下面是范文網(wǎng)小編整理的餐飲公司司機崗位職責共6篇 餐飲經理人的崗位職責，供大家賞析。

餐飲公司司機崗位職責共1

　　第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

　　第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

　　第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人

　　承擔，并給予行政處罰。

　　第十條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)常如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十七條司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。

　　第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條違反本管理規(guī)定第

一、

二、

三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

&nb

餐飲公司司機崗位職責共2

----

　　公司司機崗位職責

　　本文從網(wǎng)絡收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！

　　第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

　　第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

---- ----

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

　　第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人

　　承擔，并給予行政處罰。

　　第十條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)常如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成---- ---- 事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見---- ---- 的，事后可向上級領導反映。

　　第十七條司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。

　　第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情---- ---- 況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

---- ----

&nb

　　sp;第二十六條違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十七條違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十八條本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

　　本文從網(wǎng)絡收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！

----

餐飲公司司機崗位職責共3

《公司司機崗位職責》公司司機崗位職責 司機崗位職責

　　第一條 公司司機必須遵守《中華人人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的例規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工規(guī)

　　管理手冊，安全駕車。同時遵理守本公司其他相關的規(guī)章制守度。度 第二條 司機應愛惜公公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，的經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時要間對自己所開間車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。，

　　第三三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以間 保持車輛的清潔持(包括車內、車外和引擎的清潔車)。 第四四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他車

　　性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時能，要立即加補或調整。出車，回回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存存油不足一格時，應立即加油油，不得出車時才臨時去加油。油

　　第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕駕車輛有故障時要立即檢修。不會。檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修車意見意(包括維修項目和大致需需要的經費等)。未經批準，，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。，

　　第六六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選停

　　取停停放地點和位置，不能在不準準停車的路段或危險地段停車車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。好鑰鑰匙及行駛證交給管理人員。。不準私自用車。

　　第七條條 司機對自己所開車輛的各各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊查全。全 第八條 晚間司機要注注意休息，不準開疲勞車，不準酒不后駕車。 第九條 司機酒后駕車或私自用車造司成成的一切違章或交通事故后果果均由司機本人

　　承擔，并給給予行政處罰。

　　第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)司則則，文明開車，不準危險駕車車(包括高速、追尾、爭道、賽車等、)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為公不不能做到的，可以提出異議，，請求變更指令。行車途中如如發(fā)生交通事故，能適用快速處理速的，應采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理方，應當立即，報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)逃則而發(fā)生事故的，則

　　司機應承擔擔全部后果和責任。

　　第十一一條 司機因違章或證件不全全被罰款的，當月罰款金額超過超60元的，超過部分不予予報銷。違章造成事故的由當當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條 車內不準吸煙。。本公司員工在車內吸煙時，，應當即有禮貌地制止;公司司外的客人在車內吸煙時，可婉轉可告知本公司陪同人，但不能直接制止。但

　　第十三條條 司機對乘車人要熱情、禮禮貌，說話應文明。 車內客人談話時，除非客人主動搭人話話，不準隨便插嘴。 第十十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車時

　　后，按要求作好行車記錄，詳，細記錄行車時間、里程、起細始始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如，僅有公僅司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將排行行車記錄交管理人員審核簽章章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里統(tǒng)

　　程總數(shù)，各部部門合計數(shù)應與當月總行駛里里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。員 第十五五條 上班時間內司機未被派派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其等他他辦公室。有要事確需離開司司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后去方方可離開;出車外出回來，應應立即到管理人員處報到。

　　第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件人服從，服不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的出，事后可向，上級領導反映。

　　第十七條 司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返務回回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。人

　　第十八八條 公司每月給予司機手機補貼機50元。任何時候，司司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫公，應，立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要實說明原因。說當月三次以上通訊訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。使

　　第十九條 司機未經領導批準，不得將將自己保管的車輛 隨便交給其其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕準

　　駛員駕駛，當事司機應負責檢查駕借車人是否具有合法的駕駛借資資格(包括駕照有效期、車型型及駕照真實性);嚴禁將車車輛交給無證人員駕駛或練習習開車;任何人不得利用公司車輛學司開車。

　　第二十條 司機全年安全行車，未出交交通事故的，給予獎勵元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。。若發(fā)生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承保擔擔損失的，損失金額超過元的，取消獎勵;損失失2000元以內的，減去實際損失后的實剩余部分作為獎勵。獎

　　第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行事考考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據(jù)之一年。對于工作勤。奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制獎度、發(fā)生事故者，視具體度 情節(jié)給予警告、記過、降級直節(jié)至至除名處理。 第二十二條 工資待遇:試用期工資，按雙方商定的工按

　　資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪。資資管理制度，司機每年實行崗崗位等級聘任制度，基本工資資加崗位工資在1200-元/月之間，初始崗崗位等級由公司管理人員確定，定以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加，班以小時班計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入一當當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲，1小時以內的，不計入加班。以

　　每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明末加班乘坐人。加 第二十四條 費用報銷:司機所有因公費用(停車費、費 過路費、加油油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑有 證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后駕交管理人員審核簽字，再交

　　交總經理簽字，方可報銷。原總則上一周報銷一次。每月末則匯匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。車

　　第二二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，第

　　用車保養(yǎng)不當車,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處處分，分三次以上記過并扣罰當月月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大造事故的，另外承擔相應責任和后果。相

　　第二十六條六 違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以十口口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過面并并扣罰當月獎金40元。因保保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。另

　　第二十七條 違反本管理規(guī)定定第六、十八條款，車輛管理理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金并40元，兩次，以上記過并扣罰當月獎金獎100元。因車輛管理不當造成重大不事故的，另外承擔相應責任和后果。承 第二二十八條 本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應在司 本規(guī)定文件上簽字，與用工合規(guī)同同一起存檔。 第二十九條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予部 以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。前

餐飲公司司機崗位職責共4

　　公司司機崗位職責

　　公司司機崗位職責

　　司機崗位職責 的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。 能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。? 員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。 慰問信 致：

　　公司各位駐外同事 你們辛苦了！ “每逢佳節(jié)倍思親”。值此中秋和國慶來臨之際，我謹代表公司全體同事向你們致以節(jié)日的問候！原創(chuàng)：

　　過去一年中，由于眾所周知的原因，我們經受了公司成立以來中最嚴峻的考驗。受累于去年以來公司內部各種糾紛和矛盾，加之日益激烈的市場競爭，內憂外患一度將公司推至危難關頭。 所幸的是，在關鍵時刻公司作出了扭轉局勢的決定，消除了不和諧的雜音，確立了慧康再次騰飛的基礎。危難時刻，清濁自分，在此我要對那些在公司緊急關頭仍然堅守崗位、盡職敬業(yè)的同事們表示衷心的感謝，同時也要對個別利用機會損公肥私的員工提出告誡。 各位同事，放開眼界，我們正處于中國經濟蓬勃發(fā)展的時代。發(fā)達國家的發(fā)展經驗告訴我們，人們在物質生活水平得到大幅提高的同時，對醫(yī)療衛(wèi)生條件必將提出更高的要求。換言之，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)將隨著經濟的增長而不斷發(fā)展。除塵濾布毫無疑問，這將給我們醫(yī)療器械行業(yè)提供前所未有的機遇。 我們確信，只要我們齊心協(xié)力，抓住這一歷史機遇，我們必將迎來慧康公司發(fā)展史上的

餐飲公司司機崗位職責共5

　　司機崗位職責

　　第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機應每天抽適

　　當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

　　第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人

　　承擔，并給予行政處罰。

　　第十條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十七條司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。

　　第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因特殊情況，當天

　　工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條違反本管理規(guī)定第

一、

二、

三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十六條違反本管理規(guī)定第

八、

九、十

三、十

四、十

五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十七條違反本管理規(guī)定第

六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十八條本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

[1]

　　在百度搜索:公司司機崗位職責

餐飲公司司機崗位職責共6

　　范文本站小編為你精選

　　一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知治理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到治理人員處報到。

　　第十六條司機對治理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。 第十七條司機出車執(zhí)行任務，遇非凡情況不能按時返回的，應及時設法通知治理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或治理人員的呼叫，應立即應答。情況非凡確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。

　　第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以

　　3 / 15

　　內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。 第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司治理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因非凡情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交治理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條違反本治理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十六條違反本治理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，范文本站小編為你精選

14、保衛(wèi)人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。

15、保衛(wèi)人員要時刻維護和保持值班室內外衛(wèi)生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律治理制度雙倍罰款。

17、對于抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保衛(wèi)組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。

18、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衛(wèi)除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經查明，保衛(wèi)人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛(wèi)組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。

19、如保衛(wèi)人員利用職權亂罰款，對職工進行報復等，除賠償相應損失外，每人每次罰款元。情節(jié)嚴重的予以開除。

20、凡屬保衛(wèi)人員負責督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)法犯法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款（有具體規(guī)定的從其規(guī)定）。 21、保衛(wèi)人員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執(zhí)行不嚴，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對當班保衛(wèi)人員按違犯相關規(guī)定同等處理（有明確規(guī)定的從其規(guī)定）。

　　7 / 15

　　建筑工地安全標語大全1 心中時刻裝安全，吃飯睡覺都香甜。 建筑工地安全標語大全2 父母妻兒牽掛你，安全生產心切記。 建筑工地安全標語大全3 領導檢查是關愛，認真對待去整改。 建筑工地安全標語大全4 致富千日功，出事當日空。 建筑工地安全標語大全5 愛妻愛子愛家庭，無視安全等于零。 建筑工地安全標語大全6 安全與遵章同在，事故與違規(guī)相隨。 建筑工地安全標語大全7 千忙萬忙出了事故白忙，千苦萬苦受傷害者最苦。 建筑工地安全標語大全8 安全送人情，等于要人命。 建筑工地安全標語大全9 嚴是愛、松是害，發(fā)生事故坑三代。 建筑工地安全標語大全10 今日注意安全，節(jié)日合家團圓。 建筑工地安全標語大全11 范文本站小編為你精選

　　建筑工地安全標語大全33 寧為安全操心，不讓親人傷心。 建筑工地安全標語大全34 安全帽是護身寶，上班之前要戴好。 建筑工地安全標語大全35 安全第一心中記，為已為家為親人。 建筑工地安全標語大全36 安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。 建筑工地安全標語大全37 安全你一人，幸福全家人。 建筑工地安全標語大全38 愛家就是愛生命，重情更應重安全。 建筑工地安全標語大全39 安全生產牢牢記，生命不能當兒戲。 建筑工地安全標語大全40 建筑施工安全為先，漫長人生平安是福。 建筑工地安全標語大全41 處處注意安全，歲歲全家團圓。 建筑工地安全標語大全42 安全千金難買，命運自己主宰。 建筑工地安全標語大全43

　　11 / 15

　　安全第一是真理，全家不能沒有你。 建筑工地安全標語大全44 最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。 建筑工地安全標語大全45 質量是大廈的生命，安全是員工的生命。 建筑工地安全標語大全46 安全你一個，幸福全家人。 建筑工地安全標語大全47 打工在外不容易，安全首先放第一。 建筑工地安全標語大全48 工作勤為先，萬事平安首。 建筑工地安全標語大全49 提高安全意識，建設文明工地。 建筑工地安全標語大全50 安全施工莫大意，親人囑咐要牢記。 建筑工地安全標語大全51 安全你我共同的責任，平安你我共同的心愿。 建筑工地安全標語大全52 安全施工，擁抱平安。 建筑工地安全標語大全53 安全措施做足，家庭美滿幸福。 建筑工地安全標語大全54 范文本站小編為你精選

　　15 / 15

餐飲公司司機崗位職責共6篇 餐飲經理人的崗位職責相關文章：