下面是熱心會員“pazhuo”分享的公司新員工入職的培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)，供大家參閱。
在入職之初，公司給我們新員工提供了商務(wù)禮儀培訓(xùn)，并對產(chǎn)品進(jìn)行了簡單介紹。在這個過程中，我獲益良多，深有感觸。以下是我對這次培訓(xùn)的一些個人體會：
最先，我由衷感謝公司為新員工提供的培訓(xùn)機(jī)遇，能參與進(jìn)來我感到非常榮幸。這體現(xiàn)了公司對新員工培訓(xùn)的高度關(guān)注，體現(xiàn)了其公司文化中的“尊重人才、培育人才、選拔人才”的理念。
在培訓(xùn)期內(nèi)，我學(xué)到了許多重要的內(nèi)容：
第一，學(xué)習(xí)能力的必要性。學(xué)習(xí)能力是團(tuán)隊和個人核心競爭優(yōu)勢。在工作與學(xué)習(xí)過程中，我們應(yīng)該維持謙虛和謙遜的心態(tài)，這樣才能吸收更多的知識和思維，拓寬視野，提高胸襟，從而使我的團(tuán)隊和部門日益壯大。
第二，責(zé)任感、服務(wù)意識和感恩之心。這是一家服務(wù)型企業(yè)，大家在面對客戶、同事、上級及身邊的一切時，都應(yīng)該保持責(zé)任感、服務(wù)意識與感恩之心。甚至對于競爭者，大家也應(yīng)懷有感恩之情，由于市場競爭和對手的出現(xiàn)給我們提供了動力與壓力，使我們能夠持續(xù)提煉精粹，拋下糟粕，提升團(tuán)隊與自我。
第三，求實創(chuàng)新并不斷自我修煉。有人說，改變?nèi)诵噪y以，但對于管理者來講，高情商是一項不可缺少的素養(yǎng)。我們應(yīng)該不斷提升自己的胸襟，寬容待人，因此，性格的修煉是成為一名合格職業(yè)人員所必須的特性。
真正的收獲來源于實踐。通過此次培訓(xùn)，我希望所學(xué)可以真正融入到我的工作與生活中。無論我在公司待多久，或未來在哪些崗位上，我都希望在尊重他人的同時，也能贏得他們的尊重，勤奮好學(xué)，完成提升自己。自然，如果有機(jī)會，我也希望我的努力能為公司和家庭帶來積極的成效。
學(xué)習(xí)可以促進(jìn)進(jìn)步，工作則能提升自信。我相信，隨著我們不斷學(xué)習(xí)與努力，我們的公司一定會變得更加興盛！
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