年度機關(guān)工作目標(biāo)管理考評辦法2篇機關(guān)單位目標(biāo)考核辦法

時間：2022-12-22 00:07:21 綜合范文

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年度機關(guān)工作目標(biāo)管理考評辦法1

　　城市建設(shè)檔案館目標(biāo)管理考評辦法

　　關(guān)于印發(fā)《城市建設(shè)檔案館目標(biāo)管理考評辦法》的通知

　　1997年5月27日，建設(shè)部

　　各省、自治區(qū)、直轄市建委（建設(shè)廳）：

　　現(xiàn)將《城市建設(shè)檔案館目標(biāo)管理考評辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹實施。在實施過程中有何問題，請及時告部辦公廳。

　　城市建設(shè)檔案館目標(biāo)管理考評辦法

　　第一條為促進城建檔案事業(yè)的發(fā)展，提高城建檔案現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，充分開發(fā)利用城建檔案信息資源，更好地為城市建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《科學(xué)技術(shù)檔案工作條例》、《科技事業(yè)單位檔案升級辦法》，特制訂本辦法。

　　第二條本辦法主要適用于城建檔案館。

　　第三條城建檔案館目標(biāo)管理分為：國家一級、國家二級、省一級、省二級四個等級。

　　第四條國家一級、國家二級城建檔案館的考評由建設(shè)部城建檔案工作辦公室負(fù)責(zé)組織，省一級、省二級城建檔案館的考評由各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）城建檔案主管部門負(fù)責(zé)。

　　第五條各級城建檔案館的考評項目、考評內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)由建設(shè)部城建檔案工作辦公室負(fù)責(zé)制定。

　　第六條考評采取百分制、逐項計分的辦法。國家一級城建檔案館得分須在95分以上（含95分），國家二級90分以上，省一級85分以上，省二級80分以上。

　　第七條各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）負(fù)責(zé)向建設(shè)部推薦1名國家級評審員。省級評審員由各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）負(fù)責(zé)聘任。

　　第八條評審員條件：

　　1、國家級評審員應(yīng)是副處級以上主管城建檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，或具有高級職稱的檔案工作者。省級評審員應(yīng)是科級以上主管城建檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，或具有高級職稱的檔案工作者。

　　2、能夠正確理解和掌握有關(guān)城建檔案工作的方針、政策、法規(guī)以及檔案目標(biāo)管理考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、堅持原則，辦事公道，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　第九條城建檔案館目標(biāo)管理考評程序如下：

　　1、自檢：申請考評的城建檔案館，首先應(yīng)對照《城建檔案館目標(biāo)管理考評內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)》進行自檢，在確認(rèn)達到某個等級時，向省或部城建檔案主管部門提出考評申請，并填報《城建檔案館目標(biāo)管理考評申請登記表》。

　　2、評審：城建檔案主管部門組織5－7名評審員組成考評小組，進行具體的評審工作，評審工程程序如下：

（1）聽取申報單位自檢情況匯報；

（2）對照申報等級標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際情況逐項考核；

（3）進行綜合評議，提出考評意見和結(jié)論；

（4）將考評材料報主管部門審批。

　　3、審批：城建檔案主管部門根據(jù)考評材料進行審核，審核通過后，向城建檔案館頒發(fā)相應(yīng)的等級證書。

　　第十條城建檔案館等級證書統(tǒng)一由建設(shè)部印制。

　　第十一條國家一級、國家二級城建檔案館的考評、審批工作，建設(shè)部每年舉行一次。第十二條城建檔案館的首次考評，可根據(jù)實際管理水平申報相應(yīng)等級，以后逐級晉升。通過評審獲得等級證書兩年后，方可提出高一等級申請。

　　第十三條各級建設(shè)行政主管部門應(yīng)根據(jù)本辦法的要求，結(jié)合本地實際情況，制訂上等級規(guī)劃，認(rèn)真組織實施。

　　第十四條各城建檔案館要對照等級標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實際情況，組織好本館的目標(biāo)管理工作。第十五條 “城建檔案館目標(biāo)管理等級證書”有效期五年，五年后經(jīng)復(fù)查符合標(biāo)準(zhǔn)者，換發(fā)新證書；不符合標(biāo)準(zhǔn)者，降低或收回等級證書。

　　第十六條 “城建檔案館目標(biāo)管理等級證書”是城建檔案館工作水平的一個標(biāo)志，是評比先進的重要依據(jù)。凡已升級的城建檔案館，其所屬建設(shè)行政主管部門應(yīng)給予一定獎勵。

　　第十七條城建檔案室的目標(biāo)管理考評工作由各省城建檔案主管部門參照本辦法組織實施。第十八條本辦法由建設(shè)部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條本辦法自發(fā)布之日起實施

年度機關(guān)工作目標(biāo)管理考評辦法2

　　2014年度機關(guān)工作目標(biāo)管理考評辦法

　　為了切實做好2014年度國土資源管理工作，進一步強化工作目標(biāo)管理，經(jīng)局務(wù)會研究，結(jié)合我局實際，特制定本年度目標(biāo)管理考評辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神和省、市、縣的決策部署，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以依法依規(guī)加強和規(guī)范國土資源管理為主線，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持保護與保障、服務(wù)與管理并舉，通過目標(biāo)管理，強化國土資源法律法規(guī)的執(zhí)行力度，全面提升國土資源管理水平，有效保障縣域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

　　二、考評對象及方式

　　以股、室、中心、大隊為單位進行考評，采用百分制考核方式。

　　三、考評項目及分值

（一）共性考評項目（30分）

　　1.作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實做到上班、開會、集中學(xué)習(xí)時不遲到、不早退（2分），否則發(fā)現(xiàn)一次扣分。無利用工作時間上網(wǎng)玩游戲、賭博等行為（2分），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此項不給分。服務(wù)態(tài)度好、辦事效率高、執(zhí)行力強，無群眾和服務(wù)對象

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　　投訴（2分），發(fā)現(xiàn)一起投訴，并調(diào)查屬實的此項不記分。

　　2.加強學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策和黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)理論，學(xué)習(xí)國土資源管理業(yè)務(wù)知識，每人政治學(xué)習(xí)不少于字和業(yè)務(wù)筆記各不少于4篇且字?jǐn)?shù)達到4000字以上（1分）。以抽查為準(zhǔn)。

　　3.工作計劃。年初制定工作計劃，半年和全年分別進行工作總結(jié)，分別在6月20日和12月10日前上報半年和全年工作總結(jié)（2分）。不按時報送的每次扣分。

　　4.考勤制度。認(rèn)真執(zhí)行考勤和請假制度（2分）。未請假擅自離開工作崗位發(fā)現(xiàn)一起扣分。

　　5.財產(chǎn)和檔案管理。建立檔案管理制度，按要求建立相關(guān)臺帳。（1分）。少建立一項臺賬扣分,因管理不善出現(xiàn)一次丟失、遺漏事故不得分。

　　6.政務(wù)信息。積極開展國土資源宣傳報道工作（3分）。全年完成上稿任務(wù)3篇計3分。每多錄用縣級報刊1篇加分；每多錄用市級報刊1篇加分；每多錄用省級報刊1篇加1分；每多錄用國家級報刊1篇加2分，加分不超過3分。未完成稿件錄用任務(wù)的按比例得分。

　　7.信訪工作。認(rèn)真做好信訪工作，依據(jù)業(yè)務(wù)分工，歸口妥善處理群眾的來信來訪，對上級交辦的信訪件及時辦結(jié)并出具處理意見（2分），如出現(xiàn)因辦理不力或未按規(guī)定時限辦結(jié)，受到上級－2－

　　信訪部門通報批評的，每次扣1分。

　　8.廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行黨中央“八項規(guī)定”和開展違規(guī)收送“紅包”專項治理、“小金庫”專項治理和“計2分?？h級稿計分/篇，市級稿計1分/篇，省級稿計2分/篇，最多可加2分。

　　4、配合文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動計1分。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)（8分）

　　1、廉政教育計1分。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政教育責(zé)任制，開展對黨員干部廉潔自律教育計1分，書記、主任述職述廉等，有記錄計1分。

　　2、村級財務(wù)管理計3分。做好糾風(fēng)治亂工作和財務(wù)管理制度規(guī)范，每季度實行村黨務(wù)、政務(wù)務(wù)公開，財務(wù)公開（看記錄、公開內(nèi)容原件）計3分，每少一次扣分，每少一項記錄原件扣分。

　　3、案件查處工作計3分。黨風(fēng)廉政建設(shè)有成效，班子成員無違法違紀(jì)案件發(fā)生計3分，班子成員每出現(xiàn)一起違法違紀(jì)案件扣2分。黨員每出現(xiàn)一起違法違紀(jì)案件扣1分。

　　4、認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作計1分。對工作不利在全縣排位后三名的扣1分。

（四）武裝工作（3分）

　　1、征兵工作計2分。按計劃適齡青年參檢率在90%以上計1分，完成1個征兵任務(wù)計1分。

　　2、做好民兵整組、民兵訓(xùn)練及民兵青年之家建設(shè)工作計1分，未按要求完成按比例扣分。

　　五、村干部考勤及村日常工作考核（3分）

（一）村干部到鄉(xiāng)開會嚴(yán)格考勤計2分。每缺席一人次扣分，（遲到二次計缺席一人次）經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并有人代替的不扣分。

（二）日常工作考核計1分。鄉(xiāng)黨委、政府日常布臵的各項工作按時保質(zhì)量落實到位計滿分。每差欠一次扣分，扣完為止。