新藥研發(fā)崗位職責(zé)16篇新藥研發(fā)崗位職責(zé)內(nèi)容

時間：2023-06-02 17:47:23 綜合范文

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新藥研發(fā)崗位職責(zé)1

　　立足崗位學(xué)雷鋒研發(fā)新藥利萬民

　　雷鋒日記中有一段話膾炙人口：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著你生活的崗位……”

　　雷鋒曾經(jīng)說過：“自己要像一顆螺絲釘，擰在那里都要閃閃發(fā)光?！币凰髲B要有棟梁支撐，也少不了小小螺絲釘?shù)淖饔?；不論是國家的棟梁，還是固定共和國大廈構(gòu)件的螺絲釘，都應(yīng)該閃閃發(fā)光。這就要真正使雷鋒精神扎根在社會主義建設(shè)的每一個崗位上，每個人都應(yīng)像雷鋒那樣，立足崗位、忠于職守、勤勉敬業(yè)、做好本職工作。保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，永不滿足，永不懈怠，做一顆永不生銹的螺絲釘，在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、努力工作。作為一名普通人，一名公司崗位上的員工，學(xué)習(xí)雷鋒的最直接方法就是去做那顆永不生銹的螺絲釘。這不單是我一個人的觀點，也是產(chǎn)品研發(fā)部全體成員的心聲。2月-5月，在公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委的倡導(dǎo)下，產(chǎn)品研發(fā)部充分發(fā)揮雷鋒的螺絲釘精神，擠時間，爭效率，共完成了養(yǎng)心草用于改善睡眠藥物的研究開發(fā)、殼聚糖凝膠的開發(fā)、輔助降血脂功能保健食品的研發(fā)、帶式真空干燥法在中藥制劑工藝中的應(yīng)用研究等34項新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有品種二次開發(fā)、工藝研究課題的調(diào)研、立項工作，相關(guān)研究正在緊鑼密鼓的進行中；進行了心舒寶片山楂醇提酊水工段工藝驗證、心舒寶片薄膜包衣工藝驗證、雙孢蘑菇多糖片工藝驗證等14項工藝驗證；委托申請 “一種治療脂肪肝的藥物組合物及其制備方法”、“片仔癀及其制劑在保護記憶功能和抗腦缺血方面的新用途”、“天然麝香的多肽電泳圖譜檢測方法”等22項發(fā)明專利；并邀請業(yè)內(nèi)專家廣州綠域生物技術(shù)有限公司的彭壯飛總經(jīng)理、福建省疾控中心林升清主任、北京中醫(yī)藥大學(xué)張韜教授來我司為技術(shù)人員授課，授課內(nèi)容分別是：“保健食品注冊審評規(guī)范”、“保健食品開發(fā)（研發(fā)）思路探討”、“中醫(yī)藥專利申報與知識產(chǎn)權(quán)保護” 等；部門內(nèi)部還舉行4次內(nèi)部培訓(xùn)，內(nèi)容涉及保健食品工藝研究及原料管理、中藥提取技術(shù)、膠囊制劑技術(shù)及常用滅菌方法、專利申請等內(nèi)容。

　　產(chǎn)品研發(fā)部整個團隊一切以公司利益為重，不計較個人得失，充分發(fā)揮主觀能動性，團結(jié)協(xié)作，在全體人員的共同努力和其它部門的積極配合下，在公司的新產(chǎn)品開發(fā)、工藝研究、藥品及食品等的注冊申報、專利的申報和管理、原輔材料、包裝材料變更的牽頭會稿、新引進設(shè)備調(diào)試的牽頭等工作方面取得了一定的成績。在行業(yè)技術(shù)發(fā)展要求越來越高的產(chǎn)業(yè)背景下，我部門仍將繼續(xù)保持高昂的士氣，努力工作，充分發(fā)揮主觀能動性，與各部門團結(jié)協(xié)作，加強學(xué)習(xí)，提高開拓創(chuàng)新能力，爭取更大的進步。

　　進入“十二五”，公司的未來充滿了機遇和挑戰(zhàn)。作為片仔癀人，應(yīng)該把“雷鋒精神” 融入到工作中，做一顆“永不生銹的螺絲釘”，立足本職，踏實工作，做出成績，為片仔癀發(fā)展做出更大的貢獻。

　　藥業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部林小紅

新藥研發(fā)崗位職責(zé)2

　　研發(fā)部崗位職責(zé)

　　研發(fā)部職能：公司新技術(shù)研發(fā)、引進和轉(zhuǎn)化；技術(shù)合作與技術(shù)交流；協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)制定公司新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，并落實跟進。

　　2.負責(zé)安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)、引進和轉(zhuǎn)化工作，管理整個公司的研發(fā)項目。 3.負責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計、引進與轉(zhuǎn)化工作，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。

　　4.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批，獲批后發(fā)布實施。

　　5．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　6．組織、監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)產(chǎn)品或者技術(shù)設(shè)計與引進工作，審核設(shè)計或引進方案。負責(zé)方案的變更、評審及修改工作。

　　7.負責(zé)向政府部門、基金會、其他機構(gòu)申請研究項目資助，以及被資助項目的實施、驗收和成果（技術(shù)鑒定、論文、專利、軟件著作權(quán)等）展現(xiàn)和成果推廣工作的計劃、監(jiān)督與落實。

　　8．負責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。9．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。10．負責(zé)研發(fā)部各崗位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。

　　11．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　12．編制研發(fā)費用預(yù)算，控制各項研發(fā)費用支出。

　　13.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

　　14.協(xié)助總經(jīng)理進行市場動態(tài)、國家政策、行業(yè)動向等趨勢的調(diào)查、評估及判斷，以及公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整等宏觀規(guī)劃的制定。

　　15．接受總經(jīng)理布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

　　二、研發(fā)助理崗位職責(zé)

　　1．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2.在研發(fā)經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展技術(shù)調(diào)研工作，收集相應(yīng)新技術(shù)、產(chǎn)品信息 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理定期編寫新技術(shù)調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題。

　　4．根據(jù)部門要求對研發(fā)資料、技術(shù)成果進行建檔管理。

　　5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理進行內(nèi)外溝通、信息收集和整理、方案編制工作。

　　6．責(zé)成相關(guān)人員對各類相關(guān)研發(fā)信息進行建檔管理。

　　7．本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。

　　8．接受研發(fā)經(jīng)理布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

　　三、研發(fā)工程師崗位職責(zé)

　　1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2．收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預(yù)測；

　　3.跟蹤技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)新概念，收集行業(yè)市場的設(shè)計信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持。

　　4.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項；

　　5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理提出產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計或引進規(guī)劃。6．設(shè)計技術(shù)、產(chǎn)品使之達到生產(chǎn)或者推廣的設(shè)計要求。7．參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。

　　8．參與產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計的技術(shù)評審、鑒定。

　　9.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。

　　10.負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 11.產(chǎn)品、技術(shù)完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。

　　12．提出專利申請建議，提供相應(yīng)文件。

　　13.參與提供公司新產(chǎn)品、技術(shù)項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。

　　14.向市場部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材。

　　15．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　研發(fā)部 2016-5-9

新藥研發(fā)崗位職責(zé)3

　　研發(fā)室崗位職責(zé)

　　一、研發(fā)主管崗位職責(zé)：

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

　　2、根據(jù)銷售部反饋的產(chǎn)品情況，及時在工藝上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　3、負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

　　4、負責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管；

　　5、負責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　6、負責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔；

　　7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時，及時做出判斷并進行調(diào)整、修改；

　　8、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　9、負責(zé)組織研發(fā)人員進行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗；

　　10、負責(zé)對部門人員進行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；

　　11、負責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　12、負責(zé)編制本部門日常工作計劃和目標；

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時工作。

　　二、研發(fā)人員崗位職責(zé)：

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

　　2、負責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，根據(jù)新產(chǎn)品計劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃；

　　3、負責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標準；

　　4、負責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動向，提供技術(shù)參考；

　　5、負責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導(dǎo)；

　　6、負責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、大試，跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過程，記錄生產(chǎn)工藝參數(shù)，并及時匯總，根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化、調(diào)整生產(chǎn)工藝；

　　7、對生產(chǎn)過程中生產(chǎn)出來的不合格產(chǎn)品提出合理的處理意見，解決生產(chǎn)上的工藝難題；

　　8、負責(zé)車間生產(chǎn)工藝的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)；

　　9、完成臨時交辦的其他工作；

新藥研發(fā)崗位職責(zé)4

　　研發(fā)負責(zé)人崗位職責(zé)

　　1.目的：明確公司研發(fā)負責(zé)人的崗位職責(zé)，確保相關(guān)職責(zé)得到明確。 2.范圍：研發(fā)負責(zé)人崗位。3.職責(zé)

人事部組織部門編制。研發(fā)負責(zé)人執(zhí)行本職責(zé)。4.崗位職責(zé) 職責(zé)范圍

嚴格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標準以及文件系統(tǒng)中相關(guān)規(guī)程，做到照章辦事，實施有力。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司研發(fā)部的工作，并推進項目的工藝、技術(shù)進步及改造。

領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項工作。

領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范，建立相關(guān)健全的管理制度。負責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析，并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。

負責(zé)根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項目、安排設(shè)計輸出及項目中異?，F(xiàn)象的處理。確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把相關(guān)信息傳達給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。負責(zé)對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。經(jīng)總經(jīng)理批準，赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關(guān)人員。

負責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實施。

負責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項目負責(zé)人完成相關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。完成總經(jīng)理授權(quán)，委托的其他工作。權(quán)限

公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)。公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)。項目研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。部門制度及相關(guān)資料的審批權(quán)。部門事務(wù)的管理權(quán)。

　　要求各部門對本職工作的配合權(quán)。管理職責(zé)

對研發(fā)方向的正確性負責(zé)。對研發(fā)費用、研發(fā)預(yù)算的控制負責(zé)。對研發(fā)項目的精度及結(jié)果負責(zé)。

　　對在正常情況下，沒有完成研發(fā)計劃負責(zé)。對研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負責(zé)。

第9篇：研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1.負責(zé)(工作流、電子商務(wù)、電子支付、物流或增值業(yè)務(wù))某一領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)。2.負責(zé)定向領(lǐng)域產(chǎn)品的研發(fā)工作。3.完成軟件系統(tǒng)及模塊的設(shè)計與測試。4.編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔及建議書。5.負責(zé)技術(shù)人員管理。

新藥研發(fā)崗位職責(zé)5

　　研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（要求）：

　　一、技術(shù)方面：

　　1.有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗，熟練硬件開發(fā)流程； 2.精通C語言；

　　3.熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、調(diào)試、維修經(jīng)驗；

　　4.精通并能熟練開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅(qū)動；基于GSM技術(shù)的無線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字數(shù)據(jù)采集；

　　5.熟悉單片機、ARM。

　　6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。

　　7.工作嚴謹細致，勤奮踏實，善于分析思考問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8.有較強的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。10.熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。

　　二、為人方面：

　　1、責(zé)任心強，熱愛本職工作，對硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學(xué)習(xí)

　　2、具有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，嚴謹、踏實，為人誠實、守信。

　　3、為人正直公允,性格開朗、積極主動、有良好的團隊精神以及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　三、管理方面：

　　1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動態(tài)，給出合理的管理建議。

　　2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。

　　3、視野開闊，具備很強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

　　4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通，具有較強的親和力、判斷力、應(yīng)變能力，強烈的責(zé)任感及進取精神。

　　5、管理研發(fā)人員的工作分配。

　　6、定期客觀評估員工的工作，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

　　注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責(zé)仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責(zé)要求。

　　軟件工程師工作職責(zé)

　　1、用C語言參與單片機應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。

　　2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機軟件的編寫和測試工作。

　　3、負責(zé)modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。

　　4、完善自己負責(zé)程序的流程和文檔的書寫。能力要求

　　1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。

　　硬件工程師崗位職責(zé)

　　硬件工程師要求：

　　1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。

　　2、熟悉公司常用芯片以及單片機的性能應(yīng)用等。

　　2、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對信號分析以及走線有一定基礎(chǔ)。

　　3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。

　　4、熟練掌握焊接技巧，自己能獨立焊接樣板，調(diào)試維修樣板等。

　　5、至少掌握及熟練應(yīng)用C語言編程，做好底層驅(qū)動程序。

　　在一定條件下要能參與程序編寫，與團隊配和好，做到一專多能。

　　6、熟練應(yīng)用萬用表，示波器，信號發(fā)生器等常用儀器儀表等。

　　7、調(diào)試好一個項目要寫出調(diào)試維修文檔以供調(diào)試人員參考。

　　8、配合好團隊項目的開發(fā)。

　　9、做好團隊人員間的和睦相處，具備團隊合作精神。

　　10、工作中積極思考學(xué)習(xí)爭取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

　　11、做好每個項目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)文檔。

　　12、配合好軟件人員工作。

　　13、服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，發(fā)現(xiàn)項目中的問題要及時匯報。

　　14、遇到技術(shù)問題在不影響工程進度的前提下爭取個人解決，如果工程很緊一定要匯報領(lǐng)導(dǎo)說明原因，請教技術(shù)經(jīng)理爭取盡快解決，不要因為個人原因不請教而耽誤工程進展，如發(fā)現(xiàn)此種情況不匯報者，造成嚴重損失的要追究其個人責(zé)任。

　　15、努力學(xué)習(xí)新知識不斷進步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨立完成項目的開發(fā)。

　　16、有個好的時間觀念不遲到早退。

　　17、積極參加公司各種公益活動做好團隊生活的各種工作。

　　18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。

　　19、保管好個人領(lǐng)取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經(jīng)理簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準方可再次補領(lǐng)一件工具，否則按照丟失處理。 20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。

　　21、如果有事請假要填請假條，和部門經(jīng)理請假。

　　22、熟悉數(shù)電模電知識；

　　23、熟悉AVR和MSP430單片機；

　　24、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠?qū)/COS移植到AVR及MSP430單片機上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序；

　　25、不斷學(xué)習(xí)補充自己，熟悉嵌入式相關(guān)知識

新藥研發(fā)崗位職責(zé)6

　　研發(fā)崗位職責(zé)

　　一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實施技術(shù)改進。

　　5：負責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及工藝設(shè)計等工作。7：指導(dǎo)、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進行控制。8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。10：負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效。11：負責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。

　　12：開發(fā)工作順利進行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預(yù)測。13：根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項； 14：填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標準、方法和手段； 15：對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應(yīng)商；進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 16：負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 17：產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息；

　　二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

　　1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 2：執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持； 7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。9：負責(zé)led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負責(zé)新材料評估開發(fā)工作。10：負責(zé)led照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率led照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程； 12：能夠解決led照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)； 14：設(shè)計開發(fā)led照明燈具； 15：負責(zé)led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計，專案設(shè)計和管理； 16：負責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評估； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

　　三、電子工程師崗位職責(zé) 1：主要負責(zé)led燈具的驅(qū)動電源設(shè)計開發(fā)工作，根據(jù)項目需求獨立進行驅(qū)動電源的設(shè)計分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 2：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化； 3：電子元器件的品質(zhì)標準及檢驗標準的建立； 4：指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料； 5：新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進；

　　6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；崗位職權(quán)。

　　四、工藝工程師崗位職責(zé)

　　工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計工藝裝備，并且負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。1：負責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4：負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

　　6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

　　8：負責(zé)本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。9：完成主管布置的各項臨時任務(wù)。

　　五、erp工程師崗位職責(zé)

　　1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表，添加編碼。2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。4：協(xié)助經(jīng)理，用erp查庫存及型號、名稱。5：增加型號時確認型號及名稱。6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。7：對圖紙資料進行發(fā)放管理。8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

　　六、研發(fā)助理崗位職責(zé)

　　1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計、制作。2：參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。3：配合工程師做好采購詢價等工作。4：協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。5：負責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。6：根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。7：協(xié)助所負責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。8：協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。9：協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作。10：研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送； 11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理； 12．負責(zé)研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。14．配合銷售人員，對客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15．合同跟單、落實、追蹤。篇三：研發(fā)部工作職責(zé)

　　研發(fā)部職責(zé)范圍

　　一、嚴格遵守公司管理制度；

　　二、負責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。

　　三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

　　四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　　五、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；

　　六、研發(fā)部門的團隊建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、資源調(diào)度；

　　七、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；

　　八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施

　　九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

　　十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

　　十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；

　　十二、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量；

　　十三、做好公司標準和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實施相關(guān)標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；

　　十

　　四、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)

　　預(yù)研；

　　十

　　五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進；

　　十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃；

　　十七、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。十

　　八、完成上級交辦的其他工作。

　　發(fā)展部職責(zé)范圍

　　一、嚴格遵守公司管理制度；

　　二、平時要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時刻牢記維護企業(yè)整體形象；

　　三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù)；

　　四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；

　　五、認真準確、及時落實部門領(lǐng)導(dǎo)下達的銷售任務(wù)，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應(yīng)探索出成功的有效方法；

　　六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準確報價；

　　七、認真落實、靈活運用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計制定的銷售方案；

　　八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗；遇到技術(shù)性問題主動與研發(fā)部人員進行溝通；

　　九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來；

　　十、每天按時上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內(nèi)的工作；

　　十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會和業(yè)務(wù)過程中需要；

　　十

　　二、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息；十

　　三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；

　　十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養(yǎng)客戶忠誠度；

　　十五、新客戶合同簽定前，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標注冊證復(fù)印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設(shè)計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。

　　十六、辦公室職責(zé)范圍

　　一、負責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；

　　二、負責(zé)做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；

　　三、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù)；

　　四、負責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

　　五、負責(zé)做好上情下達、下情上達的工作；

　　六、負責(zé)做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作；

　　七、負責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇四：研發(fā)崗位職責(zé)

　　研發(fā)部崗位職能與崗位職責(zé)

　　研發(fā)部崗位職能

　　在公司總裁、主管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃，建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕?，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門、各（子）分公司的關(guān)系，運用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實現(xiàn)公司決策目標。

　　研發(fā)部崗位職責(zé)

　　1、研發(fā)部經(jīng)理 1．1職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃。建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。

　　2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕耍瑖@市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。

　　3、編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算。

　　4、負責(zé)研發(fā)部項目年度計劃的分解、下發(fā)工作。

　　5、建立健全研發(fā)項目的控制流程。

　　6、負責(zé)研發(fā)項目的立項、實施的管理工作。

　　7、負責(zé)研發(fā)部的隊伍建設(shè)，培養(yǎng)員工的團隊意識。

　　8、負責(zé)研發(fā)部的日常管理工作。任職資格：

　　1、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的機電一體化產(chǎn)片的設(shè)計教育。參加或自學(xué)過研發(fā)項目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。3年以上研發(fā)部經(jīng)理或項目經(jīng)理的工作經(jīng)驗。人品正直、工作勤奮認真，有較強的語言表達及寫作能力，有良好的人際關(guān)系

　　3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

　　4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。垂直與橫向關(guān)系

　　1、垂直關(guān)系：上級：總裁、主管副總裁下級：本部門人員。

　　2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。

　　2、研發(fā)部副經(jīng)理 2．1職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)對系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設(shè)計管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實施研發(fā)部管理工作。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，與部門經(jīng)理共同進行部門工作策劃，開展和組織人員建設(shè)，并進行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，提高部門生產(chǎn)力。

　　3、負責(zé)研發(fā)部項目系統(tǒng)控制部分年度計劃的分解、下發(fā)工作。

　　4、檢查、監(jiān)督項目進度，處理變更，協(xié)調(diào)項目資源，調(diào)整項目組的開發(fā)任務(wù)，并監(jiān)督各項目組的執(zhí)行，推動項目按時完成。

　　5、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術(shù)指標，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，組織和指導(dǎo)解決硬件開發(fā)中的技術(shù)問題，推動產(chǎn)品硬件開發(fā)的進行。

　　6、按照產(chǎn)品開發(fā)流程，監(jiān)督軟件開發(fā)過程中各種文檔的制作與歸檔，并組織硬件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗的交流和積累，促進整體硬件開發(fā)水平的提高。任職資格：

　　1、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的自動化設(shè)計教育。參加或自學(xué)過研發(fā)項目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。2 年以上研發(fā)項目管理的工作經(jīng)驗，主持過大型硬件設(shè)計項目管理、設(shè)計和開發(fā)工作，領(lǐng)導(dǎo)過五人以上的開發(fā)團隊。

　　4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。垂直與橫向關(guān)系

　　1、垂直關(guān)系：上級：主管副總裁、經(jīng)理下級：本部門人員。

　　2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。

　　3、機械設(shè)計系統(tǒng)工程師職責(zé)描述：

　　1、按照研發(fā)部的年度開發(fā)計劃，分解機械部分的工作。

　　2、把握和制定公司產(chǎn)品的機械部分的發(fā)展規(guī)劃，并予以實施。

　　3、編制公司產(chǎn)品機械部分的年度設(shè)計開發(fā)計劃。

　　4、指導(dǎo)設(shè)計工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開發(fā)方案。

　　5、編制復(fù)雜產(chǎn)品的總體設(shè)計方案。

　　6、評審各級的產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)方案。

　　7、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題。任職資格：

　　1、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設(shè)計課程的教育；熟練掌握機械設(shè)計方面的國家標準。5年以上機械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。技能技巧: 熟悉國家有關(guān)機械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r

　　14、inventor 200

　　8、、office 等軟件。熟悉機械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標準。掌握各種力學(xué)分析和計算的方法。熟悉各種機械模型。

　　4、任免：本崗位人員由公司主管副總裁任免。垂直與橫向關(guān)系

　　1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理。

　　2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

　　4、機械設(shè)計工程師 4．1職責(zé)描述：

　　1、組織實施項目中的機械設(shè)計部分的工作。

　　2、編寫機械加工、組裝圖紙。

　　3、聯(lián)系零部件的加工廠家，組織訂貨采購。

　　4、組織試驗件的進貨檢驗工作。

　　5、組織實施部件的組裝工作。

　　6、對初裝的零部件組織調(diào)試工作。

　　7、編寫測試大綱，協(xié)調(diào)中試部進行各項指標的測試工作。

　　8、組織編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。任職資格：

　　1、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設(shè)計課程的教育；接收過機械設(shè)計方面的國家標準的培訓(xùn)；接收過專業(yè)的三維cad軟件的培訓(xùn)。5年以上機構(gòu)設(shè)計和機械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r

　　14、inventor 200

　　8、、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級證書。熟練掌握機械設(shè)計方面的各種國家標準和規(guī)范。熟練掌握各種力學(xué)分析和計算方法。熟練掌握各種機械模型在工程中的應(yīng)用。

　　4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。垂直與橫向關(guān)系

　　1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無

　　2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

　　5、機械設(shè)計助理工程師職責(zé)描述：

　　1、按照工程師的指導(dǎo)完成部分機械設(shè)計的工作。

　　2、組織協(xié)調(diào)機械加工、組裝。

　　3、協(xié)助零部件的訂貨采購。

　　4、實施試驗件的進貨檢驗工作。

　　5、指導(dǎo)工人完成部件的組裝工作。

　　6、對初裝的零部件的調(diào)試做準備工作。

　　7、編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。

　　8、負責(zé)對相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。任職資格：

　　1、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設(shè)計課程的教育；了解機械設(shè)計方面的國家標準。2年以上機械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r

　　14、inventor 200

　　8、、office 等軟件。了解機械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標準，了解各種機械模型，掌握各種力學(xué)分析和計算的方法。

　　3、素質(zhì)要求：

　　態(tài)度:良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。垂直與橫向關(guān)系

　　1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無

　　2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

　　6、機械工藝工程師 6．1職責(zé)描述：

　　1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。

　　2、對機械方面的技術(shù)文件的工藝性進行審核工作。

　　3、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作。

　　4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。

　　5、組織編寫公司的機械生產(chǎn)工藝規(guī)范。

　　6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。

　　7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。

　　8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進設(shè)備的選型、試制、改進以及生產(chǎn)線的布局工作。

　　9、負責(zé)組織實施對相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。任職資格：

　　1、知識教育水平：機械制造與工藝專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械專業(yè)課程的教育；3年以上工廠生產(chǎn)工藝方面的工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機械工藝方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r

　　14、、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級證書。熟練掌握機械制造方面的各種工藝規(guī)范和標準。掌握電器綜合布線方面的各種篇五：技術(shù)、研發(fā)部崗位職責(zé)

　　技術(shù)部崗位職責(zé)

　　部門名稱：技術(shù)部

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理

　　部門職責(zé)：

　　1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具。4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進行改良。6.負責(zé)企業(yè)標準化工作。

　　7.負責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　部門權(quán)限：

　　1有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。3對年度、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。4對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。5有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標準的個人提請?zhí)幜P。

新藥研發(fā)崗位職責(zé)7

　　研發(fā)部崗位職責(zé)

　　一、部門定位

　　隨著公司發(fā)展及市場對產(chǎn)品要求的不斷提高，為保證公司產(chǎn)品的合理性、先進性，更好貼近市場，公司成立研發(fā)部。研發(fā)部肩負著開發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能、負責(zé)產(chǎn)品小試與中試生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量與品質(zhì)保證的任務(wù)，及時開發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場份額，有效促進公司業(yè)務(wù)拓展，提高公司品牌知名度，提升項目開發(fā)品質(zhì)，更好的適應(yīng)市場需求。

　　二、主要職能

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制未來公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好公司標準和知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，實施公司相關(guān)標準及專利申請。

　　3、做好國家、省、市級項目申報工作。

　　4、負責(zé)公司工廠建設(shè)、生產(chǎn)線規(guī)劃。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)項目前期的市場調(diào)研和分析工作；

　　2、負責(zé)項目產(chǎn)品的成本核算與評估工作；

　　3、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；

　　4、負責(zé)產(chǎn)品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；

　　5、負責(zé)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；

　　6、負責(zé)公司產(chǎn)品小試、中試及規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)標準及文件制定，負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、負責(zé)公司相關(guān)標準與專利制定、編寫、申請；

　　8、根據(jù)公司發(fā)展，負責(zé)公司廠房規(guī)劃、生產(chǎn)線建設(shè)規(guī)劃、相關(guān)資質(zhì)證件申請。

新藥研發(fā)崗位職責(zé)8

　　藥品說明書應(yīng)提供那些信息？包括哪些內(nèi)容？

　　班級：化藥班姓名：張彩霞學(xué)號：26號通過對《新藥注冊管理》這一章的學(xué)習(xí)，讓我有很深的感受！下面，我就其中關(guān)于藥品說明書這一問題談一談我的具體體會。

　　在學(xué)習(xí)這一章之前，我從來都沒有意識到藥品說明書的重要性，一直都不知道，這張紙在制定、審批、印制等過程中是如此的嚴格，每一次購買藥品的時候，都很少去注意放在藥盒里的說明書，更別說仔細地閱讀和分析了。接下來，我就具體介紹一下藥品說明書。

　　定義：

　　藥品說明書是載明藥品的重要信息的法定文件，是選用藥品的法定指南。

　　內(nèi)容：

　　藥品說明書應(yīng)包含有關(guān)藥品的安全性、有效性等基本信息。藥品的說明書應(yīng)列有以下內(nèi)容：藥品的名稱（通用名、英文名、漢語拼音、化學(xué)名、分子式、相對分子量、結(jié)構(gòu)式，復(fù)方制劑和生物制品應(yīng)注明成分）、性狀、規(guī)格、藥理毒理、藥動學(xué)、適應(yīng)癥或功能主治、用法用量、不良反應(yīng)、禁忌癥、注意事項（孕婦及哺乳期婦女用藥、兒童用藥、藥物相互作用和其他類型的相互作用，如煙、酒等）、藥物過量（包括癥狀、急救措施、解毒藥）、有效期、批準文號、產(chǎn)品批號、生產(chǎn)企業(yè)（包括地址及聯(lián)系電話）等內(nèi)容。中藥制劑說明書還應(yīng)該包括主要藥味（成分）性狀、藥理作用、貯藏等。如某一項目尚不明確，應(yīng)注明“尚不明確”字樣，如明確無影響，應(yīng)注明“無”。法律地位：

　　根據(jù)《藥品管理法》第五十四條的規(guī)定，藥品必須附有說明書。根據(jù)《藥品說明書和標簽管理規(guī)定》第九條規(guī)定，藥品說明書的基本作用是指導(dǎo)安全、合理使用藥品?？疾煳覈幤饭芾硐嚓P(guān)法律可以發(fā)現(xiàn)藥品說明書有著更加廣泛而重要的法律意義，藥品說明書可以作為藥品管理領(lǐng)域一系列法律事實的認定依據(jù)，包括判定假藥劣藥、缺陷藥品、虛假藥品廣告和藥品召回對象的認可依據(jù)。1997年，某藥廠擅自刪減了卡馬西平說明書中不良反應(yīng)的部分內(nèi)容，結(jié)果患者服藥后出現(xiàn)嚴重皮膚疹，經(jīng)搶救，脫離危險?；颊郀罡鎻S家賠償患者萬元。這是我國首例患者狀告藥廠的案例。

　　重要意義：

　　藥品說明書是藥品情況說明重要來源之一，也是醫(yī)師、藥師、護士和病人治療用藥時的科學(xué)依據(jù)，還是藥品生產(chǎn)、供應(yīng)部門向醫(yī)藥衛(wèi)生人員和人民群眾宣傳介紹藥品特性、指導(dǎo)合理、安全用藥和普及醫(yī)藥知識的主要媒介。

　　醫(yī)師、護士等根據(jù)說明書內(nèi)容綜合考慮患者病情給予服藥指導(dǎo)。同時不鼓勵患者自行治療，當(dāng)患者自行服藥治療時，應(yīng)選擇對應(yīng)病癥的藥物，并嚴格遵循說明書的用法及用量服藥，以不超過最大用量為原則。

　　此外，藥品說明書由申請人提出，國家食品藥品監(jiān)督管理局根據(jù)申請人申報的資料對藥品說明書予以核準，并在批準藥品申請時將藥品說明書與該藥品的注冊標準同時予以發(fā)布。申請人對藥品說明書的正確性與準確性負責(zé)。藥品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)跟蹤藥品上市后的安全性、有效性情況，必要時應(yīng)當(dāng)及時提出修改藥品說明書的申請，藥品說明書必須按照國家食品藥品監(jiān)督管理局核準的內(nèi)容和規(guī)定的格式印制。

　　看說明書的用處：

　　詳細的說明書，可以讓使用者清楚地知道‘哪些是適合自己的’，或者出現(xiàn)什么反應(yīng)也能知道是什么不良反應(yīng)中的一種，適量的調(diào)整劑量或者暫時停服不至于感到不知所措。

　　有些人認為，藥品的說明書是給醫(yī)生看的，當(dāng)然患者在醫(yī)生的指導(dǎo)下服用是安全的，因為，藥物是通過人體的生理生化反應(yīng)發(fā)揮作用的，經(jīng)過多年的臨床的研究和應(yīng)用，專業(yè)醫(yī)生對已知藥品的不良反應(yīng)能夠掌握并通過調(diào)整藥物劑量和配伍來解決，當(dāng)然，這只是其中的一部分。

　　但如果是一個小病，例如感冒，普通感冒只需要到藥店購買一盒康泰克服用一下就行了，但這是任何人都能服用的嗎？答案是否的，從事高空作業(yè)或者機械操作者不能服用，因為里面含有馬來酸氯苯那敏，它有抑制中樞神經(jīng)系統(tǒng)的作用，容易產(chǎn)生困倦。當(dāng)然，孕婦和哺乳期的女性也是不能服用的，因為馬來酸氯苯那敏可由乳汁排出，本品的抗M-膽堿受體作用可使泌乳受到抑制，哺乳期的婦女不宜隨便服用。另外，孕期婦女可經(jīng)臍血影響胎兒，故孕期婦女不宜服用。所以個人購藥時一定要詳細的查看說明書，以減少不必要的麻煩。

　　如何理解藥品說明書上的“慎用”“忌用”和“禁用”呢？絕大多數(shù)的藥品說明書上都印有“慎用”“忌用”和“禁用”的事項，不懂醫(yī)藥的人對這三個詞一般都不太好理解。這三個詞總的是囑咐吃藥的人要注意，不能亂吃。這三個詞語雖只有一字之差，但囑咐的輕重卻大不相同。

“慎用”提醒服藥的人服用時要小心謹慎。就是在服用之后，要細心地觀察有無不良反應(yīng)出現(xiàn)，如有就必須立即停止服用；如果沒有，就可以繼續(xù)使用。所以，“慎用”是告訴你要留神，不是說不能使用。比如利他林對大腦有興奮作用，高血壓、癲癇病人應(yīng)慎用。

“忌用”比“慎用”進了一步，已達到不宜使用或者應(yīng)避免使用的程度。表明“忌用”的藥，說明其不良反應(yīng)比較明確，發(fā)生不良后果的可能性很大，但是人有個體差異而不能一概而論，故用“忌用”一詞以示警告。比如患者有白細胞減少癥的人要忌用笨唑青霉素鈉，因為該藥可減少白細胞。

“禁用”，這是對用藥的最嚴厲警告。禁用就是禁止使用，比如對青霉素有過敏反應(yīng)的人，就要禁止使用青霉素類藥物；青光眼病人絕對不能使用阿托品。

　　通過這些知識的學(xué)習(xí)，讓我更加重視藥品說明書了，不再像以前那樣，買了藥品，不看說明說書，直接服用了，而且我知道學(xué)習(xí)藥品說明書，可以提高合理用藥水平，并且了解到在認真閱讀和理解藥品說明書之后，并非說明你對該藥品就非常了解了，例如某些老藥又發(fā)現(xiàn)其新用途，而說明書復(fù)印一次仍沿用多年，不能及時充實新的內(nèi)容。因此，既應(yīng)該嚴格按說明書辦事，不能擅自服用，更應(yīng)得到醫(yī)師的專業(yè)指導(dǎo)，經(jīng)醫(yī)生診斷后按醫(yī)囑服用方為最佳方案。

新藥研發(fā)崗位職責(zé)9

　　研發(fā)崗位職責(zé)

　　一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。

　　2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。

　　4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實施技術(shù)改進。

　　5：負責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。

　　6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及工藝設(shè)計等工作。7：指導(dǎo)、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進行控制。

　　8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。

　　10：負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效。

　　11：負責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。

　　12：開發(fā)工作順利進行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預(yù)測。

　　13：根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項；

　　14：填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標準、方法和手段；

　　15：對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應(yīng)商；進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法；

　　16：負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；

　　17：產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息；

　　二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

　　1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；

　　2：執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持；

　　7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；

　　8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。9：負責(zé)LED新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負責(zé)新材料評估開發(fā)工作。10：負責(zé)LED照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率LED照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程；

　　12：能夠解決LED照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)； 14：設(shè)計開發(fā)LED照明燈具；

　　15：負責(zé)LED照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計，專案設(shè)計和管理； 16：負責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評估； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

　　三、電子工程師崗位職責(zé)

　　1：主要負責(zé)LED燈具的驅(qū)動電源設(shè)計開發(fā)工作，根據(jù)項目需求獨立進行驅(qū)動電源的設(shè)計分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作；

　　2：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化； 3：電子元器件的品質(zhì)標準及檢驗標準的建立；

　　4：指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料； 5：新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進；

　　6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；崗位職權(quán)。

　　四、工藝工程師崗位職責(zé)

　　工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計工藝裝備，并且負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。

　　1：負責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。

　　2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。

　　3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

　　4：負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

　　5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

　　6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

　　7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

　　8：負責(zé)本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。9：完成主管布置的各項臨時任務(wù)。

　　五、ERP工程師崗位職責(zé)

　　1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的BOM表，添加編碼。

　　2：做新型號的子BOM及副BOM（打印文本檔及存電子檔）。3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。4：協(xié)助經(jīng)理，用ERP查庫存及型號、名稱。5：增加型號時確認型號及名稱。

　　6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。7：對圖紙資料進行發(fā)放管理。

　　8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

　　六、研發(fā)助理崗位職責(zé)

　　1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計、制作。2：參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。3：配合工程師做好采購詢價等工作。4：協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。

　　5：負責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。6：根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。7：協(xié)助所負責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。

　　8：協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。9：協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作。10：研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送； 11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；

　　12．負責(zé)研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。14．配合銷售人員，對客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15．合同跟單、落實、追蹤。

新藥研發(fā)崗位職責(zé)10

　　新藥研發(fā)前景發(fā)展

　　摘要：通過分析我國新藥研發(fā)現(xiàn)狀及我國新藥研發(fā)的優(yōu)勢、影響我國新藥研發(fā)的因素等闡述我國新藥研發(fā)的未來前景關(guān)鍵詞：新藥研發(fā)發(fā)展前景優(yōu)勢影響因素機遇 Abstract: by analyzing the present situation of Chinese research and development of new drugs and new drug research and development advantages, the influence factors of new drug research and development in China, expounds the future prospects of the new drug R & D in China

　　Keywords: new drug development opportunities influence factors research and development advantages

　　醫(yī)藥研發(fā)是一個多學(xué)科、高科技、高難度、高投入、長周期、高風(fēng)險、高回報的產(chǎn)業(yè)。從生產(chǎn)能力看我國藥品生產(chǎn)能力居世界前列，但在研發(fā)領(lǐng)域中國已經(jīng)落后發(fā)達國家２０年。我們應(yīng)該清醒地看到，目前我國西藥市場上有９７％的藥品都是仿制藥品。在主導(dǎo)國際市場的主要藥品中，幾乎沒有中國的專利產(chǎn)品，一種仿制藥可以有幾十家企業(yè)同時生產(chǎn)，而且大部分還是原料藥產(chǎn)品技術(shù)含量低附加值低。隨著我國加入ＷＴＯ對藥品的知識產(chǎn)權(quán)保護進一步加強，國外制藥巨頭紛紛在我國建廠，同時在我國設(shè)立新藥研發(fā)中心國內(nèi)制藥企業(yè)面臨著巨大的生存和發(fā)展壓力。因此有必要對我國新藥研發(fā)的發(fā)展前景進行研究。

　　1.我國新藥研發(fā)現(xiàn)狀

　　我國的新藥研發(fā)體系主要由科研院所、大專院校、醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)公司和生產(chǎn)企業(yè)的研發(fā)部門4部分構(gòu)成。截至2007年，我國有研發(fā)機構(gòu)3 775家。國立和部分地方性科研院所承擔(dān)著國家各類科技攻關(guān)項目，其發(fā)展方向和技術(shù)力量各有偏重，在藥物的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究領(lǐng)域發(fā)揮著主導(dǎo)作用。部屬院校和部分綜合性大學(xué)的重點實驗室也承擔(dān)了許多國家級科研項目，研究內(nèi)容各有特色，是我國藥學(xué)高端人才的主要培養(yǎng)基地和創(chuàng)新藥物研究體系的重要組成部分。但我國制藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力弱，國際市場競爭能力差，經(jīng)過近幾十年的努力和探索，我國的新藥研究開發(fā)工作已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗，建立了一大批實力相當(dāng)?shù)难芯繖C構(gòu)，培養(yǎng)了大批新藥研究人才，為我國的新藥研究奠定了基礎(chǔ)。目前我國的新藥研究與開發(fā)也正與發(fā)達國家逐步接軌，科研院所越來越注重基礎(chǔ)研究，企業(yè)逐步成為新藥研發(fā)的主體，每年申報新藥發(fā)明專利的數(shù)量也不斷增加，我國的新藥研發(fā)已進入了一個新的階段。但就總體水平而言，我國創(chuàng)新藥物研究還只是處于起步階段，與先進國家比較還有相當(dāng)大的差距。

　　2.我國新藥研發(fā)的優(yōu)勢

　　中藥資源的優(yōu)勢獨特

　　新版《中藥大辭典》收載的中藥材種類達12 807種，其中藥用植物11 146種，藥用動物l 581種，藥用礦物80種。近年來國家啟動了中藥材標準化種植采集(GAP)計劃，一批優(yōu)質(zhì)中藥材生產(chǎn)基地已經(jīng)形成。建設(shè)中成藥制造企業(yè)的投資成本較低，但產(chǎn)品的利潤空間巨大，如采取穩(wěn)定可控的質(zhì)量監(jiān)測體系和切實有效的市場營銷策略，贏利能力將會得到充分體現(xiàn)。實施中藥現(xiàn)代化戰(zhàn)略，將發(fā)揮我國在這一領(lǐng)域里的知識優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和市場優(yōu)勢，為研發(fā)具有我國自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新藥物和植物藥提供物質(zhì)保障和技術(shù)支撐。

　　行業(yè)集聚優(yōu)勢

　　我國自1991年3月開始陸續(xù)建立了54個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，在此基礎(chǔ)上，正在或已經(jīng)建立了一批包括國家級生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地在內(nèi)的新藥研究開發(fā)園區(qū)。生物醫(yī)藥園區(qū)的建設(shè)是促進生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、培育新興產(chǎn)業(yè)、帶動地方經(jīng)濟增長的重要途徑，促進了我國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的集聚化發(fā)展，并充分凸顯區(qū)位優(yōu)勢、聚集優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、機制優(yōu)勢和服務(wù)優(yōu)勢。

　　政策導(dǎo)向優(yōu)勢

《國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要(2006—2020年)》將“重大新藥創(chuàng)制”確定為16個科技重大專項之一。根據(jù)“重大新藥創(chuàng)制”項目的總體安排，我國預(yù)算投入66億元人民幣，研發(fā)出一系列治療惡性腫瘤、心血管疾病等10類重大疾病的創(chuàng)新藥物。2006年以來，還先后出臺了《國家“十一五”科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》、《國家科技支撐計劃“十一五”發(fā)展綱要》，將生命科學(xué)與醫(yī)

　　藥作為重要研究任務(wù)，而《生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》更顯示了我國政府對生物產(chǎn)業(yè)的特有重視和發(fā)展該產(chǎn)業(yè)的決心。

　　臨床試驗優(yōu)勢獨特

　　我國開展臨床試驗的優(yōu)勢包括：多樣化的疾病人群，易于入選，便于加速試驗進程；相對低廉的成本費用；基本完善的試驗要求的硬件設(shè)施；受過良好訓(xùn)練的醫(yī)療工作人員；標準臨床試驗操作規(guī)范(GCP)已在國內(nèi)大規(guī)模實施等。

　　3.影響我國新藥研發(fā)的因素

　　自主知識產(chǎn)權(quán)匱乏

　　據(jù)統(tǒng)計，我國目前生產(chǎn)的藥品中，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的不到3％，97％以上的國產(chǎn)藥品為仿制藥，外資制藥企業(yè)以及合資制藥企業(yè)基本占據(jù)了原研藥市場。

　　研發(fā)資金的短缺

　　新藥研究因具有風(fēng)險高、周期長的特點，所以目前開發(fā)一種新的化學(xué)藥物要花費8—10億美元之巨。而每上市10種新的藥品平均只有3種能夠盈利，其中只有一種盈利較多，而且從藥物的篩選到最終產(chǎn)品上市往往要長達10年以上的時間。因此新藥的研發(fā)對于資金有較高的需求。

　　在國外藥品銷售額的８０％以上能返回生產(chǎn)企業(yè)，為下一步的研發(fā)提供充足的資金支持。一些大型跨國制藥公司把利潤的１０％—２０％用于研發(fā)。而在我國由于“以藥養(yǎng)醫(yī)”等現(xiàn)象的存在，使得產(chǎn)品銷售額中的l％一2％能返回生產(chǎn)企業(yè)，致使許多企業(yè)的利潤只夠滿足企業(yè)基本的運轉(zhuǎn)，無法提供大量的資金進行新藥的研發(fā)。國家雖為創(chuàng)新藥物的研發(fā)提供了政策支持，但管理較混亂，申請程序也較復(fù)雜；目前風(fēng)險投資機制尚未健全、資本市場不規(guī)范，醫(yī)藥企業(yè)很難吸引到國際風(fēng)險資本。

　　研發(fā)行業(yè)風(fēng)險度增加

　　最近幾十年新藥研發(fā)費用一直在不斷增加。以美國為例，1993年的研發(fā)費用為160億美元；2004年增長為400億美元；2006年增長為552億美元；2007年繼續(xù)增長，達588億美元，同1993年相比增長了267．5％。飆升的研發(fā)費用使全球制藥公司面I臨著巨大的研發(fā)壓力。通常研究中的化學(xué)藥品能夠進入市場的成功率非常低，平均需要篩選5 000～個化合物，最終才有1個新化學(xué)實體(NCE)獲得批準上市。被美國食品和藥物管理局(FDA)批準進行l(wèi)臨床試驗的抗感染和具有神經(jīng)藥理學(xué)作用的NCE的比率通常僅為20％一30％，生物技術(shù)藥物批準的通過率為30．2％131。有關(guān)資料表明141，整體上完成Ⅲ期I臨床試驗的NCE竟有1／3不能獲準上市。

　　知識產(chǎn)權(quán)保護意識差

　　我國醫(yī)藥企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護意識差，使本來就少的創(chuàng)新成果沒有得到很好保護。青蒿素就是～個典型的例子。該藥是1998年以前唯一個得到世界承認的自主開發(fā)的新化學(xué)藥物，卻被國外企業(yè)申請了專利。我國在中藥方面的無形資產(chǎn)流失更為嚴重。據(jù)統(tǒng)計，我國已有900多種中藥被國外企業(yè)搶先申請了專利。

　　全球研發(fā)競爭加劇

　　世界經(jīng)濟一體化的趨勢越來越明顯，世界藥業(yè)的資產(chǎn)重組、購并活動十分活躍。過去藥物開發(fā)的中心主要集中在歐洲和北美地區(qū)，但隨著新藥研發(fā)成本的日益增加，很多跨國公司開始把一部分研發(fā)機構(gòu)轉(zhuǎn)向中國和印度等低成本國家。這就增加了我國制藥企業(yè)的競爭壓力，使我國市場競爭全球化。

　　4.我國新藥研發(fā)的發(fā)展前景

市場需求巨大

　　我國人均醫(yī)藥消費水平占人均國民收入的比重幾年來基本穩(wěn)定在2％左右。老年人用藥水平與其他人群相比為4：1，而我國正逐步進入老齡化的行列。隨著我國人口自然增長和人口老齡化，特別是人民生活水平的逐步提高，我國醫(yī)藥市場將急速擴大，而且8億農(nóng)村人口的潛在市場也將逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實市場，這無疑為我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。

　　加入世界貿(mào)易組織(WTO)帶來的機遇

　　WTO基本原則之一的國民待遇原則是我國制藥企業(yè)在境外開展跨國研發(fā)活動的機遇。享有國民待遇，便于企業(yè)充分利用國外市場、金融資源和智力資源。美國等發(fā)達國家和地區(qū)通過稅收優(yōu)惠政策和財政扶持政策對本國制藥企業(yè)進行扶待，這些政策以法律的形式加以確定，若享有國民待遇，我國企業(yè)在美國則亦可享有法律上的同等地位。這為我國制藥企業(yè)在美國設(shè)立高科技型創(chuàng)業(yè)子公司，進行海外藥物研發(fā)提供了便利。除此之外，全球貿(mào)易一體化更是帶來了世界著名的跨國制藥企業(yè)如葛蘭素史克、羅氏、諾和諾德等紛紛在中國設(shè)立研發(fā)中心。這不僅為國內(nèi)企業(yè)帶來了新的技術(shù)和研發(fā)思路及方向，同時還通過與本地研

　　發(fā)機構(gòu)的合作，培養(yǎng)了本地的技術(shù)人才。

　　法制環(huán)境不斷改善

　　最近幾年，我國逐步建立健全了藥品管理的法規(guī)和制度。新修訂的《藥品注冊管理辦法》于2007年10月1日開始實施，2008年1月8日發(fā)布施行了《中藥注冊管理補充規(guī)定》，2008年10月6日發(fā)布了《再次征求(藥品注冊特殊審批管理規(guī)定(征求意見稿))意見的通知》，2004年4月16日發(fā)布了《藥物非臨床研究質(zhì)量管理規(guī)范認證管理辦法》，2004年3月4日發(fā)布了《藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測管理辦法》，2007年12月6日發(fā)布實施了《藥品召回管理辦法》。上述法律法規(guī)的公布與執(zhí)行，使藥物研究生產(chǎn)和藥品注冊管理更趨規(guī)范化、科學(xué)化，對于我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)由仿制為主向創(chuàng)新為主的歷史性轉(zhuǎn)移和跨越式發(fā)展具有重大的戰(zhàn)略意義。

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新藥研發(fā)崗位職責(zé)11

　　研發(fā)部門崗位職責(zé)

　　一、研發(fā)主任崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，制定部門年度人員、設(shè)備等計劃；

　　2、圍繞市場部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　5、負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

　　6、負責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　8、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　9、負責(zé)對部門人員進行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；

　　10、負責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　11、負責(zé)對技術(shù)部的所有設(shè)備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單；

　　12、負責(zé)對本部門工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批，并報請公司總經(jīng)理審批；

　　13、負責(zé)編制本部門日常工作計劃和目標；

　　二、研發(fā)人員崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，根據(jù)新產(chǎn)品計劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃；

　　2、負責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標準；

　　3、負責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動向，提供技術(shù)參考；

　　4、負責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導(dǎo)；

　　5、負責(zé)對已有產(chǎn)品更新，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；

　　6、完成臨時交辦的其他工作；

新藥研發(fā)崗位職責(zé)12

　　研發(fā)部各崗位職責(zé)

　　第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、直接上級：總經(jīng)理

　　二、直接下級：程序主管、設(shè)計主管

　　三、崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；

　　2、負責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；

　　3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；

　　4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

　　5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；

　　6、負責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定；

　　7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

　　8、促進研發(fā)部成員之間的團結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；

　　9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

　　10、負責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計，系統(tǒng)分析、設(shè)計，整體平臺的架構(gòu)等工作；

　　11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責(zé)人；

　　12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系；

　　13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；

　　14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

　　研發(fā)部經(jīng)理——汪利

　　第二節(jié) 程序主管崗位職責(zé)

　　一、直接上級:研發(fā)部經(jīng)理

　　二、直接下級:程序員

　　三、崗位職責(zé)

　　1、主要負責(zé)“搜主意”項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作；

　　2、定期對“搜主意”等相關(guān)項目的系統(tǒng)源碼進行“異地”備份，對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息進行有計劃的備份；

　　3、負責(zé)“搜主意”項目的系統(tǒng)安全維護，并對系統(tǒng)所在服務(wù)器做基礎(chǔ)的防毒防攻擊保護；

　　4、負責(zé)公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責(zé)；

　　5、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；

　　6、對以系統(tǒng)管理為主的項目的負責(zé)人，并做此類項目的質(zhì)量安全進度的控制；

　　7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

　　8、配合項目需求的分析工作，并承擔(dān)一部分需求分析工作內(nèi)容；

　　9、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；

　　10、對項目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點的掌控和對下屬人員的培訓(xùn)工作；

　　11、不斷優(yōu)化項目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴展和便捷移植性；

　　12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準；

　　13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

　　程序主管——黃人武

　　第三節(jié) 程序員崗位職責(zé)

　　一、直接上級:程序主管

　　二、直接下級:無

　　三、崗位職責(zé)

　　2、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；

　　3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

　　4、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。

　　5、負責(zé)所編程序的自測試工作；

　　6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說明書；

　　7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準；

　　8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；

　　9、貴公司的項目和數(shù)據(jù)嚴格遵守保密協(xié)定，不得擅自對部門以外的人員傳播；

　　10、對項目中的平臺綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關(guān)交易交流不得私自修改。

　　程序員——楊麗、葛宏華

　　第四節(jié) 設(shè)計主管崗位職責(zé)

　　一、直接上級:設(shè)計主管

　　二、直接下級:設(shè)計師

　　三、崗位職責(zé)

　　1、主要負責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；

　　2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計；

　　3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

　　4、負責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計標準文檔的建立；

　　5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進；

　　6、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

　　7、對人機交互、消費心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計中去；

　　8、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；

　　9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計任務(wù)，并跟進整個項目工作的進程；

　　10、建立一套設(shè)計成長的理論和實踐任務(wù)，并通過次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進人員的融入；

　　11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)；

　　12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

　　設(shè)計主管——林斌

　　第五節(jié) 設(shè)計師（WEB美工）崗位職責(zé)

　　一、直接上級:設(shè)計主管

　　二、直接下級:無

　　三、崗位職責(zé)

　　1、主要負責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；

　　2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計；

　　3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

　　4、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

　　5、對人機交互、消費心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計中去；

　　6、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；

　　7、熟練掌握photoshop等各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計水準；

　　8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；

　　9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

　　美工設(shè)計師——竺穎瑛、羅惠敏

　　第六節(jié) 設(shè)計師（平面插畫）崗位職責(zé)

　　一、直接上級:設(shè)計主管

　　二、直接下級:無

　　三、崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；

　　2、主要負責(zé)平面設(shè)計中的元素設(shè)計及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計；

　　3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

　　4、參與公司各類非項目相關(guān)的設(shè)計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等；

　　5、負責(zé)公司對外平臺的平面設(shè)計，例如博客，微博，獨立站等；

　　6、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

　　7、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；

　　8、熟練掌握各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計水準；

　　9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；

　　10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

　　平面插畫設(shè)計師——嚴瓊璐

　　第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責(zé)

　　一、直接上級:設(shè)計主管

　　二、直接下級:無

　　三、崗位職責(zé)

　　1、主要負責(zé)根據(jù)設(shè)計師出的PSD頁面進行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標準化為開發(fā)驗證基礎(chǔ)；

　　2、負責(zé)前端頁面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應(yīng)用）程序的開發(fā)；

　　3、配合設(shè)計師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求；

　　4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別，并作相關(guān)的統(tǒng)計文檔；

　　5、對設(shè)計師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案；

　　6、時時學(xué)習(xí)和掌握一些新的技術(shù)，并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中；

　　7、提出一些能促進用戶體驗方面的前端應(yīng)用，并記錄備案；

　　8、定期備份自身項目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務(wù)器上；

　　9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

　　前端開發(fā)——余建峰、陳方卡

　　第八節(jié) 測試維護崗位職責(zé)

　　一、直接上級:設(shè)計主管

　　二、直接下級:無

　　三、崗位職責(zé)

　　1、主要負責(zé)研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試，及操作體驗改進的提議；

　　2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；

　　3、搜主意每個月至少完成一個測試的總結(jié)文檔；

　　4、負責(zé)并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊的建立；

　　5、會簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。

　　測試維護——余建峰

新藥研發(fā)崗位職責(zé)13

　　研發(fā)部崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　5、負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

　　6、負責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　8、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

　　技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

　　技術(shù)研發(fā)部具體崗位分為：

　　圖表制作人員、分析師、風(fēng)控師三大塊。下面對每一類型的崗位進行描述。

　　圖表制作人員：

　　負責(zé)第1 石油網(wǎng)站里籌碼軌跡解析系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng) 計及制作。每日收盤后開始對自己所負責(zé)的品種進行統(tǒng)計制作工作。

　　分析師：

　　根據(jù)籌碼軌跡解析系統(tǒng)的圖表及行情分析軟件，對所負責(zé)的品種進行專業(yè)分析。負責(zé)提供交易趨勢、進出場點、資金管理等一系列的工作。

　　風(fēng)控師：

　　負責(zé)公司內(nèi)部操盤手的交易記錄、持倉、資金監(jiān)控和統(tǒng) 計工作。同時把把分析結(jié)果反饋給市場部，并負責(zé)與操盤手之間的協(xié) 調(diào)工作。

　　軟件研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；

　　2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論；

　　3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點突破工作；

　　5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持；

　　6、在需求調(diào)研中，配合項目組長進行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進行審核評定；

　　7、同項目組長組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度；

　　8、負責(zé)組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)；

　　9、對項目組文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；

　　11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；

　　13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。

新藥研發(fā)崗位職責(zé)14

　　承前啟后：2012年新藥研發(fā)展望

　　歲末年初，在經(jīng)歷了連續(xù)的裁減人員、關(guān)閉研發(fā)機構(gòu)之后，全球大型制藥公司開始逐步加強內(nèi)部整合力度，重新回到自己擅長的領(lǐng)域，或者寄希望于新的研發(fā)模式以及新的治療領(lǐng)域。美國商業(yè)銀行Morgan Joseph TriArtisan高級副總裁和高級生物技術(shù)分析師Raghuram Selvaraju說：“我認為，在過去幾年的金融危機中，制藥行業(yè)通過兼并收購已完成行業(yè)整合。人們現(xiàn)在已開始把目光集中在藥物開發(fā)的可行性項目上了?！?/p>

　　新藥研發(fā)還在繼續(xù)：從競爭日趨激烈的丙型肝炎領(lǐng)域新藥頻現(xiàn)，到個體化癌癥治療時代的到來；從長效/速效糖尿病藥物的開發(fā)，到罕見病藥物越來越受到重視；從傳統(tǒng)的熱門領(lǐng)域高脂血癥藥物的激烈競爭到呼吸系統(tǒng)新型藥物的推出，每一個領(lǐng)域都不缺乏孜孜以求的追逐者。

　　本文將分別對上述領(lǐng)域的藥物研發(fā)進行預(yù)測和展望，以觀察新藥研發(fā)的動向與趨勢。

　　丙型肝炎藥物：從蛋白酶到核苷聚合酶

　　世界衛(wèi)生組織（WHO）稱，全球丙型肝炎病毒（HCV）攜帶者達億人，此病導(dǎo)致每年約有35萬人死亡。不過，丙型肝炎（HC）新藥研發(fā)已經(jīng)進入快車道。2011年，Vertex/強生的蛋白酶抑制劑Incivek(特拉匹韋)相繼在美國和歐盟獲得批準上市后，在短短9個月內(nèi)即獲得“重磅炸彈”級地位（默沙東公司的Victrelis[波普瑞韋]是2011年獲批準的另一種蛋白酶抑制劑）。不過，Incivek的銷量并非遙不可及，未來3~4年上市的同類新藥有望超越Incivek，其他更被看好的蛋白酶抑制劑，如Medivir公司/強生已進入Ⅲ期臨床試驗的simeprevir，湯森路透社預(yù)測其銷量到2016年將會達到13億美元，不過同樣有可能被其他新藥超越。

　　多位分析師稱，最有前途的新型口服HC藥物是Pharmaet公司(已被吉利德科學(xué)公司收購)的核苷聚合酶(NUC)抑制劑PSI-7977。一項涉及40例患者的早期試驗對PSI-7977在患者不適用干擾素情況下的療效進行測試，結(jié)果顯示其治愈率達到100%。Selvaraju 稱：“PSI-7977的丙肝治愈率如此之高，是以往藥物所沒有過的，相比之下，Incivek與干擾素和利巴韋林聯(lián)合應(yīng)用的臨床治愈率為60%~70%。”口服HC藥物不會有干擾素注射時的流感樣副作用和注射部位反應(yīng)導(dǎo)致患者依從性降低現(xiàn)象，據(jù)專業(yè)的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)市場調(diào)查公司——美國Decision Resources公司報告稱，到2015年，口服HC藥物市場預(yù)計達160億美元。

　　另一種核苷聚合酶新藥是Inhibitex公司的INX-189。Inhibitex公司在發(fā)布INX-189早期階段的研究結(jié)果之后，其股價增長了一倍。還有Achillion Pharmaceuticals公司和Idenix公司也有正在開發(fā)中的口服、每日1次的HC藥物，不過在未來HC藥物市場的競爭中，他們的中期階段的數(shù)據(jù)需超越Pharmaet公司的PSI-7977，才能夠在這一市場占有一席之地。

　　羅氏除了從Pharmaet公司許可轉(zhuǎn)讓來的小分子口服核苷聚合酶抑制劑mericitabine外，還通過收購Anadys Pharmaceuticals獲得了非核苷聚合酶抑制劑setrobuvir，這兩種新藥分別于2007年和2008年獲得美國食品藥品管理局（FDA）的快速通道地位。羅氏對非核苷聚合酶抑制劑充滿了信心，同時也沒有放棄對核苷聚合酶抑制劑的開發(fā)。然而，任何口服HC藥物治愈率都應(yīng)達到80%以上，否則將沒有人使用——因為上市的Incivek和Victrelis已經(jīng)達到了這一目標。Wolters Kluwer inThought公司的研究主管Ben Weintraub稱：“HC藥物市場是一個競爭激烈的領(lǐng)域。雅培、百時美施貴寶、葛蘭素史克、默沙東和強生等大型制藥公司都有HC新藥項目在開發(fā)?！保ㄒ姳?）表1

　　癌癥藥物：個體化治療時代來臨

　　輝瑞的Xalkori（克里唑蒂尼）和羅氏/第一三共制藥的Zelboraf（威羅菲尼）在2011年獲得批準，這兩種藥物搭配診斷產(chǎn)品，可顯著提高癌癥的治療效果。湯森路透社生命科學(xué)咨詢部顧問Kiran Meekings稱：“在這個越來越多的癌癥藥物因沒有明顯改善患者整體的結(jié)局進而導(dǎo)致治療失敗的時代，癌癥靶向治療藥物絕對是‘靈丹妙藥’——這些藥物靶向作用于特定基因，正在對市場起著革命性的改變(至少對于目標人群較小的患者是這樣)。我們不應(yīng)該再認為癌癥是一種或者幾種疾病，我們需要把它看作是一組不同的獨立群體，其中每一個群體都需要有針對性(靶向)的治療藥物?！?/p>

　　在胰腺癌領(lǐng)域，Clovis Oncology生物制藥公司正在對化合物CO-101進行開發(fā)。CO-101是治療轉(zhuǎn)移性胰腺癌的一線藥物。羅氏通過其收購的醫(yī)療診斷公司Ventana Medical Systems，正在開發(fā)CO-101的一種搭配診斷產(chǎn)品。這種生物標記物驅(qū)動的臨床試驗戰(zhàn)略可以幫助Clovis Oncology獲得成功，而其他公司的項目因缺乏相應(yīng)的生物標記物驗證都遭遇了失敗。C0-101是結(jié)合脂質(zhì)的健擇（吉西他濱）衍生物。禮來的健擇可用于治療轉(zhuǎn)移性胰腺癌。健擇作為單一藥物，中位總生存期不足6個月，常與其他化療藥物聯(lián)合使用。Clovis Oncology公司估計，2/3的胰腺癌患者細胞攝?。ń瘢┯邢蓿饕怯捎谌狈ζ胶庑秃塑辙D(zhuǎn)運蛋白1（hENT1）表達——這一轉(zhuǎn)運蛋白可以促進健擇進入細胞。CO-101的搭配診斷產(chǎn)品就是為了確定hENT1表達水平低的患者，該類患者已被證明使用健擇治療效果較差。

　　長期以來，多因素（即多靶點）異常的癌癥是一個難以解決的問題，不過幾種癌癥新藥的療效可能已不僅僅使癌癥患者的無進展生存期增加幾個月。在血液學(xué)領(lǐng)域，Celgene公司的pomalidomide是一種用于Revlimid（來那度胺）和Velcade（硼替佐米）治療發(fā)生抵抗的多發(fā)性骨髓瘤患者的口服藥物，其Ⅱ期臨床試驗數(shù)據(jù)將在近期舉辦的美國血液病學(xué)會年會中公布。Onyx公司的carfilzomib也用于治療復(fù)發(fā)或難治性、多發(fā)性骨髓瘤，已經(jīng)獲得了FDA快速通道地位。

　　Medivation/安斯泰來的MDV-3100是一種口服的前列腺癌治療藥物。一項名為AFFIRM的試驗數(shù)據(jù)顯示，MDV-3100治療組患者的中位總生存期增加了近5個月，因此該藥在2011年11月獲得了FDA快速通道地位。一旦獲得批準，MDV-3100將會成為強生公司的Zytiga（醋酸阿比特龍）的有力競爭者。（見表2）表2

　　高脂血癥藥物：超越CETP抑制劑

　　對于新型降膽固醇藥物——膽固醇酯轉(zhuǎn)運蛋白（CETP）抑制劑，我們可能還將要等待數(shù)年。CETP抑制劑的確可減少動脈粥樣硬化的發(fā)生，但同時也會導(dǎo)致心血管事件發(fā)生，但分析家們卻堅定地認為，此類藥物（如默沙東的anacetrapib和羅氏的dalcetrapib）將會取得“重磅炸彈”級地位。雖然首個CETP抑制劑——輝瑞的torcetrapib在2006年遭遇夭折，但有人認為，torcetrapib在試驗中發(fā)生的由激素引起的高血壓相關(guān)疾病死亡僅是CETP抑制劑的獨立事件。

　　如今，除了默沙東和羅氏外，禮來正在開發(fā)第4個CETP抑制劑evacetrapib。一項小型、短期的Ⅱ期臨床試驗顯示，evacetrapib可升高高密度脂蛋白，并減少低密度脂蛋白。evacetrapib試驗除進行單獨應(yīng)用外，還與多種他汀類藥物聯(lián)合使用，而到目前為止，小劑量evacetrapib與默沙東和羅氏的同類藥物具有相似的療效。

　　同時，愛爾蘭的Amarin生物制藥公司也擁有領(lǐng)先的治療高脂血癥候選藥物AMR-101。去年11月下旬該公司已向FDA提交了這一新藥的上市申請。AMR-101是一種處方級的ω-3脂肪酸，用于治療高甘油三酯癥。一項Ⅲ期臨床試驗結(jié)果顯示，AMR-101可明顯降低甘油三酯水平，且沒有顯著引起低密度脂蛋白水平升高。在另一項Ⅲ期臨床試驗中，AMR-101聯(lián)合一種他汀類藥物對兩種或兩種以上血脂異?；颊哌M行測試，結(jié)果表明，與安慰劑組相比，治療組達到了從基線的甘油三酯水平百分比變化的主要終點。該藥正在進行的一項“降低高風(fēng)險患者人群中第1次重大心血管事件”的終點試驗，預(yù)計將會對8000例患者測試6年。Kiran Meekings稱：“與同類產(chǎn)品相比，AMR-101可用于目前使用他汀類藥物患者的治療，具有巨大的市場潛力。湯姆森路透社非?？春肁RM-101，預(yù)計其2016年銷售額將達到23億美元?！保ㄒ姳?）

　　表3

　　Aegerion制藥公司的lomitapide是開發(fā)中的一個治療純合子家族性高膽固醇血癥（HoFH）的罕見病藥物（又稱“孤兒藥”），預(yù)計將在今年1月份分別向FDA和歐洲藥品管理局（EMA）提交新藥上市申請，年內(nèi)有望獲得FDA批準。HoFH是一種遺傳性疾病，發(fā)病率為百萬分之一，患者血液中膽固醇極高，往往在30~40歲死于心臟病發(fā)作。在現(xiàn)實世界中，醫(yī)生確定HoFH患者是根據(jù)其他替代性生物標記物如膽固醇水平等。業(yè)內(nèi)預(yù)計lomitapide將是銷量達億美元的“微型炸彈”。

　　呼吸系統(tǒng)藥物：再進一步

　　在哮喘和慢性阻塞性肺?。–OPD）藥物方面，葛蘭素史克的Advair（氟替卡松和沙美特羅吸入劑，2011年專利到期）和默沙東的順爾寧（孟魯司特鈉，2012年專利到期）將相續(xù)失去專利保護。然而，葛蘭素史克正在進行一項開發(fā)計劃：讓使用Advair的患者開始應(yīng)用一種新的復(fù)合物Relovair。Kiran Meekings稱：“由于Advair專利到期，Relovair將是葛蘭素史克的又一開發(fā)目標，具有巨大的市場潛力?！蹦壳耙堰M入Ⅲ期臨床試驗階段的Relovair由吸入糖皮質(zhì)激素Veramyst（氟替卡松糠）和長效β受體激動劑（LABA）vilanterol trifenatate（三氟甲磺酸維蘭特羅）組成。Relovair的最大賣點是每日1次用藥（Advair是每日兩次）。

　　諾華也有幾種慢性阻塞性肺病新藥在開發(fā)中，包括Seebri Breezhaler，其在歐洲已經(jīng)注冊；在2011年10月，F(xiàn)DA通知諾華提供更多的數(shù)據(jù)以支持Cuvposa（格隆溴銨）用于慢性阻塞性肺病，諾華預(yù)計今年年底提交其上市申請。

　　2011年7月1日，F(xiàn)DA批準諾華的支氣管擴張新藥Arcapta Neohaler（茚達特羅吸入粉劑）。

　　諾華和衛(wèi)材公司正在共同開發(fā)Onbrez（馬來酸茚達特羅膠囊粉霧劑）以及NVA-237（格隆溴銨）。另外，諾華還在對QVA-149（馬來酸茚達特羅和格隆溴銨固定劑量組合物）進行開發(fā)。Ben Weintraub表示：“人們期待更好的吸入劑，這是一個具有非常高障礙的開發(fā)活動。如果諾華可以證明格隆溴銨安全有效，且療效超越已上市的哮喘和慢性阻塞性肺病藥物，哪怕是一點點的創(chuàng)新就可能具有更好的市場前景。”（見表4）

　　注：

“微型炸彈”(Minibuster)：年銷量超過4億美元；

“重磅炸彈”(blockbuster)：年銷量超過10億美元；

　　超級“重磅炸彈”(Superblockbuster)：年銷量過20億美元；

　　N/A：不適用

新藥研發(fā)崗位職責(zé)15

　　部門職責(zé)：

　　1.參與新產(chǎn)品開發(fā)，負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計；

　　2.主持成本定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂； 3.現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計上的研究與改良； 4.訂單標準用量的制定和修訂； 5.參與產(chǎn)品推廣方案的制定； 6.會同財務(wù)部實施定額考核；

　　7.依據(jù)集團企劃部制定的市場開發(fā)計劃，進行深入的市場調(diào)研和項目初步論證，提交可研報告，為公司的市場開發(fā)提供準確的信息與數(shù)據(jù)。 8.制定項目前期開發(fā)方案，組織協(xié)調(diào)監(jiān)控項目前期開發(fā)過程，確保項目開發(fā)的準確高效開展。與公司各部門配合，制定并實施項目公司市場推廣方案。9.聯(lián)系設(shè)計單位，組織制定產(chǎn)品設(shè)計方案。10.其他相關(guān)職責(zé)。

　　研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。 2.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。

　　3.負責(zé)安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作，管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術(shù)

　　4.編制設(shè)計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。 5．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6．根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。8．組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。

　　9．負責(zé)設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。

　　10.人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。 11．負責(zé)設(shè)計部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。

　　12．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　13．負責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。15．編制設(shè)計費用預(yù)算，控制各項設(shè)計費用支出。16．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

　　17.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

　　結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

　　1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件、圖紙。3．編寫設(shè)計和目錄。

　　4．組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計資料，擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計計劃。5．主持結(jié)構(gòu)設(shè)計的交底工作。

　　6．承擔(dān)設(shè)計方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。7．與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計回訪指導(dǎo)。8．向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。9．負責(zé)模具試模的跟蹤。10.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。

　　11.負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；

　　12.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。 13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　硬件工程師崗位職責(zé)

　　1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2．按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化，嵌入式軟件的開發(fā)； 4．電子元器件的品質(zhì)標準及檢驗標準的建立；

　　5．指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料； 6．新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進；

　　7．指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；

　　軟件工程師崗位職責(zé)

　　1．根據(jù)項目具體要求，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，按計劃完成任務(wù)目標；

　　2．根據(jù)用戶需求按時完成軟件開發(fā)進度，并分析開發(fā)的功能是否能達到客戶的要求，以及保證軟件到用戶處的穩(wěn)定性；

　　3．負責(zé)工程中主要功能的代碼實現(xiàn)，軟件交付后，還要參與軟件的維護工作，及時解決客戶使用中遇到的問題。

　　4．負責(zé)編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔； 5．協(xié)助用戶完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試；

　　6．負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程；

　　7．負責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程、編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定； 8．負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時完成。確保產(chǎn)品技術(shù)的先進、穩(wěn)定；

　　9．合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范軟件流程；

　　10．研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和數(shù)據(jù)收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為新產(chǎn)品的開發(fā)提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；

　　11．負責(zé)參與制定公司軟件的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)軟件的規(guī)范化管理；

　　12．認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)數(shù)據(jù)的歸檔工作，嚴格按照規(guī)章制度交接技術(shù)數(shù)據(jù)； 13．及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行； 14．及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品軟件信息，及時把握軟件行業(yè)發(fā)展趨勢； 15．月工作計劃和總結(jié)的按時提交。16．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　17．為公司內(nèi)部人員提供軟件培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)。