下面是范文網(wǎng)小編整理的成都山水時(shí)尚酒店女員工宿舍管理辦法3篇，以供借鑒。
成都山水時(shí)尚酒店女員工宿舍管理辦法1
酒店人事員工宿舍管理和實(shí)施方案
一、員工申請(qǐng)住宿條件。
1、員工申請(qǐng)住宿必須由人事部負(fù)責(zé)審批。
2、酒店外地和上夜班員工可以申請(qǐng)住宿。
3、員工必須遵守酒店員工宿舍管理制度。
4、酒店根據(jù)實(shí)際情況為員工提供宿舍鋪位，如酒店暫無(wú)空鋪位，將會(huì)把其列在等待名單上。
5、宿舍長(zhǎng)必須每天把昨晚在宿舍住宿人員名單送到管理員歸總。方便了人事每月統(tǒng)計(jì)。
6、每位內(nèi)宿人員每月定額水電費(fèi)不能多于20元，超過(guò)部分將由同宿所有人員一起分擔(dān)。
二、本酒店提供員工宿舍系以員工尚在酒店服務(wù)為前提條件，倘若員工離職或開(kāi)除，宿舍的使用權(quán)自行終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職或開(kāi)除日當(dāng)天搬離宿舍。
1、酒店員工親屬探望應(yīng)先在值班門(mén)房處登記，才可進(jìn)入，探望者必須于11點(diǎn)前離開(kāi)宿舍。
2、員工必須服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督。中班人員回宿舍嚴(yán)禁高聲喧嘩、嬉笑打鬧。以免影響其他員工的正常休息。
3、員工每日注意員工宿舍布告牌所公布的內(nèi)容。
4、嚴(yán)禁由宿舍窗口向外扔雜物、垃圾、污穢、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。宿舍清潔員應(yīng)及時(shí)清理垃圾，確宿舍全方位清潔。
5、員工個(gè)人換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣鞋必須收入柜內(nèi)洗、曬衣物
需按指定位置晾曬。
6、嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行以下行為。A
B、酗酒、賭博、爭(zhēng)吵、打鬧等不良或不當(dāng)行為 7內(nèi))
(陽(yáng)臺(tái)、洗手間
三、住宿員工有下列情況之一的取消其住宿資格、退宿，并呈報(bào)人事部處罰。
1、不服從管理、監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒者。
3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。
4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者。
6、違反宿舍安全規(guī)定者。
7、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。
8、有偷竊行為者。
四、本制度由酒店人事部負(fù)責(zé)解釋并敦促執(zhí)行
灑店行政人事部
2018-1-03
成都山水時(shí)尚酒店女員工宿舍管理辦法2
員工宿舍管理辦法
目的
第一條 為使員工合理安排住宿并使宿舍保持良好的住宿環(huán)境及公共秩序，保證、員工獲得充分的休息以提高工作效率，特制訂本辦法。
管理部門(mén)的職責(zé)與權(quán)力
第二條 行政財(cái)務(wù)部為員工宿舍管理部門(mén)，具體工作如下：
1.住宿人員的宿舍分配及各項(xiàng)費(fèi)用核算；
2.入退宿手續(xù)辦理；
3.制作宿舍人員名冊(cè)，安排舍長(zhǎng)；
4.定期對(duì)宿舍及一切附屬設(shè)備進(jìn)行安全檢查，防止災(zāi)害發(fā)生； 5.監(jiān)督入住者自覺(jué)遵守管理規(guī)定，維護(hù)公共衛(wèi)生； 6.鑰匙管理；
7.其他公司指令的工作；
第三條 公司宿舍由行政財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，并根據(jù)宿舍和入住人員情況統(tǒng)一安排及調(diào)配，任何人均應(yīng)服從行政財(cái)務(wù)部的安排。
舍長(zhǎng)職責(zé)
第四條 統(tǒng)一由最先入住人員擔(dān)任舍長(zhǎng)，并按季度輪換，其工作任務(wù)如下：
1.總理一切內(nèi)務(wù)，安排值日并監(jiān)督輪值人員，保持宿舍整潔，維持正常的居住秩序；
2.傳達(dá)公司關(guān)于員工宿舍的管理規(guī)定； 3.負(fù)責(zé)管理水、電、煤氣等；
4.定期對(duì)宿舍一切附屬設(shè)備進(jìn)行安全檢查，防止災(zāi)害發(fā)生；
5.負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)施、設(shè)備的日常維修（及時(shí)聯(lián)系物業(yè)及業(yè)主進(jìn)行維修）； 6.有下列情況之一者，應(yīng)由舍長(zhǎng)及時(shí)通知行政財(cái)務(wù)部行政人員： a)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
B)長(zhǎng)時(shí)間（三天或三天以上）留宿親友者。c)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。
d)員工身體不適、病情重大者應(yīng)通知其親友及行政財(cái)務(wù)部并送醫(yī)院。e)宿舍內(nèi)設(shè)施有重大損壞、或重大安全隱患。
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宿舍申請(qǐng)條件
第五條 入住宿舍的人員應(yīng)是本公司員工，并符合下列條件：
a)正式員工。
B)外地分公司來(lái)京出差時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的由公司安排入住宿舍。c)因工作或其它特殊原因需臨時(shí)住宿經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的人員。
第六條 符合條件者，由本人或本部門(mén)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)入住宿舍申請(qǐng)表，經(jīng)本部門(mén)
及宿舍管理部門(mén)確認(rèn)后方可辦理入住手續(xù)。
退宿情況
第七條 本人自愿提出申請(qǐng)退出宿舍者，經(jīng)行政財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)后，可辦理退宿手續(xù)，退宿時(shí)需將房間進(jìn)行徹底清理。搬離宿舍之后，對(duì)于私人添置物品，如自通知之日起一周內(nèi)未搬離宿舍者，公司將有權(quán)對(duì)該物品進(jìn)行處理。對(duì)租用公司用品進(jìn)行清理、清點(diǎn)；如租用物品非自然原因損壞，居住人員需要賠償。
第八條 住宿人員遇下列情況，將由行政財(cái)務(wù)部通知本人按期退出員工宿舍：
a)因辭職或辭退而非公司員工；
B)違反宿舍管理規(guī)定，不適合繼續(xù)在宿舍生活者；
c)經(jīng)公司醫(yī)生診斷，不適合集體生活者（公司將協(xié)助另行安排住房）；
日常生活
第十一條
舍長(zhǎng)需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤 氣、門(mén)窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。
第十二條
住宿員工必須遵守國(guó)家法規(guī)，不得從事任何非法行為，有下列行為之
一者，除取消其住宿資格：
a)不服從管理員的監(jiān)督、指揮者。b)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
c)d)e)f)g)h)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
擅自于宿舍內(nèi)留宿異性客人或外人者。經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。違反宿舍安全規(guī)定者。
擅自將宿舍之部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用。有偷竊行為者。
居室環(huán)境衛(wèi)生要求
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第十三條
宿舍衛(wèi)生由本人清掃，行政財(cái)務(wù)部將對(duì)所有房間進(jìn)行不定期檢查，對(duì)檢查中衛(wèi)生不合格的房間及個(gè)人做出通報(bào)批評(píng)，限期整改。第十四條
房間垃圾每日用塑料袋分類(lèi)裝好，并按小區(qū)物業(yè)要求傾倒至指定場(chǎng)所。第十五條
居室內(nèi)嚴(yán)禁使用音箱及擴(kuò)音器，避免影響他人的休息。
第十六條
種植花草，要保持環(huán)境衛(wèi)生，不得種植有異味的植物和使用異味肥料。
設(shè)備及設(shè)施的使用
第十七條
各房間空調(diào)、熱水器等設(shè)備由出租人提供，只限住宿人員使用，非住
宿人員嚴(yán)禁使用，任何公用物品不得私自帶出單宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消住 宿資格。
第十八條
衛(wèi)生間和浴室要保持清潔，非住宿人員不準(zhǔn)使用宿舍的淋浴設(shè)備。第十九條
如因使用不當(dāng)造成設(shè)備及設(shè)施損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償；若責(zé)任無(wú)法
劃分，由宿舍人員共同承擔(dān)賠償責(zé)任。
消防安全事項(xiàng)
第二十條
嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)臥床吸煙，更不準(zhǔn)將燃燒著的煙頭隨處亂扔。第二十一條 房間內(nèi)不得亂拉電線、亂接未經(jīng)公司允許使用的電器。
第二十二條 日常使用的臺(tái)燈等照明燈具應(yīng)與可燃物保持一定的安全距離，燈具不得用紙、布等包裹。燈具所選用的導(dǎo)線應(yīng)合適，不得隨意更換大功率燈具。第二十三條 日常外出離開(kāi)房間時(shí)，須將室內(nèi)電燈、電視、空調(diào)等電器關(guān)閉，如長(zhǎng)時(shí)間外出不歸，須將電源全部切斷。第二十四條 煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
第二十五條 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆危險(xiǎn)品，樓梯內(nèi)、通道上嚴(yán)禁堆放雜物，保持樓梯出入口、消防通路的暢通。第二十六條 私人物品由本人自行妥善保管，個(gè)人貴重物品一定要放在柜中，并鎖好柜門(mén)。
鑰匙管理
第二十七條 房間鑰匙由本房間住宿人員使用，不能轉(zhuǎn)借他人。平時(shí)妥善保管，退
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宿，要及時(shí)交還行政財(cái)務(wù)部。丟失請(qǐng)及時(shí)通知行政財(cái)務(wù)部，并采取補(bǔ)救措施，如因此造成嚴(yán)重后果，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
未盡事宜
第三十一條 本規(guī)定未盡事宜，由管理部門(mén)視具體情節(jié)酌情處理。第三十二條 本規(guī)定解釋權(quán)屬行政財(cái)務(wù)部。
本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
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成都山水時(shí)尚酒店女員工宿舍管理辦法3
酒店員工宿舍管理辦法
為使酒店員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及有序的公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本管理制度：
一、員工申請(qǐng)住宿條件：
（1）、員工申請(qǐng)住宿必須由綜合辦負(fù)責(zé)審批；
（2）、酒店員工戶口在外地（本市區(qū)以外）的或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。鋪位安排原則上按先外地后本地、先白班后晚班的原則；（3）、所有員工必須遵守酒店員工管理制度；
（4）、銀城大酒店根據(jù)實(shí)際情況為員工提供宿舍鋪位，如酒店暫無(wú)空鋪位，將會(huì)把其列在等待名單上。
二、本酒店提供員工宿舍系以員工尚在酒店服務(wù)為前提條件，倘若員工離職或開(kāi)除，宿舍的使用權(quán)自行終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職或開(kāi)除日起三天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)用或搬家費(fèi)用。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所搬出物品必須先經(jīng)宿舍管理員檢查簽字后方能離開(kāi)。
三、員工集體宿舍由酒店綜合辦派管理員進(jìn)行統(tǒng)一管理，其工作任務(wù)如下：
（1）、管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃、保持整潔、維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、門(mén)戶，經(jīng)常檢查宿舍；
（2）、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生及門(mén)窗的關(guān)閉（尤其是夜班）；（3）、備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等）；（4）、有下列情況之一者，管理員應(yīng)立即通知管理部門(mén)： A、員工違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； B、C、留宿親友者；
宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害者。
四、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具、設(shè)備（如玻璃、照明設(shè)備、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等）為酒店財(cái)務(wù)，酒店以完好狀態(tài)交付員工使用，員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，不得隨意改造或變更宿舍。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由責(zé)任人負(fù)擔(dān)該項(xiàng)損失的維修費(fèi)用及賠償費(fèi)用（如無(wú)責(zé)任人則由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)費(fèi)用），并視其情節(jié)輕重予以其他處罰。
五、所有住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：
（1）、進(jìn)出員工宿舍只能走專(zhuān)用員工通道，非當(dāng)班時(shí)間不得進(jìn)入客用通道；
（2）、由綜合辦統(tǒng)一分部門(mén)安排床鋪，員工未經(jīng)綜合辦同意不得私自、隨意更換床鋪；
（3）、進(jìn)出宿舍區(qū)必須向保安出示本酒店工作證或員工牌，非酒店員工不得進(jìn)入員工宿舍區(qū)域；
（4）、酒店員工親屬探望應(yīng)先在值班保安處登記，并于當(dāng)日晚10：30前離開(kāi)，嚴(yán)禁外來(lái)人員留宿員工宿舍；
（5）、員工宿舍每天晚上10：30準(zhǔn)時(shí)熄燈，員工必須服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督，中班人員回宿舍嚴(yán)禁高聲喧嘩、嬉笑打鬧。收音
機(jī)的使用不得放大聲音，以免影響其他員工的正常休息；（6）、員工每日注意員工宿舍布告牌所公布的內(nèi)容；
（7）、住宿員工負(fù)責(zé)保持宿舍內(nèi)外的衛(wèi)生與整潔，各房間的清潔衛(wèi)生由住宿人員輪流清潔整理。嚴(yán)禁由宿舍窗口向外扔雜物、垃圾，污穢、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒；
（8）、員工個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊，按統(tǒng)一方向擺放；換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣鞋必須收入柜內(nèi)；洗、曬衣物需按指定位置晾曬；
（9）、嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行以下行為：
a、用電爐、電飯鍋或電開(kāi)水器等高功率電器，燒、煮、煎、炸或烹飪食物，私自接配電線及裝接電器； B、C、酗酒、賭博、爭(zhēng)吵、打鬧等不良或不當(dāng)行為； 存放或使用易燃、易爆等危險(xiǎn)物品及違禁物品；
d、飼養(yǎng)動(dòng)物、寵物等； E、攜眷住宿。
（10）、員工要節(jié)約使用水、電，不得隨意浪費(fèi)，要求做到人走燈關(guān)；淋浴以20分鐘為限，淋浴的水、電用畢應(yīng)及時(shí)關(guān)閉，浴畢應(yīng)及時(shí)清理衛(wèi)生間；
（11）、所有住宿員工不得在床上吸煙，只能在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)(陽(yáng)臺(tái)、洗手間內(nèi))吸煙；煙灰、煙蒂不得丟棄地上；
（12）、男女員工不允許互串宿舍，嚴(yán)禁留宿其他宿舍
六、住宿員工有下列情況之一的，取消其住宿資格（退宿），并呈報(bào)
綜合辦處罰：
（1）、不服從管理、監(jiān)督、指揮者；（2）、在宿舍賭博、斗毆、酗酒者；（3）、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者；
（4）、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者；（5）、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者；（6）、違反宿舍安全規(guī)定者；（7）、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者；（8）、有偷竊行為者。
七、本制度由酒店綜合辦負(fù)責(zé)解釋并敦促執(zhí)行。
XXXX大酒店 綜
合辦
2004年8月14日
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