下面是范文網(wǎng)小編整理的文案崗位職責(zé)和任職條件共4篇(文案工作崗位職責(zé))，供大家賞析。
文案崗位職責(zé)和任職條件共1
司機崗位職責(zé)和任職條件崗位職責(zé)：1、搞好車隊內(nèi)部團結(jié)，不斷提高車隊整體素質(zhì)，樹立企業(yè)良好形象。2、嚴格遵守交通法規(guī)，不斷提高駕駛員安全意識確保行車安全。3、嚴格管理車輛，及時掌握車輛性能及路況動態(tài)，做好車輛的日常維護保養(yǎng)工作。4、保證客用車輛及時到位，做到客人滿意，確保無投訴記錄。5、有計劃的領(lǐng)用油票樹立成本意識，嚴格控制費用開支，降耗節(jié)能。6、具有車輛維修保養(yǎng)知識，熟練的駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。7、工作責(zé)任心強，熟悉本市交通法規(guī)和行駛路線。8、嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴禁酒后駕車、私自出車，保持車輛整潔、衛(wèi)生。9、每日對所駕車輛進行維護保養(yǎng)，做到車輛外觀、內(nèi)飾和各部位機械性能良好穩(wěn)定。10、嚴格遵守保密制度。11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1、具備專業(yè)知識與技能及 3 年以上駕駛經(jīng)驗。2、教育水平：高中及以上學(xué)歷，在部隊有過駕駛經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。3、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神。4、40 歲以下，能吃苦耐勞，身體狀況良好
文案崗位職責(zé)和任職條件共2
崗位職責(zé)和任職條
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崗位職責(zé)和任職條件
1、董事長 、崗位職責(zé)
、主持股東大會和召集、主持董事會會議；
、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、投資方案、年度經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；
、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；
、提名公司總經(jīng)理和其它高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案；
、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；
、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；
、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；
、組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案
、處理其它由董事會授權(quán)的重大事項。 、任職條件
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2、總經(jīng)理 、崗位職責(zé)
、根據(jù)市場環(huán)境和技術(shù)發(fā)展趨勢，提出企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展方向，能對企業(yè)經(jīng)營活動中的關(guān)鍵問題做出決策，并提交公司辦公會審議組織實施。
、確定本公司的組織機構(gòu)和各部門的職責(zé)與權(quán)限，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系及其橫向業(yè)務(wù)關(guān)系。
、密切聯(lián)系群眾，依靠群眾的智慧，搞好本公司的活動。能在本公司外部建立廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
、主持制訂工廠的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、人才資源及培養(yǎng)規(guī)劃，并組織實施。
、采取切實措施，注意實施投資和人才開發(fā)，搞好員工思想、文化、業(yè)務(wù)教育，鼓勵員工技術(shù)革新，提合理化建議，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
、知人善任，能選拔好中層領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮她們的作用。
素質(zhì)及要求
具有相當(dāng)大專文化程度，中級以上技術(shù)職稱，有 以上工齡從事專業(yè)管理工作。
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具有社會主義工業(yè)經(jīng)濟管理和工業(yè)、企業(yè)管理知識。 懂得本公司及本行業(yè)的產(chǎn)品知識和有關(guān)技術(shù)知識。 熟悉本公司重要設(shè)備的技術(shù)、經(jīng)濟性能，了解國內(nèi)外同行業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展趨勢。
掌握國家頒布的與企業(yè)經(jīng)濟活動有關(guān)的經(jīng)濟法規(guī)。 懂得工業(yè)會計、工業(yè)統(tǒng)計和技術(shù)引進方面的知識，熟悉人才，管理心理學(xué)方面的知識。 2、副總經(jīng)理職責(zé) 崗位職責(zé)
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按所負責(zé)職責(zé)與權(quán)限，對所負責(zé)的部門工作進行管理。
協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系及其橫向業(yè)務(wù)關(guān)系。 對所負責(zé)的部門工作完成進行管理。
定期向總經(jīng)理匯報工作，提供有價值的意見和建議，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。 素質(zhì)及要求
、文化程度：具有相當(dāng)大專文化程度。
、專業(yè)知識：懂得本公司及本行業(yè)的產(chǎn)品知識和有關(guān)技術(shù)知識。
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、業(yè)務(wù)能力：熟悉本公司重要設(shè)備的技術(shù)、經(jīng)濟性能，了解國內(nèi)外同行業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展趨勢,有一定的組織能力和業(yè)務(wù)能力。
、工作經(jīng)歷：從事專業(yè)管理工作5年以上。 3總工程師管理者代表職責(zé) 、崗位職責(zé)
、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本公司的產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)、設(shè)備改造等方面的技術(shù)工作。
、協(xié)助公司制訂本公司中長期產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃。
、負責(zé)公司市場信息和新產(chǎn)品開發(fā)信息的歸口處理。 、組織、審核、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)，生產(chǎn)準(zhǔn)備、質(zhì)量改進、設(shè)備改造等技術(shù)攻關(guān)工作。
、指導(dǎo)公司的技術(shù)改造和技術(shù)發(fā)展，組織開展技術(shù)創(chuàng)新工作，不斷提高公司的科技水平。
、負責(zé)質(zhì)量管理體系運行過程中的組織、協(xié)調(diào)和考核；負責(zé)組織內(nèi)部審核。
、負責(zé)公司文件和資料的管理和控制
、完成公司主管技術(shù)負責(zé)人交辦的其它技術(shù)工作及其它涉
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外事宜。
、在汽車座椅及頭枕產(chǎn)品強制性認證方面的：
a) 負責(zé)建立滿足《強制性認證工廠質(zhì)量保證能力要求》的質(zhì)量體系，并確保其實施和保持;
b) c) d) 確保加貼強制性認證標(biāo)志的產(chǎn)品符合認證標(biāo)準(zhǔn)的要求; 建立文件化的程序,確保認證標(biāo)志的妥善保管和使用;
建立文件化的程序,確保不合格品和獲證產(chǎn)品變更后未經(jīng)認證機構(gòu)確認,不加貼強制性認證標(biāo)志。
素質(zhì)及要求
、文化程度：具有相當(dāng)于大學(xué)以上文化程度。
、專業(yè)知識：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設(shè)計以及檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、計算機等相關(guān)專業(yè)的知識。
、業(yè)務(wù)能力：有組織新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的組織管理能力，有對新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)部門的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理和解決技術(shù)開發(fā)中出現(xiàn)的一般問題和較重大的質(zhì)量問題。有一定的質(zhì)量管理和檢驗技能基礎(chǔ)和組織能力及工作方法。能理解和實施汽車座椅產(chǎn)品強制性認證工廠質(zhì)量保證能力特殊要求。
、工作經(jīng)歷：從事產(chǎn)品、工藝設(shè)計以及進行技術(shù)管理的經(jīng)歷。從事質(zhì)量管理和檢驗管理3年以上。
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4、綜合部部長：
崗位職責(zé)
、對本部門員工進行質(zhì)量教育和培訓(xùn)，使員工理解滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針； 、負責(zé)外來法律法規(guī)及有關(guān)的上級文件的管理；
、負責(zé)公司與政府有關(guān)部門及業(yè)務(wù)往來單位的相關(guān)事務(wù)的處理；
、負責(zé)組織落實公司有關(guān)行政事務(wù)工作；
、主管公司合理化建議立項、考核、驗收和評比工作，同時負責(zé)監(jiān)督將成熟的建議納入相應(yīng)的技術(shù)和管理文件；
、配合總經(jīng)理制定年度經(jīng)營計劃，并定期進行跟蹤檢查和獎懲；負責(zé)對重大違紀違規(guī)行為的查處；
、負責(zé)制定公司人力資源計劃，為公司提供合格的人力資源；
、負責(zé)制定公司員工中長期及年度培訓(xùn)和教育計劃，并組織實施；
、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；幫助員工建立個人發(fā)展規(guī)劃；
、負責(zé)公司的組織機構(gòu)和崗位工作分析，組織制定員工績
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效考核、評價和獎懲制度、員工滿意度調(diào)查分析改進、并開展員工績效工作；
、定期鑒定各級員工的工作能力；
、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行、考核；
、負責(zé)質(zhì)量管理體系文件的控制和管理；
、負責(zé)制定本公司各部門職責(zé)及人員的崗位職責(zé)； 、負責(zé)本公司人力資源的配備和管理,員工的勞動保護； 、負責(zé)本公司各崗位培訓(xùn)的組織實施和考核； 、負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作；
、負責(zé)公司范圍內(nèi)的安全防火工作及各類消防器材的配置工作； 素質(zhì)及要求
文化程度：具有高中（中專）以上文化程度。
專業(yè)知識：熟悉企業(yè)管理工作基本知識，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識及法律法規(guī); 具有一定的市場經(jīng)濟學(xué)、生產(chǎn)管理知識、及財務(wù)知識; 具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量，熟悉顧客管理要求等; 熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。
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業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語言文字表示能力。 工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。
5、財務(wù)部部長 崗位職責(zé)
負責(zé)成本控制；負責(zé)庫存產(chǎn)品的核查； 負責(zé)公司財務(wù)管理；
籌措資金，確保滿足資源提供和生產(chǎn)經(jīng)營的需要； 負責(zé)產(chǎn)品報價及合同付款方式的評審工作；
負責(zé)質(zhì)量成本核算，并對質(zhì)量成本的變化趨勢進行分析；
負責(zé)產(chǎn)品成本核算，項目資金的預(yù)算和監(jiān)控工作。 素質(zhì)及要求
文化程度：具有高中（中專）以上文化程度。
專業(yè)知識：熟悉企業(yè)管理工作基本知識，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識及法律法規(guī); 具有一定的市場經(jīng)濟學(xué)、生產(chǎn)管理知識、及財務(wù)知識; 具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)
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量，熟悉顧客管理要求等; 熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。
業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語言文字表示能力。 工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。
6、生產(chǎn)部部長： 崗位職責(zé) 生產(chǎn)管理
負責(zé)按生產(chǎn)進度計劃,合理組織生產(chǎn)。 負責(zé)現(xiàn)生產(chǎn)的組織和控制，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。
負責(zé)所生產(chǎn)的產(chǎn)品制造質(zhì)量，并及時反饋有關(guān)信息。
負責(zé)產(chǎn)品搬運、包裝、貯存、防護和交付全過程中產(chǎn)品的質(zhì)量保持。
負責(zé)現(xiàn)場再制品管理,并按規(guī)定進行標(biāo)識和存放。 質(zhì)量管理
負責(zé)抓好生產(chǎn)人員工藝紀律和“三自檢”、“產(chǎn)品例行檢驗規(guī)范”的貫徹執(zhí)行。
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負責(zé)抓好重點工序的質(zhì)量控制。 負責(zé)生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識教育。
負責(zé)組織開展群眾性的質(zhì)量攻關(guān)活動。 安全環(huán)保管理
負責(zé)內(nèi)部員工的安全環(huán)保意識教育，監(jiān)督職工嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作。
負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患查、整、改工作。
負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的防火監(jiān)督及防火設(shè)施的管理、檢查。
負責(zé)動能的正常供給和動能網(wǎng)線的日常檢查和維護。
負責(zé)文明生產(chǎn)，開展“5S”活動，推行定置管理，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整齊、清潔。 基礎(chǔ)管理
負責(zé)把公司方針、目標(biāo)和各項經(jīng)營指標(biāo)分解、落實到班組和個人并嚴格考核。
負責(zé)抓好在制品控制和占用。
負責(zé)抓好節(jié)約降耗工作，降低生產(chǎn)費用。
負責(zé)按照規(guī)定做好生產(chǎn)過程各項原始記錄，并按規(guī)
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定傳遞和保存。
及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，積極配合各部門做好其它工作。 裝備管理
負責(zé)生產(chǎn)車間裝備的管理和維護。
負責(zé)按裝備檢修計劃，組織實施檢修，保證裝備滿足產(chǎn)品制造要求。
負責(zé)裝備的日常維護、清掃、潤滑和保養(yǎng)。
負責(zé)對引起產(chǎn)品質(zhì)量不合格的裝備進行分析和采取有效措施。 素質(zhì)要求
文化程度:具有高中以上文化程度.
專業(yè)知識: 具有一定的生產(chǎn)管理知識、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識。
業(yè)務(wù)能力: 具有一定的生產(chǎn)組織能力，熟悉本公司產(chǎn)品品種、類型和質(zhì)量要，能按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 具有一定的裝備維護能力，熟悉本公司裝備、類型和質(zhì)量要求.
工作經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理3年以上，有一定的生產(chǎn)經(jīng)驗和組織能力。
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業(yè)務(wù)能力: 具有一定的生產(chǎn)組織能力，熟悉本公司產(chǎn)品品種、類型和質(zhì)量要，能按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 具有一定的裝備維護能力，熟悉本公司裝備、類型和質(zhì)量要求.
工作經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理3年以上，有一定的生產(chǎn)經(jīng)驗和組織能力。
7、銷售部部長：
崗位職責(zé)
了解市場信息，掌握市場動態(tài)，及時向最高管理者提供市場調(diào)研情況報告；
組織開展合同評審工作，嚴格履行銷售合同，努力滿足用戶需求；
對產(chǎn)品交付過程進行控制，對產(chǎn)品交付過程中發(fā)生的質(zhì)量問題負責(zé)；
對用戶開展產(chǎn)品的宣傳、廣告及售后服務(wù)活動，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋用戶的意見和要求；
負責(zé)與顧客就銷售、服務(wù)、產(chǎn)品要求（明確和隱含的）及滿意度等方面進行溝通；
負責(zé)制定銷售計劃，做好產(chǎn)品銷售工作；
負責(zé)將顧客要求及時傳達到相關(guān)部門，確保合同完成；
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做好和顧客的溝通，了解顧客要求，做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，確保顧客滿意；
負責(zé)收集、整理并傳遞、保存顧客滿意程度信息； 素質(zhì)及要求
文化程度：具有高中（中專）以上文化程度。
專業(yè)知識：熟悉企業(yè)管理工作基本知識，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識及法律法規(guī); 具有一定的市場經(jīng)濟學(xué)、生產(chǎn)管理知識、及財務(wù)知識; 具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量，熟悉顧客管理要求等; 熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。
業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語言文字表示能力。
工作經(jīng)歷：從事管理工作、銷售工作三年以上。
8供應(yīng)部部長： 崗位職責(zé)
負責(zé)組織供方的選擇、考評和改進優(yōu)化；對因供方選擇不當(dāng)而造成的質(zhì)量問題負責(zé)；物資采購過程糾正預(yù)防措施的實
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施；
負責(zé)簽定采購合同，對采購文件規(guī)定的要求的適宜性和充分性進行落實；
負責(zé)采購產(chǎn)品不合格信息的傳遞，督促供方執(zhí)行糾正和預(yù)防措施；
制定并實施供方質(zhì)量管理體系開發(fā)計劃；
負責(zé)采購計劃制定，在合格供方內(nèi)實施采購，做好供方的管理工作；
負責(zé)供方選擇，年度考核。 素質(zhì)及要求
文化程度：具有高中（中專）以上文化程度。
專業(yè)知識：熟悉企業(yè)管理工作基本知識，了解和懂得企業(yè)管理的一般知識及法律法規(guī); 具有一定的市場經(jīng)濟學(xué)、生產(chǎn)管理知識、及財務(wù)知識; 具有一定的商務(wù)談判能力，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量，熟悉顧客管理要求等; 熟悉本公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和有關(guān)的性能要求。
業(yè)務(wù)能力：應(yīng)具備一定的基本業(yè)務(wù)管理知識，有一定的商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、說服引導(dǎo)能力、發(fā)現(xiàn)人才的能力、語言文字表示能力。
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工作經(jīng)歷：從事管理工作、采購工作三年以上。
9、技術(shù)質(zhì)量部長職責(zé)： 技術(shù)管理
負責(zé)公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。 負責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。
負責(zé)公司現(xiàn)生產(chǎn)的工藝技術(shù)管理和服務(wù)工作。
負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求和規(guī)定的特性，編制工藝文件和各類清單，并編制生產(chǎn)過程易于操作的工藝文件和檢驗文件。 負責(zé)不定期對現(xiàn)場進行指導(dǎo)，檢查并督促生產(chǎn)工人按圖紙工藝和標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)；對因技術(shù)問題引起的產(chǎn)品質(zhì)量不合格負責(zé)，并負有技術(shù)方面的改進責(zé)任。
負責(zé)技術(shù)文件和資料的管理和控制，按發(fā)放規(guī)定發(fā)放文件和資料，定期發(fā)布受控文件清單，確保使用場所使用的技術(shù)文件和資料是最新有效版本。 質(zhì)量管理
負責(zé)組織有關(guān)部門按照有關(guān)GB/T- /ISO9001： 質(zhì)量管理體系要求和強制性認證工廠質(zhì)量保證能力要求，編制公司質(zhì)量管理體系文件，并負責(zé)質(zhì)量管理體系的保持、運行。負責(zé)質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放、更改、換版和存檔。
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負責(zé)質(zhì)量管理體系運行過程中的組織、協(xié)調(diào)和考核；負責(zé)組織體系內(nèi)部審核。
負責(zé)按公司年度方針目標(biāo)制訂公司質(zhì)量工作計劃，協(xié)調(diào)各部門落實年度質(zhì)量目標(biāo)。
負責(zé)組織落實各項質(zhì)量指標(biāo)的控制。 負責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量控制的監(jiān)視和指導(dǎo)。
負責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量爭議進行裁決；對質(zhì)量事故進行調(diào)查和處理。
負責(zé)對供方質(zhì)量保證能力的評價。 素質(zhì)及要求
文化程度：具有相當(dāng)于大學(xué)以上文化程度。
專業(yè)知識：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設(shè)計以及檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、計算機等相關(guān)專業(yè)的知識。
業(yè)務(wù)能力：有組織新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的組織管理能力，有對新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)部門的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理和解決技術(shù)開發(fā)中出現(xiàn)的一般問題和較重大的質(zhì)量問題。有一定的質(zhì)量管理和檢驗技能基礎(chǔ)和組織能力及工作方法。
工作經(jīng)歷：從事產(chǎn)品、工藝設(shè)計以及進行技術(shù)管理的經(jīng)歷。從事質(zhì)量管理和檢驗管理3年以上。
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8維修電工崗位職責(zé) 崗位職責(zé)
負責(zé)現(xiàn)場在用設(shè)備的巡回檢查工作，及時排除故障，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。及時排除設(shè)備電氣原因造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題。對重點設(shè)備在規(guī)定的2小時內(nèi)不能排除故障的，應(yīng)及時報告機械員。
負責(zé)填寫設(shè)備故障修理記錄，辦理有關(guān)票證簽字傳遞手續(xù)。
按計劃對設(shè)備進行預(yù)檢修。
按計劃完成節(jié)假日停產(chǎn)檢修工作。 素質(zhì)及要求
文化程度:具有高中及以上文化程度。
專業(yè)知識:經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或具備機械加工設(shè)備電氣維修必備的專業(yè)理論知識。
業(yè)務(wù)能力:掌握本區(qū)各種設(shè)備電氣維護、修理常見的方法和技能。熟悉本區(qū)設(shè)備電氣部分的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和所達到的精度要求。能夠獨立、迅速地分析和排除設(shè)備電氣故障。 工作經(jīng)歷: 從事采購工作2年以上。
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9機械維修工崗位職責(zé) 崗位職責(zé)
負責(zé)現(xiàn)場在用設(shè)備的點檢和巡回檢查工作，及時排除故障，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。及時排除設(shè)備原因造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題。對重點設(shè)備在規(guī)定的2小時內(nèi)不能排除故障的，應(yīng)及時報告機械員。
負責(zé)填寫設(shè)備故障修理記錄和停機修理記錄，辦理有關(guān)票證簽字傳遞手續(xù)。
負責(zé)按設(shè)備夾具檢查計劃，每周對設(shè)備夾具進行檢查、修理、記錄。
按計劃對設(shè)備進行預(yù)檢修。
按計劃完成節(jié)假日停產(chǎn)檢修工作。 素質(zhì)及要求
文化程度:具有高中（技校）及以上文化程度。
專業(yè)知識:經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或具備機械加工設(shè)備維修必備的專業(yè)理論知識。
業(yè)務(wù)能力:掌握本區(qū)各種設(shè)備維護、修理常見的方法和技能。熟悉本區(qū)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和所達到的精度等級。能夠獨立、迅速地分析和排除設(shè)備故障。
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工作經(jīng)歷: 從事采購工作2年以上。 10技術(shù)員崗位職責(zé) 崗位職責(zé)
負責(zé)產(chǎn)品文件管理、更改、組織實施。對提供檢驗產(chǎn)品所需圖紙、標(biāo)準(zhǔn)的齊全、正確負責(zé)。 負責(zé)提供外協(xié)件有關(guān)技術(shù)資料。
負責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性的管理，負責(zé)產(chǎn)品零合件分工明細路線管理。
負責(zé)組織產(chǎn)品過程策劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備并根據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計對過程質(zhì)量進行統(tǒng)籌和安排。
負責(zé)工藝技術(shù)文件資料管理、控制。
負責(zé)組織生產(chǎn)準(zhǔn)備、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制項目計劃編制、實施。
負責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理。 素質(zhì)及要求
文化程度:具有大專及以上文化程度，或工程技術(shù)類初級（助理）以上專
業(yè)技術(shù)職稱，從事工藝技術(shù)工作兩年以上。
專業(yè)知識:具備機械加工工藝設(shè)計必備的專業(yè)理論知
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識。
業(yè)務(wù)能力:熟悉本公司各種加工設(shè)備主要技術(shù)性能參數(shù)及加工范圍。熟悉本公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、工藝過程、技術(shù)裝備性能和工藝平面布置情況。
工作經(jīng)歷: 從事檢驗工作3年以上。
11倉庫保管員崗位職責(zé) 崗位職責(zé)
負責(zé)按照要貨計劃和發(fā)出計劃的數(shù)量，認真做好收發(fā)工作。
負責(zé)做好零件廢料的隔離存放，防止不合格毛坯、標(biāo)配件流入生產(chǎn)現(xiàn)場。
嚴格按質(zhì)量要求接收入庫零件，無質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識或標(biāo)識不清不辦理入庫。
零件發(fā)出做到先進先出，對不符合要求的零件不能流出廠。
負責(zé)零件收發(fā)臺帳登記工作。
負責(zé)上報儲備定額執(zhí)行情況，對超出或低于儲備定額情況應(yīng)及時報告。
對零件的收、發(fā)準(zhǔn)確性負責(zé)。
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素質(zhì)及要求
文化程度:具有高中及以上文化程度。
專業(yè)知識：具有計劃、統(tǒng)計工作基本理論常識。
業(yè)務(wù)能力:悉各所管零件的使用單位及送貨單位。熟悉工位器具的標(biāo)準(zhǔn)裝件數(shù)量。
工作經(jīng)歷: 從事倉庫管理工作2年以上。 12生產(chǎn)工人崗位職責(zé)（包括機加工、裝配） 崗位職責(zé)
嚴格按照工藝文件規(guī)定的活動進行操作，對本人制造的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
正確使用和保養(yǎng)設(shè)備、工裝、計量器具和工位器具。 保持作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境整潔。
負責(zé)按要求正確填寫工序所規(guī)定的各類質(zhì)量記錄，并及時反饋生產(chǎn)過程中影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種信息。 積極參加質(zhì)量改進活動。 素質(zhì)及要求
文化程度:具有初中及以上文化程度。
專業(yè)知識：經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得資格證書。
業(yè)務(wù)能力:熟悉本崗位產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程、產(chǎn)品技術(shù)要
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求、設(shè)備工裝等環(huán)節(jié)的技術(shù)、質(zhì)量要求和過程控制所規(guī)定的參數(shù)要求。能正確使用設(shè)備進行生產(chǎn)作業(yè)、能夠正確使用量檢具對工件進行檢查。
工作經(jīng)歷: 從事生產(chǎn)工作1年以上。 13檢查員職責(zé) 產(chǎn)品檢驗管理
負責(zé)按檢驗要求實施對采購產(chǎn)品和制造產(chǎn)品的檢驗和試驗。
負責(zé)監(jiān)視和指導(dǎo)現(xiàn)場測量設(shè)備的正常使用和維護。 負責(zé)在用測量設(shè)備的準(zhǔn)確度，并按規(guī)定對測量設(shè)備進行周期檢定。
負責(zé)對發(fā)生的不合格品按規(guī)定標(biāo)識并提出處理要求。 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋和統(tǒng)計分析。
及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性的工作，積極配合各部門做好廠其它工作。 素質(zhì)及要求
文化程度：具有相當(dāng)于大學(xué)以上文化程度。
專業(yè)知識：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設(shè)計以及檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、計算機等相關(guān)專業(yè)的知識。
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業(yè)務(wù)能力：能獨立處理和解決技術(shù)開發(fā)中出現(xiàn)的一般問題和較重大的質(zhì)量問題。有一定的質(zhì)量管理和檢驗技能基礎(chǔ)和組織能力及工作方法。
工作經(jīng)歷：從事產(chǎn)品、工藝設(shè)計以及進行技術(shù)管理的經(jīng)歷。從事質(zhì)量管理和檢驗管理3年以上。
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文案崗位職責(zé)和任職條件共3
附件1：崗位職責(zé)和任職資格條件 一、中鋁海外發(fā)展有限公司
（一）發(fā)展總監(jiān)（2人） 1.崗位職責(zé)
（1）收集國際、國內(nèi)有色行業(yè)發(fā)展信息，研究宏觀經(jīng)濟形勢和有色行業(yè)發(fā)展趨勢；
（2）研究國際和國內(nèi)有色產(chǎn)業(yè)布局，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和戰(zhàn)略提供支持；
（3）組織編制公司發(fā)展規(guī)劃；
（4）開發(fā)項目機會，研究分析投資項目信息； （5）策劃項目融資方案，整合資金資源；
（6）審定項目機會研究報告、可行性研究報告和項目執(zhí)行方案；
（7）辨識項目風(fēng)險，制定風(fēng)險評估和管理方案； （8）組織項目調(diào)研、資料收集，完成項目咨詢報告，為公司決策提供支持；
（9）策劃或?qū)彾椖可虅?wù)談判方案。 2.任職資格條件
（1）年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； （2）礦山類、冶金類、建設(shè)類、項目管理類、工程經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；
（3）熟悉國際國內(nèi)有色行業(yè)發(fā)展，在有色行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，長期從事投資咨詢、投資管理、項目管理等方面的綜合型人才；
（4）與國內(nèi)外知名咨詢公司、大型投行、行業(yè)協(xié)會、設(shè)計科研院所等具有廣泛聯(lián)系，熟悉國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢，具備獨立完成行業(yè)分析報告的能力；
（5）具有10年以上海外項目策劃、融資運作和投資咨詢工作經(jīng)歷，從業(yè)經(jīng)驗豐富，擔(dān)任過大中型項目策劃和運作負責(zé)人；
（6）具有多年海外工作經(jīng)歷，能熟練使用英語、法語、西班牙語之一者優(yōu)先。
（二）工程總監(jiān)（2人） 1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)策劃和審定項目建設(shè)管理方案；
（2）負責(zé)制定公司項目建設(shè)管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、管理手冊和管理流程；
（3）負責(zé)審核、批準(zhǔn)公司建設(shè)項目的采購、施工和費用控制計劃；
（4）負責(zé)建立和實施公司HSE管理體系。 2.任職資格條件
（1）年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； （2）礦山類、冶金類、工程管理、工程建設(shè)類等相關(guān)專業(yè)； （3）在工程建設(shè)領(lǐng)域具有較高知名度，長期從事工程建設(shè)，熟悉國際工程項目運作模式和風(fēng)險控制措施；
（4）與國內(nèi)外知名工程公司、大型建筑施工企業(yè)、設(shè)計科研院所、行業(yè)協(xié)會等具有廣泛聯(lián)系，精通工程建設(shè)管理技術(shù)，熟悉工程建設(shè)最新發(fā)展動態(tài)；
（5）具有5年以上國際化工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過重大工程負責(zé)人或項目經(jīng)理；
（6）持有PMP項目經(jīng)理管理證書、能熟練使用英語、法語、西班牙語之一者優(yōu)先。
（三）總法律顧問兼法務(wù)風(fēng)控部部門負責(zé)人（1人） 1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)對海外開發(fā)項目對象國的法律調(diào)查、法律咨詢及公司風(fēng)險管理、內(nèi)部控制等工作；
（2）負責(zé)起草、修訂、審核公司日常合同，并對合同、文件中存在的法律或監(jiān)管風(fēng)險進行揭示；
（3）審核公司各項內(nèi)控管理制度及流程，并提示合規(guī)風(fēng)險； （4）參與公司重大事項的法律盡職調(diào)查、重要項目談判，跟蹤重要項目進程，提示、防控項目中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險；
（5）跟蹤國家法律變化，收集合規(guī)信息，及時建立健全各項法律事務(wù)管理辦法和其他各項規(guī)章制度，健全法律風(fēng)險防范機制；
（6）負責(zé)公司外聘律師的選定、聯(lián)系和監(jiān)督； （7）負責(zé)組織開展法制宣傳、教育、培訓(xùn)工作； （8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件
（1）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）法律、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；
（3）通過國家司法考試，具備法律職業(yè)資格或律師資格，有較好的英語聽說讀寫能力和文字寫作水平，有突出的風(fēng)險識別與分析判斷能力及獨立思考能力；
（4）熟悉海外投資相關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)管理學(xué)等相關(guān)知識、行業(yè)知識、風(fēng)險控制知識，對財務(wù)信息具有敏銳的分析力和洞察力；
（5）具有6年以上法律、市場分析、風(fēng)險管理、合規(guī)性審查等相關(guān)工作經(jīng)驗；
（6）熟悉國有企業(yè)、有色金屬行業(yè)，在政府機關(guān)、大型企業(yè)有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； （7）能熟練使用法語、西班牙語之一者優(yōu)先。 （四）戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展部部門負責(zé)人（1人） 1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)海外信息收集匯總及分析判斷，海外戰(zhàn)略規(guī)劃研究及制定項目開發(fā)計劃，項目篩選與評估；
（2）負責(zé)海外項目投資并購交易，爭取國家及海外優(yōu)惠政策，提供商務(wù)談判等；
（3）協(xié)調(diào)、組織境外投資并購項目的整體運作； （4）負責(zé)境外投資并購項目實施人員的調(diào)配； （5）貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內(nèi)的公司各項規(guī)章制度，了解公司境外投資并購項目運作流程；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件
（1）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）金融、財務(wù)、項目管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）具有有色金屬行業(yè)投資管理、建設(shè)運營專業(yè)知識背景；
（4）具備獨立撰寫投資方案和主持項目工作的能力；
（5）具有5年以上投資并購、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，精通海外項目投資并購、建設(shè)運營等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉國內(nèi)外資本市場運作，具備成功的投資項目整體運作經(jīng)驗者優(yōu)先； （6）熟悉國有企業(yè)、有色金屬行業(yè)，在大型企業(yè)或投行有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
（7）具備商務(wù)英語流暢溝通能力；
（8）能熟練使用法語、西班牙語之一者優(yōu)先。 （五）戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理（A崗，1人） 1.崗位職責(zé)
（1）編寫中長期發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司戰(zhàn)略實施以及發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整完善的具體方案；
（2）研究國內(nèi)外領(lǐng)先礦業(yè)企業(yè)的投資模式與發(fā)展策略，開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新；負責(zé)海外信息收集匯總及分析判斷，項目篩選與評估；
（3）負責(zé)聘請咨詢單位開展項目預(yù)可研性研究、可行性研究、初步設(shè)計等工作；
（4）負責(zé)項目立項申請、科研批復(fù)申請等工作； （5）負責(zé)法律盡職調(diào)查、風(fēng)險評估、稅務(wù)籌劃之外的其他盡職調(diào)查工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件
（1） 年齡原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）礦業(yè)類、金屬冶煉加工類、企業(yè)管理、投資等相關(guān)專業(yè)； （3）獨立工作能力和抗壓能力強，工作熱情高，具有良好的團隊合作精神，很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達能力；
（4）熟悉礦業(yè)、冶金行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和境外投資工作，具備扎實的企業(yè)戰(zhàn)略管理或投資管理專業(yè)背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，接受過戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、項目管理或運營管理等專業(yè)化培訓(xùn)者優(yōu)先；
（5）有政府機關(guān)和國內(nèi)外集團型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（6）具備商務(wù)英語流暢溝通能力；
（7）能熟練使用法語、西班牙語之一者優(yōu)先。 （六）戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理（E崗，1人） 1.崗位職責(zé)
（1）參與海外項目投資并購交易，爭取國家及海外優(yōu)惠政策，提供商務(wù)談判和翻譯支持；
（2）參與合同及協(xié)議的起草；
（3）負責(zé)建設(shè)代表處公共關(guān)系運作機制，保證公共關(guān)系業(yè)務(wù)職能的正常執(zhí)行；
（4）負責(zé)與中國駐當(dāng)?shù)厥桂^建立良好的溝通聯(lián)系，保證使館對代表處的運作支持；
（5）協(xié)助項目組或項目公司與當(dāng)?shù)貒嚓P(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、媒體、社團等建立良好的溝通渠道和關(guān)系，保障、支持和促進當(dāng)?shù)卮硖幍陌l(fā)展和運營；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件
（1） 年齡原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）國際商務(wù)（貿(mào)易）、金融投資、英語、法語、印尼語等相關(guān)專業(yè)；
（3）了解熟悉有色行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的信息分析研究能力；
（4）具有較強的文字能力，熟練使用辦公軟件，具有高度崗位責(zé)任感，事業(yè)心強，勤奮樸實，服務(wù)意識好；
（5）具有2年以上工作經(jīng)歷，參加海外項目商務(wù)談判實際經(jīng)歷者優(yōu)先，受過商務(wù)談判、經(jīng)濟法、商務(wù)合同起草等方面培訓(xùn)者優(yōu)先；
（6）善于溝通，綜合協(xié)調(diào)能力好，有國外大型企業(yè)、投行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（7）具備商務(wù)英語流暢溝通能力；
（8）能熟練使用法語、西班牙語之一者優(yōu)先。 （七）財務(wù)資本部業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人） 1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)公司財務(wù)、預(yù)算管理、會計核算、資產(chǎn)管理等方面的工作；
（2）組織公司所需的稅務(wù)籌劃、營運分析、成本控制、資金籌劃及資本運作工作；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件
（1）年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）會計、財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
（3）具有2年以上相關(guān)資金管理和投資融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉財經(jīng)法規(guī)；工作認真，抗壓能力強、適應(yīng)能力強，團隊意識強，取得會計師及以上職稱；
（4）具有一定的稅務(wù)籌劃、營運分析、成本控制、資金籌劃及資本運作等經(jīng)驗，可參與公司資本運作，為公司資產(chǎn)保值、升值提供合理化建議；
（5）具有較強的文字綜合能力，較好的英語聽說讀寫能力，熟練使用辦公和財務(wù)軟件（ERP、用友）等；
（6）具有大型金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或相關(guān)投融資工作經(jīng)驗者、大型央企財務(wù)工作經(jīng)驗者、會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有CPA、ACCA等資格證書者優(yōu)先。
（八）法務(wù)風(fēng)控部業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人） 1.崗位職責(zé)
（1）編寫（修訂）各項體系文件，確保適應(yīng)各項風(fēng)險管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
（2）負責(zé)業(yè)務(wù)審查和重大項目風(fēng)險評估工作； （3）開展公司內(nèi)部控制體系建設(shè)；
（4）負責(zé)收集、整理和研究業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)、資料及行業(yè)信息，為公司對該類業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理提供決策依據(jù)；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件
（1）年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）法律、經(jīng)濟、金融、風(fēng)險管理、審計、會計等相關(guān)專業(yè)；
（3）熟悉公司法、合同法、擔(dān)保法等法律；熟悉境外投資企業(yè)風(fēng)險審計管理工作及企業(yè)會計準(zhǔn)則、國際財務(wù)報告準(zhǔn)則，了解公司治理、企業(yè)內(nèi)部控制及企業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉內(nèi)部控制、風(fēng)險管理工作流程及要點，了解基本財務(wù)知識，了解境外投資行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
（4）具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)歷，通過國家司法考試，具備法律職業(yè)資格或律師資格；
（5）有較好的英語聽說讀寫能力和文字寫作水平，熟練應(yīng)用Office辦公軟件；
（6）有政府機關(guān)和海外企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有CPA、ACCA等資格證書、有四大會計師事務(wù)所或內(nèi)控404工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（7）工作細致認真，有良好的內(nèi)外部溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有嚴謹?shù)乃季S和分析判斷能力，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達能力。
二、中國鋁業(yè)幾內(nèi)亞有限公司
財務(wù)總監(jiān)（1人）。
（一）崗位職責(zé)
1.組織開展公司財會報表、財務(wù)分析，負責(zé)財稅決算的審核上報；
2.預(yù)算管理：制訂和上報公司預(yù)算，重點關(guān)注特殊問題并及時向總部財務(wù)部匯報；
3.全面建立或執(zhí)行工程建設(shè)分析體系; 4.負責(zé)每月財務(wù)報表審核報告，嚴格遵守總部考核體系; 5.參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；
6.保證稅金支出的合理性,避免當(dāng)?shù)仡~外的稅金支出,不斷優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)；完成年度和月度的報稅工作,保證稅務(wù)記錄的完整有效和稅金的及時繳納；
7.保證公司的資本性支出合理，不超概算,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議審查談判，參與重要投資問題的分析和決策；
8.保證公司資金安全,與總部密切配合進行相關(guān)融資安排,合理安排資金運用。
（二）任職資格條件
1.年齡45歲以下，重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)和金融類相關(guān)專業(yè)，具有會計、財務(wù)和經(jīng)濟類中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格，取得中外注冊會計師資格的優(yōu)先；
2.具有2年以上境外企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有海外融資經(jīng)驗，參與過海外子公司的建立與管理；
3.有豐富的國際稅務(wù)籌劃和解決稅務(wù)問題經(jīng)驗，能夠進行盡職調(diào)查，商務(wù)談判和財稅整合；
4.良好的職業(yè)操守，嚴謹認真，抗壓力強；具有戰(zhàn)略前瞻性思維和處理復(fù)雜情況妥善解決問題的經(jīng)驗及能力，具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
文案崗位職責(zé)和任職條件共4
校長任職條件和崗位職責(zé)
一、校長任職的基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，努力學(xué)習(xí)馬克思主義。熱愛社會主義的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)。關(guān)心愛護學(xué)生，刻苦鉆研教育、教學(xué)業(yè)務(wù)。熱愛本職工作。有一定的組織管理能力。團結(jié)同志，聯(lián)系群眾。嚴于律己，顧全大局。言行堪為師生的表率。
2、小學(xué)校長應(yīng)有不低于大專畢業(yè)的文化程度，小學(xué)高級以上的教師職務(wù)；都應(yīng)有從事相當(dāng)年限教育教學(xué)工作的經(jīng)歷；都應(yīng)接受崗位培訓(xùn)，并獲得“崗位培訓(xùn)合格證書”。
3、身體健康，能勝任工作。
二、校長的主要崗位職責(zé)
1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向。堅持社會主義辦學(xué)方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。按教育規(guī)律辦學(xué)，不斷提高教育質(zhì)量。
2、認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結(jié)、依靠教職員工。組織教師學(xué)習(xí)政治與鉆研業(yè)務(wù)，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務(wù)骨干，努力建設(shè)又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教師和職工的思想政治工作。自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚民主，重視教職工代表大會在學(xué)校管理中的作用，注意發(fā)揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
3、全面主持學(xué)校工作
(1)、領(lǐng)導(dǎo)和組織教育工作。把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人的工作方針，制定德育工作計劃，建設(shè)德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學(xué)生的思想、政治、品德教育。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，按照國家的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，開齊各門課程，不偏科。遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，建立完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理深入教學(xué)第一線，正確指導(dǎo)教師進行教學(xué)活動，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
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(3)、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外活動。確保學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外活動生動活潑、有效的開展。努力開展勤工儉學(xué)活動。建好學(xué)生勞動教育及勞動技術(shù)教育基地。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅持總務(wù)工作為教書育人和教職工服務(wù)的方向。嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù)。搞好校園建設(shè)。關(guān)心學(xué)生和教職工的生活，保護他們的健康。逐步改善辦學(xué)條件和群眾福利。
(5)、配合黨組織，支持和指導(dǎo)群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學(xué)育人各項工作中的積極作用。
4、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用。努力促進學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、互相配合，形成良好的育人環(huán)境。
三、校長的崗位要求
（一）基本政治素養(yǎng)
1、堅持四項基本原則與改革開放，把堅定正確的政治方向放在首位；
2、具有一定的馬克思主義理論修養(yǎng)，能努力運用馬克思主義立場、觀點和方法指導(dǎo)學(xué)校工作；
3、熱愛社會主義教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，尊重、團結(jié)、依靠教職工；
4、實事求是，勤奮學(xué)習(xí)，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，顧全大局，公正廉潔，艱苦奮斗，嚴于律己；
5、對待工作認真負責(zé)，一絲不茍；
6、具有勇于進取及改革創(chuàng)新精神。
（二）崗位知識要求
1、政治理論、國情知識：具有馬克思主義基本理論和建設(shè)有中國特色的社會主義基本理論知識。具有中國近現(xiàn)代史和國情基本知識。
2、教育政策法規(guī)知識：在實踐中領(lǐng)會、掌握黨和國家的教育方針、政策的基本精神與中小學(xué)教育法規(guī)的基本內(nèi)容。初步掌握與教育有關(guān)法規(guī)的基本知識。
3、學(xué)校管理知識：聯(lián)系實際掌握管理的基本規(guī)律和方法，以及與學(xué)校管理相關(guān)的基本知識，技術(shù)和手段。
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4、教育學(xué)科知識：學(xué)習(xí)馬克思主義關(guān)于教育的論述，了解社會主義教育的基本特點和規(guī)律，具有教育學(xué)科基本知識。熟悉主要課程教學(xué)大綱及有關(guān)學(xué)科的教材教法。具有中國教育史常識，了解中小學(xué)教育發(fā)展與改革的動態(tài)。
5、其他相關(guān)知識：掌握與中小學(xué)教育有關(guān)的自然科學(xué)、社會科學(xué)基礎(chǔ)知識，了解本地歷史、自然環(huán)境、經(jīng)濟與社會發(fā)展的基本情況與宗教政策等。
（三）崗位能力要求
1、能根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。
2、善于做教職工和學(xué)生的思想政治工作及開展品德教育。能從實際出發(fā)，采取有效措施，促進學(xué)生全面發(fā)展。
3、具有聽課、評課及指導(dǎo)教學(xué)、教研、課外活動等工作的能力。具有指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平和改進教學(xué)的能力。
4、善于發(fā)揮群眾團體的作用。能協(xié)調(diào)好學(xué)校內(nèi)外各方面的關(guān)系，發(fā)揮社會、家長對搞好學(xué)校工作的積極作用。
5、能以育人為中心，研究學(xué)校教育的新情況、新問題，并從實際出發(fā)，開展教育教學(xué)實驗活動，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
6、有一定文字能力，能起草學(xué)校工作報告、計劃總結(jié)等，會講普通話。具有較好的口頭表達能力。
中學(xué)教師任職條件和崗位職責(zé)
一、中學(xué)二級教師的任職條件和崗位職責(zé)：
1、中學(xué)二級教師的任職條件
(1)自覺貫徹黨和國家教育方針，熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗；重視教書育人，注意教師形象，參與各項素質(zhì)教育實踐，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)習(xí)困難學(xué)生;嚴于律己，為人師表，重視師生關(guān)系，注重團隊合作。
(2)基本掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識，參與教材教法改革實踐。
(3)具有任教學(xué)科教學(xué)所必須具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材教法，能按照教學(xué)原則制定學(xué)期授課計劃，能根據(jù)教材的重點、難點，結(jié)合學(xué)生實際，正確清楚地講授課程內(nèi)容，勝任本學(xué)科教學(xué)工作。
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(4)基本掌握教育中學(xué)生的原則和方法，制定并實施班級工作計劃,勝任班主任工作。
(5)完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，工作主動，認真負責(zé)，教育教學(xué)效果較好，所教學(xué)生的學(xué)業(yè)和思想品德在原有基礎(chǔ)上有所提高。
(6)任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升(優(yōu)秀者必須在同級別中排名前百分之二十五)。
2、中學(xué)二級教師的崗位職責(zé)：
(1)承擔(dān)高中或初中一門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)并達到市教委規(guī)定的周課時量，備課、講課、輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績。
(2)在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育，擔(dān)任班主任，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動。
(3)參加教學(xué)研究活動。
二、中學(xué)一級教師的任職條件和崗位職責(zé)：
1、中學(xué)一級教師的任職條件
(1)自覺貫徹黨和國家教育方針，熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗；教書育人，積極參與各項素質(zhì)教育實踐，關(guān)愛學(xué)生，師生關(guān)系良好，能主動幫助學(xué)習(xí)困難學(xué)生。嚴于律己，為人師表，具有團隊合作精神。
(2)掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識，了解課程教材教法改革的發(fā)展趨勢，在教學(xué)實踐中能體現(xiàn)二期課改的教學(xué)理念，并能正確運用這些知識處理教育教學(xué)中的實際問題。
(3)對所教學(xué)科具有比較扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能比較系統(tǒng)地理解所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識和技能，在打好基礎(chǔ)的同時，有計劃地培養(yǎng)學(xué)生的能力，發(fā)展學(xué)生的智力，在業(yè)務(wù)上起骨干作用，有一定的咨詢答疑能力，能開設(shè)專題講座，并結(jié)合教學(xué)開展課外活動。 (4)具有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)中學(xué)生的年齡特征和思想實際，正確地運用教育原則和方法教育學(xué)生，在培養(yǎng)學(xué)生自治自理能力、形成班級集體方面有一定的經(jīng)驗，善于把思想政治、品德修養(yǎng)教育寓于學(xué)科教學(xué)過程和課外活動之中。
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(5) 具有指導(dǎo)教育研究的能力，并承擔(dān)一定的教科研任務(wù)，其研究成果具有積極的指導(dǎo)意義。
(6) 完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，工作積極主動、認真負責(zé)，進取心強。教育教學(xué)效果好，所教學(xué)生的學(xué)業(yè)和思想品德在原有基礎(chǔ)上有較大的提高。
(7)任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升(優(yōu)秀者必須在同級別中排名前百分之二十)。
2、中學(xué)一級教師的崗位職責(zé)
(1) 承擔(dān)高中或初中一門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)并達到市教委規(guī)定的周課時量，備課、講課、輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績。
(2)在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育，擔(dān)任班主任，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動。
(3)承擔(dān)和組織教育教學(xué)研究工作。
(4)承擔(dān)教育科研任務(wù)。
(5)指導(dǎo)二級教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。
三、中學(xué)高級教師的任職條件和崗位職責(zé)：
1、中學(xué)高級教師的任職條件
(1)自覺貫徹黨和國家教育方針，熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗；教書育人，積極參與各項素質(zhì)教育實踐，不從事社會上以中小學(xué)生為對象的文化教學(xué)班等有償家教，能義務(wù)為學(xué)習(xí)困難學(xué)生補課；嚴于律己，為人師表，有良好的團隊合作精神；尊重學(xué)生人格，師生關(guān)系良好。
(2)對所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解課程教材教法改革的發(fā)展趨勢，在教學(xué)實踐中體現(xiàn)二期課改的教學(xué)理念；有寬泛的人文與科學(xué)知識，善于利用各種信息開展教育研究活動；有相應(yīng)的教育法律、法規(guī)知識，善于依法執(zhí)教；有扎實的教育學(xué)與心理學(xué)理論知識，熟悉掌握教育研究的理論與方法。
(3)堅持“以學(xué)生發(fā)展為本的”的教育理念，了解和熟悉學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律與特點，在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有比較突出的專長和豐富的經(jīng)驗，能使各種類型的班級集體都有顯著進步，教育效果顯著；具有現(xiàn)代教育教學(xué)第5頁
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觀念，有較強的教育教學(xué)能力，能依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)生實際，進行科學(xué)的教學(xué)設(shè)計，能用有效的教學(xué)方法引導(dǎo)學(xué)生積極主動地學(xué)習(xí)。全面關(guān)注學(xué)生知識與技能、過程與方法情感、態(tài)度與價值觀的和諧發(fā)展，不搞大運動量訓(xùn)練，教學(xué)效果顯著。
從事本學(xué)科教育、教學(xué)某一方面的科學(xué)研究，寫出理論聯(lián)系實際，具有一定水平的教科研報告或論著，或者在培養(yǎng)提高教師的文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出顯著貢獻。
(4)完成或超額完成規(guī)定的教育教學(xué)工作量，工作積極主動、認真負責(zé)，進取心強，教育教學(xué)工作成績顯著，獲得學(xué)校的充分肯定和學(xué)生、家長或社區(qū)的好評。
2、中學(xué)高級教師的崗位職責(zé)
(1)承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)并達到市教委規(guī)定的周課時量，備課、講課、輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績。
(2)指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作。 (3)承擔(dān)教育科研任務(wù)。
(4)指導(dǎo)
一、二級教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。
小學(xué)教師任職條件和崗位職責(zé)
一、小學(xué)一級教師的任職條件和崗位職責(zé)
1、小學(xué)一級教師的任職條件
(1) 自覺貫徹黨和國家教育方針，熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗；重視教書育人，注意教師形象，參與各項素質(zhì)教育實踐，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)習(xí)困難學(xué)生。嚴于律己，為人師表，重視師生關(guān)系，注重團隊合作。
(2)基本掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識，參與教材教法改革實踐。
(3)具有任教學(xué)科教學(xué)所必須具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能夠獨立掌握所教學(xué)科教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識和技能。
(4)具有正確教育小學(xué)生的能力和班主任、少先隊輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗，在形成班級集體或轉(zhuǎn)變后進生工作方面具有一定的經(jīng)驗。
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(5) 完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，工作積極主動，認真負責(zé)，教育教學(xué)效果好，所教學(xué)生的學(xué)業(yè)和思想品德在原有基礎(chǔ)上有較大提高。
(6)任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升(收集整理優(yōu)秀者必須在同級別中排名前百分之二十五)。
2、小學(xué)一級教師的崗位職責(zé)
(1)承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)并達到市教委規(guī)定的周課時量，備課、講課、輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績。
(2)在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育，擔(dān)任班主任，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動。
(3)承擔(dān)或組織年級的教育教學(xué)研究工作和指導(dǎo)新教師的教育工作。
二、小學(xué)高級教師的任職條件和崗位職責(zé)
1、小學(xué)高級教師的任職條件
(1)自覺貫徹黨和國家教育方針，熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗；教書育人，積極參與各項素質(zhì)教育實踐，關(guān)愛學(xué)生，能義務(wù)為學(xué)習(xí)困難學(xué)生補課。嚴于律己，為人師表，師生關(guān)系良好，具有團隊合作精神。
(2)基本掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識，了解課程教材教法改革的發(fā)展趨勢，在教學(xué)實踐中能體現(xiàn)二期課改的教學(xué)理念，并能正確運用這些知識處理教育教學(xué)中的實際問題。
(3)對所教學(xué)科具有比較扎實的文化專業(yè)知識，能系統(tǒng)掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱，熟知各年級教材的地位、作用及內(nèi)在的聯(lián)系，教學(xué)經(jīng)驗比較豐富。對學(xué)生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)得當(dāng)，并有機結(jié)合教學(xué)開展課外活動，使學(xué)生比較牢固的掌握基礎(chǔ)知識和基本技能，智力、能力得到良好的發(fā)展。
(4)掌握小學(xué)教育的比較扎實的理論，善于根據(jù)小學(xué)生的年齡特征和思想實際，對學(xué)生進行德育教育。班、隊工作方面有比較豐富的經(jīng)驗，在培養(yǎng)先進集體或轉(zhuǎn)變后進生方面做出了成績。
(5)具有指導(dǎo)教育研究的能力，并承擔(dān)一定的教科研任務(wù)，其研究成果具有積極的指導(dǎo)意義；具有培養(yǎng)教師能力，能通過各種途徑對小學(xué)
一、二級教師的教育教學(xué)工作起實際的指導(dǎo)作用，并在培養(yǎng)小學(xué)
一、二級教師文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出成績。
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(6) 完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，工作積極主動，認真負責(zé)，教育教學(xué)效果顯著，所教學(xué)生的學(xué)業(yè)和思想品德在原有基礎(chǔ)上有明顯的提高。
(7)任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升(優(yōu)秀者必須在同級別中排名前百分之二十)。
2、小學(xué)高級教師的崗位職責(zé)
(1)承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)并達到市教委規(guī)定的周課時量，備課、講課、輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績。
(2)在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育，擔(dān)任班主任，組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外括動。
(3)指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作，或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。 (4)承擔(dān)教育科研任務(wù)。
幼兒園教師任職條件及崗位職責(zé)
一、幼兒園一級教師的任職條件和崗位職責(zé)：
1、幼兒園一級教師的任職條件
(1)自覺貫徹黨和國家教育方針，熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗；重視教書育人，注意教師形象，參與各項素質(zhì)教育實踐，關(guān)愛幼兒，嚴于律己，為人師表，注重團隊合作。
(2)基本掌握幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識，掌握幼兒教育工作的基本原則和方法，并能正確運用這些知識指導(dǎo)教育工作。 (3)具有從事幼兒教育工作所需的比較廣泛的文化知識和比較熟練的專業(yè)技能技巧，能全面地理解和貫徹《上海市學(xué)前教育課程指南》的精神，掌握各年齡班的教育特點和教育要求，根據(jù)本班幼兒身心發(fā)展的實際水平，創(chuàng)造性地進行教育工作。
(4)教育工作能面向全體，能指導(dǎo)家長對孩子的教育，使班里幼兒身心發(fā)展水平在原有的基礎(chǔ)上有較大提高，教育效果好。
(5) 完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，具有幼兒園教育工作的經(jīng)驗，能指導(dǎo)新教師的教育工作。
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五)。
2、幼兒園一級教師的崗位職責(zé)
(1)承擔(dān)一個班的教育工作。根據(jù)《上海市學(xué)前教育課程指南》的基本原則，善于結(jié)合本班幼兒實際，制定教育工作計劃．創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，合理安排幼兒的一日生活．較好地組織各項活動，評估幼兒的發(fā)展，指導(dǎo)并開展家長工作。 (2)指導(dǎo)保育員的工作，執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，做好幼兒生活管理和衛(wèi)生保健工作。
(3)承擔(dān)幼兒教育研究工作和指導(dǎo)新教師的教育工作。
二、幼兒園高級教師的任職條件和崗位職責(zé)
1、幼兒園高級教師的任職條件
(1)自覺貫徹黨和國家教育方針，熱愛幼教事業(yè)，敬業(yè)愛崗；教書育人，積極參與各項素質(zhì)教育實踐，關(guān)愛幼兒，嚴于律己，為人師表，具有團隊合作精神。
(2)具有比較扎實專業(yè)知識，熟知各年齡班幼兒身心發(fā)展特點和教育要求，能熟練地運用這些知識創(chuàng)造性地進行教育工作。
(3)有較豐富的教育工作經(jīng)驗，能全面地理解和貫徹《上海市學(xué)前教育課程指南》的精神，能使班里幼兒身心發(fā)展水平有明顯的提高，教育效果顯著，并善于指導(dǎo)家長對孩子的教育。
(4)具有指導(dǎo)教育研究的能力，并承擔(dān)一定的教科研任務(wù)，其研究成果具有積極的指導(dǎo)意義。
(5) 完成規(guī)定的教育和教學(xué)工作量，能通過各種形式對
一、二級教師的教育工作起實際的指導(dǎo)作用，經(jīng)其有目標(biāo)有計劃培養(yǎng)的教師，業(yè)務(wù)水平和教育能力有較大提高。
(6)任期內(nèi)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升(優(yōu)秀者必須在同級別中排名前百分之二十)。
2、幼兒園高級教師的崗位職責(zé)
(1)承擔(dān)一個班的教育工作。根據(jù)《上海市學(xué)前教育課程指南》的基本原則，善于結(jié)合本班幼兒實際，制定教育工作計劃，創(chuàng)設(shè)豐富多樣的教育環(huán)境，合理安排幼兒的一日生活．創(chuàng)造性組織各項活動，正確評估幼兒的發(fā)展，指導(dǎo)并開展家長工作，效果良好。
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(2)指導(dǎo)保育員的工作，執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并做好幼兒生活管理和衛(wèi)生保健工作。
(3)組織、指導(dǎo)幼兒教育研究工作，承擔(dān)培養(yǎng)和培訓(xùn)幼兒園
一、二級教師的任務(wù)。
(4)承擔(dān)教育科研任務(wù)。
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