勞資員的職責(zé)范圍3篇(勞資員的崗位安全職責(zé))

時間：2022-11-06 07:54:45 綜合范文

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勞資員的職責(zé)范圍1

　　勞資員工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司人力資源的相關(guān)方針、政策

　　2、負(fù)責(zé)接受公司提出的各項(xiàng)相關(guān)工作任務(wù)，并及時按質(zhì)按量完成3、負(fù)責(zé)人力資源的招退工業(yè)務(wù)，確保項(xiàng)目部人力資源的優(yōu)良性，實(shí)現(xiàn)人力資源結(jié)構(gòu)的合理化

　　4、做好員工勞動合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動態(tài)管理

　　5、監(jiān)督項(xiàng)目部考勤、請銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時制止并糾正

　　6、有計(jì)劃的安排員工按規(guī)定進(jìn)行帶薪休假，確保每年10月前年休工作順利完成7、負(fù)責(zé)做好員工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)時性、準(zhǔn)確性

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工職業(yè)生涯指導(dǎo)與實(shí)施

　　9、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督落實(shí)員工崗位考核，并執(zhí)行考核結(jié)果

　　10、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部培訓(xùn)計(jì)劃，確保其按時實(shí)施并作好各項(xiàng)培訓(xùn)工作的效果評價(jià)工作

　　11、做好與安裝作業(yè)公司、勞務(wù)基地的業(yè)務(wù)溝通，確保自用工、外勞力的權(quán)利和義務(wù)

　　12、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目部及本部門職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生。從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達(dá)100%。

　　13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的申報(bào)、理賠等方面的工作

　　14、做好人力資源的動態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節(jié)的臺帳和原始依據(jù)

　　15、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結(jié)

　　16、負(fù)責(zé)分析周邊人力資源市場情況，保證項(xiàng)目部人力資源分布結(jié)構(gòu)的合理性，做好人力資源儲備工作，保證項(xiàng)目部施工正常、有序的進(jìn)行。

　　17、負(fù)責(zé)收集人力資源相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保項(xiàng)目部人力資源工作的合法開展

　　18、負(fù)責(zé)提出本業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)政策、規(guī)定的修訂和合理化建議，并擬訂實(shí)施方案

　　19、做好人工成本的核算、統(tǒng)計(jì)、控制，每月向項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)提供人工成本報(bào)表

　　20、做好項(xiàng)目部人員及外協(xié)隊(duì)伍的持證臺帳

　　21、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

勞資員的職責(zé)范圍2

　　勞資員工作職責(zé)

　　1、服從分配、聽從指揮，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

　　2、做好本單位的考勤及請銷假的統(tǒng)計(jì)工作，詳細(xì)清楚記錄在崗出勤人員的實(shí)際情況。

　　3、負(fù)責(zé)全體職工工資、獎金及各種津貼補(bǔ)貼的制表，做到準(zhǔn)確無誤，報(bào)表及時。

　　4、按時編制全體部門人員實(shí)力，勞動工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金的統(tǒng)計(jì)工作。

　　5、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工資、保險(xiǎn)福利等方面政策規(guī)定，負(fù)責(zé)職工的工資調(diào)整、定級和合同制職工以及臨時工的各項(xiàng)工作。

　　6、積極協(xié)同各施工隊(duì)做好勞務(wù)人員的工資發(fā)放，做好一月一清，不拖欠民工工資。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。