下面是范文網(wǎng)小編分享的法務(wù)崗位職責說明書.3篇 法務(wù)崗位職責說明書.內(nèi)容，供大家賞析。
法務(wù)崗位職責說明書.1
法務(wù)部主管崗位說明書
崗位描述 法務(wù)部主管 崗位名稱： 法務(wù)部主管 直接上級： 辦公室主任 直接下級：
本職工作： 依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。直接責任：
1.制訂法務(wù)部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過后執(zhí)行。
2.負責制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。 3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
5．辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照（包括車輛駕照）及相關(guān)年檢等事宜。6．依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。
7.在授權(quán)下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。 8.負責公司專利權(quán)的申辦工作。
9.負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。 10．負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。11.配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12.了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。 定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
13.制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。 向直接下級布置工作任務(wù)。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14.及時對下級工作中的爭議做出裁決。 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。
15.負責法務(wù)部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。 制定法務(wù)部培訓計劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓計劃，報批通過后協(xié)助培訓部實施、考核。16.定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
17.根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導責任： 對法務(wù)部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務(wù)部預算開支的合理支配負責。對法務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負責。對辦理公司各種證照的及時性、合法性負責。對公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性負責。對法務(wù)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責。對法務(wù)部給企業(yè)造成的影響負責。對法務(wù)部一切法律行為負責。
主要權(quán)力： 有對法務(wù)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理指揮權(quán)。對公司各職能部門和個人生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的違法行為有制止權(quán)。對假冒仿制本公司的專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝
崗位職責概述
負責公司各類合同審核、債權(quán)債務(wù)清理、突發(fā)事件的處理等工作。工作職責工作內(nèi)容
職責一：負責審核各類合同審核公司業(yè)務(wù)租賃及銷售合同，評估合同風險，提出相應(yīng)意見；
審核公司采購等其他方面的重大經(jīng)濟合同，評估合同風險，提出相應(yīng)意見。職責二：協(xié)助業(yè)務(wù)人員清收欠款分析欠款客戶的基本情況； 采用非訴方式協(xié)商欠款清收； 與客戶簽訂還款計劃。
職責叁：負責欠款清收進入訴訟程序后各項工作的辦理擬寫起訴書或答辯書；
協(xié)助法院、公安部門完成調(diào)查取證工作； 采集、匯總、整理各類出庭證據(jù)資料； 出庭答辯；
協(xié)助法院執(zhí)行庭完成對被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況調(diào)查； 結(jié)合財務(wù)部辦好欠款回收過程中的各種手續(xù)。職責四： 突發(fā)事件的處理突發(fā)事件的處理； 完成公司交辦的其他工作。工作協(xié)作關(guān)系
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司領(lǐng)導、各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：法院、律師所、公安局等 任職資格
教育背景大學本科以上學歷 法律專業(yè)
工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上法務(wù)相關(guān)工作 專業(yè)技能對法務(wù)知識有深入的了解和認知
管理能力較強的溝通協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的語言表達能力；良好的敬業(yè)精神
個性特征25-35歲，五官端正，工作思維務(wù)實，工作悟性高，敬業(yè)抗壓能力強，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差
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法務(wù)崗位職責說明書.2
法務(wù)部主管崗位說明書下級： 崗位描述 法務(wù)部主管 崗位名稱： 法務(wù)部主管 直接上級： 辦公室主任 直接本職工作： 依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。直接責任：
1.制訂法務(wù)部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過后執(zhí)行。
2.負責制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。 3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
5．辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照（包括車輛駕照）及相關(guān)年檢等事宜。6．依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。
7.在授權(quán)下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。 8.負責公司專利權(quán)的申辦工作。
9.負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。 10．負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。11.配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12.了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。 定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
13.制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。 向直接下級布置工作任務(wù)。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14.及時對下級工作中的爭議做出裁決。 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。
15.負責法務(wù)部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。 制定法務(wù)部培訓計劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓計劃，報批通過后協(xié)助培訓部實施、考核。16.定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
17.根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導責任： 對法務(wù)部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務(wù)部預算開支的合理支配負責。對法務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負責。對辦理公司各種證照的及時性、合法性負責。對公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性負責。對法務(wù)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責。對法務(wù)部給企業(yè)造成的影響負責。對法務(wù)部一切法律行為負責。
主要權(quán)力： 有對法務(wù)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理指揮權(quán)。對公司各職能部門和個人生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的違法行為有制止權(quán)。對假冒仿制本公司的專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝
崗位職責概述
負責公司各類合同審核、債權(quán)債務(wù)清理、突發(fā)事件的處理等工作。工作職責工作內(nèi)容
職責一：負責審核各類合同審核公司業(yè)務(wù)租賃及銷售合同，評估合同風險，提出相應(yīng)意見；
審核公司采購等其他方面的重大經(jīng)濟合同，評估合同風險，提出相應(yīng)意見。職責二：協(xié)助業(yè)務(wù)人員清收欠款分析欠款客戶的基本情況； 采用非訴方式協(xié)商欠款清收； 與客戶簽訂還款計劃。
職責叁：負責欠款清收進入訴訟程序后各項工作的辦理擬寫起訴書或答辯書；
協(xié)助法院、公安部門完成調(diào)查取證工作； 采集、匯總、整理各類出庭證據(jù)資料； 出庭答辯；
協(xié)助法院執(zhí)行庭完成對被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況調(diào)查； 結(jié)合財務(wù)部辦好欠款回收過程中的各種手續(xù)。職責四： 突發(fā)事件的處理突發(fā)事件的處理； 完成公司交辦的其他工作。工作協(xié)作關(guān)系
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司領(lǐng)導、各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：法院、律師所、公安局等 任職資格
教育背景大學本科以上學歷 法律專業(yè)
工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上法務(wù)相關(guān)工作 專業(yè)技能對法務(wù)知識有深入的了解和認知
法務(wù)崗位職責說明書.3
法務(wù)專員的崗位說明書
范文一
1、參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。
參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。
2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。
3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避。
4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進行客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
5、建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護。
6、開展法律培訓，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應(yīng)的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧。
道歉并不意味著你做錯了什么。顧客的對錯并不重要，重要的是我們該如何解決問題而不讓他蔓延。我們不要像某些公司一樣花費大量的時間去弄清楚究竟是誰對誰錯，這樣對己對人都沒有好處。當年的恒升電腦不就是為了一個小小的對錯問題，丟掉了大陸的市場嗎
7、負責公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
(4)正確依據(jù)證照申辦有關(guān)法規(guī)和政府有關(guān)職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業(yè)合法經(jīng)營的手續(xù)齊全，做到及時、準確。
實行安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)實際情況設(shè)立相應(yīng)的安全檢查人員，并定期對施工生產(chǎn)中的安全設(shè)施進行監(jiān)督檢查，保證工程的順利進行。
8、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
三、法務(wù)專員崗位的工作原則:
1、以經(jīng)濟法律事務(wù)為主。
2、預防為主。
3、協(xié)助控制、防范公司經(jīng)營風險，增強風險防范意識和風險救濟技能。
4、業(yè)務(wù)指導為主。
范文二
建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進行客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
1.協(xié)助企業(yè)法律顧問起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度。
2.參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營活動的準備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù)。
3.協(xié)助企業(yè)法律顧問審核企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理。
崗位說明書是對該崗位職責，任務(wù)及任職要求的說明，下面為大家搜集的一篇“策劃專員的崗位說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
崗位說明書是對該崗位職責，任務(wù)及任職要求的說明，下面為大家搜集的一篇“策劃專員的崗位說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
4.辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù)。
5.負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作。
6.開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓和宣傳工作。
參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。
7.完成上級交代的其他事務(wù)。
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