下面是范文網(wǎng)小編分享的施工現(xiàn)場三違獎懲措施3篇(施工現(xiàn)場三違行為)，以供借鑒。
施工現(xiàn)場三違獎懲措施1
反“三違”十項措施
生產(chǎn)過程中，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀(jì)律”（簡稱為“三違”）是導(dǎo)致的各類事故的罪魁禍?zhǔn)?。反“三違”是各行各業(yè)面臨的一項艱巨任務(wù)，是安全生產(chǎn)工作者面臨的重要課題。下面提出反“三違”的10項對策：
1、輿論宣傳為先導(dǎo)
首先要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀(jì)的必要性和重要性，違章違紀(jì)的危害性。表彰安全生產(chǎn)中遵章守紀(jì)的好人好事；譴責(zé)那些違章違紀(jì)給人民生命和國家財產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p害的惡劣行為，并結(jié)合典型事故案例進(jìn)行法制宣傳，形成視“三違”如“過街老鼠，人人喊打”的局面。通過宣傳，使職工認(rèn)真徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，勿忘安全，珍惜生命，自覺遵章守紀(jì)。由“要我反?三違?”變成“我要反?三違?”。實現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產(chǎn)的目標(biāo)。
2、教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)
教育培訓(xùn)是安全工作的重頭戲。職工的安全意識、技術(shù)素質(zhì)的高低，防范“三違”的自覺程度和應(yīng)變能力都與其密切相關(guān)。安全教育培訓(xùn)要采取多種形式，除經(jīng)常性的思想政治、形勢任務(wù)、安全方針、法律法規(guī)、組織紀(jì)律、安全知識、工藝規(guī)程的教育外，應(yīng)重點抓好法制教育、主人翁思想教育、特別要注意抓好新干部上崗前、新工人上崗前、工人轉(zhuǎn)換工種（崗位）時的安全規(guī)程教育。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化、經(jīng)?；?，以提高全體干部職工的安全意識和安全操作操作技能，增強(qiáng)防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎(chǔ)。
3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵
“?三違?除不除，關(guān)鍵在干部”，開展反“三違”要以領(lǐng)導(dǎo)為龍頭，從各級領(lǐng)導(dǎo)抓起。
一是從提高各級領(lǐng)導(dǎo)自身的安全意識、安全素質(zhì)入手，針對個別領(lǐng)導(dǎo)容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益，忽視安全的不良傾向，進(jìn)行灌輸宣傳，使他們真正樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，自覺堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。
二是要求各級領(lǐng)導(dǎo)運用現(xiàn)代管理方法，按照“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，對“三違”實行“四全”（全員、全方位、全過程、全天候）綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中。做到層層抓、層層落實，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵作用有機(jī)地結(jié)合起來，形成反“三違”的強(qiáng)大推動力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的龍頭作用。
4、安監(jiān)隊伍是主力軍
安監(jiān)隊伍是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主力軍，不但是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，而且是企業(yè)內(nèi)的“警察和裁判”，為創(chuàng)造企業(yè)一方平安的環(huán)境起著十分重要的監(jiān)督和管理作用。各級領(lǐng)導(dǎo)要穩(wěn)定安監(jiān)隊伍，建設(shè)一支責(zé)任心強(qiáng)素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富懂技術(shù)、作風(fēng)扎實制度熟、任勞任怨、敢管理的安監(jiān)隊伍，樹立安全管理的權(quán)威，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的安全、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
5、班組是主陣地
班組是企業(yè)的“細(xì)胞”，既是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重。
一是抓好日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀(jì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”到“身邊無事故”。
二是抓好崗位培訓(xùn)。讓職工掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、設(shè)備故障處理技能、消防知識和規(guī)章制度；向先進(jìn)水平挑戰(zhàn)，做到“四比”（比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術(shù)水平，比實際操作能力，比安全標(biāo)準(zhǔn)），“三不”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。
6、三種人是重點
一是班組長。企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員，是班組管理的領(lǐng)頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”，就能帶動一批人，管好一個班。
二是特種作業(yè)人員。他們都在關(guān)鍵崗位，或者從事危險性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時有危及自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。
三是青年職工。他們多為新工人，往往安全意識較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心、好勝心強(qiáng)。在這個群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。
把上述三種人作為反“三違”的重點，進(jìn)行重點教育、培訓(xùn)、管理，并分別針對其特點加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施，就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。
7、現(xiàn)場管理最必要
現(xiàn)場是職工生產(chǎn)活動與安全活動交織的地方，也是發(fā)生“三違”，出現(xiàn)傷亡事故的源地，狠抓現(xiàn)場安全管理尤為重要。
要抓好現(xiàn)場安全管理，安監(jiān)人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
8、良好習(xí)慣要養(yǎng)成人們在工作、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦養(yǎng)成習(xí)慣就很難改變。俗話說：習(xí)慣成自然。在實際工作中，養(yǎng)成的違章違紀(jì)惡習(xí)勢必釀成事故，后患無窮，嚴(yán)重威脅著安全生產(chǎn)。
要改變這種局面，除了需要對不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，有針對性地采取矯正措施，克服不良習(xí)慣外，還要利用站班會、班組學(xué)習(xí)來提高職工的安全意識；開展技術(shù)問答、技術(shù)練兵，提高安全操作技能；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，規(guī)范操作行為；實行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。
9、教罰并舉是武器
要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不難僅靠思想教育，還須搞好法制教育。運用法律武器和法制手段教罰并舉，反“三違”，除隱患，滅事故。企業(yè)必須對國家、各級政府和本企業(yè)頒布實施的安全生活法律、法規(guī)、制度進(jìn)行宣傳教育并自覺執(zhí)行。
凡是事故，都要按照“三不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度對責(zé)任人給予幫教處罰。對導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的責(zé)任者，依據(jù)規(guī)定，嚴(yán)肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實現(xiàn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變。
10、群防群治作保證
在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，“企業(yè)負(fù)責(zé)，群眾監(jiān)督”是兩項同抓并舉的任務(wù)?！叭罕姳O(jiān)督”是實現(xiàn)“企業(yè)負(fù)責(zé)”搞好安全生產(chǎn)的可靠保證，也是搞好反“三”工作的可靠保證。要搞好群眾監(jiān)督，就應(yīng)特別注意發(fā)揮各級工會對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動職工依法進(jìn)行監(jiān)督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動，確保職工的安全和健康。
施工現(xiàn)場三違獎懲措施2
施工現(xiàn)場管理獎懲措施
為確保
工程在施工管理與協(xié)調(diào)、工期目標(biāo)、資源供應(yīng)、工程質(zhì)量、文明施工、安全防護(hù)等方面的保證措施得以有效實施，實現(xiàn)工程建設(shè)的各項預(yù)定目標(biāo)，依據(jù)施工合同、監(jiān)理合同、施工圖紙等相關(guān)文件，特制定本獎罰條例。
一、總則
第1條
本條例適用于
工程。第2條
工程總包單位對本項目分包單位參照本條例執(zhí)行。
第3條
未盡事宜及根據(jù)工程實際進(jìn)展確需調(diào)整、補(bǔ)充的，由
監(jiān)理公司另行發(fā)文。
二、處罰細(xì)則
（一）工程管理方面
第1條
未經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理認(rèn)可，監(jiān)理單位、施工單位擅自更換項目經(jīng)理和管理人員或監(jiān)理、業(yè)主提出該人員工作不力而不及時撤換的，罰款1000元/次。第2條
對未實行五圖一板制度的，罰款200元/次。
第3條
不按時參加工程協(xié)調(diào)會、專題例會及專項檢查者，罰款100元/次。未事先向會議主持人請假，擅自中途退場者，罰款100元/次。項目經(jīng)理或主要負(fù)責(zé)人不參加及參加會議人員頻繁變動的，罰款50元/次。
第4條
對工程協(xié)調(diào)會、監(jiān)理例會決定、議定的事項和明確要求未執(zhí)行，罰款2000元/項。第5條
對專題會、臨時會安排的事宜、任務(wù)未按要求時限完成，罰款500元/次。對于未按會議紀(jì)要要求認(rèn)真執(zhí)行反饋，拖延工作的項目部，罰款100元/項。
第6條
對“監(jiān)理通知”或業(yè)主要求未按要求時間反饋，或反饋內(nèi)容不全面的，罰款200元/次；對未按反饋內(nèi)容及時落實“監(jiān)理通知”要求的單位，罰款500元/次。
第7條
總包單位未及時協(xié)調(diào)解決分包提出的問題或不予理睬，分包單位之間或各單位與材料商之間未及時協(xié)調(diào)解決問題的責(zé)任方，罰款200元/次。
第8條
監(jiān)理單位未按要求對工程實施監(jiān)理行為的，罰款200元/次。
第9條
對于甲方以工作聯(lián)系單形式發(fā)出的指令未按期執(zhí)行的，罰款1000-5000元/次。第12條
施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須帶安全帽、不帶安全帽者，罰款100元/次。
（二）工程質(zhì)量方面
第10條
未按時間要求編制施工組織設(shè)計或施工方案，罰款500元/次。未按批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計或施工方案及工藝要求施工的，罰款1000元/次，造成的費用增加由責(zé)任方自負(fù)。第11條
對不編制技術(shù)交底、不認(rèn)真及時進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底的，罰款500元/次。第12條
施工單位未進(jìn)行單位及人員資質(zhì)申報已進(jìn)場施工的，罰款500元/次。
第13條
設(shè)備、材料、構(gòu)配件未經(jīng)報驗即在工程中使用的，罰款1000元/次。第14條
對在本工程使用劣質(zhì)或假冒材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款5000元/次。
第15條
本道工序施工后不進(jìn)行自檢合格，給下道工序造成質(zhì)量影響的，罰款200元/次。第16條
施工工序未經(jīng)監(jiān)理工程師認(rèn)可，即進(jìn)行下道工序施工的，罰款2000元/次。
第17條
在混凝土施工中不按配合比施工一次罰款500元振搗不密實，漏振的一處罰款200元，表面不進(jìn)行二次搓毛 找平的罰款500元，不進(jìn)行及時養(yǎng)護(hù)罰款200元，鋼筋的焊接接頭未按規(guī)定連接的罰款500元，梁、柱保護(hù)層不夠，墊塊不符合要求的整改后罰款200元
第18條
隱蔽工程未經(jīng)監(jiān)理檢查驗收確認(rèn)就進(jìn)行下道工序施工,罰款2000元混凝土拆模后經(jīng)甲方、監(jiān)理驗收，擅自進(jìn)行處理掩蓋缺陷的，罰款500元。
第18條
梁、柱、板、墻截面尺寸不符合設(shè)計要求的整改后罰款100元，加固不牢出現(xiàn)漲模的一處罰200元，未按規(guī)定拆模的，罰款200元，有漏漿現(xiàn)象梁柱出現(xiàn)爛根的每處罰款200元。第19 條
工程質(zhì)量控制資料不及時向監(jiān)理單位申報的，罰款500元/次。第20條
混凝土澆筑后出現(xiàn)蜂窩每處100元漏筋、每處500元空洞、每處200元
第21條
施工作業(yè)中將已損壞的材料、成品、半成品等用于工程實體上的，按每次罰款1000元對責(zé)任單位進(jìn)行處罰。
第22條
不按技術(shù)交底、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)、樣板標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作施工的，按每次罰款500元對責(zé)任單位進(jìn)行處罰。施工作業(yè)中擅自改變工藝做法、技術(shù)交底，按每次罰款500元對責(zé)任單位進(jìn)行處罰。第21條
總包單位向分包單位提交工作面或分包單位之間提交工作面不滿足要求或達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，罰款200元/次。
第22條
未按圖紙施工，罰2000元/次，并整改至符合設(shè)計要求。
（三）工程進(jìn)度方面
第22條
材料、設(shè)備進(jìn)場報驗不合格，需重新采購影響工期的，對采購單位罰款1000元/次。第23條
總包單位未按規(guī)定時間組織交接作業(yè)面，分包單位之間未按時移交作業(yè)面，而影響施工進(jìn)度的，各罰款1000元/次。
第24條
總包單位未及時向分包單位提供滿足工程施工需要的基準(zhǔn)點、基準(zhǔn)線而影響施工的，罰款200元/次。
（四）工程安全及文明施工方面
第25條
各單位未按要求編制切實可行的安全文明施工控制措施或各項緊急預(yù)案的，罰款500元/次。經(jīng)多次催促仍未編制或完成的，罰款1000元/次。
第26條
在施工過程中，未嚴(yán)格執(zhí)行制定的各項安全管理措施，造成人員傷亡的，除按事故管理辦法處理外，根據(jù)事故性質(zhì)，對責(zé)任單位罰款元/次。
第27條
對業(yè)主、監(jiān)理提出的安全文明整改要求未認(rèn)真執(zhí)行，對責(zé)任單位罰款2000元/次。第28條
現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施不健全，安全措施不落實，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后不立即進(jìn)行整改，罰責(zé)任單位500元/次。
第29條
不開動火票、無人監(jiān)護(hù)，電焊、氣焊，引起明火者罰款500元/次。第30條
出現(xiàn)安全責(zé)任事故隱瞞不報的，罰款1000元/次。
第31條
施工作業(yè)安全防護(hù)措施不齊全的，按每次500元對責(zé)任單位進(jìn)行處罰。第32條
施工現(xiàn)場吸煙，按每人次罰款50元對責(zé)任單位進(jìn)行處罰。第33條
安全設(shè)施未經(jīng)驗收就投入使用，罰款500元/項。第34條
酒后作業(yè)的，按每次1000元對責(zé)任單位進(jìn)行處罰。
第35條
對違反勞動紀(jì)律，不服從管理，勸阻不聽的，按每次500元對責(zé)任單位進(jìn)行處罰。第36條
對在工地內(nèi)隨地大小便，按每人次50元對責(zé)任單位進(jìn)行處罰。第37條 作業(yè)完成后未將作業(yè)面清理干凈，按每次500元對責(zé)任單位進(jìn)行處罰。第38條 在建筑上亂寫亂畫的，按每處500元對責(zé)任單位進(jìn)行處罰。
第39條
施工作業(yè)中對已完工序或上道工序不注意成品保護(hù)，造成損壞的行為，按每人次100元對責(zé)任單位進(jìn)行處罰。（已造成損失的另行處理）。
第40條
對由于非技術(shù)原因，純屬人為操作失誤造成損失或破壞的，罰款1000元/次。
第41條
施工單位出現(xiàn)群體圍堵、爬塔等影響華貿(mào)城社會聲譽(yù)的行為，按每次元對責(zé)任方進(jìn)行處罰，并進(jìn)一步追究責(zé)任。
第42第監(jiān)理單位未能嚴(yán)格落實文明施工管理，罰款500元/次。在安全生產(chǎn)工作中，忽視安全生產(chǎn)，造成人員傷亡的，罰款5000元/次。
三、獎勵細(xì)則
第1條
對恪盡職守、對于工程質(zhì)量認(rèn)真負(fù)責(zé)的，視情況獎勵200-1000元/次。
第2條
對于及時發(fā)現(xiàn)消防安全隱患，發(fā)現(xiàn)、消除質(zhì)量隱患，避免造成損失的，視情節(jié)獎勵200-1000元/次。
第3條
對于提供在本工程中使用劣質(zhì)、假冒材料信息或及時發(fā)現(xiàn)的獎勵500-2000元/次。第4條
對于本條例中未包括的，但保證促進(jìn)工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價（降低）協(xié)作配合良好的單位及個人，由業(yè)主、監(jiān)理單位根據(jù)實際情況予以必要獎勵。
四、獎罰條例的執(zhí)行
第1條
各參建單位必須認(rèn)真執(zhí)行建筑法、質(zhì)量條例及地方安全管理條例及現(xiàn)場施工管理規(guī)定，履行其合同義務(wù)，并承擔(dān)本獎罰條例責(zé)任。
第2條
本“獎罰措施”適用于
工程所有參建單位，由建設(shè)單位及監(jiān)理單位負(fù)
責(zé)執(zhí)行，并相互監(jiān)督。
第3條
對責(zé)任方處罰或獎勵，由建設(shè)單位或現(xiàn)場監(jiān)理部開具《處罰通知單或《獎勵通知單》 第4條
對責(zé)任方處罰罰款，由責(zé)任方在接到《處罰通知單》后現(xiàn)場交款（逾期2倍處罰），以作為建設(shè)單位現(xiàn)場獎勵基金。拒不交納罰款的，在工程結(jié)算中將處于相應(yīng)罰款額5倍的扣款。第5條
本條例由
公司負(fù)責(zé)解釋。第6條
本條例自2011年1月12日起執(zhí)行。
建設(shè)單位
****年**月**日
監(jiān)理單位
****年**月**日
施工單位
年月
日
施工現(xiàn)場三違獎懲措施3
施工現(xiàn)場獎懲規(guī)定
為了項目部的各項規(guī)章制度、管理措施能落實到實處，加強(qiáng)管理手段。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和北京市和中集建設(shè)集團(tuán)有限公司的規(guī)章制度，制定本獎懲規(guī)定，施工香腸的獎懲事宜依照本規(guī)定；幾日起執(zhí)行。
一、獎勵
在日常的施工生產(chǎn)中，具備以下條件的給予獎勵，獎勵金額50—500元。
1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、政策，落實安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)，有突出成績者。
2、在安全生產(chǎn)中堅持原則，敢說、敢干、善管，敢于抵制違章指揮，敢于制止違章作業(yè)的人員。
3、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促、消除和預(yù)防重大事故發(fā)生的有功人員。
4、堅持執(zhí)行規(guī)章制度，防止工傷事故發(fā)生的有功人員。
5、在搶救工傷、火災(zāi)等各類事故中的頭功人員。
6、積極進(jìn)行技術(shù)革新，努力鉆研業(yè)務(wù)，發(fā)明創(chuàng)造，提出合理化建議，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，進(jìn)行安全生產(chǎn)有突出成績者。
7、堅持安全生產(chǎn)并帶動大家遵守安全操作規(guī)程成績顯著者。
8、經(jīng)?？偨Y(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，制定安全管理辦法及規(guī)章制度成 績顯著者。
9、取得單項工程安全無事故的集體和個人。
10、舉報他人偷盜工地財務(wù)，破壞、損壞消防器材、安全防護(hù)設(shè)施、配電設(shè)施、成品辦成品及隨地大小便者。
二、處罰
1、施工現(xiàn)場不戴安全帽或不系帽帶，（交現(xiàn)金20元）罰款50元—500元。2、2米以上(含2米)無可靠防護(hù)措施的高處作業(yè)不系安全帶或未固定牢固的罰款100元—500元。
3、施工現(xiàn)場吸煙（指定吸煙室除外），所轄區(qū)域地面有煙頭；罰款50元。
4、施工現(xiàn)場內(nèi)（宿舍內(nèi)除外）赤背、穿拖鞋、三角褲衣著不整出入或參加施工，罰款200元。
5、聚賭、酗酒鬧事、酒后上崗者，視情節(jié)罰款200—5000元。
6、特殊工種人員不持證上崗；非特殊工種違章進(jìn)行特殊工種作業(yè)；罰款200元—500元。
7、施工現(xiàn)場圍墻、生活區(qū)、辦公樓、施工作業(yè)區(qū)等亂寫亂畫，（安全標(biāo)志和側(cè)量標(biāo)記等其他標(biāo)記必須經(jīng)執(zhí)法部同意）罰款200元—500元。
8、施工現(xiàn)場內(nèi)隨地大便；罰款200元，隨地小便；罰款100元。
9、惡意破壞公共場所照明燈，（廁所燈、樓梯燈、室外電梯燈等）罰款500元。
10、不能將垃圾入垃圾桶、垃圾庫；隨地亂倒垃圾、污水、剩飯菜，罰款100元。
11、用電無插頭直接用線頭插電；插頭破裂不更換、帶電體裸露；罰款100元—500元。
12、動用明火作業(yè)（電氣焊、噴燈等）不辦理動火審批手續(xù)；罰款200元—500元。
13、動用明火作業(yè)不按規(guī)定配備消防器材、看火人員；未對動火區(qū)域周邊5米內(nèi)易燃易爆物品進(jìn)行清理或澆濕處理；結(jié)構(gòu)臨邊或架子上高空動火作業(yè)未采取兜襠焊渣火花措施；罰款200—500元。
14、因違反消防安全規(guī)定著火及時撲滅未造成經(jīng)濟(jì)損失；罰款500元，造成火災(zāi)致使消防監(jiān)督部門處罰；并造成經(jīng)濟(jì)損失，除接受有關(guān)部門處罰并賠償經(jīng)濟(jì)損失后；罰款5000元。
15、不按規(guī)定佩戴個人勞動防護(hù)用品（絕緣鞋、絕緣手套、防護(hù)口罩、防毒面具、工作服、護(hù)目鏡、防滑鞋等），罰款50—500元。
16、食堂炊事員不穿戴工作服、帽，穿拖鞋、不講究個人衛(wèi)生，罰款50元。食堂衛(wèi)生臟亂差；不達(dá)標(biāo)；罰款100—200元。
17、信號指揮工不按規(guī)定佩戴袖標(biāo)；無旗、無哨、對講機(jī)兼任其他工作，不按“十不吊”規(guī)定指揮；罰款200—500元。因信號指揮問題造成撞人、撞物及吊裝事故；視造成損失視情況；罰款1000—5000元。
18、不在指定部位晾曬衣被，將衣被掛在電纜或施工現(xiàn)場其它部位晾曬，罰款50元。
19、未申請或未經(jīng)項目部批準(zhǔn)；挪用、破壞消防器材設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施（安全網(wǎng)、架子、安全標(biāo)識、臨邊洞口防護(hù)）配電照明設(shè)施、機(jī)械及防護(hù)設(shè)施，根據(jù)性質(zhì)嚴(yán)重情況；罰款200—500元。未經(jīng)許可施工用水使用消防栓防水，罰款200元。
20、不關(guān)燈、不關(guān)水造成長明燈、長流水能源資源浪費，罰款50—500元。
21、未經(jīng)批準(zhǔn)使用項目部材料制作個人用具、用品，視情節(jié)罰款50—3000元。
22、隨意由高處向下投擲物料，在腳手架作業(yè)面上堆放材料；向電梯井內(nèi)或安全平網(wǎng)上倒垃圾、雜物，在結(jié)構(gòu)臨邊或架子作業(yè)面臨邊堆放材料；因雜亂散碎造成高空墜物，罰款100—1000元。
23、未經(jīng)批準(zhǔn)使用電熱器具的、使用煤或其它方式取暖，罰款100元。
24、現(xiàn)場清理的垃圾不進(jìn)行分類、分揀；不可回收類垃圾庫中發(fā)現(xiàn)可回收材料；罰款200—1000元。
25、無操作證人員擅自動用機(jī)械，機(jī)械操作手上崗不堅守崗位，不按安全操作規(guī)程違章操作機(jī)械，私自拆除機(jī)械設(shè)備上的防護(hù)設(shè)施，不按規(guī)定維修保養(yǎng)機(jī)械；機(jī)械帶病作業(yè)；罰款100—1000元。
26、電焊機(jī)一、二次線接線不規(guī)范；未接保護(hù)零線、不適用線鼻子壓接、無防護(hù)罩；乙炔瓶不安裝回火防止閥、兩瓶工作間距不足5米、與明火間距不足10米；氣管、儀表破損不更換，罰款200—500元。
27、使用手提配電箱、碘鎢燈、振搗機(jī)、打夯機(jī)、電焊機(jī)等機(jī)電設(shè)備，不按規(guī)定對電纜支撐、拉順，滿地亂接拉電纜，電纜泡水，罰款100—500元。
28、安全設(shè)施（架子及防護(hù)設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、配電設(shè)備）不經(jīng)驗收使用，對不報驗單位和使用單位各罰款100—1000元。
29、倉庫里材料擺放混亂、不達(dá)標(biāo)；混放易燃易爆物品、化工危險物品（油漆、汽油、稀料、氧氣、乙炔瓶等）罰款50元。
30、宿舍不按規(guī)定布置，衛(wèi)生臟、亂、差，宿舍內(nèi)存放工具或易燃易爆危險品；宿舍內(nèi)吸煙不設(shè)煙頭收集桶；亂扔煙頭及違章動用明火，罰款200元。
31、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)不清掃或清掃不達(dá)標(biāo)；廁所不按規(guī)定沖洗，打藥、處理積水；衛(wèi)生狀況臟亂差，罰款100元。
32、項目部未申報夜施證期間；晚十點至早六點施工或人為制造噪音；造成擾民來訪或城管執(zhí)法部門處罰，除接受城管執(zhí)法部門處罰，羨慕不罰款500元。
33、打架斗毆的、群毆，視情節(jié)罰款1000—5000元，造成人身傷害；情節(jié)特別嚴(yán)重的送交公安機(jī)關(guān)。
34、偷盜工地或個人財務(wù)，視偷盜物品的價值，處予500—3000元罰款并開出施工現(xiàn)場。
35、未經(jīng)批準(zhǔn)攜帶家屬小孩在現(xiàn)場住宿；在施工程內(nèi)住人、設(shè)倉庫，罰款500元，并責(zé)令及時搬走。
36、分包單位不按規(guī)定設(shè)專職安全員；每月罰款5000元。
37、搭設(shè)、安裝的安全防護(hù)設(shè)施部符合要求；對安裝單位罰款200元。施工中使用搭設(shè)、安裝不合格的安全防護(hù)設(shè)施；對使用單位罰款200元。
38、破壞成品、半成品；視損壞物品價值和破壞物品重要性；罰款100—3000元。
39、工序完成后不清理場地和材料；不能做到“活完、料凈場地清”，造成材料浪費或損壞，視情節(jié)罰款200—1000元。
40、混凝土澆筑后未達(dá)到強(qiáng)度；未經(jīng)工長同意；上人、上料施工；罰款200元。
41、施工任務(wù)單、隱患通知單的任務(wù)和整改為題；未按時完成，按項目及性質(zhì)嚴(yán)重性；罰款100—3000元。
42、項目部制定的施工方案、措施和技術(shù)交底；信息傳遞一律以發(fā)文形式、簽字為準(zhǔn)，傳遞過程中那個環(huán)節(jié)未向下一級傳遞，對責(zé)任人罰款50元。
43、未認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度；工序之間不交接檢查驗收；對上一道工序責(zé)任人罰款100元；下一道工序責(zé)任人罰款100元。不辦理書面報驗手續(xù)；對責(zé)任人罰款100元。
44、不參加或不認(rèn)真組織所轄部門、施工隊參加安全教育、技術(shù)交底會；按每人200元罰款。
45、分部分項工程施工前無書面安全、技術(shù)交底的；對施工分包單位罰款2000元。
46、發(fā)生工傷事故、未遂事故不及時報告項目部；隱瞞、謊報事故情況；對責(zé)任單位罰款5000—元。
47、分包單位使用童工或身體有殘疾（如：盲、啞、聾、四肢不便、心臟病、瘋癲等）不適合建筑業(yè)工作的人員參加施工的，罰款1000元及時清退。
48、不服從項目部管理人員指揮，態(tài)度惡劣；與管理人員發(fā)生爭吵、打架，視情節(jié)罰款1000—元，性質(zhì)特別嚴(yán)重的，清退該人員或班組。
49、未嚴(yán)格執(zhí)行項目部關(guān)于“安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、衛(wèi)生防疫”等具體管理要求；不認(rèn)真進(jìn)行落實；不采取具體措施；造成的安全、質(zhì)量事故及中毒、傳染性疾病發(fā)生；對責(zé)任單位視情況嚴(yán)重性罰款1000—3000元。
50、分包單位不按《勞動法》規(guī)定給工人配備勞動保護(hù)用品；不按規(guī)定給工人辦理暫住證、就業(yè)證、健康證等證件；不辦理特殊工種上崗證；按不合格分包處理，給予1000元處罰。
三、附則
1、獎懲規(guī)定是單位內(nèi)部規(guī)章制度的一部分，與法律法規(guī)有沖突、相異之處，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本獎懲規(guī)定只針對施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全隱患和違章操作進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，凡發(fā)生事故、事件的性質(zhì)、后果特別嚴(yán)重；超出本獎懲規(guī)定范圍；由上級機(jī)關(guān)處理或按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、獎懲規(guī)定為了保證安全生產(chǎn)、文明施工；人人平等；違反者一律按此規(guī)定處罰。獎懲規(guī)定的條款針對個人和單位集體；獎勵可按情況針對個人或單位集體進(jìn)行獎勵，處罰應(yīng)分析處罰項目的直接責(zé)任后；決定對個人或單位集體進(jìn)行處罰。
4、罰款以書面罰款單形式；簽發(fā)部門、處罰單位、簽發(fā)人、接受處罰人簽字或簽章，若處罰單位拒絕簽字；以項目經(jīng)理、執(zhí)法經(jīng)理簽字認(rèn)可。處罰單位有異議、爭議；可上報分公司處理。
5、本獎懲規(guī)定最高獎懲額度3000元；超出范圍需公司總經(jīng)理或指定副總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
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施工現(xiàn)場三違獎懲措施3篇(施工現(xiàn)場三違行為)相關(guān)文章：
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