下面是范文網(wǎng)小編收集的人社干部先進(jìn)事跡3篇 人社干部先進(jìn)事跡文章，供大家參考。
人社干部先進(jìn)事跡1
東興市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理所
先進(jìn)事跡
東興市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理所成立于1995年9月。東興自成為全國第一批開展新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱城鄉(xiāng)居民社保）試點(diǎn)縣（市）以來，該所在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門傾力指導(dǎo)下，在社會各界及人民群眾廣泛關(guān)注下，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，以“愛崗、敬業(yè)、高效、奉獻(xiàn) ”為主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”為載體，以爭當(dāng)“便民利民服務(wù)”排頭兵為目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)理念，狠抓服務(wù)質(zhì)量，筑牢視群眾為親人的思想，造就了一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、效率高、服務(wù)優(yōu)、群眾滿意的經(jīng)辦隊(duì)伍，并創(chuàng)下了連續(xù)三年提前半年以上超額完成城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作任務(wù)的佳績?！吨袊鴦趧?dòng)保障報(bào)》、《廣西日報(bào)》等中央、省、市級媒體60多篇（幅）作了宣傳報(bào)道，為東興市榮獲“中國長壽之鄉(xiāng)”和“科學(xué)發(fā)展十佳縣”等工作做出了突出貢獻(xiàn)。
一、參保率和發(fā)放率居廣西之首
截止2012年7月31日，全市共辦理參保登記人，參保繳費(fèi)率%，完成防城港市2012年民生項(xiàng)目任務(wù)數(shù)的%，共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4700多萬元，其中，個(gè)人繳費(fèi)850萬元；發(fā)放60周歲及以上養(yǎng)老金待遇人數(shù)人，發(fā)放率100%，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金萬元，基金滾存結(jié)余萬元。自2010年6月以來，東興市的參保率和發(fā)放率在自治區(qū)所有試點(diǎn)縣（市）中排名首位。
二、試點(diǎn)工作成功經(jīng)驗(yàn)全區(qū)推廣
東興市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，自2010年6月以來，參保率和發(fā)放率一直在廣西區(qū)所有試點(diǎn)縣（市）中排名第一，得到了廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，兩年來，先后請?jiān)撍卧谌珔^(qū)新農(nóng)保工作會議上作典型發(fā)言，介紹試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。特別是該所經(jīng)過反復(fù)研究的情況下，摸索出了一條社保檔案歸檔存放的路子，在有限的條件下實(shí)現(xiàn)了檔案管理的信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。廣西壯族自治區(qū)人社廳多次邀請他們?yōu)楦鞯厥猩绫挝蛔鲅葜v傳授經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的。值得一提的是，東興市城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作信息傳入鄰國越南后，每一次兩國地方政府交流會晤時(shí)越方都稱贊中國政府在民生尤其是城鄉(xiāng)居民社保方面走在西方發(fā)達(dá)國家前面，越方提出借鑒東興市城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的要求，并希望兩國地方政府不斷加強(qiáng)交流，共同進(jìn)步。
三、城鄉(xiāng)居民社保政策科學(xué)便民
在試點(diǎn)工作伊始，東興市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)就指出：“一定要制定一個(gè)符合東興市情，便于操作，便于群眾參保的試點(diǎn)政策和辦法”。為此，在主管局主持下，該所全體人員經(jīng)過3個(gè)多月的努力，擬定了《東興市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)辦法》、《東興市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施方案》、《東興市村級干部參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》和《東興市計(jì)劃生育戶參加城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助辦法》等具有地方特色配套政策。為更好地學(xué)習(xí)借鑒先行先試地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，所有參與人員均放棄休息日，聽取收集社會各界對政策的意見。為確保群眾能看明白、聽得懂，在政策起草前，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員無數(shù)次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯調(diào)研，在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)將政策逐字逐條的讀給群眾聽，并認(rèn)真聽取群眾意見，根據(jù)實(shí)情當(dāng)場修改，力爭用最通俗的語言讓群眾明白。經(jīng)過多達(dá)上百次的修改，一個(gè)極具東興特色的城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)辦法出臺：在國家規(guī)定的農(nóng)村戶籍5個(gè)繳費(fèi)檔次、城鎮(zhèn)戶籍10個(gè)繳費(fèi)檔次的基礎(chǔ)上，不分城鄉(xiāng)，增加了1500元和2000元兩個(gè)檔次，群眾繳費(fèi)的選擇余地更大；基礎(chǔ)養(yǎng)老金在中央55元基礎(chǔ)上，增加25元，達(dá)到每人每月80元；政府給符合條件的計(jì)劃生育戶每人每年代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)500元，且不少于15年，還給在職村干部每人每年代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)500元；為便于群眾就地就近繳費(fèi)，該所選擇了覆蓋面廣、服務(wù)質(zhì)量高的信用聯(lián)社作為收取保費(fèi)和發(fā)放養(yǎng)老金的金融機(jī)構(gòu)，在群眾獲得了更多實(shí)惠的同時(shí)，也調(diào)動(dòng)了他們參保的積極性。
四、社保政策宣傳培訓(xùn)細(xì)致到位
政策出臺后，為讓政策家喻戶曉，深入人心，該所創(chuàng)新方式方法，采取媒體和陣地等多種多樣的形式，以“村不漏戶” “戶不漏人”為原則，進(jìn)行了橫向到邊，縱向到底的宣傳動(dòng)員，印發(fā)張貼《致城鄉(xiāng)居民朋友的一封信》、《參保須知》和《海報(bào)》等宣傳資料10多萬份，利用宣傳車到全市各個(gè)村落巡回廣播，在電視臺開辟了宣傳專欄。全市累計(jì)舉辦培訓(xùn)班40多期，參訓(xùn)人員達(dá)1200多人次，村（社區(qū)）干部參訓(xùn)率達(dá)100%。為使全體經(jīng)辦人員盡快熟悉政策提高服務(wù)水平和質(zhì)量，該所走遍全市每個(gè)村（社區(qū)）的山山水水，為每個(gè)村（社區(qū)）舉辦了一期政策培訓(xùn)班。試點(diǎn)第二年開始，又加強(qiáng)了有針對性的政策宣傳，重點(diǎn)到參保繳費(fèi)率后進(jìn)村進(jìn)行宣傳幫扶，耐心細(xì)致地做好政策解釋動(dòng)員，同時(shí)不局限老年人這一對象群體，還積極爭取擴(kuò)大參保覆蓋面，引導(dǎo)
中青年農(nóng)民早參保。
五、參保服務(wù)高效優(yōu)質(zhì)
該所轉(zhuǎn)變思路，利用城鄉(xiāng)居民社保信息網(wǎng)絡(luò)，給每個(gè)村配備了一名人社工作協(xié)管員，建立市（縣）、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級服務(wù)平臺。比如，把復(fù)印機(jī)搬到村委會，方便群眾復(fù)??；根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，允許按照全程代理的模式，解決了群眾參保的諸多難題等。村級協(xié)管員千方百計(jì)給參保居民提供高效優(yōu)質(zhì)的上門服務(wù)，即解除了參保居民的舟車勞頓之苦，實(shí)現(xiàn)了居民參保足不出戶、零距離辦理參保手續(xù)的工作目標(biāo)，使城鄉(xiāng)居民由被動(dòng)參保變?yōu)橹鲃?dòng)參保，很大程度上轉(zhuǎn)變了城鄉(xiāng)居民的參保意識。
六、艱苦工作，不辱使命
城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作是一個(gè)新生事物，需要投入大量的人力物力。然而在試點(diǎn)的起始階段，該所只有2名工作人員，即使現(xiàn)在增加了3名工作人員，還是與參保服務(wù)對象配比達(dá)到了1：，但是他們在社會各界支持幫助下卻出色地完成了試點(diǎn)工作任務(wù)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。中午、晚上、雙休日均主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，有的同志連續(xù)數(shù)日通宵達(dá)旦工作。在試點(diǎn)一線上，涌現(xiàn)了一件件各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各級經(jīng)辦工作人員和村級協(xié)管員關(guān)心、支持、幫助城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作的感人事跡。
雖然東興市的城鄉(xiāng)居民社保工作取得了顯著成績，許多試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在廣西各市得到了推廣，但市農(nóng)保所不滿足于現(xiàn)狀，又提出了新的目標(biāo)，謀劃推進(jìn)更加便民惠民的政策服務(wù)。我們堅(jiān)信，東興市的城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作會更美好。
人社干部先進(jìn)事跡2
人社局局長先進(jìn)事跡材料，男，漢族，大專學(xué)歷，省縣人，中共黨員，1972年3月出生，1995年8月參加工作，現(xiàn)任縣人社局黨支部書記，縣委組織部副部長，縣人社局局長。自參加工作以來，該同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，全身心地投入到工作中，2012年至2016年連續(xù)五年年度考核被評為優(yōu)秀，2015年被評為縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，較好地完成了黨和政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在自己的崗位上做出了一定成績。經(jīng)單位職工代表會議評議并全票通過，同意推薦同志為全省人力資源社會保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。
一、堅(jiān)定理想信念，永葆黨員本色
該同志堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，用科學(xué)的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持黨的政治紀(jì)律，牢固樹立“四個(gè)意識”，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅(jiān)定，始終站在反分維穩(wěn)的最前線，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對一切民族分裂破壞行為，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央、省、州、縣委保持高度一致，表現(xiàn)出較高的思想素質(zhì)水平和堅(jiān)定的政治立場。
二、傾力履職盡責(zé)，樹立良好形象
該同志堅(jiān)持理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)并重，努力提高自身綜合素質(zhì)，帶頭向畢世祥、菊美多吉、蘭輝等先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)，不斷提高能力品質(zhì)和政治素養(yǎng)。該同志熱愛本職工作，做到了以誠待人、注重團(tuán)結(jié)、用心謀事、不計(jì)得失，任職人社局局長以來，不僅千方百計(jì)幫助干部職工解決住房緊缺等實(shí)際生活困難，成立局機(jī)關(guān)食堂，妥善解決干部職工特別是值班人員的就餐問題，還經(jīng)常主動(dòng)和班子成員及職工交心談心，溝通思想，充分調(diào)動(dòng)班子成員及干部職工的工作熱情和積極性，推動(dòng)形成全局干部職工先進(jìn)有動(dòng)力、后進(jìn)有壓力的工作新常態(tài)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局一班人，圍繞中心、服務(wù)大局，有力有序有效地推進(jìn)了人社工作向縱深發(fā)展，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的一致認(rèn)可。五年來，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋達(dá)人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人，較2012年分別提高了29%和4%，3745名僧尼全部參加醫(yī)療保險(xiǎn)，完成了社保檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及張二代社?？ǖ陌l(fā)放，完成新農(nóng)合新農(nóng)保網(wǎng)絡(luò)及人員整合，加快社會保障信息化建設(shè)，將金保網(wǎng)延伸覆蓋16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)生院，實(shí)現(xiàn)及時(shí)結(jié)算；城鎮(zhèn)新增就業(yè)1832人，開發(fā)公益類崗位2161個(gè)、公益性崗位94個(gè)，招聘協(xié)警員99名，促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)10人、發(fā)放小額貸款105萬，開展各類培訓(xùn)2996人次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)余人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入余萬元；受理并協(xié)調(diào)解決民工投訴拖欠工資案件142起，涉及勞動(dòng)者2970余人，追回被拖欠工資2820余萬元。在該同志的帶領(lǐng)下，縣人社局連續(xù)四年被評為州、縣目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)，獲得了全省轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作先進(jìn)單位、全省模范職工之家、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、“大調(diào)解”工作先進(jìn)集體等嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)，樹立了良好的社會形象。
三、狠抓群眾工作，密切干群關(guān)系
該同志始終保持謙虛謹(jǐn)慎、勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持深入基層、服務(wù)基層，積極開展“掛包幫”、“走基層”等活動(dòng)，結(jié)合人社部門工作實(shí)際，提出并帶頭模范執(zhí)行“工作細(xì)心一點(diǎn)、做事認(rèn)真一點(diǎn)、態(tài)度熱情一點(diǎn)、談話和氣一點(diǎn)、傾聽耐心一點(diǎn)、解釋細(xì)致一點(diǎn)、程序簡潔一點(diǎn)、辦理快速一點(diǎn)、服務(wù)周到一點(diǎn)、監(jiān)督嚴(yán)格一點(diǎn)”的“十個(gè)一點(diǎn)”工作法，設(shè)置了共產(chǎn)黨員先鋒崗、示范崗和黨員責(zé)任區(qū)，積極推行創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”三優(yōu)文明窗口活動(dòng)，努力構(gòu)建起透明辦事、規(guī)范服務(wù)、高效審批、綜合管理、便民利民的服務(wù)平臺，在密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的同時(shí)，竭盡所能為廣大群眾和基層干部提供一切便利和服務(wù)。五年來，同志帶領(lǐng)群眾工作小分隊(duì)深入結(jié)對鄉(xiāng)開展結(jié)對認(rèn)親工作60余次，全局42名干部職工與友誼鄉(xiāng)104戶504人結(jié)對認(rèn)親，每個(gè)黨員干部都建立了自己的民情日志，哪家的孩子上學(xué)沒有著落、哪家的老人兒女不在身邊需要照顧，他都詳細(xì)了解掌握，真正做到知民情、曉民意。在他的帶動(dòng)下，全局干部職工幫助解決群眾困難、訴求162件，調(diào)解矛盾糾紛84起，募集愛心慈善捐款萬元，年度幸福工程目標(biāo)任務(wù)提前完成，人社工作成果得到不斷鞏固。
人社干部先進(jìn)事跡3
人社局先進(jìn)基層黨組織事跡材料
近幾年來，區(qū)人社局機(jī)關(guān)黨支部在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“迎推創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī),以建設(shè)“五好”基層黨組織為目標(biāo)，全面推進(jìn)了人力資源和社會保障工作的健康發(fā)展，局機(jī)關(guān)先后榮獲創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和“群眾滿意機(jī)關(guān)”、“市級文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)，有10余人次分別受到省、市、區(qū)級表彰。一、深入落實(shí)“五注重”，機(jī)關(guān)建設(shè)彰顯成效
（一）注重學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。我們結(jié)合“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動(dòng)新跨越”等主題實(shí)踐活動(dòng)，深入開展了“四學(xué)”活動(dòng)。一是學(xué)理論。購買32本理論書籍，要求每名干部結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真研讀，做到學(xué)以致用。二是學(xué)法律法規(guī)。組織干部職工學(xué)習(xí)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《社會保險(xiǎn)法》等人事勞動(dòng)法律法規(guī)，提升干部職工依法行政能力。三是學(xué)業(yè)務(wù)。組織干部職工參加人社部、省、市人社系統(tǒng)組織的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，提升高依法行政意識和業(yè)務(wù)工作能力。四是學(xué)先進(jìn)。開展以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人影響身邊人”為主題的道德講堂活動(dòng)，通過深入挖掘講堂活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和輻射作用，讓每個(gè)干部職工對照先進(jìn)找差距，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
（二）注重創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是抓經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)。申請成立了區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局，在全區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）成立
了人力資源和社會保障服務(wù)中心，為更好的服務(wù)廣大群眾，搭建了服務(wù)平臺。二是著力打造培訓(xùn)品牌。先后在土城鄉(xiāng)、橋邊鎮(zhèn)、街辦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖、電氧焊、茶葉加工等個(gè)性化專業(yè)培訓(xùn)班8期，累計(jì)向社會輸送實(shí)用技能人才380多人。三是實(shí)施村企對接。充分依托區(qū)成職教中心、鑫東華職校等陣地，開展高技能人才培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，實(shí)施“技能幫扶計(jì)劃”、“能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”和“城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能就業(yè)計(jì)劃”等，近幾年來，有近10項(xiàng)特色工作獲得全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)創(chuàng)新獎(jiǎng)。（三）注重勤廉型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。我局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)，局長與分管局長、各股室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在日常工作中，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。三是勤廉教育工作落實(shí)。為提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。為從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生，組織開展了警示教育活動(dòng)，觀看了電影《忠誠與背叛》、《死亡之吻》。開展面對面交心談心活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立宗旨意識，在各自的崗位上盡職盡責(zé)，勤政為民。
（四）注重效能型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是工作及時(shí)部署。及時(shí)組織召開全體機(jī)關(guān)干部職工動(dòng)員大會，傳達(dá)了開展治庸問責(zé)活動(dòng)的會議精神，并進(jìn)行了工作部署。二是要求明確具體。為提高工作效能，制作了“五辦作風(fēng)”、“五比五亮五創(chuàng)”公示牌。三是督辦落實(shí)到位。我局機(jī)關(guān)辦公室及時(shí)加強(qiáng)對相關(guān)工作效能的督辦，強(qiáng)化大家的效能意識，增強(qiáng)了大家對工作的積極性和緊迫性。（五）注重服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是加強(qiáng)基層服務(wù)平臺建設(shè)，建立健全了公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，提高了公共就業(yè)服務(wù)能力和水平。全年以來，我局共為5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心和7個(gè)社區(qū)配備筆記本電腦12臺、移動(dòng)硬盤12個(gè)、打印機(jī)12臺。二是注重實(shí)際工作效果。今年以來，局機(jī)關(guān)及全體干部職工結(jié)合“三萬”活動(dòng)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)、慈善“一日捐”活動(dòng)，為聯(lián)系村、困難戶幫撫資金多元；走訪慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部物資折款2萬余元，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。二、著力構(gòu)建“三機(jī)制”，樹立部門良好形象
（一）建立約束機(jī)制。我局與時(shí)俱進(jìn)，不斷修改完善黨建設(shè)、政務(wù)、機(jī)關(guān)管理等規(guī)章制度40多個(gè)，并編印成冊。對全體機(jī)關(guān)干部在遵守黨風(fēng)廉政制度、遵守崗位規(guī)范、遵守考勤制度、嚴(yán)格依法辦事和嚴(yán)禁私駕公車等方面進(jìn)行明確要求。在財(cái)務(wù)管理上，實(shí)行局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人“雙簽”制度，并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行節(jié)約，做到花小錢辦大事、少花錢多辦事；在接待開支上，堅(jiān)持對口接待、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)；在用車管理上，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格控制個(gè)人私事用車；在上下班制度上，嚴(yán)格考勤，實(shí)行書面請假制度。
（二）建立監(jiān)督機(jī)制。我局高度重視政務(wù)公開工作，進(jìn)一步修訂
完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度和決策程序》，對重大事項(xiàng)、重大決策和大額財(cái)務(wù)支出等問題始終堅(jiān)持集體研究、民主決策；進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督，建立了干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督牌和信息公開顯示屏；進(jìn)一步促進(jìn)工作規(guī)范化和制度化，面向社會實(shí)行了政務(wù)公開制，面向群眾實(shí)行了服務(wù)承諾制，針對法定服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行了限時(shí)辦結(jié)制，針對來信來訪實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制。通過建立有效的監(jiān)督機(jī)制，弘揚(yáng)了新風(fēng)正氣，抵制了歪風(fēng)邪氣。
（三）建立激勵(lì)機(jī)制。我局對機(jī)關(guān)每位干部職工實(shí)行績效管理，建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目標(biāo)責(zé)任考評機(jī)制，制定了《干部職工工作目標(biāo)責(zé)任制》，制定考評辦法，并將考核結(jié)果與相關(guān)待遇掛鉤；在干部年度考核和評先表彰時(shí)，按照德、能、勤、績、廉綜合考核，鼓勵(lì)大家爭先創(chuàng)優(yōu)。通過建立有效的激勵(lì)機(jī)制，在局機(jī)關(guān)內(nèi)部形成了一個(gè)積極向上、風(fēng)正氣順和健康和諧的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三、大力實(shí)現(xiàn)“兩突破”，人社工作成效顯著
（一）人事人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是人才培訓(xùn)工作任務(wù)全面完成。組織區(qū)機(jī)關(guān)科級以下公務(wù)員參加市人社局開展的知識更新培訓(xùn)；組織專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)2期，1100余名事業(yè)單位人員參加了培訓(xùn)，其參培參考率達(dá)100%。二是人才招聘工作取得新成效。在朱市街辦、聯(lián)棚鄉(xiāng)分別開展“春風(fēng)行動(dòng)”，舉辦了勞務(wù)輸出大型招聘會，共有270余家單位進(jìn)場招聘，累計(jì)
提供用工崗位多個(gè)，3200余名求職進(jìn)場求職，現(xiàn)場與用人單位達(dá)成用工意向760多人。三是事業(yè)單位公開招聘工作順利推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，健全和完善人才資源信息庫，引進(jìn)和公開招聘了一批優(yōu)秀人才服務(wù)。今年為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開引進(jìn)各類人才14名，為教育、衛(wèi)生、水利、財(cái)政等部門公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才47名。四是工資福利政策全面落實(shí)。完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的正常調(diào)資工作，審核并兌現(xiàn)了義務(wù)教育學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，其中義務(wù)教育學(xué)校在職人員693人、衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員130人；開展了其它事業(yè)單位績效工資改革工作。五是其它人事工作順利開展。完成了上年度機(jī)關(guān)300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作；組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加了職務(wù)晉升外語考試、能力測試、計(jì)算機(jī)考試等報(bào)名工作，完成了其它專業(yè)技術(shù)資格、職務(wù)評聘等工作。六是重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、被征地農(nóng)民就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，通過走訪、調(diào)查，了解企業(yè)人才配置情況和緊缺人才需求狀況，為企業(yè)建立人才儲備庫。
（二）勞動(dòng)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”等大型招聘活動(dòng)和舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，全區(qū)共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1890人，完成全年目標(biāo)的105%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)554人，完成全年目標(biāo)的110%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成303人；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4373人，完成全年目標(biāo)的109%；開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)948人，完成全年目標(biāo)的105%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%之內(nèi)。二是社會保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。今年7月啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作以來，截止目前，全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)率達(dá)到90%以上；符合條件的60歲以上城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%；完成社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)2015人次，占年度目標(biāo)的%。三是勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。辦理企業(yè)年檢157家，受理舉報(bào)投訴案件26件，辦結(jié)22件，累計(jì)追發(fā)拖欠農(nóng)民工工資萬元，受理2人工傷賠償案件，為勞動(dòng)者追回工傷賠償金萬元，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。四是積極重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)。認(rèn)真落實(shí)區(qū)政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)實(shí)施方案》，積極幫助三峽制藥解決9名高管人員的高級職稱問題。積極向上爭取政策，幫助凱普松電子減免社保費(fèi)40多萬元，緩解了資金困難，有力支持了企業(yè)發(fā)展。
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