【簡介】以下是網友“y70”整理的出納員工作總結，以供借鑒。
20xx年在全體員工忙碌而緊張的工作中將要貼近年底，年終是最忙碌的階段?；仡欉@一年工作，出納部的每位員工都有各自的獲得，雖然崗位不同，但大家都竭盡全力為企業(yè)發(fā)展作出貢獻?，F就全年工作情況總結如下：一、關鍵工作匯報1、會計出納部定期組織員工開展理論學習和崗位訓練，并認真落實市行下發(fā)的每份文件與通知，培養(yǎng)員工具備主人翁精神，在工作上主動擔當，認真完成各自的職責。我單位一直堅持提高工作效率和品質，在核算上沒有看到重大失誤。2、嚴格遵守現金管理及結算制度，每日認真核對現金與日做賬，若發(fā)現現金賬務不符，及時查詢和處理，每月根據銀行對賬單進行認真查賬，并立即梳理未達賬項表。3、依據會計提供的資料，及時派發(fā)員工薪水及其它應支付的款項。4、堅持會計手續(xù)，嚴格審核發(fā)票（必須有經手人、驗收人、審批人簽名即可報銷），對不符合手續(xù)發(fā)票一律不予付款。5、為配合企業(yè)發(fā)展要求，協(xié)作本部門主管完成銀行還貨、設立銀行匯票賬戶及保證金賬戶等工作。6、及時取回公司各項收益，開具收據，并把現金及時存入銀行，未出現坐支現金的情況。二、工作上存在的不足1、服務質量有待提升，偶爾出現態(tài)度生硬，不使用文明用語的現象。2、核算品質仍存在較大差距，主要是由于工作不夠細致用心。3、盡管我們重視員工業(yè)務水平的提升，大部分員工的工作質量達到要求，但仍有部分員工的業(yè)務水平良莠不齊。將會對大家整體的服務形象產生一定影響。因此，我部在收到上級部門的業(yè)務調整通知后，及時組織員工開展培訓，以減少核算出錯。三、今后努力的方向1。深刻理解“現金管理條例”、“銀行結算制度”，嚴格遵守有關規(guī)定，承擔貸款及各項費用的報銷與付款。在資金短缺時，科學安排開支優(yōu)先；2。妥當管理庫存現金，嚴禁坐支、以白條抵庫，未授權不可侵吞庫存現金，確保無浮存賬外現金；3。每筆收付后在記帳憑證上簽章并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，確保手續(xù)合法齊全；4。逐單登記現金日做賬、存款日做賬，做到日清月結，定期與庫存現金進行核對，發(fā)現錯誤及時查明原因并報告領導。每日結束后，填好“流動資產變化情況日表格”，每月底歸納“流動資產變化情況月匯報”；5。按規(guī)定填好各種支票和支付憑證，確保數據精確；6。保管好印章、單據等，承擔有關票據、帳簿、表格的整理和存檔；7。定期向財務部經理匯報；8。幫助人事部主管及各部門經理編制和修定崗位說明書，并參加員工的招聘、培訓及績效考評；9。完成財務部經理臨時交辦的其他工作任務。以上是我部20xx年的工作總結。這一年中的成就只是從前的代表，全部的教訓與不足大家都牢記在心，努力改善。我們的工作是日復一日，看似單調，但我們相信“點滴匯聚造就杰出”。擁有今日的積累，才有明天的光輝。在新的一年中，我將努力克服自身不足，持續(xù)提升素質，積極開拓，履行職責，遵從領導，搞好柜面服務，與全體員工團結一致，為提升公司效益和實現來年各項目標任務貢獻自己的力量。
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