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綜合事務(wù)部最新崗位職責(zé)7篇(部門(mén)綜合事務(wù)崗位職責(zé))

時(shí)間:2022-10-16 08:04:00 綜合范文

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綜合事務(wù)部最新崗位職責(zé)7篇(部門(mén)綜合事務(wù)崗位職責(zé))

綜合事務(wù)部最新崗位職責(zé)1

  1、企業(yè)行政事務(wù)的決策與實(shí)施。

  2、企業(yè)商務(wù)接洽與服務(wù)事務(wù)的處理。

  3、企業(yè)人事規(guī)劃與管理。

  4、企業(yè)形象建設(shè)、維護(hù)、宣傳與企業(yè)文化的引導(dǎo)。

  5、以上四個(gè)工作范圍的系統(tǒng)建制與工作流程規(guī)劃。

綜合事務(wù)部最新崗位職責(zé)2

  1.組織公司企劃工作;

  2.組織開(kāi)展公司研發(fā)工作;

  3.組織公司貫標(biāo)工作;

  4.組織開(kāi)展公司行政、后勤和行政檔案管理工作;

  5.組織公司信息管理工作;

  6.作好對(duì)總承包經(jīng)營(yíng)理念企業(yè)的管理、支持與服務(wù);

  7.收集、整理和管理與本部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料;

  8.代表公司與政府主管部門(mén)、總公司或其他法人、社團(tuán)、業(yè)主等進(jìn)行接洽、聯(lián)系。

綜合事務(wù)部最新崗位職責(zé)3

  綜合事務(wù)部主管

  行政類

  負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持,并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng)理和管理層辦公會(huì)議的決議。通報(bào)會(huì)議決議,并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況; 公章、合同章、人事章管理及用印; 工商、行政相關(guān)工作,統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作;

  人事類

  公司企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)。建立員工與管理層的溝通渠道,吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理; 負(fù)責(zé)公司全部人力資源管理及相關(guān)工作; 部門(mén)內(nèi)部管理工作 部門(mén)內(nèi)部管理工作。制訂、修訂部門(mén)的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實(shí)施;負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門(mén)技能培訓(xùn);負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算,降低部門(mén)管理費(fèi)用; 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。

綜合事務(wù)部最新崗位職責(zé)4

  1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部核算的全盤(pán)賬務(wù)處理,每月及時(shí)出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

  2. 審核各項(xiàng)采購(gòu)付款單、月結(jié)供應(yīng)商付款單以及費(fèi)用報(bào)銷單等;

  3. 負(fù)責(zé)管理公司的固定資產(chǎn);

  4. 對(duì)倉(cāng)庫(kù)存貨管理進(jìn)行監(jiān)督管理,以保證存貨的準(zhǔn)確性;

  5. 做好稅務(wù)規(guī)劃,從各個(gè)層面做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范;

  6. 負(fù)責(zé)部門(mén)的各項(xiàng)日常工作,以及與各部門(mén)、對(duì)外事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

綜合事務(wù)部最新崗位職責(zé)5

  設(shè)備維修崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé)保障飲食中心設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作,定期檢查各餐廳的炊事用具、機(jī)械設(shè)備、水電汽線路,做好日常維護(hù)、保養(yǎng)。

  設(shè)備的性能、構(gòu)造、操作規(guī)程和維修保養(yǎng)方法。

  負(fù)責(zé)消防等安全工作,定期檢查護(hù)欄、消防等設(shè)施,確保無(wú)安全事故的發(fā)生。

  接到維修任務(wù)要及時(shí)迅速進(jìn)行維修,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),保證安全,杜絕事故發(fā)生。

  小件庫(kù)房崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé)飲食中心的日常小件物品的采購(gòu)、管理工作。

  熟悉本職工作,做到進(jìn)出庫(kù)手續(xù)清楚、帳物相符,不得自行采購(gòu)和隨便處理庫(kù)存物品。

  嚴(yán)格驗(yàn)收制度,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格物品有權(quán)拒收,經(jīng)驗(yàn)收合格入庫(kù)后,必須在發(fā)票上簽章,并登記入帳。

  門(mén)衛(wèi)值班崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé)飲食中心的門(mén)衛(wèi)保安工作。

  工作時(shí)間堅(jiān)守崗位,認(rèn)真值勤,未經(jīng)中心批準(zhǔn),不得擅自離開(kāi)工作崗位或私自找人替崗,對(duì)進(jìn)入飲食中心的陌生人和車(chē)輛進(jìn)行查詢,確保飲食中心安全。

綜合事務(wù)部最新崗位職責(zé)6

  1、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法律法規(guī),承辦公司綜合協(xié)調(diào)、行政事務(wù)、人事管理、勞動(dòng)工資、黨務(wù)、工會(huì)等具體工作。

  2、負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、黨支部會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)及其他重要會(huì)議的記錄和會(huì)務(wù)工作,并督促檢查會(huì)議的貫徹執(zhí)行情況。

  3、負(fù)責(zé)編輯公司信息,反映公司動(dòng)態(tài),為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和服務(wù)。

  4、負(fù)責(zé)公司綜合性文件及有關(guān)規(guī)章制度的起草、修改及公文審核、印制,各類文件、資料的收發(fā)、傳閱、督辦和歸檔。

  5、負(fù)責(zé)公司檔案、保密、機(jī)要和印鑒管理工作,以及重要事項(xiàng)的電話記錄并及時(shí)匯報(bào)處理。

  6、負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和定員管理的方案。

  7、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)、福利等工作,擬訂管理制度并組織實(shí)施。

  8、負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職稱考試的組織工作。

  9、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系,來(lái)信、來(lái)訪的登記、接待、處理和回復(fù)工作。

  10、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用等的審核和管理;負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品等公共財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、保管、發(fā)放及公務(wù)車(chē)輛、辦公設(shè)備等其他固定資產(chǎn)的報(bào)批、購(gòu)置和使用管理;負(fù)責(zé)公司員工的生活后勤等保障工作。

  11、負(fù)責(zé)公司社會(huì)綜合治理、計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)工作。

  12、負(fù)責(zé)擬訂公司貫徹落實(shí)上級(jí)黨委工作部署的實(shí)施意見(jiàn)、黨建工作計(jì)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)措施并組織實(shí)施。

  13、負(fù)責(zé)公司宣傳教育和思想政治工作,擬訂公司宣傳教育、思想政治工作實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施。

  14、做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作;承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合事務(wù)部最新崗位職責(zé)7

  一、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

  二、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立和管理工作。

  三、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配,掌握業(yè)務(wù)范圍和工作程序與技能,擬定本部門(mén)工作計(jì)劃,定期召開(kāi)例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出工作方案。

  四、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期協(xié)助各部門(mén)組織員工參加相關(guān)業(yè)務(wù)的技能培訓(xùn)。

  五、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律的考評(píng)和管理,包括審批、辦理員工範(fàn)類休假。

  六、制定員工獎(jiǎng)懲條例,核準(zhǔn)各部門(mén)的獎(jiǎng)懲報(bào)告,執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。

  七、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作,并按規(guī)定程序辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)。

  八、做好公司內(nèi)務(wù)、辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、水電等的管理,保證職工正常用餐及公司財(cái)物的安全。

  九、做好公司的通訊管理。

  十、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)、管理和維修安排,工作服及辦公用品的計(jì)劃采購(gòu)、保管、發(fā)放及盤(pán)點(diǎn)工作。

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