下面是范文網(wǎng)小編分享的項目經(jīng)理崗位職責(zé)3篇(項目部項目經(jīng)理崗位職責(zé))，供大家參考。

項目經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　項目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對工程全面負(fù)責(zé)，依據(jù)公司制定的《管理條例》和《公司章程》開展經(jīng)營活動。

　　2.組織精干的管理班子，確定其職能機構(gòu)及其職責(zé)范圍。

　　3.搞好現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，加強民主管理和思想政治工作。

　　4.主持制定施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃。完成質(zhì)量進(jìn)度目標(biāo)。

　　5.遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令，貫徹執(zhí)行FIDIC條款。代表公司履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書面承諾，努力完成與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。

　　6.按照規(guī)章制度對優(yōu)秀職工進(jìn)行獎勵，對違紀(jì)職工給予處罰。

　　7.按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、設(shè)備按時進(jìn)場，做好材料供應(yīng)工作。

　　8.受理顧客投訴，處理顧客意見。

　　9.搞好安全生產(chǎn)，保障職工人身、財產(chǎn)的安全。

　　10.在公司核準(zhǔn)的工資總額內(nèi)制定職工的收入分配方案。

　　11.接受總公司、分公司的監(jiān)督，按時上交各項費用。

　　12.開發(fā)人才，培養(yǎng)下屬。

項目經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.作為項目組的領(lǐng)導(dǎo)人和決策人，確立組員的分工職責(zé)。

　　2.制訂項目工作計劃，及時與客戶溝通。

　　3.對潛在的項目風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計劃和應(yīng)急策略。

　　4.起草項目撥款申請，進(jìn)行項目成本控制，定期跟蹤成本及利潤狀態(tài)，并向公司匯報。

項目經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、在公司分管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，主持管理處的全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)管理處、半年工作目標(biāo)和工作計劃的制定。參與制定、修改各崗位的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度。

　　3、組織員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平、管理能力和教育素質(zhì)；學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，熟悉學(xué)校學(xué)生管理規(guī)章制度，不斷提高思想覺悟與管理水平。

　　4、按質(zhì)量管理體系的要求指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬各崗位的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，并做好相關(guān)記錄。在校方和公司領(lǐng)導(dǎo)的督促下，負(fù)責(zé)物業(yè)管理處的服務(wù)、管理、育人工作。

　　5、定期召開管理處員工會議，做好員工的工作安排、考勤和考核，檢查各項制度落實和執(zhí)行情況，對站內(nèi)員工的崗位變動提出建議。

　　6、負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的處理，處理及時得當(dāng)。

　　7、組織建立健全的員工檔案，主動了員工工作和學(xué)習(xí)生活，掌握員工思想動態(tài)，及時幫助解決員工工作和生活中遇到的困難。

　　8、堅持以人為本，關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活，充分調(diào)動員工的工作積極性，及時對下級工作中的爭議作出裁決。認(rèn)真聽取甲方和學(xué)生的意見，積極處理好學(xué)生的投訴。

　　9、主動協(xié)調(diào)與甲方的關(guān)系，積極聽取和處理各方面的意見，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提高公司知名度。

　　10、及時向直接上級匯報管理處工作情況、存在問題和整改措施。

　　11、填寫直接下級的過失單和獎勵單，上報直接上級審批。

　　12、在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

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