演講之前的演講稿一定要用心準(zhǔn)備，優(yōu)質(zhì)的演講稿是我們進(jìn)行演講的關(guān)鍵，那么相關(guān)的演講稿該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的在全鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動動員大會上的講話3篇 全縣干部作風(fēng)整頓講話，歡迎參閱。
在全鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動動員大會上的講話1
王琳書記在全縣干部作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話
2007-3-7 16:17:46
在全縣干部作風(fēng)教育整頓 動員大會上的講話
王 琳（2007年3月1日）
同志們：
新春佳節(jié)剛過，縣委決定召開全縣干部作風(fēng)集中教育整頓動員會。借此機(jī)會，首先給大家拜個晚年，祝大家新年新春新氣象，在新的一年里工作順利、家庭幸福、事業(yè)有成！這次會議的主要目的是，貫徹落實(shí)中紀(jì)委七次全會和縣十四次黨代會精神，動員全縣各級干部立即行動起來，思想上繃緊弦，工作上鉚足勁，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，為順利完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。
下面，我講四點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫性和自覺性 干部作風(fēng)是黨和政府的形象，也是發(fā)展環(huán)境和發(fā)展動力。通過集中開展作風(fēng)整頓，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，建立一支苦干務(wù)實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，是發(fā)展所需，群眾所盼。
1、作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)黨的建設(shè)的迫切需要。胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上指出,干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù),必須常抓不懈。只有堅持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，開展經(jīng)常性的干部教育工作，不斷引導(dǎo)各級干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能形成共同構(gòu)建社會主義和諧社會的強(qiáng)大力量，才能永葆黨的先進(jìn)性。
2、作風(fēng)建設(shè)是凝聚人心的基礎(chǔ)條件。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨的最大政治優(yōu)勢，也是黨在作風(fēng)建設(shè)上的核心問題。干部作風(fēng)正與不正是衡量黨員干部與人民群眾聯(lián)系是否緊密的一把標(biāo)尺。黨員干部的作風(fēng)正，與群眾的距離就近，就能夠發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，真心實(shí)意地為老百姓辦事，就能夠把黨員干部和群眾緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘；作風(fēng)不正，就不能結(jié)合實(shí)際，從人民群眾的利益出發(fā)來解決問題，就有可能逐漸失去群眾的信任和支持。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促使廣大黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，從而把廣大人民群眾團(tuán)結(jié)起來，為加快發(fā)展形成眾志成城、頑強(qiáng)拼搏、開拓進(jìn)取的精神合力。
3、作風(fēng)建設(shè)是加速發(fā)展的內(nèi)在動力。發(fā)展是硬道理，作風(fēng)是硬條件。好的作風(fēng)是保證各項目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，是推進(jìn)工作、加速發(fā)展的重要推動力。當(dāng)前，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展已呈千帆競發(fā)、百舸爭流之勢，競爭日趨激烈。要在競爭中贏得主動，搶占先機(jī)，人是決定性因素，干部是主導(dǎo)性力量。近年來，我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)得到了較快發(fā)展，但對比周邊縣區(qū)，在發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度上還存在差距。可以說，縱向比我們在發(fā)展，但橫向比我們與別人的差距在有些方面已經(jīng)拉大。存在差距的原因主要是我們思想上缺乏與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的銳氣，作風(fēng)上缺乏頑強(qiáng)拼搏、爭創(chuàng)一流的豪氣，而這種思想和作風(fēng)上的差距直接反映在我們的工作效能和工作落實(shí)上?？h十四次黨代會明確了今后五年全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和奮斗目標(biāo)，春節(jié)前召開的縣人代會、政協(xié)會，以及上午剛剛召開的縣委十四屆二次全委（擴(kuò)大）會，對2007年工作進(jìn)行了全面部署，能不能實(shí)現(xiàn)各項預(yù)期目標(biāo)，關(guān)鍵在于干部的精神狀態(tài)和工作干勁。只有整頓好干部作風(fēng)，才能充分調(diào)動廣大干部的主觀能動性和創(chuàng)造性，才能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，才能凝聚全縣人民的力量，為建設(shè)和諧昌盛新眉縣做出新的努力。
4、作風(fēng)建設(shè)是我縣干部作風(fēng)現(xiàn)狀的現(xiàn)實(shí)要求。近年來，縣委在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)上做了不少工作，特別是通過扎實(shí)深入地開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，廣大黨員干部的思想觀念不斷轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不斷好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平和辦事效率不斷提高，依法行政和廉潔從政進(jìn)一步改觀，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。但是，從新形勢、新任務(wù)的要求來看，我縣干部作風(fēng)建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題：一是忽視學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不正。一些部門單位學(xué)習(xí)制度堅持得不經(jīng)常，學(xué)習(xí)沒有針對性，目的不明確，學(xué)習(xí)效果不理想。特別是有些領(lǐng)導(dǎo)干部不思學(xué)習(xí)、不求進(jìn)取，干工作沒有思路，抓落實(shí)沒有招數(shù)，遇到難題拿不出辦法。二是思想因循守舊。一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念落后，思維方式陳舊，憑經(jīng)驗辦事；不愿動腦筋思考謀劃工作，怕?lián)L(fēng)險，工作思路缺乏創(chuàng)新。三是原則性不夠強(qiáng)。一些干部怕得罪人，對錯誤觀點(diǎn)不敢駁斥，對錯誤行為不敢批評；少數(shù)干部借婚嫁喬遷亂打招呼，甚至借機(jī)斂財。四是沒有樹立正確的名利觀。個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對待名利地位，一旦提升無望或個人要求和利益得不到滿足，就消極怠工、牢騷滿腹、分心走神、大鬧情緒，甚至惡意中傷他人，喪失了作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精神追求和道德操守。有的干部看到一個空位，不管自己合適不合適，就到處托人情、找門路、拉關(guān)系，給組織添忙、添亂。五是形式主義比較嚴(yán)重。一些部門單位工作安排布臵得多，檢查落實(shí)得少，把工作簡單地停留在開會、發(fā)文件上。個別干部弄虛作假，虛報浮夸，玩數(shù)字游戲，做表面文章。六是工作責(zé)任心不夠。少數(shù)干部得過且過，不思進(jìn)取，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。一些干部不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班遲到早退、班內(nèi)上網(wǎng)游戲、辦私事、逛街等現(xiàn)象不同程度地存在。少數(shù)干部沉迷于挖坑、打麻將，既損壞了形象，又對工作造成了影響。個別干部喜歡攬功推過，對待不足和失誤，首先想到的是掩飾和推卸責(zé)任，而不是從自身找原因。七是工作作風(fēng)漂浮。一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作不扎實(shí)、不深入，對基層情況不熟悉，對本單位工作或分管工作掌握了解得不全面，不能有效指導(dǎo)工作。一些干部參加會議不聽、不記，會后不傳達(dá)、不貫徹、不落實(shí)。八是政令不暢。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府的有關(guān)規(guī)定，不能做到令行禁止，甚至搞上有政策，下有對策。個別干部“看人下面”，致使一些工作落實(shí)不下去，不能及時有效推開。九是服務(wù)意識不濃。一些干部不能真心貼心地為民辦事，有的甚至不敢或不愿面對群眾，對群眾的事能推就推，能拖就拖。一些執(zhí)法單位存在重審批輕管理、重罰款輕幫扶甚至以罰代管的現(xiàn)象，吃、拿、卡、要等問題在個別干部身上依然存在。等等。分析存在這些問題的原因，主要是理想信念不堅定，群眾觀念淡漠，沒有真正解決好為誰工作、為誰干事、為誰服務(wù)、為誰當(dāng)官的問題。這些問題的存在，致使一些本可以做好的事情沒有做好，一些本可以解決的問題久拖不決，一些本可以化解的矛盾進(jìn)一步激化。這些不良作風(fēng)，雖然只是發(fā)生在少數(shù)和個別干部身上，但是我們必須高度警惕，嚴(yán)肅對待，認(rèn)真解決。如果視而不見，聽之任之，必將影響黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)，影響構(gòu)建和諧昌盛新眉縣的進(jìn)程。
因此，全縣各級和廣大黨員干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)開展干部作風(fēng)整頓的責(zé)任感和緊迫感，從解決基層和群眾最不滿意的突出問題入手，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
二、明確任務(wù)，從嚴(yán)要求，大力倡導(dǎo)良好的干部作風(fēng)
今后一個時期全縣干部作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊圍繞率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展主題，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，全面推行“一線工作法”，狠剎各種不良風(fēng)氣，不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率，努力形成勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、快捷高效的良好風(fēng)尚，為建設(shè)和諧昌盛新眉縣奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
（一）端正思想認(rèn)識，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。全體干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本，使學(xué)習(xí)成為工作生活的第一需要。堅持從工作實(shí)際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，著眼于解決實(shí)際問題，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)各項工作的思路和對策，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果。組織部、人勞局、黨校要制定干部長期培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。組織部、人勞局要建立健全干部學(xué)習(xí)檔案，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的檢查考核，形成干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的長效機(jī)制。
（二）全面推行“一線工作法”，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)?！耙痪€工作法”是縣十四次黨代會確定的加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)的重要方法，也是抓落實(shí)的一種有效手段。全縣各級和全體黨員干部要積極踐行“一線工作法”，深入一線開展工作，深入一線抓好落實(shí)，在工作一線和基層一線推動作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。一是要堅持領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包抓責(zé)任制。全體縣級領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年都要包抓聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或1個重點(diǎn)項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員都要包抓聯(lián)系1個村和1個貧困戶，部門主要領(lǐng)導(dǎo)要包抓聯(lián)系1個村和1名下崗職工。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常到所包抓聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和項目建設(shè)一線，指導(dǎo)基層開展工作，到下崗職工和貧困戶家中，解決困難，提供幫助。領(lǐng)導(dǎo)包抓情況由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進(jìn)行詳細(xì)登記，縣委組織部每半年匯總通報一次。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到分管部門單位，深入到基層開展工作，靠前指揮，確保各項工作有序推進(jìn)，取得實(shí)效。
二是要堅持決策在一線落實(shí)。全面抓好各項決策的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要多到工作一線召開現(xiàn)場辦公會，多到前沿陣地召開解決問題的會，做到日常工作定期辦，具體工作現(xiàn)場辦，緊急問題隨時辦。要加強(qiáng)對議定事項的督查督辦，領(lǐng)導(dǎo)干部對交辦事項落實(shí)情況要實(shí)施一線管理、一線監(jiān)督，全過程進(jìn)行催辦、督辦、查辦，確保決策事項落實(shí)到位。
三是要堅持問題在一線解決。各級領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要有3個月以上時間到基層開展調(diào)查研究，及時了解群眾所思、所想、所需、所盼。對工作中出現(xiàn)的問題和困難，要深入一線分析研究，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，能現(xiàn)場解決的要現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的要召集有關(guān)方面面對面解決。要敢于面對群眾，“零距離”接訪群眾，“零距離”排解矛盾，本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，熱情接待、認(rèn)真閱處、及時答復(fù)處理群眾上訪問題。對于重信、重訪和上訪老戶，特別是對事關(guān)穩(wěn)定大局的集體上訪和較難解決的案件，要及時掌握苗頭，超前做好工作，果斷予以處理。
四是要堅持水平在一線檢驗。建立干部包抓幫扶工作機(jī)制，抽調(diào)機(jī)關(guān)優(yōu)秀后備干部包抓幫扶新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村、“問題村”、重點(diǎn)企業(yè)，參與信訪問題處理和全縣中心工作，讓干部到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一線鍛煉本領(lǐng)、建功立業(yè)。組織部、人勞局每年年底要拿出下一優(yōu)秀機(jī)關(guān)后備干部包抓幫扶方案，確定好人員。在干部進(jìn)行包抓幫扶工作前，要與包抓幫扶干部簽訂包抓目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書，建立包抓幫扶干部工作檔案。在包抓幫扶過程中，要對包抓幫扶干部進(jìn)行全程管理和監(jiān)督，每季度進(jìn)行一次檢查考核，包抓幫扶工作結(jié)束后要形成考核鑒定，真正使包抓幫扶干部能住得下、安下心，實(shí)實(shí)在在為基層、為企業(yè)辦實(shí)事辦好事。對包抓幫扶工作成績突出、基層干部群眾滿意的，縣委將優(yōu)先提拔使用。
五是要堅持工作在一線評價?？h委、縣政府將按照“不看存量看增量、不看過程看結(jié)果、不看底數(shù)看變數(shù)、不看形式看實(shí)績”的原則，修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門目標(biāo)責(zé)任制考核評價體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法已經(jīng)下發(fā)，部門目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法即將下發(fā)，各項目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)或即將明確。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真研究，抓緊制定目標(biāo)任務(wù)實(shí)施方案，將各項任務(wù)分解落實(shí)到班子成員和干部個人，全力抓好落實(shí)；各部門待考核辦法和目標(biāo)任務(wù)確定后，也要進(jìn)一步細(xì)化分解，夯實(shí)責(zé)任，確保各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成。要深入推行領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制，縣人大、縣政協(xié)要組織人大代表、政協(xié)委員對今年10個部門承諾的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，對其他重點(diǎn)部門工作加強(qiáng)監(jiān)督，確保各項任務(wù)的順利完成。
（三）積極轉(zhuǎn)變政府職能，大興服務(wù)之風(fēng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位和全體黨員干部都要顧全大局，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪守職務(wù)責(zé)任，把維護(hù)人民群眾的切身利益、全心全意為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要以這次整頓為契機(jī)，改革審批制度，簡化審批程序，切實(shí)把政府的主要精力轉(zhuǎn)移到為市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。堅決實(shí)行政企分開，充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，做到凡是市場能運(yùn)作的，政府不包攬；凡是企業(yè)能自主經(jīng)營的，政府不干預(yù)；凡是該社會辦理的，政府不插手；凡是政府該管的事，一定要管好。當(dāng)前，各地競相發(fā)展、你追我趕，競爭十分激烈，環(huán)境的優(yōu)劣直接決定著發(fā)展速度的快慢。全體機(jī)關(guān)干部都是環(huán)境的創(chuàng)造主體，要切實(shí)把個人利益、單位利益與全縣整體利益緊密聯(lián)系起來，牢固樹立全局觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識。加快建立企業(yè)項目“準(zhǔn)檢”制度和罰沒款收支兩條線制度，管死“三亂”流行的通道和出口。在執(zhí)法單位和窗口服務(wù)單位要大力推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
（四）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大興正氣之風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以過硬作風(fēng)、模范行為、良好形象和人格魅力，去引導(dǎo)感召機(jī)關(guān)干部共同努力。要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，不斷提高駕馭全局和復(fù)雜局面的能力。要心系群眾、服務(wù)人民，時刻擺正自己和群眾的位臵，在思想感情上貼近群眾，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事。要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓落實(shí)上，在攻堅克難、改革創(chuàng)新上狠下功夫。要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風(fēng)。要顧全大局、令行禁止，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和縣委、縣政府各項規(guī)定，堅持小道理服從大道理，局部服從全局，確?？h委、縣政府各項決策的貫徹落實(shí)。要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，虛心聽取各方面意見，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。要秉公用權(quán)、廉潔從政，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到一身正氣、一塵不染。要生活正派、情趣健康，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友，注意凈化自己的社交圈，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。
（五）嚴(yán)肅紀(jì)律，狠剎不正之風(fēng)。嚴(yán)明的組織紀(jì)律是做好一切工作的前提和保障。全縣各級要進(jìn)一步嚴(yán)肅組織紀(jì)律，狠剎各種不正之風(fēng)，努力樹立風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。
一是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，加強(qiáng)對干部的管理，堅決杜絕遲到早退，上班時間上網(wǎng)游戲、辦私事、逛街等現(xiàn)象的發(fā)生。要加強(qiáng)值班工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在法定節(jié)假日期間必須安排人員到崗值班，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要保持通訊工具24小時暢通。要把干部出勤、紀(jì)律等情況與個人津補(bǔ)貼掛鉤，與評選先進(jìn)掛鉤，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部遵守規(guī)章制度的自覺性。
二是要嚴(yán)肅會議紀(jì)律。從嚴(yán)控制會議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、時間和經(jīng)費(fèi)支出，提倡開短會、協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場會，做到主題集中、解決問題、注重實(shí)效。進(jìn)一步精簡文件，改進(jìn)文風(fēng)，提倡發(fā)短文。對一些專業(yè)性會議盡量要求由主管副職開會，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)的精力集中到抓發(fā)展、抓落實(shí)上?？h委、縣政府把參會情況納入崗位責(zé)任制考核，由縣委辦、政府辦詳細(xì)記錄每次參會情況，年終進(jìn)行考評。
三是要嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁公款旅游、公款報銷移動通訊費(fèi)用、公款相互宴請、公款高消費(fèi)娛樂。部門、單位工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研和檢查指導(dǎo)工作，需要就餐的，一律在機(jī)關(guān)灶就餐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要從關(guān)心干部職工的生活出發(fā)，盡最大努力辦好機(jī)關(guān)灶，不斷提高機(jī)關(guān)灶的質(zhì)量和水平。要從嚴(yán)控制招待費(fèi)，招待費(fèi)每年不能超過機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)的2%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位每年都要向干部職工公開財務(wù)收支情況?？h財政局、審計局要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)財務(wù)的管理和審計，發(fā)現(xiàn)問題要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四是要嚴(yán)格執(zhí)行各項處罰措施。嚴(yán)格考核獎懲制度，把目標(biāo)管理考評結(jié)果與工作實(shí)績評價、公務(wù)員考核、干部提拔任用和評優(yōu)樹模相掛鉤，堅持憑實(shí)績論貢獻(xiàn)、評獎懲、定升降。堅決執(zhí)行干部有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡違犯紀(jì)律的，要嚴(yán)肅處理，決不能放寬政策，姑息遷就。堅決執(zhí)行計劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理和安全事故等“一票否決”制度，凡應(yīng)該進(jìn)行“一票否決”而未進(jìn)行否決的，要追究主管部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
三、突出重點(diǎn)，把握原則，確保干部作風(fēng)整頓活動有序開展
整頓干部作風(fēng)，目的在于大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，在于促進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，在于促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。因此，整頓要堅持在實(shí)效上下功夫，在工作上見分曉，不論采取怎樣的形式，安排怎樣的過程，最終的效果要用機(jī)關(guān)的規(guī)范管理來說明，用干部的實(shí)際行動來說明，用工作的實(shí)績來說明，用縣委檢查、抽查的結(jié)果來說明。只有整頓的方向準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，措施有力，才能取得預(yù)期的效果。
這次干部作風(fēng)整頓從3月5日開始，到4月5日結(jié)束，主要解決學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)制度堅持不經(jīng)常，學(xué)習(xí)沒有針對性，效果不理想的問題；紀(jì)律不嚴(yán)，上班遲到早退，班內(nèi)上網(wǎng)游戲、辦私事、逛街的問題；開會遲到早退，無故缺會代會，會后不傳達(dá)、不貫徹、不落實(shí)的問題；婚嫁喬遷亂打招呼，甚至借機(jī)斂財?shù)膯栴}；工作不扎實(shí)，不深入實(shí)際，創(chuàng)新意識不足，憑經(jīng)驗辦事的問題；宗旨意識不強(qiáng)，脫離群眾，不敢不愿接待群眾的問題；弄虛作假，虛報浮夸，形式主義的問題；黨員干部參與賭博和封建迷信活動的問題；服務(wù)意識、大局意識不強(qiáng)，工作效率不高，“吃、拿、卡、要”，以權(quán)謀私的問題。
這次干部作風(fēng)整頓分三個階段進(jìn)行：第一階段，安排部署和學(xué)習(xí)階段，制定作風(fēng)整頓實(shí)施方案，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，開展深入討論，重點(diǎn)解決“為什么整頓”的問題；第二階段，查找問題階段，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，通過自查和互查等多種形式，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)和干部個人作風(fēng)方面存在的主要問題，認(rèn)真分析存在問題的原因，重點(diǎn)解決“整什么”的問題；第三階段，整改提高階段，根據(jù)查找出的問題，制定整改和提高方案，積極抓好落實(shí)，解決“見成效”的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位根據(jù)實(shí)際自行靈活安排各階段時間，抽出業(yè)余時間開展各項整動活動，整頓方案要在3月5日以前上報縣紀(jì)委。
在這次干部作風(fēng)整頓中，必須把握好以下五個原則：
一是堅持整頓作風(fēng)與促進(jìn)工作相結(jié)合。整頓作風(fēng)貴在務(wù)實(shí)，重在具體，只有同實(shí)際工作結(jié)合起來，才會有實(shí)際的意義，才能產(chǎn)生實(shí)際的作用，才能形成良好的效果。與實(shí)際工作相結(jié)合起來，最主要的是要與縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作相結(jié)合，與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的任務(wù)相結(jié)合，與崗位工作職責(zé)相結(jié)合，堅持從工作推進(jìn)看作風(fēng)，從實(shí)踐成效看作風(fēng)，從工作實(shí)績看作風(fēng)，歸根到底要在具體的工作推進(jìn)中鍛煉干部，從具體的工作實(shí)效上檢驗干部。目前已經(jīng)進(jìn)入3月份，全體干部都要做到既收假又收心，很快把精力從春節(jié)的喜慶氣氛中轉(zhuǎn)移到工作上來。對春節(jié)前已經(jīng)安排的工作，要全力以赴抓好落實(shí)；還沒有安排到位的工作，要盡快研究，及時部署，夯實(shí)責(zé)任，全面推進(jìn)。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多都是新班子，班子成員要盡量縮短適應(yīng)期和磨合期，努力展現(xiàn)出新班子的新氣象、新面貌和新作風(fēng)，帶動全鎮(zhèn)上下集中精力抓發(fā)展。近期，全體縣級領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部，都要深入到基層一線開展工作，認(rèn)真謀劃工作思路和工作措施，全面抓好工作落實(shí)。組織部、人勞局要盡快確定今年包抓新農(nóng)村、幫扶企業(yè)人員，制定優(yōu)秀后備機(jī)關(guān)干部包抓幫扶實(shí)施辦法，3月底以前包抓幫扶人員要全部到位，開展工作。
二是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與干部參與相結(jié)合。好的作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的。整頓干部作風(fēng)，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。我們對下強(qiáng)調(diào)要一級抓一級，但是自下而上，更多的是一級看一級，一級盯一級，領(lǐng)導(dǎo)班子不帶頭、領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭，廣大干部就不會動、不想動、不愿動，就會應(yīng)付性地對待作風(fēng)整頓，就可能使務(wù)實(shí)的作風(fēng)整頓異化成為務(wù)虛的形式主義，激起逆反心理，造成負(fù)面影響，就難以取得實(shí)效。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要帶頭整頓，作好表率，要多動腦筋，多想辦法，讓全體干部在積極主動的參與中受到教育、找準(zhǔn)問題、搞好整改、促進(jìn)工作。全體黨員干部和機(jī)關(guān)干部要積極監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，確保作風(fēng)整頓各項措施首先在領(lǐng)導(dǎo)干部中得到全面落實(shí)。
三是堅持正面教育與懲戒警示相結(jié)合。整頓干部作風(fēng)要始終堅持正面教育為主的方針，著眼于提高干部素質(zhì)，著力于推進(jìn)各項工作，既要大膽地開展批評與自我批評，又要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，始終把重心放在幫助干部上、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上、改進(jìn)工作上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把教育引導(dǎo)貫穿始終，不得激化上交矛盾；要把干部群眾反映的突出問題作為重點(diǎn)，有針對性的進(jìn)行整改；要把注重實(shí)效作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵，對突出問題必須予以糾正。只有把正面教育與懲戒警示結(jié)合起來，以正面教育為主，相得益彰，才能取得良好效果。
四是堅持開門整改和社會監(jiān)督相結(jié)合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在集中整頓期間，要把縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動群眾結(jié)合起來，面向社會、面向服務(wù)對象，開門納諫，把社會監(jiān)督引向機(jī)關(guān)。特別是執(zhí)法部門，要公開設(shè)立舉報電話和監(jiān)督信箱，自覺接受社會監(jiān)督，切實(shí)把干部的注意力引導(dǎo)到為對象、為基層服務(wù)上，通過社會參與，提高服務(wù)水平，樹立機(jī)關(guān)形象。
五是堅持階段性整頓和建立長效機(jī)制相結(jié)合。要深入搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，同時圍繞突出問題的解決，圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)民主集中制，形成重大事項、重要工作集體決策制度，日常工作經(jīng)常性碰頭通氣制度。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，建立和完善單位內(nèi)部管理制度、領(lǐng)導(dǎo)干部管人理事的督查制度。圍繞機(jī)關(guān)干部中易見、易犯、易復(fù)發(fā)的問題，制定專門的管理制度。加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任、督查考核、情況通報以及重點(diǎn)工作保障等落實(shí)機(jī)制，實(shí)行定任務(wù)、定時限、定考核、定獎懲，以績?nèi)∪耍鬲勚亓P。建立干部監(jiān)督管理新機(jī)制，積極推行股組級干部競聘上崗、一般干部崗位輪換和掛牌上崗制度，建立健全干部群眾評議、監(jiān)督舉報、末位淘汰等公開透明、獎懲并舉的干部監(jiān)督管理機(jī)制，堅持用制度來管理、激勵和約束干部，保證縣委、縣政府的重大決策和工作部署真正落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項工作的大發(fā)展。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效 干部作風(fēng)整頓，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，監(jiān)督檢查是保障。
一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了搞好這次作風(fēng)整頓，縣上專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，由縣紀(jì)委趙崇錄書記具體負(fù)責(zé)活動的安排部署和檢查指導(dǎo)。縣紀(jì)委、監(jiān)察局要重點(diǎn)抓好全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，縣委組織部重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓，縣人勞局重點(diǎn)抓好一般干部作風(fēng)整頓，要把整頓的措施具體化，一項一項抓好落實(shí)?？h級領(lǐng)導(dǎo)要對分管部門的作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要成立作風(fēng)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，按照要求，深入調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和群眾意見，真正摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，精心制定工作方案，切實(shí)把這次整頓工作組織好、領(lǐng)導(dǎo)好、落實(shí)好。
二是要廣泛深入宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要通過各種形式，廣泛宣傳這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的目的意義，以及要堅持的原則，使干部支持參與整頓工作，自覺查找問題和不足，自覺加以改正；使群眾自覺參與到整頓工作中來，為整頓提供好的意見和建議。縣電視臺要開辟專欄，全面報道干部作風(fēng)整頓的進(jìn)展和取得的實(shí)效，突出報道涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，為干部作風(fēng)整頓營造良好的氛圍。
三是要加強(qiáng)督促檢查?？h紀(jì)委、監(jiān)察局、組織部、人勞局要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，對作風(fēng)整頓開展情況進(jìn)行明查暗訪，指導(dǎo)督促基層作風(fēng)教育整頓，對不按縣委要求整頓的，絕不能搞下不為例和姑息遷就，除要求重新開展整頓外，還要對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評教育；對不按要求開展整頓，以及頂風(fēng)違紀(jì)的干部要進(jìn)行公開曝光，并進(jìn)行相應(yīng)的組織處理，以儆效尤。全縣各級黨組織和紀(jì)檢部門要對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部組織和帶頭開展作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督，縣人大、縣政協(xié)要通過民主評議等形式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，各系統(tǒng)要加強(qiáng)對下屬單位作風(fēng)整頓的監(jiān)督和檢查，確保干部作風(fēng)整頓取得預(yù)期效果。
同志們，這次干部作風(fēng)教育整頓活動時間緊、任務(wù)重，大家一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，周密部署，精心安排，切實(shí)把作風(fēng)教育整頓活動與抓好各項工作緊密結(jié)合起來，以抓好作風(fēng)整頓促進(jìn)各項工作，以又好又快發(fā)展體現(xiàn)整頓效果，為建設(shè)和諧昌盛新眉縣作出新的更大的貢獻(xiàn)！
在全鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動動員大會上的講話2
在全市“關(guān)鍵在于落實(shí)”干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話
宋開慧
（2011年10月11日）
同志們：
今天，市委在這里召開全市干部作風(fēng)整頓活動動員大會，主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹綿陽干部作風(fēng)整頓動員大會精神，安排部署我市作風(fēng)整頓工作，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，治理“庸懶散冷”，查處“吃拿卡要”，動員全市上下以務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓六項重點(diǎn)工作，奮力實(shí)現(xiàn)“六個確?！?，在全市營造自覺抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)的濃厚氛圍，把“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”鮮明地寫在干事創(chuàng)業(yè)的旗幟上。接下來，曉軍同志將對我市開展干部作風(fēng)整頓工作進(jìn)行全面安排部署，希望大家下來后立即行動，抓好落實(shí)。下面，結(jié)合傳達(dá)綿陽市干部作風(fēng)整頓活動動員大會精神，就做好我市干部作風(fēng)整頓工作，我講幾點(diǎn)意見。
一、綿陽市干部作風(fēng)整頓活動動員大會主要精神
10月8日，綿陽市委召開了以“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”為主題的干部作風(fēng)整頓活動動員大會，決定從今年10月至明年1月底在全市開展干部作風(fēng)整頓活動，綿陽市四套班子領(lǐng)導(dǎo)，各縣（市、區(qū)）、園區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人，市級各部門主要負(fù)責(zé)人參加會議。會議由市長曾萬明主持，與會人員觀看了《干部作風(fēng)明查暗訪專題片》，錦明副書記對作風(fēng)整頓工作作了具體安排，靖平書記作了重要講話。會議的精神主要體現(xiàn)在靖平書記的重要講話中，靖平書記的重要講話分為三個部分：一是闡述了為什么此次作風(fēng)整頓活動要以“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”為主題，靖平書記指出，當(dāng)前干部隊伍中抓落實(shí)不夠有力、不夠有效甚至抓不落實(shí)，已經(jīng)成為綿陽干部作風(fēng)中最為突出的問題，主要表現(xiàn)為庸、懶、散、冷。靖平書記強(qiáng)調(diào)，在思路已經(jīng)明確、各地各部門負(fù)責(zé)同志陸續(xù)到位的情況下，整頓干部作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)抓落實(shí)，繞不開、等不起、拖不得、坐不住。因此，綿陽市委常委會決定開展此次活動，活動的主題就是“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”。二是提出了要緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真解決四個方面的問題。一要解決好思想認(rèn)識問題，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性。要樹立綿陽干部忠誠、敬業(yè)、勤奮、實(shí)干的好形象，形成自覺抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)的好風(fēng)尚；二要解決好精神狀態(tài)問題，提高抓落實(shí)的主動性。要負(fù)責(zé)任、敢破難、講原則，對待事業(yè)要認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動作為，面對困難要知難而進(jìn)、迎難而上，原則問題要無私無畏、敢抓敢管，把工作落實(shí)好、落實(shí)到位；三要解決好工作作風(fēng)問題，提升抓落實(shí)的執(zhí)行力。要發(fā)揚(yáng)事無巨細(xì)、事必躬親、事必問責(zé)的“三事”精神，抓具體、抓深入、抓效率；四要解決好工作機(jī)制問題，強(qiáng)化抓落實(shí)的制度保障。要著力完善責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制、考評機(jī)制，構(gòu)建起真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的工作機(jī)制，用制度管權(quán)管事管人，用制度保障抓落實(shí)。三是對搞好作風(fēng)整頓活動從精心組織、接受監(jiān)督、解決突出問題三個方面提出了具體要求。靖平書記要求各級各部門要精心組織，層層落實(shí)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)“干部更精神、工作更高效、環(huán)境更清新、群眾更滿意”目標(biāo)。靖平書記講話的全文刊登在10月9日的綿陽日報上，希望大家下來后認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、貫徹落實(shí)。
萬明市長對貫徹落實(shí)會議精神提出三點(diǎn)要求，一是抓落實(shí)必須解放思想、振奮精神；二是抓落實(shí)必須理清思路、突出重點(diǎn)；三是抓落實(shí)必須改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任。
二、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性
此次干部作風(fēng)整頓活動的主題是“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”，通過此次干部作風(fēng)整頓，進(jìn)一步提高廣大干部抓落實(shí)的能力和水平，把口頭上講的、紙上寫的東西付諸行動，把黨和國家的路線方針政策、上級和自身工作部署及措施要求落實(shí)到實(shí)踐中去、落實(shí)到基層中去、落實(shí)到群眾中去，把好的思路、好的政策、好的措施落實(shí)好、執(zhí)行好。這些年，面對“5·12”特大地震、國際金融危機(jī)和洪澇災(zāi)害等多重考驗，我們大力弘揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)
精神，進(jìn)一步加大抓落實(shí)的工作力度，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。廣大黨員干部堅持“5+2”、“8+4”、“白加黑”，舍生忘死、戰(zhàn)天斗地、攻堅克難，披星戴月、苦干實(shí)干、揮灑熱汗，有力促進(jìn)了各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，創(chuàng)造了抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建和加快發(fā)展的奇跡，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生脫胎換骨的巨大變化，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)從“起立”到“起跳”的整體性跨越。這些成就，都是在省委、省政府，綿陽市委、市政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員干部實(shí)實(shí)在在干出來的。實(shí)踐證明，江油的絕大部分干部經(jīng)得起摔打、經(jīng)得起考驗、打得贏硬仗，素質(zhì)總體是高的，作風(fēng)總體是好的。但是，我們必須清醒地看到，隨著災(zāi)后重建全面完成，干部隊伍中庸、懶、散、冷現(xiàn)象在某些地方、某些部門、某些單位逐漸抬頭。靖平書記總結(jié)的綿陽干部隊伍中存在的各種問題在我市也不同程度存在，主要表現(xiàn)為：一是思想消沉、精神萎靡、不思進(jìn)取。有的干部思想老化，固步自封、坐井觀天、夜郎自大；有的干部精神萎靡不振，暮氣沉沉，工作不在狀態(tài)；有的干部在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，自己不干事，還對干事的人評頭論足，指手劃腳。二是紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)、效能低下。個別單位對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)，對不良風(fēng)氣和現(xiàn)象不抓不管，放任自流。有的干部紀(jì)律松懈，自由散漫，上班時間脫崗溜號，上網(wǎng)聊天、打游戲、玩撲克、辦私事，遲到早退。有的衙門作風(fēng)較濃，門難進(jìn)、臉難看、事難辦；有的失職瀆職，門也好進(jìn)、臉也好看、話也好聽，但事久拖不辦，問題久拖不決；有的濫用職權(quán)，故意刁難服務(wù)對象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“開門歡迎你，關(guān)門收拾你”。極個別“害群之馬”假公濟(jì)私、損公肥私、以權(quán)謀私甚至公然“吃拿卡要”。三是作風(fēng)漂浮、責(zé)任不強(qiáng)、落實(shí)不力。有的部門之間，不協(xié)同、不配合，各吹各的號、各唱各的調(diào)，比如在固定資產(chǎn)投資上，部分部門認(rèn)為是發(fā)改、統(tǒng)計等職能部門的事，對投資實(shí)物量不關(guān)心、不過問、不統(tǒng)計、不上報，心中無數(shù)，到現(xiàn)在，仍有極個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資為零，而實(shí)際情況是，有的部門已經(jīng)投入上億元。在重大項目征地拆遷中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位執(zhí)行政策不一致，亂開口子，不通氣、不協(xié)調(diào)，造成不穩(wěn)定因素，給市委、市政府工作帶來很大被動。又比如在招商引資上，我們大力提倡全員招商，要求全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要大力開展招商引資活動，但是仍有一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為招商引資是投資促進(jìn)局和工業(yè)園區(qū)的事，事不關(guān)己、高高掛起。此外，不抓落實(shí)、抓不落實(shí)、不解決問題，影響了江油發(fā)展環(huán)境的情況也仍然存在，比如個別垂直管理部門認(rèn)為人、財、物都?xì)w上級主管部門管理，對市委、市政府的安排部署推諉拖延、執(zhí)行不力。四是工作平庸、混天度日、被動應(yīng)付。有些單位工作起點(diǎn)低，只求過得去，不求過得硬，工作面貌長期得不到改變；一些干部能力和素質(zhì)不強(qiáng)，抓產(chǎn)業(yè)、搞工作、謀發(fā)展沒有思路，沒有章法，沒有舉措；少數(shù)干部不求工作有起色，專想職務(wù)有新安排，整天熱衷于找關(guān)系、跑門路、占位子、混日子。五是奢侈浪費(fèi)、相互攀比、形象不佳。少數(shù)干部貪圖享受，鋪張浪費(fèi)，辦事講排場、比闊氣，助長了奢靡之風(fēng)；個別干部無視黨紀(jì)法規(guī)，整天熱衷于吃吃喝喝，出沒于燈紅酒綠之地，工作日打牌、賭博等等。這些現(xiàn)象盡管表現(xiàn)在極少數(shù)干部身上，但造成的影響卻很壞，如果不切實(shí)加以解決，就會損害黨群干群關(guān)系，損害黨和政府的形象，影響全市發(fā)展大局。
當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。我們既擁有災(zāi)后重建打下的堅實(shí)基礎(chǔ)，又面臨調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展水平的艱巨任務(wù)；既迎來新一輪西部大開發(fā)、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)和綿陽科技城建設(shè)等重大戰(zhàn)略機(jī)遇，又面臨著一系列亟待破解的深層次矛盾和問題。兄弟縣市千帆競發(fā)、百舸爭流，江油的發(fā)展逆水行舟、不進(jìn)則退。要實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃制定的宏偉目標(biāo)，把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展大跨越，關(guān)鍵在各級黨組織，關(guān)鍵在廣大干部。同時，我市市級換屆工作已全面展開，月底我們還要召開黨代會，明年1月還將要召開人代會、政協(xié)會，選出新一屆市委、市人大、市政協(xié)、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)全市人民勇當(dāng)排頭兵、再創(chuàng)新輝煌，奮力推進(jìn)江油發(fā)展新跨越。為此，我們一定要充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，戒驕戒躁、再接再厲、狠抓落實(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍作風(fēng)，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越提供堅強(qiáng)保障。
三、明確導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)三種優(yōu)良作風(fēng)
當(dāng)前，全市上下要緊緊圍繞“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”這一主題，在全市大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，以強(qiáng)有力的舉措推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，真正把干部作風(fēng)整頓的成效體現(xiàn)在推動科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展上。
一是大力弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的作風(fēng)，提高抓落實(shí)的主動性?！叭耸且悬c(diǎn)精神的”。精神振奮的人，在順境中能乘勢而上、越干越好；在逆境中能排難而進(jìn)、愈挫愈奮。相反，精神不振的人，在順境中會不思進(jìn)取、得過且過；在逆境中會消極萎靡、一事無成。當(dāng)前，區(qū)域競爭日趨激烈、工作任務(wù)更為繁重，能不能在競爭中爭取主動、在發(fā)展中爭創(chuàng)優(yōu)勢，很重要的一點(diǎn)就是干部的精神狀態(tài)如何。全市廣大黨員干部要始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極投身到發(fā)展經(jīng)濟(jì)、項目建設(shè)、服務(wù)群眾等工作的推進(jìn)和實(shí)踐中，做到今日事今日結(jié)，白天不夠晚上補(bǔ)，平時不夠假日補(bǔ)，以積極主動的態(tài)度、信心百倍的勁頭，爭時間、搶速度，千方百計推進(jìn)工作開展。要始終保持一種敢做善成的勇氣，保持一種逆勢而上的豪氣，不怕矛盾交織、不怕困難復(fù)雜，敢于克難制勝，敢于奮勇爭先。對于一些難啃的“硬骨頭”，一定要以一種“咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休”的勁頭，敢于亮劍、永不言敗，鍥而不舍、百折不撓，持之以恒、堅持不懈，直至攻城拔寨、凱旋而歸。
二是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，提高抓落實(shí)的執(zhí)行力。抓落實(shí)，要求我們求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，抓得具體抓得細(xì)致抓得扎實(shí)，抓住關(guān)鍵、抓到一線，立說立行、雷厲風(fēng)行。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)靖平書記提出的事無巨細(xì)、事必躬親、事必問責(zé)的“三事”精神，堅持既要抓大事，又要抓細(xì)節(jié)、抓具體、抓落實(shí)，一步一個腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)地去抓。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，過細(xì)研究部署、親自解決問題，做到既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員。要堅持深入實(shí)際、深入基層、深入群眾、深入一線。抓工業(yè)，工業(yè)戰(zhàn)線的同志就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，農(nóng)口的同志就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，住建局、交通局的領(lǐng)導(dǎo)就要到工地上去；抓招商引資的同志就要走出去；抓社會建設(shè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該深入社區(qū)去；抓社會穩(wěn)定，管政法、管穩(wěn)定的同志就得站到矛盾糾紛的第一線去等等?？傊蠹乙欢ㄒ獔猿帧耙痪€工作法”，努力做到“工作在一線落實(shí)、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立，經(jīng)驗在一線總結(jié)”。比如在舊城改造征地拆遷中，有的單位換了領(lǐng)導(dǎo)后成效就是不一樣，為什么會這樣，工作人員還是那些、面對的問題矛盾和對象也是那些，但是效果就不同，歸根到底，這仍然是作風(fēng)問題，好的作風(fēng)必然會產(chǎn)生好的效果。要嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項制度”，自上而下查規(guī)定程序，自下而上查辦事程序，加大效能問責(zé)力度。對拖拖拉拉的典型，要拉出來亮亮相，媒體上曝曝光。對“吃拿卡要”的，一經(jīng)查實(shí)，該調(diào)整的調(diào)整，該開除的開除，該法辦的法辦。
三是大力弘揚(yáng)崇尚實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性。黨章明確規(guī)定，黨員要“對黨忠誠老實(shí)”，黨的干部要“堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)”，“卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效”。這些規(guī)定，就是要求黨員干部要忠誠黨的事業(yè)，為了黨的事業(yè)勤政務(wù)實(shí)、抓好落實(shí)。全市廣大黨員干部務(wù)必要堅持做到忠誠、敬業(yè)、勤奮、實(shí)干，把抓落實(shí)作為一種責(zé)任，抓落實(shí)作為一種追求，把能落實(shí)作為一個標(biāo)尺，定下來的事情擊鼓奮進(jìn)、一鼓作氣、一抓到底、抓出成效，對安排部署的任務(wù)不提條件、不講困難、排除萬難、堅決完成，努力形成干部就要干事、干事就要干好的好風(fēng)尚。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門黨政“一把手”要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實(shí)上，始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭做實(shí)干家。要繼續(xù)鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，風(fēng)清氣正地搞好換屆，重用那些人品正、干實(shí)事、真爬坡、敢破難的干部，真正讓自覺抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)在全市上下蔚然成風(fēng)。
四、強(qiáng)化措施，確保干部作風(fēng)整頓取得實(shí)效
作風(fēng)整頓是一項系統(tǒng)工程，是一項長期任務(wù)，必須按照“標(biāo)本兼治、整體推進(jìn)”的方針，著力在完善機(jī)制體制、狠抓長效管理上下功夫，真正使干部作風(fēng)整頓抓緊抓實(shí)、抓出成效。
一要抓開門開放，主動接受群眾監(jiān)督。要堅持開門整頓，把走群眾路線貫穿和體現(xiàn)到活動的全過程，把問題解決、群眾滿意作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揚(yáng)民主、認(rèn)真聽取民意、吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督，使干部作風(fēng)整頓活動與黨員干部的期待、人民群眾的需要相對接。學(xué)習(xí)動員階段，要層層部署、層層發(fā)動，加大宣傳報道力度，做到干部人人參與、社會普遍知曉；查找問題階段，既要搞好自查自糾，更要廣泛聽取群眾和服務(wù)對象的意見，找準(zhǔn)影響工作落實(shí)的突出問題，研究提出切實(shí)可行的整改措施辦法；全面整改階段，要把整改方案和整改情況向社會公布并狠抓落實(shí)，適時開展整改成效大評判，在群眾和服務(wù)對象中開展?jié)M意度測評，對多數(shù)群眾不滿意的要重新“補(bǔ)課”；小結(jié)提高階段，要認(rèn)真開展“回頭看”活動，建立完善干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，及時向社會公布一批制度成果，接受群眾監(jiān)督。
二要抓查處問責(zé)，嚴(yán)肅查處一批違法違紀(jì)的人和事。以前，我們年年都抓干部作風(fēng)，大會小會提，會上會下講，可是為什么干部作風(fēng)總是時好時壞，反反復(fù)復(fù)？說到底，是因為我們有時在違法違紀(jì)干部的處理上不到位，在問題查處和責(zé)任追究上不到位，失之于軟，失之于寬。因此，在此次整頓活動中，我們必須做到以下三點(diǎn)，一是嚴(yán)格問責(zé)。對違反工作紀(jì)律、工作執(zhí)行不力、作風(fēng)不實(shí)的單位和個人，紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門要嚴(yán)格按照《江油市行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。特別是在作風(fēng)整頓期間有以下過錯行為的將從重從嚴(yán)追究責(zé)任，具體講就是“四個凡是，四個一律”，凡是對市委市政府重大決策、重點(diǎn)工作落實(shí)不力、消極應(yīng)對的；凡是被綿陽市作風(fēng)整頓辦公室曝光、通報的；凡是在工作時間打麻將、玩游戲、炒股票、斗地主、看電影等從事與公務(wù)活動無關(guān)的；凡是在工作中有“吃、拿、卡、要”行為被查實(shí)的，領(lǐng)導(dǎo)干部一律就地免職，一般干部考核評定為不稱職；單位一律取消當(dāng)評優(yōu)評先資格，并核減單位編制；單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)一律不得評為優(yōu)秀；聘用人員一律予以解聘。二是緊密結(jié)合實(shí)際。要把開展作風(fēng)整頓與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，當(dāng)前，特別要認(rèn)真排查梳理征地拆遷、影響加快發(fā)展、影響重點(diǎn)工程建設(shè)和干部作風(fēng)四個方面的突出問題，采取有力措施，切實(shí)加以解決。三是貴在堅持。要堅持對問題查處和責(zé)任追究時時抓，月月抓，年年抓，時時處處繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，徹底打破干部作風(fēng)一抓就靈驗，一松就反彈的“怪圈”。
三要抓制度建設(shè)，建立健全加強(qiáng)作風(fēng)整頓的長效機(jī)制。制度建設(shè)是作風(fēng)整頓的根本問題，“制度健全，則有規(guī)有矩，干事心齊勁足；制度缺失，則無章無法，隊伍思想渙散”。因此，要重點(diǎn)建立完善關(guān)于理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部生活作風(fēng)等方面的制度，著力建立健全督查通報、考評考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實(shí)地開展，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
四要抓逗硬考核，形成正確的選人用人導(dǎo)向。要創(chuàng)新干部業(yè)績評價機(jī)制，完善干部考核辦法，形成科學(xué)合理的業(yè)績評價機(jī)制，對干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整那些紙上只尚空談、不干實(shí)事的干部，問責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。
五要抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作合力。加強(qiáng)作風(fēng)整頓，首先要從主要領(lǐng)導(dǎo)做起，從現(xiàn)在做起，科級干部向縣級領(lǐng)導(dǎo)看齊，一般干部向科級干部看齊，班子成員向“一把手”看齊。凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求下級做到的，上級首先做到；凡是要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)首先做到，一級做給一級看，一級帶一級，一級抓一級。市委已成立了干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整風(fēng)整頓的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察、組織等部門都要強(qiáng)化自身素質(zhì)、注重自身形象，切實(shí)履行職責(zé)，堅持原則、秉公執(zhí)紀(jì)，敢于硬起手腕，嚴(yán)肅查辦，動真碰硬。人大、政協(xié)要繼續(xù)發(fā)揮監(jiān)督作用，強(qiáng)化法制監(jiān)督、民主監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也要落實(shí)組織機(jī)構(gòu)，抽調(diào)精干力量，細(xì)化活動方案，精心組織實(shí)施，確?；顒娱_展落到實(shí)處、見到實(shí)效。要加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，市級領(lǐng)導(dǎo)要深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，幫助找準(zhǔn)差距，理清工作思路，解決實(shí)際問題。
同志們，干部作風(fēng)整頓既是長期而艱巨的歷史任務(wù)，也是重大而緊迫的現(xiàn)實(shí)工作。我們要繼續(xù)弘揚(yáng)偉大抗震救災(zāi)精神，把“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”的要求貫徹到各項工作
中去，落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，實(shí)干、實(shí)干、再實(shí)干，百尺竿頭、更進(jìn)一步，干在實(shí)處、走在前列，更加奮發(fā)有為地推進(jìn)江油科學(xué)發(fā)展新跨越！
在全鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動動員大會上的講話3
在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會
上的講話
在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話
[推薦]在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話
這次會議是一次十分重要的會議。會議的主要任務(wù)是，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，安排我縣干部作風(fēng)集中整頓工作。剛才，生平同志宣讀了《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中整頓的安排意見》和《關(guān)于建立干部作風(fēng)集中整頓工作縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的通知》，定平同志宣讀了《關(guān)于對全縣黨和國家機(jī)關(guān)工作人員參與賭博問題進(jìn)行專項整治的實(shí)施意見》。希望各級各部門單位認(rèn)真貫徹落實(shí)好文件精神，不
折不扣地將縣委、縣政府的安排部署落到實(shí)處。
近年來，我縣始終把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風(fēng)進(jìn)行了多次集中整頓，特別是去年開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動以來，全縣各級機(jī)關(guān)注重強(qiáng)化自身建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，干部隊伍素質(zhì)得到明顯提高，機(jī)關(guān)整體面貌有了明顯改觀。全縣廣大黨員干部緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為我縣的改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定工作做出了重大貢獻(xiàn)，取得了明顯成效。從總體上說，我縣干部隊伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊伍。
但在肯定主流和成績的同時，我們必須清醒地看到，各級機(jī)關(guān)干部身上還存在著不少作風(fēng)方面的問題，有的甚至相當(dāng)突出。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想守舊、不思進(jìn)取。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不
深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過且過；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任；有的干部明哲保身，患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家都好”的處世哲學(xué)，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評；有的基層干部“走讀”問題仍然比較突出，只把心思用在忙應(yīng)酬、辦私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和車子。二是作風(fēng)不扎實(shí)、工作不務(wù)實(shí)。有的干部官僚主義、形式主義嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，多數(shù)流于形式，浮在表面，沒有實(shí)效；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實(shí)情、不辦實(shí)事；有的干部習(xí)慣于以會議傳達(dá)會議，以文件落實(shí)文件，上面開個會、下面也跟上開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)，不是說開會、發(fā)文就
不對，而是說沒有消化，沒有聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位實(shí)際，沒有創(chuàng)新，這怎么能把工作做好呢？三是宗旨觀念淡薄、服務(wù)意識弱化。有的干部對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭利，對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊；有的干部對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，難事拖成刑事，導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級上訪增多；有的機(jī)關(guān)單位門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的干部特別是一些要害部門單位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。四是誠信缺失、道德滑坡。有的干部弄虛作假，虛報浮夸，報喜不報憂，評功不擺過；有的干部急功近利，好大喜功，什么大話都敢講，什么態(tài)度都敢表，但什么實(shí)事都干不成；有的干部在落實(shí)招
商引資優(yōu)惠政策過程中層層設(shè)卡，故意刁難，說的一套，做的一套，導(dǎo)致縣委、縣政府失信于商、失信于民；有的干部缺乏政治覺悟和政治立場，隨意聽信、傳播流言蜚語，不該說的說了、不該做的做了、不該干的干了，嚴(yán)重背離機(jī)關(guān)干部基本的職業(yè)道德和素質(zhì)。五是違法亂紀(jì)、腐敗墮落。有的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，奢侈浪費(fèi)；有的干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，甚至將本應(yīng)由個人支付的費(fèi)用，拿到基層或下屬單位報銷；有的干部賭博、吸毒、嫖娼、包二奶，貪圖享受，追求低級趣味的生活方式；有的違法亂紀(jì)、貪贓枉法、腐敗墮落。以上五個方面的問題，基本是帶有共性的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設(shè)，等等。這些作風(fēng)方面的問題，看似個別現(xiàn)象，實(shí)則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有
暴露出來罷了。如不痛下決心及時整改，不僅嚴(yán)重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實(shí)，而且嚴(yán)重地敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。因此，我們必須站在實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度，站在全面建設(shè)小康社會、推進(jìn)定邊跨越式發(fā)展的高度，站在確?？h委、縣政府政令暢通的高度，站在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、塑造廉潔勤政、高效務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)形象的高度，充分認(rèn)識開展這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整頓工作，努力開創(chuàng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的新局面。
干部作風(fēng)建設(shè)不僅是一項長期而艱巨的任務(wù)，同時又是一項現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作，必須把總體要求同階段性目標(biāo)緊密地結(jié)合起來。這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委提出 的“四大紀(jì)律、八項要求”，緊緊抓住當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力使全縣各級機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)有明顯進(jìn)步。重點(diǎn)要抓好以下四方面工作：
一、抓住要害，有針對性地解決干部作風(fēng)方面存在的問題
針對干部作風(fēng)方面存在的問題，各級各部門單位必須本著有什么問題解決什么問題、什么問題突出就重點(diǎn)抓什么問題的原則，結(jié)合實(shí)際，有針對性地開展整頓工作。
一要堅持奮發(fā)有為、反對無所用心，著力解決不進(jìn)取的問題。做任何事情都必須講求職業(yè)道德，機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德就是盡職盡責(zé)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取。這次干部作風(fēng)整頓，重點(diǎn)就是要強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德和自身素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情，使他們自覺做到好學(xué)上進(jìn)、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的無所用心、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的問題。
二要堅持貼近實(shí)際、反對作風(fēng)漂浮，著力解決不務(wù)實(shí)的問題。要教育引導(dǎo)廣大干部以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作水平，掌握和運(yùn)用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，抓住重點(diǎn)問題，改進(jìn)工作作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓，廣大機(jī)關(guān)工作人員必須堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實(shí)、困難在一線解決，真正使廣大干部成為基層的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”。
三要堅持群眾觀點(diǎn)、反對脫離群眾，著力解決不親民的問題。群眾觀點(diǎn)是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點(diǎn)。要堅持貫徹黨的群眾觀點(diǎn)、群眾路線，時刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，全心全意為人民服務(wù)。要堅決反對高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾實(shí)際困難；堅決反對門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風(fēng)。
四要堅持實(shí)事求是、反對華而不實(shí)，著力解決不誠信的問題。實(shí)事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬列主義理論與統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實(shí)事求是，改革離不開實(shí)事求是，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)同樣離不開實(shí)事求是。要充分認(rèn)識到，不僅經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機(jī)關(guān)工作更要講誠信。要堅持實(shí)事求是的作風(fēng)，誠實(shí)待人。求真務(wù)實(shí)，敢于負(fù)責(zé)，是一就是
一、是小不能說成大、是無不能說成有、是錯不能說成對；堅決反對華而不實(shí)、弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)，切切實(shí)實(shí)解決機(jī)關(guān)干部中存在的不誠信問題。
五要堅持清正廉潔、反對以權(quán)謀私，著力解決不自律的問題。只有機(jī)關(guān)干部廉潔自律，黨和政府的號召力才能
不斷增強(qiáng)，機(jī)關(guān)單位才能始終保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。這次干部作風(fēng)集中整頓，必須要加強(qiáng)對干部的理想信念和廉潔從政教育，注意發(fā)現(xiàn)、宣傳、弘揚(yáng)清正廉潔、克己奉公的黨員干部模范典型；要深刻剖析典型案例，進(jìn)行警示教育，切實(shí)增強(qiáng)干部的廉潔意識、自律意識；要加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機(jī)制。當(dāng)前要認(rèn)真貫徹縣委辦、縣政府辦定辦發(fā)（20xx）47號文件精神，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，組織力量對黨政機(jī)關(guān)用公款為干部職工買個人商業(yè)保險、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)購買超標(biāo)車問題進(jìn)行集中整頓，確?！叭椙謇怼惫ぷ髀湓趯?shí)處。要認(rèn)真貫徹縣委定字（20xx）9號文件精神，集中時間，集中力量，集中整治黨和國家機(jī)關(guān)工作人員參與賭博問題，努力維護(hù)我縣對內(nèi)對外形象。要通過整頓，使每個干部都能做到警鐘長鳴，時刻警醒自己，為建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的文明機(jī)關(guān)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化措施，扎實(shí)有效地推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓
在開展干部作風(fēng)集中整頓過程中，各級各部門單位必須以整風(fēng)的精神，采取扎實(shí)有效的措施，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)干部作風(fēng)整頓工作。
一是必須抓好學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)，認(rèn)真處理好工學(xué)矛盾?？h上在制定具體整頓方案時，專門規(guī)定了必讀學(xué)習(xí)篇目和集中組織學(xué)習(xí)時間。各級各部門單位必須嚴(yán)格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。在學(xué)習(xí)過程中要根據(jù)各自實(shí)際情況，采取集體學(xué)、自學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)、原文學(xué)，集中時間學(xué)、半工半學(xué)，公務(wù)時間不夠、節(jié)假日或休息時間彌補(bǔ)等多種形式，認(rèn)認(rèn)真真地把思想動員和學(xué)習(xí)提高階段的整頓工作搞扎實(shí)。
二是必須堅持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。要按照縣上的整頓方案要求，把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動群眾結(jié)合起來，面向社會、面向服務(wù)對象，敞開機(jī)關(guān)的“大門”，開門納諫，把社會監(jiān)督引向機(jī)
關(guān)；要通過發(fā)放征求意見書、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查進(jìn)行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。
三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)。能不能實(shí)事求是地找準(zhǔn)問題，能不能自覺地改正錯誤，能不能以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)際成效取信于民，這就要求我們各級干部都要自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)、多從個人履行職責(zé)的崗位上查找差距。在這次整頓中，機(jī)關(guān)干部的自我剖析必須要深、查找問題必須要準(zhǔn)、自我批評必須要嚴(yán)，以達(dá)到在查擺問題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強(qiáng)各級機(jī)關(guān)干部的黨性觀念和公仆意識的目的。
四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進(jìn)工作貫徹始終。開展作風(fēng)整頓，必須堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其是對那些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，真正使廣大干部群眾切實(shí)感受到干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)際成效。無論是邊整邊改，還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結(jié)，把整改的成果用制度的形式固定下來，以此推動干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化和制度化。要堅持把作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想結(jié)合起來、與努力推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，落實(shí)到當(dāng)前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實(shí)際利益中去，使之成為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大動力。
三、保證質(zhì)量，力爭使干部作風(fēng)整頓建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果
這次干部作風(fēng)集中整頓工作，必須堅持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，嚴(yán)格按照整頓方案組織實(shí)施，嚴(yán)格按照整頓原則和要求進(jìn)行落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地
推進(jìn)整頓工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，努力使整頓工作取得預(yù)期效果。
一是要做到嚴(yán)管、嚴(yán)治、嚴(yán)懲。這是這次干部作風(fēng)整頓的基本原則。在整頓期間，不問你過去，不管你將來，就看你現(xiàn)在，就事論事處理干部，一事一結(jié)帳，嚴(yán)肅處置到位。整頓過程中，要把干部管理處置的“關(guān)口”前移，誰出問題就處置誰，什么時候出問題就什么時候處置，有職務(wù)的引咎辭職，沒有職務(wù)的下崗待崗。要通過嚴(yán)肅處理一批作風(fēng)問題嚴(yán)重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風(fēng)建設(shè)上少栽跟頭、少犯錯誤、少走彎路。
二是要做到方案要定實(shí)、措施要扛實(shí)、問題要查實(shí)。要根據(jù)縣上的整頓方案，結(jié)合本機(jī)關(guān)的干部作風(fēng)現(xiàn)狀，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機(jī)關(guān)全局到每個干部，能細(xì)化的細(xì)化，能量化的量化，真正使作風(fēng)整頓環(huán)環(huán)相扣，步步走實(shí)，細(xì)之又細(xì)，實(shí)之又實(shí)，富有針對性，具有可操作性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的實(shí)
施方案要于8月13日前報縣委組織部，組織部門要嚴(yán)格審核，對于態(tài)度不夠端正、內(nèi)容不符合要求的立即責(zé)成重搞。要采取強(qiáng)有力的工作措施和組織措施，切實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，建立起一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任措施機(jī)制。要抓住幾個突出典型進(jìn)行集中整治，對群眾反映強(qiáng)烈、問題確實(shí)突出的機(jī)關(guān)單位和干部，要組織專門力量，派駐專門隊伍徹底查問題、找根源、要答案，不見實(shí)效不撤退。要把查擺問題作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項細(xì)化到人，明確整改時間，明確整改要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施。對個別暫時不能整改到位的問題要說明原因，提出整改方案和措施，明確責(zé)任和要求，確保問題有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)、整改有人管、落實(shí)有人抓。
三是要做到持之以恒。干部作風(fēng)整頓，貴在持之以恒，難在持之以久。干部作風(fēng)是一項必須長期堅持的基本方略，要堅持干部作風(fēng)整頓政策不松勁，出臺的有關(guān)政策規(guī)定必須經(jīng)常堅持、一以貫之，保證縣委、縣政府政令暢通；對貫徹縣委、縣政府精神不力的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。要堅持干部作風(fēng)整頓措施不松懈，干部作風(fēng)整頓重在處理問題，一經(jīng)查實(shí)，立即處置，不管你過去的功勞有多大，不管你將來的前途有多大，就看你目前的錯誤有多大，以事實(shí)作為管理處置干部的唯一依據(jù)，這是我們在干部作風(fēng)整頓中必須自始至終堅持的一條基本原則，任何時候都不得姑息遷就。要堅持干部作風(fēng)整頓力度不放松，始終如一地繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，做到集中整頓和平時督查一個樣、專項整治與工作檢查一個樣、突擊整頓與常規(guī)管理一個樣。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處
能否使干部作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位。
要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。干部作風(fēng)整頓涉及單位廣、人員多，時間跨度大，各級各部門單位必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任，把開展干部作風(fēng)整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程?？h上已成立了干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由縣紀(jì)委、組織部牽頭負(fù)責(zé)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位也要成立相應(yīng)的組織和工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，身體力行親自抓，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、成員單位各司其職、廣大干部共同參與”的工作機(jī)制。主管部門要按照以塊為主、條上指導(dǎo)的原則，把機(jī)關(guān)和下屬單位的作風(fēng)整頓統(tǒng)籌起來，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求
下級做到的，上級要首先做到。
要切實(shí)搞好結(jié)合，講求實(shí)效。開展干部作風(fēng)整頓，要緊密聯(lián)系本地本部門實(shí)際，講求實(shí)際效果，切忌形式主義，使作風(fēng)整頓的各項工作在求真中落實(shí)、在務(wù)實(shí)中發(fā)展，真正體現(xiàn)效率、效益、效果。具體要做到“四個結(jié)合”：一是要與實(shí)踐黨的宗旨相結(jié)合，切實(shí)做到把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量干部作風(fēng)整頓效果的最終標(biāo)準(zhǔn)；二是要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，加大從制度上防范和治理腐敗行為的力度；三是要與推進(jìn)當(dāng)前各項工作相結(jié)合，將著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到研究解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上，以求真務(wù)實(shí)的精神推進(jìn)各項工作，真正做到講實(shí)話、開實(shí)會、想實(shí)招、辦實(shí)事、見實(shí)效。四是要與創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)、開展“四項學(xué)習(xí)教育活動”、專項治理賭博風(fēng)結(jié)合起來，從思想上、組織上、制度上、作風(fēng)上全面加
強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
要切實(shí)強(qiáng)化督查，注重長效。要充分認(rèn)識這項工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，加強(qiáng)督查考核，建立長效機(jī)制。要加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，切實(shí)加強(qiáng)對干部作風(fēng)集中整頓的專項督促檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以督促糾正，對不作為、亂作為和違法亂紀(jì)行為，要敢于動真的、來硬的，嚴(yán)肅查處。要注重抓好機(jī)制、制度建設(shè)，健全完善整頓工作機(jī)制，確保作風(fēng)整頓常抓不懈，取得實(shí)效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，善于改革創(chuàng)新，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑，不斷把干部作風(fēng)整頓工作引向深入。
同志們，干部作風(fēng)整頓是一項關(guān)系全局的重要工作。我們一定要站在講政治、講長遠(yuǎn)、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機(jī)關(guān)”的要求，緊緊圍繞這次干部作風(fēng)整頓的重點(diǎn)，扎實(shí)工作，下茬整治，切實(shí)
改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，努力向全縣人民交上一份滿意的答卷。
在全鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動動員大會上的講話3篇 全縣干部作風(fēng)整頓講話相關(guān)文章：
★ 企業(yè)春節(jié)走訪慰問困難職工活動簡報范文2篇(走訪慰問困難職工簡訊)
★ 農(nóng)資企業(yè)活動廣告宣傳標(biāo)語3篇 農(nóng)資企業(yè)活動廣告宣傳標(biāo)語怎么寫
★ 2022學(xué)校愛國衛(wèi)生月活動總結(jié)甄選3篇 學(xué)校愛國衛(wèi)生月活動總結(jié)
★ 2022幼兒園區(qū)域活動的反思3篇(幼兒園區(qū)域活動的創(chuàng)設(shè)與指導(dǎo)反思)
★ 教師節(jié)主題活動設(shè)計范本3篇(小班教師節(jié)主題活動設(shè)計方案)
★ 銀行內(nèi)控合規(guī)工作方案3篇(銀行內(nèi)控合規(guī)活動方案)
★ 幼兒園中班家長開放日活動方案9篇 中班家長開放日活動方案范文
★ 幼兒園地震演練活動總結(jié)6篇(小班幼兒地震演練總結(jié))
★ 實(shí)用的社會實(shí)踐活動作文7篇(社會生活實(shí)踐活動作文)