下面是范文網(wǎng)小編收集的新時期思想政治工作之我見3篇(加強新時代思想政治工作感悟)，以供借鑒。
新時期思想政治工作之我見1
新時期石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新之我見
企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)發(fā)展的有機組成部分，是促進企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力和思想保證。當前，隨著石油企業(yè)重組改制的不斷深入，企業(yè)面臨的各種新情況、新問題層出不窮，其中有些新情況和新問題直接或者間接地影響著職工的思想，抑制著職工主人翁作用的發(fā)揮，也制約著企業(yè)的健康發(fā)展。因此，做好新時期企業(yè)職工思想政治工作，消除一些不良因素的影響，增強職工的凝聚力和向心力，促進石油企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)則健康運作和良性發(fā)展顯得尤為重要。
客觀地說，目前，我國國有企業(yè)的改革正進入攻堅階段，作為國家經(jīng)濟命脈的能源企業(yè)，在重組改制前，由于成員單位在管理體制、文化理念、生產(chǎn)經(jīng)營方式、收入分配等方面存在一定的區(qū)別和差異，產(chǎn)生了一系列矛盾和問題。具體表現(xiàn)在四個方面：一是角色沖突。在企業(yè)實行重組改制后，一部分人員的崗位發(fā)生了變化，心理產(chǎn)生了落差，容易產(chǎn)生消極對抗情緒。二是勞資沖突。部分企業(yè)在重組后，因諸多原因?qū)е缕髽I(yè)無法對成員單位的職工實行統(tǒng)一的收入分配標準，低收入的群體感覺自己逐漸走向邊緣化，從而產(chǎn)生很強的失落感，因此很容易產(chǎn)生敵對和激動情緒。三是文化沖突。由于成員單位在重組后還存在價值觀念、思維模式、行為方
1式、風俗習慣等方面的不同，在企業(yè)里造成不同文化的相互撞擊，必然會引起矛盾和沖突。四是利益沖突。目前，隨著我國石油勘探開發(fā)資源的日益減少，企業(yè)之間必然會為了爭奪有限的資源而發(fā)生矛盾和沖突。而同一企業(yè)中，由于內(nèi)部單位之間的管理和效益也存在明顯差異，在為自己爭取資源和利益的過程中也會出現(xiàn)的矛盾和分歧。如何有效解決以上存在的這些矛盾和問題，是新時期企業(yè)思想政治工作者面臨的重大課題。
一、創(chuàng)新思路，增強思想政治工作的針對性和實效性 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是精神文明建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作和搞好兩個文明建設(shè)的基本保證。黨的十七大報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導，用正確方式處理人際關(guān)系。”鄧小平同志也曾經(jīng)提出：“世界在變化，我們的思想行動也要隨之變化”?，F(xiàn)階段，我國正處于改革開放的重要戰(zhàn)略機遇期，石油企業(yè)的改革發(fā)展必將面臨許多新情況和新問題，作為從事企業(yè)思想政治工作的各級領(lǐng)導和黨務(wù)干部，必須充分認識搞好新時期企業(yè)思想政治工作的重要性和緊迫性，敢于從舊思維、舊觀念的束縛中解放出來，按照科學發(fā)展觀的要求，清醒認識當前工作中所面臨的挑戰(zhàn)和問題，深入查找自己在思想觀念、工作方法等方面存在的差距和不足，切實改變以往重形式、輕內(nèi)容、重布臵、輕落實，以不變應(yīng)萬變的做法，發(fā)揮能動性和創(chuàng)造性，積極面對企業(yè)改革發(fā)展中遇到的困難和問題，認真探索加強和改進企業(yè)思想政治工的新途徑、新
方法、新舉措，增強思想政治工作的針對性，提高思想政治工作的科學性，確保收到實實在在的效果。
二、創(chuàng)新內(nèi)容，豐富思想政治工作方法和載體
首先，要在職工中大力開展形勢任務(wù)教育、愛國主義教育和“我與企業(yè)共命運”主題教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使他們正確理解企業(yè)面臨的困難和問題，把企業(yè)的前途和個人的發(fā)展緊密結(jié)合起來，大力弘揚“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”精神，樹立“團結(jié)、創(chuàng)新、求實、奉獻”的團隊理念，形成上下一條心，擰成成一股繩的團結(jié)奮進局面。
其次，要拓寬教育渠道，建立“包容性”教育機制。因為行業(yè)的特殊性，石油企業(yè)職工大部分工作和生活在人跡罕至的荒漠戈壁和交通不便、信息閉塞的邊遠山區(qū)，久而久之與外部世界產(chǎn)生了一定的距離感。特別是在個人進步、子女上學和贍養(yǎng)老人等方面的問題得不到很好解決時，極易產(chǎn)生消極悲觀情緒。因此，要善于掌握職工的思想動向，采取多種方式進行思想引導。要建立扶貧幫困機制，對困難職工給予物質(zhì)幫助和精神鼓勵。要多開展職工喜聞樂見的文化體育活動，使職工分享企業(yè)文化成果。特別是對于長期工作在生產(chǎn)一線的單身青年，要根據(jù)他們的自身特點，以舉辦“青年聯(lián)誼會”、“情人節(jié)交友會”等方式，當好未婚青年的“紅娘”，幫助他們解決好婚姻問題。同時，要在干部職工中廣泛開展法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，發(fā)揮紀律和法律的約束作用。
第三，深入進行宣傳發(fā)動，評優(yōu)樹模，發(fā)揮好榜樣示范帶動作用。宣傳發(fā)動是思想政治工作的重要組成部分，也是是鼓舞人心，凝聚力量的重要手段。要大力宣傳干部職工中的好人好事和先進典型，用身邊的事教育身邊的人；要在評選工作模范的同時，也要評選思想道德模范，用模范的榜樣力量教育、感化和帶動職工，使廣大干部職工學有方向，趕有目標，形成良好的思想、作風和工作氛圍。
三、創(chuàng)新機制，構(gòu)建黨政工團齊抓共管的“大政工”格局 思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的科學，政工干部隊伍就是這門科學的主體，是實施這頂“工程”的關(guān)健，因此，要加強石油企業(yè)思想政治工作，就是要切實組織好這部分力量，讓他們積極發(fā)揮好作用。一是政工干部首先要加強學習，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)?，F(xiàn)代社會信息技術(shù)日新月異，各種新思維、新觀念層出不窮，政工干部如果還用過去固有的思維方式去處理問題，很難跟上時代發(fā)展的需要。因此，政工干部除加強對黨的創(chuàng)新理論學習，用豐富的理論知識處理問題外，還要善于研究新情況，解決新問題，使自己的工作能力得到不斷提升。二是建立黨委領(lǐng)導下的黨政工團分工負責，齊抓共管的責任機制，把思想政治工作目標和任務(wù)納入單位文明建設(shè)的總體規(guī)劃，形成單位主要領(lǐng)導帶頭抓、主管領(lǐng)導親自抓、黨務(wù)工作者經(jīng)常抓的一級抓一級、層層抓落實的思想政治工作新格局。三是要建立考核評價制度，把思想政治工作內(nèi)容作為考核各級領(lǐng)導干部政績的重要內(nèi)容，切
實改變部分領(lǐng)導干部思想上存在重生產(chǎn)經(jīng)營，輕思想政治工作的現(xiàn)象，增強領(lǐng)導干部和各級負責人做好思想政治工作的責任感和自覺性。四是要加強思想政治工作隊伍建設(shè)。注重選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄陜?yōu)秀人才充實到專職政工隊伍，同時，建立健全崗位培訓制度，引導政工人員不斷更新知識，把提高政治理論素質(zhì)與解決實際問題的能力結(jié)合起來，著力于解決職工的思想問題和實際問題，增強思想政治工作的感染力和凝聚力。
四、創(chuàng)新方式，尋求思想政治工作新突破
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本保證，也是增強石油企業(yè)活力的源泉。加強和改進新時期思想政治工作，要求我們在方式上更加靈活，在措施上更加得力，在對象上更加注重個性，在教育上更加注重實效，在時空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員。要努力創(chuàng)造和形成更多形式多樣、生動活潑、為職工群眾喜聞樂見的新方法。要充分運用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具，提高思想政治工作的影響力、滲透力；借鑒社會學、心理學和企業(yè)文化等理論，不斷創(chuàng)新思想政治工作的具體方法；要注重思想政治工作科學化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，把思想教育與嚴格管理、思想引導和行為規(guī)范結(jié)合起來，把先進思想、價值觀和具體要求融于企業(yè)規(guī)章制度之中，使基層思想政治工作貫穿于各項管理的全過程，滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。要把思想政治工作的落腳點放在車間、班組，將基層管理中各項量化考核分解到各個車間、班組；以各項活動為依托，激發(fā)職工的參與熱情，使人
們逐步養(yǎng)成良好的道德習慣和正確的行為方式，從而提高管理意識和思想政治工作效能，使思想教育與行政管理、思想引導與行為規(guī)范有機結(jié)合起來，做到教育中有管理、管理中有教育，教育落實到管理中、管理上升為教育，并不斷在教育的過程中實現(xiàn)員工的被動教育向主動教育轉(zhuǎn)化，最終實現(xiàn)員工的自我教育、自我管理，促進全體員工的自我解放和全面發(fā)展。
同時，要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，做到思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考評，在實踐中形成富有時代特色和創(chuàng)新精神的企業(yè)精神和服務(wù)理念，形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀和行為準則，使思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，為實現(xiàn)企業(yè)的科學持續(xù)發(fā)展提供強大的思想武器和輿論支持。
總的來說，全新的思想政治工作是推進企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，思想政治工作者一定要更新工作理念，積極探索新時期加強和改進石油企業(yè)思想政治工作的新思路和新機制，與企業(yè)實際緊密結(jié)合，把思想政治工作的凝聚和導向作融入到各項工作中，使思想政治工作始終保持生機和活力，為企業(yè)的發(fā)展增添活力。
新時期思想政治工作之我見2
新時期加強和改善思想政治工作之我見
加強融媒體中心建設(shè)，是以習近平同志為核心的黨中央著眼于宣傳思想工作的重大改革任務(wù)，是加強基層宣傳思想工作、推動縣級媒體轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略工程。非常適應(yīng)我國廣播電視行業(yè)迅猛發(fā)展的需求。新時期，廣播電視為了滿足這類新型的變動，一定要盡可能的提升隊伍建設(shè)，其中隊伍的建設(shè)工作，最主要的又是思想政治方面的工作。鑒于此，本文對新時期加強廣播電視職工思想政治工作的思路進行分析與探究具有較為深遠的意義。
一、新時期廣電職工思想政治工作在社會主義核心價值觀傳播方面的意義
伴隨社會的不斷進步，新媒體的出現(xiàn)對于人們的生活產(chǎn)生了重要的影響，不僅從精神生活方面得到了改善并且對于人們的思想以及價值觀也產(chǎn)生了很大的影響，在這樣的背景下，媒體的融合對于社會主義核心價值觀的正確傳播就有著很好的促進作用，并且在社會主義核心價值觀的傳播方面也是廣播電視媒體的社會角色的重要體現(xiàn)，它能夠通過這種傳播方式來吸引觀眾的眼球從而達到傳播的效果，廣播電視的社會性也從另一方面對于其指引社會主流的傳播起著決定性作用得以了體現(xiàn)，也就是說它有著能夠為大眾服務(wù)的這樣一個社會功能，能夠?qū)τ诖蟊姰a(chǎn)生較為廣泛的影響，這正是廣播電視能夠生存發(fā)展的一個重要的原因。
廣播電視媒體對于社會主義核心價值觀的傳播是社會功能體現(xiàn)的一個客觀要求，我們都知道，通過廣播電視媒體能夠?qū)τ谏鐣浾搸碇匾挠绊?，對大眾的價值取向方面也能夠起到引導作用，它不僅改變了人們的生活習慣，同時也改變了社會的環(huán)境，所以在當前的發(fā)展過程中人們的價值觀的變化完全可以通過廣播電視媒體傳播的方式來進行正確的引導。
當前我國廣播電視的發(fā)展正處于一個由單一向多樣化發(fā)展的轉(zhuǎn)變時期，在這一過程中大眾在思想上以及理想信念上都發(fā)生著一些轉(zhuǎn)變，這一過程對于大眾的價值觀以及取向方面都有著嚴重的影響，故此，廣播電視在這種時候有必要對于主流的正確社會主義價值觀進行傳播，從而把人們向著健康的思想發(fā)展軌道上引導，這對于我國正確意識形態(tài)的發(fā)展有著及其重要性和必要性。
二、新時期廣播電視職工思想政治工作和社會主義核心價值觀的分析探討
（一）廣播電視職工的思想政治工作是對社會主義核心價值觀的有效傳播方法
首先就是對于電視媒體的傳播要得到足夠的重視，要把以人為本的理念得到明確的認識。二十世紀原創(chuàng)媒介理論家馬歇爾麥克盧漢認為：媒介是人的感覺能力的延伸或擴展，廣播是聽覺的延伸，電視則是視聽覺的綜合延伸，每種媒介的使用都會改變?nèi)说母杏X平衡狀態(tài)，產(chǎn)生不同的心理作用和對外部世界的認識和反應(yīng)方式。對于社會主義核心價值觀的傳播要通過廣播以及電視等多種媒體相結(jié)合的方式才能夠更有效的得到傳播。
在具體的傳播方法上就是要注重媒體人的素質(zhì)建設(shè)，使社會主義核心價值觀的傳播隊伍得到強化，在專業(yè)人員的素質(zhì)上要得到加強，這樣能夠促進社會主義核心價值觀的傳播效率；在傳播的過程中最為關(guān)鍵的就是對于社會主義核心價值觀的理解，成功的傳播離不開大眾的參與，所以要對于社會主義核心價值觀在解讀方面要能夠明白透徹的使得大眾理解，要把社會主義核心價值觀得到生活化的解讀，盡最大可能的和大眾相靠攏；還有就是通過廣播電視媒介的一些優(yōu)越的特點使得大眾能夠?qū)τ谏鐣髁x核心價值觀得到深入的體會，在無形中起到傳播教育的效果，還可以通過其它的一些手段比如說當今流行的微博、手機等媒介進行傳播，要把它們和廣播電視媒體相統(tǒng)一，把傳播的效力發(fā)揮到最好，以最佳的傳播效果得以呈現(xiàn)出來。
（二）廣播電視職工隊伍的思想政治工作和社會主義核心價值觀的關(guān)系探討
從傳播媒介的層面來說廣播電視職工隊伍的思想道德修養(yǎng)和觀點會直接或間接的帶到工作中，甚至能夠改變大眾的判斷進而來影響大眾思想的發(fā)展方向，而廣播電視媒體能夠把正確的主流的社會主義核心價值觀從思想上對大眾產(chǎn)生影響，嚴格來說就是能夠?qū)θ藗兊臎Q策起到關(guān)鍵性的作用。所以，在當前的發(fā)展過程中，廣播電視職工隊伍的思想政治工作顯得尤為重要。社會主義核心價值觀的思想傳播正是由他們?nèi)グl(fā)掘，去再創(chuàng)作，因此，廣播電視職工進一步加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習、對黨和政府方針政策的理解和解讀等方面愈來愈重要，當下很多人對于廣播電視媒體的認識都不是很充分，只是把其當作是一個形式，信息對于我們的意識會產(chǎn)生影響，但是媒介能夠?qū)τ谖覀兊臐撘庾R產(chǎn)生深遠的影響。政治素質(zhì)較低的廣電職工帶給我們的只有信息，忽略了媒介的存在，反過來說，如果有一支政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)水平超強的廣播電視隊伍，在宣傳制作播出社會主義核心價值觀的新聞時，同樣帶給我們的也是一種信息，但是，他能讓我們透過新聞看到社會主義核心價值觀的實質(zhì)和內(nèi)涵，讓我們從心靈上產(chǎn)生共鳴，這才是依靠媒介傳播社會主義核心價值觀達到的的目的。
通過本文的探究，認識到新時期廣電思想政治工作在社會主義核心價值觀傳播方面的意義，因此加強廣電思想政治工作和社會主義核心價值觀的傳播便顯得極為重要。然而，這是一項較為系統(tǒng)的工作，不能一蹴而就，需要從多方面完善，比如廣電思想政治工作和社會主義核心價值觀的關(guān)系探討。相信做好以上這些，廣電思想政治工作與社會主義核心價值觀的關(guān)聯(lián)將能夠得到有效強化，進一步為我國新時期增強廣電思想政治工作的思路奠定堅實的基礎(chǔ)。
新時期思想政治工作之我見3
加強新時期企業(yè)思想政治工作之我見 社會改革的逐步深入和國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作帶來許多新的問題和挑戰(zhàn)。如何尋找新的切入點，緊緊圍繞和服務(wù)于企業(yè)的中心工作來開展思想政治工作，日漸成為擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一項重要課題。作為一名有著多年基層工作經(jīng)歷的企業(yè)思想政治工作人員，筆者認為：必須在認清和把握新形勢下企業(yè)思想政治工作特點的同時，開辟新途徑，探索新辦法，在提高思想政治工作的針對性和實效性上下功夫。把握思想政治工作的“三要素”
企業(yè)活力的源泉在于員工積極性的充分發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作只有始終圍繞如何調(diào)動員工積極性，更好地服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來開展工作，才能收到良好的效果，而把握以下三個要素是其中的關(guān)鍵：
一要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，緊緊圍繞企業(yè)建設(shè)與發(fā)展開展思想政治工作。要通過建立與健全在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下黨政工團齊抓共管的“大政工”格局，更好地發(fā)揮出大政工的生命線作用，使思想政治工作真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面，貫穿到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的全過程，深入到員工中去，營造企業(yè)快樂和諧的工作氛圍和融洽的人際關(guān)系。這樣才能直接和真正聽取到員工的正確意愿，及時把握員工的思想動態(tài)，隨時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，做好事前或事中的思想工作。將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程還有利于充分發(fā)揮黨的思想政治工作形勢，直接向廣大員工宣傳貫徹黨和國家的方針、政策，宣傳企業(yè)工作思路、發(fā)展目標、工作舉措，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)決策上來，把智慧凝聚到發(fā)展上來，把力量貢獻到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標上來，才能進一步統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、理順情緒、促進和諧，有效地維護和保證企業(yè)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。二要堅持因地、因企、因人、因事制宜，有的放矢地開展思想政治工作。有的放矢既要體現(xiàn)“針對性”還要注重“實效性”。做好思想政治工作的一個重要措施是從抓教育引導入手，根據(jù)地域、行業(yè)和不同時期特點，把在企業(yè)內(nèi)部開展價值觀、人
生觀及形勢教育，作為傳遞壓力、增強動力、統(tǒng)一思想、提高認識的有效手段。通過召開員工大會、家庭走訪、談心幫教等形式，闡明企業(yè)面臨的形勢，引導廣大員工正視企業(yè)遇到的問題及困難，調(diào)動員工積極參與深化改革、參與經(jīng)營管理活動、謀求企業(yè)發(fā)展的主動性和自覺性。市場的主體是企業(yè)，企業(yè)的主體是員工。要尊重員工在企業(yè)中的主體地位，不僅要讓他們做經(jīng)濟上的受益者，還要做當家理財?shù)闹魅?。企業(yè)在推出一系列重大決策之前，應(yīng)通過廣大員工的討論認可，并經(jīng)職代會通過方可實施，尤其是涉及到的勞動權(quán)益、工資、福利等具體問題上，更要謹慎從事，絕不能輕易做傷害員工對企業(yè)感情的事情。
三要把解決實際問題與解決思想問題結(jié)合起來，提高思想政治工作的親和力。當前社會正處于變動狀態(tài)之中，社會利益調(diào)整頻繁，各種矛盾紛繁復(fù)雜，隨時可能產(chǎn)生一些熱點、難點、疑點問題。如何想方設(shè)法在理論上回答、在實踐中解決這些問題，是企業(yè)思想政治工作者的共同訴求。要變虛為實，把解決員工普遍關(guān)心與關(guān)注的焦點和熱點問題，作為維護大多數(shù)員工的切身利益和增強思想政治效果的一項重要舉措辦實抓好，把工作做到員工的心坎上。其次要堅持“虛功實做”，確立以人為本的思想，改變過去單純以精神鼓勵調(diào)動人積極性的做法，將物質(zhì)刺激做為調(diào)動員工積極性的重要杠桿，實現(xiàn)精神鼓勵和物質(zhì)激勵的協(xié)調(diào)發(fā)展。既要鼓勵先進又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實際問題，將思想政治工作和解決實際問題有機結(jié)合起來，讓廣大員工真正享受到思想政治工作的實惠，共建和諧企業(yè)、共享和諧成果。
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