下面是范文網(wǎng)小編分享的年度機(jī)關(guān)工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法2篇 機(jī)關(guān)單位目標(biāo)考核辦法，供大家閱讀。

年度機(jī)關(guān)工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法1

　　城市建設(shè)檔案館目標(biāo)管理考評(píng)辦法

　　關(guān)于印發(fā)《城市建設(shè)檔案館目標(biāo)管理考評(píng)辦法》的通知

　　1997年5月27日，建設(shè)部

　　各省、自治區(qū)、直轄市建委（建設(shè)廳）：

　　現(xiàn)將《城市建設(shè)檔案館目標(biāo)管理考評(píng)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中有何問題，請(qǐng)及時(shí)告部辦公廳。

　　城市建設(shè)檔案館目標(biāo)管理考評(píng)辦法

　　第一條 為促進(jìn)城建檔案事業(yè)的發(fā)展，提高城建檔案現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，充分開發(fā)利用城建檔案信息資源，更好地為城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《科學(xué)技術(shù)檔案工作條例》、《科技事業(yè)單位檔案升級(jí)辦法》，特制訂本辦法。

　　第二條 本辦法主要適用于城建檔案館。

　　第三條 城建檔案館目標(biāo)管理分為： 國(guó)家一級(jí)、國(guó)家二級(jí)、省一級(jí)、省二級(jí)四個(gè)等級(jí)。

　　第四條 國(guó)家一級(jí)、國(guó)家二級(jí)城建檔案館的考評(píng)由建設(shè)部城建檔案工作辦公室負(fù)責(zé)組織，省一級(jí)、省二級(jí)城建檔案館的考評(píng)由各省（自治區(qū)、直轄市）城建檔案主管部門負(fù)責(zé)。

　　第五條 各級(jí)城建檔案館的考評(píng)項(xiàng)目、考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由建設(shè)部城建檔案工作辦公室負(fù)責(zé)制定。

　　第六條 考評(píng)采取百分制、逐項(xiàng)計(jì)分的辦法。國(guó)家一級(jí)城建檔案館得分須在95分以上（含95分），國(guó)家二級(jí)90分以上，省一級(jí)85分以上，省二級(jí)80分以上。

　　第七條 各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）負(fù)責(zé)向建設(shè)部推薦1名國(guó)家級(jí)評(píng)審員。省級(jí)評(píng)審員由各省（自治區(qū)、直轄市）負(fù)責(zé)聘任。

　　第八條 評(píng)審員條件：

　　1、國(guó)家級(jí)評(píng)審員應(yīng)是副處級(jí)以上主管城建檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，或具有高級(jí)職稱的檔案工作者。省級(jí)評(píng)審員應(yīng)是科級(jí)以上主管城建檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，或具有高級(jí)職稱的檔案工作者。

　　2、能夠正確理解和掌握有關(guān)城建檔案工作的方針、政策、法規(guī)以及檔案目標(biāo)管理考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、堅(jiān)持原則，辦事公道，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　第九條 城建檔案館目標(biāo)管理考評(píng)程序如下：

　　1、自檢：申請(qǐng)考評(píng)的城建檔案館，首先應(yīng)對(duì)照《城建檔案館目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自檢，在確認(rèn)達(dá)到某個(gè)等級(jí)時(shí)，向省或部城建檔案主管部門提出考評(píng)申請(qǐng)，并填報(bào)《城建檔案館目標(biāo)管理考評(píng)申請(qǐng)登記表》。

　　2、評(píng)審：城建檔案主管部門組織5－7名評(píng)審員組成考評(píng)小組，進(jìn)行具體的評(píng)審工作，評(píng)審工程程序如下：

（1）聽取申報(bào)單位自檢情況匯報(bào)；

（2）對(duì)照申報(bào)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況逐項(xiàng)考核；

（3）進(jìn)行綜合評(píng)議，提出考評(píng)意見和結(jié)論；

（4）將考評(píng)材料報(bào)主管部門審批。

　　3、審批：城建檔案主管部門根據(jù)考評(píng)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，向城建檔案館頒發(fā)相應(yīng)的等級(jí)證書。

　　第十條 城建檔案館等級(jí)證書統(tǒng)一由建設(shè)部印制。

　　第十一條 國(guó)家一級(jí)、國(guó)家二級(jí)城建檔案館的考評(píng)、審批工作，建設(shè)部每年舉行一次。第十二條 城建檔案館的首次考評(píng)，可根據(jù)實(shí)際管理水平申報(bào)相應(yīng)等級(jí)，以后逐級(jí)晉升。通過(guò)評(píng)審獲得等級(jí)證書兩年后，方可提出高一等級(jí)申請(qǐng)。

　　第十三條 各級(jí)建設(shè)行政主管部門應(yīng)根據(jù)本辦法的要求，結(jié)合本地實(shí)際情況，制訂上等級(jí)規(guī)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。

　　第十四條 各城建檔案館要對(duì)照等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況，組織好本館的目標(biāo)管理工作。第十五條 “城建檔案館目標(biāo)管理等級(jí)證書”有效期五年，五年后經(jīng)復(fù)查符合標(biāo)準(zhǔn)者，換發(fā)新證書；不符合標(biāo)準(zhǔn)者，降低或收回等級(jí)證書。

　　第十六條 “城建檔案館目標(biāo)管理等級(jí)證書”是城建檔案館工作水平的一個(gè)標(biāo)志，是評(píng)比先進(jìn)的重要依據(jù)。凡已升級(jí)的城建檔案館，其所屬建設(shè)行政主管部門應(yīng)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十七條 城建檔案室的目標(biāo)管理考評(píng)工作由各省城建檔案主管部門參照本辦法組織實(shí)施。第十八條 本辦法由建設(shè)部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施

年度機(jī)關(guān)工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法2

　　2014年度機(jī)關(guān)工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法

　　為了切實(shí)做好2014年度國(guó)土資源管理工作，進(jìn)一步強(qiáng)化工作目標(biāo)管理，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本年度目標(biāo)管理考評(píng)辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神和省、市、縣的決策部署，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以依法依規(guī)加強(qiáng)和規(guī)范國(guó)土資源管理為主線，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，堅(jiān)持保護(hù)與保障、服務(wù)與管理并舉，通過(guò)目標(biāo)管理，強(qiáng)化國(guó)土資源法律法規(guī)的執(zhí)行力度，全面提升國(guó)土資源管理水平，有效保障縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

　　二、考評(píng)對(duì)象及方式

　　以股、室、中心、大隊(duì)為單位進(jìn)行考評(píng)，采用百分制考核方式。

　　三、考評(píng)項(xiàng)目及分值

（一）共性考評(píng)項(xiàng)目（30分）

　　1.作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做到上班、開會(huì)、集中學(xué)習(xí)時(shí)不遲到、不早退（2分），否則發(fā)現(xiàn)一次扣分。無(wú)利用工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、賭博等行為（2分），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此項(xiàng)不給分。服務(wù)態(tài)度好、辦事效率高、執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)群眾和服務(wù)對(duì)象

－1－

　　投訴（2分），發(fā)現(xiàn)一起投訴，并調(diào)查屬實(shí)的此項(xiàng)不記分。

　　2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)理論，學(xué)習(xí)國(guó)土資源管理業(yè)務(wù)知識(shí)，每人政治學(xué)習(xí)不少于字和業(yè)務(wù)筆記各不少于4篇且字?jǐn)?shù)達(dá)到4000字以上（1分）。以抽查為準(zhǔn)。

　　3.工作計(jì)劃。年初制定工作計(jì)劃，半年和全年分別進(jìn)行工作總結(jié)，分別在6月20日和12月10日前上報(bào)半年和全年工作總結(jié)（2分）。不按時(shí)報(bào)送的每次扣分。

　　4.考勤制度。認(rèn)真執(zhí)行考勤和請(qǐng)假制度（2分）。未請(qǐng)假擅自離開工作崗位發(fā)現(xiàn)一起扣分。

　　5.財(cái)產(chǎn)和檔案管理。建立檔案管理制度，按要求建立相關(guān)臺(tái)帳。（1分）。少建立一項(xiàng)臺(tái)賬扣分,因管理不善出現(xiàn)一次丟失、遺漏事故不得分。

　　6.政務(wù)信息。積極開展國(guó)土資源宣傳報(bào)道工作（3分）。全年完成上稿任務(wù)3篇計(jì)3分。每多錄用縣級(jí)報(bào)刊1篇加分；每多錄用市級(jí)報(bào)刊1篇加分；每多錄用省級(jí)報(bào)刊1篇加1分；每多錄用國(guó)家級(jí)報(bào)刊1篇加2分，加分不超過(guò)3分。未完成稿件錄用任務(wù)的按比例得分。

　　7.信訪工作。認(rèn)真做好信訪工作，依據(jù)業(yè)務(wù)分工，歸口妥善處理群眾的來(lái)信來(lái)訪，對(duì)上級(jí)交辦的信訪件及時(shí)辦結(jié)并出具處理意見（2分），如出現(xiàn)因辦理不力或未按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)，受到上級(jí) －2－

　　信訪部門通報(bào)批評(píng)的，每次扣1分。

　　8.廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”和開展違規(guī)收送“紅包”專項(xiàng)治理、“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理和“計(jì)2分。縣級(jí)稿計(jì)分/篇，市級(jí)稿計(jì)1分/篇，省級(jí)稿計(jì)2分/篇，最多可加2分。

　　4、配合文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng)計(jì)1分。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)（8分）

　　1、廉政教育計(jì)1分。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政教育責(zé)任制，開展對(duì)黨員干部廉潔自律教育計(jì)1分，書記、主任述職述廉等，有記錄計(jì)1分。

　　2、村級(jí)財(cái)務(wù)管理計(jì)3分。做好糾風(fēng)治亂工作和財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范，每季度實(shí)行村黨務(wù)、政務(wù)務(wù)公開，財(cái)務(wù)公開（看記錄、公開內(nèi)容原件）計(jì)3分，每少一次扣分，每少一項(xiàng)記錄原件扣分。

　　3、案件查處工作計(jì)3分。黨風(fēng)廉政建設(shè)有成效，班子成員無(wú)違法違紀(jì)案件發(fā)生計(jì)3分，班子成員每出現(xiàn)一起違法違紀(jì)案件扣2分。黨員每出現(xiàn)一起違法違紀(jì)案件扣1分。

　　4、認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作計(jì)1分。對(duì)工作不利在全縣排位后三名的扣1分。

（四）武裝工作（3分）

　　1、征兵工作計(jì)2分。按計(jì)劃適齡青年參檢率在90%以上計(jì)1分，完成1個(gè)征兵任務(wù)計(jì)1分。

　　2、做好民兵整組、民兵訓(xùn)練及民兵青年之家建設(shè)工作計(jì)1分，未按要求完成按比例扣分。

　　五、村干部考勤及村日常工作考核（3分）

（一）村干部到鄉(xiāng)開會(huì)嚴(yán)格考勤計(jì)2分。每缺席一人次扣分，（遲到二次計(jì)缺席一人次）經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并有人代替的不扣分。

（二）日常工作考核計(jì)1分。鄉(xiāng)黨委、政府日常布臵的各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)量落實(shí)到位計(jì)滿分。每差欠一次扣分，扣完為止。

　　六、加分項(xiàng)目

　　爭(zhēng)取縣以上項(xiàng)目無(wú)償資金每1萬(wàn)元加1分（上級(jí)安排蹲村幫扶資金除外），此項(xiàng)加分上限10分。

　　提供招商信息且引進(jìn)成功加10分,每提供一條有價(jià)值的招商信息加2分,此項(xiàng)加分不封頂。

　　七、其他事項(xiàng)說(shuō)明

　　1、各村目標(biāo)管理的考評(píng)工作由鄉(xiāng)目標(biāo)管理考評(píng)負(fù)責(zé)考評(píng)，以年終報(bào)表及檢查驗(yàn)收登記數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　2、目標(biāo)管理總共100分。

　　3、目標(biāo)管理與村干部工資掛鉤。

　　村干部工資70％作為固定工資，30％作為績(jī)效工資?？?jī)效工資與目標(biāo)管理考評(píng)得分掛鉤評(píng)定工資。

　　4、目標(biāo)管理設(shè)綜合獎(jiǎng)2個(gè)，各獎(jiǎng)獎(jiǎng)旗1面，并獎(jiǎng)獎(jiǎng)金第一名2000元，第二名1500元；單項(xiàng)獎(jiǎng)3個(gè)，即黨建工作獎(jiǎng)、社會(huì)治安工作獎(jiǎng)、民生工作獎(jiǎng),各獎(jiǎng)獎(jiǎng)匾一塊，獎(jiǎng)金800元。

　　中共上溪鄉(xiāng)委員會(huì) 2014年12月12日

　　上溪鄉(xiāng)黨政辦 2014年12月12日印發(fā)

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