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人社干部先進(jìn)事跡3篇 人社干部先進(jìn)事跡文章

時(shí)間:2023-05-16 09:39:08 綜合范文

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人社干部先進(jìn)事跡3篇 人社干部先進(jìn)事跡文章

人社干部先進(jìn)事跡1

  東興市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理所

  先進(jìn)事跡

  東興市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理所成立于1995年9月。東興自成為全國第一批開展新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡稱城鄉(xiāng)居民社保)試點(diǎn)縣(市)以來,該所在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門傾力指導(dǎo)下,在社會各界及人民群眾廣泛關(guān)注下,堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,建一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路,以“愛崗、敬業(yè)、高效、奉獻(xiàn) ”為主題,以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”為載體,以爭當(dāng)“便民利民服務(wù)”排頭兵為目標(biāo),強(qiáng)化服務(wù)理念,狠抓服務(wù)質(zhì)量,筑牢視群眾為親人的思想,造就了一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、效率高、服務(wù)優(yōu)、群眾滿意的經(jīng)辦隊(duì)伍,并創(chuàng)下了連續(xù)三年提前半年以上超額完成城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作任務(wù)的佳績?!吨袊鴦趧?dòng)保障報(bào)》、《廣西日報(bào)》等中央、省、市級媒體60多篇(幅)作了宣傳報(bào)道,為東興市榮獲“中國長壽之鄉(xiāng)”和“科學(xué)發(fā)展十佳縣”等工作做出了突出貢獻(xiàn)。

  一、參保率和發(fā)放率居廣西之首

  截止2012年7月31日,全市共辦理參保登記人,參保繳費(fèi)率%,完成防城港市2012年民生項(xiàng)目任務(wù)數(shù)的%,共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4700多萬元,其中,個(gè)人繳費(fèi)850萬元;發(fā)放60周歲及以上養(yǎng)老金待遇人數(shù)人,發(fā)放率100%,累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,基金滾存結(jié)余萬元。自2010年6月以來,東興市的參保率和發(fā)放率在自治區(qū)所有試點(diǎn)縣(市)中排名首位。

  二、試點(diǎn)工作成功經(jīng)驗(yàn)全區(qū)推廣

  東興市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,自2010年6月以來,參保率和發(fā)放率一直在廣西區(qū)所有試點(diǎn)縣(市)中排名第一,得到了廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,兩年來,先后請?jiān)撍卧谌珔^(qū)新農(nóng)保工作會議上作典型發(fā)言,介紹試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。特別是該所經(jīng)過反復(fù)研究的情況下,摸索出了一條社保檔案歸檔存放的路子,在有限的條件下實(shí)現(xiàn)了檔案管理的信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。廣西壯族自治區(qū)人社廳多次邀請他們?yōu)楦鞯厥猩绫挝蛔鲅葜v傳授經(jīng)驗(yàn),以達(dá)到互相學(xué)習(xí),共同進(jìn)步的目的。值得一提的是,東興市城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作信息傳入鄰國越南后,每一次兩國地方政府交流會晤時(shí)越方都稱贊中國政府在民生尤其是城鄉(xiāng)居民社保方面走在西方發(fā)達(dá)國家前面,越方提出借鑒東興市城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的要求,并希望兩國地方政府不斷加強(qiáng)交流,共同進(jìn)步。

  三、城鄉(xiāng)居民社保政策科學(xué)便民

  在試點(diǎn)工作伊始,東興市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)就指出:“一定要制定一個(gè)符合東興市情,便于操作,便于群眾參保的試點(diǎn)政策和辦法”。為此,在主管局主持下,該所全體人員經(jīng)過3個(gè)多月的努力,擬定了《東興市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)辦法》、《東興市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施方案》、《東興市村級干部參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》和《東興市計(jì)劃生育戶參加城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助辦法》等具有地方特色配套政策。為更好地學(xué)習(xí)借鑒先行先試地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),所有參與人員均放棄休息日,聽取收集社會各界對政策的意見。為確保群眾能看明白、聽得懂,在政策起草前,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員無數(shù)次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯調(diào)研,在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)將政策逐字逐條的讀給群眾聽,并認(rèn)真聽取群眾意見,根據(jù)實(shí)情當(dāng)場修改,力爭用最通俗的語言讓群眾明白。經(jīng)過多達(dá)上百次的修改,一個(gè)極具東興特色的城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)辦法出臺:在國家規(guī)定的農(nóng)村戶籍5個(gè)繳費(fèi)檔次、城鎮(zhèn)戶籍10個(gè)繳費(fèi)檔次的基礎(chǔ)上,不分城鄉(xiāng),增加了1500元和2000元兩個(gè)檔次,群眾繳費(fèi)的選擇余地更大;基礎(chǔ)養(yǎng)老金在中央55元基礎(chǔ)上,增加25元,達(dá)到每人每月80元;政府給符合條件的計(jì)劃生育戶每人每年代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)500元,且不少于15年,還給在職村干部每人每年代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)500元;為便于群眾就地就近繳費(fèi),該所選擇了覆蓋面廣、服務(wù)質(zhì)量高的信用聯(lián)社作為收取保費(fèi)和發(fā)放養(yǎng)老金的金融機(jī)構(gòu),在群眾獲得了更多實(shí)惠的同時(shí),也調(diào)動(dòng)了他們參保的積極性。

  四、社保政策宣傳培訓(xùn)細(xì)致到位

  政策出臺后,為讓政策家喻戶曉,深入人心,該所創(chuàng)新方式方法,采取媒體和陣地等多種多樣的形式,以“村不漏戶” “戶不漏人”為原則,進(jìn)行了橫向到邊,縱向到底的宣傳動(dòng)員,印發(fā)張貼《致城鄉(xiāng)居民朋友的一封信》、《參保須知》和《海報(bào)》等宣傳資料10多萬份,利用宣傳車到全市各個(gè)村落巡回廣播,在電視臺開辟了宣傳專欄。全市累計(jì)舉辦培訓(xùn)班40多期,參訓(xùn)人員達(dá)1200多人次,村(社區(qū))干部參訓(xùn)率達(dá)100%。為使全體經(jīng)辦人員盡快熟悉政策提高服務(wù)水平和質(zhì)量,該所走遍全市每個(gè)村(社區(qū))的山山水水,為每個(gè)村(社區(qū))舉辦了一期政策培訓(xùn)班。試點(diǎn)第二年開始,又加強(qiáng)了有針對性的政策宣傳,重點(diǎn)到參保繳費(fèi)率后進(jìn)村進(jìn)行宣傳幫扶,耐心細(xì)致地做好政策解釋動(dòng)員,同時(shí)不局限老年人這一對象群體,還積極爭取擴(kuò)大參保覆蓋面,引導(dǎo)

  中青年農(nóng)民早參保。

  五、參保服務(wù)高效優(yōu)質(zhì)

  該所轉(zhuǎn)變思路,利用城鄉(xiāng)居民社保信息網(wǎng)絡(luò),給每個(gè)村配備了一名人社工作協(xié)管員,建立市(縣)、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級服務(wù)平臺。比如,把復(fù)印機(jī)搬到村委會,方便群眾復(fù)??;根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況,允許按照全程代理的模式,解決了群眾參保的諸多難題等。村級協(xié)管員千方百計(jì)給參保居民提供高效優(yōu)質(zhì)的上門服務(wù),即解除了參保居民的舟車勞頓之苦,實(shí)現(xiàn)了居民參保足不出戶、零距離辦理參保手續(xù)的工作目標(biāo),使城鄉(xiāng)居民由被動(dòng)參保變?yōu)橹鲃?dòng)參保,很大程度上轉(zhuǎn)變了城鄉(xiāng)居民的參保意識。

  六、艱苦工作,不辱使命

  城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作是一個(gè)新生事物,需要投入大量的人力物力。然而在試點(diǎn)的起始階段,該所只有2名工作人員,即使現(xiàn)在增加了3名工作人員,還是與參保服務(wù)對象配比達(dá)到了1:,但是他們在社會各界支持幫助下卻出色地完成了試點(diǎn)工作任務(wù),創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。中午、晚上、雙休日均主動(dòng)放棄休息,加班加點(diǎn),有的同志連續(xù)數(shù)日通宵達(dá)旦工作。在試點(diǎn)一線上,涌現(xiàn)了一件件各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各級經(jīng)辦工作人員和村級協(xié)管員關(guān)心、支持、幫助城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作的感人事跡。

  雖然東興市的城鄉(xiāng)居民社保工作取得了顯著成績,許多試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在廣西各市得到了推廣,但市農(nóng)保所不滿足于現(xiàn)狀,又提出了新的目標(biāo),謀劃推進(jìn)更加便民惠民的政策服務(wù)。我們堅(jiān)信,東興市的城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作會更美好。

人社干部先進(jìn)事跡2

  人社局局長先進(jìn)事跡材料,男,漢族,大專學(xué)歷,省縣人,中共黨員,1972年3月出生,1995年8月參加工作,現(xiàn)任縣人社局黨支部書記,縣委組織部副部長,縣人社局局長。自參加工作以來,該同志愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),全身心地投入到工作中,2012年至2016年連續(xù)五年年度考核被評為優(yōu)秀,2015年被評為縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,較好地完成了黨和政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),在自己的崗位上做出了一定成績。經(jīng)單位職工代表會議評議并全票通過,同意推薦同志為全省人力資源社會保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。

  一、堅(jiān)定理想信念,永葆黨員本色

  該同志堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策,堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作,用科學(xué)的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)持黨的政治紀(jì)律,牢固樹立“四個(gè)意識”,在大是大非面前頭腦清醒、立場堅(jiān)定,始終站在反分維穩(wěn)的最前線,堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),堅(jiān)決反對一切民族分裂破壞行為,在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央、省、州、縣委保持高度一致,表現(xiàn)出較高的思想素質(zhì)水平和堅(jiān)定的政治立場。

  二、傾力履職盡責(zé),樹立良好形象

  該同志堅(jiān)持理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)并重,努力提高自身綜合素質(zhì),帶頭向畢世祥、菊美多吉、蘭輝等先進(jìn)事跡學(xué)習(xí),不斷提高能力品質(zhì)和政治素養(yǎng)。該同志熱愛本職工作,做到了以誠待人、注重團(tuán)結(jié)、用心謀事、不計(jì)得失,任職人社局局長以來,不僅千方百計(jì)幫助干部職工解決住房緊缺等實(shí)際生活困難,成立局機(jī)關(guān)食堂,妥善解決干部職工特別是值班人員的就餐問題,還經(jīng)常主動(dòng)和班子成員及職工交心談心,溝通思想,充分調(diào)動(dòng)班子成員及干部職工的工作熱情和積極性,推動(dòng)形成全局干部職工先進(jìn)有動(dòng)力、后進(jìn)有壓力的工作新常態(tài),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局一班人,圍繞中心、服務(wù)大局,有力有序有效地推進(jìn)了人社工作向縱深發(fā)展,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的一致認(rèn)可。五年來,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋達(dá)人,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人,較2012年分別提高了29%和4%,3745名僧尼全部參加醫(yī)療保險(xiǎn),完成了社保檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及張二代社??ǖ陌l(fā)放,完成新農(nóng)合新農(nóng)保網(wǎng)絡(luò)及人員整合,加快社會保障信息化建設(shè),將金保網(wǎng)延伸覆蓋16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)生院,實(shí)現(xiàn)及時(shí)結(jié)算;城鎮(zhèn)新增就業(yè)1832人,開發(fā)公益類崗位2161個(gè)、公益性崗位94個(gè),招聘協(xié)警員99名,促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)10人、發(fā)放小額貸款105萬,開展各類培訓(xùn)2996人次,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)余人次,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入余萬元;受理并協(xié)調(diào)解決民工投訴拖欠工資案件142起,涉及勞動(dòng)者2970余人,追回被拖欠工資2820余萬元。在該同志的帶領(lǐng)下,縣人社局連續(xù)四年被評為州、縣目標(biāo)考核一等獎(jiǎng),獲得了全省轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作先進(jìn)單位、全省模范職工之家、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、“大調(diào)解”工作先進(jìn)集體等嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù),樹立了良好的社會形象。

  三、狠抓群眾工作,密切干群關(guān)系

  該同志始終保持謙虛謹(jǐn)慎、勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持深入基層、服務(wù)基層,積極開展“掛包幫”、“走基層”等活動(dòng),結(jié)合人社部門工作實(shí)際,提出并帶頭模范執(zhí)行“工作細(xì)心一點(diǎn)、做事認(rèn)真一點(diǎn)、態(tài)度熱情一點(diǎn)、談話和氣一點(diǎn)、傾聽耐心一點(diǎn)、解釋細(xì)致一點(diǎn)、程序簡潔一點(diǎn)、辦理快速一點(diǎn)、服務(wù)周到一點(diǎn)、監(jiān)督嚴(yán)格一點(diǎn)”的“十個(gè)一點(diǎn)”工作法,設(shè)置了共產(chǎn)黨員先鋒崗、示范崗和黨員責(zé)任區(qū),積極推行創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”三優(yōu)文明窗口活動(dòng),努力構(gòu)建起透明辦事、規(guī)范服務(wù)、高效審批、綜合管理、便民利民的服務(wù)平臺,在密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的同時(shí),竭盡所能為廣大群眾和基層干部提供一切便利和服務(wù)。五年來,同志帶領(lǐng)群眾工作小分隊(duì)深入結(jié)對鄉(xiāng)開展結(jié)對認(rèn)親工作60余次,全局42名干部職工與友誼鄉(xiāng)104戶504人結(jié)對認(rèn)親,每個(gè)黨員干部都建立了自己的民情日志,哪家的孩子上學(xué)沒有著落、哪家的老人兒女不在身邊需要照顧,他都詳細(xì)了解掌握,真正做到知民情、曉民意。在他的帶動(dòng)下,全局干部職工幫助解決群眾困難、訴求162件,調(diào)解矛盾糾紛84起,募集愛心慈善捐款萬元,年度幸福工程目標(biāo)任務(wù)提前完成,人社工作成果得到不斷鞏固。

人社干部先進(jìn)事跡3

  人社局先進(jìn)基層黨組織事跡材料

  近幾年來,區(qū)人社局機(jī)關(guān)黨支部在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“迎推創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī),以建設(shè)“五好”基層黨組織為目標(biāo),全面推進(jìn)了人力資源和社會保障工作的健康發(fā)展,局機(jī)關(guān)先后榮獲創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和“群眾滿意機(jī)關(guān)”、“市級文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù),有10余人次分別受到省、市、區(qū)級表彰。一、深入落實(shí)“五注重”,機(jī)關(guān)建設(shè)彰顯成效

(一)注重學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。我們結(jié)合“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動(dòng)新跨越”等主題實(shí)踐活動(dòng),深入開展了“四學(xué)”活動(dòng)。一是學(xué)理論。購買32本理論書籍,要求每名干部結(jié)合崗位實(shí)際,認(rèn)真研讀,做到學(xué)以致用。二是學(xué)法律法規(guī)。組織干部職工學(xué)習(xí)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《社會保險(xiǎn)法》等人事勞動(dòng)法律法規(guī),提升干部職工依法行政能力。三是學(xué)業(yè)務(wù)。組織干部職工參加人社部、省、市人社系統(tǒng)組織的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),提升高依法行政意識和業(yè)務(wù)工作能力。四是學(xué)先進(jìn)。開展以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人影響身邊人”為主題的道德講堂活動(dòng),通過深入挖掘講堂活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,充分發(fā)揮榜樣的示范和輻射作用,讓每個(gè)干部職工對照先進(jìn)找差距,形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

(二)注重創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是抓經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)。申請成立了區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局,在全區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)成立

  了人力資源和社會保障服務(wù)中心,為更好的服務(wù)廣大群眾,搭建了服務(wù)平臺。二是著力打造培訓(xùn)品牌。先后在土城鄉(xiāng)、橋邊鎮(zhèn)、街辦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖、電氧焊、茶葉加工等個(gè)性化專業(yè)培訓(xùn)班8期,累計(jì)向社會輸送實(shí)用技能人才380多人。三是實(shí)施村企對接。充分依托區(qū)成職教中心、鑫東華職校等陣地,開展高技能人才培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),實(shí)施“技能幫扶計(jì)劃”、“能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”和“城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能就業(yè)計(jì)劃”等,近幾年來,有近10項(xiàng)特色工作獲得全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)創(chuàng)新獎(jiǎng)。(三)注重勤廉型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。我局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí),局長與分管局長、各股室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,在日常工作中,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。三是勤廉教育工作落實(shí)。為提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識,組織全體黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。為從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生,組織開展了警示教育活動(dòng),觀看了電影《忠誠與背叛》、《死亡之吻》。開展面對面交心談心活動(dòng),教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立宗旨意識,在各自的崗位上盡職盡責(zé),勤政為民。

(四)注重效能型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是工作及時(shí)部署。及時(shí)組織召開全體機(jī)關(guān)干部職工動(dòng)員大會,傳達(dá)了開展治庸問責(zé)活動(dòng)的會議精神,并進(jìn)行了工作部署。二是要求明確具體。為提高工作效能,制作了“五辦作風(fēng)”、“五比五亮五創(chuàng)”公示牌。三是督辦落實(shí)到位。我局機(jī)關(guān)辦公室及時(shí)加強(qiáng)對相關(guān)工作效能的督辦,強(qiáng)化大家的效能意識,增強(qiáng)了大家對工作的積極性和緊迫性。(五)注重服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是加強(qiáng)基層服務(wù)平臺建設(shè),建立健全了公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),提高了公共就業(yè)服務(wù)能力和水平。全年以來,我局共為5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心和7個(gè)社區(qū)配備筆記本電腦12臺、移動(dòng)硬盤12個(gè)、打印機(jī)12臺。二是注重實(shí)際工作效果。今年以來,局機(jī)關(guān)及全體干部職工結(jié)合“三萬”活動(dòng)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)、慈善“一日捐”活動(dòng),為聯(lián)系村、困難戶幫撫資金多元;走訪慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部物資折款2萬余元,維護(hù)了社會的穩(wěn)定。二、著力構(gòu)建“三機(jī)制”,樹立部門良好形象

(一)建立約束機(jī)制。我局與時(shí)俱進(jìn),不斷修改完善黨建設(shè)、政務(wù)、機(jī)關(guān)管理等規(guī)章制度40多個(gè),并編印成冊。對全體機(jī)關(guān)干部在遵守黨風(fēng)廉政制度、遵守崗位規(guī)范、遵守考勤制度、嚴(yán)格依法辦事和嚴(yán)禁私駕公車等方面進(jìn)行明確要求。在財(cái)務(wù)管理上,實(shí)行局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人“雙簽”制度,并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,厲行節(jié)約,做到花小錢辦大事、少花錢多辦事;在接待開支上,堅(jiān)持對口接待、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn);在用車管理上,由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度,統(tǒng)籌安排,嚴(yán)格控制個(gè)人私事用車;在上下班制度上,嚴(yán)格考勤,實(shí)行書面請假制度。

(二)建立監(jiān)督機(jī)制。我局高度重視政務(wù)公開工作,進(jìn)一步修訂

  完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度和決策程序》,對重大事項(xiàng)、重大決策和大額財(cái)務(wù)支出等問題始終堅(jiān)持集體研究、民主決策;進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度,主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督,建立了干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督牌和信息公開顯示屏;進(jìn)一步促進(jìn)工作規(guī)范化和制度化,面向社會實(shí)行了政務(wù)公開制,面向群眾實(shí)行了服務(wù)承諾制,針對法定服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行了限時(shí)辦結(jié)制,針對來信來訪實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制。通過建立有效的監(jiān)督機(jī)制,弘揚(yáng)了新風(fēng)正氣,抵制了歪風(fēng)邪氣。

(三)建立激勵(lì)機(jī)制。我局對機(jī)關(guān)每位干部職工實(shí)行績效管理,建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目標(biāo)責(zé)任考評機(jī)制,制定了《干部職工工作目標(biāo)責(zé)任制》,制定考評辦法,并將考核結(jié)果與相關(guān)待遇掛鉤;在干部年度考核和評先表彰時(shí),按照德、能、勤、績、廉綜合考核,鼓勵(lì)大家爭先創(chuàng)優(yōu)。通過建立有效的激勵(lì)機(jī)制,在局機(jī)關(guān)內(nèi)部形成了一個(gè)積極向上、風(fēng)正氣順和健康和諧的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

  三、大力實(shí)現(xiàn)“兩突破”,人社工作成效顯著

(一)人事人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是人才培訓(xùn)工作任務(wù)全面完成。組織區(qū)機(jī)關(guān)科級以下公務(wù)員參加市人社局開展的知識更新培訓(xùn);組織專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)2期,1100余名事業(yè)單位人員參加了培訓(xùn),其參培參考率達(dá)100%。二是人才招聘工作取得新成效。在朱市街辦、聯(lián)棚鄉(xiāng)分別開展“春風(fēng)行動(dòng)”,舉辦了勞務(wù)輸出大型招聘會,共有270余家單位進(jìn)場招聘,累計(jì)

  提供用工崗位多個(gè),3200余名求職進(jìn)場求職,現(xiàn)場與用人單位達(dá)成用工意向760多人。三是事業(yè)單位公開招聘工作順利推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,健全和完善人才資源信息庫,引進(jìn)和公開招聘了一批優(yōu)秀人才服務(wù)。今年為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開引進(jìn)各類人才14名,為教育、衛(wèi)生、水利、財(cái)政等部門公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才47名。四是工資福利政策全面落實(shí)。完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的正常調(diào)資工作,審核并兌現(xiàn)了義務(wù)教育學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,其中義務(wù)教育學(xué)校在職人員693人、衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員130人;開展了其它事業(yè)單位績效工資改革工作。五是其它人事工作順利開展。完成了上年度機(jī)關(guān)300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作;組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加了職務(wù)晉升外語考試、能力測試、計(jì)算機(jī)考試等報(bào)名工作,完成了其它專業(yè)技術(shù)資格、職務(wù)評聘等工作。六是重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、被征地農(nóng)民就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,通過走訪、調(diào)查,了解企業(yè)人才配置情況和緊缺人才需求狀況,為企業(yè)建立人才儲備庫。

(二)勞動(dòng)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”等大型招聘活動(dòng)和舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班,全區(qū)共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1890人,完成全年目標(biāo)的105%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)554人,完成全年目標(biāo)的110%,其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成303人;實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4373人,完成全年目標(biāo)的109%;開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)948人,完成全年目標(biāo)的105%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%之內(nèi)。二是社會保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。今年7月啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作以來,截止目前,全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)率達(dá)到90%以上;符合條件的60歲以上城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%;完成社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)2015人次,占年度目標(biāo)的%。三是勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。辦理企業(yè)年檢157家,受理舉報(bào)投訴案件26件,辦結(jié)22件,累計(jì)追發(fā)拖欠農(nóng)民工工資萬元,受理2人工傷賠償案件,為勞動(dòng)者追回工傷賠償金萬元,較好地維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。四是積極重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)。認(rèn)真落實(shí)區(qū)政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)實(shí)施方案》,積極幫助三峽制藥解決9名高管人員的高級職稱問題。積極向上爭取政策,幫助凱普松電子減免社保費(fèi)40多萬元,緩解了資金困難,有力支持了企業(yè)發(fā)展。

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