下面是范文網(wǎng)小編整理的餐飲公司司機(jī)崗位職責(zé)共6篇 餐飲經(jīng)理人的崗位職責(zé)，供大家賞析。

餐飲公司司機(jī)崗位職責(zé)共1

　　第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告車隊(duì)長，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車。

　　第七條司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　第九條司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人

　　承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　第十條司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)常如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

　　第十一條司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　第十二條車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。

　　第十五條上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機(jī)室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。

　　第十六條司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十七條司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼50元。任何時候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機(jī)使用補(bǔ)貼費(fèi)。

　　第十九條司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

　　第二十條司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內(nèi)的，減去實(shí)際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機(jī)每年實(shí)行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計(jì)，累計(jì)8小時為一天，按公司加班規(guī)定計(jì)入當(dāng)月加班費(fèi)中。因特殊情況，當(dāng)天工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計(jì)入加班。每月末統(tǒng)計(jì)當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費(fèi)用報銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路費(fèi)使用人。

　　第二十五條違反本管理規(guī)定第

一、

二、

三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

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餐飲公司司機(jī)崗位職責(zé)共2

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　　公司司機(jī)崗位職責(zé)

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　　第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告車隊(duì)長，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報銷。

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　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車。

　　第七條司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　第九條司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人

　　承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　第十條司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)常如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

　　第十一條司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成---- ---- 事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　第十二條車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。

　　第十五條上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機(jī)室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。

　　第十六條司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見---- ---- 的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十七條司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼50元。任何時候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機(jī)使用補(bǔ)貼費(fèi)。

　　第十九條司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

　　第二十條司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內(nèi)的，減去實(shí)際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情---- ---- 況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機(jī)每年實(shí)行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計(jì)，累計(jì)8小時為一天，按公司加班規(guī)定計(jì)入當(dāng)月加班費(fèi)中。因特殊情況，當(dāng)天工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計(jì)入加班。每月末統(tǒng)計(jì)當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費(fèi)用報銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路費(fèi)使用人。

　　第二十五條違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

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　　sp;第二十六條違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十七條違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當(dāng)，予以書面警告處分并扣罰當(dāng)月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金100元。因車輛管理不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十八條本規(guī)定須對上崗司機(jī)公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補(bǔ)充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

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餐飲公司司機(jī)崗位職責(zé)共3

《公司司機(jī)崗位職責(zé)》公司司機(jī)崗位職責(zé) 司機(jī)崗位職責(zé)

　　第一條 公司司機(jī)必須遵守《中華人人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的例規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工規(guī)

　　管理手冊，安全駕車。同時遵理守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制守度。度 第二條 司機(jī)應(yīng)愛惜公公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，的經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時要間對自己所開間車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。，

　　第三三條 司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以間 保持車輛的清潔持(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔車)。 第四四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他車

　　性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時能，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車，回回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存存油不足一格時，應(yīng)立即加油油，不得出車時才臨時去加油。油

　　第五條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕駕車輛有故障時要立即檢修。不會。檢修的，應(yīng)立即報告車隊(duì)長，并提出具體的維修車意見意(包括維修項(xiàng)目和大致需需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報銷。，

　　第六六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選停

　　取停停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。好鑰鑰匙及行駛證交給管理人員。。不準(zhǔn)私自用車。

　　第七條條 司機(jī)對自己所開車輛的各各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊查全。全 第八條 晚間司機(jī)要注注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒不后駕車。 第九條 司機(jī)酒后駕車或私自用車造司成成的一切違章或交通事故后果果均由司機(jī)本人

　　承擔(dān)，并給給予行政處罰。

　　第十條 司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)司則則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車車(包括高速、追尾、爭道、賽車等、)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為公不不能做到的，可以提出異議，，請求變更指令。行車途中如如發(fā)生交通事故，能適用快速處理速的，應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理方，應(yīng)當(dāng)立即，報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)逃則而發(fā)生事故的，則

　　司機(jī)應(yīng)承擔(dān)擔(dān)全部后果和責(zé)任。

　　第十一一條 司機(jī)因違章或證件不全全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過超60元的，超過部分不予予報銷。違章造成事故的由當(dāng)當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　第十二條 車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止;公司司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)可告知本公司陪同人，但不能直接制止。但

　　第十三條條 司機(jī)對乘車人要熱情、禮禮貌，說話應(yīng)文明。 車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭人話話，不準(zhǔn)隨便插嘴。 第十十四條 公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。出車時

　　后，按要求作好行車記錄，詳，細(xì)記錄行車時間、里程、起細(xì)始始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)(如，僅有公僅司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn))，次日將排行行車記錄交管理人員審核簽章章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锝y(tǒng)

　　程總數(shù)，各部部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。員 第十五五條 上班時間內(nèi)司機(jī)未被派派出車的，應(yīng)隨時在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其等他他辦公室。有要事確需離開司司機(jī)室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后去方方可離開;出車外出回來，應(yīng)應(yīng)立即到管理人員處報到。

　　第十六條 司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件人服從，服不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的出，事后可向，上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十七條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返務(wù)回回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。人

　　第十八八條 公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼機(jī)50元。任何時候，司司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫公，應(yīng)，立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要實(shí)說明原因。說當(dāng)月三次以上通訊訊聯(lián)系不上，取消該月手機(jī)使用補(bǔ)貼費(fèi)。使

　　第十九條 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將將自己保管的車輛 隨便交給其其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕準(zhǔn)

　　駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查駕借車人是否具有合法的駕駛借資資格(包括駕照有效期、車型型及駕照真實(shí)性);嚴(yán)禁將車車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)習(xí)開車;任何人不得利用公司車輛學(xué)司開車。

　　第二十條 司機(jī)全年安全行車，未出交交通事故的，給予獎勵元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承保擔(dān)擔(dān)損失的，損失金額超過元的，取消獎勵;損失失2000元以內(nèi)的，減去實(shí)際損失后的實(shí)剩余部分作為獎勵。獎

　　第二十一條 由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行事考考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一年。對于工作勤。奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制獎度、發(fā)生事故者，視具體度 情節(jié)給予警告、記過、降級直節(jié)至至除名處理。 第二十二條 工資待遇:試用期工資，按雙方商定的工按

　　資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪。資資管理制度，司機(jī)每年實(shí)行崗崗位等級聘任制度，基本工資資加崗位工資在1200-元/月之間，初始崗崗位等級由公司管理人員確定，定以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加，班以小時班計(jì)，累計(jì)8小時為一天，按公司加班規(guī)定計(jì)入一當(dāng)當(dāng)月加班費(fèi)中。因特殊情況，當(dāng)天工作時間延遲，1小時以內(nèi)的，不計(jì)入加班。以

　　每月末統(tǒng)計(jì)當(dāng)月加班情況并注明末加班乘坐人。加 第二十四條 費(fèi)用報銷:司機(jī)所有因公費(fèi)用(停車費(fèi)、費(fèi) 過路費(fèi)、加油油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑有 證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后駕交管理人員審核簽字，再交

　　交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原總則上一周報銷一次。每月末則匯匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路費(fèi)使用人。車

　　第二二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，第

　　用車保養(yǎng)不當(dāng)車,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處處分，分三次以上記過并扣罰當(dāng)月月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大造事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。相

　　第二十六條六 違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以十口口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過面并并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。另

　　第二十七條 違反本管理規(guī)定定第六、十八條款，車輛管理理不當(dāng)，予以書面警告處分并扣罰當(dāng)月安全獎金并40元，兩次，以上記過并扣罰當(dāng)月獎金獎100元。因車輛管理不當(dāng)造成重大不事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。承 第二二十八條 本規(guī)定須對上崗司機(jī)公示。無異議者應(yīng)在司 本規(guī)定文件上簽字，與用工合規(guī)同同一起存檔。 第二十九條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予部 以補(bǔ)充，以前該方面規(guī)定同時廢止。前

餐飲公司司機(jī)崗位職責(zé)共4

　　公司司機(jī)崗位職責(zé)

　　公司司機(jī)崗位職責(zé)

　　司機(jī)崗位職責(zé) 的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。 能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機(jī)使用補(bǔ)貼費(fèi)。? 員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路費(fèi)使用人。 慰問信 致：

　　公司各位駐外同事 你們辛苦了！ “每逢佳節(jié)倍思親”。值此中秋和國慶來臨之際，我謹(jǐn)代表公司全體同事向你們致以節(jié)日的問候！原創(chuàng)：

　　過去一年中，由于眾所周知的原因，我們經(jīng)受了公司成立以來中最嚴(yán)峻的考驗(yàn)。受累于去年以來公司內(nèi)部各種糾紛和矛盾，加之日益激烈的市場競爭，內(nèi)憂外患一度將公司推至危難關(guān)頭。 所幸的是，在關(guān)鍵時刻公司作出了扭轉(zhuǎn)局勢的決定，消除了不和諧的雜音，確立了慧康再次騰飛的基礎(chǔ)。危難時刻，清濁自分，在此我要對那些在公司緊急關(guān)頭仍然堅(jiān)守崗位、盡職敬業(yè)的同事們表示衷心的感謝，同時也要對個別利用機(jī)會損公肥私的員工提出告誡。 各位同事，放開眼界，我們正處于中國經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的時代。發(fā)達(dá)國家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人們在物質(zhì)生活水平得到大幅提高的同時，對醫(yī)療衛(wèi)生條件必將提出更高的要求。換言之，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)將隨著經(jīng)濟(jì)的增長而不斷發(fā)展。除塵濾布毫無疑問，這將給我們醫(yī)療器械行業(yè)提供前所未有的機(jī)遇。 我們確信，只要我們齊心協(xié)力，抓住這一歷史機(jī)遇，我們必將迎來慧康公司發(fā)展史上的

餐飲公司司機(jī)崗位職責(zé)共5

　　司機(jī)崗位職責(zé)

　　第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適

　　當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告車隊(duì)長，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車。

　　第七條司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　第九條司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人

　　承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　第十條司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

　　第十一條司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　第十二條車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。

　　第十五條上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機(jī)室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。

　　第十六條司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十七條司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼50元。任何時候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機(jī)使用補(bǔ)貼費(fèi)。

　　第十九條司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

　　第二十條司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內(nèi)的，減去實(shí)際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機(jī)每年實(shí)行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計(jì)，累計(jì)8小時為一天，按公司加班規(guī)定計(jì)入當(dāng)月加班費(fèi)中。因特殊情況，當(dāng)天

　　工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計(jì)入加班。每月末統(tǒng)計(jì)當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費(fèi)用報銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路費(fèi)使用人。

　　第二十五條違反本管理規(guī)定第

一、

二、

三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十六條違反本管理規(guī)定第

八、

九、十

三、十

四、十

五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十七條違反本管理規(guī)定第

六、十八條款，車輛管理不當(dāng)，予以書面警告處分并扣罰當(dāng)月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金100元。因車輛管理不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十八條本規(guī)定須對上崗司機(jī)公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補(bǔ)充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

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　　在百度搜索:公司司機(jī)崗位職責(zé)

餐飲公司司機(jī)崗位職責(zé)共6

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　　一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。

　　第十五條上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機(jī)室時，要告知治理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到治理人員處報到。

　　第十六條司機(jī)對治理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。 第十七條司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇非凡情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知治理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼50元。任何時候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或治理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況非凡確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機(jī)使用補(bǔ)貼費(fèi)。

　　第十九條司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

　　第二十條司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以

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　　內(nèi)的，減去實(shí)際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。 第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機(jī)每年實(shí)行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司治理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計(jì)，累計(jì)8小時為一天，按公司加班規(guī)定計(jì)入當(dāng)月加班費(fèi)中。因非凡情況，當(dāng)天工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計(jì)入加班。每月末統(tǒng)計(jì)當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費(fèi)用報銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交治理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路費(fèi)使用人。

　　第二十五條違反本治理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十六條違反本治理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，范文本站小編為你精選

14、保衛(wèi)人員值班時間要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。

15、保衛(wèi)人員要時刻維護(hù)和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀(jì)律治理制度雙倍罰款。

17、對于抓獲偷盜的案件，公司按實(shí)物價值20對保衛(wèi)組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實(shí)物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。

18、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)為壞人、壞事開綠燈，不準(zhǔn)徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責(zé)任保衛(wèi)除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經(jīng)查明，保衛(wèi)人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛(wèi)組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。

19、如保衛(wèi)人員利用職權(quán)亂罰款，對職工進(jìn)行報復(fù)等，除賠償相應(yīng)損失外，每人每次罰款元。情節(jié)嚴(yán)重的予以開除。

20、凡屬保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)法犯法，自身違犯，按應(yīng)罰款額的雙倍罰款（有具體規(guī)定的從其規(guī)定）。 21、保衛(wèi)人員不履行職責(zé)或履行職責(zé)過程中檢查不細(xì)，執(zhí)行不嚴(yán)，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對當(dāng)班保衛(wèi)人員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理（有明確規(guī)定的從其規(guī)定）。

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　　建筑工地安全標(biāo)語大全1 心中時刻裝安全，吃飯睡覺都香甜。 建筑工地安全標(biāo)語大全2 父母妻兒牽掛你，安全生產(chǎn)心切記。 建筑工地安全標(biāo)語大全3 領(lǐng)導(dǎo)檢查是關(guān)愛，認(rèn)真對待去整改。 建筑工地安全標(biāo)語大全4 致富千日功，出事當(dāng)日空。 建筑工地安全標(biāo)語大全5 愛妻愛子愛家庭，無視安全等于零。 建筑工地安全標(biāo)語大全6 安全與遵章同在，事故與違規(guī)相隨。 建筑工地安全標(biāo)語大全7 千忙萬忙出了事故白忙，千苦萬苦受傷害者最苦。 建筑工地安全標(biāo)語大全8 安全送人情，等于要人命。 建筑工地安全標(biāo)語大全9 嚴(yán)是愛、松是害，發(fā)生事故坑三代。 建筑工地安全標(biāo)語大全10 今日注意安全，節(jié)日合家團(tuán)圓。 建筑工地安全標(biāo)語大全11 范文本站小編為你精選

　　建筑工地安全標(biāo)語大全33 寧為安全操心，不讓親人傷心。 建筑工地安全標(biāo)語大全34 安全帽是護(hù)身寶，上班之前要戴好。 建筑工地安全標(biāo)語大全35 安全第一心中記，為已為家為親人。 建筑工地安全標(biāo)語大全36 安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。 建筑工地安全標(biāo)語大全37 安全你一人，幸福全家人。 建筑工地安全標(biāo)語大全38 愛家就是愛生命，重情更應(yīng)重安全。 建筑工地安全標(biāo)語大全39 安全生產(chǎn)牢牢記，生命不能當(dāng)兒戲。 建筑工地安全標(biāo)語大全40 建筑施工安全為先，漫長人生平安是福。 建筑工地安全標(biāo)語大全41 處處注意安全，歲歲全家團(tuán)圓。 建筑工地安全標(biāo)語大全42 安全千金難買，命運(yùn)自己主宰。 建筑工地安全標(biāo)語大全43

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　　安全第一是真理，全家不能沒有你。 建筑工地安全標(biāo)語大全44 最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。 建筑工地安全標(biāo)語大全45 質(zhì)量是大廈的生命，安全是員工的生命。 建筑工地安全標(biāo)語大全46 安全你一個，幸福全家人。 建筑工地安全標(biāo)語大全47 打工在外不容易，安全首先放第一。 建筑工地安全標(biāo)語大全48 工作勤為先，萬事平安首。 建筑工地安全標(biāo)語大全49 提高安全意識，建設(shè)文明工地。 建筑工地安全標(biāo)語大全50 安全施工莫大意，親人囑咐要牢記。 建筑工地安全標(biāo)語大全51 安全你我共同的責(zé)任，平安你我共同的心愿。 建筑工地安全標(biāo)語大全52 安全施工，擁抱平安。 建筑工地安全標(biāo)語大全53 安全措施做足，家庭美滿幸福。 建筑工地安全標(biāo)語大全54 范文本站小編為你精選

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