【前言】本文是會員“grhq310”整理的總經(jīng)理個人工作總結(jié)，以供參閱。
20xx年xx月xx日，依據(jù)xx集團控投有限公司股東會的決策，我被選為xx傳媒的總經(jīng)理。在過去的一年中，在集團董事會和公司各個部門大力支持下，各類工作推進成功。全體人員齊心合力，我們在企業(yè)管理、招投標、項目管理、文化建設(shè)及穩(wěn)步發(fā)展等方面取得了明顯成效，公司總體水平得到了提升，社會信譽也獲得了提高?；厥走^去一年，我們在以下幾方面獲得了進展：
一、組織結(jié)構(gòu)建設(shè)
建立了有關(guān)部門，確定了各部門的崗位職責，并配備了合適的人選：銷售總監(jiān)xx、運營總監(jiān)xx、財務(wù)經(jīng)理xxx。因為團隊總數(shù)僅為四人，暫時沒有設(shè)定行政總監(jiān)這一職位，我和財務(wù)經(jīng)理黃慧娟共同承擔了行政管理的相關(guān)工作。
二、文化建設(shè)
大家十分重視企業(yè)文化建設(shè)，提煉了“合眾共贏、熱情創(chuàng)新”的xx傳媒文化，既強調(diào)了與集團的關(guān)系，又突出了公司的傳媒特點。我們堅持“誠信立足，服務(wù)創(chuàng)新未來”的發(fā)展理念，遵照“卓越服務(wù)、幸福生活”的企業(yè)使命，客戶至上，積極倡導(dǎo)“熱情、暖心、放心、安心、高興”的五心服務(wù)，通過不斷市場創(chuàng)新與進取，獲得了優(yōu)良的盈利與社會各界的認同和激勵。
三、團隊建設(shè)
為了搭建xx傳媒的大團隊，大家舉辦了一系列活動：帶領(lǐng)高管赴南安參加摩爾拓展培訓(xùn)，提高團隊的團結(jié)協(xié)作能力；參加職業(yè)素質(zhì)和商務(wù)禮儀培訓(xùn)，提高職業(yè)素養(yǎng)；參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程，讓高管更深刻地了解公司文化。同時，在活動過程中，我重視為不同的同事造就適合他們的展示和鍛煉機會。
四、業(yè)績增長
在短短的半個月內(nèi)，歸功于團隊的通力協(xié)作，我們的業(yè)績?nèi)〉昧孙@著成效。最先，xx傳媒與xx有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及其啟航汽車銷售服務(wù)有限公司簽署了合作協(xié)議，獲得了xx控投集團旗下非傳媒類全資子公司廣告及推廣的全權(quán)代理權(quán)；其次，與廈門xx汽車貿(mào)易有限公司簽訂了有關(guān)xx車輛創(chuàng)立9周年宣傳報道的合作協(xié)議，擔負集團內(nèi)部的相關(guān)業(yè)務(wù)；此外，傳媒還和海上海國際酒店達成了合作協(xié)議，實現(xiàn)了與實體公司的首次合作；截至目前，xx傳媒還正在與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司開展項目洽談。
xx傳媒取得的成績離不了集團董事的支持與公司成員共同奮斗，但作為剛成立一年的公司，顯性難題顯著，隱性難題仍然存在。我將與我的團隊共同奮斗，創(chuàng)造更好的局勢，獲得更非凡的成績。
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