下面是范文網(wǎng)小編整理的入職崗位職責(zé)制定共5篇(對(duì)入職崗位的工作設(shè)想及規(guī)劃),以供借鑒。
入職崗位職責(zé)制定共1
質(zhì)檢員崗位職責(zé)及入職要求
質(zhì)檢員崗位職責(zé)
崗位名稱:質(zhì)檢員
直接上級(jí):對(duì)質(zhì)檢主管負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)對(duì)象:物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查
工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作
權(quán)力與責(zé)任:
1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作;
5.協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn);
6.協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
7.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。
工作內(nèi)容:
1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
2、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù);
3、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理,檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)
程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱,填寫檢驗(yàn)記錄,并提交質(zhì)量主管;
4、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;
5、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況,包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等;
6、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題;
7、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
崗位要求:
1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
3.原則性強(qiáng),不怕得罪人,心胸大度;
教育背景: ◆理工科專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)
驗(yàn): ◆2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧:
◆熟悉公司的工藝工序、工作原理;
◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí); ◆熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)。 態(tài)
度: ◆誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心; ◆能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。 環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
入職崗位職責(zé)制定共2
質(zhì)檢員崗位職責(zé)及入職要求
質(zhì)檢員崗位職責(zé)
崗位名稱:質(zhì)檢員
直接上級(jí):對(duì)質(zhì)檢主管負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)對(duì)象:物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查
工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作
權(quán)力與責(zé)任:
1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作;
5.協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn);
6.協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
7.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。
工作內(nèi)容:
1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
2、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù);
3、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理,檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱,填寫檢驗(yàn)記錄,并提交質(zhì)量主管;
4、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;
5、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況,包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等;
6、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題;
7、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
入職崗位職責(zé)制定共3
崗位職責(zé)和入職要求
1
范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了景區(qū)崗位職責(zé)和入職要求。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于景區(qū)員工。 2
崗位職責(zé)和入職要求 總經(jīng)理 崗位職責(zé)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,織織實(shí)施懂事會(huì)次議; 2、織織實(shí)施公司年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案; 4、擬定公司基本管理制度及具體規(guī)章; 5、主持召開總經(jīng)理辦公會(huì);
6、負(fù)責(zé)公司高層管理人員的考核; 7、完成董事會(huì)交辦的其它任務(wù); 入職要求
具有大學(xué)??埔陨衔幕潭?,擔(dān)任副總經(jīng)理或相關(guān)職務(wù)兩年以上,身體健康,具有一定獨(dú)立處理重大問(wèn)題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。 副總經(jīng)理 崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理搞好相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)一線經(jīng)營(yíng)管理;
3、負(fù)責(zé)公司中層以下干部、員工的考核; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)管理工作; 5、組織相關(guān)政策實(shí)施;
6、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性下作。 入職要求
具有大學(xué)??埔陨衔幕潭?,擔(dān)任經(jīng)理或相關(guān)職務(wù)兩年以,身體健康,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 總經(jīng)理助理 崗位職貴
1、協(xié)助總經(jīng)理搞好相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)宣傳、營(yíng)銷工作; 3、負(fù)責(zé)公司重大材料的擬訂;
4、具體負(fù)責(zé)分管部門干部、員工的考核; 5、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。 入職要求
具有高中以上文化程度,擔(dān)任經(jīng)理或相關(guān)職務(wù)兩年以上,身體健康,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 職能部門 行政辦公司職責(zé)
1、協(xié)助管理領(lǐng)導(dǎo)處理公司方面的相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)方而規(guī)章制度,并于批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,及時(shí)傳達(dá)公司有關(guān)指示精神; 4、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、培訓(xùn)、考核及績(jī)效認(rèn)定工作; 5、負(fù)責(zé)公司的收、發(fā)文工作;
6、負(fù)責(zé)辦理車輛的年檢、年審、保險(xiǎn)、維修以及電話和其它小型辦公設(shè)備的管理、維護(hù)工作;
7、負(fù)責(zé)與外界相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和景區(qū)工程維護(hù)并結(jié)清;
8、負(fù)責(zé)員門內(nèi)培訓(xùn)和職工的調(diào)資、考工定級(jí)、各類保險(xiǎn)的申報(bào)工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,協(xié)助公司其它職能部門做好景區(qū)相關(guān)管理工作。 辦公室主任入職要求
具有高中以上文化程度,身體健康,具有較強(qiáng)的文化功底。 安?;椴?安?;槁氊?zé)
1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)處理景區(qū)一線的安全運(yùn)行工作;
2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營(yíng)部的門票稽查工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和管理; 3、提出并起草有關(guān)景區(qū)安全的規(guī)章制度,并于批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)與景區(qū)運(yùn)行相關(guān)的各類安全信息、資料的收集、整理和上報(bào)工作; 5、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、培訓(xùn)、考核及績(jī)效認(rèn)定工作; 6、負(fù)責(zé)擬定本部門規(guī)章、管理制度并予以落實(shí);
7、加強(qiáng)部門職工的政治思想工作,培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)精神; 8、負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)門票監(jiān)察、門禁驗(yàn)票人員的培訓(xùn)和管理;
9、門禁驗(yàn)票人員在驗(yàn)票工作中,應(yīng)注重禮貌禮節(jié),規(guī)范用語(yǔ),當(dāng)游客不理解不配合驗(yàn)票工作時(shí),耐心做好解釋工作,嚴(yán)禁謾罵、侮辱或與游客發(fā)生打架斗毆事件;
10、遇有特殊情況時(shí),門禁驗(yàn)票人員應(yīng)妥善處理,并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);
11、在驗(yàn)票過(guò)程中,如發(fā)生游客或其他人員強(qiáng)行進(jìn)入景區(qū)或?qū)め呑淌?,無(wú)理取鬧阻撓景區(qū)正常工作次序等情形時(shí),應(yīng)立即向轄區(qū)部門經(jīng)理報(bào)告。部門經(jīng)理不能處理時(shí),應(yīng)立即上報(bào)景區(qū)派出所與安?;椴恳黄饏f(xié)同處理后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
12、負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)各經(jīng)營(yíng)部旅游服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)察和管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào); 13、發(fā)生重大游客投訴或求救事件時(shí),應(yīng)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)并立即派安保人員趕至事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)視情況進(jìn)行處理或救援。
14、協(xié)助公司辦公室受理景區(qū)游客投訴事件,并調(diào)查處理; 15、協(xié)調(diào)景區(qū)各經(jīng)營(yíng)部門的門票稽查工作,督促各經(jīng)營(yíng)部執(zhí)行景區(qū)管理的工作計(jì)劃、決定、規(guī)章制度;
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門布置的其它工作; 17、負(fù)責(zé)景區(qū)和公司的安全保衛(wèi)工作;
18、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理、檢查門禁系統(tǒng)的日常工作; 19、負(fù)責(zé)協(xié)助景區(qū)派出所,維護(hù)好景區(qū)社會(huì)治安;
20、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施景區(qū)突發(fā)事件、洪澇災(zāi)害及火險(xiǎn)等方面的應(yīng)急處置敢案; 21、負(fù)責(zé)景區(qū)員工及從業(yè)人員的法制宣傳工作,負(fù)責(zé)配合地方職能部門有計(jì)劃有組織的開展普法教育。 安保部長(zhǎng)入職要求
具有高中以上文化程度,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng)。 各經(jīng)營(yíng)管理部 各經(jīng)營(yíng)管理部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各經(jīng)營(yíng)部的正常管理工作;
2、組織員工學(xué)習(xí)旅游行業(yè)的法律、法規(guī)及公司規(guī)章側(cè)度; 3、全面負(fù)責(zé)分管轄區(qū)的安全、生產(chǎn)、衛(wèi)生和服務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)擬定本部門規(guī)章、管理制度并予以落實(shí);
5、加強(qiáng)本部門職工的政治思想工作,培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)精神 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)小型工程、設(shè)施的維護(hù)工作;
7、與安全稽查部協(xié)調(diào),解決好景區(qū)運(yùn)行設(shè)施的安全隱患; 8、密切配合各相關(guān)部門推動(dòng)景區(qū)日常管理工作;
9、負(fù)責(zé)召開本部門各類會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)公司的會(huì)議精神;
10、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、培訓(xùn)、考核及績(jī)效認(rèn)定工作; 11、加強(qiáng)部門職工的政治思想工作,培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)精神;
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,協(xié)助公司其它職能部門做好景區(qū)相關(guān)管理工作;遇有突發(fā)情況及時(shí)處理并上報(bào)公司。 各經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)入職要求
具有高中以上文化程度,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng)。 游人中心崗位
工作職責(zé)
一、熟悉景區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)消費(fèi)服務(wù)情況,向游客提供咨詢服務(wù)。
二、熟悉各項(xiàng)管理規(guī)定,受理、處理游客的各項(xiàng)投訴,收集意見(jiàn)書。 三、管理、播放、散發(fā)為游客提供的各種宣傳資料。 四、管理和維護(hù)、保養(yǎng)游人中心的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備。 五、維護(hù)游人中心范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生。 六、協(xié)助做好醫(yī)療急救工作。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 入職要求
具有高中以上文化程度,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng)。 咨詢服務(wù)員 崗位職責(zé)
一、熟悉景區(qū)內(nèi)的景點(diǎn)分布情況,向游人細(xì)致解答將要游覽的景點(diǎn)、線路、游覽頂日,游玩時(shí)間。
三、熟悉景區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)消費(fèi)服務(wù)情況,用準(zhǔn)確的語(yǔ)言向游人解答各類消費(fèi)收費(fèi)情況,幫助游人玩的開心盡興。
三、提醒游人在本景區(qū)游覽時(shí)的注意事項(xiàng)。
四、熟悉景區(qū)周邊情況,解答游人在游完景區(qū)后遇到的吃、住、行、娛、購(gòu)等問(wèn)題。 五、熟悉景區(qū)周邊旅游資源,幫助游人在游完本景區(qū)后下一行程有哪些景區(qū)、景點(diǎn)繼續(xù)游玩。
六、熟悉}}i}邊的道路里程、路況,行車大致所需時(shí)間、為游人提供行程參考 入職要求
熟悉相關(guān)旅游業(yè)務(wù)知識(shí)
入職崗位職責(zé)制定共4
文件編號(hào):Q/DRG05-01-2017 版 本 號(hào):A/0版
受 控 號(hào):
青島東日鑄造有限公司
崗 位 職 責(zé) 入 職 要 求
編制:
李碩
日期: 審核:
邱桂永
日期: 批準(zhǔn):
肖曉峰
日期:
青島東日鑄造有限公司
文 件 編 號(hào): Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求
版次/修改: A/0
發(fā)布日期:
2實(shí)施日期:
崗位職責(zé)和入職要求
崗位職責(zé)
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.總經(jīng)理是企業(yè)的管理者代表,在公司中處于中心地位,實(shí)行責(zé)任制,對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。 2.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,確定年度計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、留用資金分配方案,充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。
3.貫徹執(zhí)行國(guó)家質(zhì)量方針、政策及上級(jí)有關(guān)條例、指示,制定本公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)、計(jì)劃;開展全面質(zhì)量管理,重視質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品質(zhì)量,執(zhí)行計(jì)量法規(guī),確保量值傳遞準(zhǔn)確和國(guó)家法定計(jì)量單位的貫徹執(zhí)行。保證質(zhì)量機(jī)構(gòu)的質(zhì)管人員獨(dú)立行使職權(quán),并設(shè)專人主管質(zhì)管工作,全權(quán)處理質(zhì)管問(wèn)題,及時(shí)糾正輕質(zhì)思想,以“以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品
滿意的服務(wù)
不斷持續(xù)改進(jìn)
滿足顧客的需求” 作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨。
4.掌握與了解生產(chǎn)任務(wù)完成的財(cái)務(wù)收支情況,以及公司挖潛、革新、改造等方案的進(jìn)展情況,充分發(fā)揮各部門的職能作用。
5.嚴(yán)格履行合同,準(zhǔn)確了解市場(chǎng)形勢(shì),正確確定經(jīng)營(yíng)決策;全面了解公司情況,堅(jiān)持原則,隨機(jī)應(yīng)變,努力取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
6.認(rèn)證貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,遵守政府法律、法規(guī);確定公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和聘任、解聘領(lǐng)導(dǎo)干部或錄用、辭退職工。 7.執(zhí)行《公司法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。
8.組織有關(guān)部門制定公司的年度方針和質(zhì)量目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃,并層層落實(shí)、
1 青島東日鑄造有限公司
文 件 編 號(hào): Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求
版次/修改: A/0 定期檢查,采取有力措施,確保方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
9.根據(jù)公司的發(fā)展和效益,確定資金分配方案和公司重大決策,確定福利基金使用方案和有關(guān)職工生活福利等。
10.制宜改善職工的勞動(dòng)條件,做好生產(chǎn)安全工作,在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,逐步改善職工生活。抓好計(jì)劃生育,開展文體活動(dòng),以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。
11.經(jīng)常深入基層,自覺(jué)接受干部和群眾的監(jiān)督,虛心聽取意見(jiàn);扎扎實(shí)實(shí),勤勤懇懇,主動(dòng)做好政治思想工作,解決實(shí)際問(wèn)題,做群眾的知心人。
生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、設(shè)備、安全等管理工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的正產(chǎn)進(jìn)行。
2.根據(jù)生產(chǎn)形勢(shì)結(jié)合對(duì)外簽訂的合同情況,編制生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn),全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
3.按照生產(chǎn)計(jì)劃和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)需要,組織有關(guān)人員及時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。經(jīng)常分析生產(chǎn)中的情況,及時(shí)召開作業(yè)、調(diào)度、質(zhì)量會(huì)議;加強(qiáng)調(diào)度工作,落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)計(jì)劃和現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一。
4.組織開展群眾性的管理活動(dòng),重視班組建設(shè);組織有關(guān)規(guī)章制度和崗位質(zhì)量責(zé)任制的制定和落實(shí)。認(rèn)真聽取調(diào)度人員的匯報(bào),掌握生產(chǎn)進(jìn)度;做好月末盤點(diǎn),使生產(chǎn)、產(chǎn)出、在制品、廢品四個(gè)數(shù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 5.認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針;貫徹執(zhí)行生產(chǎn)安全、防火、設(shè)備管理制度;抓好安全教育;每次檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要采取有效措施,確保生產(chǎn)安全。 6.注意環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn),使生產(chǎn)環(huán)境潔凈,秩序良好。 7.了解原材料、附件的庫(kù)存情況,隨時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃,組織公司部門間的協(xié)調(diào),以多補(bǔ)少,減少庫(kù)存,用活資金。
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版次/修改: A/0 8.重視原始資料的記錄和積累,及時(shí)溝通有關(guān)信息;檢查有關(guān)決議落實(shí)情況,明確責(zé)任,提高工作效率。
9.教育所屬部門的人員,擺正質(zhì)量和數(shù)量的關(guān)系,使職工在“質(zhì)量第一
用戶至上
誠(chéng)信為本
追求卓越”質(zhì)量方針的指引下,生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。
10.完成經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃編制本部門工作計(jì)劃和目標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)等管理工作,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問(wèn)題的技術(shù)分析。 3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)。以確保獲取技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量可靠、高性能,低成本的產(chǎn)品。
4. 根據(jù)部門的工作職責(zé)制訂本部門的管理制度,細(xì)化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn),報(bào)公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施。 5. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、修改、指導(dǎo)、監(jiān)督和實(shí)施。
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)部的資料的存檔工作,保證資料的完整和最新, 存檔資料包括紙介文檔和電子文檔等。
7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作。
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版次/修改: A/0 8. 制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)的計(jì)劃并組織實(shí)施。供銷部、品質(zhì)保證部、生產(chǎn)部提供的有關(guān)信息,完成項(xiàng)目來(lái)源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評(píng)審驗(yàn)證等工作和相應(yīng)文檔的編制。
9. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),組織參與客戶培訓(xùn),解決合同履行過(guò)程中和售后維護(hù)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。 10.負(fù)責(zé)對(duì)部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、評(píng)比工作。
供銷部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1. 根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,組織制定本部門工作計(jì)劃和目標(biāo)及各項(xiàng) 管理制度。
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查和分析,組織顧客對(duì)滿意度的調(diào)查,編制相應(yīng)的調(diào)查和分析報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需求計(jì)劃和物資庫(kù)存情況編制合理的采購(gòu)計(jì)劃,組織本部門人員按時(shí)、按質(zhì)、按量地供應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的各種物資,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了物資保障。
4.負(fù)責(zé)組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的搜集和分析,了解市場(chǎng)上公司所需采購(gòu)的物資、備品的變化的情況,掌握物資供應(yīng)情況。
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版次/修改: A/0 5.負(fù)責(zé)對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行等級(jí)、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評(píng)估;對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量管理體系的審核工作。
6.與企業(yè)內(nèi)各部門加強(qiáng)溝通配合,處理好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各物流管理需求協(xié)調(diào)平衡的事項(xiàng)和突發(fā)問(wèn)題。 7.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系;
8.負(fù)責(zé)商品庫(kù)存分析、安全庫(kù)存量制定、提報(bào)。
9.負(fù)責(zé)編制采購(gòu)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好采購(gòu)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、報(bào)表的核算程序,匯總填報(bào)年、季、月度采購(gòu)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)擇寫采購(gòu)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
品質(zhì)保證部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹國(guó)家的技術(shù)政策、方針和上級(jí)各項(xiàng)技術(shù)規(guī)定,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員、工人相結(jié)合,開展技術(shù)科研活動(dòng),搞好技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),組織開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)管理活動(dòng)。
2.堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶之上、誠(chéng)信為本、追求卓越”方針,認(rèn)真落實(shí)技術(shù)、質(zhì)(計(jì))量管理制度,了解現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律情況,組織召開質(zhì)量分析會(huì),認(rèn)真分析原因,采取有效措施解決質(zhì)量問(wèn)題。
3.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)中的質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)工作,解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題,審簽編發(fā)的技術(shù)、質(zhì)量文件和資料;經(jīng)常了解設(shè)備、工裝和技術(shù)資料、質(zhì)量控制手段的完善程度;制定設(shè)備檢修和工藝供應(yīng)計(jì)劃。
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文 件 編 號(hào): Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求
版次/修改: A/0 4.組織新產(chǎn)品的可行性論證試制定型和技術(shù)、投產(chǎn)鑒定,做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作。
5.采用新材料、新技術(shù)、新工藝,加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn);做好節(jié)能工作節(jié)材工作。不斷以新產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)。
6.組織產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、工藝評(píng)審、計(jì)量校準(zhǔn)的取證工作;組織制定公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn);對(duì)職工進(jìn)行全面質(zhì)量管理教育,提高質(zhì)量意識(shí)。
7.注意對(duì)技術(shù)干部和工作人員的工作質(zhì)量檢查,確保技術(shù)文件和原始記錄字清數(shù)準(zhǔn),達(dá)到完整、正確、統(tǒng)一的要求。
8.注意技術(shù)、質(zhì)量信息的收集與反饋,認(rèn)真處理用戶意見(jiàn),抓好售后服務(wù)和走訪用戶工作。
質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位職責(zé)
1. 每天巡回檢查各工序的產(chǎn)品質(zhì)量情況,并對(duì)操作者進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量教育。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中工藝規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 2. 每批零部件要按工序進(jìn)行全檢,防止錯(cuò)、漏檢。每批經(jīng)檢驗(yàn)合格的成品開具入庫(kù)單,填寫任務(wù)單號(hào)、零件圖號(hào)、名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、操作者等,檢查員簽章。廢品要填寫《不合格品處理單》,注明報(bào)廢原因、責(zé)任人等。廢品件隔離存放。 3.
對(duì)出現(xiàn)的批量廢品事故,(批量在50件以上或價(jià)值在300元以上者)
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文 件 編 號(hào): Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求
版次/修改: A/0 要分析原因,明確責(zé)任,填寫《糾正和預(yù)防措施處理單》。 4. 外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件進(jìn)廠要核查合格證、理化檢測(cè)報(bào)告,對(duì)外觀和尺寸要進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。合格件填寫入庫(kù)單移交倉(cāng)庫(kù)保管員,不合格件填寫《不合格品處理單》移交外協(xié)采購(gòu)人員負(fù)責(zé)退貨更換。 5. 對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的工藝、工裝、卡具、量具、設(shè)備等提出分析意見(jiàn)和解決措施建議。 6. 7. 對(duì)工裝、卡具等每次投產(chǎn)前要進(jìn)行檢查、驗(yàn)證。
對(duì)計(jì)量器具每半年進(jìn)行一次校驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提交檢修,并做好編號(hào)記錄。 8.
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
班組長(zhǎng)(班組質(zhì)量員)崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)班組長(zhǎng)對(duì)本班質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。
2.圍繞車間年度質(zhì)量方針,積極開展小組活動(dòng),經(jīng)常組織本班職工學(xué)習(xí)質(zhì)量管理知識(shí),指導(dǎo)正確運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)工作,做好隨機(jī)抽樣,使產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。
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文 件 編 號(hào): Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求
版次/修改: A/0 3.組織職工積極參加優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品競(jìng)賽活動(dòng),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)能手和質(zhì)量信得過(guò)工人。 4.班組長(zhǎng)要教育所屬人員樹立“質(zhì)量第一”的觀點(diǎn)。并嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,穩(wěn)定生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,以確保本班組的工序質(zhì)量。
5.每月召開質(zhì)量分析會(huì),把質(zhì)量信息及時(shí)反饋到車間,并做好活動(dòng)紀(jì)錄。
6.對(duì)本組工序質(zhì)量要嚴(yán)格執(zhí)行自檢、專檢、互檢的三檢制,車間檢驗(yàn)人員還應(yīng)堅(jiān)持首件檢、巡邏檢和完工檢的三檢制。
生產(chǎn)工人崗位職責(zé)
1.必須樹立“質(zhì)量第一”和“下一道工序就是用戶”的思想,對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
2.必須熟悉自己所加工產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量要求,嚴(yán)格按照“三檢”要求努力生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品,并及時(shí)傳遞和反饋生產(chǎn)、質(zhì)量信息。
3.要堅(jiān)持文明生產(chǎn),并對(duì)所加工的零部件、半成品、成品,要做到輕拿輕放,不準(zhǔn)碰磕劃傷,發(fā)現(xiàn)原材料或上道工序質(zhì)量不合要求時(shí),應(yīng)逐級(jí)上報(bào),等問(wèn)題解決后再生產(chǎn),出現(xiàn)廢品和不良品要隔離存放,并及時(shí)處理。 4.正確使用設(shè)備,以最低消耗生產(chǎn)最好的產(chǎn)品。
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文 件 編 號(hào): Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求
版次/修改: A/0 5.對(duì)使用的工、卡、量具和各類工裝、設(shè)備的完好負(fù)責(zé)。
6.積極提出合理化建議,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,最大限度地降低廢品損失,并認(rèn)真記錄各種原始數(shù)據(jù)。
門
衛(wèi)
職
責(zé)
1. 門衛(wèi)值勤人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,享有對(duì)所有出入廠人員、車輛、物資的檢查管理權(quán)利; 2. 3. 實(shí)行24小時(shí)值班制度;
門衛(wèi)值勤人員對(duì)進(jìn)出廠的物資、車輛必須認(rèn)真檢查,對(duì)出廠物資一律憑出門證,無(wú)出門證不得放行。對(duì)來(lái)廠洽談業(yè)務(wù)的人員,要認(rèn)真登記,熱情接待。非本廠工作人員上班期間一律不得入內(nèi),確有事找我廠職工的,值班人員應(yīng)做好登記,但來(lái)人不得進(jìn)入生產(chǎn)或辦公場(chǎng)所。夜間除本廠車輛、職工或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外,其他車輛和個(gè)人禁止入廠; 4. 門衛(wèi)負(fù)責(zé)全廠工作人員的考勤,如有誤考、漏考按公司規(guī)定進(jìn)行處罰;如因值勤人員工作不負(fù)責(zé),公司財(cái)產(chǎn)及職工物品被盜或無(wú)出門證出
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文 件 編 號(hào): Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求
版次/修改: A/0 廠的物品,按物品實(shí)際價(jià)值1—2倍罰款。 5. 門衛(wèi)人員值班時(shí)不得睡覺(jué)、擅離崗位;夜班值勤,應(yīng)做好巡邏工作,確保廠內(nèi)人員及物資的安全。
6. 門衛(wèi)負(fù)責(zé)每天打掃車間廁所衛(wèi)生。
電
工
職
責(zé)
為了安全用電,保險(xiǎn)用電,保證公司正常生產(chǎn),特制定本電工守則: 1.電工要經(jīng)常檢查各用電部門,保障其安全用電。 2.遵守主管部門的用電規(guī)章制度。 3.保證配電室、電纜及線路的衛(wèi)生及安全。 4.及時(shí)維修各用電部門的用電設(shè)備和有關(guān)配件。
5.每月按時(shí)記錄用電數(shù)字,外部每月用電同時(shí)記錄,并報(bào)財(cái)務(wù)收款,抄表時(shí)間與上級(jí)主管部門抄表時(shí)間同步進(jìn)行。
6.公司各部門用電及公司的用電規(guī)定,由電工負(fù)責(zé)管理。
7.如因電工管理不當(dāng)而出現(xiàn)事故,由電工負(fù)責(zé)。
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崗位入職要求
一、品質(zhì)保證部
1、檢驗(yàn)員
滿足以下條件: a) 高中以上學(xué)歷
b) 經(jīng)公司品質(zhì)保證部進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)并考核合格后上崗 c) 具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 2、品質(zhì)保證部技術(shù)員 滿足以下條件:
a) 具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱; b) 大專以上學(xué)歷;
c) 具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; d) 以在公司內(nèi)工作一年以上。 3、品質(zhì)保證部部長(zhǎng) 滿足以下條件:
a) 具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱; b) 本科以上學(xué)歷;
c) 具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
d) 已在公司內(nèi)工作三年以上。
二、生產(chǎn)部
1、操作工
滿足以下條件: a) 初中以上學(xué)歷;
b) 受過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)公司進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),考核合格后上崗; c) 具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
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文 件 編 號(hào): Q/DGG02-08-2018 崗位職責(zé)和入職要求
版次/修改: A/0 2、班組長(zhǎng) 滿足以下條件: a) 初中以上學(xué)歷;
b) 受過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)公司進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),考核合格后上崗; c) 具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、生產(chǎn)部長(zhǎng)
滿足以下條件:
a) 具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱; b) 高中以上學(xué)歷;
c) 具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
d) 以在公司內(nèi)工作三年以上。
三、技術(shù)開發(fā)部
1、鑄造工藝師
滿足以下條件:
a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱; b)大本以上學(xué)歷;
c)具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 2、技術(shù)部長(zhǎng) 滿足以下條件:
a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱; b)大本以上學(xué)歷;
c)具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; d)已在公司內(nèi)工作三年以上。
四、供銷部
1、業(yè)務(wù)員
滿足以下條件 a) 高中以上學(xué)歷;
b) 受過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)公司生產(chǎn)部進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),考核合格
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版次/修改: A/0 后上崗;
c) 具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、采購(gòu)員
滿足以下條件 a) 大專以上學(xué)歷;
b) 受過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)公司進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),考核合格后上崗; c) 具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、供銷部長(zhǎng) 滿足以下條件: a) 大專以上學(xué)歷
b) 受過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)公司生產(chǎn)部進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),考核合格后上崗;
c) 具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
d) 已在公司內(nèi)工作三年以上。
五、財(cái)務(wù)部
1、出納及會(huì)計(jì)
滿足以下條件 a) 高中以上學(xué)歷
b) 受過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)并有國(guó)家認(rèn)可部門頒發(fā)的合格證書或經(jīng)公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),考核合格后上崗; c) 具備兩年以上工作經(jīng)歷 d) 已在公司工作一年以上 2、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 滿足以下條件 a) 大專以上學(xué)歷
b) 受過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)并有國(guó)家認(rèn)可部門頒發(fā)的合格證書 c) 具備五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷
d) 已在公司工作叁年以上
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入職崗位職責(zé)制定共5
質(zhì)檢員崗位職責(zé)及入職要求
質(zhì)檢員崗位職責(zé)
崗位名稱:質(zhì)檢員
直接上級(jí):對(duì)質(zhì)檢主管負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)對(duì)象:物資、產(chǎn)品、原輔材料
工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、原輔材料的質(zhì)量檢查工作
權(quán)力與責(zé)任:
1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作;
5.協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn);
6.協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
7.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。
工作內(nèi)容:
1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
2、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù);
3、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)待檢產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)、清理,檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)
程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱,填寫檢驗(yàn)記錄,并提交質(zhì)量主管;
4、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;
5、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況,包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等;
6、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題;
7、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
崗位要求:
1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
3.原則性強(qiáng),不怕得罪人,心胸大度;
教育背景: ◆理工科專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)
驗(yàn): ◆2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧:
◆熟悉公司的工藝工序、工作原理;
◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí); ◆熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)。 態(tài)
度: ◆誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心; ◆能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。 環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
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