下面是范文網(wǎng)小編收集的珠寶督導崗位職責共3篇 珠寶督導考核標準，供大家閱讀。
珠寶督導崗位職責共1
崗位職責
⒈產品的檢測、鑒定、質量把關。
A． 首先鑒定鉆石是否是真的天然鉆石。
B． 在自己把握不準的時候，（也就是我感到有高仿鉆石出現(xiàn)的時候，比如碳化硅出現(xiàn)時，我將借助熱導儀和電導儀進行鑒定）。
C． 當鉆石的證書內容與實際不一樣時，我將用經(jīng)驗作出初步的鑒定。為公司從價格上最大的爭取利益。
⒉網(wǎng)站產品的個性說明和文字資料的編輯。
A． 個性說明：“經(jīng)典的四爪鑲，象征著天長地久，它是婚禮上愛人圣潔的花環(huán)。”
⒊產品洽談，產品渠道的開發(fā)。
A． 產品洽談：“我會根據(jù)供應商提供鉆石的4C和價格來反推我們的這些產品是否在市場上有優(yōu)勢?！?/p>
B． 例如：一個單鉆主石克拉的女戒，用金3克18K白，顏色H，凈度VS，切工G，那么它的零售價就定在9000—元在市場上才有競爭力。以這個價格來進行進貨價的反推。實際上這顆鉆的成本價就在1500元左右。
⒋產品知識的培訓。
A． 產品銷售人員的培訓：⑴產品專業(yè)知識，⑵銷售的話數(shù)。
B． 產品后勤人員的培訓：⑴產品專業(yè)知識，⑵維護和保養(yǎng)。
5．產品市場的分析，市場動態(tài)的分析等市場咨詢的收集、分析和根據(jù)市場咨詢作出相關的產品銷售方案調整。
A．根據(jù)我以往在周六福和I DO珠寶門店工作的經(jīng)驗，我還是比較能掌握大眾型消費者和時尚型消費者對鉆戒的要求。而且，我還會在網(wǎng)上收集一些其它好的網(wǎng)站比如鉆戒小鳥等的產品信息。隨鉆戒市場的變化而改進我們的產品。
珠寶督導崗位職責共2
珠寶督導崗位職責2019優(yōu)秀簡單精選范文
不要小看自己，人有無限可能。只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。下面是的珠寶督導崗位職責2019優(yōu)秀簡單精選范文，供你參考，希望能對你有所幫助。
珠寶督導崗位職責1完成公司下達的業(yè)績目標，在服務優(yōu)先的前提下完成銷售業(yè)績;按要求進行貨品、物料的保存及安全管理。 珠寶督導崗位職責2 1、負責公司制度、零售管理手冊在店鋪的執(zhí)行考核。 2、相關營運流程、零售管理制度的完善。
3、跟進零售管理團隊的管理項目培訓、執(zhí)行、推進。 4、負責一線員工服務技能的綜合指導、評定、考核。
5、參與各項銷售激勵方案的制訂。負責相關方案的執(zhí)行、實施推動及效果評估。
珠寶督導崗位職責3 1、負責區(qū)域促銷活動的組織、效果的評核。
2、根據(jù)店鋪實際情況采取各種措施有效提升銷售業(yè)績，提出各項工作計劃。
3、監(jiān)督零售店指標達成進度。 4、完成直接上級交辦的其它任務。 5、協(xié)助零售店達成指標。 珠寶督導崗位職責4 1、負責對所服務的客戶周邊市場商圈進行調研分析，并提供專業(yè)的報告，供公司及客戶參考; 2、協(xié)助市場部客戶經(jīng)理進行客戶調研診斷、擬定服務方案與合作洽談事宜; 3、獨立負責服務好所管轄的客戶或項目，幫助客戶提高業(yè)績、提升服務、完善管理或達成相關項目目標等工作; 4、負責不斷總結客戶或項目工作經(jīng)驗與案例，推進工作，完成目標，提高客戶滿意度; 5、完善提升公司服務模式與科目，并對服務模式、工作流程與標準細節(jié)等內容，提出改善建議方案，定期向公司反饋; 6、負責培訓指導終端店鋪人員，提升店鋪業(yè)績，提高店鋪服務，完善店鋪管理，打造店鋪優(yōu)秀團隊; 7、負責組上督導老師的人員管理、排期、績效考勤、試用期考評; 8、負責完成公司安排的其它工作安排事項。 珠寶督導崗位職責5 1、獨立開發(fā)和維護培訓課程; 2、珠寶店終端開業(yè)籌備、開業(yè)培訓和營業(yè)輔導,建立健全培訓督導管理體系; 3、原則性強，壓力承受能力強，能適應經(jīng)常出差; 4、具備優(yōu)秀的產品銷售能力，能夠指導店長及員工進行實戰(zhàn)銷售.
珠寶督導崗位職責共3
西雙版納鑫泰珠寶銷售員崗位職責
銷售員就是以銷售商品、服務為主題的人員，在社會商業(yè)化活動中，起著重要的作用。以實際的載體傳遞信息。同時加以渲染達成商品的成交。
崗位職責要求：
一、工作目標：加強員工自我管理，提高工作績效，發(fā)掘員工自身潛能，推動公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
二、工作范圍：本柜組
三、崗位理念：待遇不是別人給予的，而是自己創(chuàng)造的，要想別人善待你，首先要學會善別人，低調做人，高標做事，珍惜自己的崗位，實現(xiàn)自我價值。
四、崗位價值：銷售員是顧客眼中的服務代表，銷售員的服務水平既影響到公司在消費者眼中的形象，又影響和制約著公司的整個管理水平和績效，是銷售團隊不可替代的一部分。
五、工作內容：
1、銷售管理
（1） 工作中異常情況向組長反饋
（2） 深入了解貨品信息，包括存、滯銷款式貨員 （3） 達成交易
2、帳務與安全管理
（1）維護公司利益
① 核對進貨，出貨的數(shù)量 ② 向公司匯報銷售量 ③ 點清貨品數(shù)量
④ 收店前柜組內的一切安全工作 ⑤ 留意柜組動態(tài)，防止失竊 ⑥ 盤點貨品
（2）配合組長做好銷售報表做好銷售記錄，確保帳目清晰準確 （3）配合組長做盤點工作
（4）上班期間進行一些售后服務的投訴解釋工作
3、柜組衛(wèi)生管理
（1）上班期間的柜內的商品的清潔，維持良好的貨架陣列等，定期做好柜臺，貨品的全面清潔 ①清潔柜臺 ②陣列整齊
③輕拿輕放，展示的貨品須及時性檫試干凈
4、個人與團隊結合管理：
（1） 準時參加公司舉辦的培訓及業(yè)務考核
（2） 在工作中注重學習、不斷提升自己的業(yè)務能力 （3） 嚴格遵守公司的規(guī)章制度
（4） 配合組長妥善處理和其他員工的溝通與協(xié)調，一切以集體利益為重，做好所有銷售工作。
六、職權責范圍
（1）對貨物的保管負責。
（2) 對公司下達的個人目標負責。
（3）由于工作失誤，造成公司損失，承擔相應責任。
（4）由于公司機密泄漏，造成公司損失，負經(jīng)濟責任與行政責任。 （5）對工作內部負責。
權利 ：
（1）有對工作向上及提出合理化建議權。
（2）對公司提供包裝，道具等輔料向上級提出更新建議權。 （3）有權利對公司的配貨向上級提出建議。
七、工作關系
上級關系，接受組長的直接指揮和監(jiān)督，并向組長負責，平級關系，同柜組銷售及其綜合部門的協(xié)調與溝通。 八崗位要求 （1）工作經(jīng)驗 （2）基本責任與技能
（3）人品端正，形象端正，性格開朗，為人親和，敬業(yè)精神 （4）良好團隊意識
（5）工作責任心強，細心踏實
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