下面是范文網(wǎng)小編收集的山西演藝集團3篇 山西演藝集團領(lǐng)導(dǎo)班子，以供借鑒。

山西演藝集團1

　　世界演藝娛樂傳媒集團

　　本公司是一家綜合大型活動策劃推廣執(zhí)行商，策劃承辦商,成千的成功案例，獨顯精密的綜合執(zhí)行和超強智慧能力。即使是成熟的活動模式，也追求表現(xiàn)力與眾不同，卓越超群，體現(xiàn)超強張力，從而達(dá)到的預(yù)期完美效果。20多年來，伴隨AIA 百事可樂 可口可樂 CCTV 摩托羅拉 松下 LG、三星、豐田 現(xiàn)代 大眾 中國移動 喜力等眾多500強企業(yè)走過的風(fēng)雨風(fēng)雨，時間瀝練使之成就世界演藝娛樂傳媒集團(中國演藝文化網(wǎng))大型活動超級，策劃推廣執(zhí)行商。

　　公關(guān)顧問案例

　　香港青年商會商務(wù)協(xié)進部的副主席（全面性的公關(guān)顧問服務(wù)）

　　金紫荊電影頒獎典禮（公關(guān)顧問公司）香港影評人協(xié)會（公關(guān)顧問公司）

　　香港中國旅行社有限公司（公關(guān)顧問公司）深圳市青年聯(lián)合（公關(guān)顧問公司）大中華客戶關(guān)系管理組織商務(wù)活動公司（公關(guān)顧問公司）

　　深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會活動顧問公司（公關(guān)顧問公司）

　　深圳市總商會（公關(guān)顧問公司）深圳市企業(yè)家協(xié)會（公關(guān)顧問公司）

　　深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(高交會單位)（公關(guān)顧問公司）

　　深圳市中小企業(yè)發(fā)展促進會(深圳工商局下的協(xié)會)（公關(guān)顧問公司）

　　深圳市零售商業(yè)行業(yè)協(xié)會（公關(guān)顧問公司）深圳婦女聯(lián)合會(女報的創(chuàng)辦機構(gòu))（公關(guān)顧問）

　　大型節(jié)慶活動案例

　　順德房產(chǎn)展、順德汽車展、首屆順德美食節(jié)、順德倫教嘉年華、順德樂隊大賽、中國年廣東文化周、廣東禁毒日、佛山質(zhì)量巡回展晚會、廣州咸水歌文化節(jié)、廣州時裝周、江門（新會）族游文化節(jié)、堪江吳川族游文化節(jié)、增城族游文化節(jié)、肇慶金秋旅游文化節(jié)、四會旅游文化節(jié)、從化荔枝文化旅游節(jié)、廣州增城國際牛仔大使賽、廣東首屆旅游嘉年華、廣州汽車嘉年華、廣州少兒歡樂節(jié)、廣州車展吉利汽車蓮花車展、廣州番禺房產(chǎn)展、廣州番禺汽車展、星光ktv我為歌狂大獎賽、美的文化節(jié)、美的國際兒童節(jié)、均安杯國際牛仔服飾大賽、中國模特大賽南方賽區(qū)準(zhǔn)決賽、世界超級模特大賽、2009環(huán)球小姐大賽（廣東）、中國模特大賽、青島啤酒巡回演唱會安利紐崔萊萬人健康跑、超級星見面會暨為汶川災(zāi)區(qū)同學(xué)助學(xué)義演晚會、中國（廣東）移動明星歌友會60場、肇慶啤酒中-美拳擊賽、喜力啤酒嘉年華（星動全球）、萊美國際年會、七喜活動巡演、廣州鉆匯珠寶廣場活動推廣、番禺珠寶商晚會、中國（陽山）四驅(qū)車大賽頒獎晚會、世界動漫音樂巡演（佛山、廣州、深圳）、第三屆手機電影頒獎盛典禮、中國情歌大賽、風(fēng)華獎才藝大賽、CCYV-7 鄉(xiāng)村大世界走進吳川、好利吉服飾秀。。。眾多品牌時尚秀、星空衛(wèi)視年會、亞洲桌球錦標(biāo)賽、湖南衛(wèi)視音樂會、澳門之夜、雷克薩斯客戶高球聯(lián)誼會、月朗國際澳門盛會、松下周年秋之情晚會10年、世界啦啦隊錦標(biāo)賽 中國網(wǎng)購主持人大賽、溫嵐三水廣東商學(xué)院演唱會、世博授權(quán)為世界貿(mào)易中心館推廣招商統(tǒng)籌、星空衛(wèi)視三亞年會、平安保險年會、中國網(wǎng)購主持人大賽、友邦保險年會、超級星歌友會，星宇，韓信，天廷，沈志仲，秋虹，伍天宇，伊琳、李自強??等、廣東高雅音樂進校園２００場、超級星見面會、暨為汶川災(zāi)區(qū)同學(xué)助學(xué)義演晚會、嶺南學(xué)院15周年晚會、廣東醫(yī)學(xué)（堪江）15周年晚會世界啦啦隊錦標(biāo)賽、亞洲大學(xué)生運動會啦啦隊大賽、廣東大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)、廣東大學(xué)生街舞大賽、廣東高校晚會，包括：華南大學(xué)、中山大學(xué)、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、中山醫(yī)科大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東外語大學(xué)、廣東商學(xué)院、廣東醫(yī)學(xué)院、廣州醫(yī)學(xué)、廣州中醫(yī)、星海音樂學(xué)院、廣州體育學(xué)院、廣東醫(yī)藥學(xué)院??等

　　羽泉&上海歌友零距離演唱會、《我爲(wèi)歌狂》---上海群星演唱會、健力寶---Jacky 周繼上海巡迴演唱會、上海文藝家百場巡演SOUND SISTEM

“相約上?！?--慶祝中韓建交10周年中韓藝術(shù)家迎新文藝晚會、CHANEL[V]香港衛(wèi)視---陶哲&上海歌友零距離演唱會、MIZUNO SPRING&SUMMER &LIVE

　　MIZUNO AUTUMN&WINTER &LIVE

　　WAX&&JEWELRY&CLON韓流文化演出、、LOIUS VUITTON亞洲旗艦店開幕、“伊卡璐”杯上海東方模特大賽

　　范瑋琪西安演唱會、五月天廣州演唱會、上海文藝家百場巡演SOUND SYSTEM “明天更輝煌”上海浦東新區(qū)各界人士新年音樂會、上海旅游節(jié)BAND&DJ’S SOUND SYSTEM、WAX&&JEWELRY&CLON韓流文化演出

　　上海時裝周、Channel[V]香港衛(wèi)視----范瑋琪西安歌友會演出、Eliet世界精英模特大賽、VANKE.上海房地產(chǎn)有限公司成立10周年文藝晚會&盛大晚宴、ERICSSON.中國有限公司上海新年P(guān)ARTY&DINNER、PHILIPS中國有限公司上海新年P(guān)ARTY&DINNER

　　2VANKE.上海萬科城市花園建成10周年文藝晚會&盛大晚宴

　　MAXSTUDIO SPRING&SUMMER &DINNER

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　　CLARINS SPRING&SUMMER &DINNER

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　　LILLY.中國有限公司成立10周年文藝晚會&盛大晚宴

　　ERICSSON.中國有限公司上海新年P(guān)ARTY&DINNER

　　PHILIPS.中國有限公司上海新年P(guān)ARTY&DINNER

　　中國有限公司上海新年P(guān)ARTY&DINNER

　　MIZUNO SPRING&SUMMER &LIVE

　　2MIZUNO AUTUMN&WINTER &LIVE

&SUMMER &LIVE

　　2SPEEDO SPRING&SUMMER &LIVE

　　MIZUNO SPRING&SUMMER &LIVE

　　SPEEDO SPRING&SUMMER &LIVE

　　世界演藝娛樂傳媒集團

　　澳門公司

　　澳門黑沙環(huán)馬路17號江海花園R-KCY

　　Mail：

　　沾美******.香港公司

　　香港官塘開源道六十號駱駝漆大廈三期五樓O 室

　　電話:(852)3150 5835 傳真:(852)3905 8000.上海公司

　　中國上海虹橋路1060弄麗景2號樓601室 電話： 86-21-

　　傳真： 86-21-

　　廣州公司

　　廣州市番禺平康路312

　　TEL：020-FAX： 020- QQMail：showcom@

　　策劃總監(jiān)：jimmy沾美******.視頻回顧 聯(lián)系電話：（0351）（傳真）

　　A Brief Introduction of Shanxi Publishing Group Corporation

　　Shanxi Publishing Group Corporation is a large-scale cultural industry group with the approval of the General Administration of Press and Publication of the , Shanxi Provincial Committee of the CPC and Shanxi Provincial People’s Group consists of 15 subsidiaries, namely Shanxi People’s Publishing House, Shuhai Publishing House, Shanxi Economy Press, Shanxi Ancient Books Press, Shanxi Education Press, Xiwang Publishing House, Beiyue Literature Publishing House, Shanxi Science and Technology Press, Shanxi Spring and Autumn Electronic Audiovisual Press, Shanxi Pictorial Press, the Administration Center of Shanxi Teaching Materials Publication, Shanxi Xinhua Bookstore, Shanxi Xinhua Printing Co, Ltd., Shanxi Newsprint Company and Shanxi Printing Material Co, relying on the publication, printing and the marketing of books, newspapers and journals, audiovisual products and the electronic publications, the Group integrates copyright trade, printing material supplies, scientific research and development, education and training, advertisement design and hotel is comprehensive, open and sustainable developed and is gradually extending its business to network and media, and other cultural Group has assets of 2,300,000,000 : Mantou Lane, Shuiximen Street, Taiyuan Shanxi

　　Postcode:0

　　Tel:(0351)(fax)

山西演藝集團2

　　山西新華書店集團

　　工會綜合管理部工作制度

　　工會綜合管理部工作職責(zé)

　　1、宣傳黨的路線、方針、政策，落實上級工會精神，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下獨立

　　完成各項工作任務(wù)。

　　2、加強民主管理，做好職工代表大會的籌備、召開及閉會工作，不定期召開職工代表團組長會議，保證民主渠道暢通。

　　3、堅持“兩個”維護的統(tǒng)一，做好職工勞動爭議的調(diào)解工作，保護職工群眾的具體利益不受侵害。

　　4、強化“源頭”參與，積極參與公司各項政策、措施的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況，反映廣大職工的意愿和要求。

　　5、組織職工開展勞動競賽，提合理化建議、開展勞動競賽活動，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動職工群眾的生產(chǎn)積極性。

　　6、開展送“溫暖工程”活動，為職工辦好事、實事，幫助解決生活困難，做好職工互助、互幫及提高職工勞動技能工作。

　　7、建立健全各級工會組織，做到組織體系網(wǎng)絡(luò)化，定期召開會員代表大會，做好新會員的發(fā)展及調(diào)轉(zhuǎn)工作。

　　8、建立健全各級女職工組織，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好女職工的“四期”保護，發(fā)揮女職工的半邊天作用，促進生產(chǎn)發(fā)展，維護女職工的合法權(quán)益不受侵害。

　　9、組織職工開展健康向上、寓教于樂、形式多樣的文娛體育活動，活躍企業(yè)文化生活，努力增強企業(yè)的凝聚力。

　　10、加強工會的財務(wù)管理，按時上交工會經(jīng)費，制定工會經(jīng)費使用預(yù)算，合理支出，做好工會會費的收繳和使用工作。

　　工會干部協(xié)管制度

　　根據(jù)《中華人民共和國工會法》和中共中央組織部、全國總工會《關(guān)于協(xié)助 1 黨委管理工會干部的通知》精神和上級工會有關(guān)工會干部管理規(guī)定，為加強工會干部管理，搞好工會干部隊伍建設(shè)，特制定以下工會干部協(xié)管制度：

　　1、協(xié)助黨組織加強對全省書店系統(tǒng)工會干部的管理。

　　2、對各子公司工會干部進行考核，就工會干部的任免、調(diào)動和獎懲等問題，向黨組織提出建議。

　　3、協(xié)助黨組織考察了解工會主要領(lǐng)導(dǎo)人的后備干部。

　　4、加強對全省系統(tǒng)工會干部的教育和培訓(xùn)工作，提高工會干部的政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　5、調(diào)查研究全省系統(tǒng)工會干部管理中的新情況、新問題，及時向黨組織和上級工會反映。

　　6、各級工會委員會委員（包括工會經(jīng)費審查委員會委員）由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，常委、副主席、主席由委員會選舉產(chǎn)生。

　　7、各級工會委員會的人選，應(yīng)按民主程序自下而上地提名，經(jīng)同級黨組織和上級工會同意后方為正式候選人，選舉結(jié)果報上級工會批準(zhǔn)。

　　8、各級工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上級工會的同意。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行局工會關(guān)于加強工會干部管理指示精神。

　　職工慰問工作制度

　　一、平時對傷、病、殘職工慰問的范圍：

　　1、因工傷住院的職工；

　　2、因病連續(xù)住院治療10天以上的職工。

　　二、節(jié)日慰問的時間范圍：

　　1、慰問時間：

　　每年春節(jié)期間，由公司工會統(tǒng)一組織慰問。

　　2、慰問范圍：

（1）省、部級先進個人、省、部級勞動模范；（2）特困職工、公司部分困難職工家庭；（3）因工死亡職工的遺屬；（4）部分離退休老干部。

　　三、慰問的原則和標(biāo)準(zhǔn)

　　1、慰問看望患病的職工是組織的關(guān)懷，應(yīng)由有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)代表組織看望，不能以個人名義用公款慰問職工。

　　2、購買慰問品的發(fā)票必須有稅務(wù)印章，符合標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)票的背面說明看望的職工姓名，由經(jīng)辦人、工會負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)集團工會主席同意審批，集團公司財務(wù)負(fù)責(zé)人總簽字后，到集團財務(wù)管理部報銷。

　　3、平時慰問品購買標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工會綜合管理部有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，每人50-100 元，節(jié)日慰問品根據(jù)集團有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　4、平時對患病住院10天以上職工的慰問，同一職工在同一年內(nèi)只能享受一次公款慰問。

　　工會法律工作制度

　　一、集團公司工會綜合管理部為基層工會及工會會員提供法律幫助，維護法律的正確實施，維護工會和職工的合法權(quán)益。

　　二、為廣大職工提供涉及工會的法律咨詢。

　　三、草擬或?qū)彶楣M織的法律事務(wù)文書，協(xié)助或代理參加締結(jié)集體合同。

　　四、以代理人、辯護人、自訴人等身份參加訴訟或參加調(diào)解、仲裁活動，幫助或代理會員書寫訴訟文書。

　　五、以多種形式開展法律宣傳工作，對基層工會組織和會員進行法律知識教育。

　　工會文體工作制度

　　一、職工文化工作制度

　　1、以基層為單位，經(jīng)常開展群眾性的文藝活動。

　　2、根據(jù)集團公司黨委確定的主題活動內(nèi)容開展文藝活動。

　　3、平時注意發(fā)現(xiàn)文藝骨干力量，對有音樂、舞蹈、曲藝小品等較突出者進行登記造冊，組織開展業(yè)余培訓(xùn)工作，有計劃地提高文藝骨干素質(zhì)。

　　4、結(jié)合工作實際，推動集團公司文化活動開展，不定期舉辦書法、美術(shù)、攝影展覽（也可以單項展）。組織優(yōu)秀作品代表參加上級的各種展覽。

　　二、職工體育工作制度

　　1、每年以基層為單位，根據(jù)生產(chǎn)實際情況，因地制宜開展各項健康有益的文體活動。

　　2、平時注意發(fā)現(xiàn)體育骨干，對體育成績較突出者登高造冊，并有重點的開展業(yè)余訓(xùn)練。

　　3、在開展文體活動同時，有組織、有計劃地培養(yǎng)各類活動裁判人員和工作 3 人員。

　　4、搞好全民健身普及工作，基層工會干部要深入職工群眾，參加各類健身活動，職工健身活動要達(dá)到80%以上。

　　5、對基層體育器材、場地每年檢查或抽查一次。

　　三、凡代表公司參加上級文化體育比賽，獲前三名者均予以獎勵。

　　工會會費收繳與使用制度

　　工會會員繳納會費是會員應(yīng)盡的義務(wù)，同時也是會員在工會組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。它是會員組織觀念的體現(xiàn)，作為工會會員要自覺按時、足額繳納會費。

　　一、會費的繳納標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)全國總工會規(guī)定和局工會有關(guān)要求，會員繳納會費的標(biāo)準(zhǔn)是技能工資、崗位職務(wù)工資、年功工資三項相加之和再乘以%即為本人當(dāng)月應(yīng)繳的會費標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、會費繳納時間和程序

　　按上級工會有關(guān)規(guī)定，會員領(lǐng)取工資后當(dāng)月將會費交給工會小組長。基層工會干事收繳會費后，將會費、交款人員名單及會費收據(jù)一同交到公司工會財務(wù)。

　　根據(jù)集團公司實際情況，繳納會費日期為每季末的15日前將會費交到集團工會綜合管理部。

　　三、會費使用范圍

　　為增強基層工會活力，給基層工會開展活動提供物質(zhì)條件，按照上級工會的規(guī)定，將會員交的會費按規(guī)定比例返回，各單位掌握使用（上級規(guī)定為所交會費的90%），結(jié)合我公司點多、面廣、線長實際情況，公司工會將會員交的會費100%返回基層工會用于開展活動。

　　返回會費其使用范圍為工會組織集體開展活動，并要建章立制，嚴(yán)格管理，增加透明度，要求基層單位每半年要公布一次工會會費收支情況。

　　工會宣傳教育工作制度

　　第一條 為了發(fā)揮工會組織的“橋梁”和“紐帶作用”，建設(shè)一支“四有”職工隊伍，維護職工隊伍的穩(wěn)定和社會安定，維護職工精神文化權(quán)益的需要，依據(jù)上級有關(guān)部門的文件和規(guī)定制定本制度。

　　第二條 為便于工會宣傳教育工作的開展，公司職代會設(shè)有職工教育委員會，基層工會設(shè)職工教育領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　第三條 各級工會組織要發(fā)揮優(yōu)勢，積極配合黨政做好職工群眾的思想政治工作，面向職工開展愛國主義，集體主義，社會主義和工人階級主人翁責(zé)任感及歷史使命教育。開展職業(yè)道德，職業(yè)責(zé)任，職業(yè)理想，職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)技能教育，開展愛崗敬業(yè)，崗位成才等系列教育，提高職工群眾素質(zhì)，煥發(fā)職工群眾積極性，創(chuàng)造力。

　　第四條 及時宣傳、報道、總結(jié)、推廣工會工作中先進經(jīng)驗和典型事跡，按時上交工會工作安排及工作總結(jié)。

　　第五條 職工文化技術(shù)教育以（1）技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)；（2）崗位練兵，技術(shù)比賽；（3）職工讀書自學(xué)活動為主，因地制宜，因時施教。

　　第六條 倡導(dǎo)職工自學(xué)成才，幫助、指導(dǎo)職工制定自學(xué)成才計劃，鼓勵職工崗位自學(xué)，及時總結(jié)推廣先進典型事跡，努力營造職工讀書自學(xué)氛圍，積極促進職工自學(xué)成才。

　　第七條 各級工會組織要切實加強工會干部隊伍建設(shè)，努力提高整體素質(zhì)。每年要定期組織工會干部參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　第八條 建立職工代表培訓(xùn)制度，每年定期組織職工代表學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策、學(xué)習(xí)企業(yè)有關(guān)管理規(guī)定及法律法規(guī)，不斷提高職工代表參政議政的能力。

　　第九條 發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，選準(zhǔn)時機，把握規(guī)模，采取上下結(jié)合，以基層主，開展豐富多彩的文化體育活動，努力滿足不同層次，不同崗位職工的精神文化需求。增強團隊意識和企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)文化建設(shè)。

　　集團公司工會勞模管理制度

　　第一條 依據(jù)《憲法》第四十二條規(guī)定及《工會法》第三十二條規(guī)定，工會要與有關(guān)部門共同做好勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

　　第二條 按照勞模等級對勞模實行分級管理，建立健全勞模檔案，包括證書獎?wù)?，申報登記表，審批表發(fā)放，榮譽津貼等材料。

　　第三條 關(guān)心勞模的工作學(xué)習(xí)、生活，解決他們實際困難，保護和調(diào)動勞模積極性。

　　第四條 加大對勞模事跡的宣傳力度，弘揚勞模精神，使之成為激勵廣大職工投身改革和建設(shè)的強大精神動力。

　　第五條 積極組織勞模參加專業(yè)學(xué)習(xí)班，技術(shù)培訓(xùn)班，為選送符合條件的勞模到外地學(xué)習(xí)調(diào)研考察，交流創(chuàng)造條件。

　　第六條 保護勞模合法權(quán)益，堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則。依法維護勞模在工資、福利、醫(yī)療、休假、身體健康檢查等方面所應(yīng)享受的待遇。

　　集團公司扶貧助困工作制度

　　第一條 實施送溫暖工程，切實為困難職工解決困難是工會義不容辭的責(zé)任，是工會維護職工群眾合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。

　　第二條 各級工會組織的工會主席為困難職工的第一知情人，第一報告人，第一救助人，要及時發(fā)現(xiàn)并解決職工在工作生活中遇到的困難和問題。

　　第三條 各級工會干部與困難職工建立聯(lián)系制度，健全完善困難職工檔案。工作做到“四清”即所在單位清，家庭成員清，困難原因清，家庭住址電話號碼清，將困難職工列于有效管理范圍。

　　第四條 對困難職工實行動態(tài)管理。對救助對象的生活、工作情況每半年進行一次走訪調(diào)查，登記在冊。

　　第五條 完善集團公司溫暖工程基金的管理工作。對臨時困難職工實施及時救濟，對特困職工要拿出救助方案，向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報。做到日常的困難補助與節(jié)日困難補助相結(jié)合，一般性困難補助和特殊困難補助相結(jié)合。

　　第六條 各級工會組織要深入基層、深入群眾，明確幫扶對象，幫扶責(zé)任，制定幫扶措施使工會真正成為困難職工的家。

　　第七條 節(jié)日期間做好走訪慰問工作。做好慰問金、慰問品的采購發(fā)放工作，重大節(jié)日走訪慰問分兩個層次進行，即集團公司本部慰問活動在集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)對公司部分特困職工、勞動模范、離退休干部進行慰問；集團公司所屬各子公司負(fù)責(zé)對本單位特困職工、傷病職工、離退休干部進行走訪慰問。

　　女職工組織的組織制度

　　第一條 組織建立。各基層單位、機關(guān)有女職工或女會員25人以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足25人的可設(shè)立女職工委員一人。

　　第二條 干部配備。女職工委員會設(shè)主任委員一人，委員若干人。第三條 組織領(lǐng)導(dǎo)體制，女職工委員會實行民主集中制。女職工委員會接 6 受同級工會的領(lǐng)導(dǎo)，同時接受上級工會女職工委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　第四條 任期和干部制度。女職工委員會任期與同級工會委員會相同。在任期內(nèi)，由于工作變動干部需要調(diào)整時由同級工會提出增補替補人選。

　　女職工組織的工作制度

　　一、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工責(zé)任制。女職工委員會定期召開委員會聽取和審議工作報告，計劃。女職工委員會閉會期間由主任或副主任主持日常工作，遇重大問題召開委員會或常委會，民主討論后集體做出決定。

　　二、定期請示報告制度。女職工委員會在上級工會女職工委員會指導(dǎo)和同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，每年向上級工會女職工委員會和同級工會全面報告一次工作，日常工作中重大問題隨時通過主管領(lǐng)導(dǎo)向上級工會女職工委員和同級工會委員會請示報告。

　　三、為基層服務(wù)制度。各級工會女職工組織要把工作重點放在基層，為基層女職工組織和廣大女職工服務(wù)。

　　四、經(jīng)費保障制度。各級工會要為女職工委員會開展工作和活動提供必要經(jīng)費，女職工委員會的經(jīng)費在各級工會預(yù)算中列支。

　　五、女職工工作主要任務(wù)：維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，動員組織女職工在“兩個文明”建設(shè)中建功立業(yè)，全面提高女職工素質(zhì)，代表和組織女職工參政議政，加強女職工工作的組織建設(shè)。

　　工會綜合管理部財務(wù)報銷管理制度

　　為收好、管好、用好工會經(jīng)費，保證工會經(jīng)費為開展工會各項工作更好地服務(wù)，杜絕貪污和浪費，促進經(jīng)費使用人員的廉政建設(shè)，特制定本制度：

　　一、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，認(rèn)真審核原始憑證。

　　二、必須是符合規(guī)定的原始憑證方能報銷。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行開支標(biāo)準(zhǔn)，符合標(biāo)準(zhǔn)方可報銷。

　　四、經(jīng)費使用要嚴(yán)格執(zhí)行開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意提高開支標(biāo)準(zhǔn)和擴大開支范圍，否則工會財務(wù)不予報銷。

　　五、各單位報銷單據(jù)必須做到有本單位經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人、工會綜合管理部主任、財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，手續(xù)不規(guī)范將不予報銷。

　　六、各單位對經(jīng)費、會費使用要建帳登記，所購物品的發(fā)放要有發(fā)放登記表，并有領(lǐng)取人簽字。

　　七、各單位若有重大開支項目，必須事先以書面形式提出申請，未經(jīng)請示或未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自開支辦理，否則追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　八、每季末月20～25日，為基層單位集中報銷活動費用時間。

　　工會綜合管理部資產(chǎn)、物資管理制度

　　為嚴(yán)格工會資產(chǎn)、物資的管理，提高工會資產(chǎn)、物資的利用率，防止工會資產(chǎn)、物資的流失，加強保管人員與使用人員的工作責(zé)任心，明確落實經(jīng)濟責(zé)任，達(dá)到愛護公物的目的，制定本制度：

　　一、凡工會購買的固定資產(chǎn)和其它物品，必須經(jīng)過保管員檢查驗收，由財務(wù)人員填寫入庫單，憑入庫單入庫。

　　二、財務(wù)人員憑固定資產(chǎn)入庫單及時對資產(chǎn)進行分類登記、建卡，保管員憑入庫單進行分類登帳，妥善保管。

　　三、工會資產(chǎn)、物資，實行誰使用誰管理、維護的制度，逐項落實到人頭，資產(chǎn)帳、卡會計和保管員各持一套，要求完全一致。

　　四、各基層工會對固定資產(chǎn)的使用，要建立固定資產(chǎn)登記帳，并要設(shè)臵專職或兼職人員負(fù)責(zé)管理。

　　五、工會資產(chǎn)、物品每年定期清查一次，如有資產(chǎn)損壞，應(yīng)及時修復(fù)，確需報廢的資產(chǎn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員鑒定后，填寫資產(chǎn)報廢清單上報工會財物，每年九月份進行一次資產(chǎn)報廢帳務(wù)處理。

　　六、工會財產(chǎn)、物資管理人員工作調(diào)動，必須將所管理的財產(chǎn)、物資、帳本及帳據(jù)移交給接替人員，由主管領(lǐng)導(dǎo)和交接雙方共同簽字。

　　七、公司工會每年進行一次資產(chǎn)清查工作，對保管使用好的單位給予表揚和獎勵。對保管使用差的單位則進行批評和處罰。

　　物 品 采 購 制 度

　　一、工會資產(chǎn)、物資的采購計劃由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，列入預(yù)算。采購工作由工會綜合管理部有關(guān)人員負(fù)責(zé)，按照貨比三家的原則，擇優(yōu)采購。

　　二、采購必須認(rèn)真執(zhí)行國家財務(wù)方針政策和紀(jì)律，按財務(wù)預(yù)算進行采購。

　　三、做好市場調(diào)查，收集物資信息和貨比三家，達(dá)到最佳采購。

　　四、必須按照開支標(biāo)準(zhǔn)、采購計劃、申請資金，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，財務(wù)方可予以支付。

　　五、采購必須由2人以上同時進行。

　　六、采購?fù)瓿珊?，及時辦理入庫，報銷沖賬。

　　報 廢 制 度

　　一、工會資產(chǎn)由于磨損或陳舊，發(fā)生報廢，首先必須填寫固定資產(chǎn)報廢申請單。

　　二、工會資產(chǎn)、物資的報廢須由使用人和保管人共同提出，經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員鑒定同意后，方可填寫報廢申請單。

　　三、資產(chǎn)報廢時，須由公司工會委員會，研究決定，方可報廢。

　　四、報廢資產(chǎn)、物資必須做到，物、卡一致，并在財務(wù)科目上進行及時調(diào)整。

　　五、報廢資產(chǎn)，財務(wù)部門進行核算，收入進行上帳。

　　銀行支票使用管理規(guī)定

　　根據(jù)財務(wù)有關(guān)規(guī)定及要求，結(jié)合支票使用的管理規(guī)定，保證支票當(dāng)事單位的合法權(quán)益，維持支票結(jié)算秩序，對支票（現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票）使用時規(guī)定如下：

　　一、使用現(xiàn)金支票取款和轉(zhuǎn)帳支票付款時，必須記載下列內(nèi)容：

　　1、提款或付款金額、用途；

　　2、收款單位或收款人名稱；

　　3、出票單位銀行帳戶名稱及印章；

　　4、出票年、月、日；

　　5、現(xiàn)金支票取款時存根聯(lián)有主管會計簽章和收款人簽章，轉(zhuǎn)帳支票付款時存根聯(lián)必須有持票人簽章備查。

　　二、簽發(fā)支票時，金額大小寫要相符，印鑒清楚，用碳素黑色墨水填寫，字跡工整。

　　三、簽發(fā)支票時，必須據(jù)實填寫支票支付的金額、用途，不準(zhǔn)弄虛作假。

　　四、簽發(fā)支票時，必須在銀行有足夠的存款。不準(zhǔn)簽發(fā)空白支票、遠(yuǎn)期支票和無限期支票，不準(zhǔn)攜帶、抵押空白支票，不準(zhǔn)出租、出借和委托他人簽發(fā)支票。

　　五、急需結(jié)算需帶空白轉(zhuǎn)賬支票時，事前必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并要在支票上填寫好收款單位、日期、用途這三項，還要在支票右上角加注“限額XXXX 9 元”的字樣，同時在支票使用簿上進行登記支票號碼、日期，供領(lǐng)用單位備查。

　　資產(chǎn)檔案管理制度

　　一、對工會所屬所有資產(chǎn)都要建立資產(chǎn)臺帳，進行逐一登記，不允許遺漏。

　　二、對帳冊、單據(jù)（物品入庫單、出庫單、索賠單、報損單，借用單或介紹信資料）物質(zhì)報表等，要日清月結(jié)，齊全準(zhǔn)確。

　　三、每年形成的資產(chǎn)檔案，要求整理立卷或裝訂成冊，做到妥善保管，存放有序，檢查方便，調(diào)閱迅速。

　　四、將歸檔的資料按、類別，建立會計檔案目錄，并有專人保管。

　　對下放經(jīng)費的使用規(guī)定

　　一、各基層單位工會對下放的經(jīng)費，要建立經(jīng)費收支明細(xì)賬、物品（獎品、文體用品等）發(fā)放登記帳、資產(chǎn)帳，做到帳、物相符。

　　二、各基層單位工會對下放的經(jīng)費，要根據(jù)本單位的實際情況合理安排使用，杜絕不開展活動，年底集中購買紀(jì)念品的現(xiàn)象。

　　三、各基層單位工會要做好經(jīng)費使用預(yù)算，預(yù)算要結(jié)合本單位實際情況，原則是每季度開銷四分之一，半年開銷二分之一?；鶎訂挝还獙⒔?jīng)費使用預(yù)算上報公司工會。

　　四、要嚴(yán)格履行購買、發(fā)放、審核、報銷手續(xù)，不得開假發(fā)票和購買專控商品。

　　五、各基層單位工會對下放經(jīng)費的使用情況要定期向會員公布，接受會員群眾的監(jiān)督。

　　稽 核 制 度

　　一、審查財務(wù)預(yù)決算

　　按照上級規(guī)定要求，審查各項計劃指標(biāo)的計算是否正確，指標(biāo)之間是否銜接平衡，計劃是否切實可行。發(fā)現(xiàn)問題，要提出修改的意見和建議。

　　二、審查各項財務(wù)收支

　　根據(jù)財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度，逐筆審核各項收支，對不合理的開支應(yīng)提出建議，采取措施進行處理，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　三、復(fù)核會計憑證和帳表

　　復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確。對于記賬憑證，還要復(fù)核其記賬分錄是否符合制度規(guī)定。對賬簿記錄要進行抽查，檢查是否符合記帳要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)通知有關(guān)人員查明更正和處理。

　　稽核人員要對審核簽署的憑證、帳簿和報表負(fù)責(zé)。（兼職單位的稽核人員由行政兼管的要上報局工會財務(wù)部備案）。

　　財 產(chǎn) 清 查 制 度

　　財產(chǎn)清查是工會會計核算的一種專門方法，是會計檢查的重要部分。所謂財產(chǎn)清查就是對工會所有實物、現(xiàn)金、往來款項、銀行存款進行查對，以確定工會資產(chǎn)的數(shù)額，并據(jù)此考核帳實是否相符的一種專門方法。具體制度如下：

　　一、財產(chǎn)清查須成立清查工作小組。

　　二、對固定資產(chǎn)、庫存各種物資，采用帳、卡、物核實的清查方式。

　　三、對貨幣資金（庫存現(xiàn)金，銀行存款）進行清查做到帳款相符。如庫存現(xiàn)金報告表，銀行存款調(diào)解表。

　　四、凡工會資產(chǎn)、物資，都在清查范圍，如無特殊情況，應(yīng)全部進行清查。

　　五、對各種往來款項（含撥付、撥入經(jīng)費）進行清查作到往來款項準(zhǔn)確無誤，積極處理長期不清的債權(quán)、債務(wù)，確保工會物資的完整。

　　六、財產(chǎn)清查完畢后，應(yīng)寫出清查報告并作表，上報局工會。

　　會計檔案管理制度

　　一、財務(wù)檔案會計資料每終了決算結(jié)束后應(yīng)全面分類整理編號、登記，由專人保管。

　　二、檔案的內(nèi)容：

　　1、會計憑證（原始憑證和記帳憑證）。

　　2、帳簿（銀行日記帳、現(xiàn)金帳、明細(xì)帳和總帳）

　　3、會計報表（預(yù)決算報表、季度報表，月份庫存物資報表）。

　　4、銀行存款對帳單，各種發(fā)票存根，憑證編號，作廢支票。

　　三、保管期限

　　根據(jù)國家規(guī)定會計報表永久保存，日報和季報保管三年至五年，各種會計帳簿和會計憑證保存十年。

　　四、銷毀

　　各種報表憑證、帳簿到期需要銷毀時，填寫會計檔案銷毀清冊，報經(jīng)上級財務(wù)部門批準(zhǔn)后，方可銷毀。

　　五、調(diào)閱

　　調(diào)閱會計檔案時，要辦理調(diào)閱批準(zhǔn)手續(xù)。本單位人員調(diào)閱會計檔案時，經(jīng)會計主管人員同意。外單位調(diào)閱會計檔案時，要有正式介紹信，經(jīng)會計主管人員同意，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱的檔案名稱，調(diào)閱日期，調(diào)閱人姓名和工作單位，調(diào)閱理由、歸還時間等。

　　調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出，需要復(fù)制的要經(jīng)過本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　預(yù) 算 制 度

　　為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《預(yù)算法》，保證工會資金有計劃、有目的的使用，使有限的資金用于最佳的投放，根據(jù)《預(yù)算法》的要求，擬定以下幾項預(yù)算制度：

　　一、必須按照規(guī)定的科目、表格，同一的計算口徑和正確方法進行預(yù)算，內(nèi)容完整，數(shù)字真實，規(guī)定編制的項目要全部列入預(yù)算，不能錯列，漏列。

　　二、必須附有文字說明，詳細(xì)反映預(yù)算中數(shù)字編制情況。

　　三、預(yù)算編好后，經(jīng)本級工會委員會通過，經(jīng)費審查委員會審查同意，主管主席簽章后，才能報出。

　　四、按照規(guī)定必須列入預(yù)算的收入，不能隱瞞少列，也不能將上年的非正常收入作為編制預(yù)算收入的依據(jù)。

　　五、預(yù)算支出的編制，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌兼顧，確保重點，厲行節(jié)約。

　　六、預(yù)算一經(jīng)上級工會審批，具有指令和法令的作用，任何單位、個人不得隨意更改，杜絕一切預(yù)算外開支。

　　七、由于情況變化對工會預(yù)算收支有較大影響時，可向上級工會申請追加追減預(yù)算，但必須保證預(yù)算收支平衡。

　　工會會計報表制度

　　一、會計人員必須按照國家和主管部門的要求編制會計報表，做到數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時。

　　二、報表的各項指標(biāo)和數(shù)字必須準(zhǔn)確反映工會經(jīng)費收支活動和財產(chǎn)增減變化的真實情況，不能隨意編造估算。

　　三、各種會計報表之間，各項目之間，凡有對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字應(yīng)該相互一致，12 不得前后有別。經(jīng)上級核定，應(yīng)填列最后核定的數(shù)字，未經(jīng)核定的，應(yīng)填列最后上報的數(shù)字。

　　四、會計報表應(yīng)準(zhǔn)確填寫編報時間及經(jīng)審會審議通過時間，主管領(lǐng)導(dǎo)、會計主管簽名或簽章，按規(guī)定時間上報。

　　五、報出的會計報表如發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)及時辦理更正手續(xù)。除更正本單位留存的報表外，并應(yīng)同時通知接收報表的單位更正，錯誤較多的，應(yīng)重新編報。

　　審 核 制 度

　　一、按會計制度規(guī)定，審核記帳憑證填制的會計科目是否與規(guī)定一致，審核會計科目的編號是否正確。

　　二、審核記帳憑證和原始憑證的內(nèi)容，數(shù)量、金額是否一致。

　　三、審核原始憑證的合法性，對外來的原始憑證要有稅務(wù)檢查字樣和財務(wù)章，發(fā)貨票金額大小寫必須相符。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行會計制度和遵守財經(jīng)紀(jì)律，正確劃分資金渠道，費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行會計制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，審核銀行和現(xiàn)金業(yè)務(wù)，差旅費借支標(biāo)準(zhǔn)等。

　　六、制止一切不合理的攤派和開支，對于不真實，不合法或記載不準(zhǔn)確，不完善的原始憑證，及時與報銷會計協(xié)商解決，要求退回或更正補充。

　　七、對違反國家和企業(yè)統(tǒng)一規(guī)定的收支業(yè)務(wù)，有權(quán)制止辦理。

　　工會財務(wù)人員交接制度

　　根據(jù)[會計法]第23條和第24條規(guī)定，特制定工會財務(wù)人員交接制度，在未辦清下列交接手續(xù)之前，一律不許調(diào)動或離任。

　　一、財務(wù)人員調(diào)動、離任，必須認(rèn)真填寫[財務(wù)人員交接書]。

　　二、交接手續(xù)必須有監(jiān)交人和單位主管財務(wù)主席簽章。

　　三、移交人必須將經(jīng)管情況，崗位職責(zé)、未處理事宜和各種文件資料等向接管人作詳細(xì)介紹和書面說明。

　　四、移交人對經(jīng)管的憑證、現(xiàn)金、帳表、支票、公章、公物及所領(lǐng)用的低值易耗品等，應(yīng)編制移交清冊，并由移交人、接管人和監(jiān)交人簽章后，報請工會主管財務(wù)主席審閱，簽章后存檔。

　　五、出納員辦理交接手續(xù)時，對庫存現(xiàn)金余額，銀行存款余額，要認(rèn)真核實，必須帳帳相符，帳款相符，由移交人在帳薄最后一筆余額上簽章，未還帳項必須有逐條的詳細(xì)說明，以及監(jiān)交人員和主管財務(wù)主席簽章。

　　現(xiàn) 金 管 理 制 度

　　為了加強財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，保證資金的合理運用，特擬定以下現(xiàn)金管理辦法：

　　一、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不準(zhǔn)使用加蓋印鑒的空白支票。

　　二、不準(zhǔn)以任何方式套取現(xiàn)金，出納員必須每日填寫現(xiàn)金日盤點表。三、一切現(xiàn)金收、付都要有合法的依據(jù)，出納員必須根據(jù)經(jīng)審核的收付憑證履行收付業(yè)務(wù)。

　　四、出差人員在規(guī)定范圍內(nèi)，按出差地點、日期批準(zhǔn)供給隨身攜帶的旅費。

　　五、對小額零星貨款及零星費用支付在1000元以下可支用現(xiàn)金，超此使用范圍，一律通過銀行結(jié)算。

　　六、現(xiàn)金帳、銀行帳必須做到序時記帳，如實反映，帳簿記載文字清晰，數(shù)字準(zhǔn)確，帳賬相符，帳款相符，做到日清月結(jié)。

　　七、不準(zhǔn)用“白條子”頂?shù)脂F(xiàn)金，金庫不得代存其他款項。

　　八、不準(zhǔn)用轉(zhuǎn)帳支票套取現(xiàn)金，不準(zhǔn)作支現(xiàn)金。

　　九、不準(zhǔn)借用工會帳戶為他人或單位存入和套取現(xiàn)金。

　　十、銀行開戶印鑒、印章為專用印鑒，由出納員和會計分別管理。

山西演藝集團3

“毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論”

　　課程實踐教學(xué)活動之社會調(diào)查指導(dǎo)書

——關(guān)于山西建邦集團及創(chuàng)始人吳建邦的調(diào)查報告

　　一、調(diào)查目的為了認(rèn)真完成《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課實踐教學(xué)中的社會調(diào)查環(huán)節(jié)，我充分了解了山西建邦集團創(chuàng)始人吳建邦的生平事跡，通過對家鄉(xiāng)晉南臨汾侯馬市及周邊的人民的調(diào)查采訪，結(jié)合家人及朋友提供的資料，并且結(jié)合我對毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的理解，對山西建邦集團創(chuàng)始人吳建邦帶動晉南地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有了全面的理解。

　　二、調(diào)查時間

　　2013年1月20日

　　三、調(diào)查地點

　　山西省臨汾地區(qū)侯馬市及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)

　　四、調(diào)查對象

　　山西建邦集團員工及山西省臨汾市曲沃縣下屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民

　　五、調(diào)查范圍

　　山西通才工貿(mào)有限公司、山西省德邦橡膠制品有限公司、山西建邦鑄造有限公司（同屬山西省曲沃縣高顯鎮(zhèn)太子灘工業(yè)園區(qū)）

　　六、調(diào)查方法

　　通過對山西省臨汾市曲沃縣高顯鎮(zhèn)在建邦集團上班的人們了解，以及前往建邦集團的實地查看，對建邦集團創(chuàng)始人吳建邦及該集團有了充分的了解，對山西建邦集團帶動當(dāng)?shù)刂赂坏倪^程了解詳細(xì)。

　　七、調(diào)查結(jié)果

　　我實地查看建邦集團的一些情況，進入建邦集團詳細(xì)查看了它的檔案，閱覽了它的發(fā)展歷史及資料，從而對吳建邦先生的一生有了詳細(xì)的了解。由于我的父母朋友很多同學(xué)都是在建邦集團工作，通過對他們?nèi)粘９ぷ骷耙娐劦牧私?，我整理出一下有關(guān)建邦集團及吳建邦先生的資料。并且通過對毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論的學(xué)習(xí)，我對吳建邦先生和他奮斗的一生致以最真摯的敬意。

　　1、集團創(chuàng)始人吳建邦介紹

　　山西建邦集團創(chuàng)始人董事會監(jiān)事會主席吳建邦，男，出生于1953年4月，籍貫屬山西，政治面貌是中共黨員。他曾連續(xù)兩屆當(dāng)選臨汾市政協(xié)委員；連續(xù)三屆當(dāng)選侯馬市政協(xié)委員，曾任侯馬市工商聯(lián)副會長，侯馬市私營企業(yè)協(xié)會副會長。2012年5月26日13時50分，吳建邦先生因治病無效與世長辭，享年60歲。

　　1970年—1987年時，吳建邦先生在侯馬市大李鑄造廠歷任工人、技術(shù)員、副廠長、廠長。1997年至今組建了山西建邦集團有限公司，任董事長。1997、1999年，曾兩次在中央黨校學(xué)習(xí)。

　　吳建邦先生一生的工作獲得了很多榮譽：1997年，被中共中央黨校確定為“三農(nóng)問題研究中心實踐基地”；1997年，被山西省人民政府授予“省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團”；1999年他被臨汾市評為五一勞動模范；2000年建邦集團被評為“AAA級信譽度企業(yè)”；2001年被山西省工商局評為“重合同守信用單位”；2002年被國字農(nóng)業(yè)部評為“第四屆全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”；2003年被中國質(zhì)量檢驗協(xié)會評為“全國質(zhì)量穩(wěn)定合格產(chǎn)品”。并且著有《大浪淘沙始見金》、《與時俱進再鑄輝煌》。他的一生是我家鄉(xiāng)當(dāng)?shù)睾芏嗳藢W(xué)習(xí)的榜樣。很多家庭都會以他教育自己家的孩子奮發(fā)圖強，努力開創(chuàng)自己的事業(yè)。

　　吳建邦先生出生于大李村的一個普通農(nóng)民家庭，在黨的十一屆三中全會富民政策的支持和鼓舞下，吳建邦先生為了擺脫貧窮，帶領(lǐng)全家妻兒老小自己的院子里辦起了家庭鑄鍋廠，進而又聯(lián)合朋友僅靠3000元資金，建立了一個6立方的化鐵爐，這就是吳建邦先生的起步，經(jīng)過十幾年的風(fēng)雨拼搏，吳建邦的家業(yè)由小到大，由弱到強，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為超億元資產(chǎn)實現(xiàn)年利稅達(dá)5000萬元的跨行業(yè)生產(chǎn)、跨地區(qū)經(jīng)營的大型企業(yè)集團，為晉南地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。

　　吳建邦先生為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，以超人的學(xué)習(xí)精神不斷提高和武裝自己，他把對毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表重要思想”的學(xué)習(xí)體會，一點一滴的融化在自己的行動中，他親自倡導(dǎo)和制定了“建邦集團一個中心兩個基本點”、“建邦集團經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略”、“建邦集團企業(yè)精神”等。吳建邦就是靠這種不斷發(fā)展，不斷完善的企業(yè)文化高瞻遠(yuǎn)矚，運籌帷幄，駕馭者建邦集團的生存和發(fā)展。

　　吳建邦先生成為億萬富翁后，他始終不忘先富帶動后富的天職，無論是“修路工程”、“希望工程”、“綠化工程”、“抗洪救災(zāi)”、“光彩事業(yè)”等，他都帶頭奉獻。近年來，先后捐款200多萬元，1999年吳建邦給侯馬市上馬鄉(xiāng)的6個貧困村每村定了1000元報紙，通過這種送政策、送信息、送科技的方式，進一步升華了其的扶貧思路。

　　2、建邦集團介紹

　　山西建邦集團地處中國煤炭之鄉(xiāng)——山西晉南，境內(nèi)南同浦、侯月、侯西鐵路干線交織，大運、晉韓高速交匯。它成立于1988年，總資產(chǎn)35億元，現(xiàn)有職工5200

　　人，占地2800余畝，是一家集進出口貿(mào)易（擁有鐵礦砂進口資質(zhì)）、發(fā)電、建材、煉鐵、煉鋼、鑄造、橡膠制品、鐵路運輸服務(wù)為一體的跨區(qū)域經(jīng)營、跨行業(yè)發(fā)展的綜合性的中型企業(yè)集團，現(xiàn)有100萬噸優(yōu)質(zhì)鑄造球墨生鐵、240萬噸生鐵、260萬噸鋼（理論產(chǎn)能300萬噸）、50萬噸石油管坯、250萬噸材、年發(fā)電2億千瓦、年產(chǎn)15萬噸精密鑄件、利用高爐水雜年產(chǎn)150萬噸水泥混合料、綜合站臺具備年到發(fā)600萬噸物資的能力。目前已初步形成“氣發(fā)電、電煉鐵、鐵鑄件、鋼軋材、渣產(chǎn)建材”良性循環(huán)的產(chǎn)業(yè)鏈。

　　山西建邦集團是中國鋼鐵協(xié)會會員，擁有鐵礦砂進口資質(zhì)，2009年實現(xiàn)產(chǎn)值56億元，完成利稅4億元。共計進口鐵礦砂500萬噸，進出口總額為億美元，占臨汾市進出口總額的80%，在臨汾市名列第一名，山西省第六名。建邦集團現(xiàn)有兩大生產(chǎn)區(qū)域舊區(qū)以生產(chǎn)球墨鑄鐵和汽車鑄件為主，目前具備100萬噸球墨鑄鐵和20萬噸汽車制動鼓的生產(chǎn)能力；新區(qū)以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)特鋼為主，產(chǎn)品主要用于工業(yè)制造各類結(jié)構(gòu)鋼、管線鋼、彈簧鋼、軸承鋼、無縫鋼、管坯。目前建邦集團已步入全國優(yōu)秀民營企業(yè)之列，先后被評為“全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“二零一零中國民營企業(yè)500強”，已連續(xù)18年被農(nóng)業(yè)銀行授予“AAA級信譽度企業(yè)”，連續(xù)8年被工商局評為“重合同守信用單位”。2003年通過了ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證，“JB”牌鑄造球墨生鐵已在國家商標(biāo)總局注冊，“實優(yōu)”牌汽車制動鼓獲多項國家專利，并被中國檢驗協(xié)會評為“全國質(zhì)量穩(wěn)定合格產(chǎn)品”，被國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會授予“采用國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品標(biāo)識證書”，被山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評為“山西名牌產(chǎn)品”。

　　海納百川，有容乃大。山西建邦集團遵循“以人為本、誠信嚴(yán)禁、創(chuàng)新高效、循環(huán)發(fā)展”的經(jīng)營理念與各界合作，共創(chuàng)輝煌。

　　在山西省晉南下屬公司有：山西通才工貿(mào)有限公司、山西德邦橡膠制品有限公司、山西建邦特鋼有限公司、山西建邦鑄造有限公司、山西建邦集團鐵路專用線。在全國各地分散的下屬公司有：常州市建邦金屬材料有限公司、青島建邦國際貿(mào)易有限公司、北京晉建邦國際貿(mào)易有限公司、蘇州建邦國際貿(mào)易有限公司。這些下屬公司在為國家謀利益的同時也帶動了晉南經(jīng)濟的發(fā)展，使當(dāng)?shù)厝嗣竦纳畎l(fā)生翻天覆地的變化。

　　八、調(diào)查評論

　　吳建邦先生為山西晉南地區(qū)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。在他的帶動下，以調(diào)查對象山西省臨汾市曲沃縣高顯鎮(zhèn)高顯村為例，記憶中我的家鄉(xiāng)以農(nóng)業(yè)為主要收入來源，但是隨著建邦集團的發(fā)展，家鄉(xiāng)發(fā)生了翻天覆地的變化，道路交通更加便捷；人民不再靠天吃飯，或是背井離鄉(xiāng)外出打工，可以直接到工廠里找一份合適的工作，生活逐漸富裕起來；一些輟學(xué)的青年可以到工廠里進行培訓(xùn)就業(yè)，為省里提供了大批的工作崗位?，F(xiàn)如今由于建邦集團的帶動，家家戶戶都開始富足起來，從一個完全的農(nóng)村開始向城鎮(zhèn)化方向發(fā)展。感謝吳建邦先生及他的建邦集團為家鄉(xiāng)所做的貢獻！

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