【簡(jiǎn)介】本文是網(wǎng)友“jingmei”分享的上學(xué)年社團(tuán)工作總結(jié)，供大家參考。
本學(xué)期的社團(tuán)工作緊密圍繞學(xué)院的中心任務(wù)，執(zhí)行自我教育、自我管理、自我完善、自我服務(wù)的方針，目標(biāo)是為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)良好的第二課堂環(huán)境，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委老師的大力支持下，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行，現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)期基本工作
1. 積極推進(jìn)組織制度建設(shè)。
根據(jù)院團(tuán)委的工作計(jì)劃和思路，第五屆社聯(lián)對(duì)本學(xué)期的工作進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。針對(duì)我院社團(tuán)的實(shí)際情況，新制定了考核辦法，同時(shí)對(duì)社聯(lián)和社團(tuán)的日常管理規(guī)則進(jìn)行了規(guī)范，對(duì)學(xué)生社團(tuán)管理辦法進(jìn)行了修改，以確保社聯(lián)與社團(tuán)管理的科學(xué)化、規(guī)范化和合理化。
2. 廣泛聯(lián)系社團(tuán)，召開(kāi)社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議。
本學(xué)期共召開(kāi)5次社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議。4月份的工作會(huì)議上，圍繞院團(tuán)委的中心工作，傳達(dá)了院團(tuán)委與社聯(lián)的工作計(jì)劃及思路，并討論和安排了社聯(lián)和社團(tuán)的主要工作；5月份的工作會(huì)議總結(jié)了上一個(gè)月的工作情況，并布置了接下來(lái)的任務(wù)，包括首屆社團(tuán)推廣周的相關(guān)事宜；在5月x日，針對(duì)社團(tuán)上半期的工作成果召開(kāi)了會(huì)議，社團(tuán)負(fù)責(zé)人分享了各自的工作成果，增進(jìn)了社團(tuán)間的了解；在6月份總結(jié)會(huì)議中，回顧了社聯(lián)和社團(tuán)的學(xué)期工作，同時(shí)總結(jié)了工作經(jīng)驗(yàn)，吸取了教訓(xùn)。
3. 指導(dǎo)新生社團(tuán)，規(guī)范其日?；顒?dòng)。
隨著校園文化的繁榮，學(xué)生社團(tuán)也實(shí)現(xiàn)了前所未有的發(fā)展。本學(xué)期新增了太極拳協(xié)會(huì)和多專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)協(xié)會(huì)，使社聯(lián)下屬社團(tuán)總數(shù)達(dá)到37個(gè)。社聯(lián)對(duì)新生社團(tuán)進(jìn)行了及時(shí)登記和必要管理，并給予相關(guān)指導(dǎo)，以完善其組織及人事制度，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和支持。同時(shí)積極與各新生社團(tuán)干部溝通，交流管理經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)社團(tuán)工作的正常化、制度化和科學(xué)化，助力新生社團(tuán)健康成長(zhǎng)。
4. 社團(tuán)工作量化統(tǒng)計(jì)。
在學(xué)院的支持下，社聯(lián)和各社團(tuán)成員緊密合作，共順利開(kāi)展活動(dòng)35次，占學(xué)生活動(dòng)總數(shù)的36%，會(huì)費(fèi)收入超過(guò)6000元。4月份共舉辦活動(dòng)4次以及3次聯(lián)誼活動(dòng)。5月份舉辦14次活動(dòng)，其中成功舉辦了學(xué)院首屆社團(tuán)推廣周，此活動(dòng)不僅為36個(gè)社團(tuán)提供了良好的推廣平臺(tái)，也增強(qiáng)了它們的知名度，為下學(xué)期的社團(tuán)活動(dòng)周宣傳奠定了基礎(chǔ)。
二、學(xué)生活動(dòng)的宣傳報(bào)道
為積極宣傳學(xué)生活動(dòng)，本學(xué)期共在學(xué)院主頁(yè)發(fā)布新聞稿16篇，在院團(tuán)委主頁(yè)發(fā)布56篇（不含通知類），確保團(tuán)委的各類大型活動(dòng)一事一報(bào)或一事多報(bào)。
三、工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)
目前社聯(lián)在組織制度建設(shè)等方面仍存在不足，加之其他因素的制約，使社聯(lián)和社團(tuán)工作的開(kāi)展受到一定影響，工作成效不高。
主要問(wèn)題如下：
1. 三月份，由于社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的換屆周期較短，上下屆銜接存在問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)不足。盡管團(tuán)委老師給予了不少幫助，但新干部仍缺乏經(jīng)驗(yàn)，很多工作處于摸索階段，導(dǎo)致實(shí)際問(wèn)題難以有效解決。
2. 社聯(lián)事務(wù)繁雜，急需人手。雖然院團(tuán)委已授權(quán)補(bǔ)招干事，但未能選拔到合適候選人，造成人才短缺。同時(shí)，職能部門(mén)成員對(duì)工作的熟悉是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，許多工作仍需正、副主席親自處理，難以迅速推進(jìn)。
3. 社團(tuán)的協(xié)作程度影響社聯(lián)工作進(jìn)度。大多數(shù)社團(tuán)能在限期內(nèi)完成任務(wù)，但部分社團(tuán)因自身困境未能按時(shí)完工，阻礙了社聯(lián)的工作進(jìn)度。社聯(lián)的工作效率也常常影響到社團(tuán)的日常工作和活動(dòng)開(kāi)展，出于實(shí)際限制，無(wú)法滿足所有社團(tuán)的需求，如活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)備問(wèn)題等。
4. 社團(tuán)間交流溝通不足，協(xié)調(diào)難度增大。自新一屆社聯(lián)成立以來(lái)，為促進(jìn)社團(tuán)間交流做了大量工作，也取得了一些成效。然而，這些溝通遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，促進(jìn)工作協(xié)調(diào)的主要途徑仍需加強(qiáng)。
5. 社團(tuán)的組織、人事和管理機(jī)制亟待完善。幾乎每個(gè)社團(tuán)都面臨類似問(wèn)題，如人員流動(dòng)、會(huì)議出勤率低、會(huì)員積極性不高、干部職責(zé)不明確等。這需要從制度構(gòu)建入手，持續(xù)完善社團(tuán)管理機(jī)制，朝向合理化、規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展。
期待學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委老師在以后的工作中繼續(xù)指導(dǎo)和支持社聯(lián)和社團(tuán)的工作，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)亦將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地完成學(xué)院交給的任務(wù)，推動(dòng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和社團(tuán)的發(fā)展，為繁榮校園文化、豐富同學(xué)們的第二課堂生活做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。請(qǐng)欣賞本學(xué)期社聯(lián)風(fēng)采展示！
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