，并提供必要的科研條件和生活條件。

　　4、社會實踐基地

　　(1)甲方根據(jù)乙方人才培養(yǎng)需要，安排學(xué)生到本單位開展社會實踐活動。

　　(2)甲方積極提供大學(xué)生社會實踐崗位信息和要求，安排專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行社會實踐指導(dǎo)，提供必要的社會實踐條件。

　　(3)甲方針對乙方的教學(xué)、科研、實習(xí)、實驗要求，配合乙方有針對性地制定具體實習(xí)、實驗計劃，做好乙方學(xué)生在甲方企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)和生活安排，內(nèi)容按雙方簽署的具體協(xié)議確定。

　　(5)甲方在乙方設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金、助學(xué)金制度，由甲乙雙方共同管理，支持鼓勵在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識和能力。具體內(nèi)容按雙方簽署的協(xié)議內(nèi)容確定。

　　5、就業(yè)基地

　　(1)乙方每年向甲方通報畢業(yè)生資源信息，并根據(jù)甲方需求，擇優(yōu)推薦畢業(yè)生到甲方工作。

　　(2)乙方及時向甲方提供校園招聘會信息，并為甲方來校招聘人才優(yōu)先提供便利。甲方在就業(yè)網(wǎng)上開通與乙方的網(wǎng)站鏈接，擴(kuò)大乙方的對外宣傳。

　　(3)甲方在同等條件下，優(yōu)先錄用乙方的畢業(yè)生。

　　三、國際交流

　　雙方就“典型區(qū)域(包括以色列、美國地區(qū))重要作物節(jié)水灌溉、水肥一體化先進(jìn)技術(shù)及設(shè)備研究”項目開展國際技術(shù)交流。

　　四、政策支持

　　雙方搜集國家在節(jié)水灌溉方面的相關(guān)規(guī)定，并準(zhǔn)備材料申請國家、省政府及主管單位的政策支持。

　　五、權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利

　　(1)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更改人才培養(yǎng)與教學(xué)合作的內(nèi)容、方向、方式。

　　(2)甲方有權(quán)對人才培養(yǎng)期間，乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果對乙方進(jìn)行相應(yīng)考核措施。

　　(3)雙方人才交流、科研合作期間，甲方有權(quán)要求乙方及乙方安排的人員保守甲方的機(jī)密，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方或乙方安排的人員有私自攜帶甲方機(jī)密的情形，甲方有權(quán)追溯，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)法律措施。

　　2、甲方的義務(wù)

　　(1)甲方有義務(wù)配合乙方完成人才培養(yǎng)和教學(xué)合作的任務(wù)。

　　(2)甲方有義務(wù)及時提供人才需求計劃至乙方相關(guān)人員。

　　(3)甲方有義務(wù)在變更人才培養(yǎng)、教學(xué)合作的內(nèi)容前14個工作日內(nèi)告知乙方。

　　(4)未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自發(fā)布、使用乙方安排的人員在甲方交流、科研期間的工作成果。

　　3、乙方的權(quán)利

　　(1)乙方有權(quán)要求甲方提供教研合作的輔助工作。

　　(2)乙方有權(quán)對甲方委托培養(yǎng)的人員進(jìn)行教學(xué)管理、考核。

　　(3)乙方有權(quán)知曉甲方人才培養(yǎng)、教學(xué)合作的最新動態(tài)。

　　(4)乙方有權(quán)就人才培養(yǎng)、教學(xué)合作提出合理化建議。

　　4、乙方的義務(wù)

　　(1)乙方有義務(wù)按照雙方的約定實施人才培養(yǎng)與教學(xué)合作。

　　(2)乙方有義務(wù)配合甲方工作人員共同完成人才的培養(yǎng)。

　　(3)乙方有義務(wù)及時滿足甲方的人才需求。

　　(4)乙方有義務(wù)按照及時反饋甲方人才培養(yǎng)、教學(xué)合作的進(jìn)度情況。

　　六、知識產(chǎn)權(quán)與保密責(zé)任

　　雙方共同研究所形成的技術(shù)成果和專利、專有技術(shù)(技術(shù)秘密等)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同擁有;未經(jīng)對方同意，任何一方不得單獨轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用共同擁有的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)(技術(shù)秘密等)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。

　　雙方同意將共同研究所形成的技術(shù)成果申請專利的，應(yīng)共同申請專利并共同取得專利權(quán)，共同承擔(dān)專利申請和專利維持的相關(guān)費用。

　　一方要求使用技術(shù)秘密的形式保護(hù)技術(shù)成果的，另一方不得申請專利。雙方在合作中接觸到對方商業(yè)或技術(shù)秘密的，不得向任何第三方泄露。

　　八、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份。協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表共同簽字蓋章后生效，協(xié)議有效期三年。如需延長，在協(xié)議到期前三個月雙方進(jìn)行協(xié)商。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(蓋章)

　　甲方代表(簽字)：

　　乙方代表(簽字)：

　　年月日年月日

　　簽約地點

企業(yè)文化建設(shè)方案書范本篇6

　　以人為本是酒店文化的核心內(nèi)涵，成功的酒店管理也都以人性化的文化管理為其主要特質(zhì)。酒店文化不僅是酒店在激烈競爭中的制勝法寶，更是酒店特色經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展的源泉。在酒店文化建設(shè)中，以人為本、以員工為中心，是酒店文化建設(shè)中核心任務(wù)。

　　一、酒店文化中的人本內(nèi)涵

　　酒店文化，是中外賓客在酒店中感受到的文化的總和，是企業(yè)文化在酒店行業(yè)中的具體表現(xiàn)形式，是“以飯店經(jīng)營理念和飯店精神為核心，以特色經(jīng)營為基礎(chǔ)，以標(biāo)記性文化載體和超前性服務(wù)產(chǎn)品為形式，在對員工、客人及社區(qū)公眾的人文關(guān)懷中形成的共同的價值觀、行為準(zhǔn)則和思維模式的總和”，是酒店在為社會提供各種產(chǎn)品與服務(wù)的過程中表現(xiàn)出的物質(zhì)形態(tài)和精神形態(tài)的統(tǒng)一體。

　　酒店文化是一個由表及里、由淺入深組成的一個完整的結(jié)構(gòu)體系。其結(jié)構(gòu)層次的劃分，學(xué)者們有的將其分為物質(zhì)、行為（制度）、精神三個層次，也有的將其分為四個層次，即表層物質(zhì)文化、淺層行為文化、中層制度文化、核心層精神文化，其中“表層物質(zhì)文化，包括飯店員工的風(fēng)貌、酒店景觀、飯店用品和產(chǎn)品文化，它是飯店文化的外在表現(xiàn);淺層行為文化，主要包括員工禮儀、飯店的經(jīng)營活動、教育活動和文體活動;中層制度文化，主要包括規(guī)章制度、企業(yè)制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和組織機(jī)構(gòu);核心層精神文化，包括員工文化素質(zhì)、核心理念、管理思想、思想模式”等。

　　文化是一個綜合的概念，不管是三層，還是四層的結(jié)構(gòu)體系，其實都是相對而言的。本人認(rèn)為四個層次的劃分相對有序而細(xì)致地區(qū)分了酒店文化由表及里的內(nèi)涵，在酒店文化概念的這四個層面中，以員工為中心、以人為本的人本內(nèi)涵，貫穿著酒店文化的表象及內(nèi)核，成為最為核心的內(nèi)涵。酒店員工是酒店存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是飯店的主體服務(wù)力量，他們既是酒店文化建設(shè)的客體對象，同時也是酒店文化建設(shè)的主體實施者，是酒店形象與價值的體現(xiàn)，是酒店文化的靈魂。

　　二、以人為本的酒店企業(yè)文化特質(zhì)

　　1、酒店管理者強(qiáng)烈的人本思想

“員工第一”的思想理念是成功酒店的企業(yè)文化中最顯著的一個特質(zhì)。對于酒店管理者而言，在思想意識里明白：我們不能單單要求我們的員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要想顧客滿意，只有酒店內(nèi)部的員工滿意了，他們才會竭誠為顧客提供“高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)”。

　　2、人才是酒店最寶貴的資源

　　人才是企業(yè)最寶貴的資源已成為有識之士的共識，酒店的競爭即是人才的競爭，人才是酒店賴以生存和發(fā)展的根源。酒店管理者要愛才、識才、容才，知人善任，人盡其才。酒店有了一流的人才，才能有一流的管理、一流的服務(wù)。以人為本的酒店企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為中心的管理?！皼]有滿意的員工就沒有滿意的顧客”，是成功酒店管理者的共識。

　　3、人性化的酒店文化管理

　　企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理理論，是從一個全新的視角來思考和分析企業(yè)的運行，把企業(yè)管理和文化之間的聯(lián)系視為企業(yè)發(fā)展的生命線，把企業(yè)管理從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)層面上升到文化層面。人性化的文化管理被視為酒店管理的最高境界。

　　酒店人性化的文化管理，在酒店形成一種有利于發(fā)揮員工的主觀能動性、有利于挖掘員工潛力的民主、自由的氣氛，讓員工生活在輕松、和諧、愉快的環(huán)境，在輕松愉快的氛圍中，員工更容易表現(xiàn)出難以置信的良好精神狀態(tài)，贏得顧客的高度滿意

　　三、建設(shè)“以人為本”酒店文化的措施

　　1、積極合作，培養(yǎng)員工團(tuán)隊精神

　　酒店文化是一種文化氛圍、道德氛圍和工作氛圍，對于員工而言就如同作物良好的土壤，它能夠提高員工的積極主動性，加強(qiáng)員工的合作精神，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和增強(qiáng)酒店的凝聚力。每一位員工進(jìn)入這個氛圍里很自然地會受到熏陶和教化，產(chǎn)生一種從善如流的心態(tài)，發(fā)自內(nèi)心遵從它﹑喜歡它，并以它為楷模和標(biāo)準(zhǔn)來自覺規(guī)范和約束自己的行為，從而給人一種潛在的動力，催人奮進(jìn)。大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，并自覺通過努力向顧客提供最佳服務(wù)。

　　2、尊重員工，營造快樂工作氛圍

　　尊重是溝通的主題，而關(guān)注則是尊重的體現(xiàn)，快樂的工作氛圍不僅能夠使員工的服務(wù)態(tài)度更加熱情，也能夠使他們的工作效率大大提高。

　　深圳香格里拉飯店非常重視員工感受，認(rèn)為“一切從人做起”是提供良好服務(wù)的保障。香格里拉有非常的漂亮員工區(qū)，餐廳豪華、時尚，而且?guī)в形幕瘹庀ⅲ€取了一個非常好聽的名字，叫“香格人家”。這看上去不像是員工餐廳，很像是待客區(qū)的藝術(shù)餐廳?？偨?jīng)理認(rèn)為：優(yōu)雅舒適的環(huán)境，可以使北京香格里拉飯店的員工每天都能在一個極其愉悅輕松的環(huán)境中開始一天的工作。這一點正是他和飯店管理層的追求所在。

　　3、信任員工，給予員工充分授權(quán)

　　古語說“用人不疑，疑人不用”。對員工授權(quán)，讓他們放開手腳自主地完成工作任務(wù)，盡情地把工作才能發(fā)揮好，這是對酒店員工信任的最好詮釋。如果員工在服務(wù)中需要層層匯報才能解決問題，一會影響工作效率，二會影響員工的情緒，抑制員工解決問題能力和創(chuàng)造力的發(fā)揮。

　　4、多元培訓(xùn)，提供員工發(fā)展空間

　　培訓(xùn)員工是建設(shè)以人為本的酒店文化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。多元化地培訓(xùn)員工，可以增強(qiáng)酒店員工服務(wù)過程中的信心，使員工面對任何情形都能得心應(yīng)手。理性的員工總會挑選那些能資助自己終身學(xué)習(xí)、給予各種培訓(xùn)，從而促使自己事業(yè)發(fā)展的工作氛圍的企業(yè)。對一線員工認(rèn)真選拔和良好培訓(xùn)，給予他們解決顧客問題的自由，獎勵他們良好的表現(xiàn)，甚至是給予確保完成任務(wù)的責(zé)任，都能使他們產(chǎn)生高度的自信和滿意度。

　　通過多元的培訓(xùn)，員工可以掌握較強(qiáng)的工作能力，而且隨著他們的能力提高，管理者就可以把一些責(zé)任和做決定的權(quán)力下放給一線員工，使他們感受到自身的發(fā)展和提高，進(jìn)而感受到他們也有很大的發(fā)展空間和機(jī)會。

企業(yè)合作發(fā)言稿篇7

　　校企合作企業(yè)發(fā)言稿【篇1：校企合作講話稿】

　　在河南中宇交通科技發(fā)展有限公司

　　與許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽約儀式上的致詞尊敬的董事長、各位來賓、同志們：

　　大家好！

　　通過前期的溝通交流，在校企雙方的積極籌備下，今天，我們在這里隆重舉行許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院和河南中宇交通科技發(fā)展有限公司校企合作的簽約儀式。首先，請讓我代表許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院，對出席儀式的河南中宇交通科技發(fā)展有限責(zé)任公司董事長及一行朋友們的到來表示誠摯的歡迎，對出席今天校企合作簽約儀式的各位來賓，表示衷心的感謝！

　　許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2001年4月合并組建，經(jīng)過近十年的艱苦創(chuàng)業(yè)和努力奮斗，尤其是近幾年來，學(xué)院進(jìn)入了快速發(fā)展時期，2008年2月被河南省教育廳確定為省示范性高等職業(yè)院校建設(shè)單位；12月順利通過人才培養(yǎng)工作評估；2009年2月被河南省教育廳批準(zhǔn)試辦示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院。近十年以來，學(xué)院在培養(yǎng)人才、創(chuàng)新科技、傳承文明、服務(wù)社會方面為國家作出了突出貢獻(xiàn)。全院師生謹(jǐn)記“厚德篤行”的校訓(xùn)，秉承“以人為本，構(gòu)建和諧校園、質(zhì)量立院，培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才”的辦學(xué)理念，堅持以內(nèi)涵發(fā)展為主導(dǎo)，以增強(qiáng)綜合實力為主線，以爭取重大突破為方向，正在向建設(shè)全國一流高職院校目標(biāo)大步邁進(jìn)。

　　在職業(yè)教育蓬勃發(fā)展的浪潮中，許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)劃建筑工程系抓住機(jī)會，堅持校企合作，力爭實現(xiàn)優(yōu)勢互補，為社會、企業(yè)培養(yǎng)符合時代要求的后備人才。特別是新班子成立以來，建工系理順辦學(xué)思路，規(guī)范辦學(xué)

　　行為，走內(nèi)涵發(fā)展之路，在學(xué)院人才培養(yǎng)方案修制定、教師職教能力測試、專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、校企合作等方面取得了較大成績，各項工作呈現(xiàn)了蒸蒸日上的良好發(fā)展勢頭。這些成績來之不易，除了系部的自身努力之外，更離不開上級部門的大力支持，也離不開合作企業(yè)的無私幫助。

　　今天的合作簽約，標(biāo)志著我校與河南中宇交通科技發(fā)展有限公司在合作辦學(xué)方面邁出了關(guān)鍵的一步，將成為雙方發(fā)展史上的新的起點。我們雙方將本著“攜手并進(jìn)，互惠雙贏”的原則，共同辦好“許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院中宇交通試驗檢測實訓(xùn)中心”，力爭辦出特色，促進(jìn)專業(yè)與企業(yè)的良性互動，為河南建設(shè)行業(yè)培養(yǎng)合格的人才。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，辦人民滿意的職業(yè)教育，是社會對我們教育工作者的要求。面向市場，校企合作，工學(xué)結(jié)合，培養(yǎng)技能型人才，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)，是我們職教人的任務(wù)。本次合作，對校企雙方來說既是一個新的開始，也是一次新的挑戰(zhàn)。我深信：有各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友一如既往的支持與幫助，有學(xué)校師生和中宇公司的積極參與和共同努力，校企合作辦學(xué)一定能取得圓滿成功，我們培養(yǎng)技能型人才，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子一定會越走越寬。

　　謝謝大家！

【篇2：校企合作企業(yè)老總致辭】

　　揭幕儀式總經(jīng)理致辭

　　各位學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、各位同學(xué)：

　　大家上午好！

　　今天我們在這里共同見證：xx學(xué)院大學(xué)生實習(xí)基地的建立，在這里，我謹(jǐn)代表xx公司全體員工，對出席本次揭牌儀式的各位嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

　　眾所周知，二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代，科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新已經(jīng)成為推動經(jīng)濟(jì)

　　社會快速發(fā)展的兩大引擎，而創(chuàng)新所依靠的就是各類高素質(zhì)的實用型人才。人才是企業(yè)快速發(fā)展的最大資源和活力。這次實習(xí)基地的建立，對我們企業(yè)及濰坊科技學(xué)院來說，都具有深遠(yuǎn)的意義，不僅有利于我們吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生來企業(yè)就業(yè)，同時也為學(xué)校畢業(yè)生提供就業(yè)

　　實習(xí)的平臺，提高畢業(yè)生的動手實踐能力，增強(qiáng)他們參與社會競爭的能力。我們期待著這次合作的順利開展。

　　xx公司，全稱是xxxx有限公司，成立于----年--月，注冊資金----萬元人民幣，總投資額---元，員工---余人，是由xx公司與xx集團(tuán)共同投資創(chuàng)辦的企業(yè)。

　　xx學(xué)院是一所學(xué)科門類齊全，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀，辦學(xué)效益明顯的地方綜合性高校，學(xué)校為社會培養(yǎng)了數(shù)以萬計的管理和技術(shù)人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)。今天，我們要以此為契機(jī)，依靠xx學(xué)院的教育優(yōu)勢，構(gòu)筑校企聯(lián)營的合作平臺，努力為企業(yè)培養(yǎng)更多的實用型人才，促進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。我們希望能以這次大學(xué)生實習(xí)就業(yè)基地的建立為切入點，進(jìn)一步擴(kuò)大合作，積極探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新路子，積極探討人才培養(yǎng)的新方法。相信各位同學(xué)的到來，將為公司帶來新的活力，新的理念。

　　希望各位同學(xué)能

　　夠積極利用學(xué)校為我們打造的這個平臺，鍛煉自己，提升自己，在工作崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　最后，再次感謝各位來賓參加這次實習(xí)就業(yè)基地的揭牌儀式。

　　祝愿我們與xx學(xué)院的合作邁上新的臺階，創(chuàng)造新的輝煌，迎來美好的未來！

　　謝謝！

【篇3：校企合作簽約儀式上企業(yè)代表講話】

　　校企合作簽約儀式上企業(yè)代表講話

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，同學(xué)們：

　　大家好！

　　作為一名理工中專的學(xué)生，今天能回到母校，能和各位老師和學(xué)友相聚，首先我感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和老師，在這里，我代表歷屆畢業(yè)學(xué)生，對我們敬愛的老師深深的躹上一躬！感謝他們用博大的胸懷，教我們?nèi)绾巫鋈恕Ｓ蒙願W的專業(yè)知識教我們不斷的去認(rèn)真做事。今天xx理工中專又搭建了“送學(xué)子入企業(yè)”的平臺，做為xx市建筑公司的一員，能和各位領(lǐng)導(dǎo)及職教專家共同開展“校企合作”工程，這對企業(yè)與理工中專來說，都具有深遠(yuǎn)的意義，我們將期待這次深入的合作。

　　能煤業(yè)等地區(qū)。年完成8億元產(chǎn)值，上繳國家利稅3000萬元。

　　我們企業(yè)深知，在文化知識的背景下，隨著市場份額的逐步擴(kuò)大，業(yè)務(wù)的不斷拓展，企業(yè)急需補充一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊是多么的重要！因此每年對各類工程專業(yè)技術(shù)人員的需求不斷增加，而真正用的上，留的住，可發(fā)展的高素質(zhì)、高技能的人才卻可遇不可求，招聘來的人才，需要很長一段的時間來適應(yīng)和學(xué)習(xí)企業(yè)的文化與技術(shù)，導(dǎo)致人才流失，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員青黃不接，而xx市建筑市場的高層建筑結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型與需求，新興建筑工藝作法的提高，建立建筑業(yè)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，迫使各大施工企業(yè)大量的，更高的需要補充工程專業(yè)技術(shù)人員，我相信各位學(xué)員理想遠(yuǎn)大，盡可亮劍發(fā)展，大顯身手。我始終相信，xx理工中專是一所富有改革探索、教學(xué)優(yōu)質(zhì)的人才搖籃，它將會培養(yǎng)出一批批職業(yè)情操高尚、專業(yè)技術(shù)過硬的適用型人才。我公司也將會盡可能的多為有志學(xué)員提供良好的就業(yè)平臺，共同把這次校企就業(yè)合作做實、做強(qiáng)、做大，實現(xiàn)學(xué)員、學(xué)校、企業(yè)三方共贏，為振業(yè)慶陽市地方經(jīng)濟(jì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　同時，希望理工中專的全體學(xué)生，珍惜自己的青春時光，珍惜自己的學(xué)習(xí)機(jī)會，在校扎實學(xué)習(xí)專業(yè)本領(lǐng)，發(fā)揮自己的聰明才智，在社會的熔爐里歷練成為一名有用的人才。

　　最后，在春節(jié)來臨之際，祝各位老師，學(xué)友，身體健康、工作順利、學(xué)習(xí)進(jìn)步、萬事如意、合家幸福！

　　謝謝！

　　二oxx年一月七日

企業(yè)合作策劃書篇8

　　企業(yè)策劃推廣合作協(xié)議書

　　合同號：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方作為“ ” 的策劃推廣(包括廣告創(chuàng)意、設(shè)計、制作、發(fā)布代理，以及營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案)事宜，達(dá)成如下一致協(xié)議：

　　一、合作范圍

　　甲方委托乙方作為“ ”(以下簡稱“項目”)的策劃推廣，全權(quán)負(fù)責(zé)本項目的廣告創(chuàng)意、設(shè)計、制作、發(fā)布代理，以及營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案等合作事宜。

　　二、合作期限

　　委托期為年月日至年月日。本協(xié)議合作期限屆滿前一個月，經(jīng)協(xié)商同意，雙方可續(xù)簽合作協(xié)議。

三、廣告投放總額

　　本協(xié)議合作期間，本項目廣告投放總額不低于萬元人民幣。

　　四、工作內(nèi)容

　　1、宣傳推廣的總體策劃思路及具體廣告操作方案;

　　2、各階段的媒介策略和具體排期計劃、媒介預(yù)算建議;

　　3、報紙廣告、畫冊、宣傳單張、展板、戶外廣告等創(chuàng)意、撰文、設(shè)計、輸出、印刷、制作、發(fā)布等事宜;

　　4、影視廣告：創(chuàng)意、撰文、設(shè)計、制作、發(fā)布;

　　5、廣播廣告：創(chuàng)意、撰文、制作、發(fā)布;

　　6、公關(guān)促銷活動的策劃和組織;

　　7、針對目標(biāo)消費群進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖袌稣{(diào)查;

　　8、營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案;

　　9、媒介發(fā)布的監(jiān)控、統(tǒng)計、評估。

　　五、廣告運作規(guī)則

　　1.嚴(yán)格按照規(guī)范的廣告策劃流程進(jìn)行。策劃流程的基本順序如下：簽約立項——支付月費——制定策略——創(chuàng)意構(gòu)成——廣告表現(xiàn)——客戶審定——正稿制作——正稿確認(rèn)——支付發(fā)布費——廣告發(fā)布——財務(wù)結(jié)算——效果跟蹤——意見反饋等。簽約后項目即進(jìn)入具體操作階段，由乙方提供總體策劃案，經(jīng)甲方修改、審定、簽字確認(rèn)后，由雙方按照總體策劃方案，嚴(yán)格貫徹落實到每一個分項目的實施過程中，并按照經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的媒介計劃分步實施。

　　2.各分項目將圍繞第一款所述基本流程進(jìn)行，各分項的具體操作程序如下：a.乙方依本協(xié)議所附的《設(shè)計、制作、發(fā)布等收費標(biāo)準(zhǔn)》向甲方提交正式的分項報價單;b.甲方審定乙方提交的分項報價單，如無異議，則簽字蓋章認(rèn)可，并簽署正式的分項合同;c.乙方依據(jù)彼此簽字蓋章的分項合同，開始實際性的工作。

　　六、雙方責(zé)任與權(quán)力

　　甲方的責(zé)任和權(quán)力：

　　1、雙方合作期間，甲方應(yīng)積極配合乙方，及時提供乙方所需的各類圖片和文字資料，并應(yīng)對上述資料的合法性、真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，如因甲方提供的資料而引起法律糾紛，其相關(guān)的一切責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任或連帶責(zé)任。

　　2、甲方有權(quán)及時地對乙方所提交的策劃思路、廣告方案、設(shè)計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議，乙方據(jù)此進(jìn)行修改、調(diào)整，直至甲方簽字認(rèn)可方可定稿。但甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)知識和經(jīng)驗，并應(yīng)考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關(guān)文件后，應(yīng)及時、完整地以書面形式提出明確的意見，以便乙方有足夠時間保質(zhì)保量完成各項業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)指定一位全權(quán)代表與乙方溝通，以避免多頭決策而導(dǎo)致工作質(zhì)量、效率下降。

　　3、若簽字定稿后，甲方再次提出修改，由此而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用應(yīng)由甲方承擔(dān)。若因甲方資料提供、審稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延誤，乙方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與損失。乙方根據(jù)甲方簽字稿輸出菲林及其他費用發(fā)生以后，若甲方還要再次提出修改要求，乙方根據(jù)修改稿重出菲林及其他所發(fā)生的費用由甲方承擔(dān)。

　　4、雙方合作期間，甲方有權(quán)對某些雙方分歧較大之項目進(jìn)行修改、調(diào)整。

　　5、甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定及時付款，以保證項目的正常進(jìn)行。

　　6、甲方在提出各種正式建議與意見時，應(yīng)采用包括傳真在內(nèi)的書面方式，以增進(jìn)溝通之效率，及未來之查證。

　　7、合作期內(nèi)，甲方在事先未征得乙方同意的情況下，不得另行委托其他公司進(jìn)行設(shè)計、制作、發(fā)布等廣告、策劃合作事宜，否則視為違約。

　　乙方的責(zé)任和權(quán)力：

　　1、乙方承接甲方廣告業(yè)務(wù)，應(yīng)盡職盡責(zé)為甲方服務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成甲方委托的各項策劃、設(shè)計、制作和代理業(yè)務(wù)，并為甲方資料保密。

　　2、乙方應(yīng)主動提前向甲方索要各類工作所需的相關(guān)資料，并按甲方確認(rèn)之正稿進(jìn)行設(shè)計/輸出/印刷/制作/發(fā)布等業(yè)務(wù)。若因乙方工作緣故導(dǎo)致成品與甲方確認(rèn)之正稿不一致，從而致使甲方受損，乙方應(yīng)賠償給甲方相應(yīng)的損失。

　　3、乙方所有策劃方案及相關(guān)建議文案應(yīng)以書面形式向甲方匯報。

　　4、乙方需與甲方保持緊密聯(lián)系，經(jīng)常與甲方交流與溝通。

　　5、若甲方未能按本協(xié)議和各分項合同規(guī)定的時間內(nèi)付訖有關(guān)款項，乙方保留暫停策劃、設(shè)計、制作、發(fā)布等相關(guān)工作的權(quán)利，乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任。

　　6、如因甲方未按照本協(xié)議和各分項合同規(guī)定的時間內(nèi)付款而導(dǎo)致撤版或罰款等經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)。如因乙方原因不能按照雙方確認(rèn)的計劃發(fā)布，由此導(dǎo)致甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)，不可抗力因素除外。

　　十一、甲乙雙方可在協(xié)商一致情形下，以附件形式補充其他條款。

　　十

　　二、本協(xié)議與附件未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可提交長沙市仲裁委員會仲裁。

　　十三、本協(xié)議連同附件一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　十

　　四、本協(xié)議之附件資料：《設(shè)計、制作、發(fā)布等收費標(biāo)準(zhǔn)》。

　　十

　　五、本協(xié)議自雙方簽約日期起生效。

　　甲方：乙方：

　　法人代表(蓋章)：

　　法人代表委托人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　電話：

　　傳真號：

　　開戶名稱：

　　名稱：

　　開戶銀行：

　　銀行：

　　帳號：

　　郵編：

　　簽定日期：

　　年月日

　　聯(lián)系開戶開戶

企業(yè)合作感謝信篇9

　　尊敬的xxx：

　　20xx年1月11日，中央儲備糧大理直屬庫召開現(xiàn)場辦公會，組織中層以上干部到鐵路裝車現(xiàn)場，觀看了集團(tuán)采購中心員工的現(xiàn)場驗貨裝車等工作。觀摩完畢后，大理直屬庫主任魏鋼要求本單位全體人員要以巨星人認(rèn)真負(fù)責(zé)的.工作為榜樣，認(rèn)真比對自身，查找“短板”，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識?，F(xiàn)場會結(jié)束后，該單位還專門發(fā)來感謝信，對他們眼中的巨星人的工作精神和工作作風(fēng)給予了高度評價，并希望繼續(xù)與公司合作，實現(xiàn)共贏。

　　集團(tuán)采購中心與大理直屬庫開展合作以來，采購中心龍再宏、徐軍兩位巨星人在大理期間的工作表現(xiàn)，令合作方上下一班人十分感動和贊賞。“誠信、敬業(yè)、和諧”的巨星文化體現(xiàn)在巨星人每一個具體的工作行動中，又通過這種行動，把巨星人應(yīng)有的風(fēng)貌和巨星文化，傳達(dá)給了合作伙伴以及所有打交道的朋友，給人感動，令人敬佩。

　　一封來自合作伙伴的感謝信，讓我們看到了巨星人勤奮工作的精神，更讓我們感受到了巨星文化的影響和力量。

　　xxx

20xx年xx月xx日

活動合作方案篇10

　　家園合作郊游活動方案

　　一、家園合作郊游活動方案：（一）活動名稱：到獅子公園郊游

（二）活動主持者：園長、教師、家委會委員

（三）活動對象：大班幼兒及家長、教師

（四）活動時間：2014年11月3日

（五）活動地點：獅子公園

（六）活動目標(biāo)：

　　1、激發(fā)幼兒運用不同的感官感知與探索周圍的自然環(huán)境，感受到周圍自然環(huán)境的客觀存在。

　　2、通過讓幼兒觀察周圍環(huán)境，讓幼兒能感受到自然環(huán)境的美，并喜歡周圍環(huán)境。

　　3、開拓幼兒視野，增長知識，親近自然、感受生活，讓幼兒在與大自然的接觸中感受人與自然和諧的重要，增強(qiáng)環(huán)保意識。

　　4、為父母和孩子有創(chuàng)設(shè)一個情感交流的機(jī)會，增進(jìn)家長與小朋友之間的親子感情。

　　5、通過郊游活動拉近幼兒園與家庭的距離，使家庭與幼兒園的教育融入到一起去。

（七）活動準(zhǔn)備

　　1、活動前通知家長做好準(zhǔn)備，給孩子穿上園服，帶一套衣服、毛巾、帽子及去游玩所需的物品，自帶飲用水等。

　　2、準(zhǔn)備好幼兒來園、離園登記表，郊游時所需的紙巾、藥品……等等。

　　3、為每一位家長準(zhǔn)備一個裝垃圾的袋子。

　　4、教師提前一周把去郊游的日期及安排告訴家長。

（八）活動的具體步驟與過程 1、家長來園集中。做好登記工作，讓每位家長都把當(dāng)天所使用的手機(jī)號碼寫下來。發(fā)給家長每人一張郊游須知。

　　2、家長到齊后，向家長講述特別要注意配合的地方：A、一定要注意幼兒的安全，防止走失，不要讓幼兒去池塘或水池邊玩。B、全部家長到達(dá)目的地后，跟著本班老師，不要自已走開了，統(tǒng)一進(jìn)園。C、進(jìn)園后，要聽老師及導(dǎo)游的安排。D、下午的上車時間是3：30，家長一定要準(zhǔn)時到出口外坐車。并且記好老師及園領(lǐng)導(dǎo)的電話號碼，有事記得打電話給我們。

　　3、準(zhǔn)備上車，家長進(jìn)行分組，讓家長記住自已在哪一輛車、跟著哪個老師。

　　4、上車。車上進(jìn)行愛護(hù)環(huán)境，保護(hù)環(huán)境的教育。

　　5、到達(dá)目的地后組織家長進(jìn)園并再一次統(tǒng)計人數(shù)。

　　6、參觀園內(nèi)的名人雕塑，并請一位家長來向大家講解。

　　7、休息時間，讓幼兒與家長們坐一起與同伴們分享自己帶來的食物，家長指導(dǎo)幼兒把垃圾放到垃圾筒里或放在垃圾袋里，不要隨地亂丟。 8、開展愛護(hù)環(huán)境，從我做起的活動，大家一起把獅子公園草地上的垃圾撿干凈。9、集合準(zhǔn)備上車。

　　10、返回幼兒園。

　　11、家長登記好離園時間后，離園。

　　12、郊游活動結(jié)束。

（九）后續(xù)活動

　　1、語言活動：講述一位名人的故事，由家長當(dāng)評委，對每一個孩子的表現(xiàn)進(jìn)行評價。

　　2、繪畫活動：大組畫，教師、幼兒及家長一起畫“美麗的獅子公園”。

　　3、想象活動：教師、家長鼓勵幼兒大膽地想象，“未來的獅子公園會是什么樣子”。