下面是范文網(wǎng)小編收集的創(chuàng)新部崗位職責(zé)共3篇 技術(shù)創(chuàng)新部 職能，供大家閱讀。

創(chuàng)新部崗位職責(zé)共1

　　保安部崗位職責(zé)[保安部崗位職責(zé)OK] 保安部崗位職責(zé)

1、服從命令，聽從指揮，遵守紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完

　　成各項(xiàng)任務(wù)。

2、

3、保護(hù)酒店內(nèi)的人身和財(cái)產(chǎn)，維護(hù)酒店的正常秩序。 嚴(yán)格驗(yàn)證登記，防止未經(jīng)許可人員、車輛，鏟子等進(jìn)入酒店，

　　把好大門關(guān)，做好班間的車輛停放管理。

4、堅(jiān)持崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好巡視，檢查工作并做好記錄，

　　預(yù)防執(zhí)勤區(qū)發(fā)生刑事案件和治安災(zāi)害事故。

5、 6、做好防火、防爆、防盜、防事故等工作，確保執(zhí)勤區(qū)安全。 保護(hù)服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或?yàn)?zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)

　　現(xiàn)場(chǎng)秩序，對(duì)進(jìn)行違法 __應(yīng)遣送公安機(jī)關(guān)或保衛(wèi)部門處理。

7、

　　保持好區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。

　　客房收銀員崗位職責(zé)

1、在酒店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)客人的結(jié)帳、收款工作和貴重物品寄存工作。

2、做好班前準(zhǔn)備工作，備齊結(jié)帳時(shí)所需的用品和找零現(xiàn)金。

3、嚴(yán)格執(zhí)行“員工手冊(cè)”和財(cái)務(wù)部的有關(guān)規(guī)定、制度。

4、負(fù)責(zé)收取入住客人的押金，注意客人登記表上的入住天數(shù)，保證收足押金。 5、接到客人的退房卡時(shí)，認(rèn)清房號(hào)，準(zhǔn)確、清楚地電話通知客房部

　　樓層服務(wù)員該房退房，客房接到通知盡快檢查房間。

6、準(zhǔn)備 客人帳單，給客人查核是否正確，該步驟完成時(shí)，樓層服務(wù)

　　員必須通知總臺(tái)檢查結(jié)束有無短缺物品等，再查核有無其他消費(fèi)等。

7、客人核對(duì)帳單無誤并在帳單上簽名確認(rèn)后，收銀方可收款，收款

　　時(shí)認(rèn)真、快速、不錯(cuò)收、不漏收，快速地為客人辦理結(jié)帳手續(xù)。

8、下班前，交班工作時(shí)，交清客人的押金單和押金，對(duì)押金不足的

　　客人列出名 單以便使接班人員追收押金，記錄好班次交接，確保交接無遺漏。 9、負(fù)責(zé)包干區(qū)域的衛(wèi)生工作，保持工作環(huán)境清潔。

10、每日交接班由客房部領(lǐng)班對(duì)當(dāng)班的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行核對(duì)和督查，由

　　領(lǐng)班確認(rèn)后簽字上交財(cái)務(wù)科。

　　內(nèi)容僅供參考

創(chuàng)新部崗位職責(zé)共2

　　創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)中心崗位職責(zé)

1.愛崗敬業(yè)，熟悉部門相關(guān)業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)手段。

2.積極參與部門內(nèi)部制度的建立健全工作，建立對(duì)部門的親切感。 3.熟知部門營(yíng)銷產(chǎn)品的性能特點(diǎn)，了解產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)等，對(duì)產(chǎn)品形成深刻直觀的認(rèn)識(shí)。

4.參與部門產(chǎn)品的宣傳和市場(chǎng)推廣，包括宣傳設(shè)計(jì)和媒體傳播的實(shí)施工作。

5.專業(yè)知識(shí)過硬，清楚了解產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和工作特性，以過硬的知識(shí)做好產(chǎn)品的售后工作。

6.保持對(duì)合作伙伴的了解，時(shí)刻關(guān)注合作公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，考量其對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)能力。

7.參與編撰同合作公司的協(xié)議工作，對(duì)各項(xiàng)工作流程有清晰的統(tǒng)籌能力。 8.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，做好市場(chǎng)調(diào)研，明確產(chǎn)品定位。

9.明確產(chǎn)品的消費(fèi)人群，清晰了解消費(fèi)者心理動(dòng)態(tài)，根據(jù)消費(fèi)者心理制定銷售策略。

10.積極關(guān)注高端產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，了解綠色產(chǎn)業(yè)知識(shí)，從高端領(lǐng)域入手，積極籌備產(chǎn)品宣傳。

11.時(shí)刻保持清晰的商業(yè)頭腦，時(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)向，積極需求新的發(fā)展機(jī)遇和合作伙伴。

12.對(duì)公司的合作會(huì)議作好記錄，深入學(xué)習(xí)歷次會(huì)議的核心思想，不斷深入對(duì)公司的了解。

創(chuàng)新部崗位職責(zé)共3

　　科技創(chuàng)新部規(guī)章制度一、組織制度：

　　科技創(chuàng)新部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)五名，新校區(qū)負(fù)責(zé)人四名，委員若干名。部門實(shí)行人員分管制度，部長(zhǎng)直接對(duì)主管老師和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，委員對(duì)分管副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　部門成員享有以下權(quán)利： 1、按照符合科技創(chuàng)新部規(guī)定的民主程序，討論和決定科技創(chuàng)新部重大部門活動(dòng)。

2、3、享有提出意見和建議的權(quán)利。 有權(quán)參加本部門的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　部長(zhǎng)職責(zé)：

1、服從上級(jí)決定，完成老師和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)交辦的工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長(zhǎng)期的目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。 4、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)老師匯報(bào)工作

5、團(tuán)結(jié)部門成員，充分調(diào)動(dòng)其積極性和主觀能動(dòng)性。 6、組織部門定時(shí)召開例會(huì)分配工作，進(jìn)行工作總結(jié)。 副部長(zhǎng)職責(zé)：

1、協(xié)助部長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)部門的日常工作。

2、向部長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，并提出自己的合理化建議。 3、團(tuán)結(jié)內(nèi)部成員，以身作則，激發(fā)成員的工作熱情。

二、主要職責(zé)

1、組織開展以“挑戰(zhàn)杯”系列競(jìng)賽為龍頭的大學(xué)生科技競(jìng)賽活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)我院各類群眾性科普活動(dòng)和各類學(xué)生科技競(jìng)賽的策劃、組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新方面的教育和引導(dǎo)，組織開展全院學(xué)術(shù)科技文化報(bào)告（講座）；

4、為學(xué)生會(huì)或其他部門相關(guān)活動(dòng)提供PPT制作、網(wǎng)頁制作等支持； 5、協(xié)助學(xué)院學(xué)生會(huì)其他部門做好工作； 6、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師交辦的其它任務(wù)。

三、成員基本要求：

1、堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。 2、服從學(xué)生會(huì)和部門干部的管理。

3、有較強(qiáng)的工作能力和溝通交流能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心。

4、工作積極主動(dòng)，激情而不失沉穩(wěn)。

5、異想天開，腳踏實(shí)地，舉手投足、中規(guī)中矩。

6、努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、爭(zhēng)取在科技創(chuàng)新方面起到模范帶頭作用。

四、會(huì)議制度：

　　科技創(chuàng)新部例會(huì)由部長(zhǎng)組織召開，全員參加，會(huì)議內(nèi)容主要包括： 1、傳達(dá)學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議精神，落實(shí)學(xué)生會(huì)決議和決定。 2、部門干部做近期分管工作總結(jié) 3、自由發(fā)言，探討已進(jìn)行工作的得失，為下一步工作提出創(chuàng)新性建議。 科技創(chuàng)新部例會(huì)紀(jì)律：

1、如實(shí)記錄會(huì)議內(nèi)容并及時(shí)整理。

2、實(shí)行出席人員簽到制度，部門成員不得無故缺席、遲到或早退。未能出席會(huì)議者，須事先向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假。遲到或早退者，須向會(huì)議記錄者說明原因。

3、所有與會(huì)人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為靜音，并且不得隨意打鬧和走動(dòng)。

五、獎(jiǎng)懲制度：

　　懲罰制度：

1、無故缺席例會(huì)兩次者，取消評(píng)先資格。無故缺席累計(jì)三次及三次以上者，將提出公開批評(píng)，并自動(dòng)退出部門。

2、不服從領(lǐng)導(dǎo)，或者不能與部門成員和睦相處者，勸其退出科技創(chuàng)新部。

3、違反校規(guī)校紀(jì)，嚴(yán)重影響學(xué)生會(huì)和部門形象者，將開除出科技創(chuàng)新部。 獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1、評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)優(yōu)先考慮工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并為部門提出建設(shè)性建議的成員

2、有技術(shù)專長(zhǎng)并在活動(dòng)中作出較大貢獻(xiàn)者，評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)優(yōu)先考慮

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