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婦產(chǎn)科護士個人總結

時間:2025-01-10 12:07:36 工作總結

  【前言】以下是會員“waleifanandu”分享的婦產(chǎn)科護士個人總結,以供借鑒。

婦產(chǎn)科護士個人總結

  隨著時間的推移,我們在護理部的指導和支持下,走過了20xx年。這一年,我們圍繞“以病人為中心,以質量為核心”的工作原則,結合部門實際情況,進一步優(yōu)化了工作流程,細化了管理措施,認真落實各項制度,逐步提升了護理質量,現(xiàn)將總結如下:

一、強化病區(qū)管理,夯實基礎護理,提供良好的就醫(yī)環(huán)境

  今年,我科加強了病區(qū)管理,注重晨晚護理,確保床單平整無皺折,并確保床單、被褥無血跡污漬,隨臟隨換,制定了每周一大換床單的制度,確保每位患者的床單整潔舒適;做到“三短”和“六潔”;同時堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,直至出院,保證患者的清潔衛(wèi)生。

二、深入開展優(yōu)質護理服務,結合科室實際制定優(yōu)化措施:

  1、轉變服務理念。劉主任經(jīng)常強調(diào),護理工作就是服務工作,我們需要更新觀念,提升服務質量,做到文明用語、語言溫暖和面帶微笑。在實際工作中,我們對婦科病人稱呼為“阿姨”、“婆婆”,對產(chǎn)科病人則以“乖乖”作為尊稱。

  2、優(yōu)化組織結構。今年x月起,我科實施責任制護理,將病區(qū)劃分為兩個責任區(qū),各設兩名責任護士,負責病人的觀察、治療護理、健康教育、心理護理和生活護理,實現(xiàn)全方位的護理保障,確保責任護士的責任落實,大幅改善了以前功能制護理的不足。本年度擔任責任護士的有洪瑛、李麗,她們盡心盡力為所管病人提供優(yōu)質服務,參與管理工作,提升了自身綜合素質,也贏得了病人家屬的好評!

  3、調(diào)整排班模式。為了適應中午手術交接的增多,減輕中午護理工作的壓力,將原先一名護士負責8AM到4PM的模式,改為兩名責任護士共同上班,減少交接環(huán)節(jié),既減輕了護理人員的負擔,又保障了護理安全。

三、加強護士的繼續(xù)教育,培養(yǎng)??谱o理人才

  年初我科制定了專業(yè)人才培訓計劃,涵蓋科內(nèi)學習和外出培訓。科內(nèi)學習利用晨會時間強化護理知識和技術,提高護士的專業(yè)素養(yǎng)。今年外出培訓了一名產(chǎn)科??谱o士,已能獨立上崗。

  同時,針對新入科護士實行一對一的帶教,幫助她們迅速適應工作,對于工作滿一年的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,通過多種形式自學提升學歷,今年有兩名護士取得了??茖W歷,護士長也獲得了主管護士職稱。

四、嚴格執(zhí)行核心制度,減少護理差錯

  1、嚴格床頭交接班,夜班護士需對所有住院患者的診斷、治療及手術情況進行梳理和登記,確保晨間交班詳細嚴謹,并及時檢查基礎護理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保患者安全。

  2、完善護理查對制度,針對醫(yī)生不定時停醫(yī)囑的情況,制定了雙人雙班的查對制度,即每天下午由白班和總務對醫(yī)囑進行查對,夜班護士和助產(chǎn)士再次核對醫(yī)囑,避免漏執(zhí)行與重復執(zhí)行。

五、積極參與醫(yī)院各項活動:

  我科積極參與各類操作比賽和知識競賽,并在知識競賽中獲得三等獎。這些活動不僅讓護士們在參與中感受到快樂,也促進了她們的成長!與此同時,我科護士被評為“優(yōu)秀護士”。

六、規(guī)范護理文書書寫,減輕護士書寫負擔

  根據(jù)科室特點,我科采用表格化的護理文書,大大減少了護士的記錄時間,使她們能夠有更多時間為患者提供直接護理服務。

七、創(chuàng)新服務形式,讓患者感受到我們的關心

  為提升我科的優(yōu)質護理服務,我們制定了一些新措施,讓患者真正感受到我們的醫(yī)護關懷。例如:

  1、為剛做完人流手術的患者提供熱奶粉;

  2、為剛分娩的產(chǎn)婦準備紅糖水;

  3、設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

  4、在產(chǎn)科服務中借鑒責任制護理模式,采用一對一陪產(chǎn)方式,為孕婦提供全面服務,并建立孕產(chǎn)婦群,及時解答問題;

  5、向醫(yī)院申請一臺電磁爐,為分娩產(chǎn)婦提供便利;

  6、在新生兒護理方面,嚴格執(zhí)行母嬰同室,進行每日洗浴,由助產(chǎn)士親自喂奶和更換尿片;

  7、加強出院隨訪,及時了解出院后患者及新生兒的護理問題,開展電話咨詢,今年共進行電話隨訪X人,獲得了患者及家屬的高度評價。

八、加強產(chǎn)房管理,積極控制醫(yī)院感染

  嚴格按照醫(yī)院管理標準,規(guī)范急救流程和應急預案,更新?lián)尵溶噧?nèi)的專科用藥,落實消毒隔離制度,加強感染監(jiān)測,完善產(chǎn)房工作質量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議,反饋工作問題,總結分析并制定整改措施,提升助產(chǎn)士的質量意識和管理意識,成功通過產(chǎn)科護理質量檢查。今年接生xxx人,圍產(chǎn)兒死亡率0%,母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%。

九、建立和完善績效考核與激勵機制

  雖然過去的一年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但仍存在許多不足:優(yōu)質護理服務內(nèi)容需深化,服務形式需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論和??谱o理知識需進一步學習,服務積極性和主動性有待提升;護理科研和論文撰寫工作較薄弱。因此,在新的一年里,我們將總結經(jīng)驗,大膽創(chuàng)新,為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展努力奮斗。

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