【簡介】下面是網(wǎng)友“xianrangyilang”整理的生產(chǎn)車間班長年終個人工作總結(jié)，供大家參閱。
今年是xx公司成立五周年，我也伴隨公司走過三年，但這也是我擔(dān)任生產(chǎn)車間班長的第一年，新的年度即將來臨，回顧這一年來的班長工作，心中難免感慨萬千。在這一年中，我比以往更加努力，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會對我的提拔感到后悔。幸運的是，經(jīng)過一年的努力，我順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)，也妥善履行了班長的職責(zé)，良好地管理了車間，完全勝任了這一職責(zé)，沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。現(xiàn)將這一年的工作做如下總結(jié)：一、樹立工作理念，明確工作方向在年初的五周年慶典上，您宣布了員工的升職名單，我很榮幸成為名單上的一員，擔(dān)任第二生產(chǎn)車間的班長。我們公司主要生產(chǎn)酒，而我所管理的車間是公司第二大品牌的主要生產(chǎn)車間，因此我肩負(fù)著重要的使命。我堅信工作理念是全力以赴提高生產(chǎn)率，推動第二品牌的產(chǎn)量不斷增長。我并不是一個滿足現(xiàn)狀的人，不會只想著完成自己的工作，避免領(lǐng)導(dǎo)的批評。既然領(lǐng)導(dǎo)如此信任我，給予我這個重要的職位，我就應(yīng)為公司做出貢獻(xiàn)。因此，在我上任的第一天，我就組織車間全體成員，明確我的目標(biāo)是提高我們第二品牌的質(zhì)量和產(chǎn)量，力爭追趕第一品牌為公司創(chuàng)造的效益。這也是我們車間共同的年度目標(biāo)。二、見招拆招，嚴(yán)格自我要求要提高產(chǎn)品質(zhì)量，檢驗標(biāo)準(zhǔn)必須更加嚴(yán)格。公司要求我們在出廠前進(jìn)行兩次篩選，以剔除不合格的次品，而我則在車間內(nèi)將這一規(guī)矩改為三次篩選，因此我們車間在今年的生產(chǎn)質(zhì)量上名列前茅。然而，實施三次篩選意味著需要耗費更多的時間和人力，這勢必影響到產(chǎn)量。因此，我努力提升自己的價值，盡量帶徒弟，教授新員工更多的技能，使得我們車間的員工身兼多職，這樣才可以確保產(chǎn)量不下降。此外，我向公司申請增派人手，招募新員工，因此我們車間的人數(shù)在公司中也是最多的。三、內(nèi)心感悟，未來期望我認(rèn)為生產(chǎn)能力是品牌的靈魂，只有質(zhì)量和數(shù)量都提升，才能為公司源源不斷地創(chuàng)造利潤，員工的工資也會相應(yīng)提高。上任的一年中，我著重抓這一領(lǐng)域，也希望為xx公司的五周年獻(xiàn)上一份微薄的貢獻(xiàn)。幸運的是，經(jīng)過我和全體員工的共同努力，我們的產(chǎn)量與公司第一大品牌的相結(jié)合，第一次達(dá)到了平衡。公司對我工作的表現(xiàn)非常滿意，我也由衷感到高興，希望能在班長這個職位上繼續(xù)向前發(fā)展。
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