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酒店各崗位職責(zé)3篇 星級酒店崗位職責(zé)

時間:2022-12-05 14:15:30 綜合范文

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酒店各崗位職責(zé)3篇 星級酒店崗位職責(zé)

酒店各崗位職責(zé)1

  招聘客房高級主管一名,工資3500-4500;崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理事務(wù)性工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé);2、制定客房部各項經(jīng)營目標(biāo)和營業(yè)部管理制度,組織,編制,實施客房部工作流程;3、以市場為導(dǎo)向,研究并掌握并掌握市場的變化和發(fā)展情況,適時調(diào)整經(jīng)營策略,努力創(chuàng)收,堅持以部門為成本中心的方針,嚴(yán)格控制成本,降低消耗,以最小的成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益;4、負(fù)責(zé)客房部的日常質(zhì)量管理,檢查督促各管區(qū)嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進(jìn)行工作,實行規(guī)范作業(yè);5、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作,遵照”誰主管誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制,督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度,切實做好安全防范工作;6、負(fù)責(zé)本部門員工服務(wù)宗旨教育和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各管區(qū)有計劃地抓好培訓(xùn)工作,提高全員專業(yè)技能;7、負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作,督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作,定期進(jìn)行考核檢查;8、考核各領(lǐng)班,員工的工作業(yè)績,激勵員工的積極性,不斷提高管理效能;9、完成上級交代辦的各項工作事務(wù)。任職資格:25-35周歲,有星級酒店或連鎖酒店管理經(jīng)驗者,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)調(diào)溝通能力,抗壓性強。招聘客房領(lǐng)班三名,工資2500-3300;崗位職責(zé):1、檢查服務(wù)員的儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況。2、合理安排工作任務(wù),分配每人負(fù)責(zé)整理和清掃的客房。3、分發(fā)員工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房間。4、檢查督導(dǎo)服務(wù)員按程序標(biāo)準(zhǔn)操作。5、保管樓層總鑰匙。6、按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生。7、檢查樓層公共區(qū)、角落、防火通道的衛(wèi)生并負(fù)責(zé)安全檢查。8、隨時檢查,督導(dǎo)員工清除地毯的污跡。9、檢查計劃衛(wèi)生執(zhí)行情況。10、確保每日對VIP房的檢查。11、前臺接待處保持聯(lián)系,按程序規(guī)定每日通報客房情況,掌握客房出租情況,準(zhǔn)確報告房間狀態(tài)。12、檢查報修、維修情況。13、控制客用品、清潔品的發(fā)放、領(lǐng)取,嚴(yán)格控制酸性清潔劑。14、記錄物品丟失、損壞,及時向上級報告。15、督導(dǎo)員工對服務(wù)車,清潔工具設(shè)備的清潔與保養(yǎng)。16、貫徹、落實執(zhí)行客房部各項規(guī)章制度。17、調(diào)查客人的投訴,并提出改進(jìn)措施。18、處理客人的委托代辦事項。19、定期向上級提出合理化建議。20、負(fù)責(zé)客房倉庫月盤點。21、每日檢查客房迷你吧飲料的消耗、補充和報帳情況。22、每天檢查服務(wù)員的交班記錄情況。任職資格:25-35周歲,有星級酒店或連鎖酒店管理經(jīng)驗者,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。組織能力,有較強的抗壓能力,男女不限。招聘客房服務(wù)員多名,工資2200-3500元。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)指定客房的清潔及對客服務(wù)和保持客用樓道1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對客服務(wù)。2、管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。3、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?、負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。5、負(fù)責(zé)查收客人洗衣、酒水的送回和補充工作。6、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。7、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。8、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。9、完成易耗品的每期盤點工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。11、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。12、班次:三班倒。任職資格:18-45歲,身體健康,做事靈活,能吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,男女不限。招聘酒店P(guān)A員2名,工資2200-2500;崗位職責(zé):完成每天酒店公共地方的環(huán)境衛(wèi)生,并符合酒店所訂的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);定期進(jìn)行保養(yǎng)清潔設(shè)備和補充消耗品;協(xié)助其他部門人員執(zhí)行清潔工作;保證能以最好的精神面貌面對客人;須輪班工作。1、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)班安排的工作,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)班的指示安排和交付的任務(wù)。2、保證本范圍內(nèi)的地面、墻壁、木器、植物、員工通道清潔等的清潔質(zhì)量和工作效率。3、忠于本職工作,嚴(yán)格執(zhí)行工作流程和規(guī)章制度的使用。4、時刻注意自己的儀容儀表,禮貌禮節(jié),個人的言行舉止。5、能夠吃苦耐勞。任職資格:35-50歲,身體健康,做事靈活。招聘前臺領(lǐng)班一名,工資3000-3500。崗位職責(zé):1、參加前廳工作例會,完成上傳下達(dá);2、安排各管區(qū)工作人員的班次,進(jìn)行任務(wù)分工;3、處理客人投訴,對VIP客人給予特別關(guān)注,確保對VIP客人的上乘服務(wù)質(zhì)量;4、督導(dǎo)管區(qū)各環(huán)節(jié)正常運轉(zhuǎn),為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的接待服務(wù);5、督導(dǎo)管區(qū)員工嚴(yán)格工作程序操作,對設(shè)備的保養(yǎng)負(fù)有責(zé)任;6、定期對下屬進(jìn)行績效評估,向上級提出獎懲建議,按獎懲制定實施獎罰;7、定期組織實施對下屬的培訓(xùn),提高員工素質(zhì);8、將所有不斷更新信息記錄下來,并轉(zhuǎn)達(dá)給所有下屬,并安指示嚴(yán)格按照指示執(zhí)行。任職資格:女性身高160CM以上,男性身高170CM以上,形象好,氣質(zhì)佳,中專及以上學(xué)歷,1年以上星級酒店或連鎖酒店本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;2、具備良好的前臺管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力,強烈的責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;3、良好的英語口語對話能力;4、會使用Word、Excel等辦公軟件。招聘前臺收銀接待員,工資2200-3000;崗位職責(zé):1、為預(yù)抵客人分配房間;2、為客人辦理入住登記手續(xù)并輸入電腦;3、為客人換房;4、做好接待貴賓的準(zhǔn)備工作;5、為客人提供所有信息,幫助處理客人要求和特殊要求;6、閱讀并填寫交班日記,認(rèn)真做好交接班;7、將有關(guān)資料存檔;8、認(rèn)真做好客有叫醒服務(wù)工作,凡對客人有要求叫醒服務(wù),應(yīng)做好記錄及交班,并準(zhǔn)時提供叫醒服務(wù);9、對所收到的傳真、信件、刊物、快件、電報和包裹等認(rèn)真做好記錄,及時通知客人來取,并請賓客或接收人簽名;10、整理、檢查并核對公安局下發(fā)的通輯令,協(xié)查單子;11、控制客房狀況,每班次核對客房狀況,以確保房間能及時、足夠提供給客人,避免超房預(yù)訂;12、向客人提供問訊、留言、票務(wù)及客用鑰匙收發(fā)等服務(wù);13、完成上級和客人交辦的其它各項任務(wù);14、每天打掃前臺保持前臺所有區(qū)域干凈整潔;1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供一流的接待服務(wù);2、認(rèn)真地進(jìn)行交接班工作,不清楚的地方要及時提出,備用金班班交接,前帳不清后賬不接;3、作好班前準(zhǔn)備,認(rèn)真檢查電腦、POS機、打印機、計算器、驗鈔機、制卡機、掃描儀等設(shè)備工作是否正常,并作潔保養(yǎng)工作;4、掌握房態(tài)和客房情況,積極熱情地推銷客房,了解當(dāng)天預(yù)定預(yù)離客人及會議、宴會通知,確認(rèn)其付款方式,以保證入住和結(jié)帳準(zhǔn)確無誤;5、快速準(zhǔn)確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續(xù),開房時主動向客人講清房價,避免客人誤解,并需做好客人驗證手續(xù)和開房登記;6、準(zhǔn)確熟練地收點客人現(xiàn)金打印客人各項收費帳單,及時,準(zhǔn)確地為客人結(jié)帳并根據(jù)客人的合理要求開具發(fā)票;7、對各種發(fā)票、收據(jù)的開具要填寫規(guī)范,據(jù)實開具,不虛開金額;8、及時、快速、準(zhǔn)確的做好收款工作,做到客離帳清,對收銀工作要誠實以對,不長短款,不攜帶私款上班,不私自挪用公款等;9、每天收入的現(xiàn)款、票據(jù)必須與帳單核對相符;10、備用金不得以白條抵庫。未經(jīng)批準(zhǔn),不得將營業(yè)收入現(xiàn)金借給任何部門和個人。(如酒店總經(jīng)理因特殊情況可在前臺借取現(xiàn)金,但應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。)11、做好收銀扎帳工作,核對每日營業(yè)收入、票據(jù)賬單是否與報表相符,當(dāng)班收銀要負(fù)責(zé)將當(dāng)班期間報表、賬單、現(xiàn)金等投財務(wù);12、嚴(yán)格按照帳務(wù)規(guī)定處理各種記帳。服從上級主管的安排,認(rèn)真完成任務(wù);12、員工應(yīng)熟練掌握酒店長住客人協(xié)議及各單位合同,特別是折扣和掛帳協(xié)議;應(yīng)熟悉酒店熟客姓名以及其他相關(guān)信息;并及時提供相關(guān)服務(wù);14、每天整理離店帳未平客人帳務(wù),對非正常情況進(jìn)行處理。15、在工作需要時兼做門廳接待工作。任職資格:女性身高160CM以上,男性170CM以上,中專以上文化,形象氣質(zhì)佳,懂基本接待英語,電腦操作熟練。品行端正,能吃苦耐勞,心態(tài)積極向上,熱愛學(xué)習(xí),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。招聘門廳接待多名,工資2300-2800。崗位職責(zé):1、工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,服務(wù)用語符合酒店要求,要嚴(yán)格按程序工作;2、每日當(dāng)班及時了解客房狀態(tài),客人抵離情況及其他有關(guān)信息查看交接班記錄;3、對散客應(yīng)禮貌問候并為客人引路至前臺登記,然后將客人與及行李送至客房,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別,回答客人有關(guān)問題;4、對團(tuán)隊行李的進(jìn)出要仔細(xì)清點,文明搬運,做好簽收和交接工作;5、協(xié)助做好大廳尋人服務(wù)和大廳放置各類告示牌,并將過期的告示牌搬至指定的存放地點;6、注意大廳的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報;7、嚴(yán)格遵守酒店有關(guān)規(guī)章制度、外事紀(jì)律、不可向客人索取小費;8、在酒店范圍內(nèi)外巡查,果斷處理突發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌進(jìn)行檢查詢問或監(jiān)控,防止意外事故發(fā)生,確保酒店人員以及財產(chǎn)安全;9、負(fù)責(zé)指揮停車場的車輛擺放;10、協(xié)助酒店前臺以及各部門工作人員,做好接待以及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;11、做好交接班工作,并且在交班本上簽名,不可口頭交班,對于無法處理事項及時向領(lǐng)班匯報;12、在工作需要時兼做接待收銀員工作。13、負(fù)責(zé)休閑區(qū)、大堂的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時解決;14、向客人提供倒水服務(wù)。15、完成上級布置的其他工作;16、班次:三班倒。任職資格:女性身高160CM以上,男性170CM以上,中專以上文化,形象氣質(zhì)佳,懂基本接待英語,電腦操作熟練。品行端正,能吃苦耐勞,心態(tài)積極向上,熱愛學(xué)習(xí),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。招聘銷售部經(jīng)理一名,工資5000以上,無封頂;崗位職責(zé):銷售部在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以擴大客源,增加酒店收益,樹立高檔商務(wù)酒店形象為中心開展工作,既是酒店對外營銷和宣傳的窗口,也是酒店外聯(lián)和廣告宣傳的中樞。其功能是協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)營銷計劃,分解落實營銷指標(biāo),保證營銷計劃的正確貫徹執(zhí)行,保持酒店產(chǎn)品對市場需求的長期適應(yīng)性,以實現(xiàn)酒店產(chǎn)品的創(chuàng)新和增值。在營銷過程中,根據(jù)不同的客源情況運用多種營銷方式和手段、使酒店的利益價值最大化。主要職責(zé)一、參與制定酒店營銷預(yù)算,擬定酒店營銷計劃,報總經(jīng)理審批后組織貫徹實施,并針對不同季節(jié)市場變化和客源特點,適時調(diào)整。二、分解落實營銷代表每月任務(wù)指標(biāo),督導(dǎo)各營銷代表深入市場,廣泛聯(lián)系客源。檢查各營銷代表指標(biāo)完成情況,保證部門營銷任務(wù)的順利完成。三、負(fù)責(zé)與重要客戶業(yè)務(wù)洽談,簽訂合同。接待與拜訪重要客戶,掌握客戶優(yōu)惠價格標(biāo)準(zhǔn)與幅度。四、做好部門各業(yè)務(wù)人員的工作安排和調(diào)度,了解工作情況,實施獎罰,充分調(diào)動下屬員工積極性。五、會同酒店各部門研究制定酒店公關(guān)營銷活動計劃,廣告宣傳促銷計劃,樹立酒店良好形象和市場聲譽。六、掌握酒店會員、散客、長住、商務(wù)、團(tuán)隊、會議等各類客源的營銷結(jié)構(gòu)與營銷價格,控制營銷成本和廣告宣傳費用,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。七、參加酒店例會,匯報市場動態(tài),提供準(zhǔn)確信息供總經(jīng)理決策參考。分析市場動態(tài),客源情況,競爭對手的營銷情況和價格水平,分析部門營銷工作中存在的問題及原因,及時提出改進(jìn)措施。八、加強酒店各部門的聯(lián)系,正確處理市場營銷和各部門接待服務(wù)管理水平。九、認(rèn)真貫徹酒店各項規(guī)章制度,制定部門管理制度,不斷提高部門管理水平。十、定期對下屬進(jìn)行績效評估,按照獎懲制度實施獎懲并督導(dǎo),組織部門人員參加培訓(xùn),提高員工專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)。十一、完成上級委派的其他工作事項。任職資格:大學(xué)??疲ū究疲┮陨蠈W(xué)歷,熟知市場營銷學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)等方面的知識,受過市場營銷方面的專業(yè)培訓(xùn)。技能要求1、工作能力:具有良好策劃、組織、溝通、表達(dá)及人際協(xié)調(diào)能力,善于處理矛盾與沖突,中文精通、具備良好的英語基礎(chǔ)及中文寫作能力。2、身體狀況:健康狀況良好,形象端莊、大方、文雅,最佳年齡30~45歲,女最佳身高160CM~165CM,男身高170CM~180CM以上招聘銷售客戶經(jīng)理三名,工資3000以上,無封頂;崗位職責(zé):一、負(fù)責(zé)會員、散客、團(tuán)隊、餐飲、及會議等服務(wù)項目的營銷工作,并參與接待服務(wù)。二、積極主動配合酒店舉辦的各種活動,協(xié)調(diào)與酒店其他有關(guān)部門的聯(lián)系,確保對重要客人的接待服務(wù)。三、根據(jù)酒店價格策略,與客戶進(jìn)行談判,以最終達(dá)成協(xié)議并簽署合同。四、經(jīng)常與客戶保持聯(lián)系,定期走訪客戶,與客戶保持良好的關(guān)系,搜集并整理反饋信息,為正確分析市場提供資料。五、利用公關(guān)技巧,廣為交際,結(jié)識各界人士,宣傳酒店的優(yōu)良服務(wù)和各項設(shè)施,擴大酒店影響,樹立酒店良好形象。六、利用電話薄、報紙等,通過電話形式進(jìn)行信息捕捉,有針對性的進(jìn)行推銷。七、自覺遵守酒店和部門規(guī)章制度,不斷學(xué)習(xí)市場營銷知識,努力提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。八、完成上級委派的其他工作事項。任職資格:個性特征:熱情、機智、細(xì)心、幽默、溫和有較好的心理素質(zhì)和承受挫折的能力。技能要求:能熟練操作辦公軟件、有良好的語言表達(dá)能力、良好的人際協(xié)調(diào)交往溝通能力。男女不限年齡23~35歲,最佳身高165CM~175CM,身體健康,形象端莊,有良好氣質(zhì)與風(fēng)度。學(xué)歷:大專以上學(xué)歷、熟知市場營銷學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)等方面的知識。經(jīng)歷:有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗最佳招聘員工飯?zhí)脧N師兩名,工資4000-5500;負(fù)責(zé)酒店住客的早餐,懂得做包子、饅頭、炒面等一般早餐品種,早餐需要每天更換一至兩樣品種。具有家常菜肴的制作能力,負(fù)責(zé)員工日常三餐的制作與調(diào)配,熟悉各種食品的烹調(diào)方法。負(fù)責(zé)廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生與安全。任職資格:25-45歲,身體健康,有責(zé)任心。招聘工程部萬能工1名,工資3500-3800;崗位職責(zé):、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。1、按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。2、完成綜合性臨時任務(wù),如檢查VIP房;監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。3、完成客人提出的小修工作。4、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。5、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀,提出補救意見。任職條件6、工作責(zé)任心強,安心本酒店工作,有培養(yǎng)前途。7、以電工優(yōu)先,對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解,具備一專多能,動手能力強。8、年齡以~歲為佳,五官端正。9、身體健康,精力充沛。

酒店各崗位職責(zé)2

  酒店各崗位職責(zé)-主管崗位職責(zé)

-酒店餐飲各崗位職責(zé)精品篇

  崗 位:餐飲領(lǐng)班: 部 門:餐飲部 直接上級:餐飲部主管 直接下級:餐飲部服務(wù)員

  主要責(zé)任:服從主管領(lǐng)導(dǎo),完成指派任務(wù),協(xié)助主管做好餐廳的管理工作,當(dāng)好餐廳主管的參謀;工作任務(wù)

  1.安排本班各崗位人員工作,督促本班人員遵守各項規(guī)章制作,掌握和關(guān)心本班員工的思想狀況和操作特長,搞好班內(nèi)團(tuán)結(jié),協(xié)助主管做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

  2. 檢查服務(wù)員的儀表儀容,凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗,監(jiān)督服務(wù)員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,保證服務(wù)工作符合標(biāo)準(zhǔn);

  3.明確餐廳主管所分配的工作,領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)員做好開餐前準(zhǔn)備工作,著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損等;

  4.開餐后,注意觀察客人用餐情況,隨時滿足客人的各種用餐需求;遇到重要客人和服務(wù)員人手不夠時,要親自服務(wù);督導(dǎo)服務(wù)員向客人推薦特色菜、飲料,主動介紹;

  5.主動征求客人的就餐的意見,及時向上匯報;

  6.保持與其他班組及部門的溝通協(xié)調(diào);

  7. 認(rèn)真執(zhí)行和檢查餐廳清潔衛(wèi)生工作,以身作則,督促服務(wù)人員愛護(hù)、節(jié)約餐廳的一切物品。

  8. 征求客人用餐意見,及時向主管反映就餐情況及工作意見;9. 做好每日的跟班工作,離崗前做好檢查工作,包括鎖門、各類水、電掣開關(guān)等。

  酒店各崗位職責(zé)-

  前廳部迎賓員崗位職責(zé)

  崗 位:迎賓員 部 門:前廳部 直接上級:領(lǐng) 班

  主要責(zé)任:服從主管、領(lǐng)班的安排,完成指派的工作任務(wù);工作任務(wù)

  1.按照服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和程序,接待賓客;

  2. 接受預(yù)訂,安排座位,領(lǐng)客入座,注意觀察,控制流量;

  3.熟悉賓館各種服務(wù)設(shè)施及各餐廳的經(jīng)營特色,以便解答賓客的詢問; 4. 統(tǒng)計就餐人數(shù)及周轉(zhuǎn)率,及時向主管上級匯報;

  6.主動與各方面聯(lián)系溝通,做好接待工作;

  7.遵守各項規(guī)章制度,加強團(tuán)結(jié)協(xié)作。

  8.服飾整潔,淡裝上崗,佩戴工號牌; 9. 開餐前要掌握當(dāng)市訂座情況,到總營業(yè)部填寫好每市客人訂餐總表,并做好有關(guān)準(zhǔn)備工作;10.開餐時要堅守工作崗位,使用服務(wù)敬語,笑臉迎客,不卑不亢,熱情有禮。領(lǐng)客要走在前面,送客離去要走在后面;

  11.當(dāng)餐廳客滿時,應(yīng)耐心向客人解釋,主動為客人聯(lián)系餐位,介紹客人到別的餐廳就餐; 12.當(dāng)有電話訂座或來人訂座時,應(yīng)準(zhǔn)確填寫訂座單,并復(fù)述給客人聽,并留下客人的聯(lián)系電話;

  13.主動征詢賓客的就餐意見,及時向上級匯報;并做好迎送賓客

  14.做好本崗位的環(huán)境衛(wèi)生。

  酒店各崗位職責(zé)-

  服務(wù)員崗位職責(zé)

  崗 位:服務(wù)員

  部 門:餐飲部 直接上級:餐飲部領(lǐng)班

  主要責(zé)任:服從主管、領(lǐng)班的安排,完成指派的工作任務(wù);工作任務(wù)

  1.服從領(lǐng)班的安排,完成指派的工作任務(wù);

  2.按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序向賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3.熟悉本餐廳的經(jīng)營品種和情況,積極主動向賓客推銷,按規(guī)格填寫好點菜單和酒水單;4. 負(fù)責(zé)檢查餐具、臺布、桌椅,發(fā)現(xiàn)不潔或破損要及時更換和向主管上級報告;

  5.按主動、熱情、耐心、周到的要求,不斷完善服務(wù)態(tài)度;

  6.妥善安排客人就座,注意客人用餐情況及時更換餐具、煙灰缸,主動為客人點煙;及時清理桌面,更換干凈的桌布;做到五勤、三輕、兩靜、四到、六新、六好,及時為客人提供服務(wù);

  7.按規(guī)定迎送客人,替賓客按電梯,做好餐廳的收尾工作;

  8.保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生,愛護(hù)餐廳財產(chǎn),努力減少損耗;

  9.積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高服務(wù)技能技巧,提高服務(wù)質(zhì)量; 10.遵守各項規(guī)章制度,加強團(tuán)結(jié)協(xié)作。

  11.做好餐前的各項準(zhǔn)備工作;

  12.接待賓客要做到“六知”(知臺數(shù)、人數(shù)、主人身份、消費標(biāo)準(zhǔn)、開餐時間、菜色品種)、“三了解”(了解賓客的風(fēng)俗習(xí)慣、生活忌諱、特殊需要)、百問不煩、白拿不厭、主動巡臺、搞好服務(wù)。

  酒店各崗位職責(zé)-13.堅持使用服務(wù)敬語,以誠以禮待客,對外地人要講普通話,對外賓盡可能講外語;14.發(fā)現(xiàn)賓客有不滿情況,應(yīng)妥善處理,及時報告當(dāng)班的領(lǐng)班;15.認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生崗位責(zé)任制,搞好廳房的環(huán)境衛(wèi)生和布局;

  傳菜員崗位職責(zé)

  崗 位:傳菜員 部 門:餐飲部 直接上級:餐飲部領(lǐng)班

  主要責(zé)任:服從主管、領(lǐng)班的安排,完成指派的工作任務(wù);

  工作任務(wù)

  1.著裝統(tǒng)一,整潔大方,見客問好,讓客人先行。

  2.認(rèn)真打掃工作區(qū)域衛(wèi)生,備好配料調(diào)料及傳菜用具配合廚師做好出菜前的準(zhǔn)備工作。

  2.了解菜品特點名稱提配服務(wù)員。 3.按照出菜的次序要求準(zhǔn)確傳菜。

  4.熟悉端托要求,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),按上菜順序,看清樓層幾房間號碼,做到準(zhǔn)確無誤,將菜傳到各個房間。

  5.保持托盤清潔,平端平放,保持菜品的形狀不變。 6.靠右走,不允許觸摸樓梯扶手和墻面。7.協(xié)助服務(wù)員餐中撤盤和餐中工作。

  8.嚴(yán)把菜品質(zhì)量,上菜前檢查器皿邊緣,菜品質(zhì)量。 9.溝通前廳信息及時把客人需要傳遞后廚。10.餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),清理承擔(dān)的區(qū)域衛(wèi)生。11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  12.下班要注意打掃環(huán)境衛(wèi)生,將托盤,洗凈待用。

  酒店各崗位職責(zé)-

  洗刷崗位職責(zé):

  崗 位:洗刷 部 門:餐飲部 直接上級:餐飲部領(lǐng)班

  主要責(zé)任:配合餐飲部做好每天餐具的清洗保養(yǎng)工作

  工作任務(wù)

  餐具清潔按“一沖、二洗、三漂浸、四消毒的過程進(jìn)行清洗;2. 保證洗干凈的餐具無水跡,無污跡;3. 在洗刷間內(nèi)嚴(yán)格區(qū)分已消毒的餐具和未消毒的餐具,并分類擺放在不同的盤內(nèi)及放置在不同的位置;4.及時將已洗干凈的餐具由家俬工放回餐廳的指定位置并保存;5. 洗刷間保持清潔衛(wèi)生,每周要大搞衛(wèi)生,并且將垃圾及時清走,保證洗刷間的干凈衛(wèi)生,無異味;6. 加強個人衛(wèi)生工作,做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣服;對洗刷間公共設(shè)施進(jìn)行清理及實行不定期的保養(yǎng),以確保正常運轉(zhuǎn);

  酒店各崗位職責(zé)-

  保潔員崗位職責(zé)

  崗 位:PA員 部 門:餐飲部 直接上級:餐飲領(lǐng)班

  主要職責(zé):負(fù)責(zé)所管區(qū)域衛(wèi)生,打掃客用衛(wèi)生間,員工衛(wèi)生間。工作任務(wù):

  1.清理工作場地衛(wèi)生,保持地面、垃圾桶等公共區(qū)域衛(wèi)生整潔。 2.負(fù)責(zé)餐前、餐中和餐后衛(wèi)生間的衛(wèi)生。3.負(fù)責(zé)員工衛(wèi)生間的清理工作。4.完成上級交辦的其它工作。

  酒店各崗位職責(zé)-

  酒水員崗位職責(zé)

  崗 位:酒水員

  部 門:餐飲部

  直接上級:餐飲領(lǐng)班

  主要職責(zé):在直接上級的帶領(lǐng)下,按照各項服務(wù)工作的程序與標(biāo)準(zhǔn)為客人提供令其滿意的酒水服務(wù); 工作任務(wù): 1.按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作。包括:環(huán)境、個人衛(wèi)生、儀容儀表、餐前準(zhǔn)備、設(shè)備設(shè)施檢查等,確保開餐期間正常工作;

  2.掌握各種酒水知識。熟記酒水單的內(nèi)容、價格。按賓客需求進(jìn)行服務(wù);

  3.餐中執(zhí)行各項服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,與相關(guān)人員積極配合,確保對賓客提供各項優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  4.幫助客人解決就餐過程中發(fā)生的各種問題,解決不了的及時匯報給部長,尋求解決辦法;

  5.參加部門組織的培訓(xùn),不斷提升服務(wù)水平; 6.熟知店內(nèi)各項規(guī)章制度,并認(rèn)真貫徹貫徹執(zhí)行; 7.完成上級交辦的其它工作。

  酒店各崗位職責(zé)-

  收銀員

  崗 位:收銀員 部 門:餐飲部

  直接上級:大堂領(lǐng)班

  主要職責(zé):在直接上級的帶領(lǐng)下,按照各項服務(wù)工作的程序與標(biāo)準(zhǔn)為客人提供令其滿意的結(jié)帳服務(wù); 工作任務(wù): 1.按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作。包括:環(huán)境、個人衛(wèi)生、儀容儀表、餐前準(zhǔn)備、設(shè)備設(shè)施檢查等,確保開餐期間正常工作;

  2.餐中執(zhí)行各項服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,與相關(guān)人員積極配合,確保對賓客提供各項優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  3.幫助客人解決就餐過程中發(fā)生的各種問題,解決不了的及時匯報給部長,尋求解決辦法; 4.為顧客提供外賣服務(wù);

  5.參加部門組織的培訓(xùn),不斷提升服務(wù)水平; 6.熟知店內(nèi)各項規(guī)章制度,并認(rèn)真貫徹貫徹執(zhí)行; 7.完成上級交辦的其它工作。

  酒店各崗位職責(zé)-

酒店各崗位職責(zé)3

  1 辦公室文員

  a)負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常行政事務(wù);

  b)協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好各部門工作,傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項指示,按 要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋等工作;

  c)協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時,應(yīng)及時疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,必要時報告總經(jīng)理處理;

  d)根據(jù)酒店管理層的指示,組織安排好各種行政會議和例行辦公會議,編寫會議紀(jì)要和決議,并跟查和督導(dǎo)會議精神的貫徹落實,同時將執(zhí)行情況及時反饋給總經(jīng)理;

  e)根據(jù)酒店店長指示,草擬各類文稿,包括酒店綜合性業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、簡報、通知、復(fù)函等,并負(fù)責(zé)文稿的最后審定,做好行文和有關(guān)文件審閱工作;

  f)負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理辦公室文稿的打印、發(fā)送、歸檔工作,完善文檔管理制度; g)負(fù)責(zé)酒店中層的考勤和綜評;

  h)負(fù)責(zé)酒店員工的聘用、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理工作; i)負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取和統(tǒng)計; j)完成上級交辦的其他工作; 2 員工餐廳

  a)負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生清潔管理,保證飯菜衛(wèi)生質(zhì)量; b)負(fù)責(zé)員工餐成本控制及采購食品單的填寫; c)把好原料進(jìn)貨質(zhì)量與數(shù)量; d)負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的保養(yǎng)與正常運轉(zhuǎn);

  e)制定員工每周的菜單,保證飯菜花樣與質(zhì)量; f)關(guān)注了解員工用餐反饋,提高員工滿意度; g)負(fù)責(zé)廚房其他日常工作; h)完成上級交辦的其他工作; 3 會計

  a)遵守酒店的各項規(guī)章制度及財務(wù)制度。

..b)審核會計憑證,協(xié)調(diào)收銀、應(yīng)收、總出納的帳務(wù)處理。c)做好每月結(jié)算工作和編制會計報表的工作。d)每月終匯總當(dāng)月收入并與日審月報表數(shù)據(jù)核對。e)向酒店相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)報表。

  f)根據(jù)營業(yè)收入計算營業(yè)稅數(shù)據(jù),填制稅務(wù)報表,將稅金及時、足額上繳稅務(wù)機關(guān)。

  g)每月初報送統(tǒng)計局營業(yè)收入統(tǒng)計報表。

  h)每年年中及年度終了,組織資產(chǎn)管理員對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點。i)分析各部門的經(jīng)營情況,費用開支情況并與預(yù)算比較。

  j)參加每周的例會,擬定本周工作計劃,傳達(dá)例會會議精神,具體安排一周的工作。

  k)根據(jù)業(yè)務(wù)工作中存在的問題進(jìn)行匯總,組織專業(yè)培訓(xùn)。l)完成上級交辦的其他工作。4 出納

  a)遵守酒店的各項規(guī)章制度及財務(wù)制度; b)清點、解繳營業(yè)款; c)借款業(yè)務(wù);

①沒有經(jīng)批準(zhǔn)的情況下,不得借款于任何人;

②因經(jīng)營管理需要借款,經(jīng)申報同意后借用人填寫借據(jù)(現(xiàn)金開支)或支票領(lǐng)用單(支票形式),按規(guī)定批準(zhǔn)后,方可借款;

③在規(guī)定的時間要求內(nèi),核對手中未返回的支票頭及原因,催促相關(guān)借款人員及時返還并報銷沖帳; d)付款業(yè)務(wù):

①根據(jù)已審核的會計憑證,填寫支票進(jìn)行付款; ②根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的付款計劃,合理安排銀行資金付款;

③因特殊情況需簽發(fā)空白支票,必須辦理借款手續(xù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借領(lǐng)支票,出納需在支票登記簿上登記,填明日期、用途及使用限額,作廢2 的支票必須加蓋“作廢”章;

  e)收款業(yè)務(wù):收到款項,填寫收款收據(jù),將收據(jù)記帳聯(lián)及銀行進(jìn)帳單一并交會計做帳;

  f)每日清點庫存現(xiàn)金,保證與現(xiàn)金流水帳相符。下班前將現(xiàn)金、支票存入保險柜內(nèi);

  g)監(jiān)督銀行帳戶中的余額,及時反映避免出現(xiàn)帳戶透支;

  h)兼任部門秘書,完成日常文件(文檔)的傳達(dá)及財務(wù)部日常零星工作; i)完成部門各類文件的整理歸檔工作;

  j)監(jiān)督所屬員工遵守財務(wù)制度,購進(jìn)酒店物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行,不得隨意拖帳掛帳;

  k)各部門急用物品應(yīng)做到質(zhì)優(yōu)價廉,擇優(yōu)錄取,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),對不符合質(zhì)量要求的要堅決拒收,積極爭取定貨貨源,保證貨源充足; l)做好財務(wù)庫房的管理工作; m)完成上級交辦的其他工作; 5 工程部

  a)負(fù)責(zé)制定酒店有關(guān)設(shè)備設(shè)施、能源系統(tǒng)、工程管理方面的規(guī)章制度及操作規(guī)程,落實日常監(jiān)督、檢查管理;

  b)負(fù)責(zé)酒店水、暖、電、制冷設(shè)施的購置、驗收、安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、使用、報廢及日常運行的技術(shù)檢查和管理工作;

  c)負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備管理,為酒店產(chǎn)品/服務(wù)的實現(xiàn)提供保障;

  d)按規(guī)定對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng),指導(dǎo)各部門正確使用及日常維護(hù),確保良好運行,滿足酒店生產(chǎn)/服務(wù)提供的需要; a)負(fù)責(zé)酒店新進(jìn)設(shè)備安全調(diào)試及設(shè)備維修工作; b)負(fù)責(zé)工程材料認(rèn)價及設(shè)備完善工作; c)完成上級安排的其他工作; 6 保安員

  a)對上級下達(dá)的工作任務(wù)要按時、按質(zhì)完成; b)確保酒店停車場、車庫、車道、大廳的安全和暢通;

..c)按規(guī)定路線和時間進(jìn)行巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,要禮貌查詢或做好控制,并及時上報;

  d)經(jīng)常巡查、督促各崗哨,及時糾正違章違紀(jì)情況; e)當(dāng)班人員不得擅自離崗或串崗; 7 銷售經(jīng)理

  a)嚴(yán)格遵守執(zhí)行酒店及部門各項規(guī)章制度,維護(hù)部門、酒店良好形象; b)積極開展銷售活動,不斷提高銷售業(yè)績,確保并拓展各責(zé)任范圍內(nèi)客戶的銷售業(yè)務(wù);

  c)保持與各大公司、機構(gòu)、團(tuán)體的聯(lián)系,保持關(guān)系融洽,堅持客戶回訪和拜訪,并做好記錄;

  d)收集客戶信息及意見,穩(wěn)定老客戶,開發(fā)新客戶; e)安排、陪同重要客戶參觀了解酒店設(shè)施和服務(wù),適時推銷; f)參與酒店舉辦的所有促銷活動和社交活動,提高酒店知名度; g)會見相關(guān)客戶,并洽談、簽定房價、進(jìn)餐及有關(guān)協(xié)議、合同;

  h)做好會議、團(tuán)體客人的接待工作,了解客人情況,聯(lián)系協(xié)調(diào)其他部門,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并做好接待記錄,做出工作總結(jié);

  i)積極開展市場調(diào)查,了解市場情況和競爭對手信息、定期或不定期做好市場調(diào)查報告;

  j)圓滿完成每日、每周、月、季度工作計劃和工作總結(jié)報告; k)完成各分管市場、月、季度、年度銷售情況匯總報表、分析報告; l)檢查酒店內(nèi)各部門在經(jīng)營活動中存在的不足之處,書面形式報部門經(jīng)理后送各相關(guān)部門;

  m)完成部門經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù); 8 前臺主管

  a)負(fù)責(zé)本部門的行政事務(wù)管理和和營業(yè)管理,確保酒店經(jīng)營管理方針在本部門的貫徹落實;

  b)負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理工作;

  4 c)協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍;

  d)參加主管例會,及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率;

  e)負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時傳達(dá)上級的指示;

  f)掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房;

  a)檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查;

  b)督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求;

  c)參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;

  d)制定并組織實施培訓(xùn)計劃,正確地評估下屬工作; e)負(fù)責(zé)對部屬員工的考核工作; f)完成上級交辦的其他工作; 9 前臺接待

  a)負(fù)責(zé)根據(jù)規(guī)定程序有效率地為客人安排客房入住事宜; b)記錄住客之個人資料及入住資料;

  c)對客人保持友善、整潔、有禮及微笑之形象; d)聽取住客之意見及解答住客之疑難問題; e)在不能解決住客難題或投訴時,須轉(zhuǎn)交上司處理; f)時刻注意房態(tài),以便及時的辦理入住;

  g)當(dāng)值夜班填寫前廳部報告,如客房營業(yè)概況,客房收入表及貴賓名單等; h)處理寄給客人的郵件、電傳、電報和便條等,在交給客人時,須驗明其身份及簽收;

  i)熟知酒店周圍活動場所的營業(yè)時間和路況;

..j)提供酒店和風(fēng)景重點的資料給予客人; k)盡量滿足客人的合理要求,如加床等; l)做好前臺衛(wèi)生工作;

  m)積極配合酒店開展的各項銷售活動;

  n)和財務(wù)接洽,核對并領(lǐng)取商品,并在班次結(jié)束時和財務(wù)進(jìn)行核對賬款; o)負(fù)責(zé)所有電話及柜臺詢問事宜; p)完成上級交辦的其他工作; 10 行政管家

  a)出席每日和每周的酒店工作例會,并確保上情下達(dá),下情上呈; b)主持部門工作例會,解決工作中的問題; c)負(fù)責(zé)本部門員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  d)溝通本部門與酒店其他部室的聯(lián)系,協(xié)調(diào)配合,搞好工作; e)建立良好的公共關(guān)系,處理投訴;

  f)負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理工作; g)負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的情況; h)做好自己所轄區(qū)域的成本控制;

  i)按計劃實施樓層周月清潔計劃和保養(yǎng)計劃; j)處理緊急情況時的工作; 11 樓層服務(wù)員

  a)服從上級主管的工作安排,遵守酒店的各項規(guī)章制度; b)對自己所管轄區(qū)域的衛(wèi)生、消防、安全等負(fù)責(zé); c)做好與其他部門之間的工作配合,如工程維修等; d)掌握客情,保證服務(wù)質(zhì)量; e)清潔客房并按程序和標(biāo)準(zhǔn)操作; f)對特殊情況及時上報主管;

  g)負(fù)責(zé)將客人的遺留物品及時上報主管和交到前臺; h)做好工作記錄和交接班工作;

  6 i)參加必要的培訓(xùn)及會議。j)定時做好客房大清潔;

  12 布草員

  a)核收洗衣房送來的布草,檢查布草的洗滌效果; b)每天將臟布草清點送洗,和洗衣房核對布草數(shù)目; c)干凈布草送至樓層,確保樓層布草數(shù)量; d)每月月底配合客房主管進(jìn)行布草盤點; e)打掃10F行政區(qū)衛(wèi)生; 13值班經(jīng)理

  a)全權(quán)負(fù)責(zé)酒店夜間安全工作,妥善處理夜間發(fā)生的治安事件;

  b)加強夜間巡視,特別是主要部門的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄;

  c)監(jiān)督檢查上崗員工的工作表現(xiàn):儀容儀表、是否有脫崗、離崗、串崗、早退、遲到等現(xiàn)象,對違紀(jì)員工有權(quán)按規(guī)章制度予以處理,對工作中有突出表現(xiàn)的員工有權(quán)向上級部門建議給予獎勵;

  d)遇到客人對酒店的設(shè)施設(shè)備、服務(wù)質(zhì)量等方面的投訴時,要認(rèn)傾聽并做好書面記錄,無論對錯都不能與客人爭執(zhí),以期盡快平息客人的情緒,在考慮酒店的利益得到保護(hù)的同時,可以適當(dāng)滿足客人的合理要求,以維護(hù)酒店的良好聲譽;

  e)查房,檢查客房部中班人員做房衛(wèi)生,并更改房態(tài); f)處理酒店夜間突發(fā)事件,維護(hù)酒店利益不受損壞;

  g)做好夜間盜竊和消防安全的預(yù)防工作,消除各種隱患,保證酒店財務(wù)以及員工和客人的財產(chǎn)安全(如:客人車輛的登記及停放、可疑人員的發(fā)現(xiàn))等; h)審核和批準(zhǔn)業(yè)務(wù)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠,減免事宜;凡確屬緊急情況需減免或優(yōu)惠的應(yīng)做好詳細(xì)記錄并逐級匯報; 14 店長助理

..a)協(xié)助酒店店長完成酒店的計劃任務(wù)和分配的具體工作;

  b)協(xié)助酒店店長做好酒店管理,檢查酒店的各項制度和標(biāo)準(zhǔn)的落實情況,及時提出改進(jìn)措施;

  c)廣泛收集分析與酒店有關(guān)的信息,為酒店店長的決策提供依據(jù);

  d)關(guān)注銷售工作,開發(fā)和維護(hù)酒店的重要客戶,做好聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作; e)關(guān)心和收集賓客意見反饋信息,并予以及時處理和調(diào)整; f)負(fù)責(zé)酒店消防方面的培訓(xùn)工作,并予以跟蹤和指導(dǎo); g)在酒店店長出差或休假期間,根據(jù)授權(quán)代行酒店店長職責(zé); h)上級交辦的其他工作; 15 店長

  a)全面了解公司政策及運作程序,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《員工手冊》和各項規(guī)章制度,努力完成公司下達(dá)的經(jīng)營、毛利率指標(biāo)及其他指標(biāo),嚴(yán)格控制各種費用支出;

  b)堅決執(zhí)行公司各部門制定的專業(yè)技術(shù)工作流程,接受公司總經(jīng)理對本酒店的監(jiān)督、管理與技術(shù)指導(dǎo),服從公司統(tǒng)一管理,努力做好與公司其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

  c)全面負(fù)責(zé)本酒店各部門人員的日常行政管理工作,全權(quán)處理各種突發(fā)性事件,在自己權(quán)力范圍內(nèi)無法解決的,應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報;

  d)負(fù)責(zé)落實公司統(tǒng)一策劃的營銷促銷計劃,對于根據(jù)本酒店的特點自行制定的營銷促銷活動,應(yīng)報公司批準(zhǔn)后方可實施;

  e)全面負(fù)責(zé)本酒店各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財產(chǎn)的保管和維護(hù)保養(yǎng),監(jiān)督各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財產(chǎn)的購置、維修和原材料供貨的質(zhì)量與價格; f)有效處理顧客投訴及合理要求,建立顧客與公司良好關(guān)系,建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務(wù)客戶;

  g)積極配合和參加公司各部門組織的各種培訓(xùn)、技能比賽和文化娛樂活動;

  8 h)參加公司周中層例會,闡述本酒店一周工作,傳達(dá)公司周中層例會精神;主持酒店每天的碰頭會,及時發(fā)現(xiàn)并督促解決存在問題;.

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