【導語】以下是網(wǎng)友“erqk8748”分享的工會工作計劃，供大家參閱。
一、指導方針
“讓每一個學生都得到全面自主發(fā)展”是我們的關鍵宗旨，緊密圍繞提高教育教學質量此項核心工作，努力學習相關法規(guī)及文檔，結合學校的具體情況，保證圍繞中心，服務大局，全面履行各類社會責任。因此，盡力維護全體教職工的合法權利，努力維護、激發(fā)和發(fā)揮全校教職工的熱情、自覺性及其創(chuàng)造性，為學校的進一步發(fā)展貢獻力量。
二、主要工作
1. 將繼續(xù)開展以“愛我昆中，人人有責”為主題系列活動，目的是增強凝聚力，激起榮譽感。
⑴邀約退休老師及領導代表來院為全體教職工做校史教育匯報。同時，持續(xù)推進“文明辦公室”評定活動，重點整治浪費現(xiàn)象，提倡爭當節(jié)約型備課組。教工體操班、合唱隊、籃球隊正常開展，豐富教職工的業(yè)余生活，爭取更多的演出及參賽機遇。并將全力籌劃好第八屆教代會第一次會議。
2. 盡力完成校黨政及上級工會分配的各項任務，積極做好日常常規(guī)工作。 ⑴圍繞中秋節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，開展系列活動，及時做好節(jié)日慰問工作。 ⑵督查教代會提案的實施情況。在教代會閉會期間，充分運用教代會的功效，及時、準確了解教職工情緒、建議與需求，積極體現(xiàn)，當做橋梁與紐帶。 ⑶在融洽勞務關系與解決各種矛盾的過程中，發(fā)揮調節(jié)作用，重視工作技巧，善于協(xié)調矛盾，疏導情緒，做到合理、有效、有節(jié)奏，幫助黨政將問題與矛盾解決在萌芽階段，起到“調節(jié)閥”的功效。 ⑷幫助校黨政及有關職能部門，仔細做好退休人員的服務管理工作，遵照“老有所依、老有所為、老有所學、老有所醫(yī)、老有所樂”的原則，指導和管理他們開展各種有利身心健康的活動。 ⑸積極維護教職工的獨特權益，努力激發(fā)女教職工的熱情，充分運用他們的優(yōu)點。將舉辦一次生育專題講座，切實關心有特殊困難教職工的生活，主動了解他們的工作、生活與健康狀況。工會將作為第一責任人，認真履行第一知情者、第一報告人和第一幫助人的職責，保證送溫暖活動與解困工作落到實處。
三、活動分配
九月份
1. 中秋慈善捐款活動；
2. 慶賀第22個教師節(jié)的退退休教職工茶話會；
3. 組織參加市教育工會的體育競賽；
4. 中秋節(jié)活動：為異地寄宿老師準備中秋晚飯，并發(fā)放中秋慰問品；
5. 進行“文明辦公室”評定活動；
6. 組織參加市退協(xié)舉行的賀壽活動（對于80歲以上人員）；
7. 教工文藝活動室正常開放；
8. 工會委員會議。
十月份
1. 組織參與金秋十月系列活動；
2. 慶賀重陽節(jié)，組織離休教工出門活動；
3. 完成20xx年工會工作調研課題活動；
4. 組織校運會的老師項目；
5. 工會委員會議；
6. 進行“文明辦公室”評定活動；
7. 教工籃球隊活動。
十一月份
1. 進行“文明辦公室”評定活動；
2. 工會委員會議；
3. 舉行生育專題講座。
十二月份
1. 舉辦部分青年教師座談會；
2. 籌劃并召開第八屆教代會第一次會議；
3. 工會委員會議；
4. 進行“文明辦公室”評定活動；
5. 舉行迎新年聯(lián)歡活動。
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