下面是范文網(wǎng)小編收集的地鐵乘務崗位職責及要求共3篇 地鐵乘務員崗位工作內(nèi)容,供大家參考。
地鐵乘務崗位職責及要求共1
崗位職責及要求
附件1
崗位職責及要求
(一) 財務部
1.財務監(jiān)督與綜合管理會計
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康,具有財務專業(yè)全日制本科以上學歷,精通會計、資產(chǎn)管理等知識;具有會計從業(yè)資格和中級及以上會計師職稱;10年及以上財務工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;熟悉企業(yè)財務制度及流程,、會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī);具有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;具有較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,公文寫作能力;工作嚴謹、細致、責任心強、保密意識強,擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。
(2)崗位職責:負責會計核算與財務監(jiān)督、財務培訓計劃與實施、財務信息化管理、會計檔案管理、財務報告等文字材料撰寫、協(xié)調(diào)有關部門對財務的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭取、聯(lián)系相關專家、制定和完善相關財務制度,以及領導交辦的其他工作等。
(二) 科研管理部 1.質(zhì)量與統(tǒng)計管理主管
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力、能
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源、環(huán)保、管理、統(tǒng)計等專業(yè)碩士及以上學歷,5年以上質(zhì)量管理、統(tǒng)計管理、項目管理崗位工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位管理經(jīng)驗;具有中級職稱或注冊師資格,熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計管理、項目管理知識,了解電力集團公司質(zhì)量和統(tǒng)計管理工作,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應變能力、語言文字表達能力,具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。
(2)崗位職責:開展審核項目成果報告;項目實施過程中質(zhì)量控制;監(jiān)督項目驗收和成果鑒定;聯(lián)系第三方咨詢機構編制質(zhì)量管理體系文件;協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認證;開展質(zhì)量管理體系知識培訓;監(jiān)督質(zhì)量管理體系運行;對質(zhì)量管理體系運行狀況進行評價;編制科研院項目統(tǒng)計報表并上報;制定統(tǒng)計工作管理辦法,以及領導交辦的其他工作。
(三) 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室
1.高級研究員(行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究) (1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;經(jīng)濟學、管理學、電力、能源等相關專業(yè);碩士及以上學歷;高級職稱或(如具備注冊師任職資格,可放寬至中級職稱);8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位工作經(jīng)驗;精通所研究領域?qū)I(yè)知識,熟悉宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等相關知識;具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、書面表達能力及專業(yè)技術水平。
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(2)崗位職責:參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度研究計劃,并組織實施;根據(jù)部門課題項目分配,做好集團公司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關研究,并按照要求提交研究成果;負責制定所承擔課題的項目研究計劃和費用預算,并組織帶領項目組成員實施完成;貫徹科研院的各項規(guī)章制度,參與組織制定專項課題研究、項目管理咨詢等管理制度和管理流程,并推動實施;負責分管范圍內(nèi)課題研究成果的評審與驗收,確保研究成果的質(zhì)量;以及完成領導交辦的其他工作。
2.科技查新研究員
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;理工科專業(yè),電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先,全日制本科及以上學歷;中級職稱或(或具備注冊師任職資格);10年以上工作經(jīng)驗,5年以上查新工作經(jīng)驗,2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;接受過國家有關科技查新的正規(guī)培訓,具備從事科技查新的資格,熟悉集團公司主要科研領域相關專業(yè)知識;熟悉科技查新工作的流程;具有統(tǒng)籌組織人員進行各類查新工作,并進行全流程的管理工作的能力;具有查新報告的撰寫及審核能力;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應變能力和書面表達能力。
(2)崗位職責:遵守《科技查新機構管理辦法》、《科
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技查新規(guī)范》;負責查新項目的查新全過程;制定查新機構內(nèi)部的各種規(guī)章制度;每年組織擬訂科研院知識產(chǎn)權工作年度開展計劃,并報上級審批;統(tǒng)籌組織人員進行各類查新工作,并進行查新工作全流程的管理;接受委托查新的單位或項目組成員委托,負責與查新委托人訂立查新合同,明確雙方相應的權利和義務;組織科技情報的收集整理傳遞工作;根據(jù)查新項目技術要點,選擇檢索工具,確定檢索方法和途徑,完成查新報告的撰寫;負責通過各種審核手段確保報告的質(zhì)量;根據(jù)科研院情報數(shù)據(jù)保密管理要求,嚴格做好情報數(shù)據(jù)保密工作,確保安全可靠;以及完成領導交辦的其他工作。
3.信息服務高級研究員(或研究員)
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;情報檔案等相關專業(yè)等;碩士及以上學歷;計算機科學與技術、應用信息系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先;高級職稱或(如具備注冊師任職資格,可放寬至中級職稱);具有8年以上本專業(yè)經(jīng)驗,5年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗,或者大型門戶信息管理經(jīng)驗;對主流數(shù)據(jù)庫有了解,有初級項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟悉集團公司主要科研領域相關專業(yè)知識;具有較強的計算機能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應變能力和書面表達能力,
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具有較強的保密意識及職業(yè)素養(yǎng)。
(2)崗位職責:協(xié)助制定信息服務管理相關制度和流程,并參與具體實施;每年初擬訂科研院信息服務工作年度開展計劃,并報上級審批;定期收集整理各部室對信息資源的需求,編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計劃;根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求計劃,面向集團二級單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息;負責與第三方專業(yè)信息服務機構構建合作關系,按照數(shù)據(jù)需求計劃的進行數(shù)據(jù)信息的采購;通過互聯(lián)網(wǎng)手段,整理和收集需求計劃中的信息數(shù)據(jù);對各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)審計,包括對信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等工作;定期或者按照需求,對單位云信息數(shù)據(jù)進行專題性的數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計,輸出報告;代查詢業(yè)務;遠程聯(lián)機檢索;根據(jù)科研院情報數(shù)據(jù)保密管理要求,嚴格做好情報數(shù)據(jù)保密工作,確保安全可靠;以及完成領導交辦的其他工作。
(四) 安全技術室 1.電氣專業(yè)高級工程師
(1)任職要求:50周歲及以下,身體健康;電氣類專業(yè);全日制本科及以上學歷;10年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究崗位工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位工作經(jīng)驗;具有高級工程師及以上職稱;精通所研究領域?qū)I(yè)知識;具有較強
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的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術水平。
(2)崗位職責:根據(jù)部門課題/項目安排,做好課題研究或評價項目的電氣專業(yè)模塊研究,提交專項評價報告;嚴格執(zhí)行課題/項目技術標準、成果驗收標準,確保項目質(zhì)量;根據(jù)課題/項目整體實施進度要求,確保按時完成;負責課題/項目內(nèi)容匯報,解答客戶提出問題;注重在該領域的理論研究與案例經(jīng)驗積累;加強自身學習提升,主動與外部專業(yè)研究機構及內(nèi)部同事間進行交流學習;完成上級交辦的其他工作。
2.風電專業(yè)工程師
(1)任職要求:45周歲及以下,身體健康;風電或電力行業(yè)相關專業(yè);全日制本科及以上學歷;具有工程師及以上職稱;7年以上風電企業(yè)生產(chǎn)或相關研究崗位工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位工作經(jīng)驗;精通所研究領域?qū)I(yè)知識;具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術水平。
(2)崗位職責:根據(jù)部門課題/項目安排,做好課題研究或評價項目的某項模塊研究,提交專項評價報告;嚴格執(zhí)行課題/項目技術標準、成果驗收標準,確保項目質(zhì)量;根據(jù)課題/項目整體實施進度要求,確保按時完成;負責課題/項
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目內(nèi)容匯報,解答客戶提出問題;注重在該領域的理論研究與案例經(jīng)驗積累;加強自身學習提升,主動與外部專業(yè)研究機構及內(nèi)部同事間進行交流學習;完成上級交辦的其他工作。
3.專業(yè)工程師
(1)任職要求:45周歲及以下,身體健康;電力行業(yè)相關專業(yè);全日制本科及以上學歷;具有工程師及以上職稱, 7年以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關研究崗位工作經(jīng)驗,3年以上電力企業(yè)或管理工作經(jīng)驗;精通所研究領域?qū)I(yè)知識;具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術水平。具有中國認證認可協(xié)會()注冊、或?qū)徍藛T資格者可適當放寬上述工作年限要求,同等條件下優(yōu)先考慮。
(2)崗位職責:根據(jù)部門課題/項目安排,做好課題研究或評價項目的某項模塊研究,提交專項評價報告;嚴格執(zhí)行課題/項目技術標準、成果驗收標準,確保項目質(zhì)量;根據(jù)課題/項目整體實施進度要求,確保按時完成;負責課題/項目內(nèi)容匯報,解答客戶提出問題;注重在該領域的理論研究與案例經(jīng)驗積累;加強自身學習提升,主動與外部專業(yè)研究機構及內(nèi)部同事間進行交流學習;完成上級交辦的其他工作。
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(五) 火電室 1.數(shù)值計算研究員
(1)任職要求: 35周歲及以下,身體健康;熱動專業(yè)碩士研究生及以上學歷;中級職稱或具備注冊師任職資格,;5年以上本專業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上同類工作經(jīng)驗(要求在高校及國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術研發(fā)企業(yè)擁有3年以上燃燒領域工作經(jīng)驗,其中至少擁有2年以上數(shù)值計算工作經(jīng)歷);精通燃燒、氣固兩相流動、傳熱數(shù)值計算理論;采用 工具,獨立承擔過燃燒技術開發(fā)項目;精通 建模及計算過程調(diào)整;熟悉模塊開發(fā);具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。
(2)崗位職責:對火電機組燃燒領域的難題,開展技術服務,并進行技術攻關;開展火電領域數(shù)值計算工作;開發(fā)電站鍋爐先進燃燒技術;開展火電燃燒技術研究,跟蹤和儲備相關前沿技術,引進消化、吸收再創(chuàng)新;做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作;負責團隊成員考核、獎懲等工作,以及完成上級交辦的其他工作。
2.火電技術研發(fā)高級研究員
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;熱能工程專業(yè)碩士研究生及以上學歷;高級職稱或(如具備注冊師任職資格,可放寬至中級職稱);8年以上本專業(yè)經(jīng)驗,3年以
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上同類工作經(jīng)驗(要求在電力設計院、電科院、火電廠或制造廠擁有5年以上工作經(jīng)驗);精通熱能工程專業(yè)相關理論,熟悉電站鍋爐設計、運行、檢修、安裝過程;具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。
(2)崗位職責:開展可研審查工作;做好可行性研究、技術調(diào)試服務、運行優(yōu)化等技術服務工作;開展針對火電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關;開展技術服務,并組織技術攻關;做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作;負責團隊成員考核、獎懲等工作,以及完成上級交辦的其他工作。
3.節(jié)能技術主管(1人)
(1) 任職要求: 35周歲及以下,身體健康;環(huán)保專業(yè)碩士研究生及以上學歷;中級以上職稱;5年以上本專業(yè)經(jīng)驗,2年以上同類工作經(jīng)驗(要求在電力設計院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有3年以上工作經(jīng)驗);在國內(nèi)核心及以上級別期刊發(fā)表過科技論文;精通汽機專業(yè)相關理論,熟悉電站汽機設計、運行、檢修、安裝過程;熟悉余熱利用、熱泵及電廠主要輔機節(jié)能技術;熟悉國家各級科技項目申報流程,參加過國家級科研項目;具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。
(2)崗位職責: 負責組織開展國家及集團公司科技
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項目申報及項目開展工作;開展針對火電機組生產(chǎn)運營中節(jié)能方向的難題,開展技術服務,并組織技術攻關;在火電機組技改中推廣先進節(jié)能適用技術,促進科技成果轉(zhuǎn)化;研制火電廠節(jié)能領域新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新裝備,形成具有自主知識產(chǎn)權的成果,推進產(chǎn)業(yè)化應用;開展關鍵火電節(jié)能技術研究,跟蹤和儲備相關前沿技術,引進消化、吸收再創(chuàng)新;做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作;負責團隊成員考核、獎懲等工作,以及完成上級交辦的其他工作。
4.污水處理主管
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;化學、應用化學、電廠化學、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士研究生及以上學歷;中級及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設計院、科研院所、水處理設備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)從事相關專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。其中博士研究生具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗,碩士研究生具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗,具備獨立承擔項目的能力。熟悉本專業(yè)設計流程或技術工藝、相關規(guī)程規(guī)范,能獨立擔任相關專業(yè)的設計、技術工藝設計或水處理主要藥劑的化學配置和分析;具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先;承擔過國
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家及地方科研項目的優(yōu)先。
(2)崗位職責:從事火電廠水凈化技術研發(fā)、污水處理工藝研究工作和污水處理設備研發(fā)工作。做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作,以及完成上級交辦的其他工作。
(六) 技經(jīng)室 1.光伏專業(yè)工程師
(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;氣象資源、太陽能發(fā)電相關專業(yè),大學本科及以上學歷;3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,具有氣象評估、太陽能發(fā)電設計、研究、咨詢工作,熟悉光伏發(fā)電項目可行性研究報告的編制;掌握光伏發(fā)電利用小時計算和發(fā)電量計算,對國內(nèi)外的光資源評估工作有較豐富經(jīng)驗;具有較強的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:掌握宏觀選址、微觀選址方法;審核光資源及水文氣象分析報告及可研報告相關章節(jié);依據(jù)規(guī)范分析處理太陽能資源數(shù)據(jù),編制分析報告;熟練使用、氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫,貫徹國家、行業(yè)和集團公司關于太陽能資源的相關規(guī)定;執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
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崗位職責及要求
2.電氣二次專業(yè)工程師
(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;電氣工程、自動化相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;3年以上輸變電工程電氣二次設計、咨詢、研究工作經(jīng)歷,熟悉輸變電工程及新能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設計;熟悉工程設計各階段程序、深度、方法及步驟;曾擔任風力發(fā)電場、光伏發(fā)電站施工圖階段主設人或設總的優(yōu)先;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:開展光伏、風電、火電等項目可研審查;開展集團標準體系建設,確保標準編制進度、編制質(zhì)量;開展分布式能源研究論證,編制研究報告;貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓等相關管理制度及流程;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;以及完成上級交辦的其他工作。
3.土建專業(yè)工程師
(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;土木工程、結(jié)構工程、工民建相關專業(yè);碩士研究生及以上學歷;3年以上光伏發(fā)電、風電、水電、火電土建專業(yè)的設計、咨詢、研究工作;精通光伏發(fā)電、風電、火電某一領域;曾擔任風力發(fā)電場、光伏發(fā)電站施工圖階段主設人或設總的優(yōu)先;具
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崗位職責及要求
有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:開展光伏、風電、火電等項目可研審查;開展集團標準體系建設,確保標準編制進度、編制質(zhì)量;開展分布式能源研究論證;貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓等相關管理制度及流程;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
4.造價師(新能源方向)
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光伏發(fā)電、風電、造價、工科相關專業(yè);碩士研究生及以上學歷;擁有注冊造價工程師證書;5年以上電力設計、咨詢、施工工作,2年以上新能源項目技術經(jīng)濟分析經(jīng)驗;精通新能源領域造價和技術經(jīng)濟分析;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:具體開展光伏、風電、水電等項目后評價,編制后評價報告;參與新能源項目可研審查;開展光伏產(chǎn)業(yè)造價指標分析;配合推動分析工作信息化;貫徹上級單位的后評價、可研審查、造價控制等管理制度;執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;協(xié)助做好團隊建設、培訓管理等工作;完成上級交辦
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的其他工作。
(七)新能源技術中心 1.行政管理
(1)任職要求:40周歲以下,中共黨員,碩士及以上學歷,高級職稱,5年及以上工作經(jīng)歷,同職級任職經(jīng)歷,精通行政管理知識,有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應變能力。
(2)崗位職責:負責行政管理及綜合事務工作,貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;協(xié)助做好團隊建設、培訓管理等工作;審核報告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進度,以及完成上級交辦的其他工作。
2.行政秘書
(1)任職要求:35周歲以下,中共黨員,具有碩士及以上學歷,2年及以上科研、設計、建設、生產(chǎn)等相關大型企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉行政工作業(yè)務知識,擅長公文寫作、計劃安排,具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應變能力。
(2)崗位職責:負責綜合事務等工作。貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;協(xié)助做好團隊建設、
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培訓管理等工作;監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進度,完成上級交辦的其他工作。
3.新能源研發(fā)高級工程師
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光伏、風機相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;高級職稱優(yōu)先(如具備注冊師任職資格,可放寬至中級職稱);5年以上科研機構、電力設計院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗;發(fā)表過較高水平科技論文或申請相關專利、專有技術,獲得過科技獎項優(yōu)先;精通光伏發(fā)電、風力發(fā)電專業(yè)相關理論,熟悉新能源電站設計、安裝、運行、檢修過程;具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達能力等。
(2)崗位職責:開展針對光伏發(fā)電、風力發(fā)電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關;做好可行性研究、運行優(yōu)化等技術服務工作,并組織技術攻關;做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作;貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;協(xié)助做好團隊建設、培訓管理等工作;審核報告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進度,以及完成上級交辦的其他工作。
4.新能源研發(fā)工程師
(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;光伏、風
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機相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;3年以上科研機構、電力設計院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗;發(fā)表過科技論文或申請相關專利、專有技術;精通光伏發(fā)電、風力發(fā)電專業(yè)相關理論,熟悉新能源電站設計、安裝、運行、檢修過程;具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達能力等。
(2)崗位職責:開展針對光伏發(fā)電、風力發(fā)電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關;做好可行性研究、運行優(yōu)化等技術服務工作;做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
5.新能源技經(jīng)工程師
(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;光伏發(fā)電、風電、技經(jīng)、工程管理、工科相關專業(yè);碩士及以上學歷;擁有注冊造價工程師證書或造價員證書優(yōu)先;3年以上電力設計、咨詢、施工工作,具有新能源項目技術經(jīng)濟分析經(jīng)驗;具備扎實的專業(yè)知識,精通新能源領域技術經(jīng)濟及造價分析;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應變能力和書面表達能力。
(2)崗位職責:具體開展光伏、風電等項目技術經(jīng)濟
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崗位職責及要求
分析,完成新能源項目的盈利能力分析、生產(chǎn)運營成本分析等工作;參與新能源項目可研審查;開展光伏產(chǎn)業(yè)造價指標分析工作;配合推動分析工作信息化,推動相關軟件開發(fā);貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
6.光伏高級工程師
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力電子、光伏發(fā)電等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;5年以上光伏發(fā)電檢測、研究、設計咨詢工作;精通光伏發(fā)電檢測分析工作;具有扎實的專業(yè)知識,充足的光伏發(fā)電項目工程經(jīng)驗;能夠勝任項目現(xiàn)場檢測工作和出差;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:開展光伏項目系統(tǒng)檢測、光伏電池組件的抽檢工作;編制檢測相關規(guī)范,并加以推廣執(zhí)行;協(xié)助建立集團新能源質(zhì)量信息平臺及發(fā)布制度;配合推動檢測及分析平臺數(shù)字化、信息化;貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度,協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓等相關管理制度及流程;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
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崗位職責及要求
7.風電高級工程師
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力電子、結(jié)構、風力發(fā)電等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;高級職稱或(如具備注冊師任職資格,可放寬至中級職稱);5年以上風電檢測、研究、設計咨詢、運行維護工作,精通風電檢測分析、運行維護工作;能夠勝任項目現(xiàn)場檢測工作和出差;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:開展風電項目系統(tǒng)、性能等檢測工作,參與相關審查、參與標準編制;協(xié)助建立集團新能源質(zhì)量信息平臺及發(fā)布制度;配合推動檢測及分析平臺數(shù)字化、信息化,推動相關軟件開發(fā);貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度,協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓等相關管理制度及流程;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
8.光熱工程師
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光學、熱能與動力工程、光熱發(fā)電相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,具有光熱發(fā)電的研究、設計咨詢工作,對儲熱、鏡場、太陽能接收器等有較深的研究;具有扎實的專業(yè)知識,豐富的光熱發(fā)電項目研究或工程經(jīng)驗;具有
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崗位職責及要求
較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:開展光熱項目前期研究、應用示范、技術轉(zhuǎn)化;貫徹上級單位的可研及審查、標準化等管理制度及流程;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
9.新能源技術監(jiān)督高級工程師
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電氣工程、土木工程、結(jié)構工程、工民建等相關專業(yè);碩士研究生及以上學歷;5年以上電力行業(yè)技術監(jiān)督工作經(jīng)歷,熟練掌握新能源發(fā)電技術監(jiān)督流程和深度,具有電科院、設計院、相關科研機構等工作經(jīng)歷;具有扎實的專業(yè)知識,精通光伏發(fā)電、風電某一領域;具有較強的組織管理能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
(2)崗位職責:主持開展光伏、風電等項目技術監(jiān)督;參與項目后評價、標準編制、可研審查等工作;貫徹上級單位的技術監(jiān)督、標準化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓等相關管理制度及流程;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
10.新能源技術監(jiān)督工程師
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崗位職責及要求
(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;土木工程、結(jié)構工程、工民建相關專業(yè);碩士研究生及以上學歷;3年以上技術監(jiān)督工作經(jīng)歷,熟練掌握新能源發(fā)電技術監(jiān)督流程和深度,具有電科院、設計院等工作經(jīng)歷;精通光伏發(fā)電、風電某一領域;具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:具體開展光伏、風電等項目技術監(jiān)督;參與項目后評價、標準編制、可研審查等工作;貫徹上級單位的技術監(jiān)督、標準化等管理制度;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
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地鐵各個崗位職責要求
高鐵乘務員崗位職責
高鐵乘務員求職信
地鐵電力調(diào)度員崗位職責要求
財務崗位職責要求及不足
地鐵乘務崗位職責及要求共2
乘務崗位職責
一、列車長崗位職責
1.樹立以服務為宗旨,待旅客如親人的服務理念,做到全面服務、重點照顧,落實首問首訴負責制,分析質(zhì)量狀況,不斷改進服務工作。
2.統(tǒng)一領導列車乘務工作,代表鐵路局對內(nèi)行使管理權,組織乘務員認真落實旅客運輸各項管理辦法和規(guī)章制度,督促乘務員嚴格執(zhí)行作業(yè)紀律和作業(yè)過程,質(zhì)量良好地完成旅客和行包的運輸工作。
3.掌握本崗位的安全風險點,落實安全風險控制措施,熟練掌握和運用應急預案,妥善處理各類突發(fā)事件,確保旅客、行包和國家財產(chǎn)的安全。
4.精通本職業(yè)務,及時修改規(guī)章,正確填制票據(jù)、資料,掌握旅客流量流向,妥善處理各種客運業(yè)務。
5.執(zhí)行上級命令指示,結(jié)合實際制定工作計劃,完善班組管理,落實《列車長領導下各工種分工負責制管理辦法》,加強各工種工作配合,密切站車協(xié)作,確保運輸信息暢通。
二、列車值班員崗位職責
1.樹立以服務為宗旨,待旅客如親人的服務理念,恪守職業(yè)道德,做到全面服務、重點照顧,幫助旅客解決旅行困難。協(xié)助列車長做好班組管理工作。
2.掌握本崗位的安全風險點,落實安全風險控制措施,根據(jù)線路特點做好安全宣傳,熟練掌握應急預案中的崗位要求,保障旅客安全。
3.遵守各項規(guī)章制度,精通本職業(yè)務,及時修改規(guī)章,正確填制和妥善保管票據(jù)。掌握旅客流量、流向,及時處理各種客運業(yè)務。執(zhí)行作業(yè)過程,落實質(zhì)量標準,保持環(huán)境衛(wèi)生。
4.愛護設施、備品,認真交接,及時反饋上部設施狀況。確??瓦\備品齊全、作用良好。
5.落實首問首訴負責制,聽取旅客意見,自覺接受旅客監(jiān)督,不斷提高服務質(zhì)量。
三、列車員崗位職責
1.樹立以服務為宗旨,待旅客如親人的服務理念,恪守職業(yè)道德,做到全面服務、重點照顧,幫助旅客解決旅行困難。
2.掌握本崗位的安全風險點,落實安全風險控制措施,根據(jù)線路特點做好安全宣傳,熟練掌握應急預案中的崗位要求,保障旅客安全,及時反饋信息。
3.遵守各項規(guī)章制度,精通本職業(yè)務,執(zhí)行作業(yè)過程,落實質(zhì)量標準,保持環(huán)境衛(wèi)生。掌握旅客流量、流向、重點區(qū)段情況和異常旅客動態(tài)。
4.愛護設施、備品,認真交接,及時反饋上部設施狀況。確??瓦\備品齊全、作用良好。
5.落實首問首訴負責制,聽取旅客意見,自覺接受旅客監(jiān)督,不斷提高服務質(zhì)量。
四、旅客列車廣播員崗位職責
1.樹立以服務為宗旨,待旅客如親人的服務理念,恪守職業(yè)道德,合理安排播音節(jié)目,方便旅客,豐富旅行生活。
2.掌握本崗位的安全風險點,落實安全風險控制措施,根據(jù)線路特點做好安全宣傳,熟練掌握應急預案中的崗位要求,及時傳遞信息。
3.遵守各項規(guī)章制度,執(zhí)行作業(yè)過程,根據(jù)旅客對象、客流和天氣情況編制廣播作業(yè)過程,重點突出、內(nèi)容新穎。廣播資料臺帳齊全,修改及時。
4.正確操作廣播設備,認真交接,及時反饋設備狀況,確保廣播設備齊全、作用良好。
5.鉆研播音技巧,做到用語規(guī)范、發(fā)音準確、吐字清晰,不斷提高播音質(zhì)量。
五、列車茶水員崗位職責
1.樹立以服務為宗旨,待旅客如親人的服務理念,恪守職業(yè)道德,保證水開量足,滿足旅客飲水需要。 2.掌握本崗位的安全風險點,落實安全風險控制措施,執(zhí)行茶爐操作規(guī)程,確保使用安全。
3.遵守各項規(guī)章制度,落實作業(yè)標準,做好茶爐、備品交接,確保設施齊全、作用良好。
4.做好安全宣傳,配合安全檢查,熟練掌握應急預案中的崗位要求。
六、餐車長崗位職責
1.樹立以服務為宗旨,待旅客如親人的服務理念,恪守職業(yè)道德,做到全面服務、重點照顧。供應品種豐富,明碼標價,滿足旅客飲食需求。
2.掌握本崗位的安全風險點,落實安全風險控制措施,執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和飲食衛(wèi)生五四制,熟練掌握應急預案中的崗位要求。
3.落實餐車經(jīng)營管理制度,做好經(jīng)濟核算和飯菜預制計劃,執(zhí)行財務制度,做到餐清趟結(jié)。
4.愛護設施、備品,認真交接,落實餐料、備品、餐具保管制度。
5.督促餐車工作人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,正確掌握加成率,做到質(zhì)價相符,不斷提高供應質(zhì)量。
七、廚師崗位職責
1.樹立以服務為宗旨,待旅客如親人的服務理念,恪守職業(yè)道德,掌握供應規(guī)律,做好自制品加工工作,滿足旅客飲食需求。
2.掌握本崗位的安全風險點,落實安全風險控制措施,正確使用設施設備,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,熟練掌握應急預案中的崗位要求。
3.執(zhí)行成本核算制度,制定飯菜預制計劃,按《飯菜定質(zhì)、定量、定價》表投料計價,做到質(zhì)價相符。
4.執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和飲食衛(wèi)生五四制,做好餐料的預料、驗收、保管工作。落實餐、炊具洗刷消毒制度,保持廚房、冰箱清潔衛(wèi)生。
5.落實作業(yè)標準,提高烹調(diào)技術,堅持餐分析趟核算,認真交接,減少損耗,降低成本。
八、炊事員崗位職責
1.樹立以服務為宗旨,待旅客如親人的服務理念,恪守職業(yè)道德,根據(jù)預制計劃,做好自制品加工工作,滿足旅客飲食需求。
2.掌握本崗位的安全風險點,落實安全風險控制措施,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,正確使用設施設備,熟練掌握應急預案中的崗位要求。
3.負責容器、炊餐具的使用保管,愛護設施備品,減少損耗,節(jié)約能源。
4.做好餐料驗收,認真交接,妥善保管。落實作業(yè)標準,提高烹調(diào)技術。
5.執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和飲食衛(wèi)生五四制,做好餐具消毒,保持廚房、容器、炊具、櫥柜干凈整潔。
九、餐車服務員崗位職責
1.樹立以服務為宗旨,待旅客如親人的服務理念,恪守職業(yè)道德,做到全面服務、重點照顧,做好飲食服務工作。
2.掌握本崗位的安全風險點,落實安全風險控制措施,執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和飲食衛(wèi)生五四制,熟練掌握應急預案中的崗位要求。
3.嚴格執(zhí)行憑票取食制度,協(xié)助餐車長做好餐營銷售及清算帳目工作,做好餐車前臺餐具、備品的請領、交接、保管工作。
4.落實作業(yè)標準,做好就餐旅客接待服務工作,主動向旅客介紹供應品種,及時取送飯菜,確保供應秩序良好。
5.做好餐具消毒,保持餐車環(huán)境整潔,陳列柜美觀藝術,臺面布置實用美觀。
地鐵乘務崗位職責及要求共3
附件1
崗位職責及要求
(一) 財務部
1.財務監(jiān)督與綜合管理會計
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康,具有財務專業(yè)全日制本科以上學歷,精通會計、資產(chǎn)管理等知識;具有會計從業(yè)資格和中級及以上會計師職稱;10年及以上財務工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;熟悉企業(yè)財務制度及流程,、會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī);具有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;具有較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,公文寫作能力;工作嚴謹、細致、責任心強、保密意識強,擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。
(2)崗位職責:負責會計核算與財務監(jiān)督、財務培訓計劃與實施、財務信息化管理、會計檔案管理、財務報告等文字材料撰寫、協(xié)調(diào)有關部門對財務的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭取、聯(lián)系相關專家、制定和完善相關財務制度,以及領導交辦的其他工作等。
(二) 科研管理部 1.質(zhì)量與統(tǒng)計管理主管
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力、能源、環(huán)保、管理、統(tǒng)計等專業(yè)碩士及以上學歷,5年以上質(zhì)量管理、統(tǒng)計管理、項目管理崗位工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位管理經(jīng)驗;具有中級職稱或注冊師資格,熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計管理、項目管理知識,了解電力集團公司質(zhì)量和統(tǒng)計管理工作,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應變能力、語言文字表達能力,具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。
(2)崗位職責:開展審核項目成果報告;項目實施過程中質(zhì)量控制;監(jiān)督項目驗收和成果鑒定;聯(lián)系第三方咨詢機構編制質(zhì)量管理體系文件;協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認證;開展質(zhì)量管理體系知識培訓;監(jiān)督質(zhì)量管理體系運行;對質(zhì)量管理體系運行狀況進行評價;編制科研院項目統(tǒng)計報表并上報;制定統(tǒng)計工作管理辦法,以及領導交辦的其他工作。
(三) 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室
1.高級研究員(行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究) (1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;經(jīng)濟學、管理學、電力、能源等相關專業(yè);碩士及以上學歷;高級職稱或(如具備注冊師任職資格,可放寬至中級職稱);8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位工作經(jīng)驗;精通所研究領域?qū)I(yè)知識,熟悉宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等相關知識;具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、書面表達能力及專業(yè)技術水平。 (2)崗位職責:參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度研究計劃,并組織實施;根據(jù)部門課題項目分配,做好集團公司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關研究,并按照要求提交研究成果;負責制定所承擔課題的項目研究計劃和費用預算,并組織帶領項目組成員實施完成;貫徹科研院的各項規(guī)章制度,參與組織制定專項課題研究、項目管理咨詢等管理制度和管理流程,并推動實施;負責分管范圍內(nèi)課題研究成果的評審與驗收,確保研究成果的質(zhì)量;以及完成領導交辦的其他工作。
2.科技查新研究員
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;理工科專業(yè),電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先,全日制本科及以上學歷;中級職稱或(或具備注冊師任職資格);10年以上工作經(jīng)驗,5年以上查新工作經(jīng)驗,2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;接受過國家有關科技查新的正規(guī)培訓,具備從事科技查新的資格,熟悉集團公司主要科研領域相關專業(yè)知識;熟悉科技查新工作的流程;具有統(tǒng)籌組織人員進行各類查新工作,并進行全流程的管理工作的能力;具有查新報告的撰寫及審核能力;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應變能力和書面表達能力。
(2)崗位職責:遵守《科技查新機構管理辦法》、《科技查新規(guī)范》;負責查新項目的查新全過程;制定查新機構內(nèi)部的各種規(guī)章制度;每年組織擬訂科研院知識產(chǎn)權工作年度開展計劃,并報上級審批;統(tǒng)籌組織人員進行各類查新工作,并進行查新工作全流程的管理;接受委托查新的單位或項目組成員委托,負責與查新委托人訂立查新合同,明確雙方相應的權利和義務;組織科技情報的收集整理傳遞工作;根據(jù)查新項目技術要點,選擇檢索工具,確定檢索方法和途徑,完成查新報告的撰寫;負責通過各種審核手段確保報告的質(zhì)量;根據(jù)科研院情報數(shù)據(jù)保密管理要求,嚴格做好情報數(shù)據(jù)保密工作,確保安全可靠;以及完成領導交辦的其他工作。
3.信息服務高級研究員(或研究員)
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;情報檔案等相關專業(yè)等;碩士及以上學歷;計算機科學與技術、應用信息系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先;高級職稱或(如具備注冊師任職資格,可放寬至中級職稱);具有8年以上本專業(yè)經(jīng)驗,5年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗,或者大型門戶信息管理經(jīng)驗;對主流數(shù)據(jù)庫有了解,有初級DBA項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟悉集團公司主要科研領域相關專業(yè)知識;具有較強的計算機能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應變能力和書面表達能力,具有較強的保密意識及職業(yè)素養(yǎng)。
(2)崗位職責:協(xié)助制定信息服務管理相關制度和流程,并參與具體實施;每年初擬訂科研院信息服務工作年度開展計劃,并報上級審批;定期收集整理各部室對信息資源的需求,編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計劃;根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求計劃,面向集團二級單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息;負責與第三方專業(yè)信息服務機構構建合作關系,按照數(shù)據(jù)需求計劃的進行數(shù)據(jù)信息的采購;通過互聯(lián)網(wǎng)手段,整理和收集需求計劃中的信息數(shù)據(jù);對各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)審計,包括對信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等工作;定期或者按照需求,對單位云信息數(shù)據(jù)進行專題性的數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計,輸出報告;代查詢業(yè)務;遠程聯(lián)機檢索;根據(jù)科研院情報數(shù)據(jù)保密管理要求,嚴格做好情報數(shù)據(jù)保密工作,確保安全可靠;以及完成領導交辦的其他工作。
(四) 安全技術室 1.電氣專業(yè)高級工程師
(1)任職要求:50周歲及以下,身體健康;電氣類專業(yè);全日制本科及以上學歷;10年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究崗位工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位工作經(jīng)驗;具有高級工程師及以上職稱;精通所研究領域?qū)I(yè)知識;具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術水平。
(2)崗位職責:根據(jù)部門課題/項目安排,做好課題研究或評價項目的電氣專業(yè)模塊研究,提交專項評價報告;嚴格執(zhí)行課題/項目技術標準、成果驗收標準,確保項目質(zhì)量;根據(jù)課題/項目整體實施進度要求,確保按時完成;負責課題/項目內(nèi)容匯報,解答客戶提出問題;注重在該領域的理論研究與案例經(jīng)驗積累;加強自身學習提升,主動與外部專業(yè)研究機構及內(nèi)部同事間進行交流學習;完成上級交辦的其他工作。
2.風電專業(yè)工程師
(1)任職要求:45周歲及以下,身體健康;風電或電力行業(yè)相關專業(yè);全日制本科及以上學歷;具有工程師及以上職稱;7年以上風電企業(yè)生產(chǎn)或相關研究崗位工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位工作經(jīng)驗;精通所研究領域?qū)I(yè)知識;具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術水平。
(2)崗位職責:根據(jù)部門課題/項目安排,做好課題研究或評價項目的某項模塊研究,提交專項評價報告;嚴格執(zhí)行課題/項目技術標準、成果驗收標準,確保項目質(zhì)量;根據(jù)課題/項目整體實施進度要求,確保按時完成;負責課題/項目內(nèi)容匯報,解答客戶提出問題;注重在該領域的理論研究與案例經(jīng)驗積累;加強自身學習提升,主動與外部專業(yè)研究機構及內(nèi)部同事間進行交流學習;完成上級交辦的其他工作。
專業(yè)工程師
(1)任職要求:45周歲及以下,身體健康;電力行業(yè)相關專業(yè);全日制本科及以上學歷;具有工程師及以上職稱, 7年以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關研究崗位工作經(jīng)驗,3年以上電力企業(yè)QHSE或HSE管理工作經(jīng)驗;精通所研究領域?qū)I(yè)知識;具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術水平。具有中國認證認可協(xié)會(CCAA)注冊QMS、EMS或OHSMS審核員資格者可適當放寬上述工作年限要求,同等條件下優(yōu)先考慮。
(2)崗位職責:根據(jù)部門課題/項目安排,做好課題研究或評價項目的某項模塊研究,提交專項評價報告;嚴格執(zhí)行課題/項目技術標準、成果驗收標準,確保項目質(zhì)量;根據(jù)課題/項目整體實施進度要求,確保按時完成;負責課題/項目內(nèi)容匯報,解答客戶提出問題;注重在該領域的理論研究與案例經(jīng)驗積累;加強自身學習提升,主動與外部專業(yè)研究機構及內(nèi)部同事間進行交流學習;完成上級交辦的其他工作。 (五) 火電室 1.數(shù)值計算研究員
(1)任職要求: 35周歲及以下,身體健康;熱動專業(yè)碩士研究生及以上學歷;中級職稱或具備注冊師任職資格,;5年以上本專業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上同類工作經(jīng)驗(要求在高校及國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術研發(fā)企業(yè)擁有3年以上燃燒領域工作經(jīng)驗,其中至少擁有2年以上數(shù)值計算工作經(jīng)歷);精通燃燒、氣固兩相流動、傳熱數(shù)值計算理論;采用Ansys Fluent工具,獨立承擔過燃燒技術開發(fā)項目;精通Ansys Fluent建模及計算過程調(diào)整;熟悉UDF模塊開發(fā);具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。
(2)崗位職責:對火電機組燃燒領域的難題,開展技術服務,并進行技術攻關;開展火電領域數(shù)值計算工作;開發(fā)電站鍋爐先進燃燒技術;開展火電燃燒技術研究,跟蹤和儲備相關前沿技術,引進消化、吸收再創(chuàng)新;做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作;負責團隊成員考核、獎懲等工作,以及完成上級交辦的其他工作。
2.火電技術研發(fā)高級研究員
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;熱能工程專業(yè)碩士研究生及以上學歷;高級職稱或(如具備注冊師任職資格,可放寬至中級職稱);8年以上本專業(yè)經(jīng)驗,3年以上同類工作經(jīng)驗(要求在電力設計院、電科院、火電廠或制造廠擁有5年以上工作經(jīng)驗);精通熱能工程專業(yè)相關理論,熟悉電站鍋爐設計、運行、檢修、安裝過程;具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。
(2)崗位職責:開展可研審查工作;做好可行性研究、技術調(diào)試服務、運行優(yōu)化等技術服務工作;開展針對火電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關;開展技術服務,并組織技術攻關;做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作;負責團隊成員考核、獎懲等工作,以及完成上級交辦的其他工作。
3.節(jié)能技術主管(1人)
(1) 任職要求: 35周歲及以下,身體健康;環(huán)保專業(yè)碩士研究生及以上學歷;中級以上職稱;5年以上本專業(yè)經(jīng)驗,2年以上同類工作經(jīng)驗(要求在電力設計院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有3年以上工作經(jīng)驗);在國內(nèi)核心及以上級別期刊發(fā)表過科技論文;精通汽機專業(yè)相關理論,熟悉電站汽機設計、運行、檢修、安裝過程;熟悉余熱利用、熱泵及電廠主要輔機節(jié)能技術;熟悉國家各級科技項目申報流程,參加過國家級科研項目;具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。 (2)崗位職責: 負責組織開展國家及集團公司科技項目申報及項目開展工作;開展針對火電機組生產(chǎn)運營中節(jié)能方向的難題,開展技術服務,并組織技術攻關;在火電機組技改中推廣先進節(jié)能適用技術,促進科技成果轉(zhuǎn)化;研制火電廠節(jié)能領域新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新裝備,形成具有自主知識產(chǎn)權的成果,推進產(chǎn)業(yè)化應用;開展關鍵火電節(jié)能技術研究,跟蹤和儲備相關前沿技術,引進消化、吸收再創(chuàng)新;做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作;負責團隊成員考核、獎懲等工作,以及完成上級交辦的其他工作。
4.污水處理主管
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;化學、應用化學、電廠化學、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士研究生及以上學歷;中級及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設計院、科研院所、水處理設備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)從事相關專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。其中博士研究生具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗,碩士研究生具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗,具備獨立承擔項目的能力。熟悉本專業(yè)設計流程或技術工藝、相關規(guī)程規(guī)范,能獨立擔任相關專業(yè)的設計、技術工藝設計或水處理主要藥劑的化學配置和分析;具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先;承擔過國家及地方科研項目的優(yōu)先。
(2)崗位職責:從事火電廠水凈化技術研發(fā)、污水處理工藝研究工作和污水處理設備研發(fā)工作。做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作,以及完成上級交辦的其他工作。
(六) 技經(jīng)室 1.光伏專業(yè)工程師
(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;氣象資源、太陽能發(fā)電相關專業(yè),大學本科及以上學歷;3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,具有氣象評估、太陽能發(fā)電設計、研究、咨詢工作,熟悉光伏發(fā)電項目可行性研究報告的編制;掌握光伏發(fā)電利用小時計算和發(fā)電量計算,對國內(nèi)外的光資源評估工作有較豐富經(jīng)驗;具有較強的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:掌握宏觀選址、微觀選址方法;審核光資源及水文氣象分析報告及可研報告相關章節(jié);依據(jù)規(guī)范分析處理太陽能資源數(shù)據(jù),編制分析報告;熟練使用Meteronorm、NASA氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫,貫徹國家、行業(yè)和集團公司關于太陽能資源的相關規(guī)定;執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
2.電氣二次專業(yè)工程師
(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;電氣工程、自動化相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;3年以上輸變電工程電氣二次設計、咨詢、研究工作經(jīng)歷,熟悉輸變電工程及新能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設計;熟悉工程設計各階段程序、深度、方法及步驟;曾擔任風力發(fā)電場、光伏發(fā)電站施工圖階段主設人或設總的優(yōu)先;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:開展光伏、風電、火電等項目可研審查;開展集團標準體系建設,確保標準編制進度、編制質(zhì)量;開展分布式能源研究論證,編制研究報告;貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓等相關管理制度及流程;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;以及完成上級交辦的其他工作。
3.土建專業(yè)工程師
(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;土木工程、結(jié)構工程、工民建相關專業(yè);碩士研究生及以上學歷;3年以上光伏發(fā)電、風電、水電、火電土建專業(yè)的設計、咨詢、研究工作;精通光伏發(fā)電、風電、火電某一領域;曾擔任風力發(fā)電場、光伏發(fā)電站施工圖階段主設人或設總的優(yōu)先;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:開展光伏、風電、火電等項目可研審查;開展集團標準體系建設,確保標準編制進度、編制質(zhì)量;開展分布式能源研究論證;貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓等相關管理制度及流程;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
4.造價師(新能源方向)
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光伏發(fā)電、風電、造價、工科相關專業(yè);碩士研究生及以上學歷;擁有注冊造價工程師證書;5年以上電力設計、咨詢、施工工作,2年以上新能源項目技術經(jīng)濟分析經(jīng)驗;精通新能源領域造價和技術經(jīng)濟分析;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:具體開展光伏、風電、水電等項目后評價,編制后評價報告;參與新能源項目可研審查;開展光伏產(chǎn)業(yè)造價指標分析;配合推動分析工作信息化;貫徹上級單位的后評價、可研審查、造價控制等管理制度;執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;協(xié)助做好團隊建設、培訓管理等工作;完成上級交辦的其他工作。
(七)新能源技術中心 1.行政管理
(1)任職要求:40周歲以下,中共黨員,碩士及以上學歷,高級職稱,5年及以上工作經(jīng)歷,同職級任職經(jīng)歷,精通行政管理知識,有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應變能力。
(2)崗位職責:負責行政管理及綜合事務工作,貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;協(xié)助做好團隊建設、培訓管理等工作;審核報告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進度,以及完成上級交辦的其他工作。
2.行政秘書
(1)任職要求:35周歲以下,中共黨員,具有碩士及以上學歷,2年及以上科研、設計、建設、生產(chǎn)等相關大型企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉行政工作業(yè)務知識,擅長公文寫作、計劃安排,具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應變能力。
(2)崗位職責:負責綜合事務等工作。貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;協(xié)助做好團隊建設、培訓管理等工作;監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進度,完成上級交辦的其他工作。
3.新能源研發(fā)高級工程師
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光伏、風機相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;高級職稱優(yōu)先(如具備注冊師任職資格,可放寬至中級職稱);5年以上科研機構、電力設計院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗;發(fā)表過較高水平科技論文或申請相關專利、專有技術,獲得過科技獎項優(yōu)先;精通光伏發(fā)電、風力發(fā)電專業(yè)相關理論,熟悉新能源電站設計、安裝、運行、檢修過程;具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達能力等。
(2)崗位職責:開展針對光伏發(fā)電、風力發(fā)電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關;做好可行性研究、運行優(yōu)化等技術服務工作,并組織技術攻關;做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作;貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;協(xié)助做好團隊建設、培訓管理等工作;審核報告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進度,以及完成上級交辦的其他工作。
4.新能源研發(fā)工程師 (1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;光伏、風機相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;3年以上科研機構、電力設計院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗;發(fā)表過科技論文或申請相關專利、專有技術;精通光伏發(fā)電、風力發(fā)電專業(yè)相關理論,熟悉新能源電站設計、安裝、運行、檢修過程;具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達能力等。
(2)崗位職責:開展針對光伏發(fā)電、風力發(fā)電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關;做好可行性研究、運行優(yōu)化等技術服務工作;做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
5.新能源技經(jīng)工程師
(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;光伏發(fā)電、風電、技經(jīng)、工程管理、工科相關專業(yè);碩士及以上學歷;擁有注冊造價工程師證書或造價員證書優(yōu)先;3年以上電力設計、咨詢、施工工作,具有新能源項目技術經(jīng)濟分析經(jīng)驗;具備扎實的專業(yè)知識,精通新能源領域技術經(jīng)濟及造價分析;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應變能力和書面表達能力。 (2)崗位職責:具體開展光伏、風電等項目技術經(jīng)濟分析,完成新能源項目的盈利能力分析、生產(chǎn)運營成本分析等工作;參與新能源項目可研審查;開展光伏產(chǎn)業(yè)造價指標分析工作;配合推動分析工作信息化,推動相關軟件開發(fā);貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
6.光伏高級工程師
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力電子、光伏發(fā)電等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;5年以上光伏發(fā)電檢測、研究、設計咨詢工作;精通光伏發(fā)電檢測分析工作;具有扎實的專業(yè)知識,充足的光伏發(fā)電項目工程經(jīng)驗;能夠勝任項目現(xiàn)場檢測工作和出差;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:開展光伏項目系統(tǒng)檢測、光伏電池組件的抽檢工作;編制檢測相關規(guī)范,并加以推廣執(zhí)行;協(xié)助建立集團新能源質(zhì)量信息平臺及發(fā)布制度;配合推動檢測及分析平臺數(shù)字化、信息化;貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度,協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓等相關管理制度及流程;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
7.風電高級工程師
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力電子、結(jié)構、風力發(fā)電等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;高級職稱或(如具備注冊師任職資格,可放寬至中級職稱);5年以上風電檢測、研究、設計咨詢、運行維護工作,精通風電檢測分析、運行維護工作;能夠勝任項目現(xiàn)場檢測工作和出差;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:開展風電項目系統(tǒng)、性能等檢測工作,參與相關審查、參與標準編制;協(xié)助建立集團新能源質(zhì)量信息平臺及發(fā)布制度;配合推動檢測及分析平臺數(shù)字化、信息化,推動相關軟件開發(fā);貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度,協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓等相關管理制度及流程;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
8.光熱工程師
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光學、熱能與動力工程、光熱發(fā)電相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,具有光熱發(fā)電的研究、設計咨詢工作,對儲熱、鏡場、太陽能接收器等有較深的研究;具有扎實的專業(yè)知識,豐富的光熱發(fā)電項目研究或工程經(jīng)驗;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:開展光熱項目前期研究、應用示范、技術轉(zhuǎn)化;貫徹上級單位的可研及審查、標準化等管理制度及流程;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
9.新能源技術監(jiān)督高級工程師
(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電氣工程、土木工程、結(jié)構工程、工民建等相關專業(yè);碩士研究生及以上學歷;5年以上電力行業(yè)技術監(jiān)督工作經(jīng)歷,熟練掌握新能源發(fā)電技術監(jiān)督流程和深度,具有電科院、設計院、相關科研機構等工作經(jīng)歷;具有扎實的專業(yè)知識,精通光伏發(fā)電、風電某一領域;具有較強的組織管理能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
(2)崗位職責:主持開展光伏、風電等項目技術監(jiān)督;參與項目后評價、標準編制、可研審查等工作;貫徹上級單位的技術監(jiān)督、標準化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓等相關管理制度及流程;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。 10.新能源技術監(jiān)督工程師
(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;土木工程、結(jié)構工程、工民建相關專業(yè);碩士研究生及以上學歷;3年以上技術監(jiān)督工作經(jīng)歷,熟練掌握新能源發(fā)電技術監(jiān)督流程和深度,具有電科院、設計院等工作經(jīng)歷;精通光伏發(fā)電、風電某一領域;具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
(2)崗位職責:具體開展光伏、風電等項目技術監(jiān)督;參與項目后評價、標準編制、可研審查等工作;貫徹上級單位的技術監(jiān)督、標準化等管理制度;貫徹集團公司新能源相關標準規(guī)范,執(zhí)行科研院財務制度、科研管理制度及流程,嚴格執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定;完成上級交辦的其他工作。
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