下面是范文網(wǎng)小編分享的績效考核崗位職責(zé)3篇(崗位職責(zé)績效與考核),供大家參閱。
績效考核崗位職責(zé)1
績效考核各崗位職責(zé)
教研組長崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《武漢市幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,有正確的兒童觀、教育觀、服務(wù)觀。積極參加教育改革,努力提高業(yè)務(wù)水平,帶頭做好教育教學(xué)工作。
2、在園長領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本組保教工作的情況,反映本組教師意見和要求,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對工作的要求。
3、協(xié)助教學(xué)園長做好教育教學(xué)、教研工作,參與園本課程的改革,制訂本年級組學(xué)期計劃,并督促本組教師完成教學(xué)任務(wù),期末總結(jié)本組工作。
3、協(xié)助教學(xué)園長抓好教學(xué)常規(guī),了解各班教育教學(xué)情況,加強與班級教師的交流,在專業(yè)理論、教學(xué)技能、信息資源上為教師提供支持與服務(wù)。
4、組織本組教師學(xué)習(xí),開展專題研討、互相聽課和教學(xué)實踐交流活動,改進(jìn)教學(xué)方法,探索課堂教學(xué)及教學(xué)評估的新途徑,總結(jié)教學(xué)實踐經(jīng)驗,做好教研活動記錄,共同探討遇到的難題,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)本年級組大型集體活動的策劃和組織工作。
6、協(xié)同教學(xué)園長、教務(wù)主任開展各項常規(guī)教學(xué)及教研工作。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本組保教工作的情況,反映本組教師意見和要求,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對工作的要求。
7、積極參加教育改革,努力提高業(yè)務(wù)水平,帶頭作好教育教學(xué)工作,起到骨干帶頭作用,協(xié)調(diào)組內(nèi)成員的關(guān)系,增強凝聚力,積極推選教學(xué)新秀、教學(xué)能手。
8、堅持入班聽課,每周不少于2節(jié),組織本組教師互相聽課及進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)及大型競賽活動。
9、做好教研組的資料搜集、整理、歸檔工作,保管好教研組的教具,做到借還有登記。
10、組織和制定對幼兒發(fā)展情況的評估標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和方法。
班主任崗位職責(zé)
1、建立班級管理制度,對本班工作全面負(fù)責(zé)。
2、以全園工作和幼兒的身心健康為出發(fā)點,為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
3、帶領(lǐng)本班工作人員嚴(yán)格遵守幼兒園各項規(guī)章制度,講正氣,以身作則。
4、班組工作有創(chuàng)意,獨立性強,協(xié)調(diào)本班工作人際關(guān)系,做到既有分工,又有協(xié)作,團結(jié)一致,密切配合。
5、協(xié)助園部考核與評價本班教師的工作。
6、組織本班教師和保育員共同商討,制訂切實可行的本班教育工作計劃(學(xué)期、月、周、日),組織實施,有記錄,有效果。按時完成各種上交的計劃于總結(jié)。及時張貼班級周安排(每周五下班前更新,周一清早檢查)。
7、定時召開班務(wù)會議(每2周一次),共同確定班級工作重點,準(zhǔn)時、準(zhǔn)確下達(dá)園部精神,按時完成幼兒園各項任務(wù),負(fù)責(zé)做好期末班級書面工作總結(jié)。
8、負(fù)責(zé)組織安排本班慶?;顒印⒓议L開放活動、六一活動、元旦迎新活動、親子運動會及其他全園性活動。
9、組織本班教師做好幼兒發(fā)展情況記載,學(xué)期末組織商討實施評估方案,填寫各種評估表格。
10、設(shè)計布置本班家長宣傳欄,布局美感、可讀性強。及時更新班級家長宣傳欄的內(nèi)容(每半月更新一次)。內(nèi)容豐富,對家長有針對性和指導(dǎo)性。(周一清早檢查)。積極主動利用家庭、社區(qū)的教育資源,做好家園一致教育。
11、組織本班工作人員做好家訪工作,每學(xué)期主持召開班家長會1-2次。
12、每月定期向園長匯報工作,班上發(fā)生意外情況應(yīng)及時報告。
13、學(xué)期末各種總結(jié)等資料的整理,按時按要求上交。負(fù)責(zé)本班教具、玩具等財產(chǎn)的管理工作。
14、學(xué)期出勤率達(dá)到90%以上,三率(身高、體重、血色素)達(dá)標(biāo)達(dá)到90%以上。教師崗位職責(zé):
1、遵守幼兒園園規(guī),具有良好的師德,有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。根據(jù)《規(guī)程》和《綱要》精神,結(jié)合幼兒教育教學(xué)計劃,遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,結(jié)合本班幼兒特點和發(fā)展水平,制定保教工作計劃(學(xué)期、月、周、日),并做好期末總結(jié)。
2、認(rèn)真實施計劃,觀察、記錄、評估每個幼兒五大領(lǐng)域的發(fā)展情況,并做好相應(yīng)的記錄,以促進(jìn)每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展與提高。
3、備課本字跡端正,內(nèi)容完整(包括前6頁內(nèi)容)。選擇內(nèi)容符合實際,目標(biāo)層次清楚,重點突出有創(chuàng)新,按要求完成教學(xué)活動反思,并上交備課本(每月25日交備課本)。
4、創(chuàng)設(shè)與教育要求相適應(yīng)、能促使幼兒主動參與的生活與教育環(huán)境。組織安排好幼兒一日活動,寓教育于游戲活動中。嚴(yán)格執(zhí)行一日作息制度,與班級成員共同創(chuàng)設(shè)并組織好生活活動、區(qū)域活動、教育教學(xué)活動、游戲活動和戶外活動等。
5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生、保健制度。貫徹好幼兒園衛(wèi)生保健工作細(xì)則,指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作,根據(jù)季節(jié)做好防暑降溫,防凍保暖工作。
6、協(xié)同班主任及時更新家長宣傳欄內(nèi)容。熱情接待家長,了解全班幼兒家長的基本情況及家庭情況,教師與家長要建立友好、平等、相互尊重的合作關(guān)系,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,指導(dǎo)家庭教育。認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,字跡工整,用詞恰當(dāng),對幼兒的教育問題,提出有針對性地合理化建議,以便家長心中有數(shù),積極配合。聯(lián)系冊每半月一次,每月25日交至教科室。
7、按時積極參加教研活動,主動參與,積極發(fā)表意見。按時認(rèn)真參加看課評課活動。在完成園務(wù)計劃布置的工作之外,做好業(yè)務(wù)資料積累工作。根據(jù)本人特點或業(yè)務(wù)上的難點進(jìn)行科學(xué)研究,不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。有明確的階段目標(biāo),既要扎實工作,又有創(chuàng)新研究精神,鼓勵創(chuàng)造性地完成各項任務(wù)。
8、協(xié)同班級教師做好教室環(huán)境衛(wèi)生工作,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做好班級教具、玩具及個人學(xué)習(xí)、備課用品等財產(chǎn)保管工作,節(jié)約使用紙張等各種保教物品。
9、外出進(jìn)修、開會、聽課、參加活動者,報園長批準(zhǔn)后方能準(zhǔn)假。私人有事必須先征得班組長同意,通報主管領(lǐng)導(dǎo),不得擅自調(diào)班。
10、配班教師要互相合作,做好每日交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要與保育教師做好交接工作。
11、教師有義務(wù)接受園方帶班安排。因幼兒園需要,或有對外接待任務(wù)要主動做好接待工作。
12、學(xué)期末,協(xié)同班主任教師共同完成班級各種資料的整理、物品的清查等工作。
13、定期向園長匯報,接受其檢查和指導(dǎo)。英語教師職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守幼兒園各項規(guī)章制度。認(rèn)真貫徹幼教兩種法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒理論,掌握幼兒心理和生理的特點。
2、全面負(fù)責(zé)幼兒園英語教學(xué),熟悉幼兒園各年齡班的教學(xué)活動內(nèi)容及要求,英語環(huán)境的創(chuàng)設(shè)以及幼教的英語培訓(xùn)工作。認(rèn)真制定計劃,做好效果分析記錄。熱愛孩子,態(tài)度和藹,堅持正面教育,堅持使用英語組織各項活動。
3、與本班教師,保育員團結(jié)協(xié)作做好班級各項工作。
4、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周寫一篇教學(xué)小結(jié),每月寫一篇教育筆記,一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。
5、每月開展一次家長開放活動?;顒幼龅接杏媱潯⒂凶兓?、有實效。
6、參加園內(nèi)各項值班。保育員職責(zé):
1、熱愛本職工作,遵守園規(guī)、熱愛幼兒、全心全意為幼兒、為家長服務(wù)。注意為人師表,堅持禮貌用語,說話和氣,不訓(xùn)斥幼兒。積極用語言及肢體語言鼓勵幼兒,成為幼兒的榜樣。
2、熟悉業(yè)務(wù)(保健常識、消毒隔離要求等),注重培養(yǎng)幼兒獨立生活的能力和良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,每半月參加一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每月交保育筆記4篇。
3、每天做好室內(nèi)外包干區(qū)清潔工作,堅持每日一小掃,每周一大掃,并對包干區(qū)要進(jìn)行自評、自查,平時也要隨時檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。早晨開窗通風(fēng)換氣,每天用消毒水擦洗玩具櫥、課桌椅、曬臺、地板等,保持教室環(huán)境的整潔,無積灰、積垢,下班前打開空氣消毒器,對教室、寢室進(jìn)行消毒,傳染病期間增加消毒次數(shù),使幼兒有一個舒適的生活環(huán)境。
4、堅持做好消毒衛(wèi)生工作,幼兒進(jìn)餐和點心前要用專用抹布、消毒水擦桌子,飯后用洗潔精擦好再用清水擦凈桌子。(每周半月一次玩具、被褥消毒,每日毛巾、口杯要消毒。)
5、注意節(jié)約用水、用電,下班前關(guān)水、關(guān)電、關(guān)好門窗,幼兒使用的龍頭要及時關(guān)好。鏡子無水跡、明亮、清潔,毛巾掛齊。
6、做好特殊幼兒的護(hù)理工作,妥善保管幼兒藥品,做好幼兒藥品登記,按時按量為生病幼兒喂藥。
7、做好班級幼兒護(hù)理工作,認(rèn)真及時做好幼兒衣物及擦汗巾的管理工作,衣物整理朝一個方向歸類整齊放好,擦汗巾一周洗消毒一次。
8、善于觀察幼兒的情緒變化及進(jìn)餐情況,合理分發(fā)飯菜,鼓勵幼兒不挑食、不剩飯菜,獨自安靜進(jìn)餐,培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣。
9、幼兒廁所保持地面干燥,洗手間無臭味、無污垢、無蚊蠅、無積水、潔具無異味,每日早操、進(jìn)餐、起床前后、幼兒用后隨時沖洗,幫助教育幼兒做好大小便后的清洗工作。
10、保管好自己使用的工具,專物專用,定點放置,不隨意亂放,如有損壞及時報修,遺失要及時報損。
11、每周參加一次班務(wù)會,與教師共同制定下一步工作的重點。
12、及時配教(上午9:30,下午3:00),主動積極。協(xié)助教師事先做好教育教學(xué)或開展戶外鍛煉活動的準(zhǔn)備工作(活動器具),并協(xié)助組織活動,共同參加幼兒戶外體體育鍛煉,確保幼兒安全,并注意觀察幼兒穿衣和出汗情況。
績效考核崗位職責(zé)2
1.建立、維持公正有效的績效考核體系,并負(fù)責(zé)考核的實施、管理。
2.根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要,配合領(lǐng)導(dǎo)具體組織實施各類員工績效考核工作。
3.報據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定,實施對相關(guān)員工的獎懲。
4.建立酒店職位管理系統(tǒng),協(xié)助和指導(dǎo)各部門進(jìn)行績效考核工作。
5.建立酒店干部考核評估體系及職務(wù)晉升體系。
6.栺導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人開展考核工作,向雇員解釋各種相關(guān)制度。
7.協(xié)助修訂政策指南和雇員手冊,提供政策支持,協(xié)助政策解釋。
8.對當(dāng)前的績效考核制度進(jìn)行評估,推薦改進(jìn)措施。
9.協(xié)助人事經(jīng)理完成其他相關(guān)人事工作。
績效考核崗位職責(zé)3
1.協(xié)助主任建立和完善公司的績效考核管理系統(tǒng)。
2.指導(dǎo)各部門建立相關(guān)的考核制度。
3.負(fù)責(zé)績效考核的過程跟進(jìn)、指導(dǎo)及監(jiān)督工作。
4.負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的分析和反饋,提出改進(jìn)完善措施。
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