中國石油天然氣集團(tuán)公司健康安全環(huán)境HSE管理原則3篇石油天然氣集團(tuán)公司hse管理理念

時間：2022-10-11 10:33:08 綜合范文

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中國石油天然氣集團(tuán)公司健康安全環(huán)境HSE管理原則1

　　附件

　　1中國石油天然氣集團(tuán)公司健康安全環(huán)境

（HSE）管理原則

　　一、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境；

　　二、安全是聘用的必要條件；

　　三、企業(yè)必須對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)；

　　四、各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)；

　　五、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核；

　　六、員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制；

　　七、事故隱患必須及時整改；

　　八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；

　　九、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；— 1 —

中國石油天然氣集團(tuán)公司健康安全環(huán)境HSE管理原則2

　　中國石油天然氣集團(tuán)公司健康安全環(huán)境（HSE）管理原則

　　一、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境；

　　二、安全是聘用的必要條件；

　　三、企業(yè)必須對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)；

　　四、各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)；

　　五、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核；

　　六、員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制；

　　七、事故隱患必須及時整改；

　　八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；

　　九、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；

《中國石油天然氣集團(tuán)公司健康安全環(huán)境（HSE）管理原則》編制說明

　　一、編制目的

　　統(tǒng)一HSE認(rèn)識，規(guī)范HSE行為，培育HSE 文化，確保集團(tuán) 公司HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)得到更好貫徹與落實。

　　二、編制依據(jù)

　　依據(jù)集團(tuán)公司HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)，借鑒杜邦、殼牌和BP 等國際大公司通行做法，結(jié)合集團(tuán)公司實際，編制HSE管理原則。

　　三、與HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系

　　HSE 管理原則是對集團(tuán)公司HSE 方針和戰(zhàn)略目標(biāo)的進(jìn)一步闡述和說明，是針對集團(tuán)公司HSE管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出的基本要求和行為準(zhǔn)則。

　　HSE 管理原則與HSE 方針和戰(zhàn)略目標(biāo)共同構(gòu)成了集團(tuán)公司 HSE 管理的基本指導(dǎo)思想。

　　四、條文解釋

（一）任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境

　　良好的HSE 表現(xiàn)是企業(yè)取得卓越業(yè)績、樹立良好社會形象的堅強(qiáng)基石和持續(xù)動力。HSE 工作首先要做到預(yù)防為主、源頭控制，即在戰(zhàn)略規(guī)劃、項目投資和生產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)事務(wù)的決策時，同時考慮、評估潛在的HSE風(fēng)險，配套落實風(fēng)險控制措施，優(yōu)先保障HSE 條件，做到安全發(fā)展、清潔發(fā)展。

（二）安全是聘用的必要條件

　　員工應(yīng)承諾遵守安全規(guī)章制度，接受安全培訓(xùn)并考核合格，具備良好的安全表現(xiàn)是企業(yè)聘用員工的必要條件。企業(yè)應(yīng)充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現(xiàn)，不得聘用不合格人員。

　　各級管理人員和操作人員都應(yīng)強(qiáng)化安全責(zé)任意識，提高自身安全素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，不斷改進(jìn)個人安全表現(xiàn)。

（三）企業(yè)必須對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)

　　接受崗位HSE培訓(xùn)是員工的基本權(quán)利，也是企業(yè)HSE 工作的重要責(zé)任。企業(yè)應(yīng)持續(xù)對員工進(jìn)行HSE 培訓(xùn)和再培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)HSE 知識和技能，培養(yǎng)員工良好的HSE 意識和行為。所有員工都應(yīng)主動接受HSE培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)工作資質(zhì)后方可上崗。

（四）各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé) HSE 職責(zé)是崗位職責(zé)的重要組成部分。各級管理者是管轄

　　區(qū)域或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)HSE工作的直接責(zé)任者，應(yīng)積極履行職能范圍內(nèi)的HSE職責(zé)，制定HSE目標(biāo)，提供相應(yīng)資源，健全HSE 制度并強(qiáng)化執(zhí)行，持續(xù)提升HSE績效水平。

（五）各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核

　　開展現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審、管理評審是持續(xù)改進(jìn)HSE 表現(xiàn) 的有效方法，也是展現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)的有效途徑。各級管理者應(yīng)以身作則，積極參加現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審和管理評審工作，了解HSE 管理情況，及時發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)HSE 管理薄弱環(huán)節(jié)，推動HSE管理持續(xù)改進(jìn)。

（六）員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制

　　危害識別與風(fēng)險評估是一切HSE工作的基礎(chǔ)，也是員工必

　　須履行的一項崗位職責(zé)。任何作業(yè)活動之前，都必須進(jìn)行危害識別和風(fēng)險評估。員工應(yīng)主動參與崗位危害識別和風(fēng)險評估，熟知崗位風(fēng)險，掌握控制方法，防止事故發(fā)生。

（七）事故隱患必須及時整改

　　隱患不除，安全無寧日。所有事故隱患，包括人的不安全

　　行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都應(yīng)立即整改，一時不能整改的，應(yīng)及時采取相應(yīng)監(jiān)控措施。應(yīng)對整改措施或監(jiān)控措施的實施過程和實施效果進(jìn)行跟蹤、驗證，確保整改或監(jiān)控達(dá)到預(yù)期效果。

（八）所有事故事件必須及時報告、分析和處理

　　事故和事件也是一種資源，每一起事故和事件都給管理改

　　進(jìn)提供了重要機(jī)會，對安全狀況分析及問題查找具有相當(dāng)重要的意義。要完善機(jī)制、鼓勵員工和基層單位報告事故，挖掘事故資源。所有事故事件，無論大小，都應(yīng)按“四不放過”原則，及時報告，并在短時間內(nèi)查明原因，采取整改措施，根除事故隱患。應(yīng)充分共享事故事件資源，廣泛深刻汲取教訓(xùn)，避免事故事件重復(fù)發(fā)生。

（九）承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

　　企業(yè)應(yīng)將承包商HSE管理納入內(nèi)部HSE 管理體系，實行統(tǒng) 一管理，并將承包商事故納入企業(yè)事故統(tǒng)計中。承包商應(yīng)按照企業(yè)HSE管理體系的統(tǒng)一要求，在HSE制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、員工HSE培訓(xùn)和個人防護(hù)裝備配備等方面加強(qiáng)內(nèi)部管理，持續(xù)改進(jìn)HSE表現(xiàn)，滿足企業(yè)要求。

中國石油天然氣集團(tuán)公司健康安全環(huán)境HSE管理原則3

　　中國石油天然氣集團(tuán)公司健康安全環(huán)境

（HSE）管理原則

　　一、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境；

　　二、安全是聘用的必要條件；

　　三、企業(yè)必須對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)；

　　四、各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)；

　　五、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核；

　　六、員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制；

　　七、事故隱患必須及時整改；

　　八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；

　　九、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；

— 1 — 《中國石油天然氣集團(tuán)公司健康安全環(huán)境

（HSE）管理原則》編制說明

　　一、編制目的

　　統(tǒng)一HSE認(rèn)識，規(guī)范HSE行為，培育HSE文化，確保集團(tuán)公司HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)得到更好貫徹與落實。

　　二、編制依據(jù)

　　依據(jù)集團(tuán)公司HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)，借鑒杜邦、殼牌和BP等國際大公司通行做法，結(jié)合集團(tuán)公司實際，編制HSE管理原則。

　　三、與HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系

　　HSE管理原則是對集團(tuán)公司HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)的進(jìn)一步闡述和說明，是針對集團(tuán)公司HSE管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出的基本要求和行為準(zhǔn)則。

　　HSE管理原則與HSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)共同構(gòu)成了集團(tuán)公司HSE管理的基本指導(dǎo)思想。

　　四、條文解釋

（一）任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境

　　良好的HSE表現(xiàn)是企業(yè)取得卓越業(yè)績、樹立良好社會形象的堅強(qiáng)基石和持續(xù)動力。HSE工作首先要做到預(yù)防為主、源頭

— 2 — 控制，即在戰(zhàn)略規(guī)劃、項目投資和生產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)事務(wù)的決策時，同時考慮、評估潛在的HSE風(fēng)險，配套落實風(fēng)險控制措施，優(yōu)先保障HSE條件，做到安全發(fā)展、清潔發(fā)展。

（二）安全是聘用的必要條件

　　員工應(yīng)承諾遵守安全規(guī)章制度，接受安全培訓(xùn)并考核合格，具備良好的安全表現(xiàn)是企業(yè)聘用員工的必要條件。企業(yè)應(yīng)充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現(xiàn)，不得聘用不合格人員。各級管理人員和操作人員都應(yīng)強(qiáng)化安全責(zé)任意識，提高自身安全素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，不斷改進(jìn)個人安全表現(xiàn)。

（三）企業(yè)必須對員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)

　　接受崗位HSE培訓(xùn)是員工的基本權(quán)利，也是企業(yè)HSE工作的重要責(zé)任。企業(yè)應(yīng)持續(xù)對員工進(jìn)行HSE培訓(xùn)和再培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)HSE知識和技能，培養(yǎng)員工良好的HSE意識和行為。所有員工都應(yīng)主動接受HSE培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)工作資質(zhì)后方可上崗。

（四）各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé) HSE職責(zé)是崗位職責(zé)的重要組成部分。各級管理者是管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)HSE工作的直接責(zé)任者，應(yīng)積極履行職能范圍內(nèi)的HSE職責(zé)，制定HSE目標(biāo)，提供相應(yīng)資源，健全HSE制度并強(qiáng)化執(zhí)行，持續(xù)提升HSE績效水平。

（五）各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核

— 3 — 開展現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審、管理評審是持續(xù)改進(jìn)HSE表現(xiàn)的有效方法，也是展現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)的有效途徑。各級管理者應(yīng)以身作則，積極參加現(xiàn)場檢查、體系內(nèi)審和管理評審工作，了解HSE管理情況，及時發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)HSE管理薄弱環(huán)節(jié)，推動HSE管理持續(xù)改進(jìn)。

（六）員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制

　　危害識別與風(fēng)險評估是一切HSE工作的基礎(chǔ)，也是員工必須履行的一項崗位職責(zé)。任何作業(yè)活動之前，都必須進(jìn)行危害識別和風(fēng)險評估。員工應(yīng)主動參與崗位危害識別和風(fēng)險評估，熟知崗位風(fēng)險，掌握控制方法，防止事故發(fā)生。

（七）事故隱患必須及時整改

　　隱患不除，安全無寧日。所有事故隱患，包括人的不安全行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都應(yīng)立即整改，一時不能整改的，應(yīng)及時采取相應(yīng)監(jiān)控措施。應(yīng)對整改措施或監(jiān)控措施的實施過程和實施效果進(jìn)行跟蹤、驗證，確保整改或監(jiān)控達(dá)到預(yù)期效果。

（八）所有事故事件必須及時報告、分析和處理事故和事件也是一種資源，每一起事故和事件都給管理改進(jìn)提供了重要機(jī)會，對安全狀況分析及問題查找具有相當(dāng)重要的意義。要完善機(jī)制、鼓勵員工和基層單位報告事故，挖掘事故資源。所有事故事件，無論大小，都應(yīng)按“四不放過”原則，及時報告，并在短時間內(nèi)查明原因，采取整改措施，根除事故隱患。應(yīng)充分共享事故事件資源，廣泛深刻汲取教訓(xùn)，避免事

— 4 — 故事件重復(fù)發(fā)生。

（九）承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)應(yīng)將承包商HSE管理納入內(nèi)部HSE管理體系，實行統(tǒng)一管理，并將承包商事故納入企業(yè)事故統(tǒng)計中。承包商應(yīng)按照企業(yè)HSE管理體系的統(tǒng)一要求，在HSE制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、員工HSE培訓(xùn)和個人防護(hù)裝備配備等方面加強(qiáng)內(nèi)部管理，持續(xù)改進(jìn)HSE表現(xiàn)，滿足企業(yè)要求。

— 5 — 中國石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令

　　為進(jìn)一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，特制定本禁令。1．嚴(yán)禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作； 2．嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作； 3．嚴(yán)禁無票證從事危險作業(yè)； 4．嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

　　5．嚴(yán)禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品； 6．嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)。

　　員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。本禁令自發(fā)布之日起施行。

　　注：禁令——指禁止從事某項活動的法令，具有最高的嚴(yán)肅性，權(quán)威性和強(qiáng)制性。

　　中國石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令有關(guān)條文解釋

　　一、本《禁令》中當(dāng)無有效特種作業(yè)操作證的人員上崗作業(yè)時，處理的責(zé)任主體是崗位員工。安排無有效特種作業(yè)操作證人員上崗作業(yè)的責(zé)任人的處理按第六條執(zhí)行。特種作業(yè)范圍，按照國家有關(guān)規(guī)定包括電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、場（廠）內(nèi)機(jī)動車輛作業(yè)、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)及井控作業(yè)、海上作業(yè)、放射性作業(yè)、危險化學(xué)品作業(yè)等。

　　二、本《禁令》中的行政處分根據(jù)情節(jié)輕重，對違反《禁令》的責(zé)任

— 6 — 人給予警告、記過、記大過、降級、撤職等處分。

　　三、本《禁令》中的危險作業(yè)是指高處作業(yè)、用火作業(yè)、動土作業(yè)臨時用電作業(yè)、進(jìn)入有限空間作業(yè)等。

　　四、本《禁令》中的事故是指一般生產(chǎn)安全事故A級及以上。

　　五、本《禁令》是針對嚴(yán)重違章的處罰，凡不在本禁令規(guī)定范圍內(nèi)的違章行為的處罰，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

　　六、國家法律法規(guī)法規(guī)有新的規(guī)定時，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。

— 7 — 分公司繼續(xù)深入開展“五個清楚”達(dá)標(biāo)活動。將“五個清楚”培訓(xùn)和達(dá)標(biāo)考核活動的內(nèi)容進(jìn)一步深化，做到

　　崗位目標(biāo)、程序、責(zé)任、風(fēng)險、處理措施

　　五個環(huán)節(jié)清楚。

“安全經(jīng)驗分享活動”是指將員工

　　親身經(jīng)歷或所聞

、所見的安全、環(huán)保和健康方面的典型經(jīng)驗、事故事件、不安全行為、不安全狀態(tài)、實用常識