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it測試專員崗位職責1
人事專員崗位職責-公司人事專員崗
位職責
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公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負責服務、協(xié)調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。
4、根據公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關內容敬請關注實用資料人事專員崗位職責專題。
公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負責服務、協(xié)調總經理辦公室
工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。
4、根據公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。
8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。
9、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。
11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經公司批準。
12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調、實施。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。
16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活
【3】
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。
第4篇：稽核專員崗位職責1.具體實施公司的稽核工作,并提交定期或不定期的稽核報告。2.收集編制稽核工作底稿，并提交稽核報告草稿。.3.建立稽核文檔并實施有效管理。4.對公司相關部門進行風險管理及內部控制的具體指導。第5篇：船務專員崗位職責1.物流合作伙伴的選擇。2.出貨方式的確認。3.生產進度的掌握。4.出貨前出貨資料的準備。5.向船務公司或Forwarder下Booking訂船及安排拖車和報關等相關事宜。6.出貨文件的制作及核對。7.已出貨物的及時追蹤及信息反饋。8.為業(yè)務部門提供及時準確的運價服務。9.與相關部門的溝通與協(xié)調。10.當月訂單及下月訂單的出貨統(tǒng)計工作及每張訂單的物流成本。11.部門資料的整理歸檔、保密工作等。第6篇：SOURCING專員崗位職責一、供應商開發(fā)1.根據業(yè)務査詢開發(fā)。2.根據定單開發(fā)。3.根據上級指令開發(fā)。4.報據計劃自主開發(fā)。
二、產品開發(fā)1.有競爭力產品的開發(fā)。2.新產品方向性產品的開發(fā)。3.處理業(yè)務查詢。4.供應鏈信息的搜集、分析與驗證、整理。5.產品的培訓。
第7篇：選址專員崗位職責1.根據市場調研發(fā)展計劃，協(xié)助選擇開店地址。2.協(xié)助進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調研分析,從而選擇最佳開店地點。3.收集各類市場清情報及相關行業(yè)政策與信息。4.協(xié)助制作完成選址調研報告。第8篇：客戶專員崗位職責1.組織管理：負責執(zhí)行本部門年度工作計劃安排；負責維護商業(yè)客戶服務管理制度及工作流程。2.客戶管理:配合供方做好重點產品的商業(yè)客戶拓展及公關工作；組織部門的大麵業(yè)務活動。3.信息管理：負責產品、競爭對手、客戶等市場信息的收集、整理；負責與供應商地區(qū)經理以上人員及時溝通相關信息。第9篇：主管、專員崗位職責1.配合分公司制定各部門的編制及職能。2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。4.組織人員的招聘及面試。5.建立并更新面試的測評工具及方法。6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。8.控制分公司的人員流失率。9.監(jiān)控分公司的人員調動、轉崗并辦理調動、轉崗手續(xù)。10.組織及審核人員的轉正、晉升工作。11.組織員工的溝通交流會及員工活動。12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。13.管理及變更員工的勞動合同。14.制定并更新人員的異動報表。15.建立人員儲備機制并推行。16.跟進人員的待崗情況。17.完成上級交辦的其他事項。第10篇：PR專員崗位職責1.撰寫和編輯新聞稿。2.策劃各類PR活動，提供活動方案，協(xié)調活動現(xiàn)場。3.監(jiān)督各類宣傳品的文字校對、設計與制作。4.維護企業(yè)形象，建設公司文化。5.其他部門事務協(xié)調。第11篇：人事專員崗位職責1.根據公司人力資源流程，具體從事招聘甄選、薪酬福利、崗位管理、員工關系等模塊的工作。2.作為部門代表，完成具體各職能部門和工廠的人力資源工作。線纜測試崗位職責（共15篇）
線路板測試崗位職責（共4篇）
游戲測試崗位職責（共7篇）
系統(tǒng)測試崗位職責（共4篇）
測試部崗位職責（共16篇）
it測試專員崗位職責2
it電腦客服專員崗位職責
客戶專員工作職責主要包括客戶資料管理、對不同類型的客戶進行不定期回、高效的投訴處理、與各部門密切溝通，參與營銷活動，以下是“it電腦客服專員崗位職責”希望能夠幫助的到您！
1.資料收集。在公司的日常營銷工作中，收集客戶資料是一項非常重要的工作，它直接關系到公司的營銷計劃能否實現(xiàn)。客服資料的收集要求客服專員每日認真提取客戶信息檔案，以便關注這些客戶的發(fā)展動態(tài)。
2.資料整理?？头T提取的客戶信息檔案遞交客服主管，由客服主管安排信息匯總，并進行分析分類，分派專人管理各類資料，并要求每日及時更新，避免遺漏。
3.資料處理?？头鞴馨凑肇撠熆蛻魯盗烤?、兼顧業(yè)務能力的原則，分配給相關客服專員?？头T負責的客戶，應在一周內與客戶進行溝通，并做詳細備案。
客戶的需求不斷變化，通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場咨詢，還可以發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足，及時補救和調整，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。
回訪方式：電話溝通、電郵溝通、短信業(yè)務等
回訪流程：從客戶檔案中提取 需要統(tǒng)一回訪的客戶資料，統(tǒng)計整理后分配到各客服專員，通過電話與客戶進行交流溝通并認真記錄每一個客戶回訪結果填寫《回訪記錄表》，最后分析結果并撰寫《回訪總結報告》，進行最終資料歸檔。
1.詢問客戶對本司的評價，對產品和服務的建議和意見；
2.特定時期內可作特色回訪
3.友情提醒客戶續(xù)卡或升級為其他消費卡
注意：回訪時間不宜過長，內容不宜過多。
完善投訴處理機制，注重處理客戶投訴的規(guī)范性和效率性，形成閉環(huán)的管理流程，做到有投訴即時受理，迅速有結果，處理后有回訪；使得客戶投訴得到高效和圓滿的解決。建立投訴歸檔資料。
投訴處理工作的三個方面：
1.為顧客投訴提供便利的渠道；
2.對投訴進行迅速有效的處理；
3.對投訴原因進行最徹底的分析。
投訴解決宗旨：挽回不滿意顧客
1、渠道短
2、代價平
3、速度快
4、認識服務與品牌的關系
it測試專員崗位職責3
iT支持專員崗位職責
一、電子設備及辦公用品采購
1、負責計算機及其配套設備和其它辦公電子設備的采購。
2、計算機及配套設備類包括：
（1）整機（包括筆記本電腦）；
（2）計算機附屬設備：⑴主機箱、⑵機箱電源、⑶主機板、⑷CPU（中央處理器）、⑸內存條、⑹硬盤、⑺顯卡、⑻顯示器、⑼網卡、⑽MODEL、⑾網線、⑿鍵盤、⒀鼠標、⒁光驅（刻錄機）、⒂軟驅、⒃U盤、⒄數據線、⒅電源線、⒆電腦專用桌椅、⒇UPS；
3、其它辦公電子設備類包括：
（1）電話機；（2）傳真機；（3）照明設備；（4）照相機（數碼照相機）；
（5）攝相機；
4、負責公司辦公室辦公用品的采購工作。
5、對辦公室急需的必要辦公物品積極采購。
6、辦公用品包括：
一、書寫工具系列
1、圓珠筆、中性筆/水性筆
2、鉛筆
3、馬克筆/記號筆/白板筆、熒光筆、油漆筆
4、筆筒
二、紙本系列
1、筆記本、記事本
2、活頁本、線圈本、螺旋本
3、便簽/便條紙
4、告示貼/報事貼
5、其他
三、文具系列
1、資料收納用品：文件欄、文件夾、文件籃、桌上文件柜（架）、檔案袋、抽桿夾、CD包/CD盒、拉鏈袋、鈕扣袋、A4資料薄、透明書寫板夾
2、裝訂用品：訂書機、打孔機、夾子、訂書針、回形針、圖釘/工字釘、大頭針、起釘器
3、涂改用品：修正液、修正帶、橡皮擦
4、膠粘用品：膠帶、固體膠、漿糊、膠水
5、文件展示：白板紙、白板夾、白板架
6、刀剪用品：卷筆刀、削筆器、剪子、切紙刀、美工刀
7、計算器、尺子
四、辦公生活用品系列
1、紙帕：抽紙、卷筒紙、2、電池、插座、3、雜品：橡皮筋
五、專項辦公用品--行政財務用品
1、單據、憑證、票據文件夾
2、印臺/印泥/印油
三、公司硬件管理及維護：
1、負責公司電腦、打印機、傳真機、復印機等信息數碼設備的使用咨詢、維護、盤庫，建立設備檔案。
2、網絡管理：維護公司網絡的正常使用，確保工作時公司網絡的順暢。
3、咨詢：對各部門的電腦使用提供技術支持。
4、維護：定期對公司的所有電腦和打印機、復印機、傳真機等信息數碼設備進行日常維護，了解各部門的使用情況，保證其正常運行。
5、盤庫：定期對所有信息數碼設備進行盤庫，統(tǒng)計使用情況。
6、建立設備檔案：負責對公司的所有信息數碼設備建立設備檔案。
5、做好電腦等電子設備的入庫登記，出庫登記工作。因工作需要領用電腦需填寫《固定資產（電腦）領用登記表》。
四、其他行政類事務。
1、負責填報固定資產入庫單。
2、負責辦公用品歸類擺放。物品要分類存放，擺放整齊，確保物品的安全整潔。
3、負責辦公用品發(fā)放。要建帳并及時記賬，定時核對，做到帳物相符。
五、完成領導交給的其他任務。
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