測(cè)試部經(jīng)理崗位職責(zé)說明6篇(測(cè)試部經(jīng)理崗位職責(zé)說明怎么寫)

時(shí)間：2023-03-05 20:15:11 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的測(cè)試部經(jīng)理崗位職責(zé)說明6篇(測(cè)試部經(jīng)理崗位職責(zé)說明怎么寫)，歡迎參閱。

測(cè)試部經(jīng)理崗位職責(zé)說明1

　　銀行客戶部經(jīng)理崗位職責(zé)說明

　　本文是關(guān)于銀行客戶部經(jīng)理崗位職責(zé)說明，僅供參考，希望對(duì)您有所幫助。

　　銀行客戶部經(jīng)理崗位職責(zé)說明

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

　　任職資格：

　　1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　銀行客戶部經(jīng)理崗位職責(zé)范文

　　工作職責(zé)：

　　1.既有客戶維護(hù)。年度續(xù)約;額度動(dòng)撥、覆審等工作。

　　2.定期造訪客戶，增加跨售機(jī)會(huì)與往來深度，開拓新商機(jī)。

　　3.請(qǐng)客戶引薦上下游廠商，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

　　4.開拓新客戶

　　任職要求：

　　年銀行同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)客戶資源

　　2.具備業(yè)務(wù)開發(fā)能力：透過各種渠道拓展新商機(jī)

　　3.客戶關(guān)系管理能力：維系客戶關(guān)系，定期訪視，了解同業(yè)狀況及營(yíng)運(yùn)變化，發(fā)掘新需求

　　4.風(fēng)險(xiǎn)管理能力：熟悉授信法規(guī)與經(jīng)濟(jì)情勢(shì)，搜集業(yè)界信息與金融同業(yè)訊息

　　5.產(chǎn)業(yè)知識(shí)：了解授信對(duì)象產(chǎn)業(yè)知識(shí)與概況，增加與客戶間話題及專業(yè)素養(yǎng)

　　銀行客戶部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、聯(lián)系客戶

　　客戶經(jīng)理是全權(quán)代表銀行與客戶聯(lián)系的“大使”，客戶有金融需求只需找客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理應(yīng)積極主動(dòng)并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的需求，并及時(shí)給予滿足，為客戶提供“一站式”服務(wù)。

　　2、開發(fā)客戶

　　對(duì)現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理應(yīng)與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對(duì)潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。若客戶還不是我行的客戶，客戶經(jīng)理要主動(dòng)去開發(fā);若客戶現(xiàn)在是我行的客戶，但客戶自己還未發(fā)現(xiàn)某些金融需求，客戶經(jīng)理要去善加引導(dǎo);

　　3、營(yíng)銷產(chǎn)品

　　在與客戶的交往中，客戶經(jīng)理要根據(jù)客戶的實(shí)際情況，發(fā)掘客戶的業(yè)務(wù)需求，有針對(duì)性地向客戶主動(dòng)建議和推薦適用的產(chǎn)品。對(duì)客戶的新需求，要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，探索為其開發(fā)專用產(chǎn)品的可能性。

　　4、內(nèi)部協(xié)調(diào)

　　客戶經(jīng)理是銀行對(duì)外服務(wù)的中心，每一客戶經(jīng)理都是銀行伸向客戶的友好之手。因此，客戶經(jīng)理“握住”的每筆業(yè)務(wù)都是銀行的財(cái)富，需要所有相關(guān)部門的全力協(xié)助，客戶經(jīng)理有責(zé)任發(fā)揮協(xié)調(diào)中心的作用，引導(dǎo)客戶的每一筆業(yè)務(wù)在銀行中順暢、準(zhǔn)確地完成。

　　客戶經(jīng)理要學(xué)會(huì)把握營(yíng)銷時(shí)機(jī)，還要擁有適當(dāng)?shù)臓I(yíng)銷技巧，并且要熟悉各種金融產(chǎn)品的功能和具有較強(qiáng)的市場(chǎng)研究和客戶開發(fā)的管理經(jīng)驗(yàn)。

測(cè)試部經(jīng)理崗位職責(zé)說明2

　　健身房訓(xùn)練部經(jīng)理崗位職責(zé)及說明

　　工作概要：

　　對(duì)本部門的員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)，完成俱樂部總經(jīng)理下達(dá)的部門任務(wù)。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)主持每周例會(huì)，每次一小時(shí)，每月進(jìn)行每人一次的單獨(dú)談話（30分鐘左右）；

　　2.根據(jù)公司人力資源部的要求，參與教練的面試工作；

　　3.處理會(huì)員投訴。跟進(jìn)顧客服務(wù)，其中包括第一次預(yù)約沒來的會(huì)員和長(zhǎng)期不使用私教課的會(huì)員； 4.監(jiān)督教練部的出勤表格和私教課時(shí)記錄表，檢查員工的著裝、儀表，檢查器械使用狀態(tài)；監(jiān)督私教課程執(zhí)行私教狀態(tài)，防范黒私現(xiàn)象；

　　5.檢查私人教練授課情況，監(jiān)督工作程序、專業(yè)技能； 6.收集、匯總工作報(bào)表；

　　7.按照公平、公正、公開的原則及實(shí)際情況分配會(huì)員； 8.統(tǒng)計(jì)銷售業(yè)績(jī)及上課情況，對(duì)私人教練做綜合評(píng)定；

　　9.完成教練部銷售任務(wù)。

　　10.管理監(jiān)督全體教練工作完成情況

　　11.定期對(duì)教練進(jìn)行提升培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況記錄上報(bào)總部（可申請(qǐng)總部支持）

　　所受監(jiān)督：

　　由俱樂部總經(jīng)理直接管理，由總部教練總監(jiān)監(jiān)督考核。工作權(quán)限：

　　1.管理訓(xùn)練部，2.只針對(duì)會(huì)所高端會(huì)員銷售私教，每月僅限為三位會(huì)員做私教服務(wù)；

　　3.新會(huì)員的分配權(quán)；協(xié)助私人教練售課； 4.本部門員工的監(jiān)督考核權(quán)以及員工工作表現(xiàn)懲罰管理；

　　5.員工請(qǐng)假、休假、外出工作等的批準(zhǔn)權(quán)； 6.本部門總目標(biāo)任務(wù)的分配權(quán)； 7.改進(jìn)制度和系統(tǒng)的建議權(quán)。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有體育專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，包括運(yùn)動(dòng)解剖、生理、運(yùn)動(dòng)力學(xué)及營(yíng)養(yǎng)學(xué)；

　　3.擁有至少一項(xiàng)私人教練國(guó)際級(jí)認(rèn)證；并通過公司考核；

　　4.在健身行業(yè)工作三年以上，并接受過有關(guān)健身行業(yè)的管理培訓(xùn)；

　　5.與客戶的有效溝通能力強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)，為人正直、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)。

測(cè)試部經(jīng)理崗位職責(zé)說明3

　　測(cè)試經(jīng)理崗位職責(zé)

　　測(cè)試經(jīng)理的職責(zé)是有效的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)測(cè)試團(tuán)隊(duì)。為了更好的履行這個(gè)職責(zé)，測(cè)試經(jīng)理必須理解測(cè)試的基本原則，在履行一個(gè)傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)角色的同時(shí)還應(yīng)懂得該如何有效地實(shí)現(xiàn)一個(gè)測(cè)試流程。也就是說，測(cè)試經(jīng)理應(yīng)該管理、貫徹和維護(hù)一個(gè)有效的測(cè)試流程。這包括搭建一個(gè)能夠支持良好溝通和有效成本控制的測(cè)試環(huán)境，創(chuàng)建一個(gè)有效的測(cè)試團(tuán)隊(duì)。

　　具體崗位職責(zé)細(xì)分為如下：

　　一、測(cè)試組織工作

　　1.參與軟件產(chǎn)品需求調(diào)研和分析，為開展測(cè)試工作做好相關(guān)準(zhǔn)備

　　2.根據(jù)需求規(guī)格說明書、demo，概要設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)劃編寫項(xiàng)目測(cè)試計(jì)劃，組織設(shè)計(jì)測(cè)試用例，測(cè)試大綱和測(cè)試文檔結(jié)構(gòu)表

　　3.測(cè)試流程梳理和執(zhí)行 a.新產(chǎn)品開發(fā)，敏捷測(cè)試高迭代 b.產(chǎn)品上線后，維護(hù)階段，新需求開發(fā)嚴(yán)格按照流程規(guī)范執(zhí)行

　　4.合理安排測(cè)試工程師，功能測(cè)試、業(yè)務(wù)專家、自動(dòng)化測(cè)試（回歸測(cè)試）、性能測(cè)試。人員崗位職責(zé)明確

　　5.組織搭建測(cè)試環(huán)境

　　6.測(cè)試結(jié)束后組織整理測(cè)試文檔，提交測(cè)試報(bào)告 7.現(xiàn)階段測(cè)試規(guī)劃、未來測(cè)試規(guī)劃

　　二、測(cè)試管理工作組織測(cè)試配置管理環(huán)境的建立-svn文檔庫(kù)和bug管理平臺(tái) 參與測(cè)試方案、測(cè)試用例的評(píng)審

　　協(xié)助部門經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品/項(xiàng)目測(cè)試進(jìn)度的控制【測(cè)試任務(wù)跟蹤】負(fù)責(zé)svn文檔庫(kù)和bug庫(kù)的管理負(fù)責(zé)和項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)有爭(zhēng)議的問題

　　三、承擔(dān)重要項(xiàng)目的具體測(cè)試任務(wù)

　　1.根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔編寫測(cè)試方案，測(cè)試用例 2.根據(jù)測(cè)試用例執(zhí)行測(cè)試活動(dòng) 3.進(jìn)行bug提交和跟蹤

　　4.向項(xiàng)目經(jīng)理，開發(fā)組組長(zhǎng)，開發(fā)人員提交各階段測(cè)試報(bào)告

　　四、配合工作

　　1.在技術(shù)經(jīng)理的要求下進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收的相關(guān)評(píng)審檢查工作 2.配合實(shí)施部，準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)審?fù)鈱彶牧弦约捌渌ぷ?/p>

　　五、產(chǎn)品上線后，新需求變更以及線上bug的修復(fù)

　　1.對(duì)變更內(nèi)容進(jìn)行跟蹤，待代碼開發(fā)完畢，安排測(cè)試人員進(jìn)行測(cè)試

　　2.與產(chǎn)品及業(yè)務(wù)部分同事確認(rèn)線上Bug情況，跟蹤問題解決過程，敦促進(jìn)度，bug修復(fù)后組織測(cè)試人員進(jìn)行測(cè)試

　　3.與運(yùn)維部同事配合完成生產(chǎn)環(huán)境程序的發(fā)布，以及現(xiàn)場(chǎng)回歸測(cè)試

　　六、組織測(cè)試新技術(shù)/工具的學(xué)習(xí)通過各種途徑了解測(cè)試新技術(shù)/工具

　　組織團(tuán)隊(duì)在任務(wù)不忙時(shí)進(jìn)行測(cè)試新技術(shù)/工具的學(xué)習(xí)實(shí)踐學(xué)習(xí)和引進(jìn)能測(cè)試工具

　　多組織測(cè)試組內(nèi)知識(shí)分享，提高測(cè)試技術(shù)

　　七、團(tuán)隊(duì)管理/團(tuán)隊(duì)建設(shè) 檢查組員工作日?qǐng)?bào)，協(xié)調(diào)和幫助下屬順利完成工作任務(wù) 對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核

　　組織對(duì)下屬的業(yè)務(wù)和技術(shù)上的培訓(xùn)

　　負(fù)責(zé)測(cè)試組內(nèi)和其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào) 推進(jìn)組內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)

測(cè)試部經(jīng)理崗位職責(zé)說明4

　　技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明

　　本文是關(guān)于技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明，僅供參考，希望對(duì)您有所幫助。

　　技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)有哪些

　　1、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)劃要求，組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的中短期規(guī)劃，并付諸于實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)落實(shí)和相關(guān)協(xié)調(diào)工作，管理產(chǎn)品開發(fā)的流程;

　　3、根據(jù)公司的現(xiàn)狀結(jié)合市場(chǎng)和客戶需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷完善和革新公司現(xiàn)有產(chǎn)品;

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備等項(xiàng)目的開發(fā)任務(wù)，為企業(yè)中長(zhǎng)期的發(fā)展提供技術(shù)支撐;

　　5、定期收集行業(yè)前沿及相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息，把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向，確保公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中處于前列;

　　6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和激勵(lì)，推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化;

　　7、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

　　8、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的制度完善和落實(shí)工作;

　　9、負(fù)責(zé)技術(shù)類資料的整理與管理工作。

　　技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明

　　1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。

　　2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

　　3、組織建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

　　5、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問題的攻關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責(zé)，合理分配工作，考核、激勵(lì)和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)解決方案。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么

　　1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施;

　　2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)人員工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及相關(guān)技能培訓(xùn);

　　3、組織制訂并實(shí)施技術(shù)崗位規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則;

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備的申購(gòu)及保養(yǎng);

　　6、負(fù)責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘、解聘做出決策，負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)撰寫需求文檔、詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試計(jì)劃文檔等;

　　2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控;

　　5、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)的工作;

　　7、公司臨時(shí)交咐的工作。

測(cè)試部經(jīng)理崗位職責(zé)說明5

　　測(cè)試部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目中測(cè)試相關(guān)日常管理工作；

　　2、不斷優(yōu)化測(cè)試流程和制度，制定測(cè)試規(guī)范；

　　3、構(gòu)建測(cè)試團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案，負(fù)責(zé)每個(gè)周期內(nèi)團(tuán)隊(duì)考核；

　　4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目測(cè)試計(jì)劃、方案、用例和報(bào)告的編制和評(píng)審；

　　5、與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，共同制定并不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量；

　　6、測(cè)試部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

　　1、制訂測(cè)試方案及計(jì)劃，包括人員安排、測(cè)試進(jìn)度、測(cè)試流程等

　　2、帶領(lǐng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品的測(cè)試工作，執(zhí)行測(cè)試計(jì)劃，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度；

　　3、完成組內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)以及及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　4、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)人員的績(jī)效考核，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)；

　　5、與上級(jí)及協(xié)作部門溝通測(cè)試進(jìn)度及測(cè)試結(jié)果。

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品和項(xiàng)目測(cè)試的任務(wù)，統(tǒng)計(jì)和分析測(cè)試結(jié)果，問題確認(rèn)和跟蹤，推動(dòng)問題及時(shí)合理解決；

　　2、測(cè)試環(huán)境的配置和版本管理；

　　3、軟件測(cè)試流程、體系的梳理和建立；

　　4、負(fù)責(zé)測(cè)試組人員的技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的測(cè)試能力；

　　5、制定、編寫軟件測(cè)試方案與計(jì)劃，完成測(cè)試任務(wù)，編寫測(cè)試報(bào)告；

　　1、全面主持測(cè)試部門的所有測(cè)試、管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 2、參與建立并維護(hù)公司的測(cè)試工作制度，測(cè)試工程師的工作流程規(guī)范，審批通過后督導(dǎo)貫徹執(zhí)行

　　3、負(fù)責(zé)制定測(cè)試計(jì)劃、組建測(cè)試流程、方案，搭建自動(dòng)化測(cè)試系統(tǒng)

　　4、指導(dǎo)測(cè)試工程師按照測(cè)試流程對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測(cè)試；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)用測(cè)試方法和測(cè)試管理工具，出色完成測(cè)試任務(wù)

　　5、參與需求討論和審核，根據(jù)系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)測(cè)試用例并保證對(duì)需求的覆蓋

　　6、提交產(chǎn)品、樣品測(cè)試的缺陷報(bào)告并跟蹤處理流程

　　7、進(jìn)行測(cè)試需求分析、測(cè)試結(jié)果分析報(bào)告

　　8、與研發(fā)等進(jìn)行有效溝通，并協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量控制及配置管理等部門工作

　　9、根據(jù)測(cè)試結(jié)果完成測(cè)試報(bào)告，配合研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、客戶完成產(chǎn)品發(fā)布

　　10、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)測(cè)試部門工程師進(jìn)行考核、培訓(xùn)、管理

　　11、定期向上級(jí)反饋可行性工作方法，及工作流程等改進(jìn)建議

　　12、定期向上級(jí)述職，按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表（測(cè)試工作周報(bào)，測(cè)試報(bào)告，及其他部門統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表）

　　根據(jù)公司研發(fā)部門產(chǎn)品、項(xiàng)目研制計(jì)劃和目標(biāo)，組織和指導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)品或項(xiàng)目的整個(gè)測(cè)試過程，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品版本的維護(hù)和最終發(fā)布。

（1）不斷完善和優(yōu)化公司測(cè)試管理流程，并完成流程文檔；

（2）參與產(chǎn)品需求分析過程，根據(jù)研發(fā)部門產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃，組織制定響應(yīng)的測(cè)試方案和計(jì)劃；

（3）跟蹤管理測(cè)試工程師測(cè)試工作的時(shí)效性、正確性、規(guī)范性；

（4）重點(diǎn)參與關(guān)鍵產(chǎn)品的軟、硬件測(cè)試；

（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成測(cè)試及QA任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，組織員工能力培養(yǎng)及考核。