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吃空餉問題自查自糾情況報(bào)告3篇(關(guān)于吃空餉的自查報(bào)告)

時(shí)間:2022-06-03 12:36:00 綜合范文

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吃空餉問題自查自糾情況報(bào)告3篇(關(guān)于吃空餉的自查報(bào)告)

吃空餉問題自查自糾情況報(bào)告1

  各位領(lǐng)導(dǎo):

  按照市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》(天機(jī)編辦發(fā)[20__]310號(hào)文件)、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》(甘政辦發(fā)[20__]162號(hào))和市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好清理查治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》(天人社發(fā)[20__]340號(hào))文件精神,縣委、縣政府非常重視清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作,通過近階段的清理整頓,基本取得了較好的成績,現(xiàn)將專項(xiàng)清理整治的情況匯報(bào)如下:

  一、基本情況

  我縣開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個(gè)階段進(jìn)行,即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段,納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個(gè),財(cái)政供養(yǎng)人員8421人。在職干部職工6683人(其中公務(wù)員846人,參照管理人員220人,事業(yè)管理人員633人,專業(yè)技術(shù)人員 4378人,機(jī)關(guān)工人154人,事業(yè)工人452人),離退休人員1738人(其中黨政機(jī)關(guān)593人,參照管理單位56人,事業(yè)單位1089人),遺屬撫養(yǎng)人員619人。

  在這次清理整治工作中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求,積極建章立制,確實(shí)加強(qiáng)規(guī)范治理,整個(gè)清理整治工作得到了社會(huì)的廣泛關(guān)注,贏得了干部職工的普遍認(rèn)同和支持。經(jīng)自查清理整頓,我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問題人員。

  二、主要做法

  (一)提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。省市清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后,縣委、縣政府高度重視這項(xiàng)工作,及時(shí)安排紀(jì)檢、組織、財(cái)政、人社等單位召開了專項(xiàng)工作會(huì)議,對全縣清理工作做了詳細(xì)的安排部署。

  一是成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣紀(jì)檢委牽頭,組織、編辦、財(cái)政、人社等單位為成員單位,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)在縣編辦,抽調(diào)專人負(fù)責(zé)開展此項(xiàng)工作。

  二是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省市文件??h紀(jì)委、縣委組織部、編辦、財(cái)政、人社以清機(jī)編辦發(fā)[20__]1號(hào)文件,轉(zhuǎn)發(fā)了市紀(jì)委等五部門《關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》,及時(shí)印發(fā)到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位,要求將“吃空餉”人員統(tǒng)計(jì)表上報(bào)到縣編辦。

  三是明確單位責(zé)任人。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為這次清理“吃空餉”人員的總負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)本單位的清理整頓工作,明確了目標(biāo)責(zé)任,落實(shí)了工作任務(wù),各單位采取個(gè)人申報(bào),單位自查、群眾舉報(bào)、抽查核實(shí)等多種方式,逐級審核上報(bào),確保了清理整治工作不留死角,自查結(jié)果要求單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)到清理小組辦公室,從而確保了清理整頓工作取得實(shí)效。

  (二)認(rèn)真實(shí)施,不走過場。這次清理整治工作按照省市的安排部署,我縣主要做了以下幾個(gè)方面的工作:

  一是自查自糾,強(qiáng)化管理。按照規(guī)定程序,各單位細(xì)致開展了自查自糾,對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料,認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”和借調(diào)人員,如實(shí)填寫報(bào)表。要求各單位從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)管理職責(zé),建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從人員編制、檔案管理、工資統(tǒng)計(jì)等入手,規(guī)范各項(xiàng)管理程序,確保清理工作陽光運(yùn)行。

  二是督促檢查,規(guī)范運(yùn)行。今年元月份,縣上將換屆過程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整進(jìn)入縣直單位的17名領(lǐng)導(dǎo)干部與成員單位的工作人員組成了6個(gè)工作組,深入到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了為期一周的督促檢查。確保了這次清理工作的順利開展。

  三是敢于碰硬,嚴(yán)肅紀(jì)律。8月31日,接到是人社局關(guān)于上報(bào)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的緊急通知后,縣委、縣政府十分重視這項(xiàng)工作,專門在全縣工作會(huì)上做了安排部署,就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進(jìn)行了專項(xiàng)清理整頓,縣四大組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織以及分管人事的副縣長對自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進(jìn)行了個(gè)別談話。

  對缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動(dòng)手續(xù),對超編單位抽調(diào)的人員全部按時(shí)清理清退回到原單位工作,同時(shí)縣編辦、人社、財(cái)政結(jié)合工資審核工作,每月及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動(dòng)后人員的工資關(guān)系,停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。

  (三)建章立制,防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,鞏固清理成果,自覺加強(qiáng)制度建設(shè),構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制:

  一是建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。縣委、縣政府結(jié)合目前開展的效能風(fēng)暴行動(dòng),安排紀(jì)檢、組織、人社部門逐步制訂了《清水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》和《清水縣縣直部門內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人交流輪崗辦法》,進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限及備案制度。

  二是接受監(jiān)督,陽光操作。要求各單位經(jīng)常進(jìn)行自查,每月公布人員信息,適時(shí)研究存在的問題,嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行,使清理工作公平公正、處理透明,不留隱患,確保清理工作長期化、陽光化。

  三、下一步工作打算

  (一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話和意見箱,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)“吃空餉”的人員,廣泛接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

  (二)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理,建立健全行之有效的管理辦法,杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。

  (三)加強(qiáng)考核管理。將“吃空餉”和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結(jié)合,進(jìn)一步細(xì)化措施,加強(qiáng)管理,落實(shí)建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

  以上匯報(bào)如有不妥之處,請批評指正。

吃空餉問題自查自糾情況報(bào)告2

  為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,深化干部人事制度改革,深入推進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,防止單位和個(gè)人套取財(cái)政資金,根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā)成縣清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》成政辦發(fā)〔20__〕173號(hào))文件要求,在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下,我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了“吃空餉”人員清理整治工作?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

  一、基本情況

  我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職在崗人員 人,其中行政編制干部 人、事業(yè)編干部 人、工人 人。通過對照甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃管理卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷等10類形式的“吃空餉”問題,無涉及財(cái)務(wù)的問題。同時(shí),自 月 日至 月 日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行公示,未收到任何舉報(bào)電話和信件。

  二、主要做法

  (一)高度重視,領(lǐng)會(huì)精神??h政府文件下發(fā)后,我鎮(zhèn)高度重視,立即召開了全體職工參加的動(dòng)員部署大會(huì),及時(shí)傳達(dá)了上級文件精神,明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、10類清理對象等內(nèi)容,廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性,增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動(dòng)性,營造了良好的輿論氛圍。

  (二)成立組織,加強(qiáng)管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長、紀(jì)檢書記任副組長、各站所相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我鎮(zhèn)的清理工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,確定了具體人員、職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任,做到了清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。同時(shí)公布了舉報(bào)電話和方法,接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督,多途徑向社會(huì)公開清理信息,形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制,確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。

  (三)自查自糾,規(guī)范運(yùn)行。按照規(guī)定程序,我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了自查自糾,對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料,認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員,如實(shí)填寫報(bào)表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管,確保清理工作陽光運(yùn)行。

  (四)建章立制,防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,鞏固清理成果,自覺加強(qiáng)制度建設(shè),構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制,鎮(zhèn)黨委、政府一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制,修訂了《黃渚鎮(zhèn)干部考勤制度》,進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度,明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制度,并著手醞釀制訂其它配套制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機(jī)制,鼓勵(lì)二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志破除各種思想障礙,發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用,安排力所能及的工作,做到關(guān)心、幫助、重用三同步。三是接受監(jiān)督,陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行了自查,并公布了人員信息,適時(shí)研究存在的問題,嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行,使清理工作高度公正、處理透明,不留隱患,確保清理工作長期化、陽光化。

  三、下一步打算

  (一)加大管理力度。長期設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話和意見箱,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,廣泛接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

  (二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理那些打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長期誤工的人員,與人事、財(cái)政等部門及時(shí)溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處置存在的問題。

  (三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理,建立健全行之有效的管理辦法,杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。

吃空餉問題自查自糾情況報(bào)告3

  根據(jù)《樂東黎族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作的通知》精神,我校開展了整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作自查,主要情況如下:

  一、成立自查組織機(jī)構(gòu)

  學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作自查小組,組長為邢福波校長,組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導(dǎo)和邢吳吉總務(wù),自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持原則、愛黨愛國。

  二、堅(jiān)持整治基本原則

  在整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作的過程中,我們堅(jiān)持這些基本原則:

  1、堅(jiān)持“公開、公平、公正”;

  2、堅(jiān)持實(shí)事求是;

  3、堅(jiān)持校長負(fù)總責(zé);

  4、堅(jiān)持以人為本,寬嚴(yán)相濟(jì)。

  三、整治工作結(jié)果

  我們按《通知》的有關(guān)要求,實(shí)行工作分工,深入到教師、群眾中了解情況,結(jié)果如下:

  1、學(xué)校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員,未批長期病假不上班人員,未批停薪保職人員,無故不在崗人員,職務(wù)改任不在崗人員。

  2、學(xué)校沒有離崗占編,偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

  3、學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動(dòng)離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員,失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員,因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員,用少資請人代崗現(xiàn)象,冒領(lǐng)空編工資以及單位或個(gè)人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政工資等現(xiàn)象均不存在。

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