下面是范文網(wǎng)小編收集的教育實(shí)踐活動(dòng)談話談心方案共6篇(根據(jù)主題教育的要求談心談話記錄)，供大家參考。

教育實(shí)踐活動(dòng)談話談心方案共1

　　南寧市邕寧區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委

“轉(zhuǎn)作風(fēng)進(jìn)企業(yè)、強(qiáng)服務(wù)促發(fā)展”

　　談心談話活動(dòng)方案

　　根據(jù)中央、自治區(qū)、南寧市和城區(qū)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，和《關(guān)于邕寧區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“聚焦四風(fēng)、崇尚實(shí)干、推動(dòng)發(fā)展”專題談心談話活動(dòng)的通知》（邕群組發(fā)[2014]7號(hào)）要求，經(jīng)我黨委研究決定，在民主生活會(huì)召開前開展一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話活動(dòng)，特制定如下工作方案。

一、活動(dòng)時(shí)間

　　2014年5月15日至6月15日。具體安排為：

　　5月15日-30日，分級(jí)開展談心談話活動(dòng)。各談心談話負(fù)責(zé)人須在6月15日將談心談話記錄及收集到的問題（或意見建議）交到辦公室。

　　6月16日-20日，辦公室負(fù)責(zé)將問題及意見建議等梳理匯總，提交我委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組做好總結(jié)及材料上報(bào)工作。

二、活動(dòng)范圍及方式

（一）活動(dòng)范圍

　　經(jīng)信局全體干部職工

（二）活動(dòng)方式

1、談心談話：采取分級(jí)負(fù)責(zé)、單獨(dú)交談的方式進(jìn)行。

（1）經(jīng)貿(mào)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話；

（2）經(jīng)信局局長(zhǎng)與副職領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話；

（3）經(jīng)信局副職領(lǐng)導(dǎo)與分管部科室負(fù)責(zé)人談心談話；

（4）各科室負(fù)責(zé)人（正、副職）與本科室干部職工談心談話。

2、發(fā)放征求意見表，設(shè)立征求意見箱。

三、談心談話的主要內(nèi)容

1、了解掌握我委開展關(guān)于《邕寧區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)進(jìn)企業(yè)、強(qiáng)服務(wù)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)工作方案》（邕經(jīng)貿(mào)委發(fā)

[2014]6號(hào)）以來的工作動(dòng)態(tài)，對(duì)整改落實(shí)情況的意見和建議。

2、了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題，并有針對(duì)性地開展批評(píng)和自我批評(píng)，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心談話活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3、了解掌握談話對(duì)象對(duì)本科室業(yè)務(wù)工作，以及干部選拔任用、干部教育培訓(xùn)等方面的意見和建議。

4、了解掌握談話對(duì)象在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，特別是有哪些亟需幫助解決的實(shí)際困難和問題。

5、了解掌握談話對(duì)象的思想狀況和個(gè)人訴求。

四、談心談話活動(dòng)要求

（一）全體領(lǐng)導(dǎo)干部及職工要提高對(duì)談心談話活動(dòng)重要意義的認(rèn)識(shí)，要嚴(yán)格按照活動(dòng)要求，認(rèn)真參與談心談話活動(dòng)。談話前要做好必要的準(zhǔn)備，談話中要做好記錄，談話后要把存在的問題（或意見建議）進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)。黨政辦要將意見、合理化建議等梳理匯總，認(rèn)真做好總結(jié)，落實(shí)必要的整改措施。

（二）堅(jiān)持以人為本、以誠(chéng)相待的原則。尊重和關(guān)心同志，開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)交流，善于聽取同志意見，通過真摯的感情交流，解決思想問題，誠(chéng)懇交心談心，對(duì)同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達(dá)到增進(jìn)了解、關(guān)心愛護(hù)的目的。

（三）談心談話活動(dòng)要做到敞開思想，坦誠(chéng)相見，以心交心，不回避問題、不掩蓋矛盾、不做表面文章、不互相吹捧和擺功好評(píng)。要緊密結(jié)合本職工作的具體要求，查找缺點(diǎn)，找準(zhǔn)措施，加以改正。

（三）通過談心談話，要努力達(dá)到以下效果：

一是達(dá)到了解干部職工的談話效果。通過談心，領(lǐng)導(dǎo)干部可以對(duì)職工的工作、學(xué)習(xí)、思想等方面有進(jìn)一步的了解。通過談心，引導(dǎo)干部職工以積極的心態(tài)、正確的價(jià)值觀投入到工作中去。

二是達(dá)到聽取意見的談話效果。通過開展談心談話活動(dòng)，聽取干部職工對(duì)業(yè)務(wù)工作、組織人事工作、內(nèi)部管理等方面的意見，聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在工作方法、工作作風(fēng)等方面的意見，征求好建議、好舉措，形成民主管理、集思廣益的局面。

三是達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)的談話效果。通過這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)同志間的團(tuán)結(jié)，化解矛盾，解決問題，為經(jīng)貿(mào)黨委、經(jīng)信局發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，

四是達(dá)到誡勉警示的談話效果。對(duì)存在不良苗頭性、傾向性的問題或出現(xiàn)的工作失誤，

　　題所在，并認(rèn)真整改。

　　通過開展談心，找出原因，指出其問南寧市邕寧區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委 二〇一四年五月十九日

教育實(shí)踐活動(dòng)談話談心方案共2

　　黨委開展談心談話活動(dòng)方案

　　為認(rèn)真做好干部的思想政治工作，積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動(dòng)的通知》文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會(huì)議研究，決定在我局開展談心談話活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。

一、活動(dòng)目的

　　始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)我縣實(shí)現(xiàn)“五個(gè)跨越”、打造“五個(gè)博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、談心談話活動(dòng)的時(shí)間、范圍、程序、內(nèi)容和方式

　　談心談話時(shí)間安排：XX年6月至12月

　　談心談話范圍：本次談心談話活動(dòng)，在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話分為四個(gè)層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

　　談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)組織、對(duì)談心談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅(jiān)決杜絕走過場(chǎng)、搞形式主義，真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。

1、談話前準(zhǔn)備。

　　談心談話前，要做到“兩個(gè)提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象，讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間；提前梳理談心談話對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點(diǎn)，確保談心談話的針對(duì)性和有效性。

2、談心談話方式。

　　談心談話時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，熱情禮貌；注意合理安排談心談話對(duì)象，提高效率；注意講究談話藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量；注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

　　談心談話后，要及時(shí)對(duì)談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對(duì)象，盡量做到讓談心談話對(duì)象滿意。

　　談心談話內(nèi)容：

1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候；

2、了解干部職工在思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和問題，掌握干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求；

3、聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議；

4、聽取干部職工對(duì)經(jīng)濟(jì)和信息管理工作的意見、建議和要求，收集和整理制約我縣經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的主要問題；

5、對(duì)企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。

　　談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開展談心談話活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行，上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí)，認(rèn)真做好談心記錄。

三、活動(dòng)要求

　　高度重視。

　　開展談心談話活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有序開展。

　　認(rèn)真對(duì)待。

　　全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話活動(dòng)，珍惜黨組織對(duì)自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說明問題，對(duì)自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改要求。

　　確保實(shí)效。

　　結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率，確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。

　　完善機(jī)制。

　　進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長(zhǎng)與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，建立長(zhǎng)效機(jī)制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動(dòng)，達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

教育實(shí)踐活動(dòng)談話談心方案共3

　　在黨員干部職工中開展“談心交心”活動(dòng)方案

　　為認(rèn)真開展“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，鞏固和提高廣大黨員干部對(duì)黨組織的滿意度，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。

一、活動(dòng)目的

　　按照市委關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的要求，緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作水平，結(jié)合我院工作實(shí)際和黨員干部職工的思想、學(xué)習(xí)、工作實(shí)際，通過廣泛的“談心交心”活動(dòng)，達(dá)到深入了解黨員干部職工思想狀況，切實(shí)解決部分黨員干部職工存在的不思進(jìn)取，得過且過，自由散慢，貪圖享樂等問題，達(dá)到凝聚力量推動(dòng)工作的目的，進(jìn)一步提高我院黨建工作滿意度，深入推進(jìn)“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動(dòng)的開展。

二、活動(dòng)范圍和方式

　　按照要求，黨組成員與機(jī)關(guān)黨員干部職工開展一次“談心交

　　心”活動(dòng)，我院黨組書記與黨組成員交談，同時(shí)，可與其他黨員

　　干部職工交談；黨組成員與分管的庭室黨員干部職工交談，也可

　　找其他黨員干部職工交談；各庭室之間的黨員干部職工可以相互

　　交談，做到“談心交心”覆蓋機(jī)關(guān)全體黨員干部職工。通過 “談

　　心交心”讓黨員干部職工真誠(chéng)與組織交心。在“談心交心”活動(dòng)

　　中，還應(yīng)主動(dòng)征求黨外干部職工等的意見。

三、活動(dòng)主要內(nèi)容

1.交流思想、增進(jìn)了解。通過談心交心活動(dòng)，深入了解黨員

　　干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實(shí)際情況，以及存

　　在的困難與問題等，同時(shí)，也讓黨員干部職工了解黨建工作情況。

2.廣納意見、擴(kuò)大民主。要通過“談心交心”活動(dòng)，進(jìn)一步

　　增強(qiáng)工作透明度，擴(kuò)大黨員干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，

　　主動(dòng)了解黨員干部職工的業(yè)務(wù)工作、加強(qiáng)我院自身建設(shè)，特別是

　　提高法院公信度和加強(qiáng)黨建工作的意見建議，鼓勵(lì)廣大黨員干部

　　職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧。

3.查找問題、改進(jìn)工作。黨組要對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通

　　過“談心交心”活動(dòng)重點(diǎn)查找在監(jiān)督工作的方法、抓好內(nèi)部管理

　　的力度等方面與科學(xué)發(fā)展觀不相符、不相適應(yīng)的突出問題，特別

　　是在黨建工作方面存在的突出問題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。

4.關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧。通過“談心交心”活動(dòng)，針對(duì)黨員

　　干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問題，采取多

　　種靈活方式，體現(xiàn)組織關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，開展幫扶解困與激勵(lì)

　　提升活動(dòng)，健全和完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，形成共解難

　　題、共創(chuàng)業(yè)績(jī)的工作合力。

四、有關(guān)要求

1.“談心交心”活動(dòng)時(shí)間：2010年9月10日至25日。

2.政治處要結(jié)合我院實(shí)際，擬制談話提綱，提前發(fā)給所有黨

　　員干部職工，做好談心準(zhǔn)備。

3.在“談心交心”活動(dòng)中，要把握好談話內(nèi)容，確保談話質(zhì)

　　量。

　　二〇一一年九月五日

　　發(fā)：本院領(lǐng)導(dǎo)及各部門黃石市西塞山區(qū)人民法院辦公室2011年9月5日印發(fā)

　　共印30份

教育實(shí)踐活動(dòng)談話談心方案共4

　　2019 年 XXX 專題談心談話活動(dòng)方案范文

　　按照X 委安排部署，要在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中深化拓展專題談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，著力建設(shè)奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍，煥發(fā)奮發(fā)有為的精神作風(fēng)。結(jié)合實(shí)際，特制訂本方案。

一、深化拓展談心談話的主要任務(wù)

　　專題談心談話活動(dòng)主要任務(wù)是結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)新要求，深入分析研判、逐人精準(zhǔn)畫像、逐事對(duì)號(hào)入座，在去年談心談話活動(dòng)、今年民主生活會(huì)談心談話的基礎(chǔ)上拓展延伸，推動(dòng)干部職工思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再出活。

二、深化拓展談心談話方式內(nèi)容

　　談心談話要聚焦“XX”，緊貼開展大討論的主題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐人逐事“畫像”，面對(duì)面談心談話，進(jìn)一步拓展和豐富談話內(nèi)容。

(一)要對(duì)照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論方案中指出的“僵化保守、改革意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊、創(chuàng)新精神不足，封閉狹隘、擴(kuò)大開放不夠，資源依賴、市場(chǎng)理念不濃，隨遇而安、工作標(biāo)桿不高，慵 懶散漫、作風(fēng)不實(shí)等六個(gè)方面的問題，談存在思想、工作和作風(fēng)問題的具體表現(xiàn)，剖析問題的根源，指出今后努力方向和整改提升目標(biāo)。

(二)要對(duì)照去年XX”和“XX”集體談話時(shí)XX 提出的關(guān)于加強(qiáng)一把手隊(duì)伍建設(shè)的新要求，對(duì)照XX 組織工作會(huì)議、市紀(jì)委四屆四次全會(huì)和全市機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)議精神就如何鍛造一流一把手隊(duì)伍、加強(qiáng)一把手隊(duì)伍監(jiān)督進(jìn)行談心談話。

(三)要對(duì)照市委《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》提出的新要求，對(duì)標(biāo)省委、市委選樹的擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型檢視自己，肯定成績(jī)、找到差距、指出不足、明確目標(biāo)，提出下一步強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的具體思路和舉措，特別是要針對(duì)當(dāng)前工作中存在的文山會(huì)海、工作留痕、圖表泛濫、督查太多等基層群眾反映強(qiáng)烈的形式主義和官僚主義新表現(xiàn)問題，提出具體整改落實(shí)意見。

三、深化拓展談心談話方式及具體任務(wù)

(一)以“XX”為主題的專題談心談話活動(dòng)是深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和必選動(dòng)作，要在充分做好學(xué)習(xí)傳達(dá)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，調(diào)查研究、分析研判，聚焦問題、深度融入等準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，采取主要負(fù)責(zé)同志帶頭與班子成員談、主要負(fù) 責(zé)同志與各科室負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)黨組織書記談、班子成員之間相互談、班子成員與分管單位負(fù)責(zé)同志談、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表談等五種方式進(jìn)行。

(二)主要負(fù)責(zé)同志與科室負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)黨組織書記談，要對(duì)照 深化拓展談心談話的三方面內(nèi)容，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐人逐事“畫像”， 找出問題、找到差距。針對(duì)問題和不足，提出具體整改措施。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互談、引深談，要做到：一要對(duì)去年開展的“XX”談心談話活動(dòng)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的“回頭看”，對(duì)去年談心談話提出的問題及整改情況進(jìn)行自查，要明確哪些事項(xiàng)還未全面落實(shí)，并提出下一步的整改計(jì)劃。二是上次談心談話中，班子成員查找梳理的問題不夠充分、不夠深入，尤其是報(bào)告中未體現(xiàn)班子成員給自己查找的問題，報(bào)告中也未體現(xiàn)對(duì)黨組班子的“畫像”，需要繼續(xù)深入剖析、補(bǔ)充完善。三要結(jié)合本次談心談話的新要求，對(duì)照深化拓展談心談話的三方面內(nèi)容，特別是對(duì)照省委、市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論方案中指出的 6 方面問題，逐人逐事“畫像”，進(jìn)一步剖析查找存在的問題，梳理形成問題清單，找出差距、提出不足，并明確提出下一步補(bǔ)齊短板、鞏固提升的具體思路和舉措，并提出具體整改落實(shí)意見。四要在談心談話結(jié)束后，整理談話情況，總結(jié)形成專題報(bào)告(內(nèi)容要包括去年談話查找問題的整改落實(shí)情況、新查找問題情況、下一步整改措施等)。

四、工作要求

(一)高度重視。黨組書記要帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《關(guān)于在大討論中深化拓展“XX”談心談話、激勵(lì)干部奮發(fā)有為的工作方案》，深入學(xué)習(xí)省委、市委關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論《實(shí)施方案》規(guī)定的必學(xué)篇目。充分認(rèn)識(shí)開展專題談心談話活動(dòng)對(duì)于深化提高大討論質(zhì)量水平、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重大意義。黨組書記要自覺履行主責(zé)首責(zé)，親自抓住手上，把專題談心談話作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來完成。

(二)精心組織。開展“XX”專題談心談話活動(dòng)要貫穿于大討論活動(dòng)始終，要明確目標(biāo)任務(wù)、方式方法、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，主要負(fù)責(zé)同志與各科室負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)黨組織書記談在 3 月 10 日前完成，領(lǐng)導(dǎo)班子成 員相互談在 3 月底前完成。要注重談心談話質(zhì)量，確保談心談話活動(dòng)取得實(shí)效。

(三)注重實(shí)效。開展“XX”專題談心談話活動(dòng)，既要突出問題導(dǎo)向，又要聚焦當(dāng)下正在做的事情，力戒形式主義走過場(chǎng)，推動(dòng)活動(dòng)成果迅速轉(zhuǎn)化。要深入研究通過談心談話活動(dòng)對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)一把手隊(duì)伍建設(shè)，著力建設(shè)改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的理論意義和實(shí)現(xiàn)途徑，形成一批理論成果;著力建設(shè)要對(duì) 標(biāo)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”新要求，進(jìn)一步解決新老班子在團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新等方面存在的突出問題，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。圍繞項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好 2019 年發(fā)展改革各項(xiàng)工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。

(四)強(qiáng)化宣傳。結(jié)合我委中心工作，聯(lián)系具體崗位職責(zé)，開展

“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談活動(dòng)，談體會(huì)、談打算，切實(shí)提高全委干部職工理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)立足崗位、奮發(fā)有為的思想自覺和行動(dòng)自覺。開展專題談心談話活動(dòng)期間，要在我委推舉選樹標(biāo)桿， 注重用身邊事教育身邊人，推動(dòng)形成干有動(dòng)力、學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)的濃厚氛圍。

(五)及時(shí)上報(bào)。縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在談心談話活動(dòng)中，要將談心談話情況登記在談心談話登記表上，并于XX 月XX 日前交回機(jī)關(guān)黨委， 機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真匯總梳理，及時(shí)上報(bào)。

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教育實(shí)踐活動(dòng)談話談心方案共5

　　嘉祥縣第二中學(xué)

　　關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)

　　談心談話活動(dòng)的實(shí)施方案

　　按照縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“查擺問題、開展批評(píng)”工作環(huán)節(jié)的相關(guān)要求，為扎實(shí)做好談心談話活動(dòng)，經(jīng)學(xué)校黨支部研究決定，特制定此實(shí)施方案。

一、活動(dòng)目的

　　圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”的要求，聚焦“四風(fēng)”方面存在的突出問題，我校黨員干部之間深入開展談心談話活動(dòng)，找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)方面的問題，理順情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料、開好民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，達(dá)到加強(qiáng)溝通、凝聚人心、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中形成風(fēng)清、氣正、人和的良好局面。

二、談心談話范圍

　　談心談話活動(dòng)采取雙向互動(dòng)、一對(duì)

一、面對(duì)面的方式，做到“四個(gè)必談”和“五個(gè)談透”。

“四個(gè)必談”即：學(xué)校黨支部書記與每個(gè)班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管處室、級(jí)部負(fù)責(zé)人之間必談，督導(dǎo)組與班子成員必談。

　　1

　　學(xué)校校長(zhǎng)還要與工會(huì)、辦公室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、教科室、信息處主要負(fù)責(zé)同志逐一談心談話。

“五個(gè)談透”即：班子的問題談透、個(gè)人的問題談透、對(duì)方的問題談透、擬在專題民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見談透、改進(jìn)措施談透。

三、談心談話原則

1.堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則。本著對(duì)黨的教育事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)同志成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是。

2.堅(jiān)持以人為本、以誠(chéng)相待的原則。尊重和關(guān)心同志，開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)交流，善于聽取同志意見，通過真摯的感情交流，解決思想問題，誠(chéng)懇交心談心，對(duì)同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達(dá)到增進(jìn)了解、扶持幫助的目的。

3.堅(jiān)持有的放矢、耐心疏導(dǎo)的原則。在談心談話活動(dòng)中，要緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的問題，有針對(duì)性地開展批評(píng)和自我批評(píng)。自我批評(píng)要敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾。相互批評(píng)要敞開胸襟、言無不盡，勇于指出問題、真誠(chéng)幫助提高。在談話中要相互耐心說服，因勢(shì)利導(dǎo)，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心談話活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)的氛圍。

四、談心談話內(nèi)容

　　2

1.學(xué)校班子成員之間談心談話。按照“五個(gè)談透”的要求和所列問題清單，每位同志要圍繞本人給班子提的問題及改進(jìn)措施、給對(duì)方提的問題及改進(jìn)措施、對(duì)方給班子提的問題及改進(jìn)措施、對(duì)方給本人提的問題及改進(jìn)措施、本人擬在民主生活上給對(duì)方提的意見、對(duì)方擬在民主生活會(huì)上給本人提的意見等6個(gè)方面，敞開心扉、直抒胸臆，見人見事見思想，主動(dòng)擺出自身存在的突出問題，誠(chéng)懇提出對(duì)方同志存在的問題，互相交換對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見、建議，對(duì)一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。每位同志談心談話結(jié)束后，要根據(jù)平時(shí)掌握了解的情況和談心交心情況，進(jìn)一步列出同志幫助找的問題、幫助同志找的問題清單、擬在民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見。

2.學(xué)校班子成員與分管處室、年級(jí)組主要負(fù)責(zé)同志談心談話。處室、年級(jí)組主要負(fù)責(zé)同志要重點(diǎn)圍繞給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子提出的問題及改進(jìn)措施、給學(xué)校班子成員提出的問題及改進(jìn)措施，進(jìn)行深入談心談話。同時(shí)，學(xué)校班子成員要給分管處室、年級(jí)組主要負(fù)責(zé)同志指出存在的問題及改進(jìn)措施。

五、活動(dòng)要求

1.高度重視，端正態(tài)度。參加談話人員要把這次談心活動(dòng)當(dāng)作發(fā)揚(yáng)民主、征求意見建議的一個(gè)有效途徑，當(dāng)作化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、激發(fā)活力、推動(dòng)工作的一項(xiàng)重要措

　　3

　　施，一定要端正態(tài)度，認(rèn)真參與，嚴(yán)肅對(duì)待。談心談話時(shí)要有誠(chéng)心、心懷坦蕩，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，不能以談工作問題代替談作風(fēng)問題。談工作問題時(shí)，必須深入挖掘分析其中的作風(fēng)問題、思想問題，切實(shí)保證談心談話的質(zhì)量，做到解剖自己要真心、批評(píng)別人要誠(chéng)心、接受批評(píng)要虛心。

2、嚴(yán)肅認(rèn)真，做好記錄。談心談話過程要嚴(yán)肅認(rèn)真，確保談充分、談到位、談透徹。每位同志要認(rèn)真做好談心談話記錄。

3.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保實(shí)效。班子成員要率先垂范，帶頭開展好談心談話活動(dòng)，并要做到談心談話與查找問題相結(jié)合、與整改落實(shí)相結(jié)合、與推進(jìn)工作相結(jié)合，確保談心談話活動(dòng)不走過場(chǎng)，防止和克服新的形式主義。

中共嘉祥縣第二中學(xué)支部委員會(huì) 2014年7月1日

教育實(shí)踐活動(dòng)談話談心方案共6

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　　幼兒園交心談心活動(dòng)方案

　　為認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)班子成員思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)幼兒園內(nèi)部干群之間的融洽關(guān)系，形成良好的濃厚氛圍。特制定開展談心交心活動(dòng)的實(shí)施方案：

一、時(shí)間安排：每月2次 二、談心談話方式

　　談心談話采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。 三、談心內(nèi)容

　　主要是交流思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)和廉潔自律方面的內(nèi)容，以及團(tuán)結(jié)同志、聯(lián)系群眾、工作協(xié)調(diào)配合等方面的問題。

四、談話要求

1、談心時(shí)要做到“四個(gè)真” 。

一是講真話，要實(shí)話實(shí)說、真實(shí)客觀；二是用真心，要出以公心、出以誠(chéng)心、出以熱心； 三是動(dòng)真情，要真正地關(guān)心關(guān)愛同志、真情真意；四是求真 知，要提高認(rèn)識(shí)，找到不足，查找根源，明確方向。在談心 過程中要坦誠(chéng)相見，以利于溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，解決問題， 形成共識(shí)，促進(jìn)進(jìn)步。

2、談話主題要突出，記錄要言簡(jiǎn)意賅。

　　椏溪幼兒園

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