下面是范文網(wǎng)小編收集的法院部門先進事跡材料共3篇(優(yōu)秀法院先進事跡材料)，供大家品鑒。

法院部門先進事跡材料共1

　　部門先進事跡材料

　　**部門在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體員工的共同努力下，取得不凡的成績。下面是部門先進事跡材料

　　一、加強部門溝通、協(xié)調(diào)，完成其他工作任務(wù)

　　（一）配合離退休工作處，與省國資委、省財政廳進行溝通，及時解決離退休人員的反映的問題，最大限度的爭取財政資金支持。

　　１、完成二供、建材等８家企業(yè)離休人員醫(yī)療費的申報審核工作，全年申領(lǐng)、發(fā)放醫(yī)療費**萬元；

　　２、全年收到申報的財政支付離退休經(jīng)費**萬元；

　　３、審核發(fā)放３家轉(zhuǎn)體事業(yè)單位離退休人員提租補貼。

　　（二）完成各種證照及社保等年審工作

　　1、完成總公司及所屬7戶企業(yè)貸款卡的年審工作；

　　2、向人事處移交XXX戶企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、代碼證，并配合完成年檢工作、部門先進集體事跡材料；

　　3、完成總公司及所屬企業(yè)殘疾人保障金的綜合性年審工作；

　　4、配合完成經(jīng)緯印務(wù)、同濟印刷廠印刷許可證的年審及郵政用品用具生產(chǎn)監(jiān)制證的年檢工作；

　　5、為保證公司貸款不受影響，提出變更二供、皮塑、建材、紡機經(jīng)營范圍，并辦理稅務(wù)登記證變更；

　　6、配合完成房地產(chǎn)公司的資質(zhì)年審工作；

　　7、為企業(yè)處辦理企業(yè)國有資產(chǎn)占有產(chǎn)權(quán)年審提供財務(wù)資料。

　　8、完成軸承公司過期營業(yè)執(zhí)照的年審工作。

　　9、完成**年度職工社會保險繳費基數(shù)年審稽核及**年X月-20XX年X月社?；鶖?shù)的申報工作；

　　（三）積極參與、處理企業(yè)改制善后事宜

　　1、做好汽工貿(mào)退休人員移交社區(qū)后補貼的發(fā)放工作，銀行部門先進事跡全年共發(fā)放退休人員補貼**萬元；

　　2、前往合肥市房產(chǎn)局查找原改制企業(yè)18處房產(chǎn)的原始資料；

　　3、核查汽工貿(mào)、合汽配相關(guān)改制資料及2戶企業(yè)93年至今的帳本、資料，為轉(zhuǎn)回房改資金提供原始資料；

　　4、接收機械供銷公司的出納會計工作；

　　5、辦理原統(tǒng)計局退休職工更換工資卡。通過收集身份證，確認(rèn)退休職工是否健在，避免離退休福利費的盲目發(fā)放。

　　二、積極融資，合理調(diào)配資金使用，保證公司各項工作順利開展

　　**年以來，國家采取了緊縮的財政貨幣政策，多次提高存款準(zhǔn)備金率，中小企業(yè)融資更是雪上加霜，財政部門先進事跡財務(wù)處積極采取多種方式、多渠道的籌措資金，做到合理調(diào)配，保證總公司及所屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作及項目建設(shè)的正常進行。并按時歸還銀行借款，保證公司信用不受影響。

　　1、全年共籌資**萬元，開具承兌匯票**萬元（其中敞口**萬元）；

　　2、**年，歸還銀行及其他借款**萬元，其中：歸還銀行借款**萬元，企業(yè)借款**萬元，歸還銀行承兌匯票敞口**萬元。

　　3、全年支付改制企業(yè)歷史遺留問題經(jīng)費**余萬元，支付**家園前期投資款**萬元，**商務(wù)樓投資款**萬元。

　　三、厲行節(jié)約，開源節(jié)流，最大限度保證公司利益最大化

　　1、辦理軸承公司過期營業(yè)執(zhí)照的年檢工作。由于該公司營業(yè)執(zhí)照由原單位保管，優(yōu)秀部門先進事跡原省工商局按規(guī)定要罰款**萬元，財務(wù)處得知后，主動承擔(dān)起減免罰款的重任，多次前往省工商局注冊處進行溝通協(xié)商，反映企業(yè)存在的困難，最終將罰款減至**元。

　　2、和省直房改辦積極進行溝通聯(lián)系，今年一次性轉(zhuǎn)入總公司公積金賬戶房改資金**萬元用于繳納公司**年度的住房公積金。

　　3、辦理總公司及所屬XXX戶企業(yè)殘疾人保障金的綜合性年審工作中，財務(wù)處積極了解相關(guān)政策，實行綜合統(tǒng)一年審后，總公司及所屬企業(yè)殘障金相比上年減少**萬余元。

　　4、年度財務(wù)報表審計，每年節(jié)約審計費用近**萬元。

　　5、多次前往市公積金中心核對汽貿(mào)、合汽配93年以來的房改資金情況，由于這2戶企業(yè)已經(jīng)改制，會計人員變更多次，資料缺失嚴(yán)重，在財務(wù)處的努力下，將所有房改資金共計**萬元核對無誤，其中**萬元已轉(zhuǎn)回我公司賬戶。

　　6、辦理肥西路國有建設(shè)用地使用權(quán)收回的發(fā)票開具工作，并和稅務(wù)局聯(lián)系，部門先進事跡報告利用政策，辦理了免稅手續(xù)。

　　7、通過稅收籌劃，合理規(guī)避納稅風(fēng)險，盡力提高經(jīng)濟效益。

　　四、強化學(xué)習(xí)和管理，積極打造專業(yè)型的財務(wù)團隊

　　財務(wù)處全體員工有高度的責(zé)任心、使命感，能夠相互協(xié)作，在加強制度建設(shè)的同時，提高自身業(yè)務(wù)能力，努力打造成一個特別能戰(zhàn)斗的具備專業(yè)知識的優(yōu)秀團隊。

　　1、完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督。擬訂總公司經(jīng)營資金管理規(guī)定，完善以制度律己律人。

　　2、積極組織本部門人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不定期召開工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會，研討工作中遇到的問題，及時進行溝通解決。

　　3、針對財務(wù)人員的特長，定期調(diào)整工作崗位，讓每個人同時身兼多家企業(yè)的會計、出納崗位，并能得到更多的鍛煉機會，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、結(jié)合公司的實際，組織員工有針對性地學(xué)習(xí)新的稅收法規(guī)和政策、新的會計準(zhǔn)則等，并加強同兄弟單位及上級部門財務(wù)人員的交流聯(lián)系。

　　5、積極組織員工學(xué)習(xí)公司黨委決議及管理制度匯編，財務(wù)部門先進事跡培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、團結(jié)拼搏的**精神。部門事跡范文

　　xx鉆探鉆井xx公司xx隊一直以“xxx”搞好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)及設(shè)備的維修工作，保障設(shè)備的正常高效運轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益為宗旨。我隊被評為公司設(shè)備管理先進單位，這標(biāo)志著我們隊設(shè)備管理又邁上了一個新臺階。

　　今年以來，隨著生產(chǎn)步伐不斷加快，我們隊從強化設(shè)備基礎(chǔ)管理工作入手，以提高設(shè)備綜合利用率、實現(xiàn)設(shè)備零故障為目標(biāo)，積極探索加強設(shè)備管理新思路，為全年生產(chǎn)工作順利進行，提供了有力保障。在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業(yè)業(yè)工作，以認(rèn)真負責(zé)的工作態(tài)度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，情報所代碼室先進事跡材料塑造了一個又一個優(yōu)秀工人的光輝形象，被大家贊譽為技術(shù)上的“排頭兵”：我們基層隊的各路大班就是設(shè)備的醫(yī)生，在日常工作中我們要多學(xué)習(xí)、多實踐、多掌握一些科學(xué)的檢修方法。對設(shè)備隱患要做到早發(fā)現(xiàn)早治療，只有這樣才不至于讓你的設(shè)備患上絕癥，才能盡可能地延長設(shè)備使用壽命。他們充分利用自己的知識和經(jīng)驗，提前制定了詳細的設(shè)備應(yīng)急預(yù)案，并進行了多次演練，將技術(shù)風(fēng)險降至最低。與此同時，

　　我們加強對設(shè)備的專業(yè)化管理，計量院節(jié)能中心先進事跡材料不斷修訂和完善設(shè)備管理制度、規(guī)程、考核辦法并嚴(yán)格執(zhí)行，加強設(shè)備的巡檢和有目的的點檢；組織實施“設(shè)備零故障”競賽，大力推廣設(shè)備科學(xué)管理；強化設(shè)備的群眾性管理，堅持“紅旗設(shè)備”的評選，規(guī)范現(xiàn)場管理；建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，防止設(shè)備重大事故發(fā)生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設(shè)備管理的積極性。不斷健全設(shè)備管理制度，努力實現(xiàn)設(shè)備管理規(guī)范化為現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定。

　　維修上的“急先鋒”：設(shè)備管理的主要任務(wù)就是搞好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)及設(shè)備的維修工作，保障設(shè)備的正常高效運轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。設(shè)備的日常維護是很關(guān)鍵的一步，為什么同樣的設(shè)備使用壽命卻有長有短？我想關(guān)鍵問題就在于設(shè)備的日常維護工作是否搞好。各位工人師傅在設(shè)備故障維修中總是走在最前列。行政審批服務(wù)中心先進事跡材料他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術(shù)改造，也不論白天與黑夜，哪里的設(shè)備出現(xiàn)故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。

　　工作上的“癡心人”:對工作兢兢業(yè)業(yè)，有人形容他們已達“癡”的程度。為了做好設(shè)備的維護工作，保證鉆井設(shè)備的正常運行，他們隨身攜帶的筆記本，記錄了每次設(shè)備維護時遇到的種種情況，無論是技術(shù)問題還是設(shè)備問題，他們都會細心的記錄和認(rèn)真的分析，同行們都稱贊他們很專業(yè)。正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的設(shè)備檢查過程中，獲得了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

　　以上就是該部門的事跡材料。

法院部門先進事跡材料共2

　　先進部門事跡材料

　　物管三部在總公司領(lǐng)導(dǎo)、中心督促下，我們始終堅持以為業(yè)主、師生員工服務(wù)為宗旨，上下齊心協(xié)力，在20XX年里完成了以下的工作：

　　一、狠抓環(huán)境衛(wèi)生。

　　1、衛(wèi)生清掃，家屬區(qū)共分了五個責(zé)任區(qū)，包括樓道，在組織日常的清掃中，我們始終按照ISO質(zhì)量管理體系要求，堅持以《清掃質(zhì)量檢查月報表》逐項對各責(zé)任區(qū)進行了嚴(yán)格考核，并在每周二公布考核結(jié)果，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了處理，保證了清掃的質(zhì)量；

　　2、修枝除草。夏季，我們對家屬區(qū)主干道及家屬樓前后影響住戶的樹木進行了適當(dāng)修枝，對綠地雜草，按每個清潔工以責(zé)任區(qū)的形式分片包干負責(zé)，在人手有限的情況下，積極配合了綠化的工作；

　　3、在下家屬區(qū)安裝了共公晾曬區(qū)，既取消了人行道上私拉、亂拉影響行走的繩索，又解決了部分業(yè)主晾曬難的問題；

　　4、更換家屬樓前后地磚及垃圾洞門。長期以來，由于經(jīng)費緊缺，年久失修，部分地面不平，清掃困難，家屬區(qū)大多數(shù)垃圾門銹壞，嚴(yán)重影響到家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)過我們多次層層上報請示，積極爭取，引起領(lǐng)導(dǎo)重視，經(jīng)費終于得到了落實。地磚的重新更換鋪置已將完工，垃圾洞門的重新更換即將開始，使家屬區(qū)的環(huán)境從根本上得以改變，深受教職工好評。

　　二、解決住戶疾苦，多做實事。家屬區(qū)是“四害”活動最為猖厥的地方，蒼蠅、蚊子總是困擾教職工的休息，為此，我們安排了每周一次的打藥防治工作，不定時的投放鼠藥；馬蜂窩也在一些住戶相繼出現(xiàn)，在保安部大力配合下，及時進行了處理；家屬樓13棟前面有一路段，天下雨就有水洼，來往都得繞著行走，在我們掌握情況后，都主動進行了處理。

　　三、積極配合能源中心、工程隊對家屬區(qū)水電氣、土木的維修工作。經(jīng)過我們的深入實際，走訪了解，部分家屬樓的使用已在二十年以上，房頂?shù)穆┧?、自來水管的銹壞，再有許多住戶水電氣方面問題的出現(xiàn)，嚴(yán)重的影響教職工居住生活，使維修任務(wù)重，難度大，為此，我們積極協(xié)調(diào)配合，得到了住戶大力支持，使能源中心、工程隊維修、更換工作得以順利進行，階段性的工作已將結(jié)束。

　　四、在安全方面，積極配合保安部抓好消防防范工作及安全隱患的處理。五月份以來，我們先后組織了一百三十余人次，排除種種干擾，對家屬區(qū)XXX個家屬樓，進行了樓道亂堆亂放的各類雜物處理，消除了安全隱患，始終保持消防通道的暢通；家屬樓個別門棟，所掛空調(diào)位置不當(dāng)，長年累月，腳架鐵銹斑斑，進出總是讓人提心吊膽，我們主動作好住戶工作，做了更換腳架，去鐵銹、刷防銹漆等安全隱患的處理。

　　五、加大了對農(nóng)貿(mào)市場秩序的整頓和“臟、亂、差”的治理。自農(nóng)貿(mào)市場管理納入物管三部以來，我們對市場秩序進行了規(guī)范化管理，對亂擺亂放，越攤越位的經(jīng)營進行了整頓，市場內(nèi)外所有人力車實行統(tǒng)一歸位，機動車做到停放有序；同時，我們組織人員每周對市場各攤位、門面進行一次殺蟑螂，滅老鼠，清垃圾，掃灰塵，打蜘蛛，清潔墻磚，洗地面，疏通下水道、窨井的突擊性活動，參加人員達一百六十余人次，使市場的秩序和環(huán)境衛(wèi)生煥然一新。

　　總之，物管三部，工作人員上下齊心，不為名利，任勞任怨，勇于付出，共同努力完成上級交給的各項工作任務(wù)，總公司和中心多次收到了住戶的表揚信。成績屬于過去，今后還任重道遠，我們會在前行的路上，腳踏實地，再接再厲，勇往向前。先進部門事跡材料（二）

　　近年來，在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在外部監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，建設(shè)銀行審計部門以審計體制改革為契機，積極倡導(dǎo)先進的內(nèi)部審計理念，致力于審計文化建設(shè)，一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新，在促進全行防范和化解風(fēng)險、強化內(nèi)部控制和提高經(jīng)營效益方面，發(fā)揮了十分重要的職能作用，在體制改革、制度建設(shè)、手段創(chuàng)新、人員素質(zhì)培養(yǎng)等方面積累了一些經(jīng)驗，科學(xué)、規(guī)范、有效的內(nèi)部審計體系已見雛形?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁斧正。

　　一、以改革謀發(fā)展，構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)部審計體制

　　經(jīng)過充分的研究、探索和試驗，借鑒國際慣例，結(jié)合我行實際情況，1999年X月，建設(shè)銀行推出《內(nèi)部審計體制改革方案》，一舉打破了實行15年之久的四級機構(gòu)分級審計和分級負責(zé)的內(nèi)部審計模式，全面啟動總分行分級監(jiān)管、向上一級負責(zé)、相對垂直的內(nèi)部審計體制，同時，明確了逐步建立總行垂直管理、相對獨立的審計體系的目標(biāo)。目前正在按照股份制改造的要求，研究和推行進一步的改革，建立在董事會管理下，內(nèi)部審計業(yè)務(wù)、審計機構(gòu)、審計人員和審計經(jīng)費相對獨立，審計機構(gòu)垂直向上報告的審計體制。

　　上述改革，首先是加強對一級分行的監(jiān)督和管理，借鑒國外一些商業(yè)銀行區(qū)域化管理模式，總行按八大區(qū)在北京、上海、南京、大連、武漢、廣州、成都和西安設(shè)立了八個審計分部，分別對轄區(qū)內(nèi)一級分行履行審計職能；其次，一級分行實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的審計體制，設(shè)立專職總審計師，撤銷二級分行及縣支行的審計機構(gòu)，省區(qū)分行根據(jù)業(yè)務(wù)量大小派出跨區(qū)域的審計辦事處，城市分行則實行審計人員集中管理。

　　體制變革大大增強了內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性，優(yōu)化了審計資源的配置，審計組織模式更趨合理，極大地促進了建設(shè)銀行審計工作從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，具體體現(xiàn)為：一是節(jié)約了審計成本。改革前后，全行審計機構(gòu)從1000多個減少為170多個，機構(gòu)層次從4級減少為2級，審計人員從近7XXX人減少為3000多人，縮小了審計管理半徑，減少審計機構(gòu)節(jié)省了大量的運轉(zhuǎn)費。二是明確了工作重點?？傂袑徲嫴亢头中锌倢徲嬍抑饕M行統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、制度和標(biāo)準(zhǔn)制定、職業(yè)培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)和質(zhì)量考核等管理工作，審計分部和審計辦事處主要進行現(xiàn)場審計，既形成全行一盤棋的局面，集中精力圍繞重大風(fēng)險和重點事項，查清查實，查深查透，又能針對被審計單位的實際開展審計，從而深入貫徹“全面審計、突出重點”的方針。三是加大了審計力度。審計分部和審計辦事處專門實施現(xiàn)場審計，與被審計單位之間保持了應(yīng)有的獨立性，審計頻率提高，監(jiān)督力度加大，工作質(zhì)量和效率得到較大提高。目前，建設(shè)銀行對所屬一級分行至少平均每兩年進行一次全面審計或?qū)ｍ棇徲?，對海外分行每年審計一次，對海外代表處每兩年審計一次。四是暢通了報告關(guān)系。體制設(shè)計在一級法人的組織結(jié)構(gòu)下，以獨立性為靈魂，首先保證了審計分部對總行、審計辦事處對一級分行的直接報告關(guān)系的暢通；其次，總審計師由總行任命，保證了在兩級管理體制下一級分行對總行誠實報告責(zé)任的履行，也促進全行統(tǒng)一法人意識的普遍增強。

　　二、以創(chuàng)新求完善，創(chuàng)立審計規(guī)范體系和非現(xiàn)場審計手段

　　在新體制下，采用何種執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、達到何種審計質(zhì)量，利用什么樣的審計手段和工具，需要建立一系列的職業(yè)規(guī)范來引導(dǎo)和約束審計行為，急需研制以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代審計手段和輔助工具。為此，建設(shè)銀行組織建立了一套完整的內(nèi)部審計職業(yè)規(guī)范體系，集中力量研究非現(xiàn)場審計方法，開發(fā)了非現(xiàn)場審計系統(tǒng)。

　　內(nèi)部審計環(huán)境的巨大變化，使原有的規(guī)章制度不能滿足新形勢的需要。為此，我行構(gòu)建了全新的內(nèi)部審計制度體系（我行稱為“內(nèi)部審計規(guī)范體系”）的框架，它包括三個部分：一是審計基礎(chǔ)規(guī)范，即內(nèi)部審計章程，是內(nèi)部審計工作的“憲法”。二是審計業(yè)務(wù)規(guī)范，是內(nèi)部審計規(guī)范的主要組成部分。三是審計事務(wù)規(guī)范，是內(nèi)部審計規(guī)范的必要補充。

　　按照內(nèi)部審計規(guī)范體系框架，總行本著突出重點、分批出臺的原則，先后制訂下發(fā)了24項內(nèi)部審計規(guī)范，主要包括《內(nèi)部審計章程》1項和《內(nèi)部審計準(zhǔn)則》12項（包括審計人員職業(yè)道德、審計質(zhì)量控制、審計項目程序、審計計劃、審計方案、審計證據(jù)、審計工作底稿、審計報告、審計追蹤、審計檔案、內(nèi)部控制評價和海外審計），以及《一級分行行長任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行辦法》、《一級分行審計工作考評暫行辦法》、《審計分部工作考評暫行辦法》和《非現(xiàn)場審計管理辦法》等。審計分部和一級分行總審計室、審計辦事處也制訂了一系列內(nèi)部審計管理規(guī)范和實施細則。截至20XX年底，全行已建立起完整和統(tǒng)一的內(nèi)部審計規(guī)范體系，制訂各項內(nèi)部審計規(guī)章549項，其中審計部29項，審計分部68項，一級分行（不含審計辦事處）452項。目前，我行內(nèi)部審計制度已經(jīng)全面覆蓋審計管理過程和各項事務(wù)。

　　在起草審計規(guī)范的同時，總行即著手組織編寫審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊，以形成一系列與審計規(guī)范配套的審計實務(wù)指南。一是編寫了《內(nèi)部審計指南》，主要向?qū)徲嬋藛T提供了建設(shè)銀行會計、信貸、個人銀行、房地產(chǎn)金融、國際業(yè)務(wù)、計劃與資金財務(wù)管理、資金匯劃與清算、計算機管理等10項業(yè)務(wù)的160幅審計要點圖示。二是編寫《非現(xiàn)場審計案例集》，旨在總結(jié)和提煉全行非現(xiàn)場審計工作的經(jīng)驗，使審計人員能夠取長補短、相互借鑒。三是開發(fā)編寫了《內(nèi)部審計常用規(guī)章制度選編》軟件，并制成光盤在全行推廣使用，共編錄了與內(nèi)部審計工作有關(guān)的XXX個法規(guī)制度文件，為審計人員查找審計依據(jù)提供了全新的技術(shù)工具，審計人員反響良好。此外，還編寫了《非現(xiàn)場審計業(yè)務(wù)手冊》，重點闡述了查找問題和風(fēng)險評估的具體思路、方法和程序，具有較強的可操作性，便于在實際工作中掌握和運用。

　　在向?qū)徲嬋藛T提供書面實務(wù)指南方面，各審計分部和一級分行也做了大量艱苦細致的工作，編寫了大量的操作細則和手冊，在實踐中取得了良好的效果。

　　審計職業(yè)規(guī)范的建設(shè)和完善，促進了建設(shè)銀行內(nèi)部審計工作邁上新臺階，為營造建設(shè)銀行優(yōu)秀的審計職業(yè)文化奠定了基礎(chǔ)?；趯?nèi)部審計發(fā)展現(xiàn)狀的準(zhǔn)確把握，審計規(guī)范以經(jīng)濟活動的風(fēng)險作為導(dǎo)向，在審計順序、審計頻率上都突出高風(fēng)險事項和高風(fēng)險地區(qū)；將內(nèi)部控制作為基本出發(fā)點，將取證模式從帳項基礎(chǔ)審計調(diào)整為制度基礎(chǔ)審計，設(shè)計了包括審計立項、審計準(zhǔn)備、審計取證、審計報告、審計追蹤、資料整理和項目考評的七階段審計程序；將審計目標(biāo)從查錯糾弊調(diào)整為評價審計事項的真實性、遵循性和有效性，以促進建立和健全有效的內(nèi)部控制、督促審計對象有效地履行職責(zé)為審計宗旨，體現(xiàn)了審計職業(yè)規(guī)范的先進性。

　　非現(xiàn)場審計作為審計模式和手段上的一項創(chuàng)新，經(jīng)過近幾年的探索與實踐，已經(jīng)形成了建設(shè)銀行的審計業(yè)務(wù)特色，在擴大審計覆蓋面、增強審計及時性、提高審計效率、促進審計管理的科學(xué)化方面起到了積極作用。在制度建設(shè)上，我們出臺了《中國建設(shè)銀行非現(xiàn)場審計管理辦法》，制定了《非現(xiàn)場審計專項方案和操作指引》，推動分行、分部開展非現(xiàn)場審計工作；在手段上，經(jīng)過大量艱苦細致的工作，“非現(xiàn)場審計系統(tǒng)”的開發(fā)、測試和人員培訓(xùn)工作在20XX年底全面完成，借助該系統(tǒng)，可以連續(xù)調(diào)集被審計對象業(yè)務(wù)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)和資料信息，查找存在的問題、疑點和異常，把握審計對象的風(fēng)險狀況，為制訂審計方案和合理安排審計資源提供決策參考信息。系統(tǒng)在國內(nèi)同業(yè)中處于領(lǐng)先位置，受到業(yè)界專家的高度評價，受到一線審計人員的歡迎！先進部門事跡材料（三）

　　xx基地餐飲部“樹立飯店意識，堅持星級標(biāo)準(zhǔn)，大力推進多元化營銷，努力提高經(jīng)濟效益”的工作指導(dǎo)思想，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高員工服務(wù)水平和綜合素質(zhì)，保證服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)，在餐飲部創(chuàng)造輝煌業(yè)績的背后，凝聚了許許多多一線員工辛勤的勞動和無私的愛心，我們在工作中都兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，因為我們深知服務(wù)沒有最好，只有更好，面對激烈的市場競爭，我們的服務(wù)從點滴做起，從小事做起，從實事做起，向所有的客人奉獻真誠、細心、耐心、主動的服務(wù)，讓我們的目光都注視著服務(wù)，注視著客人，客人的滿意度既是衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，也體現(xiàn)了我們存在的價值，我們服務(wù)水平的提高也獲得了客人的稱贊。

　　記得七、八月份正是炎炎夏日，火辣辣的太陽烘烤著大地，樹上的知了不停的唱著屬于它的歌謠。而這個時候卻是xx基地歷年來最忙、最艱苦、一線人員最緊張的時候，因為這個時候既要在限定的時候內(nèi)讓洞口餐廳及員工餐廳正常的使用營業(yè)，還有一個最重要的任務(wù)就是要接待好電網(wǎng)公司X月中旬至X月初的培訓(xùn)工作。為了讓洞口餐廳在規(guī)定的時間內(nèi)正常營業(yè)，為了讓員工餐廳盡早投入使用給單位員工一個良好的用餐環(huán)境，餐飲部的員工白天無數(shù)次頂著熊熊烈日在洞口餐廳加班加點的工作，搬桌椅，抬設(shè)備。晚上就伴著天空中那輪明月在員工餐廳加班加點的清掃衛(wèi)生，準(zhǔn)備設(shè)備設(shè)施。在稍微有點點空檔時又為馬上要進場的新員工做著一切接待準(zhǔn)備工作，因為工作性質(zhì)的特殊，加上工作人員極度緊張，餐飲部的員工在接待最高峰期，幾乎整整一個月都不曾有一點休息時間，經(jīng)常每個人都是每天持續(xù)工作十幾個小時，每個人都靠毅力努力堅持，實在累了，在空閑的點點時間里靠靠椅子，扶扶桌子，就這是所謂的休息了。甚至很多時候累得生病了也不得不繼續(xù)堅守崗位，因為工作繁忙，一個人經(jīng)常做著三個人的活，而且很多時候因為忙于工作，餐飲部員工連正常吃飯的時間都沒有。在接待新員工培訓(xùn)班期間，餐飲部員工無數(shù)次頂著烈日為軍訓(xùn)的新員工送涼茶解暑，為了給新員工更好更方便的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，餐飲部的服務(wù)員還冒著隨時會中暑的危險在烈日下站崗為客人一杯杯斟涼茶，而且還多次犧牲自己那一點休息時間，義務(wù)為出現(xiàn)特殊情況的客人煮糖水送糖水?？墒菬o論多苦多累，餐飲部的員工本著對工作負責(zé)、對單位負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度圓滿完成了各項工作任務(wù)，她們對待每一位顧客就像對待自己的家人一般，周到的服務(wù)、熱情的幫助，無微不至的關(guān)懷，讓每一位被服務(wù)過的客人心中都倍感溫暖。

　　部門也定期的舉行集體娛樂活動，以豐富員工的業(yè)余生活。從思想上關(guān)心他們，在生活上關(guān)懷他們，使每位員工都體現(xiàn)到生活在這個溫曖的大家庭感到幸福愉快，各位員工在自己的工作中盡心盡力，努力展現(xiàn)酒店的風(fēng)彩，為提高酒店的品牌形象而努力工作。

法院部門先進事跡材料共3

　　法院庭長先進事跡

　　XXXX，女，XXX歲，漢族，中共黨員，本科學(xué)歷，一級法官，現(xiàn)任XXXX庭長。自1995年7月參加工作以來，她憑著嚴(yán)細認(rèn)真、一絲不茍的工作態(tài)度，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，公正高效、廉潔自律的職業(yè)道德，任勞任怨、不計得失的奉獻精神，靠著對審判事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，以及對人民群眾的滿腔熱忱，在平凡的崗位上默默奉獻，用自己卓有成效的工作業(yè)績贏得了院領(lǐng)導(dǎo)的好評、全院干警的認(rèn)同和當(dāng)事人的贊譽。從事民事審判工作以來，立足本職，積極進取，勤勤懇懇，任勞任怨，她辦理的案件有1000多件，每年案件審結(jié)率均在98％以上，她特別重視對案件的調(diào)解，能調(diào)則調(diào)，每年調(diào)解率均達60%以上，在保證審結(jié)案件數(shù)量的同時，她特別注重案件質(zhì)量和辦理案件的社會效果。因成績突出，2005年3月、2008年4月、2011年4月被XX縣委、縣政府評為“政法工作先進個人”；2008年10月被XXX縣委、縣政府評為“第二屆勤廉好公仆”；2011年7月被XXX縣委、縣政府評為“優(yōu)秀政法干警”；2012年2月被XXX市中級人民法院評為“全市法院先進個人”，并榮立“三等功”；2014年2月被XXX市中級人民法院評為“全市法院先進個人”；2015年3月被XX市政法委評為“2014年度十佳辦案能手”。

　　她一貫堅持秉公執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法的原則。在案件審理過程中，認(rèn)真細致、一絲不茍，堅決貫徹“以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”的審判理念，積極踐行社會主義法制理念，每次開庭前總要做好充分的庭前準(zhǔn)備，做到胸有成竹、有的放矢。無論是自己承辦的案件開庭還是參加合議庭的案件開庭，她總是準(zhǔn)時到庭，認(rèn)真聽取雙方當(dāng)事人的意見。給當(dāng)事人以充分的論述主張空間，做到不偏不倚，保持中立，。她清正廉潔、嚴(yán)格自律，從不接受當(dāng)事人的吃請或收受當(dāng)事人的任何好處，2008年被XX縣委、縣政府評為“勤廉好公仆”。對案件雙方當(dāng)事人做到待之以誠，動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以情，對待情緒激動、態(tài)度粗暴的當(dāng)事人，總是笑臉相待，溫文婉轉(zhuǎn)、耐心細致地做說服工作，針對不同情況靈活應(yīng)對，取得當(dāng)事人的信任，為最終順利調(diào)解或裁決奠定了基礎(chǔ)，最大限度地保護了當(dāng)事人的合法權(quán)益。她始終踐行“黨的事業(yè)至上、人民的利益至上、憲法法律至上”的思想，以高度的責(zé)任心、熱忱的工作態(tài)度、務(wù)實的工作作風(fēng)，在人民法院與當(dāng)事人之間架起了一座溝通的“橋梁”。例如，在審理一起相鄰關(guān)系糾紛案件中，在該案調(diào)解過程中就發(fā)現(xiàn)原、被告雙方的矛盾較大，多次調(diào)解都未能達成協(xié)議，后依法作出判決，判決后被告不服，情緒較激動，她不慍不火，與被告進行耐心細致的說理，并告知被告依法享有的上訴權(quán)利，但幫助分析被告在沒有新的證據(jù)前上訴審理過程中可能遇到的各種情形，最終被告認(rèn)識到自己單靠沖動、賭氣是無法對抗法律規(guī)定后，心悅誠服地接受了判決，并很快按照判決內(nèi)容履行了自己的義務(wù)。還有2014年辦理的一起原告寧東花與被告閆飛離婚糾紛案，雙方都同意離婚，但在彩禮返還上存在很大差異，為此被告多次去原告家找原告鬧事，且被告母親表示“舍命不舍錢”，針對這種情況多次耐心細致地作原被告的工作，雙方的情緒才慢慢穩(wěn)定下來，在多次調(diào)解無效的情況下，依法作出了判決，判決后雙方都服判，原告自動按判決確定的數(shù)額返還了被告彩禮。事后，原被告都夸她是一個公正廉潔的好法官。

　　她熱愛審判事業(yè)，把審判工作當(dāng)成自己畢生的事業(yè)來追求。有一次當(dāng)其愛人得知她因辦案被當(dāng)事人揚言威脅后便勸她將工作調(diào)出法院，可她毫不動搖，對審判工作依然情有獨鐘，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，最終其愛人打消了念頭，轉(zhuǎn)而支持她的工作。正是基于這種職業(yè)的榮譽感，驅(qū)使她忘我工作，潛心鉆研審判業(yè)務(wù)，不斷提高自身的法學(xué)理論水平和辦案能力。在辦案過程中遇到問題時，喜歡與同事們進行交流，學(xué)習(xí)老法官的辦案經(jīng)驗與技巧，博采眾長，提高自己的法律素養(yǎng)，取得了顯著的成績，多次被山陰縣委、縣政府評為“政法工作先進個人”。

　　在審判工作中，她自覺嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項禁令及各項規(guī)章制度，恪守法官職業(yè)道德，自重、自警、自省，不為金錢所動、不為親情所惑、不為權(quán)勢所屈，不辦關(guān)系案、金錢案、人情案。審理案件本著其切實解決當(dāng)事人紛爭的目的，而調(diào)解無疑是實現(xiàn)這一目的的有效辦法，為此，在審理案件時，她不會放過任何調(diào)解的機會，總是盡自己最大的努力做雙方當(dāng)事人的工作，使雙方能夠達成諒解，圓滿解決每起糾紛。根據(jù)自己的工作經(jīng)歷，她總結(jié)出了“三心四法”(“三心”是真心、細心和耐心；“四法”是關(guān)于抓住問題要害的辦法、善于換位思考的辦法、善于借用社會力量的辦法、善于適時運用“冷處理”的辦法）的調(diào)解方法，充分發(fā)揮女法官細心、耐心的優(yōu)勢，開拓調(diào)解工作新思路，法理情并重，妥善處理了多類型糾紛案件。

　　公正無私是法官的本分，社會評價是人生的價值，這是她始終信奉的格言。在辛苦而清貧的工作崗位上，她公正司法、一心為民、清正廉潔，樹立了一名女法官的良好形象，以實際行動體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本色及追求，贏得了當(dāng)事人的信任。在眾多的成績和榮譽面前，她從沒有停止過前進的步伐，她心懷高遠，銳意進取，正在向更高、更遠的目標(biāo)邁進，相信在今后的工作中，她會再接再勵，以實際行動為黨的事業(yè)作出更大的貢獻，使司法公正的天平在人民心中永不傾斜，做一名人民滿意的好法官。

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