下面是范文網(wǎng)小編分享的公車科崗位職責(zé)共15篇 公車管理崗位職責(zé)，以供參考。

公車科崗位職責(zé)共1

　　人事科崗位職責(zé)

2.部門職能

負(fù)責(zé)編制本部門各崗位人員崗位職責(zé)，并檢查落實。

負(fù)責(zé)制訂公司相關(guān)人事管理制度和實施細(xì)則，并組織實施，檢查執(zhí)行情況。

負(fù)責(zé)公司招聘、教育培訓(xùn)、薪酬、公司福利、績效考核、勞動關(guān)系、辦公行政工作；建立健全的人力資源政策與程序，規(guī)避勞動法律風(fēng)險。

推進(jìn)和落實部門5S管理活動。

3.崗位職責(zé)

部門主管職責(zé)

嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

組織人力資源的開發(fā)，勞動用工、勞動力利用程度的計劃擬定、執(zhí)行、檢查、修訂。

人事管理制度的擬定，人事管理工作程序的設(shè)定。

本部門工作目標(biāo)的擬定、執(zhí)行和控制。

合理配置勞動崗位，控制勞動總量，做好崗位定員定編工作，合理控制工資總額。

人事考核考查工作，建立人事檔案資料庫，做好員工績效考核。

嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》及地方政府的勞動用工政策和制度。

員工招聘、錄用、辭退、《勞動合同》及保險的管理。

勞動工資的控制及標(biāo)準(zhǔn)的制定、加班工資的管控、審核和報批。

員工教育訓(xùn)練計劃的制定及實施,確保員工的質(zhì)量/環(huán)境意識與能力。

配合各部門做好安全教育。

認(rèn)真做好公司交代的其他任務(wù)。

招聘錄用

負(fù)責(zé)編制人力資源需求計劃，招聘計劃。

負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)工作。

負(fù)責(zé)招聘過程中的人才測評與甄選工作。

負(fù)責(zé)人員招聘的具體實施工作。

負(fù)責(zé)建立后備人才選撥方案和人才儲備機(jī)制。

負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理。

教育培訓(xùn)

負(fù)責(zé)了解和掌握培訓(xùn)需求，編制企業(yè)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱。

負(fù)責(zé)外部講師的聯(lián)系和內(nèi)部講師的管理工作。

負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)管理工作。

負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)績效評估方案。

負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與過程管理工作。

負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)。

薪酬福利

負(fù)責(zé)公司薪酬的調(diào)查分析工作。

負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計工作。

負(fù)責(zé)員工工資的發(fā)放和各項扣款的計算。

勞動工資的控制及加班工資的管控和審核。

管理員工年度體檢及其他一些適當(dāng)?shù)母＠?/p>

人員考勤

負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計和匯總。

統(tǒng)計出勤率，調(diào)查分析出勤異常的情況。

確認(rèn)和整合員工的各類假期，休假，調(diào)休，加班，出差等單據(jù)的處理。

考勤機(jī)的日常維護(hù)與檢驗。

績效考核

根據(jù)考核的對象制訂考核目標(biāo)及內(nèi)容，制訂考核的實施步驟，時間及周期，并對考核的結(jié)果進(jìn)

　　行反饋。

負(fù)責(zé)人事考核，考察工作，建立人事檔案資料庫，組織定期或不定期的人事考證，考核，考察的選拔工作。

合同檔案

負(fù)責(zé)員工基本信息，獎懲記錄，培訓(xùn)經(jīng)歷等檔案管理。

負(fù)責(zé)辦理社會保險、商業(yè)保險的增減工作，辦理人員離職手續(xù)。

負(fù)責(zé)管理員工勞動合同檔案等資料。

負(fù)責(zé)建立員工手冊。

調(diào)查處理各種重大失職、違紀(jì)違規(guī)案件，調(diào)查處理員工投訴；調(diào)查處理勞資糾紛。

行政工作

嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

負(fù)責(zé)員工日常辦公用品及其他費用管理和核算工作，建立健全的員工日常辦公用品費用核算

　　制度制訂合理的生活費用標(biāo)準(zhǔn)。

認(rèn)真配合上級做好各項人事工作。

執(zhí)行人事變動政策（調(diào)動、晉升、降職、獎懲、解聘）。

認(rèn)真完成其他臨時任務(wù)。

規(guī)劃設(shè)計企業(yè)文化體系，舉辦公司大型慶典活動。

公車科崗位職責(zé)共2

　　工程科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)整體組織安排，編制落實施工進(jìn)度計劃和施工進(jìn)度報表，制定解決生產(chǎn)矛盾的方案。

二、負(fù)責(zé)組織施工進(jìn)度完成情況的檢查，組織生產(chǎn)調(diào)度會和生產(chǎn)例會。

三、負(fù)責(zé)工程項目材料使用監(jiān)管控制。對項目部發(fā)生的質(zhì)量、安全事故，提交書面處理意見。

四、負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的引進(jìn)與實施。

五、統(tǒng)一管理和調(diào)配項目部的辦公設(shè)備、生活設(shè)施和工程儀器。

六、組織工程項目圖紙會審和設(shè)計技術(shù)交底工作。

七、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位、監(jiān)理單位和業(yè)主的工程洽談和設(shè)計變更。

八、組織項目進(jìn)行工程交（竣）工驗收。

十、負(fù)責(zé)工程項目的施工過程管理，對項目的施工方案、技術(shù)措施進(jìn)行審查、完善。

十一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程施工過程中的各種關(guān)系，協(xié)調(diào)解決工程項目施工過程中的技術(shù)問題，對工程項目的質(zhì)量、工期、安全方面進(jìn)行監(jiān)督管理，保證工程順利實施。

十二、負(fù)責(zé)在保修期內(nèi)組織相關(guān)隊伍的保修工作。 十

三、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公車科崗位職責(zé)共3

（一）信息科科長

1、職責(zé)

（1-1）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息、弱電系統(tǒng)的建設(shè)管理工作。（1-2）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)開發(fā)辦公室工作。（1-3）制定科室工作計劃，做好工作總結(jié)。（1-2）領(lǐng)導(dǎo)組織科員的工作和學(xué)習(xí)。

2、工作任務(wù)

（2-1）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)管理工作。（2-2）擬定有關(guān)信息工作計劃，經(jīng)主管院長批準(zhǔn)后，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

（2-3）負(fù)責(zé)組織檢查網(wǎng)絡(luò)正常運行情況，按時完成各種數(shù)據(jù)的整理、保存

（2-4）領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（2-5）制定科室工作計劃，做好工作總結(jié)，認(rèn)真分析工作中的缺陷，制定糾錯方案。

（2-6）做好信息方面的保密工作。（2-7）其他臨時指令性工作。

（一）

　　信息科副科長

1、職責(zé)

（1-1）協(xié)助科長完成各項工作任務(wù)。（1-2）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)正常運行。（1-3）新系統(tǒng)開發(fā)的質(zhì)量檢查。

2、工作任務(wù)

（2-1）協(xié)助科長做好全院信息、弱電系統(tǒng)的建設(shè)管理工作。（2-2）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)正常運行的檢查、維護(hù)與管理，按時完成各種數(shù)據(jù)的整理、保存。

（2-3）負(fù)責(zé)全院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)狀況的監(jiān)控，組織人員及時處理、解決所遇到的問題。

（2-4）新系統(tǒng)開發(fā)的質(zhì)量檢查、安裝與驗收工作。（2-5）協(xié)助科長管理安排好科室工作。（2-6）軟件開發(fā)員的相關(guān)工作任務(wù)。（2-7）完成臨時指令性工作。

（三）信息系統(tǒng)（HIS）維護(hù)員：

1、職責(zé)

（1-1）監(jiān)控全院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)工作情況，及時處理信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)中所遇到的問題，重大問題和難以解決的問題要及時上報，并請有關(guān)部門給予指導(dǎo)和解決。

（1-2）根據(jù)醫(yī)院的實際管理模式及信息管理需要，編制信息管理系統(tǒng)的需求分析。

（1-3）指導(dǎo)各應(yīng)用系統(tǒng)使用科室正確使用軟件，開展計算機(jī)管理知識及操作培訓(xùn)工作。（1-4）負(fù)責(zé)對系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)與檢測工作。（1-5）識別、清除常見的計算機(jī)病毒。

（1-6）做好各應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)的日常備份及更新工作，避免出現(xiàn)任何數(shù)據(jù)損壞或丟失事件。

（1-7）醫(yī)院中心機(jī)房的管理工作。

（1-8）管理好分院及協(xié)助合作醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的管理及維護(hù)工作。

（1-9）為醫(yī)院信息化建設(shè)提供有參考價值的設(shè)計規(guī)劃或決策建議。

2、工作任務(wù)：

（2-1）醫(yī)院HIS系統(tǒng)24小時值班維護(hù)。（7*24小時）

（2-2）醫(yī)院計算機(jī)和打印機(jī)（醫(yī)療設(shè)備除外）的安裝、調(diào)試及維護(hù)工作；

（2-3）全院計算機(jī)操作系統(tǒng)，信息系統(tǒng)的安裝、調(diào)試工作；（2-4）醫(yī)院HIS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)以及HIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的備份工作；

（2-5）醫(yī)院醫(yī)保、農(nóng)保、杭州醫(yī)保系統(tǒng)管理；日常問題的處理，以及前置服務(wù)器的維護(hù)工作。

（2-6）全院計算機(jī)病毒的查殺工作；

（2-7）全院計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的拓展、設(shè)置、調(diào)試及日常維護(hù)工作；（2-8）醫(yī)院PACS系統(tǒng)的日常維護(hù)，以及PACS系統(tǒng)計算機(jī)的日常維護(hù)，PACS系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)工作；（2-9）醫(yī)院LIS、RIS系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作。（2-10）排程系統(tǒng)的安裝，調(diào)試和維護(hù)工作。

（2-11）對全院計算機(jī)、打印機(jī)以及醫(yī)院信息系統(tǒng)進(jìn)行日常巡視，對巡視中存在問題進(jìn)行解決；

（2-12）院內(nèi)網(wǎng)、院內(nèi)郵箱的維護(hù)、院內(nèi)網(wǎng)的修改，以及院內(nèi)網(wǎng)服務(wù)器的日常維護(hù)工作。

（2-13）做好中心機(jī)房的管理和維護(hù)工作。（2-14）醫(yī)院產(chǎn)時系統(tǒng)的維護(hù)和數(shù)據(jù)上傳工作；

（2-15）醫(yī)院24小時醫(yī)學(xué)頻道軟件的安裝以及維護(hù)工作；（2-16）醫(yī)院人力資源、病案、總務(wù)倉庫、財務(wù)發(fā)放、體檢、供應(yīng)室、核算等軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。

公車科崗位職責(zé)共4

　　工程科崗位職責(zé)

一、工程技術(shù)員職責(zé)

1、項目內(nèi)部對接：

⑴ 與試驗室對接：各分項工程施工前及時向試驗室報檢，報檢注明結(jié)構(gòu)部位、施工段落、設(shè)計要求值等。建立施工臺賬，注意同類施工工序報檢，避免漏報、錯報。如若發(fā)生及時向上級反應(yīng)，及時解決。

⑵ 與機(jī)材科對接：施工現(xiàn)場所需材料提前上報計劃，例：鋼筋使用計劃、中小型材料計劃、商砼計劃。建立材料計劃臺賬，避免材料計劃超設(shè)計值。

⑶ 與安全科對接：現(xiàn)場施工的同時，對現(xiàn)場安全隱患注意檢查，發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險點應(yīng)及時向安全科反應(yīng)，并協(xié)助解決。

⑷ 與質(zhì)檢科對接：現(xiàn)場施工的同時，對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時制止并向上級反應(yīng)，下發(fā)整改通知單，嚴(yán)格控制施工質(zhì)量。如若施工隊伍拒絕整改，可直接進(jìn)行罰款處理。

⑸ 與合同科對接：，每周以書面形式上報一次各施工隊伍完成情況，每月底25號梳理一次各施工隊伍本月完成工程量。

⑹ 工程科內(nèi)部事務(wù)：及時完善施工日志，進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)交底，重要結(jié)構(gòu)物澆筑混凝土?xí)r，必須旁站。施工過程中，施工隊伍提出或自行發(fā)現(xiàn)設(shè)計不合理的及時向科長反應(yīng)，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決。

2、項目外部對接

⑴ 隱蔽工程驗收：各個分部分項工程隱蔽驗收必須向建設(shè)、監(jiān)理、跟審單位通知，如若必要再通知設(shè)計地勘單位。完善現(xiàn)場簽認(rèn)手續(xù)。例

　　如：特殊路基處理、截樁頭等等。

⑵ 現(xiàn)場收方：現(xiàn)場施工中，不可避免的發(fā)生業(yè)主指派施工任務(wù)或設(shè)計暫估量（例如結(jié)構(gòu)物拆除量），需做好現(xiàn)場簽認(rèn)工作，完善現(xiàn)場收方單。

⑶ 驗基驗槽：大多數(shù)現(xiàn)場結(jié)構(gòu)物施工中，均會有持力層及承載力或者嵌巖深度要求。施工前應(yīng)做好驗基驗槽工作，并完善簽字。

二、工程科長職責(zé)

1、在進(jìn)場前期，與技術(shù)員一道梳理圖紙，發(fā)現(xiàn)圖紙中不足的地方，整理并上報相關(guān)單位，在圖紙會審中解決。梳理圖紙的同時，建立工程量臺賬。

2、組織進(jìn)場施工測量，確保測量控制點準(zhǔn)確，無誤。

3、確定各分部分項實施性施工組織設(shè)計和年度、季度、月度計劃，并根據(jù)工程進(jìn)度及時調(diào)整計劃，檢查督促計劃執(zhí)行情況。

4、加強(qiáng)施工現(xiàn)場管理，監(jiān)督施工隊伍及工程技術(shù)人員日常工作情況，查漏補(bǔ)缺。

5、積極與各科室及上級領(lǐng)導(dǎo)對接、匯報工作，確?，F(xiàn)場施工順利推進(jìn)。

6、積極與內(nèi)業(yè)資料團(tuán)隊對接，使資料能正確、真實、無誤的反應(yīng)現(xiàn)場施工情況。

7、積極配合監(jiān)理、跟審、業(yè)主、設(shè)計、地勘單位、質(zhì)安監(jiān)站工作，嚴(yán)格控制施工工序質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題認(rèn)真分析原因。提出整改措施，及時查處工程質(zhì)量事故。

公車科崗位職責(zé)共5

　　首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院

　　疼痛科 醫(yī)生崗位職責(zé)

（第二版）

　　宣武醫(yī)院疼痛科崗位職責(zé)

　　疼痛科臨床醫(yī)療質(zhì)量控制管理及崗位職責(zé) 醫(yī)療質(zhì)量是疼痛科建設(shè)發(fā)展之本，高的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。制定全程醫(yī)療質(zhì)量控制方案，對于疼痛學(xué)科創(chuàng)新技術(shù)特色，發(fā)揮人才優(yōu)勢，確保醫(yī)療安全，實施標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管理起到重要作用。

（一）疼痛臨床質(zhì)量控制的理念和意義

　　實行全面質(zhì)量管理和全程質(zhì)量控制。從疼痛患者就醫(yī)到完成醫(yī)療離院，建立包括門診、病區(qū)醫(yī)療和部分院外醫(yī)療活動的全程質(zhì)量控制流程和全程質(zhì)量管理體系。明確管控內(nèi)容納入醫(yī)療管理部門日常工作，實施動態(tài)監(jiān)控，保證質(zhì)控措施落實。不斷修訂、強(qiáng)化、執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和完善技術(shù)操作常規(guī)，如首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房會診制度和病例討論制度等，將醫(yī)護(hù)人員個人醫(yī)療行為引導(dǎo)到正確的診療方案之中。醫(yī)療質(zhì)量控制小組對多因素影響與多項診療活動產(chǎn)生的質(zhì)量問題，進(jìn)行專門調(diào)研，并制定全面的干預(yù)措施。

（二）疼痛科室醫(yī)療質(zhì)量控制小組職責(zé)

　　科室是醫(yī)療質(zhì)量管理體系的重要組成部分，科主任是科室醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任者。科室質(zhì)控小組職責(zé)如下：

1.疼痛科醫(yī)療質(zhì)量控制小組由科主任或副主任、護(hù)士長和相關(guān)人員3-5人組成。

2.結(jié)合疼痛專業(yè)特點及發(fā)展趨勢，制定及修訂本科室慢性疼痛疾病診療常規(guī)、藥物使用規(guī)范并組織實施，責(zé)任落實到個人。

　　3.定期組織各級人員學(xué)習(xí)醫(yī)療護(hù)理常規(guī)、疼痛臨床診療指南和疼痛臨床技術(shù)操作規(guī)范，強(qiáng)化質(zhì)量意識，提高臨床診療技術(shù)水平。

4.參加醫(yī)療質(zhì)控辦公室的會議，反映收集與本科室有關(guān)的問題，提出整改措施。

（三）疼痛科醫(yī)務(wù)人員自我管理

　　在醫(yī)療活動過程中，醫(yī)務(wù)人員的個人行為具有較大的獨立性，其個人素質(zhì)、醫(yī)療技術(shù)水平對醫(yī)療質(zhì)量影響較大，是質(zhì)量不穩(wěn)定的主要因素，是質(zhì)量控制的基本點。在質(zhì)控過程中，特別要強(qiáng)調(diào)三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制度、會診制度和病例討論等把關(guān)制度，確保醫(yī)療質(zhì)量控制的正確實施。

1.門診醫(yī)師

（1）嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制。

（2）詢問病史詳細(xì)、物理檢查認(rèn)真，要有初步診斷。（3）門診病歷書寫完整、規(guī)范、準(zhǔn)確。（4）合理檢查，申請單書寫規(guī)范。（5）具體用藥在病歷中記載。

（6）鎮(zhèn)痛藥物用法、用量、療程和配伍合理。（7）處方書寫合格。

（8）積極完成門診治療，反饋治療信息，使醫(yī)療工作流程通達(dá)。（9）第二次就診診斷未明確者，接診醫(yī)師應(yīng)建議請上級醫(yī)師確診或收住院。

（10）第三次就診診斷仍未明確者，接診醫(yī)師應(yīng)收其住院，患者拒絕住院需履行簽字手續(xù)。

2.病區(qū)住院醫(yī)師

（1）病人入院30分鐘內(nèi)進(jìn)行檢查并作出初步處理。（2）急、危、重病人應(yīng)即刻處理并向上級醫(yī)師報告。

（3）按規(guī)定時間完成病歷書寫（普通病人24小時、危重病人6小時內(nèi)完成；首次病程記錄8小時完成，急診病人術(shù)前完成）。

（4）病歷書寫完整、規(guī)范，不得缺項。

（5）24小時內(nèi)完成血、尿、便化驗，并根據(jù)病情盡快完成肝、腎功能、胸透和其它所需的專科檢查。

（6）按?？圃\療常規(guī)制定初步診療方案。

（7）對所管病人，每天至少上、下午各巡診一次。

（8）按規(guī)定時間及要求完成病程記錄（會診、術(shù)前討論、術(shù)前小節(jié)、轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入、特殊治療、病人家屬談話和簽字、出院小節(jié)和死亡討論等一切醫(yī)療活動均應(yīng)有詳細(xì)的記錄）。（9）對所管病人的病情變化應(yīng)及時向上級醫(yī)師匯報。

（10）診療過程應(yīng)遵守消毒隔離規(guī)定，嚴(yán)格無菌操作，防止醫(yī)院感染病例發(fā)生。若有醫(yī)院感染病例，及時填表報告

（11）病人出院須經(jīng)上級醫(yī)師批準(zhǔn)，應(yīng)注明出院醫(yī)囑并交代注意事項。

3.病區(qū)主治醫(yī)師

（1）及時對下級醫(yī)師開出的醫(yī)囑進(jìn)行審核，對下級醫(yī)師的操作進(jìn)行必要的指導(dǎo)。

（2）新入院的普通病人要在48小時內(nèi)進(jìn)行首次查房。除對病史和查體的補(bǔ)充外，查房內(nèi)容要求有①診斷及診斷依據(jù)②必要的鑒別診斷③治療原則④診治中的注意事項。（3）新入院的急重癥病人隨時檢查處理，并向上級醫(yī)師匯報病情。

（4）及時檢查、修改下級醫(yī)師書寫的病歷，把好出院病歷質(zhì)量關(guān)，并在病歷首頁簽名。（5）入院3天未能確診或有跨專業(yè)病種的病例時應(yīng)及時舉行科內(nèi)或科間會診。（6）待診病人在入院1周內(nèi)仍診斷不明時，應(yīng)向科主任請示病例討論或院內(nèi)會診。（7）按科室規(guī)定正確分級使用抗生素和?？朴盟?。

（8）微創(chuàng)介入治療、功能神經(jīng)外科手術(shù)或脊柱手術(shù)前親自檢查病人，做好術(shù)前準(zhǔn)備，按手術(shù)分級管理標(biāo)準(zhǔn)擬訂嚴(yán)密的手術(shù)方案并實施。術(shù)后即刻完成術(shù)后記錄，24小時完成手術(shù)記錄。

（9）術(shù)后嚴(yán)密觀察患者病情變化，并做好術(shù)后工作。

（10）對于在微創(chuàng)介入治療、脊柱手術(shù)或神經(jīng)毀損手術(shù)治療過程中出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)癥的病例，應(yīng)及時報告上級醫(yī)師與科主任，并爭取時間積極正確地實施搶救預(yù)案，將損害減輕到最小程度，盡力挽回不良后果。

4.病區(qū)主任（副主任）醫(yī)師

（1）組織或參與制定本科質(zhì)量管理方案、各項規(guī)章制度、診療指南和技術(shù)操作常規(guī)。（2）指導(dǎo)下級醫(yī)師做好疼痛醫(yī)療工作，督促檢查下級醫(yī)師執(zhí)行各項制度和診療常規(guī)。（3）對新入院的普通病人要求72小時內(nèi)進(jìn)行首次查房；危重病人至少每日查房1次；病人病情變化應(yīng)隨時查房；每周組織全科查房2次。

（4）查房內(nèi)容除對病史和查體的補(bǔ)充外，普通病人應(yīng)有①診斷及其診斷依據(jù)②鑒別診斷③治療原則④有關(guān)方面的新進(jìn)展；未確診病人應(yīng)有①鑒別診斷②明確的診斷思路和方法③擬定相應(yīng)的治療措施；危重病人應(yīng)有①當(dāng)前主要問題②解決的方法。

（5）疑難病例或入院1周未確診病例，組織科內(nèi)討論或院內(nèi)會診，必要時向醫(yī)務(wù)處申請院外會診或遠(yuǎn)程會診。

（6）指導(dǎo)和監(jiān)督下級醫(yī)師正確使用各類抗生素和鎮(zhèn)痛用藥。

（7）組織術(shù)前和重要治療前病例討論，指導(dǎo)下級醫(yī)師做好術(shù)中、術(shù)后醫(yī)療工作。重大手術(shù)和重要治療要親自參加。

（8）審批未愈患者出院，并指導(dǎo)病人出院后的繼續(xù)治療。（9）審簽主治醫(yī)師審查的轉(zhuǎn)科與出院病歷。

　　主任醫(yī)師職責(zé)

一、指導(dǎo)下級醫(yī)師完成一定數(shù)量的較疑難的臨床疼痛病例，和協(xié)助其他疼痛醫(yī)師解決診療中的各種困難問題。

二、要求對本專業(yè)的亞科或某一研究方向進(jìn)行深入地自學(xué)和從事鉆研，并對其國內(nèi)、外的進(jìn)展不斷地跟蹤，以促進(jìn)我科專業(yè)的發(fā)展。

三、參加主持科內(nèi)的病例討論會和讀書報告會、科研討論會。

四、參加院內(nèi)外會診和搶救。

五、擔(dān)任各類學(xué)生或進(jìn)修生、研究生的教學(xué)工作，及對下級醫(yī)師教學(xué)醫(yī)療科研工作的評議、指導(dǎo)。

　　主治醫(yī)師職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)一定的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及病室管理等工作。

二、對所主管的具體病員的疼痛與搶救工作全面負(fù)責(zé)。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)培養(yǎng)下級醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療、診療技術(shù)操作。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作常規(guī)，經(jīng)常檢查醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，保證完成科室各項醫(yī)療指標(biāo)。

四、經(jīng)常檢查督促下級醫(yī)師按規(guī)定及時完成各項書寫記錄，審查診療計劃，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，決定治療方案，把好質(zhì)量關(guān)。

五、參加值班，負(fù)責(zé)院內(nèi)外會診。

六、協(xié)助主持死亡病例及疑難病例討論會，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

七、親自參與并指導(dǎo)下級醫(yī)護(hù)人員作好病情解釋工作，遵守保護(hù)性醫(yī)療制度。

八、在所管病人發(fā)生重大病情變化時，或處理有困難及工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯事故時應(yīng)及時向上級醫(yī)師及科主任匯報。

九、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病消毒隔離及疫情報告制度，嚴(yán)防院內(nèi)交叉感染發(fā)生。

十、負(fù)責(zé)進(jìn)修生和實習(xí)生的教學(xué)工作，進(jìn)行麻醉示教、操作表演、組織專題討論，并擔(dān)負(fù)部分講座任務(wù)。負(fù)責(zé)臨床實習(xí)生的理論考試和基本技能考核，督促下級醫(yī)師及時完成生產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)工作，檢查下級醫(yī)師教學(xué)工作情況。

十一、在科主任指導(dǎo)下，作為負(fù)責(zé)人或主研人員能積極參加各種類型的應(yīng)用基礎(chǔ)研究、臨床研究或循證醫(yī)學(xué)研究。

十二、根據(jù)科室制定的干部培養(yǎng)計劃，認(rèn)真做好住院總醫(yī)師和住院醫(yī)師的培養(yǎng)。

　　住院總醫(yī)師工作職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)及主治醫(yī)師的具體帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)一定的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及科室管理等工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。如果處理有困難，應(yīng)及時向值班主治醫(yī)師匯報。

三、檢查督促住院醫(yī)師按規(guī)定及時完成各項書寫記錄，審查診療計劃，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，決定治療方案，及時向主治醫(yī)師匯報，協(xié)助主治醫(yī)師把好質(zhì)量關(guān)。

四、參與并主持死亡及疑難病例討論會，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

五、親自參與做好病情解釋工作，遵守保護(hù)性醫(yī)療制度。

六、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病消毒隔離及疫情報告制度，嚴(yán)防院內(nèi)交叉感染。

七、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下積極參與各種類型的應(yīng)用基礎(chǔ)研究、臨床研究或循證醫(yī)學(xué)研究。

八、住院總醫(yī)師因故不能上班時，請示科秘書臨時替代。

　　手術(shù)室護(hù)士崗位職責(zé) 1．在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下?lián)蜗词只蜓不刈o(hù)士等工作，并負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。2．認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意患者安全，嚴(yán)防差錯事故。

（1）參加衛(wèi)生清掃，保持手術(shù)室整潔、肅靜及保持室內(nèi)適宜的溫度。（2）認(rèn)真核對患者姓名、年齡、性別、病房、手術(shù)名稱、手術(shù)部位和麻醉方式，檢查術(shù)野備皮及全身皮膚情況，再次核實患者無義齒、發(fā)卡及貴重物品，如有異常及時報告，同時做好麻醉前患者的心理護(hù)理。

　　3．負(fù)責(zé)術(shù)后患者的包扎、保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢。4．消毒物品和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計工作。

　　5．指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士和衛(wèi)生員的工作。

　　6．工作時間不得擅離崗位，有事須經(jīng)護(hù)士長同意批準(zhǔn)。

公車科崗位職責(zé)共6

　　護(hù)師崗位職責(zé)

　　1遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人全力，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系。

2、熟練掌握本專業(yè)的相關(guān)知識，了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài)。熟練應(yīng)用護(hù)理程序的方法，全面評估，制定護(hù)理計劃，對病人實施身心全面護(hù)理。

3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理，負(fù)責(zé)為危重、大手術(shù)、特殊病人護(hù)理工作。

4、為病人及家屬提供健康教育，幫助病人應(yīng)用所接受的知識和技能提高維持健康的自理能力。

5、落實分級護(hù)理及上級護(hù)士制定的護(hù)理措施，隨時巡視病房，了解病人病情、心態(tài)變化，滿足病人身心需要。

6、及時、準(zhǔn)確、完整記錄病人的病情變化，體現(xiàn)病人動態(tài)變化。

7、協(xié)助護(hù)士長管理，保持病房的“四化八字”。

8、參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、護(hù)理會診、疑難病例討論及科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，制定護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程。

9、參與本專業(yè)的科研，注意收集臨床資料，積極撰寫論文，每年完成學(xué)術(shù)論文一篇以上，積極參加學(xué)術(shù)會交流或刊出，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。

10、接受上級護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)生的帶教工作，11、不斷更新知識，每年進(jìn)行自我評價一次，努力在專業(yè)上尋求自身的發(fā)展與成熟。

　　護(hù)士崗位職責(zé)

1、遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系。

2、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，熟練掌握基本理論、基本技能，每月完成1篇讀書筆記，每年接受專業(yè)技能考試2次、理論考試1次，不斷尋求自身程序的方法，共同完成病人的基礎(chǔ)護(hù)理、常規(guī)診療計劃、專業(yè)護(hù)理工作。

3、在上級護(hù)士指導(dǎo)下分管一定床位的病人，應(yīng)用護(hù)理程序的方法，共同完成病人的基礎(chǔ)護(hù)理、常規(guī)診療計劃、?？谱o(hù)理工作。

4、協(xié)助上級護(hù)士完成危重、大手術(shù)和特殊病人的護(hù)理工作。

5、在上級護(hù)士指導(dǎo)下對病人實施健康教育，及時評價效果。

6、及時、準(zhǔn)確、完成的記錄病人的情況，體現(xiàn)病人的動態(tài)變化。

7、主動向上級護(hù)士匯報病人的情況變化和工作完成情況，遇疑難問題隨時向上級護(hù)士和護(hù)士長匯報，獲得支持、指導(dǎo)。

8、遵守各項護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程，服從上級護(hù)士長的工作安排。

9、落實分級護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，隨時巡視病房，了解病人病情、心態(tài)變化，滿足病人身心需要。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實習(xí)生、病房工人的工作。

　　臨床護(hù)理崗位職責(zé) 辦公室護(hù)士崗位職責(zé)

　　1熱情接待病人，文明用語，禮貌待人；根據(jù)病人病情合理安排床位，填寫診斷卡和床尾卡及時通知主管醫(yī)師和主管護(hù)士。

2、負(fù)責(zé)查看夜間醫(yī)囑，參加晨會及書面交辦，填寫空床報告，在病室一覽表上填寫病人總數(shù)、新人、危重、手術(shù)、轉(zhuǎn)科、出院、特殊治療事項及當(dāng)日值班醫(yī)師、護(hù)士。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑，臨時醫(yī)囑及時通知病人的主管護(hù)士。每日查對醫(yī)囑，每周大查對醫(yī)囑一次，有記錄；根據(jù)護(hù)理級別、藥物的陽性標(biāo)志及時在診斷卡和床頭卡上注明。

4、嚴(yán)格按收費標(biāo)準(zhǔn)記賬，負(fù)責(zé)掌握病人費用的動態(tài)情況，并及時與病人或家屬、主管醫(yī)師聯(lián)系，負(fù)責(zé)對病人有關(guān)收費問題的解釋工作。

5、按醫(yī)囑飲食種類和病人需要，與營養(yǎng)科聯(lián)系安排病人飲食。

6、按需要安排工人推送病人檢查及后勤工作。

7、負(fù)責(zé)辦理出入院。轉(zhuǎn)科、飲食、手術(shù)、死亡的通知工作。

8、負(fù)責(zé)正確繪制體溫單，轉(zhuǎn)抄長期醫(yī)囑執(zhí)行單（分別為輸液、注射、口服、其他）和記賬。

9、負(fù)責(zé)運行病歷管理，防丟失；負(fù)責(zé)出院病人病歷的質(zhì)量檢查及整理。

10、了解病房病人動態(tài)情況，書寫病房動態(tài)交班報告。

11、協(xié)助護(hù)士長做好病房管理；負(fù)責(zé)辦公室的電腦、電話的管理，做好清潔、保潔工作；負(fù)責(zé)各種紙張、表格的清理、補(bǔ)充。

　　總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。

2、負(fù)責(zé)急救車、急救器材、藥品的管理，做到“四定三無二及時一?！?，保證急救器材、藥品完好率100%。嚴(yán)格交接班。

3、負(fù)責(zé)病區(qū)氧氣、治療物品、一次性物品的清理、交換及補(bǔ)充，無過期物品。

4、負(fù)責(zé)各類藥品的領(lǐng)取和保管，分類分柜存儲口服液、靜脈藥、劇毒藥、肌注藥，標(biāo)志清楚；定期清理藥品批號，無過期藥品；麻醉藥上鎖，班班交接。

5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、醫(yī)院感染管理制度和無菌技術(shù)規(guī)程，定期做環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測和消毒溶液濃度的測定及更換。

6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)室、洗漿房交換物品，保證供應(yīng)醫(yī)療物品。

7、負(fù)責(zé)治療室、換藥室、處置室及檢查管理、清潔、消毒工作。

8、病房用后的物品按《醫(yī)療廢物管理條列》處理。

9、協(xié)助護(hù)士長管理病房，負(fù)責(zé)病房物資的清領(lǐng)、保管和報損；協(xié)助辦公室相關(guān)的工作。

　　專業(yè)護(hù)士崗位職責(zé)

1、遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系。

2、具備整體護(hù)理知識，熟悉?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)，運用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護(hù)理，包括：熟練評估病人并指定護(hù)理計劃，完成健康教育、心理護(hù)理，落實并修訂病人的護(hù)理計劃，書寫護(hù)理記錄。

3、協(xié)助、指導(dǎo)和檢查輔助護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑、護(hù)囑，實施護(hù)理措施及評價護(hù)理效果。

4、組織并參加分管危重病人的搶救工作，按危重病人護(hù)理常規(guī)進(jìn)行護(hù)理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

5、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

6、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無菌技術(shù)操作，預(yù)防醫(yī)院感染。

7、負(fù)責(zé)分管一組病人的護(hù)理，告知病人的相關(guān)事項，落實分級護(hù)理，隨時巡視病房，了解病人病情及心態(tài)的變化，滿足其身心需要。

8、組織護(hù)理小組的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好質(zhì)量關(guān)。

9、指導(dǎo)實習(xí)生、進(jìn)修生的臨床帶教，完成教學(xué)計劃，并進(jìn)行考核和評價。

10、協(xié)助護(hù)士長做好病室管理工作，病房保持“四化八字“要求。

11、積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷更新專業(yè)知識和技能，結(jié)合臨床實踐開展科研，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文一篇，完成繼續(xù)教育學(xué)分25分/年、輔助護(hù)士崗位職責(zé)

1、遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理，樹立“以病人為中心的理念，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系。

2、在專業(yè)護(hù)士的指導(dǎo)下執(zhí)行醫(yī)囑和護(hù)囑，并落實分管病人的護(hù)理計劃。

3、負(fù)責(zé)分管病人的護(hù)理，告知病人的相關(guān)事項，落實分級護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理和晨晚間護(hù)理，病人的臥位和各種導(dǎo)管符合要求。

4、掌握分管病人的“八知道”，隨時巡視病房，了解病人病情及心態(tài)的變化，針對性地做好健康教育及心理護(hù)理，滿足身心需要。

5、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

6、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無菌技術(shù)操作，預(yù)防醫(yī)院感染。

7、協(xié)助專業(yè)護(hù)士完成教學(xué)、科研任務(wù)和病房管理。

8、協(xié)助專業(yè)護(hù)士指導(dǎo)、檢查護(hù)理員和清潔工人的工作。

9、完成“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)，考試考核達(dá)標(biāo)。

　　夜班護(hù)士崗位職責(zé)

1、遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系。

2、做好交接班，按床旁、口頭、書面形式進(jìn)行。交接內(nèi)容：

（1）交清病人總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、分娩、手術(shù)、病危、死亡人數(shù)及病室管理中心應(yīng)注意的問題。

（2）重點病人交接：搶救、危重、大手術(shù)病人護(hù)理完成情況；有無壓瘡、各種導(dǎo)管固定和引流通暢情況；危重病人護(hù)理記錄；急診、新入、特殊檢查、治療、輸血及情緒異常的病人重點交接并記錄。

（3）醫(yī)囑執(zhí)行情況，各種檢查標(biāo)本采集及各種治療處置完成情況，對尚未完成的工作，應(yīng)向接班者交代清楚。

（4）急救器材、藥品是否齊備完好，貴重、毒麻、限劇藥品交接清楚并簽名。

3、嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無菌技術(shù)操作，預(yù)防醫(yī)院感染。

5、掌握分管病人的“八知道”，隨時巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)病人病情及心態(tài)變化，及時報告，及時處理，及時配合搶救。

6、嚴(yán)格執(zhí)行危重、手術(shù)病人護(hù)理常規(guī)和診療計劃；對昏迷燥動、老年、小兒病人注意安全防護(hù)，防止墜床。

7、各種護(hù)理技術(shù)操作正規(guī)熟練，落實分級護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理和晨晚間護(hù)理，病人的臥位和各種導(dǎo)管符合要求。輸血、輸液速度遵醫(yī)囑，無滲液、漏液、走空現(xiàn)象。

8、各種護(hù)理記錄及時、準(zhǔn)確、完整。如遇有醫(yī)療糾紛及時封存病歷，及時報告院值班。

9、做好病房管理，保持病房“四化八字”。發(fā)現(xiàn)非醫(yī)療護(hù)理的不安全因素引起的意外要及時報告院值班，確保病人安全。

　　護(hù)理員崗位職責(zé)

1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)病區(qū)的清潔消毒。病人生活護(hù)理及外送領(lǐng)取工作。

2、認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，對病人熱心、耐心、關(guān)心。保持病房、走廊、水池、門窗玻璃、暖氣等的整潔。

3、協(xié)助做好危重病人的生活護(hù)理，協(xié)助洗手、洗頭、洗腳、修剪指甲、打飯、喂飯、送開水，及時送取大小便器。

4、按要求協(xié)助做好危重病人床單位的物品更換，保持整潔及空氣新鮮，病室內(nèi)物品放置規(guī)范，無雜物及垃圾推放。

5、負(fù)責(zé)危重及生活不能自理的病人特殊檢驗標(biāo)本、單據(jù)的送取工作。

6、及時清除病區(qū)及病房內(nèi)的垃圾，保持病室內(nèi)床頭柜、床旁椅及窗臺的清潔衛(wèi)生。

7、負(fù)責(zé)病人離院后終未床單及用具的整潔、消毒。協(xié)助護(hù)士及時按要求質(zhì)量鋪好備用床。

8、保持清掃用具的清潔、干凈及分類放置，保持垃圾容器的定期清理消毒。

9、工作中講究衛(wèi)生，如為病人打水、喂飯前及時洗水，同時做好自我防護(hù)，下班前認(rèn)真洗手、更衣。

　　病房護(hù)士長工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、本病房護(hù)理管理體制健全，管理目標(biāo)明確，做到年有計劃，季有重點，月有安排，年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。

2、病房無非注冊護(hù)士獨立從事護(hù)理工作和書寫護(hù)理記錄。護(hù)理人力資源的配備管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、有病房護(hù)理質(zhì)量管理組織、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方案和質(zhì)量可追溯機(jī)制，有全年檢查

　　信息反饋、整理計劃的記錄，各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)如急救器材合格率100%，消毒滅菌合格率100%，護(hù)理文件書寫90%）

4、病房危重、大手術(shù)、疑難病人護(hù)理合格率≥90%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%。專項護(hù)理質(zhì)量管理落實（無各類導(dǎo)管脫落、無跌傷、無因護(hù)理告知不清或護(hù)理不當(dāng)引起的壓瘡）

5、有病房安全管理效果和缺陷管理的分析資料，無護(hù)理重大差錯事故發(fā)生。

6、有病房重點護(hù)理環(huán)節(jié)的管理、應(yīng)急預(yù)案與處理程序，有輸血反應(yīng)、輸液反應(yīng)、用藥錯誤、藥物不良反應(yīng)的登記資料。

7、病房醫(yī)院感染管理、消毒隔離措施到位，各項監(jiān)測指標(biāo)達(dá)標(biāo)，并有記錄。

8、病房護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)士長查房有記錄。

9、有病房會議制度，召開專題會議及公休座談會，并有記錄。

10、有病房各級護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃達(dá)標(biāo)，每年考試、考核1-2次，成績記入技術(shù)檔案，作為護(hù)理人員晉職、晉升、獎懲的依據(jù)。

11、護(hù)士長堅持每日“五查房”巡視病房，發(fā)現(xiàn)護(hù)理疑難問題，并有解決方法的記錄，促進(jìn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

12、有健全的各項登記報表制度，及時掌握本病房護(hù)理信息，做好信息管理。

13、總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗或科研成果，每年有護(hù)理論文發(fā)表或在學(xué)術(shù)會上交流。

14、掌握本病房護(hù)理工作信息，定期分析、評價與改進(jìn)。

15、總結(jié)本病房護(hù)理經(jīng)驗，開展護(hù)理研究，并撰寫護(hù)理論文。

　　主管護(hù)師工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理理論及技術(shù)操作，具有較系統(tǒng)的護(hù)理專業(yè)知識。

2、護(hù)理經(jīng)驗較豐富，能熟練運用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行護(hù)理，指導(dǎo)和完成本科危重病人的護(hù)理計劃，能解決危重病人護(hù)理中較為疑難的護(hù)理問題。

3、能組織指導(dǎo)本科的護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理病例討論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并有記錄。

4、能負(fù)責(zé)臨床教學(xué)和大中專護(hù)生的臨床實習(xí)帶教，效果好。

5、熟悉一門外語，了解國內(nèi)護(hù)理發(fā)展動態(tài)，能指導(dǎo)開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

6、能總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗，并撰寫一定水平的護(hù)理論文。

7、能分析護(hù)理差錯事故的原因，提出鑒定意見和防范措施。

　　護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、掌握“三基”和本?？谱o(hù)理操作技術(shù)。

2、能獨立完成晨（晚）間護(hù)理，在護(hù)師指導(dǎo)下，完成危重病人的護(hù)理，落實護(hù)理計劃。

3、能獨立完成各崗位護(hù)理工作，準(zhǔn)確及進(jìn)地執(zhí)行醫(yī)囑，無嚴(yán)重差錯及事故發(fā)生。

4、及時觀察和記錄危重病人病情變化，配合醫(yī)師完成搶救工作。

5、對病人進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。

6、熟悉各種檢驗標(biāo)本的采集方法和臨床意義。

　　辦公護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、全面了解本病房病人病情，交接班清楚、細(xì)致、準(zhǔn)確，反映病人動態(tài)情況。

2、準(zhǔn)確及時處理醫(yī)囑，每日進(jìn)行醫(yī)囑查對，無差錯事故。

3、接待、安置新入院病人熱情、及時，負(fù)責(zé)病人飲食、手術(shù)、轉(zhuǎn)科、出院、死亡等通知。

4、做好病歷的整理、歸檔工作，無丟失。

5、辦公室清潔、整齊、物品存放有序。

6、協(xié)助護(hù)士長做好病房管理。

　　總務(wù)護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度、無差錯、事故。

2、急救器材完好率達(dá)100%。

3、治療藥品、物品無失效、無變質(zhì)、無損壞。

4、醫(yī)院感染監(jiān)測各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

5、各類器材、布類無丟失。

6、醫(yī)療廢物處理達(dá)到要求。

7、治療室、換藥室、處置室、檢查室清潔、整潔、整齊，管理規(guī)范。

　　專業(yè)護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、掌握分管病人的“八知道”，嚴(yán)格執(zhí)行危重病人的護(hù)理常規(guī)及?？谱o(hù)理常規(guī)，交接班清楚。

2、熟練運用護(hù)理程序方法，護(hù)理計劃落實，護(hù)理效果好。

3、按分級護(hù)理要求，做好基礎(chǔ)護(hù)理和危重病人的護(hù)理，無壓瘡，無燙傷，無墜床。

4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，準(zhǔn)確及進(jìn)地執(zhí)行醫(yī)囑，無差錯事故。

5、嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)原則，做好消毒隔離工作，無交叉感染。

6、與護(hù)理有關(guān)的特殊治療、特殊檢查，特殊用藥應(yīng)告知病人并記錄。

7、定時巡視病人，觀察病情變化，保持各種管道通暢，無導(dǎo)管脫落。

8、危重、大手術(shù)、疑難病人護(hù)理措施落實，護(hù)理記錄及時準(zhǔn)確，護(hù)理文件書寫達(dá)90%。

9、根據(jù)病人的不同階段作健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，覆蓋率達(dá)100%。

10、保持病房“四化八字”

　　輔助護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、掌握分管病人的“八知道”，嚴(yán)格執(zhí)行危重病人的護(hù)理常規(guī)，交接班清楚。

2、落實專業(yè)護(hù)士制定的護(hù)理計劃，護(hù)理效果良好。

3、按分級護(hù)理要求，做好基礎(chǔ)護(hù)理、晨晚間護(hù)理、皮膚護(hù)理、無壓瘡、無燙傷、無墜床。保持病人“三短”、“六潔”。

4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，準(zhǔn)確及時地執(zhí)行醫(yī)囑，無差錯事故。

5、嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)原則，做好消毒隔離工作，無交叉感染。

6、與護(hù)理有關(guān)的特殊檢查、特殊用藥應(yīng)告知病人并記錄。

7、定時巡視病人，觀察病情變化，保持舒適臥位和各種管道通暢，無導(dǎo)管脫落。

8、危重、大手術(shù)、疑難病人護(hù)理措施落實，護(hù)理記錄及時準(zhǔn)確，護(hù)理文件書寫達(dá)90%。

9、根據(jù)病人的不同階段作健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，覆蓋率達(dá)100%。

10、保持病房“四化八字”。

　　夜班護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、交接內(nèi)容細(xì)致、全面、無遺留。

2、掌握危重病人的“八知道”，嚴(yán)格執(zhí)行危重病人的護(hù)理常規(guī)，交接班清楚。

3、按時準(zhǔn)確及時地完成夜間醫(yī)囑和各項治療護(hù)理工作，認(rèn)真查對，無差錯事故。

4、按分級護(hù)理要求，做好基礎(chǔ)護(hù)理，晨晚間護(hù)理、皮膚護(hù)理、無壓瘡，無燙傷，無墜床。

5、嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)原則，做好消毒隔離工作，無交叉感染。

6、隨時巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)病情變化及時報告，及時處理，及時配合搶救，無意外發(fā)生。

7、對昏迷、躁動、老年、小兒病人有安全防護(hù)措施，保持舒適臥位和各種管道通暢，無導(dǎo)管脫落。

8、觀察輸血、輸液的反應(yīng)，無滲液、漏液、無空氣栓塞。

9、各種護(hù)理記錄及時、準(zhǔn)確、完整、護(hù)理文件書寫率達(dá)90%，夜間交班報告符合要求。如遇有醫(yī)療糾紛及時封存病歷，及時報告院值班，有記錄。

10、保持治療室、辦公室清潔、整齊、保持病房“四化八字”。發(fā)現(xiàn)非醫(yī)療護(hù)理的不安全因素引起的意外要及時報告院值班，確保病人安全。

　　護(hù)理員工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、服務(wù)態(tài)度好，對病人態(tài)度和藹、語言親切、解釋耐心、著裝整潔，穿戴符合要求。

2、工作態(tài)度好，熟悉工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按要求及時完成衛(wèi)生清掃工作，并完成護(hù)士長交給的各項臨時任務(wù)。

3、基礎(chǔ)護(hù)理落實，不依賴陪護(hù)，做好晨、晚間基礎(chǔ)護(hù)理，保持病人床單整齊、清潔、做到“三短”（頭發(fā)、胡須、指甲民短）、“四及時”（巡視病人及時、發(fā)現(xiàn)問題及時、解決問題及時、護(hù)理及時）、“五到床”（飯、菜、熱水、開水、便器）、“六潔”（頭、口、手腳、會陰、皮膚）。

4、做好消毒隔離，清污分開，病人的用物“一用一清潔一消毒”，病人出院、轉(zhuǎn)科做好終末處理。

5、清掃衛(wèi)生好，拖布要分區(qū)使用，辦公室、治療室、病房、走廓等無衛(wèi)生死角，地面無積水，無雜物，無污垢，水池清潔無垃圾，廁所無糞便堆積，無尿垢，無臭味，室內(nèi)無蚊蠅，無蟑螂，室內(nèi)空氣保持新鮮，保持病區(qū)整潔。

公車科崗位職責(zé)共7

　　綜合科崗位職責(zé)

一、按時完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)和安全生產(chǎn)任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的用戶管理、收費、運行、檢修維修和巡線工作。

三、堅持原則，禁止優(yōu)親厚友、以熱謀私、徇私舞弊。做好節(jié)約宣傳工作，嚴(yán)格查處各種違章用熱。

四、嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時收繳各種熱費，做到票據(jù)填寫規(guī)范、計算準(zhǔn)確。對所收現(xiàn)金、支票及時送繳銀行，發(fā)票要妥善保管、字跡清楚、票面整潔，不得遺失或丟失。

五、認(rèn)真接受公司財務(wù)部門的監(jiān)督檢查，按時報送各類報表。

六、熟悉水暖維修工作，負(fù)責(zé)供熱管網(wǎng)及設(shè)備檢修、維修保養(yǎng)工作，不定期的檢查設(shè)備運行情況，并且掌握一定的排除故障的能力，不得出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)。做好供熱維修記錄工作，填好作業(yè)單。

七、遇有檢修、搶修應(yīng)立即止水后向用戶通知，最大限度地縮短停熱時間。負(fù)責(zé)供熱管線和供電專線的巡查、維護(hù)、檢修、保養(yǎng)、搶修工作。按時清洗除污器、妥善保管、準(zhǔn)確投加軟化水藥劑，保證

二、三級管網(wǎng)水水質(zhì)符合供熱標(biāo)準(zhǔn)。

八、制定設(shè)備材料購進(jìn)計劃，及時配備生產(chǎn)所需各種備用配件，并妥善保管，編制設(shè)備報廢與更新改造計劃。建立健全設(shè)備管理臺賬，做到齊全整潔清楚，賬物相符。

九、及時監(jiān)測水壓、水溫、合理安排各換熱站運行，按時填報運行記錄，化驗記錄等各類報表，保證城市供熱。

十、負(fù)責(zé)供熱調(diào)度工作，合理調(diào)節(jié)各換熱站的流量、壓力、保證供熱合理暢通。負(fù)責(zé)組織公司搶修維修工作，把停熱時間降到最短。

十一、值班時要堅守崗位、盡職盡責(zé)，不得擅離職守，按時交接班，做好值班記錄。 各人員嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

公車科崗位職責(zé)共8

　　人力資源部崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2、組織人力資源的開發(fā)，勞動用工、勞動力利用程度的計劃擬定、執(zhí)行、檢查。

3、人事管理制度的擬定，人事管理工作程序的設(shè)定。

4、人事考核考查工作，建立人事檔案資料庫，做好員工績效考核。

5、嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》及地方政府的勞動用工政策和制度。

6、員工招聘、錄用、辭退、《勞動合同》及保險的管理。

7、勞動工資的控制及標(biāo)準(zhǔn)的制定、加班工資的管控、審核和報批。

8、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)工作。

9、負(fù)責(zé)招聘過程中的人才測評與甄選工作。

10、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理。

11、負(fù)責(zé)員工工資的各項扣款的計算。

12、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計和匯總。

13、統(tǒng)計出勤率，調(diào)查分析出勤異常的情況。

14、確認(rèn)和整合員工的各類假期，休假，調(diào)休，加班，出差等單據(jù)的處理。

15、考勤機(jī)的日常維護(hù)與檢驗。

16、負(fù)責(zé)員工基本信息，獎懲記錄，培訓(xùn)經(jīng)歷等檔案管理。

17、負(fù)責(zé)辦理社會保險、商業(yè)保險的增減工作，辦理人員離職手續(xù)。

18、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同檔案等資料。

19、執(zhí)行人事變動政策（調(diào)動、晉升、降職、獎懲、解聘）。

20、認(rèn)真完成其他臨時任務(wù)。

　　責(zé)任人：

　　江蘇三和管業(yè)制造有限公司2011年9月

公車科崗位職責(zé)共9

　　業(yè)務(wù)科崗位職責(zé)

　　深入貫徹落實黨的十七屆三中，四中全會和《國務(wù)院關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著力推進(jìn)為農(nóng)服務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和服務(wù)方式轉(zhuǎn)型，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民增收,服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，不斷增強(qiáng)供銷合作社的帶動能力和組織合力,為阿克蘇地區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

　　負(fù)責(zé)直屬企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)，抓好企業(yè)建設(shè)，大力推進(jìn)“新網(wǎng)工程”“十百千工程”建設(shè)，重點項目建設(shè)，培植新的效益增長點，抓好農(nóng)資供應(yīng)和服務(wù)，以及村級綜合服務(wù)站建設(shè)，抓好供銷系統(tǒng)網(wǎng)點建設(shè)，及時對改建網(wǎng)點進(jìn)行考察；按時匯總上報各類統(tǒng)計報表，搞好分析，統(tǒng)計調(diào)查。

　　圍繞供銷社的中心工作，深化供銷社改革，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，指導(dǎo)、監(jiān)督系統(tǒng)經(jīng)營、發(fā)展工作，加強(qiáng)為基層服務(wù)。

　　宣傳和貫徹執(zhí)行各級黨委和政府有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的路線、方針和政策。

　　引導(dǎo)、組織和管理全縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織和全縣農(nóng)村流通工作，為農(nóng)村和生產(chǎn)流通組織提供政策咨詢、商品信息等綜合服務(wù)，促進(jìn)全地區(qū)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　加強(qiáng)農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)，健全農(nóng)產(chǎn)品購銷服務(wù)體系，完善農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營服務(wù)體系，參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場管理，搞好農(nóng)村信息服務(wù)和綜合服務(wù)等工作，搞好農(nóng)村商品流通，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

　　按照管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化的要求，督促檢查和指導(dǎo)下屬各公司做好企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的各項工作。搞好調(diào)查研究，組織開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢分析研究和對市場的預(yù)測預(yù)報工作，為各級、各部門、農(nóng)村各種合作經(jīng)濟(jì)組織和廣大農(nóng)民提供信息服務(wù)。

　　嚴(yán)格要求安全生產(chǎn)制度，做好安全防范措施和落實檢查；

　　業(yè)務(wù)科科員各崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真抓好本社直屬企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助科長做好本科室研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃工作，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作，堅持定期火不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。

　　主動深入地區(qū)供銷社各直屬公司認(rèn)真宣傳《安全法》、《消防法》、《煙花爆竹安全管理條例》等各項法律法規(guī)。做到把安全工作與經(jīng)濟(jì)工作同布置、同檢查、同落實。敦促認(rèn)真落實各項規(guī)章制度。

　　加大宣傳力度，牢固樹立安全生產(chǎn)意識，做好安全生產(chǎn)檢查工作，及時傳達(dá)中央、國務(wù)院、自治區(qū)、地委行署及地區(qū)安委會對安全生產(chǎn)工作的部署和安排，宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》《消防法》等相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，認(rèn)真開展好“”消防宣傳周各項系列活動，不斷提升廣大干部職工的消防安全管理水平和自防自救能力。尤其做好節(jié)假日期間安全生產(chǎn)檢查工作。

　　常有計劃，有系統(tǒng)，有組織的深入系統(tǒng)各單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理和督查工作，同時開展安全生產(chǎn)自查督查工作，尤其加大煙花爆竹及危險化學(xué)品的安全監(jiān)管力度，對煙花爆竹及危險化學(xué)品的生產(chǎn)、運輸、倉儲、使用和廢棄物處置等各個環(huán)節(jié)重點管理，確保各方平安，對排查出的隱患要求立即整改。

　　在總結(jié)去年安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，一如繼往地開展好安全生產(chǎn)專項整治、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，立足防范，落實責(zé)任，強(qiáng)化管理，標(biāo)本兼治，扎扎實實做好安全生產(chǎn)的各項工作。

　　認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》和地區(qū)相關(guān)部門下發(fā)的文件，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制到地區(qū)供銷社各直屬公司，做好安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制的年終考核。

　　服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（2）認(rèn)真協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)完成全系統(tǒng)項目的工作計劃、年度工作目標(biāo)、發(fā)展措施、總結(jié)報告和各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核細(xì)則及獎懲辦法的起草工作，并掌握業(yè)務(wù)方面的第一手資料向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報。積極做好科室領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作和任務(wù)。

　　協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)全地區(qū)各縣供銷社系統(tǒng)及直屬企業(yè)的農(nóng)資、棉花、煙花爆竹、再生資源、日用工業(yè)品、農(nóng)副產(chǎn)品、畜產(chǎn)品等綜合業(yè)務(wù)的管理工作，促進(jìn)全系統(tǒng)各業(yè)務(wù)健康有序地發(fā)展。

　　根據(jù)《關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的意見》（新政發(fā)〔2010〕93號）和《國務(wù)院關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)

〔2009〕40號）精神，需要加快推進(jìn)供銷合作社現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。突出發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品市場購銷網(wǎng)絡(luò)，著力打造以棉花、特色林果業(yè)產(chǎn)品和畜產(chǎn)品為重點的特色農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流體系；加快發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料現(xiàn)代經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推動農(nóng)資網(wǎng)絡(luò)資源的整合；加快發(fā)展農(nóng)村日用消費品現(xiàn)代經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，堅持用連鎖超市、電子商務(wù)等現(xiàn)代流通方式，推進(jìn)連鎖網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，力爭“十二五”期間實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；加快發(fā)展再生資源回收利用網(wǎng)絡(luò)，支持供銷社積極建設(shè)再生資源回收利用網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)再生資源產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、資源化利用和無害化處理。

　　加強(qiáng)供銷合作社系統(tǒng)行業(yè)協(xié)會的建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)功能，積極發(fā)揮供銷合作社系統(tǒng)行業(yè)協(xié)會在制定產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等方面的積極作用，同時履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)、教育培訓(xùn)職能。

　　大力實施農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織“十百千工程”建設(shè)，提升農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展質(zhì)量，增強(qiáng)為農(nóng)服務(wù)功能。積極開展為農(nóng)服務(wù)和農(nóng)副產(chǎn)品收購，敦促各單位根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各個時期的需要，利用供銷社農(nóng)資連鎖配送經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，積極開展為農(nóng)服務(wù)措施。

　　協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對較大投資開發(fā)項目的論證、管理工作，組織協(xié)調(diào)開展重大經(jīng)營業(yè)務(wù)。

　　服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（3）協(xié)助科長做好對下級供銷社及直屬企業(yè)的考核評比的制定和實施，同時協(xié)助上級各主管單位，對本地社的考核評比。本地區(qū)供銷社

　　要認(rèn)真督導(dǎo)各縣供銷社及直屬企業(yè)對自身單位人員的定期考核。要善于總結(jié)經(jīng)驗，全面推開，從而保證全系統(tǒng)有力、有序、有效地發(fā)展。

　　組織、管理和制定全地區(qū)供銷社、直屬企業(yè)及農(nóng)民的培訓(xùn)，通過集中辦班培訓(xùn)，現(xiàn)場實地培訓(xùn)，專題、專項培訓(xùn)等多種途徑和方式，加強(qiáng)對從業(yè)人員，特別是農(nóng)民的技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。

　　制定安全培訓(xùn)教育計劃，定期組織各直屬單位進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育、對各直屬單位定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　協(xié)助科長針對出現(xiàn)某些問題的部分地方進(jìn)行進(jìn)行實地調(diào)研、摸底，收集資料并向上整理匯報。

　　服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（4）組織協(xié)調(diào)各級供銷合作社要積極參與到信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)中。敦促各級供銷合作社和直屬企業(yè)成為系統(tǒng)成員。

　　協(xié)助各級供銷合作社及各級各類組織、企業(yè)、單位原先建立的商務(wù)類網(wǎng)站、網(wǎng)頁通過各種方式與合作社網(wǎng)進(jìn)行鏈接，實現(xiàn)信息共享，形成供銷合作社信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。以此擴(kuò)大和發(fā)揮供銷合作社信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的整體優(yōu)勢和效用。

　　積極開拓供銷合作社以外的信息來源渠道。大力宣傳合作社網(wǎng)，使廣大的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織及農(nóng)戶參與合作社風(fēng)建設(shè)并通過合作社網(wǎng)受益。使供銷合作社信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)最大限度的覆蓋為“三農(nóng)”服務(wù)的各個領(lǐng)域。

　　進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)暢通。掌握內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)連接情況，以便發(fā)現(xiàn)問題迅速定位；掌握與外部網(wǎng)絡(luò)的連接配置，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)通信情況，發(fā)現(xiàn)問題后與有關(guān)機(jī)構(gòu)及時聯(lián)系。提供網(wǎng)絡(luò)支持，及時更新信息。

　　建強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺，完善服務(wù)功能，進(jìn)行信息共享與創(chuàng)新互動。服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（5）搜集、整理、分析研究與我地區(qū)密切相關(guān)的國內(nèi)外農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷信息，有針對性地為農(nóng)民提供農(nóng)產(chǎn)品信息，引導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)適銷對路的市場前景好的產(chǎn)品。

　　定期或不定期深入到農(nóng)村、當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品交易或批發(fā)市場了解大宗農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量、價格、級別等產(chǎn)銷情況，并將信息及時錄入到計算機(jī)；廣泛搜集有價值的信息，包括當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)政策、勞務(wù)輸出、商務(wù)旅游等各方面的經(jīng)濟(jì)信息；

　　分析、判斷當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)前景，及時為黨委、政府在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時提供決策參考；

　　分析與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)有關(guān)的所有市場交易信息、研究并指導(dǎo)農(nóng)戶進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售；

　　信息上報科室領(lǐng)導(dǎo)時要認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)，合理編制全系統(tǒng)商品流轉(zhuǎn)表，做好各種統(tǒng)計報表、數(shù)字的上報工作，做到上報及時，數(shù)字準(zhǔn)確；

　　信息發(fā)布量、分析、研究報告按本地社布置的工作執(zhí)行。服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

公車科崗位職責(zé)共10

　　科教科工作職責(zé)： 1.在院長及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施全院的學(xué)科建設(shè)、科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、新上崗人員崗前培訓(xùn)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核管理工作。2.組織擬訂科研計劃，組織有關(guān)科室和人員做好科研課題審批申報，申請科研成果獎勵，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員撰寫學(xué)術(shù)論文、開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新項目，早出成果，多出成果，對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，促進(jìn)醫(yī)院的學(xué)術(shù)進(jìn)步。3.組織安排全院學(xué)術(shù)活動，包括舉辦院內(nèi)、院際間學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、學(xué)習(xí)班等，積極邀請上級醫(yī)院著名專家、學(xué)者來院進(jìn)行專題講座，及組織安排醫(yī)、藥、技、檢實習(xí)生和下級醫(yī)院進(jìn)修生的帶教工作，負(fù)責(zé)與各高等醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行教學(xué)和學(xué)術(shù)交流等工作。4.制定衛(wèi)生技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)全院業(yè)務(wù)開展需要，聯(lián)系、安排、審定各類衛(wèi)生技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)情況，及積極安排醫(yī)務(wù)技術(shù)人員參加學(xué)術(shù)交流和各級醫(yī)學(xué)會會議，派遣人員外出講學(xué)，并做好學(xué)分登記。5.負(fù)責(zé)各級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的申報、實施、登記工作。6.負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作，將醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院工作的議事日程和宏觀管理軌道。

7.負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)師定期考核工作，建立醫(yī)師技術(shù)檔案，進(jìn)行動態(tài)管理及考核。 8.完成上級及醫(yī)院管理的各項指令性任務(wù)。

　　科教科科長工作制度： 1.在院長及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施院內(nèi)科研、教學(xué)工作，負(fù)責(zé)參加學(xué)術(shù)交流的論文審查和推薦工作，并負(fù)責(zé)組織院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流工作等。2.制定有關(guān)科研課題計劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實施，并經(jīng)常督促檢查落實情況，按時總結(jié)匯報，提出工作意見。負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。3.組織擬訂科研規(guī)劃，組織有關(guān)科室和人員做好科研課題申報及成果獎勵申請，對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作，根據(jù)情況，建議并負(fù)責(zé)籌備召開科研成果、科技論文、新技術(shù)、新項目表彰會。4.負(fù)責(zé)組織管理醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)、實習(xí)及下級醫(yī)院的進(jìn)修學(xué)習(xí)工作，深入科室了解掌握實習(xí)省、進(jìn)修生的思想和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)措施，協(xié)助科室及時處理。5.建立健全的全員衛(wèi)生技術(shù)人員檔案，負(fù)責(zé)科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及管理工作，及全院衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，并建立健全的學(xué)分登記檔案。6.檢查督促各科科研教學(xué)工作計劃的貫徹實施，組織科室間的協(xié)作，改進(jìn)臨床工作。7.篇2：科教科工作制度與人員崗位職責(zé)

　　科教科工作制度

1、在院長、主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院科研和職工繼續(xù)教育工作,制定計劃,開展人才培養(yǎng),技能培訓(xùn)和考核。

2、負(fù)責(zé)科研課題的論證、申報、檢查與督導(dǎo)落實工作，組織科研成果鑒定，及時申報獎勵并嚴(yán)格落實。

3、負(fù)責(zé)組織重點學(xué)科申報和管理工作。

4、負(fù)責(zé)專業(yè)論文登記、組織獎勵工作，組織院內(nèi)科研項目的立項,審批申報.鼓勵專業(yè)技術(shù)人員撰寫學(xué)術(shù)論文,早出成果,多出成果,促進(jìn)醫(yī)院的學(xué)術(shù)進(jìn)步。

5、負(fù)責(zé)科技檔案及科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作。

6、負(fù)責(zé)對全院☆床醫(yī)師及醫(yī)技科室人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核工作。

7、負(fù)責(zé)住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)及輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、考核工作。

8、負(fù)責(zé)新上崗人員的崗前培訓(xùn)與考核工作。

9、負(fù)責(zé)院內(nèi)學(xué)術(shù)活動計劃的制定、組織實施及管理工作。組織舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座,請外地專家,學(xué)者及本院專家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,傳遞信息,鼓勵新技術(shù),新方法,新項目的開發(fā)和應(yīng)用。1 0、負(fù)責(zé)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的申報工作，并按計劃組織實施。

11、負(fù)責(zé)國家級、省級、市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的申報、組織實施工作、登記工作。 1

2、負(fù)責(zé)職工進(jìn)修及外出參加學(xué)術(shù)活動的管理工作，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)和人才培養(yǎng)需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),負(fù)責(zé)安排進(jìn)修,短期培訓(xùn)事宜。 1

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作，將醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院工作的議事日程和宏觀管理軌道。 1

4、負(fù)責(zé)實習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的管理工作，接收安排下級醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的進(jìn)修學(xué)習(xí),大中專院校畢業(yè)生的實習(xí),見習(xí)及教學(xué)管理,協(xié)調(diào)各科室的帶教工作。 1

5、負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)師定期考核工作，建立醫(yī)師電子檔案，進(jìn)行動態(tài)管理及考核。 1

6、完成上級及醫(yī)院的各項指令性任務(wù)。 景洪市人民醫(yī)院科教科人員崗位職責(zé)

　　科教科科長職責(zé)

一、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施院內(nèi)科研、教學(xué)工作。

二、負(fù)責(zé)實施、檢查全院義務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

三、組織擬訂科研規(guī)劃，組織有關(guān)科室和人員做好科研課題申報，申請科研成果獎勵，積極建議院學(xué)術(shù)委員會討論確定院內(nèi)科研項目并監(jiān)督執(zhí)行。對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作。

四、負(fù)責(zé)組織管理醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)和進(jìn)修實習(xí)帶教工作。深入科室了解掌握進(jìn)修、實習(xí)生的思想和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助科室及時處理。

五、建立健全院內(nèi)醫(yī)務(wù)技術(shù)人員檔案，負(fù)責(zé)科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。

六、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)院內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，并建立健全繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分建檔工作。

七、檢查督促各科進(jìn)修與教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)臨床工作。

八、根據(jù)情況，建議并負(fù)責(zé)籌備召開科研成果、科技論文、新技術(shù)、新項目表彰會。

九、負(fù)責(zé)本科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和做好考勤、考績、考德工作。

十、負(fù)責(zé)制訂全院職工技術(shù)健康教育計劃并組織實施。

十一、負(fù)責(zé)參加學(xué)術(shù)交流的論文審查和推薦工作，并負(fù)責(zé)組織院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流工作。

　　十

二、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。

　　科教科工作人員職責(zé)

一、科教科工作人員為科教科干事。

二、協(xié)助科長做好全院義務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

三、協(xié)助科長做好院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的外出進(jìn)修及短期學(xué)習(xí)工作。

四、協(xié)助科長對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作。

五、協(xié)助科長做好組織相關(guān)醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)和進(jìn)修實習(xí)帶教工作。

六、建立健全院內(nèi)醫(yī)務(wù)技術(shù)人員檔案，負(fù)責(zé)科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。

七、協(xié)助科長組織院內(nèi)院內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，并建立健全繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分建檔工作。

八、協(xié)助科長籌備召開科研成果、科技論文、新技術(shù)、新項目表彰會。

九、協(xié)助科長組織院內(nèi)各種學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流工作。

十、做好科教科各種工作的痕跡資料管理。 十

一、積極完成科長交辦的其他工作。篇3：科教科工作職責(zé) 科教科工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)組織制定全院科研教學(xué)工作計劃，配合院領(lǐng)導(dǎo)制定重點學(xué)科建設(shè)管理、學(xué)歷教育、科技獎勵、繼續(xù)教育及學(xué)術(shù)活動等相關(guān)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查教學(xué)管理，負(fù)責(zé)組織繼續(xù)教育及各項培訓(xùn)工作等工作，具體內(nèi)容和范圍如下：

1、科研、重點學(xué)科建設(shè)

①根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院科研教育規(guī)劃、計劃、總結(jié)，負(fù)責(zé)國家、上級主管部門有關(guān)科教政策的落實。

②負(fù)責(zé)全院科研工作，組織完成全院科研的計劃、上報、實施、檢查、評審和科技獎勵等工作，并負(fù)責(zé)聯(lián)系與上級單位的科研合作。

③認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，管理、審核、監(jiān)督員科研經(jīng)費的使用。

2、學(xué)術(shù)論文的綜合管理，包括審批、報銷、備案及綜合評介發(fā)表論文的數(shù)量質(zhì)量。

3、教學(xué)管理：承擔(dān)大中專院校來院畢業(yè)實習(xí)生的帶教管理工作，制訂帶教計劃，落實帶教任務(wù)。對來院的進(jìn)修生、實習(xí)生實行目標(biāo)管理、嚴(yán)格按照進(jìn)修目的、實習(xí)大綱完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。有計劃的培養(yǎng)一支熱愛臨床教學(xué)的師資隊伍，做到老、中、青三結(jié)合。認(rèn)真研究教學(xué)制度、教學(xué)方法、提倡教學(xué)創(chuàng)新，組織開展教學(xué)質(zhì)量評估。

4、繼續(xù)教育：負(fù)責(zé)制定我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目計劃，負(fù)責(zé)在職各類各級醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全院性講課、國家或省級繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)活動和學(xué)分的登記。

5、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)各級學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)班的審批、備案登記及費用報銷管理工作。

6、組織“三新”項目統(tǒng)計申報；負(fù)責(zé)承辦各級課題查新申請、成果登記；建立醫(yī)院科研、教學(xué)檔案。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院圖書館、電子圖書期刊管理和更新工作，做好書刊的外借登記工作。 科教科科長職責(zé)

1、在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，主持全院的科研教育與學(xué)科建設(shè)管理工作。

2、根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院科研教育工作規(guī)劃、計劃，并做好相應(yīng)總結(jié)。

3、深入各教研室、科研課題組進(jìn)行科教計劃工作的考核實施工作。

4、負(fù)責(zé)承辦科研計劃的申請、成果鑒定（評審）、報獎及推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。協(xié)調(diào)、檢查科研項目的實施。組織新技術(shù)新項目開展、申報，并對先進(jìn)性進(jìn)行論證。

5、制定重點專科專病建設(shè)計劃，組織重點專科專病的申報、評估（考核）工作。

6、負(fù)責(zé)在職各類各級醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育、規(guī)范化培訓(xùn)和臨床教學(xué)的質(zhì)量評估工作。組織申報國家級及省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目并實施。

7、負(fù)責(zé)接待相關(guān)學(xué)校來訪，接收、落實來院實習(xí)教育任務(wù)。做好學(xué)生在院的工作、學(xué)習(xí)和生活管理。

8、負(fù)責(zé)各級學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)班的審批、備案登記及費用報銷管理工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　科教科干事職責(zé)

1、在科教科科長領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施全院科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

2、處理科室的日常事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)會議、授課的通知及會場布置，負(fù)責(zé)往來文件的收發(fā)。

3、做好科教檔案的管理，保持完整、整潔、有序，做好教學(xué)、資料、設(shè)備器材的保管工作。

4、根據(jù)有關(guān)條例精神，做好在職專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)時學(xué)分統(tǒng)計，公布工作。

5、按教學(xué)計劃，組織實施有關(guān)教學(xué)工作，抓好臨床教學(xué)的日常生活管理工作。

　　科教科工作人員職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院科教管理制度及上級主管部門的文件精神。 2.做好各類科研項目申報、成果鑒定、科技獎申報等資料整理和上報工作。3.組織申報國家、省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，做好資料收集上報核銷存檔等工作。4.組織實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師的報考和資格確定、注冊等工作。5.做好職工繼續(xù)教育及學(xué)分管理工作，組織舉辦院級學(xué)術(shù)活動及督促、檢查科級業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動的開展。

6.做好年度接受進(jìn)修計劃，辦理進(jìn)修人員離院手續(xù)，掌握進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)及出勤情況。 7.負(fù)責(zé)對各醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)實習(xí)生的實習(xí)管理及進(jìn)修生管理工作。

　　教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、制定醫(yī)院有關(guān)的教學(xué)制度、教學(xué)規(guī)劃、計劃。

2、評估，組織協(xié)調(diào)教學(xué)力量，落實教學(xué)任務(wù)。

3、討論醫(yī)院教學(xué)中存在的問題，提出改進(jìn)措施，并督促檢查。 教學(xué)辦工作職責(zé)

1、承擔(dān)大中專院校來院畢業(yè)實習(xí)生的帶教管理工作，制訂帶教計劃，落實帶教任務(wù)。

2、對來院的進(jìn)修生、實習(xí)生實行目標(biāo)管理、嚴(yán)格按照進(jìn)修目的、實習(xí)大綱完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。

3、有計劃的培養(yǎng)一支熱愛臨床教學(xué)的師資隊伍，做到老、中、青三結(jié)合。

4、添置必要的教學(xué)儀器設(shè)備，具有完備的教室，提供必要的實習(xí)生、進(jìn)修生住宿，符合教學(xué)醫(yī)院的相關(guān)配置。建立醫(yī)院教學(xué)科研檔案。

5、認(rèn)真研究教學(xué)制度、教學(xué)方法、提倡教學(xué)創(chuàng)新。

　　教研室工作職責(zé)

1、根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，按照專業(yè)教學(xué)計劃的規(guī)定，制訂課程的教學(xué)大綱和見習(xí)、實習(xí)手冊；

2、按照教學(xué)大綱要求和教學(xué)進(jìn)度表安排高質(zhì)量的見習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等教學(xué)活動以及相應(yīng)的考核、考查、考試；

3、開展教學(xué)理論研究和教學(xué)改革實踐，探索提高教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)效果的新方法；教學(xué)活動中要體現(xiàn)素質(zhì)教育，融合政治思想教育、教書育人。

4、根據(jù)臨床教學(xué)工作的需要，制訂師資培訓(xùn)計劃。

5、管理好教研室的財產(chǎn)和物資、健全領(lǐng)用登記制度。

　　教研室主任職責(zé)

1、在教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教研室的教學(xué)、實習(xí)帶教及科研工作。

2、擬訂教研室所屬課程的教學(xué)計劃，并制訂做好每學(xué)期及每年的工作計劃總結(jié)。

3、不斷加強(qiáng)教書育人、醫(yī)療育人、服務(wù)育人的全員教學(xué)意識，以身作則，做好教學(xué)和教學(xué)管理工作。

4、組織醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實、教學(xué)方法好的老師任教。合理安排老師的醫(yī)、教、研工作，保證教學(xué)不受影響，講課老師應(yīng)相對固定。認(rèn)真組織審查教案和試講工作。

5、檢查并指導(dǎo)任課老師做好備課筆記和教案工作，不斷運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，提高教學(xué)質(zhì)量。視察下級醫(yī)生教學(xué)情況（包括講課、查房、病歷討論、技術(shù)操作、病歷書寫等），每月至少兩次。

6、認(rèn)真組織對學(xué)生的考試、考評工作（包括理論、口試、操作的考試和綜合表現(xiàn)考評）。

7、定期召開教研會議，討論和解決教學(xué)工作中存在的問題，每學(xué)期至少兩次。

8、有計劃培養(yǎng)師資，使教學(xué)形成老、中、青結(jié)合的人才梯隊。并親自作示范性教學(xué)，每月至少一次（可與日常工作結(jié)合）。

9、總結(jié)本科教學(xué)經(jīng)驗，提出合理化建議。組織撰寫教學(xué)論文和經(jīng)驗交流。

10、教研室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　教研室秘書職責(zé)

1、教研室秘書在教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體處理教研室的日常工作，及主任交辦的其他工作。

2、擬訂畢業(yè)實習(xí)小講課計劃及教學(xué)查房計劃，報主任審批。

3、認(rèn)真做好教研室活動記錄。

4、隨時了解教學(xué)工作情況，并及時向主任匯報。

5、負(fù)責(zé)本教研室教學(xué)文件的整理歸檔工作。

6、協(xié)助教研室主任安排好本學(xué)科學(xué)生的教學(xué)與實習(xí)工作。

　　教學(xué)干事職責(zé)

1、教學(xué)干事在教研室和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)所在科室的教學(xué)見習(xí)、畢業(yè)實習(xí)的帶教工作安排。

2、負(fù)責(zé)科室日常教學(xué)的組織管理。根據(jù)實習(xí)大綱的要求，做好具體安排，并經(jīng)常檢查實習(xí)大綱的完成情況。

3、負(fù)責(zé)向?qū)嵙?xí)生介紹本科情況，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、職責(zé)范圍并分配工作。

4、實習(xí)結(jié)束時，根據(jù)考核規(guī)定，協(xié)助科主任做好實習(xí)生出科考核工作，對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和工作表現(xiàn)作出評語，并予評定實習(xí)成績。

5、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，及時了解實習(xí)生思想情況，并負(fù)責(zé)做好實習(xí)生的考勤工作。

6、負(fù)責(zé)科室小講課的組織安排及實施工作。

7、完成教研室及科主任交辦的其他教學(xué)工作。

　　帶教老師職責(zé)

1、工作概要 通過言傳身教使實習(xí)生掌握基本技能，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，了解醫(yī)院的各項規(guī)章制度和工作人員行為規(guī)范及各科室的工作制度儀器的操作規(guī)程，維修保養(yǎng)。

2、工作職責(zé) 帶教人員做到言傳身教，為人師表，既要帶教技術(shù)，也要帶言行規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，防止放任自流和不用不教的傾向。 帶教操作時，要求嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到放手不放眼，把好安全關(guān)，防止造成醫(yī)療事故和差錯。

結(jié)合實際進(jìn)行床邊教學(xué)，注意培養(yǎng)實習(xí)生良好的職業(yè)道德。

3、工作標(biāo)準(zhǔn) 認(rèn)真帶教實習(xí)生，保證安全，無差錯事故。實習(xí)生出現(xiàn)差錯，帶教老師與實習(xí)生共同承擔(dān)責(zé)任。

4、工作要求 使實習(xí)人員為以后工作打下堅實基礎(chǔ)。篇4：科教科工作制度與職責(zé) 目 錄

　　科教科制度

　　繼續(xù)教育管理制度

　　業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理制度

　　科研管理制度

　　進(jìn)修實習(xí)生管理制度

　　住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度

　　重點學(xué)科管理制度 三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核管理制度

　　科研成果轉(zhuǎn)化激勵制度

　　激勵醫(yī)務(wù)人員參與科研工作的制度

　　科教管理委員會職責(zé)

　　科教科工作職責(zé)

　　科教組長職責(zé)

　　繼續(xù)教育管理及督察委員會職責(zé)

　　科研管理及督察委員會職責(zé)

　　住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、實習(xí)進(jìn)修生管理及督察委員會職責(zé)

　　學(xué)術(shù)管理及督察委員會職責(zé)

　　重點學(xué)科管理及督察委員會職責(zé)

　　三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核管理委員會的職責(zé) 大同市一醫(yī)院科教科工作制度

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)全院的科研工作及有關(guān)教學(xué)工作，制定科研與教學(xué)工作計劃及有關(guān)制度，并組織實施。

二、組織繼續(xù)教育項目的申報，制定全院在職人員的繼續(xù)教育制度，包括住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，并負(fù)責(zé)組織實施。

三、負(fù)責(zé)全院外出學(xué)習(xí)活動、出版著作、發(fā)表論文和有關(guān)獎勵制度的實施。

四、組織科研立項、科研成果的鑒定及科技成果獎的申報及專利的申請，技術(shù)交流、協(xié)作、轉(zhuǎn)化等事宜，負(fù)責(zé)新藥臨床驗證的組織協(xié)調(diào)工作。

五、負(fù)責(zé)全院科研、培訓(xùn)經(jīng)費的分配、使用和管理工作。

六、負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)會管理工作，組織安排各種學(xué)術(shù)交流活動。

七、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)，配合相關(guān)職能科室做好重點學(xué)科申報、規(guī)劃和人才培養(yǎng)工作。

八、負(fù)責(zé)進(jìn)修、實習(xí)人員的管理工作。

九、負(fù)責(zé)上述管理工作的檔案材料的收集、整理，并移交院檔案室歸檔保管。

十、組織管理全院各級人才培養(yǎng)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理工作。 十

一、根據(jù)科研、教學(xué)、培訓(xùn)計劃安排、組織對上述業(yè)務(wù)活動的檢查、評估、總結(jié)，向院領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)情況，不斷提高工作質(zhì)量。 大同市一醫(yī)院繼續(xù)教育管理制度

一、科教科負(fù)責(zé)本院繼續(xù)教育申報和組織學(xué)習(xí)工作。

二、繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)醫(yī)院服務(wù)工作需要制定年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核計劃并組織實施。

三、各臨床科主任根據(jù)本科室業(yè)務(wù)情況制定科室年度繼續(xù)教育計劃并報科教科備案。

四、本院醫(yī)務(wù)人員必須認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院繼續(xù)教育計劃，學(xué)分完成情況列入個人年終考核。

五、繼續(xù)教育要與晉升掛鉤（醫(yī)務(wù)人員每年必須按山西省衛(wèi)生廳要求完成繼續(xù)教育學(xué)分，每年至少參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)達(dá)3次，并將學(xué)分及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核作為晉升的一個必備條件）。

六、繼續(xù)教育管理要突出“四性”：針對性、實用性、全員性、先進(jìn)性；“四新”：新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的特點依法規(guī)范的進(jìn)行組織管理。

七、建立計算機(jī)管理的電子版繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育檔案。

八、繼續(xù)教育的項目包括

（一）國家、省、市、區(qū)公布的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目

（二）院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、查房等項目

（三）自學(xué)和其他形式項目

（四）遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育等網(wǎng)上醫(yī)學(xué)教育項目。

九、繼續(xù)教育內(nèi)容

（一）基礎(chǔ)理論知識

（二）本專業(yè)技術(shù)知識

（三）相關(guān)學(xué)科知識、現(xiàn)代管理知識等。

十、繼續(xù)教育形式

（一）以科室為單位每月組織一次以上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（二）每年10月份科教科收集論文。每三年組織召開一次醫(yī)學(xué)論文交流會，科教科組織學(xué)術(shù)委員會評選優(yōu)秀論文，連續(xù)兩次獲優(yōu)秀論文者，同等條件下優(yōu)先晉升。

十一、繼續(xù)教育學(xué)分計算方法

1、ⅰ類學(xué)分國家、省級繼續(xù)教育項目及省部級科技成果獎

2、ⅱ類學(xué)分區(qū)縣級、醫(yī)療衛(wèi)生單位繼續(xù)教育項目、發(fā)表醫(yī)學(xué)論文或醫(yī)學(xué)著作、遠(yuǎn)程教育、進(jìn)修、在職高等醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育、區(qū)縣級科技成果獎以及衛(wèi)生局規(guī)定的自學(xué)學(xué)分。

十二、繼續(xù)教育實行學(xué)分登記制度，衛(wèi)生技術(shù)人員每年度不低于25學(xué)分、72學(xué)時，其中ⅰ類學(xué)分8—10分、ⅱ類學(xué)分15—17分，院內(nèi)醫(yī)學(xué)講座每課時學(xué)分，不得少于3分。 十

三、取得各類學(xué)分證書后按科教科通知，一周內(nèi)交科教科干事備案。 十

四、醫(yī)院接到衛(wèi)生局等上級部門的各類人員培訓(xùn)通知后經(jīng)院長批準(zhǔn)，科教科負(fù)責(zé)通知有關(guān)科室。 十

五、外出參加學(xué)術(shù)活動必須經(jīng)科主任同意，科主任安排好本科室工作確保醫(yī)療安全。

十六、學(xué)分成績由醫(yī)院教育干事匯總、登記、備案，作為衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)聘任和執(zhí)業(yè)注冊的必備條件并向繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。 大同市一醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理制度

一、臨床、醫(yī)技等科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月第一周為科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、第二周為科內(nèi)三基學(xué)習(xí)、第三周為科系列病例討論或科之間業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會、第四周周四為院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。具體時間根據(jù)各科室具體情況進(jìn)行安排，科教科定期檢查落實。

二、各科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃及執(zhí)行情況包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、地點、主持人報科教科，科教科將定期通過行政查房等形式進(jìn)行檢查。

三、全院規(guī)模的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月進(jìn)行１次，原則上安排在每月最后一周周四下午，如有變動具體時間由科教科提前通知。

四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由分管院領(lǐng)導(dǎo)帶頭主講，具有高級職稱的臨床醫(yī)技科室主任必須參加主講，高級職稱的醫(yī)務(wù)人員要主動參加主講。

五、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講人事先充分備課，因故不能講課，要提前一周通知科教科。

六、講座程序通常先由主講人授課，然后由聽講人員提問，最后由主講人圍繞講課內(nèi)容布臵思考題若干供討論。聽講者積極參與提問。每次講座所布臵的思考題內(nèi)容作為考核內(nèi)容，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核原則上以口頭形式為主。

七、醫(yī)院根據(jù)實際情況，給予主講人ⅱ類學(xué)分2分。

八、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實行簽到制度，對于簽到滿6次者，為年內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)合格，獲院內(nèi)學(xué)分3分，如院內(nèi)學(xué)分低于3分，即使ⅰ、ⅱ類學(xué)分已達(dá)25分，也為繼教不合格。

公車科崗位職責(zé)共11

　　科護(hù)士長崗位職責(zé)

1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管科室各護(hù)理單元和中醫(yī)護(hù)理工作。 2.根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃或計劃，結(jié)合專科實際，制訂本科護(hù)理工作計劃，指導(dǎo)、組織各臨床科室護(hù)士長實施。定期召開科護(hù)士長大會，每半年結(jié)區(qū)護(hù)士長工作進(jìn)行一次考評，定期進(jìn)行?？谱o(hù)理案例成功經(jīng)驗分享。

3.負(fù)責(zé)全科護(hù)理質(zhì)量的督導(dǎo)，按照護(hù)理部制訂的護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系及各臨床科室的?？谱o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期組織檢查，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，指導(dǎo)臨床科室護(hù)士長有針對地整改并將記錄交呈護(hù)理部，確?；A(chǔ)護(hù)理質(zhì)量和?？谱o(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

4.深入臨床一線，參加護(hù)理組織的行政查房、科室晨會交班和業(yè)務(wù)查房，組織疑危重病例護(hù)理會診；對復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實踐。

5.隨同科主任或醫(yī)療查房，及時掌握科室醫(yī)療發(fā)展進(jìn)程及患者病情、治療動向、對護(hù)理工作的要求及存在問題，及時解決并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)間合作與溝通。

6.定期深入各臨床科室了解患者的病情、思想和對護(hù)理工作的意見與要求，對臨床入科室護(hù)理工作提出改進(jìn)措施，并教育、指導(dǎo)全科護(hù)理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心，強(qiáng)化質(zhì)量意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。

7.定期組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理理論與技術(shù)，貫徹落實“三基”、“三嚴(yán)”，并負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作。負(fù)責(zé)組織安排全科護(hù)理專業(yè)學(xué)生及進(jìn)修生的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。

8.組織護(hù)士長和護(hù)理骨干開展護(hù)理科研，定期組織經(jīng)驗交流與?？谱o(hù)理技術(shù)的研究，培訓(xùn)?？谱o(hù)士，提高?？谱o(hù)理水平。

9.負(fù)責(zé)科內(nèi)護(hù)理人力的調(diào)配和合理使用。

10.定期與病區(qū)護(hù)士談心，了解護(hù)士思想動態(tài)。

11.對本?？谱o(hù)理人員進(jìn)行績效評價，現(xiàn)人事部門合作做好護(hù)理人員聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。

12.定期向護(hù)理質(zhì)量委員會匯報本?？拼嬖诘膯栴}和改進(jìn)措施。

　　臨床科室護(hù)士長崗位職責(zé)

1.在護(hù)理部主任、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)臨床科室中醫(yī)護(hù)理工作。根據(jù)護(hù)理部及臨床科室工作計劃，制定本科室護(hù)理工作計劃并組織實施。2.實施中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程。

3.指導(dǎo)本科室護(hù)士或親自操作復(fù)雜中醫(yī)護(hù)理技術(shù)。

4.定期組織護(hù)理查房，參加科主任或主治醫(yī)師查房，全面牚握本科室中醫(yī)護(hù)理工作情況與患者動態(tài)，解決臨床實際問題，指導(dǎo)并做好危重患者的中醫(yī)護(hù)理。 5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理理論，實施辨證施護(hù)。

6.病房管理。建立并落實醫(yī)療和護(hù)理工作核心制度，確保醫(yī)療護(hù)理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。做好病房環(huán)境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理。病房器械、儀器設(shè)備安全使用、維護(hù)保養(yǎng)。建立落實消毒隔離和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防制度，落實手衛(wèi)生，有效防止醫(yī)院內(nèi)感染。做好醫(yī)療廢物分類收集管理。建立并嚴(yán)格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常醫(yī)療秩序。建立應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對突發(fā)事件。

7.患者管理。完善危重癥患者的護(hù)理質(zhì)量管理，避免護(hù)理并發(fā)癥。落實三級護(hù)理查房，解決患者疑難護(hù)理問題，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)患者潛在的護(hù)理風(fēng)險。建立專業(yè)護(hù)理小組解決患者?？谱o(hù)理問題，評估實施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風(fēng)險防范等。

8.護(hù)理人力資源管理。按照能級對應(yīng)、均衡連續(xù)、責(zé)任對等的排班原則，建立護(hù)士排班和值班制度。根據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的層級護(hù)理崗位職責(zé)。按照床護(hù)比、護(hù)理工作量和護(hù)士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護(hù)士，發(fā)揮護(hù)理組長的作用，以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準(zhǔn)，及時有效調(diào)配人力。根據(jù)?？茦I(yè)務(wù)發(fā)展，有計劃提出人力增補(bǔ)申請。

9.建立持續(xù)的臨床護(hù)理教育系統(tǒng)。建立終身學(xué)習(xí)的團(tuán)隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護(hù)理教育模式。建立長效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。建立臨床護(hù)士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護(hù)士核心能力訓(xùn)練制度，每個護(hù)士都有機(jī)會獲得有針對性的培訓(xùn)，把護(hù)士導(dǎo)層級職責(zé)、核心工作制度、專科護(hù)理質(zhì)量內(nèi)涵與臨床教育結(jié)合起來。特別注重態(tài)度、信念、人格、性格等因素對護(hù)士行為和能力的影響。組織并監(jiān)督本科室護(hù)士完成中醫(yī)護(hù)理繼續(xù)教育任務(wù)。

10.建立持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)系統(tǒng)。建立質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的理念和信念。追求卓越。建立“前瞻為本，質(zhì)控前移，監(jiān)控系統(tǒng)，非懲保底”的護(hù)理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)控前移的三級質(zhì)量管理模式。根據(jù)實際情況，逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。探索建立以?？瀑|(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護(hù)理質(zhì)量管理模式。建立非處罰性不良事件報告制度，并根據(jù)FMEA和RCA分析結(jié)果，確定持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)。建立缺陷分享文化。

11.實施業(yè)務(wù)管理，保證專科護(hù)理質(zhì)量。逐步建立以專科護(hù)士為主導(dǎo)的?？茦I(yè)務(wù)管理隊伍。積極推行臨床護(hù)士管床的責(zé)任制護(hù)理模式。

12.實施經(jīng)濟(jì)核算和管理，控制科室運行成本，合理收取患者醫(yī)療服務(wù)費用。

13.提供優(yōu)質(zhì)中醫(yī)護(hù)理服務(wù)，提高患者滿意感。建立文化語言，營造服務(wù)文化。讓護(hù)士和護(hù)理工作走進(jìn)患者內(nèi)心。及時滿足患者需要。及時處理投訴，化解護(hù)患醫(yī)患矛盾。建立護(hù)患（家屬）主動溝通制度。

14.推進(jìn)專業(yè)發(fā)展。緊跟本?？漆t(yī)療學(xué)科發(fā)展前沿，明確本?？谱o(hù)理發(fā)展方向和內(nèi)涵。培養(yǎng)本科室不同專科護(hù)理主攻方向的專家型護(hù)士，運用護(hù)理專科知識，根據(jù)患者需要不斷地研究和改進(jìn)護(hù)理方法，在有限的時間與實踐范圍內(nèi)，利用醫(yī)院及護(hù)理團(tuán)隊的資源獲取患者最好的愈后效果，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提升；以進(jìn)修、學(xué)術(shù)研討與交流活動等方式為護(hù)士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺。營造學(xué)術(shù)氛圍。

公車科崗位職責(zé)共12

　　醫(yī)院信息科崗位職責(zé)

一、信息科工作職責(zé)

1.信息科全體人員在醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國家政策法令，熱愛本職工作，嚴(yán)守機(jī)密，堅守崗位，分工明確，責(zé)任到人，保證計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全、正常運行。 2.負(fù)責(zé)全院信息項目推廣、實施、維護(hù)和培訓(xùn)等工作。

3.承擔(dān)全院計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化工作，包括計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及周邊設(shè)備的選型，軟硬件設(shè)備的選型，軟硬件技術(shù)服務(wù)。

4.保障醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運行，對全院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行每周7天24小時服務(wù)。

5.定期對原始數(shù)據(jù)作可靠備份，保證信息數(shù)據(jù)安全、可靠運行。

6.鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，互相切磋、交流、配合、提高，營造良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍。

7.保護(hù)病人隱私，防止數(shù)據(jù)泄密，保證數(shù)據(jù)安全。

二、信息科科長職責(zé)

1.在醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)信息科全體同志，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全、正常運行。

2.主持、協(xié)調(diào)中心日常工作，有情況及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。

3.營造良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，檢查、督促科室人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，有責(zé)任調(diào)配人員完成醫(yī)院臨時下達(dá)的任務(wù)。

三、系統(tǒng)管理人員職責(zé)

1.定期對設(shè)備系統(tǒng)軟件作技術(shù)維護(hù)，對系統(tǒng)軟件定期備份及版本更新，做好日常系統(tǒng)運行狀況記錄。

2.嚴(yán)格用戶權(quán)限管理，合理使用系統(tǒng)資源。

3.保證中心機(jī)房UPS的正常供電，滿足主機(jī)7×24小時不停機(jī)要求。

四、數(shù)據(jù)庫管理人員職責(zé)

1.與系統(tǒng)管理員密切合作，保證網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器數(shù)據(jù)安全、可靠。

　　2．建立數(shù)據(jù)日備份制度，保證備份介質(zhì)存放在兩個以上不同物理地點，確保數(shù)據(jù)安全。

　　3．做好數(shù)據(jù)庫日常運行狀況記錄。

4.密切監(jiān)視數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)，合理調(diào)整、使用系統(tǒng)資源。

五、網(wǎng)絡(luò)管理人員職責(zé)

1.保證計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備系統(tǒng)正常運行。 2.定期檢查網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的使用情況。3.負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的布線工作。

六、硬件維護(hù)人員職責(zé)

　　負(fù)責(zé)醫(yī)院計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟件、硬件系統(tǒng)的安裝、維護(hù)工作；保證工作區(qū)域的計算機(jī)設(shè)備狀態(tài)良好。

1.維護(hù)人員要熟悉各類硬件的原理和操作規(guī)程。當(dāng)硬件發(fā)生故障時，硬件維護(hù)工程人員及時排除故障，盡快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運行。

2.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，了解醫(yī)院信息化建設(shè)的發(fā)展。 3.保修期內(nèi)出現(xiàn)故障的設(shè)備，及時和經(jīng)銷商聯(lián)系或廠家售后部門聯(lián)系。4.制定日常維護(hù)計劃，定期檢查計算機(jī)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，定期檢查硬件備機(jī)情況，定期進(jìn)行硬件的例行維護(hù)。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

七、支持維護(hù)人員職責(zé)

　　1．以用戶為中心，明確首問負(fù)責(zé)制，有情況及時聯(lián)系匯報，做好系統(tǒng)日常運行工作記錄。

2.對用戶的建議和要求，在維護(hù)醫(yī)院根本利益的前提下合理采納，逐步完善應(yīng)用程序，提高管理水平。 3.對計算機(jī)設(shè)備進(jìn)行維修。4.做好全院信息化培訓(xùn)工作。

公車科崗位職責(zé)共13

　　教學(xué)質(zhì)量科崗位職責(zé)

一、科長崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)科室工作

2.按照學(xué)?！敖虒W(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價暫行辦法”規(guī)定組織質(zhì)量監(jiān)控工作

3.各類教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控信息的整理與反饋

4.教學(xué)事故的受理、調(diào)查和上報處理，相關(guān)文件解釋

5.教學(xué)督導(dǎo)組工作管理和日常服務(wù)

6.監(jiān)考勞務(wù)酬金的核發(fā)

7.教學(xué)檢查工作

8.考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)工作，監(jiān)考人員隊伍建設(shè)

9.大學(xué)英語四六級考試經(jīng)費核算、考務(wù)人員培訓(xùn)

10.新校區(qū)日常工作

二、副科長崗位職責(zé)

1.配合科長協(xié)調(diào)全科室工作

2.教學(xué)質(zhì)量評價數(shù)據(jù)的信息化管理

3.學(xué)生評教、教師評學(xué)等信息的統(tǒng)計分析、反饋

4.教學(xué)工作量的核算、課時酬金核發(fā)，教學(xué)工作量計算辦法的解釋與修定

5.職稱評審工作量審核、開課門數(shù)分計算、教學(xué)質(zhì)量系數(shù)的評定

6.教學(xué)督導(dǎo)組聽課記錄統(tǒng)計、督導(dǎo)意見（表）整理

7.大學(xué)英語四六級考試報名與考務(wù)工作管理

8.學(xué)生信息員培訓(xùn)

9.各種教學(xué)質(zhì)量相關(guān)舉報信息的處理，相關(guān)文件的解釋

10.新校區(qū)日常工作

三、科員（1）崗位職責(zé)

1.期首、期中教學(xué)檢查的組織實施

2.本科生考試校級巡考人員安排及巡考情況匯總

3.校級巡考人員巡考費核發(fā)

4.大學(xué)英語四六級考試監(jiān)人員安排與培訓(xùn)，成績歸檔

5.本科生考試考場規(guī)則的修訂、解釋與執(zhí)行

6.本科生考試考場記錄的發(fā)放、整理和裝訂

7.學(xué)生考試作弊、違紀(jì)處理

8.科室檔案管理

9.新校區(qū)日常工作

四、科員（2）崗位職責(zé)

1.不定期教學(xué)抽查的組織實施

2.教學(xué)檢查情況匯總

3.學(xué)生信息員反饋信息的處理

4.學(xué)生信息員的聘任、管理和表彰

5.大學(xué)英語四六級考試考試用品準(zhǔn)備、考場安排和考試協(xié)調(diào)組織

6.各類教學(xué)信息，聽課情況的收集、整理

7.考試紀(jì)律檢查與考風(fēng)建設(shè)

8.本科生考試監(jiān)考人員隊伍建設(shè)

9.新校區(qū)日常工作

公車科崗位職責(zé)共14

　　環(huán)?？茘徫宦氊?zé)

一、環(huán)?？坡氊?zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國家環(huán)境保護(hù)工作的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展環(huán)境保護(hù)工作的管理和監(jiān)督工作。

2、制定、修訂本企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理制度和技術(shù)規(guī)程，編制技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、協(xié)助有關(guān)部門做好對新入廠職工的廠級環(huán)保教育和職工環(huán)保教育、培訓(xùn)、考核工作；組織開展“ “環(huán)境保護(hù)宣傳周”教育、培訓(xùn)活動。

4、配合上級環(huán)保等監(jiān)督管理部門組織的環(huán)保檢查，協(xié)同有關(guān)部門制定防范措施和整改計劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

5、做好內(nèi)部日常性的環(huán)保工作監(jiān)督檢查，糾正違章。遇有危及環(huán)境保護(hù)工作的緊急情況有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6、參加新建、改建、擴(kuò)建項目及大修、技改項目的環(huán)保設(shè)施“三同時”審查、驗收，協(xié)助有關(guān)單位按時做好特種設(shè)備的檢測和辦證工作。

7、監(jiān)督檢查有關(guān)單位環(huán)保設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和管理。

8、建立健全環(huán)境管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)環(huán)境管理工作基礎(chǔ)建設(shè)，做好各種環(huán)保設(shè)施臺帳、票證管理。

9、負(fù)責(zé)環(huán)保工作審批及其管理工作，負(fù)責(zé)組織各類事故調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報。

10、按時參加上級召開的環(huán)保工作會議，做好各種月度、季度報表的統(tǒng)計上報，完成上級部門和公司安排的其他工作。

二、安全環(huán)?？瓶崎L職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策。服從董事長、總經(jīng)理和公司主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，在公司主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司環(huán)保工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察責(zé)任，對職責(zé)范圍內(nèi)的傷亡事故負(fù)責(zé)。

2、制定環(huán)保審批手續(xù)等安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。組織建立健全公司安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)體系，合理制定年度工作目標(biāo)和計劃，并層層分解落實。

4、負(fù)責(zé)編制公司安全環(huán)保技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

5、參與權(quán)限范圍內(nèi)新、擴(kuò)、改建項目安全評估文件、安全竣工驗收文件、環(huán)境影響評估文件及環(huán)保竣工驗收文件。

6、負(fù)責(zé)公司污染源的調(diào)查、建檔工作，清水口的COD檢查。

7、負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工的三級環(huán)境保護(hù)的宣傳教育。員工安全培訓(xùn)率達(dá)到100%；培訓(xùn)合格率100%。負(fù)責(zé)組織職工環(huán)保教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

8、協(xié)助科長做好員工的環(huán)保思想、環(huán)保技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新入公司人員的環(huán)保教育，指導(dǎo)并督促檢查班組（崗位）的環(huán)保教育。

9、保存環(huán)保方面的文件及檔案。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

公車科崗位職責(zé)共15

　　安全科崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)內(nèi)、外港碼頭和攪拌站的安全保衛(wèi)工作。

二、對安全生產(chǎn)和安全制度進(jìn)行落實，深入一線對安全進(jìn)行檢查和督促。

三、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查，遇有不安全情況時，有權(quán)提出停止生產(chǎn)并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

四、做好月、季、年度安全總結(jié)，不斷分析安全生產(chǎn)形勢，并總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。

五、協(xié)助上級主管部門做好機(jī)械設(shè)備的年檢工作。

六、制定和完善各項安全事故的應(yīng)急預(yù)案。

七、督促各部門做好勞逸結(jié)合和員工的勞動力保護(hù)工作，防止職業(yè)病。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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