下面是范文網(wǎng)小編分享的工作就是責(zé)任，歡迎參閱。

　　內(nèi)容簡介 本書提出“工作就是責(zé)任”，將“責(zé)任”這個概念進行了深入、生動的具體闡述，提出了“責(zé)任感的五項基本特征”、 “妨礙人們責(zé)任感的四種病癥”以及“責(zé)任感修煉的六個步驟”，具備很強的可讀性和可操作性。無論對于企業(yè)員工還是企業(yè)管理人員，都有很好的指導(dǎo)作用。

　　電影《阿甘正傳》里有一個鏡頭：阿甘所在的部隊在搜查中發(fā)現(xiàn)了一個山洞，里面極有可能潛藏著敵人，當(dāng)連長問誰敢于沖在前面到洞中搜查的時候，所有的人都猶豫了，只有阿甘在大家靜悄悄不敢應(yīng)答的時候接受了連長的命令，率先沖進洞中，消滅敵人而立了大功，并得到了上級的嘉獎。那些聰明的戰(zhàn)友總是很“聰明”地避開風(fēng)險而早早的平淡退役，而阿甘總是“笨笨”地執(zhí)行別人不愿執(zhí)行的任 務(wù)，結(jié)果是軍銜不斷地上升！ ·責(zé)任責(zé)任重于泰山，一個沒有于泰山，一個沒有責(zé)任心的人也許會一事無責(zé)任心的人也許會一事無成。成。

　　·有了責(zé)任心才能有激情有有了責(zé)任心才能有激情有忠誠，有奉獻，才有成就一忠誠，有奉獻，才有成就一切事業(yè)的可能。切事業(yè)的可能。

　　·一旦你踏上了任何一個崗一旦你踏上了任何一個崗位，你就選擇了一份責(zé)任，位，你就選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命，要承擔(dān)職擁有了一份使命，要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。位賦予你的責(zé)任。

　　·責(zé)任是一種使命，一種責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。做人的態(tài)度。

　　·從現(xiàn)在做起，滿懷激情從現(xiàn)在做起，滿懷激情地投入到工作中，積極爭地投入到工作中，積極爭取，無論取，無論 學(xué)識、經(jīng)驗與能學(xué)識、經(jīng)驗與能力的高低，只要以“責(zé)任力的高低，只要以“責(zé)任能力和責(zé)任心”有效地承能力和責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的崗位，就一定擔(dān)起自己的崗位，就一定能成功。能成功。

　　·一生三分之一的時間是在一生三分之一的時間是在工作，你要是工作不開心，工作，你要是工作不開心，那么三分之一的時間不開那么三分之一的時間不開心。心。

　　·人生須知負(fù)責(zé)任人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣。才能知道盡責(zé)任的樂趣。

　　·盡管責(zé)任有時使人厭煩，盡管責(zé)任有時使人厭煩，但不履行責(zé)任只能是懦夫。但不履行責(zé)任只能是懦夫。

　　第一章 ：

　　卓越組織的精神內(nèi)核是責(zé)任 ·責(zé)任是卓越企業(yè)文化的核心 ·責(zé)任是個人價值實現(xiàn)的前提 ·責(zé)任是早就基業(yè)長青的源動力 ·責(zé)任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤 ·責(zé)任是早就卓越團隊的內(nèi)推力 第二章: 責(zé)任感的五項本質(zhì)特征 ·責(zé)任心 就是“責(zé)任信” ·責(zé)任力就是“責(zé)任里” ·責(zé)任感就是“責(zé)任敢” ·堅持原則，慎終如始 ·換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任 第三章 ：四種病癥妨礙了人們的責(zé)任感 第四章·額外負(fù)擔(dān)癥 ·崗位權(quán)利癥 ·價值缺乏癥 ·心理缺陷癥 第四章 ：責(zé)任感修煉的六個步驟 ·從我做起，把我看成一切的根源 ·主動面對問題，相信方法總比困難多 ·往前走一步，不是不動，或往后移動 ·把細(xì)小的事情做到位 ·拒絕拖延 ·老好人要不得，缺乏原則的好人如同幫兇 王麗制作王麗制作

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