關(guān)于年度申報各系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的通知3篇高中級系列職稱申報的通知

時間：2022-10-27 08:07:35 綜合范文

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關(guān)于年度申報各系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的通知1

　　附件：

　　關(guān)于申報工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)

　　任職資格有關(guān)問題的說明

　　一、評審范圍

　　1.凡委托我中心人事代理、從事科技產(chǎn)品的研制開發(fā)、新技術(shù)的推廣應(yīng)用和維修服務(wù)，及從事科技咨詢(不含管理類)的工程技術(shù)人員，符合申報條件者，可申請相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。

　　2.國家全日制院校畢業(yè)生在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位見習(xí)期滿，并辦理轉(zhuǎn)正定級后，可申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定。

　　二、申報條件

　　申報人要熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的政策法令，尊重知識產(chǎn)權(quán)，具有良好的職業(yè)道德。

(一)技術(shù)員

　　大(中)專畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上1年見習(xí)期滿。

(二)助理工程師

　　1.獲碩士學(xué)位者。

　　2.大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上1年見習(xí)期滿。

　　3.大學(xué)?？飘厴I(yè)，任技術(shù)員2年以上。

　　4.中等?？飘厴I(yè)，任技術(shù)員4年以上。

　　5.工作后取得大專以上學(xué)歷、連續(xù)工作滿5年以上。

(三)工程師

　　1.獲博士學(xué)位者。

　　2.獲碩士學(xué)位，任助理工程師2年以上。

　　3.大學(xué)本科畢業(yè)，任助理工程師4年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，任助理工程師5年以上。

　　4.具有扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，具有指導(dǎo)初級人員工作的能力；有一定的英語水平。

(四)高級工程師

　　1.獲博士學(xué)位，任工程師3年以上；大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，任工程師5年以上。

　　2.具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，有豐富的技術(shù)工作實踐經(jīng)驗，掌握本專業(yè)的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

　　3.根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的需要，提出新的任務(wù)和課題，技術(shù)上有獨到的見解，具有組織和指導(dǎo)重大技術(shù)項目施工的能力及指導(dǎo)中、初級人員學(xué)習(xí)和工作的能力；

　　4.獲得國家科技成果三等獎以上的主要完成者;省(部)級科技成果二等獎以上的第一獲獎?wù)?；為企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā),解決重大技術(shù)問題,且?guī)砻黠@效益者；為重點攻關(guān)項目做出重大貢獻者。

　　三、申報材料（A4規(guī)格）

　　1.提交申請報告及綜合材料（3000字以上，包括本人簡

　　歷，任現(xiàn)職以來的主要工作業(yè)績，論文目錄）一式17份。

　　2.填報《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格呈報表》(一式2份)，表中“基層單位意見”欄須由用人單位認(rèn)真填寫，并加蓋單位公章。

　　3.職稱外語等級證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。驗原件交復(fù)印件。

　　4.有代表性的論文(工作報告)或其他材料：獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書等復(fù)印件。

　　5.申報高級職務(wù)者除提交上述材料外，還需用人單位出具客觀如實的業(yè)務(wù)評價推薦函。另外，申報人需在評審會上進行工作報告和答辯(時間、地點另行通知)。

　　6.符合下列條件的專業(yè)技術(shù)人員在申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，可免于外語考試：

(1)獲得博士學(xué)位申報高級職務(wù)者；獲得碩士學(xué)位申報中級職務(wù)者；

(2)具有外語?？埔陨蠈W(xué)歷人員，申報高、中級職務(wù)者；

(3)在TOEFL成績有效期內(nèi)：成績600分以上申報高級職務(wù)者；成績500分以上申報中級職務(wù)者。

　　四、領(lǐng)取證書

　　申報人可于9月30日前查詢評審結(jié)果，10月25日前領(lǐng)取任職資格證書。

關(guān)于年度申報各系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的通知2

　　鄭州市人力資源和社會保障局

　　關(guān)于做好全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

　　評價工作有關(guān)問題的通知

　　鄭人社職稱?2011?8號

　　各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局，市人才交流服務(wù)中心，市直各有關(guān)單位：

　　為了規(guī)范和完善我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作，根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作中有關(guān)問題通知如下：

　　一、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價方式

　　為了進一步規(guī)范職稱評價行為，提高辦事效率，為專業(yè)技術(shù)人員提供更加便捷的服務(wù)，從2011年起，各縣（市）、區(qū)和市直各單位不再開展初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評價，實行初聘和考核認(rèn)定兩種方式。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的級別包括“員”級和“助理”級兩個級別。

　　二、初聘、考核認(rèn)定的范圍和對象

　　凡在我市工作，與單位確立了人事、勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制，只要符合規(guī)定條件，均可自主申報，通過初聘和考核認(rèn)定取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（一）初聘的范圍和對象

　　取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，不含電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業(yè)生。其所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，可初聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，如經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版等，仍可初聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（衛(wèi)生系列初級職務(wù)不得初聘）

（二）考核認(rèn)定的范圍和對象

　　通過成人教育方式取得國家承認(rèn)學(xué)歷人員以及全日制普通大中專院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員可考核認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　凡是國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，均不得實行考核認(rèn)定。

　　三、初聘、考核認(rèn)定的學(xué)歷和年限要求

（一）初聘的學(xué)歷和年限要求申請初聘的人員，中?；虼髮W(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級職務(wù)；大學(xué)?？茖W(xué)歷，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可聘任為“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助理”級職務(wù)。

（二）考核認(rèn)定的學(xué)歷和年限要求 ⒈申請考核認(rèn)定的人員，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近的，中?；虼髮W(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定“員”級職務(wù)；中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿五年或擔(dān)任“員”級職務(wù)滿四年，可考核認(rèn)定為“助理”級職務(wù)；大學(xué)?？茖W(xué)歷，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可考核認(rèn)定為“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定為“助理”級職務(wù)。

⒉所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致或不相近者，在認(rèn)定“員”級或“助理”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，其專業(yè)工作年限要在上述規(guī)定年限的基礎(chǔ)上增加二年。

⒊個別系列（專業(yè)）國家和省對學(xué)歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、初聘、考核認(rèn)定的審批程序和所需申報材料

　　初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行屬地分級管理，鄭州市人力資源和社會保障局職改部門負(fù)責(zé)市直單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局職改部門負(fù)責(zé)所在地單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)其檔案代理人員的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理。

（一）初聘的審批程序和所需申報材料

　　符合初聘條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級人力資源和社會保障局職改部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘工作實行“隨時受理，集中辦理”的管理辦法，每季度辦理一次，分別于每季度最后一個月的下旬各審批一次，并同時下發(fā)任職資格文件。

　　申請初聘人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》（從河南職稱網(wǎng)“軟件下載”中下載）規(guī)范錄入、打印的《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證；就業(yè)報到證；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）。

　　申報人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

（二）考核認(rèn)定的審批程序

　　符合考核認(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級政府人事（職改）部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定工作每年辦理一次。用人單位和業(yè)務(wù)主管部門對初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定的推薦工作應(yīng)于當(dāng)年10月底前完成，鄭州市和各縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定工作應(yīng)于11月30日前審批完畢，任職資格批文應(yīng)于當(dāng)年年底前下發(fā)。

　　申請考核認(rèn)定人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證及學(xué)歷認(rèn)證報告；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）； “員級”職務(wù)考核認(rèn)定“助理”級的，還需帶“員級”資格證書、聘書。

　　五、收費問題

　　依據(jù)豫價費字?1997?180號文件精神，考核認(rèn)定收費標(biāo)準(zhǔn)每人80元。

　　六、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的管理

　　從2011年開始，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行備案和網(wǎng)上查詢認(rèn)證制度，各縣（市）、區(qū)職改辦應(yīng)于每年3月底前將上本縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名冊報鄭州市人力資源和社會保障局備案。

　　七、以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

　　二○一一年三月三日